四川平昌國家糧食儲備庫

2021年倉儲工作考核辦法

本考核辦法分三部分。第一部分計分考核辦法：即糧食保管工作占50%；兼職管理工作占20%；團隊協作工作占20%；組織紀律及臨時工作占10%。第二部分檢驗員考核（不計分）。

第三部分獎懲制度。

一、計分考核辦法

（一）糧食保管工作考核（50分）

1.入庫工作（10分）

（1）收購實行“三包”責任制、即包質量、包數量、包安全、包質量：所收購品種符合國家規定（儲存指標和食安指標）；包數量：按收購計劃扦樣結合格；入庫出庫數量，按規定增量后不能出現損耗；包安全：保管期間不得出現發熱霉變霉爛等現象。出庫數量由實際出庫數+自然損耗+增減量，若小于收購計劃數量所產生的差額由責任人全額賠償并扣5分，若高于收購計劃數量升益部分獎責任保管員30%并獎勵5分。出現損耗除賠償經濟損失外扣5分；質量不合格：通過整理驗收合格的整理費用自擔，整理不合格由責任人全額賠償，并追究相應的法律責任，同時扣2分。

（2）入庫期間未整理倉內雜質發現一次扣2分。

（3）收購不合格糧食發現一次扣2分，任何領導不得打召呼，如有打招呼發現一次扣1000元。

（4）收購結束一周內未及時處理信息及上報資料的扣2分。

（5）不重視安全生產工作的，發現一次罰現金500元并賠償所有損失，出現重特大事故移交司法機關。

（6）收購期間未設置作業安全警戒線，否則扣2分。

（7）保管員對檢驗不合格糧食不予收購，對于檢驗合格的糧食在收購中改須逐包復查，發現不合格的，予以拒收，否則每次扣2分。

2.儲糧管理（30分）

（1）確保“四無”比例常年在98%以上，在管理中發現責任倉間有老鼠或鼠跡每次扣3分；如遇檢查發現老鼠或鼠跡出現則同時罰現金200元。有霉變現象每次扣2分；發現有霉爛現象，視情況每倉每次扣3—5分。長期不進倉，出現輕度霉變扣罰現金500元，扣3分，重度霉受罰現金1000元并扣5分，出現大面積霉爛所造成損失由責任人全額賠償并追究相應法律責任。

