XX街道各社區目標管理考核工作實施方案

為全面提升社區工作效能，加快推進重點項目、重點工作進展，激發社區工作者干事創業的積極性和主動性，鼓勵快牛，鞭打慢牛，確保XX街道黨工委、辦事處各項工作部署落到實處，為打造黃石東方大健康產業園提供堅實保障。經街道黨工委研究，特制訂2021年度社區目標管理考核工作實施方案如下。

一、考核對象

轄區范圍內所有社區。

二、考核目標

重點圍繞各社區《2021年度目標管理責任清單》完成情況進行考核，促進社區進一步壓實責任，認真履職盡責，高標準完成各項工作目標。

三、考核體系

（一）季度考核

1.季度考核內容

對照各社區《2021年度目標管理責任清單》按節點推進情況進行考核。

2.季度考核方式

通過實地查看重點項目現場，了解重點工作進展，由考核組成員根據目標責任清單完成情況進行評分。由街道班子成員對社區季度工作完成情況進行綜合性評價。街道黨政綜合辦公室負責匯總得分，形成排名。

3.季度考核得分構成季度考核得分=基礎分（100分）+附加分（5分）

基礎分=責任清單得分×60%+班子評價×40%

附加分滿分為5分，計分規則詳見附件2。

（二）年度考核

1.年終考核內容及方式

參照XX區年度目標考核及街道《關于開展2020年度社區目標管理考核的通知》執行。

2.年度考核得分構成年度考核得分=年終考核得分×50%+前三個季度考核平均分×50%

四、結果運用

1.對工作成績突出、考核排名靠前的社區進行獎勵，季度考核排名第一的，獎勵資金5000元；年度考核排名第一的，獎勵資金20000元。

2.季度考核排名連續兩次排名后2名的，由街道掛點領導對社區主職進行約談；連續三次排名后2名的，由街道主要領導對社區主職進行約談，且社區主職在月度工作例會上進行表態發言，并在街道范圍內進行通報；年度考核認定為“不合格”的，全街道通報批評；對連續兩年度“不合格”的社區主職，將采取組織處理措施。

3.季度考核和年度考核結果排名由街道黨政綜合辦公室提交街道黨工委研究同意后生效。

4.季度考核和年度考核結果由街道黨政綜合辦公室在一定范圍內進行公示；考核結果可作為社區干部參加公務員、事業單位選拔考試、評先評優的重要依據。

5.對考核成績優秀、積極主動謀劃項目、對上爭取資金的社區在項目、資金、政策保障等方面予以傾斜。

五、組織保障

（一）加強組織領導。

由分管考核的班子成員負責社區目標管理考核工作，由街道黨政綜合辦公室負責日常事務，如需調整或新增考核重點項目，由相關社區提出后，需經掛點領導及主要領導批準，提交黨工委會研究同意。

（二）強化過程管理。

加大考核結果運用，及時通報反饋考核過程中發現的問題，督促社區抓好整改落實，推動工作提檔升級。

（三）完善考核體系。

文明創建等重要專項工作的考核，如需必要，由對口科室綜合考慮本方案形成專項工作考核方案，提交黨工委會議研究。短期重點工作，可作為單項列入季度考核內容。