第一篇：鄉鎮黨委書記培訓班結業典禮上的發言

鄉鎮黨委書記培訓班結業典禮上的發言

今天我心情萬分激動，帶著豐收的喜悅，代表全體學員，向中共四川省委、省委組織部、省委黨校對基層的干部的關心、關懷、關愛表示衷心的感謝，感謝組織部黨校的領導，特別是領導對學員人性的關懷，以兄長對弟弟的呵護，讓我們感到了家庭的溫暖，感謝各位專家教授的博大精深的理論知識，深入淺出的傳播知識，使我們受益匪深淺，感謝食店提供一日三餐可口飯菜，休息提供的干凈舒適床鋪。

這次培訓我感受很深，省委領導柯部長開學典禮發表重要講話，增強了我們學習的動力，專家教授的專題講座，從理論到實踐、從國際到國內，從遠古到現代、從發達到落后、從不同層面進行講解，使我們理論學到了新知識、工作學到了新方法，進行了一次強速充電，對在新時期如何履職盡職當好鄉鎮黨委書記，進一步增強了責任心和使命感，就是要實現省九次黨代會提出的“堅持科學發展、構建和諧四川”的發展主題和“ 奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，抓好發展作為第一要務、抓好穩定作為第一責任、抓好黨的建設第一前提，聚集各方力量，扎實推進新農村建設，滿足群眾增收的愿望，滿足群眾環境改善愿望、滿足群眾參與民主管理村務愿望。

這次學習管理有序，組織周密，體觀人性，領導關心學員，學員尊重領導，老師耐心指導，學員熱心聽講，學習氛圍很好。

通過短短的學習，我們決不辜負領導對我們的關心，將把學習的成果自愿運用到學后的工作實踐中，按照“三級聯創”以“務實、為民、清廉”為目標，竭盡全力，扎實工作，真抓實干，把本職工作抓上臺階。

第二篇：在全市鄉鎮黨委書記培訓班結業典禮上的講話

同志們：

七天的鄉鎮書記培訓班今天下午就要結束了。今天下午，我借這個機會，我想講兩個大問題：第一個是講一下我們這個班的特點；第二呢，提出幾點希望和要求。

我們今年鎮黨委換屆，市委給予高度的重視。在換屆之前，黃書記多次找我，做出明確的指示，要求我們組織部一定要通過這次換屆，把我們鄉鎮干部隊伍建設好。今天在座的這些

鄉鎮書記，可以說是我們市委組織部和各縣區黨委認真研究、精心挑選的結果。我親自跟我們各縣區的組織部長做了五次溝通，我們這57個鄉鎮的鄉鎮書記，工作經歷、家庭背景，基本的情況，應該說我是非常熟悉，作了深入的了解，作了五次溝通。在確定班子的過程中，我多次給黃書記、吳副書記匯報，最后還把整個方案交給吳副書記來審定。換屆選舉以后，黃書記提出要抓辦培訓，要舉辦培訓班，要通過這次培訓班使我們鄉鎮書記對我們的發展有一個宏觀的把握，對我們鄉鎮工作有個更清醒的熟悉，進一步增強信心，開拓進取，振奮精神。所以在黃書記的親自關懷下，我們組織部認真地策劃方案，得到了市委常委的高度重視，專門召開了書記會和常委會，對我們這個班的安排作研究。所以，我們來參加這個班是市委經過慎重研究做出的決策。從七天來看，我們這個班至少有那么四個特點：

第一個，規格高。這次給我們鄉鎮書記上課的，全部是我們副書記和常委，可以說是我們領導的核心，是領導班子的核心集體。在這么短的時間內，能夠集中我們這么多的領導來上課，是非常不輕易的，我們市委組織部做了大量的協調工作。很多領導很多重要的活動都不斷地調整，才能夠保證在七天時間里面，能夠保證安排他們來上課。他們來上課，都作了充分的預備，把他們的工作經驗，把他們的領導經驗，毫無保留地跟大家交流，我想這些都是非常難得的。

第二點，我們這次培訓的內容非常豐富。我們在設計內容的時候，既考慮到提高我們鄉鎮書記的理論水平，又要考慮到我們當前鄉鎮工作所面臨的難點熱點問題，增加操作性，從方方面面內容來增強、提高我們的素質。所以，這次內容可以說是作了充分的研究。

第三個，我們的形式非常活潑。實行封閉、軍事化治理，采用一些先進的教學方法增強團隊意識，還組織了現場參觀學習。大家通過現場參觀，更加實實在在看到我們市委工作思路的實踐成果，看到我們這些年按照我們新的工作思路所創造出的這些實實在在的實踐成果，進一步增強我們對發展的信心，進一步增強我們的大局意識。實話講，“胸無全局，不足以謀一役”，我們管一個鄉鎮，要做好我們這個鄉鎮，我們要懂得在全局下做好我們的工作，把我們的工作融入到我們的發展戰略中去。所以（我們這個班）形式非常活，提高了大家的學習愛好，增加了大家學習的信息量。

第四點，收獲很大。剛才大家都談了，有很大的收獲。進一步提高我們的理論水平，進一步堅定我們的信念，使我們學會做人、做事、做官。我想，大家這些收獲應該講是初步的，我希望大家認真地把這次我們培訓過程中學到的東西，回去以后認真地領會，加以消化，而且在實踐中不斷地去總結提高，真正地變成自己的內在的素質。我看一旦到了這樣的一個結果，我們的水平就提高了，我們的工作就有成效了。所以我給大家通報這個辦班的背景，以及總結我們這次辦班的特點，大家要十分地珍惜組織上給予的關心，把我們這一次學到的東西帶回去，指導我們的工作，把我們這七天里頭形成好的作風帶回去，帶領我們班子，帶領我們干部隊伍，努力形成學習、研究、思考型的干部隊伍，通過學習來推動我們的工作，通過學習來解決我們的問題，使我們的鄉鎮工作在我們新一屆黨委的領導下上一個新的臺階。

這是我講的第一個問題。第二個問題，我想在這里也給大家提幾點希望和要求。在這些希望和要求里頭，有些是我們前面的各位常委、書記已經講過的，有些是我個人的一些理解，我想我就把對大家的希望提出四個方面的要求和希望：

第一點，希望我們鄉鎮黨委書記要增強責任感、使命感和光榮感。組織上把我們放在這樣的一個位置，我們要有清醒的熟悉，我們要有強烈的事業心和責任感。我們大家是在實施新的十一五計劃的開局之年走上新的領導崗位的，也是鄉鎮黨委改革的第一屆，任期五年。鄉鎮黨委這次的改革力度很大，減少職數、任期五年、交叉任職，是在改革的新形勢下來擔任這個鄉鎮黨委書記，我們迎來了前所未有的良好的發展機遇，我們如何抓住這樣的一個機遇，把我們發展上去，我們鄉鎮書記（有著）肩負著重大的使命。在干部隊伍建設里頭，我經常講，我在給黃書記匯報，給常委匯報，我們經常講，希望我們的各級干部，都能夠各盡其職、發揮作用，我們上下的共同努力，才能夠實現我們的跨越式發展。我多次給黃書記匯報，我講，我們57個鄉鎮，只有我們57個鄉鎮工作做好了，我們農村的、農民的、農業的問題才能夠得到解決。只有鄉鎮書記工作做好了，縣一級領導才有更多的精力和時間來思考、來推進重大的縣域經濟發展問題；也只有

我們各個縣區搞好了，我們市一級的領導班子才有更多的時間和經歷來考慮我們整個市宏觀性、戰略性和前瞻性的發展。所以必須各負其責，各司其職，所以一定要把鄉鎮工作、鄉鎮班子作為一個重要的抓手來抓。所以希望大家要增強責任感，我們鄉鎮書記如何看待我們自己，來進一步增強我們作為鄉鎮書記工作的光榮感，我想是做好我們工作的基礎。假如我們認為我們無足