（2）未用普通話“一口清”報告用語報告，每次罰現金50元。

（3）“兩簿一帳”未及時填寫的，缺次扣1—2分。

（4）倉內外衛生差的每次扣5分，倉內外衛生不徹底的每次扣2分。

（5）未執行糧情檢查“一、三、五”制和風雨及時查的，發現一次扣2分；風雨未及時查的處罰現金50元。

（6）不重視安全生產工作的，發現一次罰現金500元并賠償所有損失，如出現重特大事除賠償經濟損失外移送司法機關。

（7）機械通風未報批的每次扣2分，同時扣罰現金200元。

（8）機械通風時沒有作記錄或記錄不完整的扣2-5分。

（9）熏蒸工作未拉警戒線和未立警示牌的一次扣1分；由于監督不到位，造成熏蒸失敗的扣5分，同時第二次熏蒸的費用自行承擔。

（10）檢查發現問題未按期整改的每次扣2—5分。

（11）各倉未準確及時上報信息的每次扣2分。

（12）按糧情檢查制度規定，庫主任每季度進倉檢查一次糧情，分管副主任每月進倉檢查一次糧情，倉儲科長每半月進倉檢查一次糧情，缺次扣200元。

（13）倉門未掛鎖的，每次扣2分。

3.出庫工作（10分）

（1）保管員違規未按糧庫流程出庫，造成經濟損失的，除賠償損失外，另扣5—10分，私自賣糧超2000公斤以上的追究其經濟及司法責任。

（2）出庫結束一周內未及時處理信息及上報信息的扣2分，出庫結束2日以內要盤點升損，填報升損單，缺次扣1分。

（3）升損：自然損耗+短差由保管員全額賠償，升溢獎30%。

（4）出入庫信息填寫必須完整準確，否則扣2分。

（二）倉儲兼職管理員工作考核（20分）

1.信息化管理員（吳堯）

（1）未維護信息系統正常運轉的每次扣2分。

（2）未按時準確報送信息的每次扣2分。

2.低溫設備系統管理員（王哲）

（1）低溫設備水塔及時清理衛生，未維護低溫設備（水塔）正常運轉的每次扣2分。

（2）王哲陪同和學習測控系統維修，缺次扣

2分。

（3）填寫申購單，迅速采購物資材料，拖延造成不能正常作業的每次扣1分。

3.藥品器材設備設施管理員（兩人均同時扣分）

（1）藥品領用必須持分管領導簽批的藥品領用單才能領用藥品。藥品未取得領用手續，任意發放藥品的，除承擔相應責任外，發現一次扣2分。

（2）未做好藥品領用記錄，發現一次扣1分。

（3）未及時回收齊空罐、空瓶的，發現一次扣1分。

（4）進出庫結束一周內，設備器材未歸位歸庫的，發現1次扣1分。

（5）小型設備器材造成丟失，由責任人賠償并扣2分。

（三）團隊工作考核（20分）

團隊工作是指：倉儲科集體完成工作，如嵌縫補隙、熏蒸殺蟲、低溫致冷工作、機械通風等集體工作，大家共同參與，相互配合。

1.低溫設備處用

（1）低溫庫制冷機械通風等需要共同協作完成的工作，不服從按安排或未到位的扣100元，有遲到早退現象的扣50元。

（2）熏蒸：倉儲科統一安排熏蒸計劃，報糧庫，領導批準后，根據天所情況，臨時通知保管員，作業時，大家按時到達作業現場并相互配合搞好糧食熏蒸工作，遲到者每次扣現金50元，同時考核扣1分，無故缺席者每次扣現金100元，同時考核扣2分。

（3）機械通風:糧油入庫結束或氣溫下降后需機械通風降溫，統一報送糧庫領導批準后，安排機械通風，作業時，大家統一配合搞好機械通風，否則扣1分，處罰現金50元，安排機械通風，擅自通風，處罰現金200元并扣2分。

（4）糧情分析：按規定進行糧情分析，缺次扣現金100元。

（四）組織紀律考核（10分）

1.按時上下班，無故遲到、早退的每次扣0.5分。

2.無故缺席的每次扣1分。

3.檢查發現問題，未按時整改的每次扣2分。

4.每次檢查統一著裝，否則扣1分。

二、檢驗員考核（不計分）

（一）本著公平公證的原則進行檢驗，不得收人情糧，發現一次扣200元；

（二）入庫糧食實行逐車檢驗和“三三”制檢驗，“三三”制檢測即：該倉滿300噸、500噸、800噸時分別綜合扦樣檢驗并建立檔案，缺次扣100元。

（三）出庫糧食檢驗，在出庫前綜合扦樣檢驗一次并建立檔案，缺次扣100元。

（四）化驗室清潔衛生差，設施設備擺放不整齊，設施設備未按期維護扣100元/次。

三、檔案管理

因責任人未及時報送各種信息資料造成軟件資料未及進裝訂成冊，形成規范的檔案，扣責任人現金100元，同時考核扣2分。

四、獎懲制度

（一）每月考核、評分、公布成績。

（二）在工作檢查中，獲省、市、縣級表揚，年終總評分，分別獎3分、2分、1分/次，相反，每次扣3分、2分、1分。

年終評分為第一的糧庫給予獎勵現金1000元；連續兩年考核得分最后一名，并考核成績低于85分的報糧庫批復，調離開倉儲科工作。

（三）各位保管員年終績效按考核得分多少進行分配。

即：個人所得金額=四個保管員總金額÷四個保管員年終總得分×個人年終得分。

說明：個人所得金額：是指年終績效考核所得金額；四個保管員總金額：是指按績效最低保管員所得金額乘以4（因保管員績效高低不平，按最低的全額納入考核，如績效考核低于80%的，則按倉儲科考核100元/分扣出納入其余人員分配。未納入部分為原保管員所得，不計入考核）；四個保管員年終總得分：是指四個保管員每月考核的年終平均分之合；個人年終得分：是指保管員每月所得分數之合除以12。

四川平昌國家糧食儲備庫

2021年2月23日