第一篇：領導在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

今天，我們召開公司黨風廉政建設工作會議，會議的主要內容是，全面從嚴治黨，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，深入推進黨風廉政建設工作。剛剛，紀委x書記對黨風廉政建設工作進行了很好的總結，也是對紀委監督責任的很好履行。作為公司黨風廉政建設第一責任人，下面，我提四點要求：

第一點：提認識，進一步認清當前形勢

一是對政治形勢保持清醒。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們必須抓好的重大政治任務。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話，強調一以貫之全面從嚴治黨強化對權力運行的制約和監督，為決勝全面建成小康社會決戰脫貧攻堅提供堅強保障。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，向全黨全社會釋放出馳而不息改進作風的強烈信號。無論是公司黨委還是紀委，都要承擔起黨風廉政建設的責任，做到守土有責。大家務必要保持政治清醒，把政治建設擺在首位，以上率下，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，清清白白做人，干干凈凈做事。

二是對嚴峻形勢保持清醒。大家在看到我們黨風廉政建設近年來取得成績的同時，也要看到“四風”問題仍然以不同形式突出存在，作風建設依然任重道遠。看看我們的整個集團公司，x案件，往深處看，x案件波及的范圍有多大，涉及的人員有多少，造成的影響有多深，簡直就是觸目驚心、不忍直視。再看看我們的身邊，x案件、x案件，實在是讓人心寒、發人深省。一樁樁、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真實的教訓，真真切切地擺到了我們每一個人前面，用血淋淋的事實告訴大家當前的形勢到底有多嚴峻，黨風廉政建設與反腐倡廉工作到底有多緊迫，每個人對嚴峻形勢保持高度清醒到底有多必要。

三是對復雜形勢保持清醒。從x案件到x案件，很多人肯定會有這樣的疑問，黨風廉政建設和反腐敗工作的成效是不是還不到位，為什么會一而再再而三地出現這些問題。面對這樣的困惑，我想提醒大家的是，現在以及今后，以案促改警示教育將成為常態化的一項工作，每個人都必須意識到當前形勢的復雜性，對警示教育保持長期的警醒。回過頭來看，是不是還有一部分人仍然存有僥幸心理、法不責眾心理，從心底里就沒有認識到這是組織給予的機會，沒有意識到這是多么重要的一次警示教育。所以說，以案促改警示教育、常態化教育是我們必須長期堅持的一項重要工作，這也是我們應對當前復雜形勢的必要手段。

第二點：講擔當，進一步強化責任落實

一是人人肩上扛責任。公司黨委班子每一個黨委委員都要強化主體責任意識，真正把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，常研究、常部署。我個人作為第一責任人，要帶頭履行好第一責任人的職責，既要抓好工作，又要帶好隊伍。班子其他成員一定要認真履行一崗雙責，抓好分管工作的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起監督。

二是層層壓實細責任。公司黨委每年與職能部門、生產單位班子簽訂黨風廉政建設目標責任書，一定要做到真部署、真落實、真檢查、真整改，將黨風廉政建設的責任壓力落實到每一個單位，傳遞到每一名黨員干部職工，一級抓一級，層層抓落實，持之以恒加強黨員干部職工監督管理，營造公司風清氣正政治生態。

三是從嚴監督問責任。嚴格履行紀委監督責任，紀檢監察室要加大監督執紀問責力度，嚴肅查處各類違反黨風廉政要求的問題。進一步深化黨風廉政建設教育工作，堅持不懈整治“四風”問題，強化問責機制，認真開展執紀工作，持續保持懲治腐敗高壓態勢，強化不敢腐、不能腐、不想腐的震懾力。

第三點：抓教育，進一步筑牢思想防線

一要抓好政治理論教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處。在加強理論學習的同時，組織黨員干部實地參觀廉政教育基地、監獄等場所，通過正面教育的廉政感染與反面教育的現身說法，進一步強化教育效果，達到教育的目的。

二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性、經常性開展廉政教育、紀律教育，發揮先進典型的引領示范和反面典型的警示教育作用，增強廉政警示教育的針對性。同時持續開展以案促改警示教育，通過發生在我們身邊的典型案例，進行深刻的警示教育，以典型案例的深刻剖析與深刻教訓，培養黨員干部職工遵紀守法的自覺性。現在回看x案件，這是我們熟悉的人，卻犯下了我們不愿意看到的錯，事已至此，再多的眼淚與悔恨都無法再換回他的自由。公司紀檢監察室組織開展警示教育，是真心地希望大家能從靈魂深處進行反思反省，真正從中得到經驗教訓。

