鄉鎮黨委書記關于依法行政的交流發言--搭建黨群連心橋

依法行政暖民心

習總書記在考察江蘇時，系統提出了“四個全面”的治國方略，全面推進依法治國已成為社會治理與發展的新常態。基層能否依法行政，不僅關系到政府的形象，更關系到群眾的切身利益和社會和諧穩定。由依法不嚴、行政不慎而導致政府工作被動、鎮村集體利益受損和引發群眾信訪的事例可謂不勝枚舉。如何推進鎮村基層依法行政，切實化解基層矛盾糾紛，實現社會基層穩定，已成為急待解決的課題。本人認為重點要從以下四個方面著手：

一是強化為民服務意識。

切實摒棄長期以來“官本位”即人治思想的陋習，按照政府轉換職能的工作要求，牢固樹立“執政為民”思想，樹立法治觀念，搭建黨群連心橋。基層公務員、村組干部要真正領會習總書記“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部”的諄諄教誨，念好干部這本經，以當前正在開展的“四學四比十增強”教育活動為契機，思想上學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操；態度上真正放下架子，融入到農民群眾中去，和群眾打成一片；工作上嚴格要求自己，堅持依法行政、按章辦事，做到接待群眾真誠熱情，解答疑難耐心細致，調解矛盾春風化雨。

二是強化法制宣傳教育。

結合“七五”普法工作，利用黨委中心組學習、每周一小講、法制趕大集、電視自辦節目、法制展板、有線廣播及鎮村宣傳欄等形式，在基層廣泛開展法律法規的宣傳教育。在加強鎮村干部法制教育的同時，尢為注重普通群眾的法制宣傳教育，重點宣傳涉農類、惠民類以及《信訪條例》等法律法規，在全社會造濃學法、守法、用法氛圍。

三是強化干部隊伍管理。

緊密聯系黨風廉政和作風建設實際，從隊伍管理入手，以發生在身邊的典型案例警示教育廣大鎮村干部，切實加強對干部隊伍的教育和管理，堅決與“四風”作斗爭，破除“五種”不良習氣，嚴懲不作為、亂作為、慢作為，創塑廉政環境，把“權力關進籠子里”，營造出不想腐、不敢腐、不能腐的清明作風。

四是強化監督考核問責。

讓權力在陽光下運行，鎮村兩級干部要自覺接受組織和群眾的監督，不斷健全考核和問責機制，加大績效考核中依法行政專項考核比重，加大干部離任責任的審計和考量力度，延展行政問責機制的廣度和深度，從財務審計延伸到行政行為效果監察，村組干部及鎮機關公益性人員都納入追責范圍，真正把依法行政觀念灌輸到每一名鎮村組干部頭腦。