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第一篇：新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考

百年來，我們黨的紅色基因、精神血脈之所以能夠接續(xù)傳承，就在于偉大的黨在百年歷程中，給偉大的人民注入了具有豐富思想內涵的精神財富。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板【一】

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央勵精圖治、革故鼎新，帶領全黨全國各族人民攻堅克難、砥礪奮進，開創(chuàng)了中國特色社會主義新時代，黨內政治生態(tài)明顯好轉，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，黨的團結統(tǒng)一更加鞏固，黨群關系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發(fā)出新的強大生機活力。站在新的歷史起點，面向“兩個一百年”奮斗目標，習近平總書記在黨的十九大上，圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展新要求對全面深化改革作出戰(zhàn)略部署，掀開了中國改革濃墨重彩的新篇章。

一、新時代問題分析

隨著中國特色社會主義進入新時代，社會發(fā)展也遇到了新的主要矛盾，為了適應新的形勢，可以預見全面深化改革新階段涉及的領域必將更廣、舉措必將更多、力度必將更強。這就要求我們的改革方略和實踐方法有新的創(chuàng)新，這一切都只能通過不斷深化的改革來解決，需要以更大的政治勇氣和智慧推進全面深化改革各項目標任務。

從我們的切身感受來看，脫貧攻堅的全面推進，有力促進了經濟和各項社會事業(yè)的不斷發(fā)展，全鎮(zhèn)基礎設施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。重點工作的不斷推進為脫貧攻堅工作注入新活力，總書記考察x的歷史機遇和國家實施西部大開發(fā)、扶貧開發(fā)等多重疊加的政策機遇，對我們干部而言，這就是最好機遇。

就六苴而言，我們已經形成了良好的發(fā)展態(tài)勢，為推動全鎮(zhèn)高質量跨越發(fā)展、建設“百合之鄉(xiāng)”打下堅實的底部基礎。鎮(zhèn)黨委對新時代特征把握準、抓得早、要求嚴，為鞏固好脫貧攻堅成果，強力保安定、推產業(yè)、抓項目、促落實。通過幾屆鎮(zhèn)黨委政府團結人民做了事關長遠發(fā)展的基礎性工作，形成釋放干部內動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制，全鎮(zhèn)干部職工、群眾在脫貧攻堅中態(tài)度堅定、苦干實干，全鎮(zhèn)貧困人口大幅減少。

二、新?lián)斪黠L匡正

習近平總書記指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。但我們有的干部，在工作中“官僚主義”“形式主義”依然存在，工作上下一般粗，在思謀問題上，懶政、怠政，整天忙忙碌碌，只求形式、不求實效，用形式主義應對官僚主義。面對群眾時，有的干部避重就輕，在重點難點突破上無招、無解，不研究、不總結、不參與。針對這些問題，我們要堅持新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，加強學習，深刻領悟上級精神，找準自身實際、樹立正確目標、找準問題導向，以極高的政治自覺、思想自覺、行動自覺，做學習型、實干型上的擔當?shù)母刹俊Ｒ褤旙w現(xiàn)在重點、難點問題上，親自參與、立行立改；

要把擔當體現(xiàn)在表率作為上，用行動指揮、用身影召喚。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；

比學趕超、奮勇爭先”精神，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。緊緊圍繞高質量跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標，不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政，干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范表率作用，以焦裕祿、楊善洲、高德榮等為榜樣，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