輕重，我想會影響我們的精神狀態。我去了四個鄉鎮進行檢查，換屆工作檢查，我提出我們至少從三個方面來看待我們的光榮感，來看待我們的責任感和使命感。

第一，我們鄉鎮干部是建設社會主義新農村建設的組織者、實踐者和推動者，是中堅力量。社會主義新農村建設是今后五年乃至更長的時間里我們黨在農村的一項重要的歷史任務。要完成這樣一個重要的歷史使命，要靠我們鄉鎮這一支隊伍去落實。我們可以想一想，我們很多農村的工作，可以中心出臺了很多的文件、很好的政策，我們自治區也召開會議進行部署，市里面、縣里面層層召開會議部署，最終落實的還是靠我們鄉鎮書記帶領我們鄉鎮干部，帶領我們農村黨員去具體落實和實踐，所以上面文件再好，會上講得再漂亮，真正落實的就還是我們鄉鎮干部和廣大農村黨員。所以這一點上，我們是社會主義新農村建設的中堅力量，地位非常重要。

第二，我們鄉鎮干部直接代表著黨委、政府的形象，我想這一點大家體會更加深。我們鄉鎮書記是生活在群眾之中，天天都直接跟群眾打交道，我們的形象如何，就直接代表著黨和政府的形象。我經常講我們職務稍高一點的同志，從客觀上是離群眾遠了一點，這個是實實在在的，我想胡錦濤同志他一年能直接接觸多少個群眾啊？我看不多。我們黃書記他一年能直接接觸的群眾肯定也比我們鄉鎮書記少，那么群眾是從什么來判定我們共產黨呢？從跟他們生活、工作在一起的這些鄉鎮干部去判定。我們肩負著代表黨和政府的形象，所以我們責任重大。

第三，鄉鎮干部是我們黨政干部的源頭，是我們黨的事業后繼有人的重要保證。從我們現在這幾年的干部隊伍建設來看，我們黨政干部的源頭，從我們廣西來看，就是兩個：一個是鄉鎮干部，一個是企業干部，非凡目前主要是從鄉鎮干部中來。我們縣的領導班子，主要的從鄉鎮干部里面提拔，我們市直機關里頭和縣直機關里面的干部，絕大部分也是從鄉鎮干部里面提拔調動。今后除了公開招考這一少部分之外，都是逐級地這么成長和進步過來的，所以鄉鎮這一支隊伍的素質如何，就決定著我們整個干部隊伍的素質。象我們梁副校長和我們黃副部長，都是從鄉鎮過來的。黃書記也是從鄉鎮里面過來的。所以這是個很重要的干部源頭。我們縣區里面很多局長，那也是從鄉鎮里面提拔過來的，調動過來的。我們這一次換屆，提拔了13名鄉鎮黨委書記，我們預備5月底6月份再配備充實縣區的一部分副職，絕大部分也是從具有鄉鎮書記的背景和經歷里頭來選擇的，下一步我們在市直單位的調整里頭，也是從鄉鎮干部隊伍里頭來選拔。所以鄉鎮干部是直接地影響著我們整支干部隊伍的素質，是我們干部的源頭。所以區黨委提出，一定要把這個源頭抓好，來保證我們黨的事業后繼有人。非凡是我們鄉鎮書記的一把手，崗位重要、責任重大、群眾關注。在一個鄉鎮里頭，就是最高領導，崗位重要、責任重大、群眾關注。我們鄉鎮黨委書記這支隊伍建設得如何，不僅影響著我們鄉鎮干部的班子，鄉鎮干部的隊伍，更影響著我們，今后我們整個干部隊伍建設的素質，的基礎。所以我希望我們首先要增強我們作為鄉鎮書記的光榮感，熱愛鄉鎮工作，安心在基層第一線開創新的事業。只要我們熱愛一份事業，我們就有奮發的動力，我們就能夠創造出新的業績。這是我講的第一點，希望大家要有一種責任感、使命感和光榮感。假如我們對我們這個職位不熱愛，不安心，我想其它都失去了基礎。

第二點，就是努力在新的崗位上創造出新的業績。我們今年換屆，群眾對我們新的領導班子有很高的期盼，市委、縣委對我們這支新的領導班子也有很高的期望，我想也是大家創造新業績的一個很好的機會。所以希望大家要抓住這樣的一個機遇，進一步解放思想，在思想觀念上求突破、在發展上有激情、在行動上見實效，把我們加快發展，創造新業績落實到我們每一項工作中去，始終保持一種不甘落后，奮發有為的精神狀態。真正做到對群眾有感情，對工作有熱情，不斷提高我們的工作能力和水平，改進我們的工作作風，在新的崗位上創造新的業績。那么這幾天我們各位書記都給我們上了很多的課，都提出了很多的要求和希望，那么我想，在這里我主要提出這四個方面的希望和要求：

第一，發展要有新思路。這也是今天上午黃書記講話，給大家上課中講到的第一個問題。作為一個一把手，作為一個新的班子，沒有工作思路是沒有出路的，我們在考核使用我們的干部的過程中，我們總結出這樣一個經驗，凡是對一個地方、對一項工作有清楚的工作思路，而且堅定不移地去推動，扎扎實實地去開展，一定能創造出一番新的業績來。所以思路非常重要。能夠有這樣的變化，就在于我們，我們市委能夠根據我們的實際，提出我們新的工作思路，用這樣一個思路來統一思想，來形成合力。所以你一個新的書記到一個地方去，你沒有一點辦法，誰能夠服我們啊？所以我們一定要認真地調查研究，這是黃書記提出來，我們的思路從哪里來？要調查研究，要用科學的發展觀來指導，認真地調查研究，不要一下車就亂發議論，亂燒幾把火，要踏踏實實地去調查研究，沒有調查就沒有發言權，那么作為領導來講，沒有調查就沒有決策權。所以我們希望，我們鄉鎮書記要深入實際，來調查研究。

第二，要處理好繼續與創新的關系。今天上午黃書記也講了，我們不能簡單地否定過去，我們要認真總結過去的工作經驗，好的，我們要把它繼續發揚光大；不足的，我們要認真地去化解、去推進。天天有新思路，是思想不成熟的表現。所以我希望大家不要簡單地去否定過去的工作，這既影響了工作的問題，也影響了新老班子的關系問題，但是也不要固守成規，要勇于創新。要勇于創新，在調查研究的基礎上做出我們新的判定。

第三，就是要科學、民主決策。我們要廣泛地聽取我們班子的意見，聽取我們群眾的意見，在這個基礎上搞好決策。人家講領導，是什么？我記得有一位教授這么講過：在黑暗之中看到遠處的一束微光，小小的一個光線，并且堅定不移地往著光線的方向前進，這就是領導。