三要抓好品德素養教育。不管是在工作中，還是在生活中，品德都是一個人立足的最基礎條件。品德素養的高低，一方面取決于個人的學習成長，另一方面依靠于長期的教育引導。公司黨委要統籌協調黨政辦、紀檢等部門，通過多種形式的宣傳活動與教育活動，加強品德素養教育，加強社會主義核心價值觀氛圍營造，引導黨員干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們的事業做得有多成功，不管我們的技術發展的多先進，我們首先應該做到堂堂正正做人，做一個有品德、有素養、有溫度的人。

第四點：重監督，進一步深化作風建設

一要堅持整治“四風”問題。嚴格落實中央八項規定精神，開展廉政風險防控工作，進一步對各環節進行把控。堅持抓節點、抓具體、抓以上率下，經常擺擺表現、找找差距，關注“四風”問題新表現新動向。作為國有大型企業，認認真真在集團十不準、十嚴禁方面下功夫，在加強行風建設方面想辦法，切實維護好xx的宗旨，對得起我們身上的擔當，維護好x干事創業的大好形勢，從源頭上堅決防止“四風”問題反彈回潮。

二是認真開展執紀工作。落實好紀委的監督責任，執好紀，把好關。要強化日常監督執紀，深化運用監督執紀四種形態，規范審計、招標、采購等監督工作，對苗頭性問題第一時間提出告誡、提醒和引導，盡可能把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄成大錯。對違紀事件，發現一起查處一起、處理一起，起到警示一大片的作用，營造風清氣正的政治環境，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線。

三是強化長效問責機制。充分發揮黨委主體責任，紀委監督責任，把黨風廉政建設與x管理制度結合起來，與崗位廉政風險防控體系建設結合起來，建立健全各類廉潔談話等制度，開展談話函詢、問責通報工作，加強對黨風廉政建設目標責任書的督導檢查，形成長效問責的高壓機制。從制度的角度嚴格規范個人的行為，使不同級別、不同崗位人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，對自己負責，對家人負責，對崗位負責，對x負責，做忠誠、干凈、擔當的好人。

第二篇：領導在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

領導在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

同志們：

今天，我們組織開展第二季度集體廉政教育，這既是局黨組抓黨風廉政建設的例行工作，也是一次及時的黨風廉政建設形勢任務教育，很有必要。剛才，xx同志通報了安全監管系統內發生的違紀違法案例，對于系統內出現的問題，大家要高度重視，要對照問題，把自己擺進去，進行深入剖析，查找隱患和風險點，抓好隱患整改，建好防火墻，確保全局黨員干部不出現類似問題。就抓好下一步局黨風廉政建設工作，我講幾點意見：

一、要進一步嚴格黨風廉政建設責任

一是夯實黨風廉政建設責任。年初，我們結合工作實際，印發了《2020黨風廉政建設責任分解意見》，組織局機關各科室、局屬單位負責人遞交了《2020年黨風廉政建設責任書》，對黨風建設工作任務進行了分解，局領導班子成員、科室(單位)負責人要進一步強化責任意識，樹立不抓黨風廉政建設是失職的認識，強化責任擔當。

二是認真履行一崗雙責。局領導班子成員要切實負起黨風廉政建設責任，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到既要做好分管科室的業務工作，又要抓好分管科室的黨風廉政建設工作。局機關各科室、局屬單位負責人要認真履行第一責任人的職責，通過以身作則，以上率下、主動作為，把黨風廉政建設責任目標與業務工作結合起來，一起安排，一起落實。要進一步強化思想認識，把落實當做重中之重來抓。

二、要抓好重點領域的規范管理

一是完善廉政風險防范措施。把排查廉政風險點和制定相應的防范措施作為黨風廉政建設的重點任務來抓，努力形成較為完善的權力運行制約機制。強化責任意識，強化風險意識，進一步增強危機感。要健全完善各項內部管理制度，用制度來管權、管事、管人。進一步規范安全監管行為，把權力關進制度的籠子里，拓展從源頭上防治腐敗，使安全監管人員不能貪。圍繞安全生產行政許可權、安全執法權、事故調查權、中介機構監督權、安全培訓權等五權運行，緊盯重點崗位和重點人，嚴防利用業務便利為自己或他人謀取私利，徹底杜絕利益輸送的發生。

二是強化對行政許可工作的規范和監督。行政許可是安全生產監督管理部門依法組織和管理安全生產事務的一項重要職能，科學組織和正當行使行政許可，事關安全管理的有效性、廉潔性和合法性。要加大安全生產許可工作的監管力度，建立健全內部監督機制，加強審批痕跡管理。要向社會公布舉報投訴電話、電子郵箱等，主動接受社會監督，及時查處違規操作行為。近日，我們印發了《關于進一步加強全市安全監管系統政風行風建設的意見》，請你們按照意見精神抓好貫徹落實。