三、新作為彰顯成效

在改革向縱深推進的關鍵當口，我們要有定力、有擔當、有韌勁，繼續(xù)蹄疾步穩(wěn)向前走。就我們而言，就是要深入學習各級精神，全面了解自身實際的前提下，找準路子，必須擼起袖子加油干。從2014年脫貧攻堅工作開展以來，我們雖然做了很多事，迎接了各級檢查驗收，但還存在項目推進慢，群眾意識不高等問題。當下，脫貧攻堅決勝階段的關鍵時期，脫貧攻堅工作是必須干好的工作，時間越來越緊、任務越來越重，我們要旗幟鮮明的講政治、守規(guī)矩，始終同黨中央、省委、州委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，按照黨中央和省、州、縣黨委、政府對脫貧攻堅工作的要求，聚焦聚力脫貧攻堅，要做政治上的明白人、做發(fā)展的開路人、做群眾的貼心人、做班子的帶頭人。一是要統(tǒng)一思想。旗幟鮮明聚焦脫貧攻堅，凡是與脫貧攻堅不協(xié)調的雜音、噪音，凡是與脫貧攻堅不同頻、不共振、不一致、不協(xié)調的思想和思潮，凡是在脫貧攻堅中不作為、慢作為、亂作為的，一律堅決嚴肅處理。二是要轉變作風。聚焦脫貧攻堅，領導干部要下沉到基層一線，通過訪民意、交民心，摸實情、找問題、辦民需、解民怨，與群眾拉家常、交朋友、送政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，引導群眾樹立主動脫貧意識，在全縣上下形成作風實、措施硬、效果明的工作機制。三是要抓實項目。聚焦脫貧攻堅，民生類、脫貧攻堅類的項目和工作，必須旗幟鮮明、大張旗鼓、義無反顧的大力推動。四是要“志”“智”雙扶。我們的定力就是是補齊脫貧攻堅工作短板，要勤補干部精神之鈣，引導貧困群眾摒棄“等、靠、要”的消極思想，著力破解貧困群眾“不愿脫”“不勤勞”“不理解”“不會干”等現(xiàn)象。大擔當才有大事業(yè)，我們要進一步增強歷史緊迫感和使命感，強化使命擔當，在聚焦聚力脫貧攻堅工作中展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新業(yè)績。

新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板【二】

一是要有堅定的理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。只有堅定理想信念，我們才能不斷應對和戰(zhàn)勝前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，把黨建設得更加堅強有力，確保黨始終是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗；意味著我們要保持良好作風，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。

二是要有敢為人先的精神。時代在日新月異的變化，新時代的優(yōu)秀干部要緊跟時代潮流，要積極學習、接受新知識、新變化，并善于思考、總結。在改革發(fā)展的新浪潮中用新理念、新思想為x發(fā)展注入新的活力。筆者認為，此處的創(chuàng)新并不是要求我們一定要完成制度或工作中“從無到有”的壯舉，而是要做一個工作中的有心人，認真思考日常工作中遇到的問題，并著手解決，要敢于質疑舊制、善于思考對策、勤于行動完善，只有這樣，我們的干部群體才能蒸蒸日上、永不后退。

三是要承擔責任的氣魄。不論是政治思想理論還是敢為人先的創(chuàng)新精神，沒有勇于擔當、勇于作為的氣魄便不能成事。2018年5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚俅螐娬{要建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，為敢擔責、能干事的干部撐腰打氣。改革創(chuàng)新本身就是一個不斷試錯的過程。只要我們在工作中的出發(fā)點正確，積極正視工作中的不足和錯誤，勇于承擔責任并彌補過錯，將人民利益放于首位、踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，便可以做到對得起國家、對得起人民、對得起自己。

新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板【三】

日前，x省委下達了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚岢鲱I導干部在新時代要有新?lián)斝伦鳛椤！兑庖姟返奶岢觯瑢Τ浞终{動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

作為新時代的青年人，我們這一代人，繼承著前輩的事業(yè)，進行著今天的奮斗，更要開辟明天的道路。我們肩負著新的使命，就需要創(chuàng)造新的作為。新時代的干部要有堅定正確的政治方向，以堅定不移、執(zhí)著不悔的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度投身基層，要時刻以合格黨員的標準要求自己，做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者。要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，我們要以緊緊圍繞黨中央周圍堅定的決心，以勇往直前、銳意進取的信心，以見微知著的細心，全力提升理想信念，發(fā)揮工作實踐的指導性。

習總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，腳踏實地奮斗干事才不會讓政策落空。《意見》中專門從干部考核工作制度體系、差異化考核指標與方式、引導正確政績觀的考核以及強化考核結果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機制，嚴格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板【四】

十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據(jù)方案要求強化責任擔當，推進創(chuàng)新強院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時代有新?lián)斝伦鳛椤?/p>

“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照x市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。

1.新知識儲備不夠

目前規(guī)劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構成了現(xiàn)代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復雜適應理論和微循環(huán)技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰(zhàn)。