第四，有了好思路，還必須要有堅韌不拔這樣一個決心去推動和落實。為什么這么講？今天上午黃書記也講了，一個新的決策，肯定有一個統一思想的過程，甚至有不同的意見，甚至有反對意見，就象我們在黑暗之中中摸索，只有我們看見前面這束微弱的光線，其他同志根本沒有看到，有所爭論，有不同的意見，這是理所當然的。那么我們看準了，我們要排除干擾，定下決心，帶領我們的隊伍沿著這個微光的方向前進。所以要落實這樣一個決策，需要恒心，需要堅韌不拔。我上一次在我們常委、市委中心組里面學習，我提出來，我們市委要認真總結我們這三年以來，我們“323工作思路”，它的決策背景，在決策過程中，我們如何凝聚力量，形成合力，最后取得當前的成效。我還得到了黃書記和常委同志的贊成。我們可以講，三年之前我們沒有什么工業，我們敢于提出要搞大工業；我們港口是最小，我們提出要搞大港口，我們沒有什么旅游，我們提出要搞大旅游。這是多么遠見卓識。同時，這樣一個目標提出來，又有多少人表示懷疑？在這懷疑的過程中，我們市委又是如何通過我們的實踐去回答，通過我們動員去統一思想，通過我們實踐去凝聚力量，最后眾志成城，達到這樣一個結果。我想前兩天大家去參觀，都可以有切身的感受。所以當今天我們說今天的成績的時候，我們不能忘記當時決策的艱難。同樣，我們從中可以得到啟迪，一項好的決策下來，我們如何去統一思想，我們如何去凝聚力量，來推動和落實。所以，發展要有新思路，就是要按照今天上午黃書記提出的要搞好調查研究，要處理好繼續和創新的關系，要科學民主決策，要堅忍不拔地去推動和落實。決策之前我們要看準一點，決策之后我們要落實狠一點，我想這樣做我們必然有一番成就的。所以發展要有新思路，我就提出這么四個點：調查研究，繼續與創新，科學民主決策，堅忍不拔、持之以恒地去推動落實。這是我上午聽了黃書記講話得到的啟發，得到的教育。第二個，能力要有新提高。我們鄉鎮書記靠什么去領導？靠能力和水平。不是我們縣委、我們市委任命你去當鄉鎮書記以后，你就自然而然能去領導。要領導，最根本的還是靠你的能力和水平。所以我們要不斷地提高我們的能力和水平。在這里我主要是提出五個方面的能力：

第一，領導科學發展的能力。要衡量我們鄉鎮書記的水平，第一個首先要看我們領導發展的能力。你怎么吹得天花亂墜都好，幾年下來，你的gdp不增長，你的財政收入不增長，農民收入不增加，我看都沒有用。這是擺在第一條。所以我們要提高我們領導的能力、領導發展的能力，怎么發展？今天上午我們黃書記講了，要緊緊抓住三條：招商引資、小城鎮建設和新農村建設這三條。非凡是新農村建設和小城鎮建設，大家要有新的熟悉，大家要認真地去研究。上一次我在浦北的三合鎮我也講了，我說假如我們社會主義新農村建設，我們越搞農村越多，那就是失敗。我當時提出要分三個層次來推進：第一個，把我們鄉鎮政府所在的鎮搞好。我說你所在的鄉鎮都搞不清楚，你到農村去抓，老百姓能夠服你呀？你的街道都搞不清楚，掃不干凈，你到村里面去搞試點。還是以我們城鎮的把他建設、規劃好，治理好，擴大規模，提高我們發展的質量。這很簡單，沒有城市化就沒有現代化，沒有規模產業就發展不上去。一個小城鎮沒有達到5萬人口它就開不了幾個米粉店的，沒有40萬（人口）以上的城市它的高端消費是沒有的，我說在你三合鎮這里搞一個高級的染發、理發店，肯定經營不下去的，你都沒有幾個頭啊。你在就可以搞兩下了，染頭發的、燙頭發的，卷頭發的都可以搞了，這就是規模。我們對城市的理解就是這么簡單。沒有城市的現代化，沒有城市就沒有現代化。所以新農村建設就是要把小城鎮建設好，要把具有一定規模的村整治、建設好。從我們的發展來看，在若干年里頭，我們農村還是會存在的，非凡是規模比較大的村還是在相當長的歷史時期里面還繼續存在的，那我們就要把它引導好，發展好。我們要按照20個字的方針把這些村建設好，這些年來，我們農村應該講有很大的發展，但是我們沒有引導好，有新村沒有新貌，我們的生活質量還很低。所以如何把這些規模比較大的村規劃好，建設好，是新農村建設的一個重要任務。第三個層次就是居住比較分散的這些村我們如何通過規劃、引導逐漸地集中起來。上次我到那麗鎮山篼竹村去我就提出這么個觀點：一個村3000多人口，分散了多少個自然村？11個村。我說你這么分散是永遠不可能搞好的。同樣要解決好水、電、路，你這么分散的話，成本要比集中高得多。所以我們如何有計劃、有引導地讓它這些居住分散的村，在他建新房的時候逐漸把他引導集中起來。當然我們不能搞強迫和命令，但我們要引導他們，幫他們做好規劃，逐漸地形成規模。最后一點就是，新農村建設重要的是要認真把握好當前國家好的政策，把我們農村的基礎設施、產業發展整合包裝，爭取上面的支持，得到更多的資金。盡管我們的發展還沒有達到以城帶鄉，以工補農這樣的階段，但從全國的發展來看，已經達到這樣的階段。那么在推動這個工作的過程中，中心和自治區都有不少的資金來支持社會主義新農村的建設，我們必須抓住這樣的機遇，做好項目的包裝和策劃，來爭取上面更多的資金和支持。這些都是我們領導科學發展必須認真把握的。我希望大家去探索，去創造，怎么能夠把一個地方發展得更好，又好又快，真正按照科學發展觀的要求把我們鄉鎮又好又快地發展。這個能力是擺在第一位的，我們考核干部也首先考核這一條。