行政許可要堅持效能原則，既要按時辦結，又要保證辦理質量。有規定審批時限的，要優化流程，強化服務，方便群眾，不經法定程序不得延長審批時限;按照政務公開的有關規定，所有行政審批事項都要向社會公布事項名稱、法律依據、申報條件、辦理機關、收費標準、示范文本、辦理時限和監督電話等內容。每一項行政審批事項都要編制辦事指南，由于法律法規規章修訂，審批條件發生變化的要及時完善辦事指南。辦理過程不得擅自增設審批條件，抬高或降低審批門檻。通過規范許可行為，確保權責明確，程序規范，限時辦結，公開透明，陽光操作，責任到位。

三是加強對社團組織、中介機構的指導和監督。20xx年，市安全生產協會換屆，新的市安全生產協會與市安全監管局完全脫鉤，在機構、職能、人員管理、資產財物和黨建方面做到了五分離，市安全生產協會目前是在市民政局登記的獨立社會團體法人，不是安監局的二級機構。我們對行業協會、中介機構只是業務指導和監督的關系，因此，我們要采取有效措施，按照規定和要求，加強對協會和中介機構的指導和監督，規范相關機構的服務行為，理順關系，構建親清政商關系，堅決杜絕紅頂中介和二政府，靠機關吃企業問題的發生。

四是嚴明工作紀律。作風建設永遠在路上，堅持紀在法前、紀嚴于法，強化日常監督，立足抓早抓小，注重在抓經常、經常抓、抓出習慣上下功夫，使黨員干部時刻感受到紀律的約束。

在這里我再次強調一下有關紀律：

1、嚴禁強制要求企業參加各種社團、攤派會費、強行服務等行為;2、嚴禁擅自擴大收費項目、提高收費標準以及違規設立小金庫;3、對于不需要安全監管人員參加的評審、驗收活動一律嚴禁參加;4、嚴禁向監管服務對象收取專家費、評審費、考核費等費用;5、嚴禁向監管服務對象攤派錢物、報銷費用、索要好處等行為;6、嚴禁指定或變相指定安全生產中介服務，插手、干預安全生產中介服務市場。這是一條高壓線，請同志們在工作中要嚴格遵守，如果違反，一律從嚴查處。

三、要強化教育管理監督

一是強化反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和以案促改警示教育，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

二是持之以恒加強管理。要深入開展兩學一做學習教育活動，黨員干部要從自身做起、從具體事項做起，認真執行各項規定，自覺接受監督。認真落實中央八項規定精神和省市要求，在堅持中深化、在深化中堅持。由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進改進作風，實現抓作風建設常態化，管理要求日常化。

三是加強日常監督提醒。抓早抓小，動輒則咎。各科室(單位)要強化日常管理監督，發現問題及時談話提醒、警示誡勉;讓有隱患苗頭的同志在科室會議上講清楚，既是對本人的監督，也是給他人敲敲警鐘。黨員干部要放下僥幸心理，切實按制度規定規范自身言行。

最后我再強調一點，近日，市紀委下發了《關于重申加強作風建設有關紀律要求的通知》，文件已轉發放在局網站上，請各位領導帶頭遵守和執行各項紀律要求。

第三篇：在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話（1）

今天，我們召開公司黨風廉政建設工作會議，會議的主要內容是，全面從嚴治黨，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，深入推進黨風廉政建設工作。剛剛，紀委X書記對黨風廉政建設工作進行了很好的總結，也是對紀委監督責任的很好履行。作為公司黨風廉政建設第一責任人，下面，我提四點要求：

第一點：提認識，進一步認清當前形勢

一是對政治形勢保持清醒。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們必須抓好的重大政治任務。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話，強調一以貫之全面從嚴治黨強化對權力運行的制約和監督，為決勝全面建成小康社會決戰脫貧攻堅提供堅強保障。“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，向全黨全社會釋放出馳而不息改進作風的強烈信號。無論是公司黨委還是紀委，都要承擔起黨風廉政建設的責任，做到守土有責。大家務必要保持政治清醒，把政治建設擺在首位，以上率下，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，清清白白做人，干干凈凈做事。

二是對嚴峻形勢保持清醒。大家在看到我們黨風廉政建設近年來取得成績的同時，也要看到“四風”問題仍然以不同形式突出存在，作風建設依然任重道遠。看看我們的整個集團公司，X案件，往深處看，X案件波及的范圍有多大，涉及的人員有多少，造成的影響有多深，簡直就是觸目驚心、不忍直視。再看看我們的身邊，X案件、X案件，實在是讓人心寒、發人深省。一樁樁、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真實的教訓，真真切切地擺到了我們每一個人前面，用血淋淋的事實告訴大家當前的形勢到底有多嚴峻，黨風廉政建設與反腐倡廉工作到底有多緊迫，每個人對嚴峻形勢保持高度清醒到底有多必要。