2.主動服務意識不強

地塊控規(guī)看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規(guī)劃與周邊用地，符合相關規(guī)范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)提質提速提效。規(guī)劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業(yè)主，走訪現(xiàn)場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規(guī)劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。

3.創(chuàng)新意識不強

工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識不強。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細化規(guī)劃條件內容，重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創(chuàng)，勤思考，根據(jù)實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干，用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。

新時代新?lián)攤€人感想優(yōu)選參考模板【五】

在黨的十九大報告中強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。那么如何有效激勵和約束干部隊伍，成為了國家治理現(xiàn)代化水平的重大課題。隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也仍然存在少數(shù)干部將從嚴治黨錯誤地理解為“不干不出錯”，慵懶散漫、改革勇氣銳氣弱化。這樣一來，與“構建創(chuàng)新型政府”的目標大相徑庭。

中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，這無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。干部們更要充分認識新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x，切實地把思想認識和行動統(tǒng)一到到中央的要求上來。應當在日常工作中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻，從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè)，錯失發(fā)展良機。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。

當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。

新時代呼喚新氣象，新時代聚焦正能量，在《意見》的大背景下，黨員領導干部，應該放下包袱、輕裝上陣。在黨中央繪制的精彩藍圖，更要擔當更要作為求實效，才能決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

第二篇：新時代新?lián)攤€人感想范例

要以黨來涵養(yǎng)師生氣質素養(yǎng)，在平凡的崗位上抓牢立德樹人的使命之基，人人爭做新時代的奮進者、開拓者、建設者，人人心中都有人生夢和中國夢，弘揚中國精神，傳承黨的精神血脈。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新?lián)攤€人感想范例五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新?lián)攤€人感想范例五篇【一】

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肥菫樯钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢龅囊庖姟Ｓ芍泄仓醒朕k公廳于2018年5月20日印發(fā)并實施。

制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內在要求，是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發(fā)廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。

當前，改革正值爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，必須建立寬嚴相濟的管理機制，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，合理利用教育引導、選人用人、考核評價、容錯糾錯等措施，增強干部的政治、歷史和責任擔當。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。

近年來，黨的建設始終以全面加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為讓我們人民生活得更有尊嚴、更加幸福，提供了堅強的思想、政治和組織保證。作為基層干部不能忘當初的入黨誓詞，深入學習習總書記重要講話精神，深刻領會黨委下達的各項工作政策，不斷強化理想信念，堅定不移地堅持黨的領導。也要求黨員干部們立足本職，從實際出發(fā)，做好基層工作，在政治上、思想上、不斷豐富自己。

新時代新?lián)攤€人感想范例五篇【二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)?新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新時代新?lián)攤€人感想范例五篇【三】

新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現(xiàn)著“新”這一特點。對于中國范疇，如火如荼的改革正發(fā)生在經濟、政治和國防等多領域，經濟生態(tài)、政治生態(tài)正在更新迭代；對于義烏范疇，義烏自身的發(fā)展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發(fā)展機遇和動力；對于設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協(xié)同社會發(fā)展的步伐，全新的工作生態(tài)正在養(yǎng)成中。

新?lián)敚簳r代發(fā)生更迭，自然當代青年的社會責任亦發(fā)生變化。就義烏而言，滿足于以往單一性的發(fā)展已經無法適應新的時代節(jié)奏，必須產業(yè)多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經濟環(huán)境的波動；同時要提升政治覺悟，在政治舞臺上發(fā)揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市；設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脫離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼?zhèn)洌粚τ趥€人，個人能力的建立離不開平臺的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平臺，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養(yǎng)終極目的是為了實現(xiàn)個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經被強化。

新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恒的目標，新時代新?lián)斚碌淖鳛椋矣X得首要是在意識形態(tài)上養(yǎng)成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養(yǎng)必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發(fā)展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節(jié)能環(huán)保、以人為本多種新時代特征的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新?lián)數(shù)挠袨橹恕?/p>

新時代新?lián)攤€人感想范例五篇【四】

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢M一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢鲆蟆Ｓ嘘P目標已經明確，現(xiàn)在關鍵是要抓好落實。