第二，做好群眾工作的能力。我們鄉鎮干部，我們鄉鎮書記是直接面對群眾，要會做群眾工作，要善于做群眾工作，妥善處理各種各樣的矛盾和利益關系。我們當領導干部的，要記住兩個觀點，這是小平同志學習毛澤東思想他講的：一個是實事求是，一個是群眾觀念。小平同志講，毛澤東思想博大精深，但都體現了這八個字，就是實事求是，就是群眾觀念。有了這八個字，鄧小平創造了鄧小平理論。我們當領導干部的，也要象小平同志一樣把它學習好。群眾是我們的衣食父母，是我們共產黨生存和發展的基礎，也是我們共產黨力量和聰明的源泉。所以沒有群眾就沒有我們共產黨。我們最近考核使用一批干部，我發現出了很多問題就在群眾觀點上沒有牢固地樹立。所以衡量一個干部是否成熟的一個重要的標志就是我們如何對待群眾，如何看待群眾。什么叫講政治？江澤民同志講，所謂講政治，就是處理好跟群眾的關系。這就是講政治。所以我們要真正樹立起群眾觀念，按照共產黨根本的工作路線來開展我們的工作，什么呀？一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這是我們共產黨的工作路線。我們現在年輕的一代，由于缺少一種嚴格的政治教育，跟老一代比，我們的群眾觀念應該說比他們差一點。老一代干部，他們是直接從群眾中來，他們跟群眾的關系非常密切。我們年輕一代最缺乏的，一個是艱苦奮斗，一個是群眾觀念。所以我希望我們鄉鎮干部在農村工作過程中要真正牢固地樹立起群眾觀念，象黃書記提出的，要有愛民的思想，對老百姓要有感情。那么做群眾工作有很多的方法，我希望大家注重在這方面學習，注重在這方面總結，可以選一些毛主席有關群眾觀念、群眾路線方面的著作來看，可以選一些別人總結的如何在新形勢下做好群眾工作的方法去學習。根據我個人的工作體會，我想有這么幾點是值得參考的：第一點：我們姿態低一點。個子矮，出門他不輕易碰到頭頂上的東西，姿態放低一點。我們跟群眾打交道的時候，姿態低一點，口氣小一點。第二個，態度要誠懇。我們不能去哄群眾，我們更不能去騙群眾，我們態度誠懇一點，把我們用真心換真情。第三，要學會聽話，要學會說話。我們要聽懂群眾的意思，我們現在往往很多人聽不懂老百姓，聽不清楚老百姓的要求和愿望。要學會聽別人的話，要學會說話，要用群眾聽得懂的語言，群眾愿意接受的語言去跟他交流。我們現在往往很多同志不會說話。我想這個是表面現象，不會說話的本質是個感情，是個思想，是個知識。對一個人有感情了，你說話的態度肯定會不一樣；假如你有豐富的思想，你肯定能夠打動別人的心；你有高的水平和能力，你肯定能夠說服別人。所以我們一定要學會聽話，學會說話。最后一點就是，用高的水平和崇高的人格魅力去贏得人心。講了半天，你不能給群眾做事，我看講也是白講。假如越是當前，我們能夠替老百姓去考慮，象書記講的，萬事民為先，做官先做人，處處考慮群眾的冷暖，那我們一定能夠贏得民心。所以如何做好新形勢下的群眾工作，需要我們鄉鎮干部去探索，去創新。這一點尤其對我們年輕干部來講，要求很高。第三，要提高我們處置各種突發事件的能力。這是中心最近非凡強調的一個能力。隨著我們的發展，我們現在出現了各種各樣的突發事件，這既有客觀上的原因，也有主觀上的原因。經常突發，忽然發生一些事件，如何處置它，能夠把大事化小，小事化了，是檢驗我們鄉鎮一把手的水平。往往很多大的事情都是由小的事情演變而來的。今年以來，我們有一些上訪事件，都是從小的事情引發的，我們如何處置這些突發的事件的能力是對我們說是重要的考驗。這方面需要我們去總結。第四，就是要提高我們學習、實踐和創新的能力。領導科學發展的能力，做群眾工作的能力，處置突發事件的能力，都是靠學習。沒有哪一個同志一生下來就會做這些事的。所以我們領導干部要樹立終身學習這樣一個理念。大家今天都談了很多學習的重要，我想，誰選擇了學習，誰就選擇了進步，誰學習新知識越快，誰的本領就提高得越快。所以大家要樹立一種學習的理念，終身學習的理念。搞好我們自己的學習，搞好我們班子的學習，搞好我們干部隊伍的學習，建立一個學習型的組織。我希望大家，盡管鄉鎮干部的工作很忙，但是我們要抽出時間，讀一些書，研究一些問題，減少一些應酬。一年下來，要認真地做一些讀書計劃，讀幾本書。因為書本是別人總結出來的經驗，我們學習它，我們可以少走很多彎路，我們要理論聯系實際，用我們書本上學到的知識來指導我們的實踐，在實踐中勇于創新，不斷地總結，不斷地提高。第五，就是要不斷提高我們管好班子，帶好隊伍的能力。管好班子，帶好隊伍的能力。我們鄉鎮書記是鄉鎮黨委的一把手，是鄉鎮領導工作的核心。我們當領導的，不僅僅是以身作則，把自己的工作做好，更重要的，要管好班子，帶好隊伍。所以大家要嚴格地對我們班子加強治理，把我們鄉鎮干部隊伍管好。通過我們這支隊伍，團結和帶領廣大農民，去推動我們農村的各項工作。所以我希望大家：能力要有新的提高。

第三，作風要有新的改進。作風要有新的改進。有好的發展思路，有很強的能力，沒有好的作風，同樣也是做不出什么成績來的。作風就是形象。所以我們希望，我們一定要有好的作風。我總結起來，我們在第一線工作的同志，要有這么幾個方面的作風：第一個，要有親民愛民的思想這樣的作風。總書記講，群眾在我們的心里分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。所以我們一定要對群眾有感情，有了感情，我們就有了為他服務的動力。我們可以想一想，我們為什么對自己的老婆孩子關心備至，不是別的，是因為有感情；我們為什么對我們兄弟姐妹的事情那么著急，我看就是因為有感情。假如我們對老百姓有感情，那我們就有了為老百姓服務的一種動力了。所以我希望我們要有親民愛民的思想。要有一顆愛心，看到老百姓生活困難，我們要為他著急，看到老百姓有進步，我們就興奮。而且也只有這樣，我們的工作才做得好。剛才我講要提高我們做好群眾工作的能力，具體有很多的方法，但是最要害的就是群眾對我們領導的信任，群眾假如對我們領導不信任，我們怎么做群眾工作是怎么都不可能做得下去的。群眾對我們信任了，一些矛盾和問題就迎刃而解了。所以我們要愛民，要尊重老百姓。要贏得老百姓的信任，絕對不是靠你書記的權力的。靠什么？靠我們對他有感情，靠我們的工作能力，靠我們的工作業績，靠我們個人的人格魅力。所以首先要有愛民這樣一個作風。第二個，要有勤政廉政的作風。要勤政廉政。鄉鎮工作，不勤奮努力肯定是做不好的，希望大家對事業要有一種強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕這樣的一種精神去做好我們的工作。要有強烈的事業心，要勤政，要廉政。在廉政問題上要嚴格要求，我們現在在考核干部過程中，我講一個991=0。什么意思?也許在所有的方面里頭，你得了99分，但是在廉政這一分上通不過，那就是991=0。所以我們一定要廉政。我看當領導干部就是兩條，一個就是戒色，不上錯床，床不要亂上，上錯了就不得；不拿錯錢，錢不能拿錯。就這兩條。對人來講，這兩條保住了，錢和色保住了，我看腰竿就硬了。這是好的作風的第二條。第三條，就是要務實，要實實在在地干，扎扎實實地干。鄉鎮工作靠吹牛是不行的，靠寫文章是不行的，要靠干。通過干來拿出成績來。要求真務實。在這里頭，我們鄉鎮干部經常碰到這樣一個就是實事求是的問題。我希望大家認真地去學習。陳云同志講：不惟書，不惟上，只惟實。這是實事求實、求真務實的一個很高的境界。因為陳云是最高領導了，他可以說到做到。但對我們鄉鎮干部來說，經常會碰到：惟不惟上？上面要求跟我們實際情況有矛盾的時候怎么處理？大家要學習吳仁寶同志，怎么處理好在實際工作中做到實事求是。我看了一篇文章，吳仁寶寫的，（他是）華西村的黨支部書記。他講，華西村能夠成功，最根本的一條就是實事求是。但是他作為一個村黨支部書記，要做到實事求是是非常不輕易的，經常收到上面的一些脫離實際的要求。他怎么處理？他講，華西村，集體企業的時候，當年大家都割資本主義尾巴的時候，縣里頭也三番五次地找他，要割這個尾巴，但從他來講，他認為發展集體經濟對華西村是有好處的。開始他也想不通，但是逼得沒辦法的情況下，他也割了一點，也把設備停了下來。但是一進入80年代，大力發展鄉鎮企業的時候，由于他堅持實事求是，沒有把機器拆掉，重新發動起來，很快地華西村抓住了80年代鄉鎮企業發展的好時機，完成了原始積累。所以實事求是既是個熟悉的問題，更是個實踐的問題，勇氣的問題，還有一個策略的問題。在求真務實的過程中我希望大家能夠做到：熟悉、實踐、勇氣和策略和策略的統一，真正把求真務實落到實處。所以我們經常講實事求是不僅僅是一個熟悉的問題，也不僅僅是個實踐的問題，還有個勇氣的問題，還有個策略的問題。第四點，作風要民主。鄉鎮書記在鎮里頭就是一把手，能不能做好工作，要害要有好的民主作風。只有我們的作風民主了，我們就能夠聽取不同的意見，我們就能夠團結一班人馬，帶領群眾做好工作。所以希望大家一定要發揚民主，當好班長。按照民主集中制把我們這個班子建設好。第五個，要有堅強的意志。鄉鎮工作困難很多，矛盾很多，我想大家肯定在工作過程中碰到不少煩惱，那么我們要有堅強的意志，要有寬廣的胸懷，要有昂揚的斗志。我當領導以后我最大的體會：領導就是受委屈，領導就是受氣。因為我們領導群眾要求很高，我們也經常處在各種矛盾的要害環節，所以假如我們沒有好的心理素質是很難承受的。我希望大家要有堅強的意志，寬廣的胸懷，昂揚的斗志。只要我們一把手有這樣的一種精神狀態，我們班子就能夠奮發有為，積極向上。假如我們一把手軟綿綿的，我看后面也硬不起來。所以我希望我們要有堅強的意志，非凡是碰到困難的時候，我們就要堅持住。黃書記講，堅持就是勝利，這是影響整個士氣，影響整個隊伍的問題。第六點，要艱苦奮斗，要有艱苦奮斗。鄉鎮目前還很困難，非凡是我們財政困難，鄉鎮的工作條件、生活條件相對來說是很艱苦的，所以大家要有艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗上我們要知足常樂，要換一種心情去對待困難。一方面我們要求我們各級黨委政府對鄉鎮干部要真正重視，真誠關懷和真心幫助；另外一方面我們鄉鎮干部自己要知足常樂。象我們黃書記今天上午講的，要平平淡淡才是真啊。我經常講，我們干部要做到“三知”：對組織我們要知恩圖報，沒有組織的培養我們不可能走到這樣一步，我們不可能走上領導崗位；我們領導干部對同志要懂得知人善任，非凡當書記的，要懂得用人；對自己要知足常樂。有了這一點，我們就能夠保持艱苦奮斗的精神，有了艱苦奮斗的精神，我們就能夠克服一切的困難。所以我們作風要有新的改進，要有良好的作風去影響我們的班子，去帶動我們的隊伍。這是我講的第三個。