三是對復雜形勢保持清醒。從X案件到X案件，很多人肯定會有這樣的疑問，黨風廉政建設和反腐敗工作的成效是不是還不到位，為什么會一而再再而三地出現這些問題。面對這樣的困惑，我想提醒大家的是，現在以及今后，以案促改警示教育將成為常態化的一項工作，每個人都必須意識到當前形勢的復雜性，對警示教育保持長期的警醒。回過頭來看，是不是還有一部分人根仍然存有僥幸心理、法不責眾心理，從心底里就沒有認識到這是組織給予的機會，沒有意識到這是多么重要的一次警示教育。所以說，以案促改警示教育、常態化教育是我們必須長期堅持的一項重要工作，這也是我們應對當前復雜形勢的必要手段。

第二點：講擔當，進一步強化責任落實

一是人人肩上扛責任。公司黨委班子每一個黨委委員都要強化主體責任意識，真正把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，常研究、常部署。我個人作為第一責任人，要帶頭履行好第一責任人的職責，既要抓好工作，又要帶好隊伍。班子其他成員一定要認真履行“一崗雙責”，抓好分管工作的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起監督。

二是層層壓實細責任。公司黨委每年與職能部門、生產單位班子簽訂黨風廉政建設目標責任書，一定要做到真部署、真落實、真檢查、真整改，將黨風廉政建設的責任壓力落實到每一個單位，傳遞到每一名黨員干部職工，一級抓一級，層層抓落實，持之以恒加強黨員干部職工監督管理，營造公司風清氣正政治生態。

三是從嚴監督問責任。嚴格履行紀委監督責任，紀檢監察室要加大監督執紀問責力度，嚴肅查處各類違反黨風廉政要求的問題。進一步深化黨風廉政建設教育工作，堅持不懈整治“四風”問題，強化問責機制，認真開展執紀工作，持續保持懲治腐敗高壓態勢，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震懾力。

第三點：抓教育，進一步筑牢思想防線

一要抓好政治理論教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處。在加強理論學習的同時，組織黨員干部實地參觀廉政教育基地、監獄等場所，通過正面教育的廉政感染與反面教育的現身說法，進一步強化教育效果，達到教育的目的。

二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性，經常性開展廉政教育、紀律教育，發揮先進典型的引領示范和反面典型的警示教育作用，增強廉政警示教育的針對性。同時持續開展“以案促改”警示教育，通過發生在我們身邊的典型案例，進行深刻的警示教育，以典型案例的深刻剖析與深刻教訓，培養黨員干部職工遵紀守法的自覺性。現在回看X案件，這是我們熟悉的人，卻犯下了我們不愿意看到的錯，事已至此，再多的眼淚與悔恨都無法再換回他的自由。公司紀檢監察室組織開展警示教育，是真心地希望大家能從靈魂深處進行反思反省，真正從中得到經驗教訓。

三要抓好品德素養教育。不管是在工作中，還是在生活中，品德都是一個人立足的最基礎條件。品德素養的高低，一方面取決于個人的學習成長，另一方面依靠于長期的教育引導。公司黨委要統籌協調黨政辦、紀檢等部門，通過多種形式的宣傳活動與教育活動，加強品德素養教育，加強社會主義核心價值觀氛圍營造，引導黨員干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們的事業做得有多成功，不管我們的技術發展的多先進，我們首先應該做到堂堂正正做人，做一個有品德、有素養、有溫度的人。

第四點：重監督，進一步深化作風建設

一要堅持整治“四風”問題。嚴格落實中央“八項規定”精神，開展“廉政風險防控”工作，進一步對各環節進行把控。堅持抓節點、抓具體、抓以上率下，經常擺擺表現、找找差距，關注“四風”問題新表現新動向。作為國有大型企業，認認真真在集團“十不準、十嚴禁”方面下功夫，在加強行風建設方面想辦法，切實維護好XX的宗旨，對得起我們身上的擔當，維護好X干事創業的大好形勢，從源頭上堅決防止“四風”問題反彈回潮。

二是認真開展執紀工作。落實好紀委的監督責任，執好紀，把好關。要強化日常監督執紀，深化運用監督執紀“四種形態”，規范審計、招標、采購等監督工作，對苗頭性問題第一時間提出告誡、提醒和引導，盡可能把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄成大錯。對違紀事件，發現一起查處一起、處理一起，起到警示一大片的作用，營造X風清氣正的政治環境，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線。

三是強化長效問責機制。充分發揮黨委主體責任，紀委監督責任，把黨風廉政建設與X管理制度結合起來，與崗位廉政風險防控體系建設結合起來，建立健全各類廉潔談話等制度，開展談話函詢、問責通報工作，加強對黨風廉政建設目標責任書的督導檢查，形成長效問責的高壓機制。從制度的角度嚴格規范個人的行為，使不同級別、不同崗位人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，對自己負責，對家人負責，對崗位負責，對X負責，做“忠誠、干凈、擔當”的好人!