堅持用學習“凝神聚力”，解決干部做不好、不會做的問題。中國特色社會主義進入了新時代，新任務、新挑戰(zhàn)層出不窮，新矛盾、新課題接踵而來。例如，當前環(huán)境下政府防范和化解重大風險如何落實?怎樣形成精準脫貧社會兜底保障長效機制?生態(tài)環(huán)境治理“綠水青山”和“金山銀山”關系如何取舍?有的同志講，“老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用”，是干部擔當作為首先要解決的難題。必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保學思踐悟，向理論學、向群眾學、向高手學、向實踐學，鼓勵干部把學習當成習慣和追求，通過電視、報刊、網絡學習他人的工作經驗和先進做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。

堅持用激勵“提神鼓勁”，解決干部愿意做、放心做的問題。從一些地方反映出的案例來看，有些“實干型”干部立足崗位忘我工作，長期早出晚歸，“五加二”“白加黑”躬身撲在一線，積勞成疾甚至英年早逝，得到的回報和評價卻與付出極不相配。這難免挫傷他人積極性，萌生“想通了”“看透了”的消極思維，長此以往，勢必會污染當?shù)卣紊鷳B(tài)。讓實干者得實惠，讓流汗者不留憾，讓流血者不流淚，不僅是保障勞動者權益的起碼要求，更是激發(fā)干部隊伍“鯰魚效應”的必由之路。此次《意見》特別指出，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。在此基礎上，要根據(jù)實際情況量身定做干部培養(yǎng)方案，“順木之天，以致其性”，堅決執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，做到尊重個性、才盡其用，讓干部心情舒暢地干事創(chuàng)業(yè)。

堅持用問責“醒神增壓”，解決干部不想做、不愿做的問題。俗話說得好，馬廄里面是跑不出千里馬的。干部個人的成才成長，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達，都離不開風雨兼程中的實干歷練。“為官避事平生恥”，有必要對“害群之馬”及時亮劍、形成震懾。對于為官不為、消極怠工、推三阻四、投機鉆營現(xiàn)象，不哄不護不讓，多唱“黑臉”、多下“猛藥”，該問責的，要堅決問責。結合公務員考核規(guī)定和事業(yè)單位人事管理條例，從制度改革入手，加快制定干部分級分類履職負面行為清單和考核結果運用，讓鞭子“不打快牛打慢牛”，讓推天混日子者不能得利，使懶官庸官徹底失去市場，真正讓那些在大是大非面前堅持原則的人、在矛盾困局面前挺身而出的人、破解難題有頭腦有思路的人、開拓創(chuàng)新闖出新局面的人“吃香受捧”，讓改革的促進派、實干家越來越多，隊伍越來越廣。

新時代新?lián)攤€人感想范例五篇【五】

當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產黨員，院中層管理干部，我結合自己實際工作崗位，對照x市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析。現(xiàn)將總結如下：

一、找問題

1.不自律方面

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，導致學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。“臨時抱佛腳”、“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”。

二是宗旨意識弱化，有時在一些務虛工作上不夠細心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學習和貫徹過于簡單草率，存在應付的情緒，缺少主動深入思考的動力，思想意識上存在不足。

三是工作經驗化，習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，總結不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。

2.不擔當方面

一是求穩(wěn)怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。

二是不敢直面出現(xiàn)的問題，在工作上遇到困難時不善于思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足于過得去，有些工作不等領導指示，自己不敢做決策，隨遇而安。

三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。

3.不作為方面

一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。

二是在謀發(fā)展上魄力不夠。作為專業(yè)總師，對重點工作、重大項目的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等項目上跟蹤太少。

三是表率作用發(fā)揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對于一些重要的技術論證會未能發(fā)揮專業(yè)總師應有的作用。

二、找原因。首先是對自己的職業(yè)規(guī)劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發(fā)展方向在哪里，導致在學習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。

三、找方向。趁此次學習機會，我將堅持問題向導、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學習。作為一名專業(yè)人員，技術才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術實力是自己今后發(fā)展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學習，進一步掌握先進的專業(yè)知識和技術，爭做院技術發(fā)展的帶頭人。

2.強化工作作風。認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，把控好院質量管理，為院技術提升出謀劃策；經常性的參與到一線的生產項目中，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業(yè)總師的職責，該管的管，該提的提，為院發(fā)展貢獻應有的力量。