第四，班子的團結要進一步增強。團結就是力量，團結就是生產力。一個人的能力水平再高，他也不能包打天下，一個水平高的人主要衡量他是他能夠吸引和帶動一批人去干。我們一定要在團結的問題上不能出事。團結的問題上我們一把手負重要的責任。現在我們在考核干部過程中我們發現，凡是在團結問題上出問題的班子不可能出干部，也不可能出成績。希望我們要在班子的團結上要進一步增強，從我們帶頭，從我們自己做起。怎么做好團結，我想有這么三條：第一條，用我們共同的思想去統一班子，用我們共同的理想去統一我們的班子。團結不是你好我好大家好，不是一團和氣，而是在共同的理想上去團結。我們來自五湖四海，我們每個人的成長背景都不一樣，看問題有不同的角度，有不同的人生態度，我們怎么統一？我看就要用共同的理想來統一。這個共同的理想就是我們為官一任，造福一方，為我們鎮里面的老百姓謀福利。當我們意見有分歧的時候，當我們有不同觀點的時候，我們拿這一條來衡量。我們這樣一個想法，這樣一個做法對我們鎮里面的發展有沒有好處？對我們老百姓有沒有好處？沒有好處，你就要統一到我們這樣一個想法上來。我讀過一本書，里面講：一個人要讓別人來服從你，有三種情況：第一種情況是人家害怕你，你手中有權，人家害怕你，或者是你的武功好，你可以打他，他怕你，他只能跟著你；第二條，有利益，他跟著你有好處；第三條，就是共同的理想和信念。只有第三條才是最牢固的。你今天有權力，明天你不一定有權力，你的武功好，他練好了他也可以打過你，所以害怕是暫時的，利益是永遠不能滿足的，只有共同的理想和信念才是最牢靠的。所以怎么搞好團結？我希望我們用共同的理想去統一我們班子，當我們班子有矛盾分歧的時候，我們大家拿來分析分析，你的想法你的做法對發展有沒有好處？對老百姓有沒有好處？沒有好處，你下去，不要講那么多。第二條，搞好團結，必須要按照民主集中制的辦法來預示，來決策，來做事。現在不團結就主要出在這方面，既沒有民主，也沒有集中。或者是民主不夠，集中也不足，這個都不可能搞好團結。我們只有按照民主集中制來研究事情，分析事情，解決事情，我們才能夠團結。所以希望大家，新的班子成立以后，要制定各種意識規則，按照民主集中制的要求來建立各種規章制度，按照民主集中制的要求對我們班子存在的問題開展批評與自我批評。第三條，就是要加強修養。我們心胸要開闊一點，我們要善于換位思考，我們要將心比心，我們要互相理解，珍惜我們在一起工作的緣分。人啊說長也長說短也短，我們能夠在茫茫的人海之中能夠一起共事，那是機會難得啊。在班子里頭要加強修養，要戒一個：“斗”字。記得有個領導給我送了三句話：人的一生，年輕要戒色，中年要戒斗，老了要戒得。年輕的時候精力旺盛，象個小公雞崽，要戒色；中年的時候要戒斗，為什么呢？熬了那么多年了，人家得提拔我沒得提拔，輕易斗氣，心態不平，斗來斗去你也不得的，要戒斗；老年的時候要戒得，不要患得患失，該得多少，天命已定了，不要“59歲現象”，撈一把，最后進去了。所以做好這三件，我看人生就能夠平穩、幸福和健康。所以要加強修養。我們在修養問題上，要從點點滴滴的事情上做起，從小事做起。這里我非凡強調：要養成。我們一個人的作風一旦養成以后，是終身受用。我看過一本書里面它講到，心若改變，你的態度跟著改變，態度改變，你的習慣跟著改變，習慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變。這里頭很重要的就是一個心的改變，習慣的改變，性格的改變，最后我們的人生就會改變。所以，我們要加強修養。非凡我們鄉鎮干部年紀都很輕，假如這幾年你們在一線工作，能夠歷練出一種作風來，我們形成了性格，我們終身受用。我們領導干部，現在強調要制度管人，按制度辦事。但是在實踐的過程當中，我感覺到這只是正確的一面。制度它是外在的要求，只有作風才是內在的自覺，而作風的形成是靠一定的積累。我們要把制度的要求變成習慣，變成性格。前天我在組織部做了一個發言，陳部長說講得不錯。就是要把制度的要求養成習慣，變成性格，塑造人格，我們就能夠做一個純粹的人和高尚的人。當制度的要求變成了我們的習慣，我們的日子就過得輕松了。所以希望我們能夠加強修養，來增進我們班子的團結。

我們這次的培訓班應該說辦得非常地成功。這里頭有市委的重視、關心；有我們黨校和組織部的具體努力；非凡這幾天我們黃副部長、梁副校長都跟大家在一起工作、一起生活、一起學習，真心實意地為大家提供服務；有我們全體書記的共同努力。我希望：我們學習時間是有限的，集中學習時間是有限的，但是我們學習應該是要長期地堅持下去的，希望大家把這次的學習成果帶回去，把這次培訓班的好的學風帶回去，把我們鄉鎮的班子、鄉鎮的干部隊伍按照黃書記的要求建設成為學習、研究、思考型的干部。

第三篇：培訓班結業典禮發言

培訓班結業典禮發言

篇一：在干部培訓班結業典禮上的領導講話

在企業干部培訓班結業典禮上的領導講話

尊敬的X院長、商學院的各位老師、各位同事們：

大家下午好！

今天，我非常高興地來到XX大學商學院，參加XX集團干部培訓班的結業典禮。首先，我代表XX集團向XX商學院的X院長對培訓工作的支持表示感謝！對商學院協助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝！

這次干部培訓班是公司為適應戰略發展需要，為集團健康持續發展提供梯次合理、素質優良的人才隊伍，加強干部業務知識、綜合素質和領導能力培養而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在XX大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院X院長和X教授分別講授了企業財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向X院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝！