謝謝大家!

在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話（2）

同志們：

今天，我們組織開展第二季度集體廉政教育，這既是局黨組抓黨風廉政建設的例行工作，也是一次及時的黨風廉政建設形勢任務教育，很有必要。剛才，xx同志通報了安全監管系統內發生的違紀違法案例，對于系統內出現的問題，大家要高度重視，要對照問題，把自己擺進去，進行深入剖析，查找隱患和風險點，抓好隱患整改，建好“防火墻”，確保全局黨員干部不出現類似問題。就抓好下一步局黨風廉政建設工作，我講幾點意見：

一、要進一步嚴格黨風廉政建設責任

一是夯實黨風廉政建設責任。年初，我們結合工作實際，印發了《2020黨風廉政建設責任分解意見》，組織局機關各科室、局屬單位負責人遞交了《2020年黨風廉政建設責任書》，對黨風建設工作任務進行了分解，局領導班子成員、科室(單位)負責人要進一步強化責任意識，樹立不抓黨風廉政建設是失職的認識，強化責任擔當。

二是認真履行“一崗雙責”。局領導班子成員要切實負起黨風廉政建設責任，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到既要做好分管科室的業務工作，又要抓好分管科室的黨風廉政建設工作。局機關各科室、局屬單位負責人要認真履行第一責任人的職責，通過以身作則，以上率下、主動作為，把黨風廉政建設責任目標與業務工作結合起來，一起安排，一起落實。要進一步強化思想認識，把落實當做重中之重來抓。

二、要抓好重點領域的規范管理

一是完善廉政風險防范措施。把排查“廉政風險點”和制定相應的防范措施作為黨風廉政建設的重點任務來抓，努力形成較為完善的權力運行制約機制。強化責任意識，強化風險意識，進一步增強危機感。要健全完善各項內部管理制度，用制度來管權、管事、管人。進一步規范安全監管行為，把權力關進制度的籠子里，拓展從源頭上防治腐敗，使安全監管人員“不能貪”。圍繞“安全生產行政許可權、安全執法權、事故調查權、中介機構監督權、安全培訓權”等“五權”運行，緊盯重點崗位和重點人，嚴防利用業務便利為自己或他人謀取私利，徹底杜絕利益輸送的發生。

二是強化對行政許可工作的規范和監督。行政許可是安全生產監督管理部門依法組織和管理安全生產事務的一項重要職能，科學組織和正當行使行政許可，事關安全管理的有效性、廉潔性和合法性。要加大安全生產許可工作的監管力度，建立健全內部監督機制，加強審批痕跡管理。要向社會公布舉報投訴電話、電子郵箱等，主動接受社會監督，及時查處違規操作行為。近日，我們印發了《關于進一步加強全市安全監管系統政風行風建設的意見》，請你們按照意見精神抓好貫徹落實。

行政許可要堅持效能原則，既要按時辦結，又要保證辦理質量。有規定審批時限的，要優化流程，強化服務，方便群眾，不經法定程序不得延長審批時限;按照政務公開的有關規定，所有行政審批事項都要向社會公布事項名稱、法律依據、申報條件、辦理機關、收費標準、示范文本、辦理時限和監督電話等內容。每一項行政審批事項都要編制辦事指南，由于法律法規規章修訂，審批條件發生變化的要及時完善辦事指南。辦理過程不得擅自增設審批條件，抬高或降低審批門檻。通過規范許可行為，確保權責明確，程序規范，限時辦結，公開透明，陽光操作，責任到位。

三是加強對社團組織、中介機構的指導和監督。20xx年，市安全生產協會換屆，新的市安全生產協會與市安全監管局完全脫鉤，在“機構、職能、人員管理、資產財物和黨建”方面做到了“五分離”，市安全生產協會目前是在市民政局登記的獨立社會團體法人，不是安監局的二級機構。我們對行業協會、中介機構只是業務指導和監督的關系，因此，我們要采取有效措施，按照規定和要求，加強對協會和中介機構的指導和監督，規范相關機構的服務行為，理順關系，構建親清政商關系，堅決杜絕“紅頂中介”和“二政府”，“靠機關吃企業”問題的發生。

四是嚴明工作紀律。作風建設永遠在路上，堅持紀在法前、紀嚴于法，強化日常監督，立足抓早抓小，注重在抓經常、經常抓、抓出習慣上下功夫，使黨員干部時刻感受到紀律的約束。