第三篇：新時代新?lián)攤€人感想

作為新時代少年的我們，需要志存高遠、奮發(fā)向上、敢于擔當、勇于創(chuàng)新和樂于奉獻，用自己的勤奮努力，肩負起振興中華民族的歷史使命。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新?lián)攤€人感想精選模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新?lián)攤€人感想精選模板【一】

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”在中國特色社會主義進入新時代的歷史節(jié)點，習近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達著關愛與希冀。

我們黨自成立之日起，就高度重視青年工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望，對青年寄予了無限期望。1937年，毛澤東在為陜北公學成立的題詞中，就對廣大青年給予了高度評價：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊，這些人是有政治遠見的，這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神，這些人是有政治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業(yè)的繼承者”，是“我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達的希望所在”。習近平總書記在十九大報告中更是高度評價了青年人的作用，強調“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”，并要求全黨在中國特色社會主義發(fā)展的新時代，“關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺”。

新時代需要新氣象。青年，朝氣蓬勃；

青年干部，更是干部隊伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創(chuàng)新事業(yè)一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；

去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發(fā)揮先鋒模范作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；

去承擔各行各業(yè)最關鍵最核心的工作，扛起民族偉大復興的歷史責任，凝聚國家持續(xù)和平崛起的強勁力量。

總之，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認清自己肩負的使命與擔當，深刻領會習近平總書記在十九大報告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養(yǎng)思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學所思所悟轉化為服務人民、砥礪前行、促進發(fā)展的新動能，用自己創(chuàng)新、求實、拼搏、頑強的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。

新時代新?lián)攤€人感想精選模板【二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚岢鲫P于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

新時代新?lián)攤€人感想精選模板【三】

經過長期努力，如今中國發(fā)展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國正在向實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國邁進。對于國家而言，新時代開啟了新征程；對于中國共產黨而言，新時代具有新使命；對于黨員干部而言，新時代要求具有新?lián)敽托伦鳛椤Ａ暯娇倳浽邳h的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。

當代中國發(fā)展不是“自然發(fā)展”和“自發(fā)發(fā)展”，而是在中國共產黨領導下有規(guī)劃的“自覺發(fā)展”過程。目前，中國處在由“大國”邁向“強國”的關鍵時期。我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，當代中國共產黨人正在團結帶領全國人民努力接續(xù)完成實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族復興的時代課題。為了更好地完成這一時代課題，不僅需要黨堅強有力的領導，更需要黨員干部要有更大的擔當和作為。同時，新時代，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。雖然我們取得“歷史性成就”、發(fā)生“歷史性變革”、產生“歷史性影響”，但是中國特色社會主義依然處于社會主義初級階段，因此發(fā)展依然是中國第一要務；雖然中國是一個人口大國，但中國人力資源和人才資源開發(fā)依然相對薄弱，因此人才依然中國第一資源；雖然中國大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新型國家建設成果豐碩，但是創(chuàng)新依然是中國第一動力。這從內在要求了黨員干部要有大的擔當和作為。

因此，《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟烦雠_可謂恰逢其時，目的是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。我們的干部隊伍總體上是好的，但有些干部不想擔當，有些干部不愿擔當，有些干部不能擔當。面對新任務新征程，我們要牢固樹立發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的理念，引領中國邁入強國時代。當前，價值多元，誘惑多多，黨員干部要處理好公與私、義與利、苦與樂、清與親等關系。其實，黨員干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督的過程。黨員干部要自覺養(yǎng)成在黨組織監(jiān)督下和在群眾監(jiān)督下生活和工作的習慣。

在新時代，要教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當投入新時代中國特色社會主義偉大實踐；要教育引導廣大黨員干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績；要堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部有機會有舞臺；要完善干部考核評價機制，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒；要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，幫助干部彌補能力短板、知識弱項、經驗盲區(qū)，全面提高實現(xiàn)新目標的能力；要激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

如今，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標。同時，實現(xiàn)中華民族偉大復興還有很長的路要走，前進道路并不平坦。黨員干部一定要適應新時代中國特色社會主義的發(fā)展要求，逢山開路，遇水架橋，以改革創(chuàng)新精神勇于擔當和作為，助力中華民族偉大復興、助推中國邁進強國時代！

新時代新?lián)攤€人感想精選模板【四】

1.新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰(zhàn)。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。