這次培訓班，在座各位也表現出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規章制度，堅持出勤，這些充分體現出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態度，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態度表示感謝！大家辛苦了！

在此次培訓班即將結業之際，我對在座的各位提幾點希望：

第一，樹立終身學習的目標。習近平同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。”在座各位都是公司的中堅和脊梁，公司發展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識；要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短；要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續改進；要堅持學習與思考的統一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。

第三，要堅持理論聯系實際，做到學以致用，知行合一。“知易行難。”希望各位同事不要把這幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統一、思與行的統一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執行能力，在思想觀念上、理論知識上、業務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。

同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現跨越性發展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統一的優秀干部，在集團這個大平臺上體現人生價值，為集團公司的不斷發展做出貢獻。

最后我再次感謝XX大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。

謝謝大家！

篇二：在學習班結業典禮上的講話

在學習班結業典禮上的講話

同志們：

為期三天的學習即將結束，三天來，我們學習了胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上的講話、以及人民日報關于領會胡錦濤同志重要講話精神的社論，習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，劉延東同志《深化高等教育改革走以提高質量為核心的內涵式發展道路》的講話，張春賢書記在自治區第14個黨風廉政教育月動員會上的講話，朱海侖書記在全市第十四個黨風廉政教育月動員會上的講話；邀請烏魯木齊市財政局政府采購中心主任王國華為大家做了關于招標采購的有關政策的專題講座，邀請自治區黨校哲學教研部主任程建江教授做了《提高黨的路線方針政策的執行能力》的專題講座；學習了學校有關反分裂、反滲透、維護穩定的制度，學習了創建“好班子”的有關文件，還進行了黨風廉政教育，觀看了警示教育片；大家分組討論了學習內容，匯報了新學期的工作計劃，剛才各組又匯報了學習討論的情況；學習之前，阿書記做了重要講話，要求大家加強學習，增強工作的前瞻性，提高擔當力、執行力，爭創“好班子”，保質保量完成今年的各項工作，促進學校健康發展。可以說，這次學習內容充實，針對性強、效果良好，達到了預期的學習目的。希望同志們堅持學以致用，通過學習提升自身的綜合素質，增強發現問題的能力、分析問題的能力和解決問題的能力，將學習的效果體現在工作之中。新學期即將開始，在這里，我強調幾點：

一、暑期工作的總結與回顧

一是新校區的建設與管理工作。新校區建設是學校樞紐性的工作，教職員工十分關心。新校區的基本建設到8月4日已經基本完工，目前正在進行電、氣等工程的驗收。新校

區建設是系統工程，工作十分復雜，目前大問題不會有，但是小問題還會不斷出現。學校以前對各校區的管理是“延伸式”管理，新校區的管理模式是“派出式管理”，新的模式會有很多問題需要解決，我們要“辯證看、務實辦”，用改革的思路，轉變觀念去解決問題：新校區與學校各職能部門的關系需要我們探討；新校區管理委員會的角色需要我們探討；新校區各學院有了更多的辦學自主權，也就有了更大的責任；新校區各學院與管委會要有很好的協調配合。

二是老校區的維修工作。學校黨委經過認真分析，把原東校區、南校區的學生全部集中到校本部住宿，附中樓全部改造成了學生宿舍，原來的學生宿舍樓正在做外墻保溫，其他的維修工作也正在做，這樣可以給學生提供更好的學習、生活條件。維修工作前期的招標、資金運作，相關部門的同志付出了辛勤的勞動。

三是校區的調整與搬遷工作。7月21日開始搬遷，總共用車1580車次，硬件搬遷已經完畢，調整基本到位。搬遷過程中，各學院領導高度重視，認真負責，親自到場，確保了搬遷工作的順利完成。

四是招生就業工作。今年招生就業工作較好地完成了任務，文理科的錄取分數線均高出區劃線很多，完成了與廣州鐵道職業技術學院等院校的聯合招生工作，顯示了學校較好的社會聲譽和影響力。同時，我們要看到，生源競爭更加激烈了，我們要做好學生就業的“出口”工作，“出口”暢才能“進口”旺。PSB學院今年的招生工作印證了這一點，PSB學院今年的畢業生有些找到了非常好的工作，起到了很好的示范作用，所以PSB 學院今年的招生情況也有了很大的好轉。PSB學院還給了我們另外一個啟示，就是新加坡教師的教學能力非常強，全英文授課，教考分離，能把基礎相對較差的學生培養出來，值得我們好好思考。

五是完成了幾個重大的接待會議。接待了臺灣職業教育代表團來訪，與他們進行了座談交流；還接待了參加全國教師培訓聯盟等會議的代表，展示了學校的基本風貌，得到了客人的好評。

六是青年志愿者工作。學校430名青年志愿者服務亞歐博覽會，假期接受了培訓，目前已全部到崗，部分在迎賓館參與接待上合組織領導和國家領導人的工作。我們要積極跟進，樹立好的志愿者隊伍形象，發揮志愿者活動對學生培養的重要作用。

七是教師培訓工作。完成了21名中等職業院校教師的培訓，教師培訓學院、實訓中心付出了努力。

二、振奮精神、各司其職，做好開學初的各項準備工作。開學以后工作頭緒多，每一項都馬虎不得，大家要快速進入工作狀態。各院系、各部門要充分做好開學前的準備工作

一是新校區搬遷。主要硬件搬遷已基本完成，但是還有大量具體、細微的工作需要完善，大批的師生要搬過去，這比搬物更重要，新校區4各學院要做出周密的安排部署；新校區管委會、相關職能部門、以及搬遷到新校區的四個學院，加強溝通協調，落實各項未妥當的工作，確保開學后新校區正常運轉，確保4500名學生正常學習、生活。

二是迎新生工作。今年的迎新生工作與往年不同，部分學生要去新校區，老校區也要進行宿舍、教室的調整，我們的接待工作要緊張有序，有條不紊。接待的不只是學生，還有家長等社會成員，所以接待工作是展示學校形象的窗口，要高度重視。同時要鞏固新生的報到率，要做好新生軍訓的各項準備工作。

三是學生支農社會實踐工作。2011級2700名學生在9月12日至28日參加主題為“感悟三農、踐行成長”的支農社會實踐活動，這是我校學生人格培育體系的重要途徑，我

校學生可塑性強，經得起艱苦環境的考驗，與支農社會實踐密不可分。我們要將困難估計得充分一些，準備工作做得充足一些，完善活動方案的各個細節，確保所有師生不出問題，圓滿完成支農社會實踐活動。

三、要以積極的態度、負責的精神做好下半年的工作。今年是學校“骨干校建設年”，就是要圍繞骨干校建設開展工作。年初安排了12項目標，27項任務，41項具體指標，印發了任務分解匯總白皮書，各院系、各單位對照白皮書，看看自己的任務完成了多少。今年還有4個月，自治區示范校建設馬上就要驗收了，必須要抓緊干、務實干。骨干校項目建設方案已經批準，我們要用16個月的時間完成3年的工作，不抓緊能行嗎？

現代大學的理念和高職教育的快速發展，要求我們必須不斷學習，緊跟形勢。現代大學吸收借鑒了服務的理念，借鑒了過程管理和服務承諾制，我們要如實地按照教育方案去做。學校的目標是建設“特色鮮明、區內一流、西部領先、面向中亞，具有本科辦學能力的高等職業院校”，我們要強調辦學“高等性”、“職業性”、“人文性”的結合，不能過多地強調功利性。