在這里我再次強調一下有關紀律：1、嚴禁強制要求企業參加各種社團、攤派會費、強行服務等行為;2、嚴禁擅自擴大收費項目、提高收費標準以及違規設立“小金庫”;3、對于不需要安全監管人員參加的評審、驗收活動一律嚴禁參加;4、嚴禁向監管服務對象收取專家費、評審費、考核費等費用;5、嚴禁向監管服務對象攤派錢物、報銷費用、索要好處等行為;6、嚴禁指定或變相指定安全生產中介服務，插手、干預安全生產中介服務市場。這是一條高壓線，請同志們在工作中要嚴格遵守，如果違反，一律從嚴查處。

三、要強化教育管理監督

一是強化反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和以案促改警示教育，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

二是持之以恒加強管理。要深入開展“兩學一做”學習教育活動，黨員干部要從自身做起、從具體事項做起，認真執行各項規定，自覺接受監督。認真落實中央八項規定精神和省市要求，在堅持中深化、在深化中堅持。由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進改進作風，實現抓作風建設常態化，管理要求日常化。

三是加強日常監督提醒。抓早抓小，動輒則咎。各科室(單位)要強化日常管理監督，發現問題及時談話提醒、警示誡勉;讓有隱患苗頭的同志在科室會議上講清楚，既是對本人的監督，也是給他人敲敲警鐘。黨員干部要放下僥幸心理，切實按制度規定規范自身言行。

最后我再強調一點，近日，市紀委下發了《關于重申加強作風建設有關紀律要求的通知》，文件已轉發放在局網站上，請各位領導帶頭遵守和執行各項紀律要求。

同志們，營造風清氣正的工作環境、打造為民務實清廉的安全監管隊伍，是全局黨員干部的共同任務，需要大家的共同努力。全體黨員干部要提高思想認識，知底線、曉紅線，自覺維護安全監管隊伍良好形象，推動全局黨風廉政建設不斷邁上新臺階。

在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話（3）

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省****系統黨風廉政建設工作會議精神，總結一季度黨風廉政建設工作，安排部署二季度黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、肯定成績，聚焦存在問題，堅定全面從嚴治黨的政治自覺

一季度，全局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把全面從嚴治黨的各項任務落實到**工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局深化改革和科學發展提供了政治紀律保障。

一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展習總書記系統講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員干部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，先后兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，扎實推進整改落實。注重在選人用人上發揮監督作用，先后對擬提拔任職的X名科級干部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉政法規知識測試，營造良好的政治生態。召開全局干部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導干部筑牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。

二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議X次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，及時發現和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育X次/X人、談心談話X人次和任前廉政談話X人。局黨委班子成員落實“一崗雙未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》,全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。

三是紀律執行更加嚴肅。堅持將紀律和規矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執行和維護黨的六項紀律，落實“五個必須”，始終做政治上的明白人。規范和加強黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。黨員領導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示匯報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。

四是干部作風持續好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞“明查暗訪督查年”活動和“三糾三促”專項行動，從嚴落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，管住重要環節，看住關鍵“少數”，對基層單位重要節假日期間“四風”問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，整治兩級機關特別是決等現象，共開展全面督查X次，各科室專項督查X余次，明察暗訪X次，下發整改通知單X份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止“四風”反彈。建立了“紀委微提醒”微信群，為黨員干部發送各種紀律要求、警示教育案例等內容X次，常念“緊箍咒”，作風持續好轉。

五是權力運行不斷規范。全局兩級黨組織認真落實****集中制和“三重一大”集體決策制度，積極推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，嚴格執行一把手“會議末位表態制”，堅持對“三重一大”等事項集體研究、****決策，逐步完善議事規則，必要時征詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監督，全年召開黨委會議X次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》和廳黨組關于干部交流的要求，從嚴規范工作程序，嚴把****道“關口”，輪崗交流X名科級干部，選拔任用X名科級干部,局屬各單位班子的戰斗力、凝聚力進一步增強。

****是監督執紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執行監督執紀“四種形態”，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導干部問題的X件****件進行初核了結，對****件反映的X名干部進行了約談，函詢干部X人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執行黨風廉政建設情況進行全面查，審計單位X個，開展離任審計X項。全年共約談干部X人次，提醒約談干部X人，告誡約談干部X人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，有效遏制了違紀行為的****生。

雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些干部政治敏銳性不強，對十八大以來黨中央持續****力正風肅紀反“四風”的決心存在模糊認識，態度不堅決，落實不主動，“四個意識”樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰斗堡壘作用****揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業務輕黨建現象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規范，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在;黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦;批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢;一些重大事項沒有嚴格按程序辦理，****集中制執行不夠到位;一些領導干部奉行好人主義，講關系、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬松軟的現象。四是干部作風轉變不夠徹底。“四風”問題沒有從根本上徹底鏟除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作為、慢作為的現象依然存在，對工作抓而不力，統籌協調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態監督防控不夠嚴格，執行落實流于形式等現象。黨員干部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經常化。