2.新?lián)敚匦脑谝痪€。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業(yè)干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現(xiàn)場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。

3.新作為，創(chuàng)新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創(chuàng)新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發(fā)現(xiàn)平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。

新時代新?lián)攤€人感想精選模板【五】

“勇?lián)敗⒏易鳛椤笔亲罨镜狞h性修養(yǎng)。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。

一是要有大局。規(guī)劃是全市的規(guī)劃，規(guī)劃工作不能有畏難情緒，要勇挑重擔、敢于負責；局內工作，分工不分家，領導指派的任務，我們去接受、去落實；科室內的工作，要沖鋒在前，不計得失；

二是要有能力。作為規(guī)劃師，要有過硬地業(yè)務水平，才能有當擔有作為；要加強學習，與時俱進，提高履職能力；要勇于創(chuàng)新、擅于創(chuàng)新，提高支撐領導決策的水平；

三是要有拼勁。領導交代的任務，要積極認真地完成；群眾交辦的事項，要及時認真地辦好；自己要有工作目標，按照目標做好每一件事情；科室有任務，并要認真地完成目標；

四是要有服務。為人民服務是共產黨員的本質，凡事都要有服務意識，凡事都要替人著想。多為人民提供方便，多為人民解決技術問題，多為黨旗添光彩；

五是要有規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規(guī)矩。

第四篇：新時代新?lián)攤€人感想

成功，沒有捷徑，靠的是拼博，靠的是奮斗。所有的成功者，都是一步一個腳印走出來的，都是一點一點打拼而來的。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新?lián)攤€人感想范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新?lián)攤€人感想范文五篇【一】

20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)?新作為”基層干部訪談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。

一、新時代呼喚新?lián)?/p>

當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。

二、新時代需要新作為

眼下，正值x燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位x燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。

沒有比人更高的`山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)敚暙I新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。

新時代新?lián)攤€人感想范文五篇【二】

新?lián)敗斁袷侵更h員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新?lián)敚俏覀兊氖姑恍伦鳛椋俏覀儗h和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

新時代新?lián)攤€人感想范文五篇【三】

新時代新?lián)攤€人感想范文五篇【四】

“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這是一句很簡單易懂的話，也應該是為官的本質――為民服務。在新中國，從嚴治黨的大背景下，少數(shù)領導干部還抱有“只要不出事，寧可不干事”的錯誤思想，這無疑與人民期盼的好干部標準相差甚遠。因此要培養(yǎng)一批敢作為、能作為、善作為的好干部也迫在眉睫。

為了貫徹落實中組部新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會精神，我認為干部勇?lián)敗⒏易鳛椋覀兊狞h和國家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事的熱情，調動干部盡責履職激情，就要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實現(xiàn)以擔當帶擔當、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

嚴管就是一種厚愛。黨員干部與普通群眾是不相同的，是我們黨和國家事業(yè)建設上的一支主力軍，是人民幸福的追夢者，也承擔起讓黨和國家繁榮富強的重任責任，同時也承載著中華民族興旺發(fā)達的使命感，因此，對于黨員干部的嚴格要求也成為了必然。對廣大的干部來說，認真執(zhí)行規(guī)矩紀律是高壓線同時也是防護網，它既能讓干部遠離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害，同時又能讓干部得到警示、教育、學習。對干部嚴管，就是對干部厚愛，是推動干部迅速成長的關鍵。激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋褔拦苈涞綄嵦帲尭刹坑兴鶠橛兴粸椋殃P愛送到干部身邊、心坎，讓干部想作為有作為。工作上關心，生活上關懷，心理上關愛，干部才能沒抱怨、沒顧慮，沒包袱，才能在新時代踏上新征程、承擔新使命、創(chuàng)造新業(yè)績。

制度的生命在于執(zhí)行，關鍵在于抓好落實、見到實效。我們相信黨的堅強領導是中國社會主義事業(yè)的關鍵，而加強黨的建設的關鍵是全體黨員干部作用的充分發(fā)揮，而能上能下則是保證黨員干部有所作為的關鍵。社區(qū)作為最基層的組織要認真的學習文件精神，把居民群眾無論什么樣的事情做為大事情來辦，肯定會得到居民的認可，也是我們工作的動力。

新時代新?lián)攤€人感想范文五篇【五】