作為領導干部，要學會系統思考，增強把握全局的能力，把自己的工作放在學校的系統之中。要通過學習不斷地提高，會謀事，會干事，能成事。

阿山江〃買買提江書記在開班講話上強調，要增強工作的責任感、前瞻性、執行力，敢擔當，這都是有針對性的。育人工作無小事，振興國家的希望在教育，所以，我們要對自己從事的事業充滿崇高感，對自己所做的工作充滿責任感，這樣我們才會有不竭的動力和持久的熱情。學校對各項工作都有安排，需要同志們按照要求堅決貫徹執行，大家在執行各項工作時可能會出現新的情況和困難，所以在具體的 操作過程中要準備充分，面對新情況敢于負責，能夠解決困難，完成工作，這叫前瞻性和擔當力。

9月底，學校要承辦內地高職院校支援新疆高職院校聯盟論壇暨中國高職教育協會西北分會年會，辦會的各項準備工作要做扎實。

四、堅決維護學校的安全穩定。9月3日至7日，第二屆亞歐博覽會在烏魯木齊舉辦，黨的十八大即將召開，在這個特殊重要的時期，做好學校的安全穩定工作至關重要。要在學校持之以恒地開展“三個離不開”、“四個高度認同”教育，堅決抵御“三股勢力”的滲透和破壞活動，筑牢師生員工反分裂、反滲透、反暴力恐怖活動的思想防線，在學校營造愛國愛疆、民族團結的濃厚氛圍。做好學校的各類值班工作，按照學校安全穩定工作的各級預案，做好安全防范工作，尤其是新校區；對于在亞歐博覽會從事服務工作的學生志愿者和實習生、參加支農社會實踐的學生、在企業參加頂崗實習的學生，要加強安全教育，避免出現安全事故。

同志們，我們從事的是偉大的事業，我們的工作是偉大事業的磚和瓦，讓我們在上級黨委、政府和學校黨委的正確領導下，盡職盡責，勤奮工作，以優異的成績向黨的十八大獻禮！

謝謝大家！

篇三：培訓結業典禮發言稿

千人人才培訓班結業典禮發言稿 尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家上午好！盛夏時節、草長鶯飛，今天我們懷著感激之情集結在這里參加局千名人才培訓班結業典禮，而我更是有幸代表機務和車輛班的班委發言，首先，請允許我代表機務和車輛班全體同學向在座的路局領導及大連交通大學的領導、老師表示衷心的感謝，感謝路局自培訓以來對我們的殷切關懷，感謝校方在學生生活上為我們提供的優越條件。同時，我代表兩個班的班委向全體學員表示感謝，是大家的支持配合讓我們班委很好的完成了三個月的班級管理任務，讓我們共同度過了一段美好、充實、令人難忘的時光。還記得4月21日，我們剛剛踏進大連交通大學這座美麗校園的時候，也是在這間教室，我們懷揣著自己的目標，承載著路局的厚望，從這里開始了為期三個月的學習生活。回顧剛剛過去的學習日子，培訓中心為我們精心安排了36門課程，包含管理類、專業類、交際溝通等領域，并由知名教師授課，內容新穎、貼近實際，為我們這些來自崗位一線的學員們很好地彌補了知識框架上的缺陷。課堂上，同學們認真聽講，積極與老師互動;課下里，主動與老師交流，組織開展研討活動；通過到企事業單位實地參觀，讓我們更加直觀地感受到了管理先進單位的管理模式，這些都是我們平時無法接觸到的。

各位領導、老師，經過在校系統地學習，使我們從中汲取了知識、開拓了視野、提高了素質、收獲了友誼，這些對

于我們今后來說都是一筆寶貴的財富。我們將以此次“千名人才”培訓為新的起點，在回到工作崗位中，把學到的知識運用到工作實踐當中，不斷磨練自己、完善自己、提高自己，用實際行動回報路局對我們的期望和重托。最后，也希望大連交通大學越辦越好，不斷為中國鐵路事業發展輸送棟梁之才。

謝謝大家！

2014

發言人：年7月18日

第四篇：培訓班結業典禮發言

尊敬的各位領導，同學們：

在局教育局領導高度重視和具體指導下，在進修學校的精心組織下，經過全體學員的共同努力，本次培訓班即將圓滿結束。在此，我代表培訓班的全體學員，感謝教育局局領導，感謝教師進修學校的領導和老師。感謝你們為我們創造了一個學習的機會，一個交流的平臺，一個感悟的空間。

今天很榮幸作為學員代表有機會和大家在這里分享本次的培訓所感、所得。培訓時光，匆匆短暫，但我們全體學員卻以飽滿的熱情，克服困難，全心投入，用勤奮和毅力提升自己。

我們學習的內容十分豐富，培訓的形式靈活多樣。培訓中，我們聆聽了專家的精彩講座，系統的學習有對固定資產管理，有基建與維修，食品衛生與安全。各位學員還就自己在后勤管理工作中的好的做法、遇到的困難、困惑，進行了熱烈的討論、交流，互相學習，取長補短，食品衛生安全管理講座詳實、具體，尤其食堂管理這一塊從資質、管理，操作、應急、四個方面做了系統的說明，為我們以后在學校的食堂管理工作指明了方向固定資產管理講座細致，可操作性強，這塊工作是學校后勤管理的一個難點，本次學習將使我們今后在學校的固定資產管理更加規范，建工局張飛飛基建與維修條理清楚，本次培訓我們還參觀兩所學校，鼓樓區龍江小學和銀城小學，我們被學校精致優雅的校園環境所吸引，被濃濃的人文氣息所感染，我們感慨這些學校一流的硬件設施，我們更崇尚這些學校各具特色的管理經驗，考察活動再一次給我們以啟迪：（后勤管理是一項事業，事業需要獻身；學校管理是一門科學，科學需要探索；學校管理是一門藝術，藝術需要創造。）

我們的收獲是沉甸甸的！在來之前，我們也許因為工作繁忙對培訓不是很重視，但今天，我們發現理論得到提升，業務知識得到增長！同時對我們的工作

培訓即將結束。結束就意味著新的開始，在今后的工作中，我們將進行反思，并在此基礎上設計自己、規劃學校。我們要把本次培訓所學的管理知識、管理思想應用到工作實踐中，化心動、激動為行動，變學習、思考為實踐，努力使學校后勤管理水平得到提高，品位達到提升。愿我們在往后的工作中，勤聯系，多交流，同前進。

最后，再次對進修學校各位領導、老師及局領導表示誠摯的謝意！

謝謝大家！

第五篇：培訓班結業典禮發言

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

培訓班結業典禮發言

尊敬的各位領導、敬愛的導師、親愛的學員們：

下午好！

今天是一個特殊難忘的日子。坐在這熟悉的會議室里，讓我仿佛從終點回到了起點，就在兩年前——2010年的 5月25日，我們的開班典禮也在這舉行。而現在，眼看我們這個培訓班就要結業了！我們思緒翻騰，千言萬語不知從何說起。我想首先請允許我表達一份“謝意”。

第一要感謝教育局為我們搭建了這么好的一個學習的平臺。都說上城名師薈萃，教育全國領先。但真正讓我們對此深有感觸的是在跟張老師走出上城去交流的過程中，當工作站推出的課和講座被鮮花和掌聲簇擁時，當區外同行對我們投來羨慕的眼神時，我們自豪地發現了說上城教育走在全國前列的確是當之無愧的！我們也體會到作為上城的老師是多么幸福！作為工作站學員是多么幸福！總之，兩年來，我們多次體會到了“身為上城教師實乃福中之福”！