針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位臵，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監督合力，確保黨內監督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二、圍繞中心，突出問題導向，把全面從嚴治黨引向深入

二季度全局全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省****系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數，嚴肅黨內政治生活，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深****展，為全局**事業****展提供堅強政治保證。重點要抓好五個方面的工作：

(一)把黨的政治建設擺在首位。一要強化政治意識。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。領導干部一定要作遵守政治紀律和政治規矩的表率，認真貫徹習近平總書記“五個必須”要求，必須維護黨中央權威，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開****表同中央精神相違背的言論;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會;必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執行，不折不扣，不搞變通;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，解決黨員干部思想政治教育不力，疏于日常管理等問題;要嚴肅****生活會、組織生活會、****評議黨員，認真開展批評與自我批評,解決管黨治黨寬松軟，“兩個責任”落實不到位等問題;黨員領導干部參加雙重組織生活，要成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1至2次會議。三要凈化政治生態。認真對照“九嚴查”清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統內外違紀違法案例，針對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、超標準接待、違規大辦婚喪喜慶事宜、違規****放津補貼等開展警示教育，教育黨員干部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導干部要以身作則，****揮以上率下的頭雁作用，建立“親”、“清”的上下級關系和同事關系，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態。

(二)****揮黨委(支部)的核心作用。黨委(支部)要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體****展的戰略謀劃，努力提高駕馭全局的能力，實現對單位的科學領導。一要落實主體責任。黨委(支部)既是全面從嚴治黨的領導主體，又是落實主體、工作主體，既要謀劃部署，又要身體力行、直接參與，要堅決糾正喊口號、擺造型等形式主義，真正將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，每年至少專題研究2次黨風廉政建設工作，每年必須召開1次黨風廉政建設工作會議。各黨支部每季度向局黨委書面匯報1次從嚴治黨工作，第一責任人職責。黨委(支部)書記要把抓好黨建作為第一大事、第一使命、第一任務，對本單位政治生態、黨風廉政建設和干部健康成長負總責，堅決糾正黨的建設弱化、虛化，全面從嚴治黨不力的現象，帶領班子切實履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員****揮先鋒模范作用。黨支部書記要專題調研全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，撰寫調研報告不少于1篇，對班子成員及黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時進行談話提醒。三要落實“一崗雙責”。領導班子成員要認真抓好分管范圍內黨風廉政建設，加強對分管領域人員的廉政監管，對分管單位、部門黨風廉政建設工作進行安排部署和開展專題調研檢查，每年向本級黨組織匯報一次履職情況，重大問題及時匯報，切實做到守土有責、守土盡責。四要加強約談提醒。局黨政主要負責人每年至少集體約談2次基層領導干部，紀委書記每年至少約談2次各黨支部主要負責人，局領導班子成員對分管單位和科室負責人、科室負責人對科室工作人員堅持每年開展至少2次廉政談話，各黨支部書記每年至少約談2次班子成員，并根據需要隨時進行約談或提醒談話，著力增強干部廉潔從政的自覺性和責任意識。五要認真貫徹****集中制原則。黨委(支部)書記和行政負責人工作要各有側重，黨委(支部)書記要加兩級領導班子議事規則和決策程序，凡屬“三重一大”事項，按照集體領導、****集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。主要負責同志要帶頭****揚****，落實“五個不直接分管”和“會議末位表態制”，善于****揮集體智慧，嚴格按程序和規矩辦事，絕不允許“一言堂”或個人說了算。班子成員必須增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分****表意見，決策形成后一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是。堅決反對和糾正當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行，共同維護班子團結統一。

(三)堅持不懈轉變作風。充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。一要持之以恒整治享樂主義、奢靡之風。對標中央八項規定實施細則和上級黨組織相關規定，充分****揮紀委職能，加強監督檢查，抓住元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，利用微信、短信等各種方式****送廉潔警示通知，強調紀律要求，實現警示提醒常態化。改進機關作風，嚴格落實上級有關規定，機關人員下基層時安排在職工食堂就餐，不得飲酒，不得超標準接待，并按照每人每餐5元、全天15元標準交納伙食費，在工程項目工地食堂就餐的每天交納伙食費10元，下基層要堅決整治形式主義和官僚主義。堅決整改“表態多調門高、行動少落實差”;以會議落實會議、以文件落實文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合實際，沒有可操作性;平時不按規定和程序開展工作，在上級檢查前突擊應付;對檢查考核反復提出的問題不整改、不落實，以上報整改文件了事等問題，強化問責處臵和組織處理，促進作風轉變。三要改進調查研究方式。領導干部、機關部門要堅持問題導向開展調查研究，聚焦普遍存在的問題，聚焦問題較多的工作和單位，深入基層和職工面對面交流，把情況摸準吃透提出切實可行的措施辦法。要把重大決策、重要制度出臺前深入基層聽取意見建議，作為必要的程序，集思廣益提高決策質量。