第二要感謝我們敬愛的校長當初能派我們出來培訓！隨著時間的流逝，我們越來越體會到為何張老師要一直教導我們感恩學校。不是嗎？在學校編制十分緊張的情況下，我們的每一次外出培訓，都給學校的教學秩序帶來了影響，給其他老師增加了麻煩。特別是輪到外出掛職學習的一個月，學校還為我們請來代課教師支持我們的培訓，學校是我們的強大靠山。每每想到此，我們的內心都會充滿深深的感激之情！再受教育之恩何以為報？我們只能永遠懷著這顆感恩的心好好工作，來回報深深愛著我們，同時也是我們深深熱愛著的學校的！

第三要感謝尊敬的張老師為我們培訓所付出的心血和汗水。感謝他為我們設計了高效專業的培訓課程，把自己寶貴的教育教學經驗和人生感悟無私奉獻給我們。兩年里，我們經歷了各種形式豐富、印象深刻的培訓：全景式培訓、義工鍛煉、抽簽即興演講、現場命題作文下水文考試……當我們如數家珍地盤點著這一切時，我們越來越感受到了為何以前的學員會將工作站當成自己的家。因為這家里有我們共同的家長——張老師。想起周局長在開班典禮上對我們給予的希望：“不僅要向導師學教學技巧，還要學習他們的工作、生活和思維方式。”我們發現，其實張老師本人就是一本耐人尋味，意蘊深遠的書，他深深吸引著我們每個人去反復品讀，慢慢收獲！

第四要感謝工作站的學員伙伴們。來到工作站，我們還有一筆很豐厚的財富，就是認識了這么多志同道合、有著共同理想和追求的伙伴們！團隊的力量是強大的。每一堂成功的課背后，離不開學員們互相的評議和指導；每一個教學理念提升的背后，也離不開學員間的相互碰撞和交流！能成為同學是我們的緣分，我們定會好好珍惜這一筆財富和這一段同學情緣的！

說完“感謝”，我其次想說的是“變化”一詞。

回首跟著張老師一起走過的兩年，我們的腦海中印入了許多張老師的名言，我們的身心也在不知不覺中慢慢發生著“變化”。雖然我們畢業了，但我們會永遠牢記這些名言，堅持這些變化。

第一、我們的視野更開闊了。我們知道了：

1.關于讀書，讀的不僅僅是有字的書，還要讀人，讀生活，讀自己。

2.關于磨課，磨的不僅僅是課。磨課首先是磨礪人生，其次是磨礪教育理念，最后是磨礪課堂教學。

3.關于教書，教的不僅僅是書。“一切教學行為都具有教育性。”我們的教學不能只站在學科本位的角度，而應立足于整體培養人的角度去思考，踐行。

第二、我們對教育的認識更樸實了。

教育就是服從教育規律。孩子的需求是思考一切教育教學行為的起點。在張老師的引領下，不知何時起，我們已經習慣了備課前要從《課標》研究起，從“學生學情”這個立足點考慮起！

俞xx老師對我們說過：“在工作站中，所有的學習都是自主、自覺的，更是高效的。時間很寶貴，參加培訓一定是全身心投入的。” 進入工作站的每一位學員都在朝這樣的方向轉變著。張老師一直教導我們成長的路上心無旁騖，但兩年里，我們卻意外收獲了許多。有三位學員評上了小中高職稱，有一位學員獲得省閱讀教學大賽一等獎，更有不少學生文章獲獎和發表。無論學歷還是能力，我都只能算是工作站最普通的一員，但是工作站卻有教無類，對每一位學員都給予了很多的鍛煉機會，讓我能在省內外的場合去上課，幫助我成長進步！

第三、我們的心態變平和了。

張老師教導我們前進的道路上要“高起點，低重心。”這樣才會走得穩。工作中遇到困難挫折了，我們會想起張老師常用馬云說過的一句話：“肚量是委屈撐大的。”來教導我們，想到此，一切的心理障礙便會在瞬間豁然開朗；

兩年里，張老師總是如先知一樣，預測著我們的心，我們的行……當我們不知不覺迷失于期末忙亂的復習中時，張老師的聲音就會在耳畔響起：“欲速則不達！” “千萬不要相信題海中會游出創新性人才！千萬不要迷信分數的力量！”寥寥數語卻飽含著導師對我們的的殷切希望！我們急躁的心也漸漸恢復平靜！過年過節的時候，張老師的郵件除了充滿真誠的朋友般問候，更不忘給我們一個善意的提醒：“常回家看看，補織上平日疏于親情的絲網……”溫馨的話，飽含著張老師希望每一位學員擁有完美人生和幸福家庭的美好心愿！

每次讀著這些溫馨的文字，被愛的感覺就充盈著我們每一個細胞，平和的心態讓我們的心胸變得不再狹窄，溫暖而幸福的感覺讓我們瞬間感到生活是如此美好！

第四、對自我的認識更辯證了。通過工作站學習，幫助我們認識了矛盾的自己：（1）我們認識到自己是最渺小的。團隊的力量是最強大的。胡君老師說過：“人生的最高智慧是共贏，你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。”張老師說：“我們要充分利用伙伴的資源，利用團隊的力量，養成伙伴交流的意識和習慣。這樣，才能幫助自己更快地成長！”

（2）自己是最強大的。不少人遇到開課，總希望有專家能一句一詞告訴我們怎么上課，聽專家的肯定沒有錯。但是，在張老師這里磨課，我們聽到的都只是建議，而不是仲裁。張老師從來不將他的想法、建議強加到學員頭上。記得那是我去紹興上課的前一天，因為某個教學環節，我還在糾結猶豫，后來我撥通了張老師的電話。當我說完了自己心中的想法，等著張老師給我來個結論“一錘定音”時，結果卻大大出乎了我的意料。只聽他說：“別人的說法都只是建議你覺得怎么樣行得通就怎么做。課堂最后是要你去實施的。”我一聽猶如吃了一顆定心丸，由于自信，第二天的課上得沒有負擔，也獲得了預想的效果，得到了聽課教師的好評！我知道成功與張老師給予的鼓勵是分不開的！同時讓我明白了什么叫我的課堂我做主。

時光飛逝，轉眼即將離開工作站了，我們的心中難舍難分。兩年里，我們收獲了很多，但同時卻愈發覺得自己的不足，愈發覺得自己的內心還不夠強大。馬上要結業了，我們多么希望張老師能夠繼續陪伴、指導著我們一起前行！我們多想說：時間呀，請留住您前行的腳步！請允許我們再等等，再等等，當我們的內心變得更強大了，當我們有足夠的自信不會擔心自己的教育方向迷失時，再讓我們跨出工作站的大門……但我們也知道“天下無不散的宴席！” “師父領進門修行在個人！”我們是學校派出來培訓的，拜師總有要出山的時候！培訓了兩年，我們還有新的使命要去實現。正如樓朝暉校長在開學典禮所講，“帶著學校語文教學中的問題，到工作站來磨，思考才有作用。”現在，我們要把結業看做一個新的起點，我們要將培訓的思考和收獲回帶到學校的語文實踐中去，帶動全校的語文教師團隊一起研究、一起進步的！

尊敬的領導們：我們一定不會辜負你們對我們的殷切希望的！

敬愛的張老師：師恩難忘，能成為您的學員是我們的福氣！您的諄諄教誨我們會永遠銘記在心。弟子們也在此默默地深深地祝福您未來的日子永遠健康快樂！

親愛的伙伴們：雖然畢業了，工作站學習時間有限，但交流無限，友誼永存！讓我們相約：在今后的工作學習中，我們要一如既往地互相多學習、多交流、多碰撞，讓我們都一直懷著一顆感恩的心，加倍努力，為我們的學校，為我們的上城教育更加燦爛和輝煌的明天奉獻出我們的微薄力量！

謝謝大家！

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8