(四)加強監督注重預防。一要抓好重點領域的監管。大力整治行業特權，嚴禁內部職工違反規定參與內部工程，糾正把公共資源異化為內部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的問題。嚴格項目招投標程序，杜絕暗箱操作和違規串標行為。嚴格干部選拔任用程序，防止“違規提拔”和“帶病提拔”。財務審計部門要加強各單位執行預算和財經紀律的檢查監督，從嚴控制“三公”經費支出，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。二要緊盯“關鍵少數”。要把落實廳黨組和局黨委重大決策部署情況,作為對領導班子和領導干部監督察作風，對****現問題列出清單、明確責任、掛賬整改，著力解決庸政懶政怠政問題。加強對養護工程、勞務隊使用和大宗物資采購等的監督，防止領導干部為自己或親屬謀求“特別”照顧和“特殊”利益。三要強化制度建設和對制度執行情況的檢查。要把制度建設貫穿黨風廉政建設之中，按照省廳要求修訂議事規則，按照省**局《**省****局及局屬機關事業單位****購買服務管理制度》《物資設備采購管理辦法》《**養護機械設備租賃管理辦法》《工程項目招標投標管理辦法》《工程項目勞務用工監督管理辦法》《全省**系統事業單位國有資產(資金)管理辦法》《全省**系統臨時聘用人員管理暫行辦法》《房屋管理辦法》八項內控制度，由行辦牽頭，組織相關科室盡快修訂和建立完善我局的八項內控制度。要加大制度落實情況的檢查，特別是對“三重一大”事項會議集體研究決定制度落實情況進行重點監督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落實，防止違規決策給單位造成重大損失，形成用制度管人管事的體制機制。四要運用好監督執紀“四種形態”。局紀委和各黨支部要建立“四風”問題動態分析制度，加強監督預防，做到早****現、早提醒、早糾正、早處臵，充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓紅紅臉、出出汗成為常態，跟蹤約談效果，把“嚴管就是厚愛”理念貫穿到監督過程始終。紀檢監察部門要順要求，做到敢于監督、善于監督、勇于監督、嚴于問責，不斷強化黨內專責監督職能。五要正確看待監督。加強對權力的制約和監督，督促領導干部按本色做人、按角色辦事，既是事業健康****展的需要，也是領導干部面對形形色色的誘惑，在政治道路上健康成長的“護身符”，主動接受監督，是一種黨性修養，更是一種政治智慧，可以保持更加清醒理智的頭腦，防止私欲膨脹肆意妄為小恙誘****大病、小節走向失節、小患引****大害。

(五)始終保持反腐倡廉的高壓態勢。一要堅持有案必查、有腐必懲。紀委要認真落實《監督執紀工作規則》，嚴格執行問題線索處臵標準，嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，嚴肅查處違反工作紀律、財經紀律、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等各類腐敗案件和職工身邊的“微腐敗”，對查實的問題一律從重處理，持續釋放越往后執紀越嚴、處分越重的強烈信號，使鋼規鐵紀真正成為帶電的高壓線。二要堅持“一案雙查”。對紀律作風問題嚴重和出現違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，追究“一崗雙責”責任。三要強化問責。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的從嚴問責;對落實中央八項規定精神不力、“四風”問題依然突出的從嚴問責;對檢查****現的問題拒不整改或整眾反映強烈的從嚴問責;對該問責而不問責的，也要從嚴問責，在工程管理中存在質量和安全等問題的，紀委監察部門要對監管落實責任不到位的監管科室或部門進行嚴格問責，充分****揮關口前移、抓早抓小、動輒則咎的作用，全面提升工作質量。四要加強紀檢監察人員自身建設。打鐵必須自身硬，紀檢監察干部要聚焦監督執紀問責主業，不斷加強自身業務學習，熟悉黨紀黨規各項條款內容、執紀監督問責重點及程序，嚴格執行工作程序業務流程，準確掌握處分依據，堅決克服不想監督、不敢監督和監督缺位的問題，全心全意履職盡責。要加強自我監督，做遵守紀律的標桿，努力建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

同志們，新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為。讓我們在上級黨組織的正確領導下，不忘初心、牢記使命，全面貫徹落實黨的十九大精神，以堅定不移的態度和堅強有力的措施，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深****展，努力營造風清氣正的良好政治生態，為全局**改革****展提供堅實有力的保障。

謝謝大家!

第四篇：在安全監管系統2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

在安全監管系統2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話

同志們：

今天，我們組織開展第二季度集體廉政教育，這既是局黨組抓黨風廉政建設的例行工作，也是一次及時的黨風廉政建設形勢任務教育，很有必要。剛才，xx同志通報了安全監管系統內發生的違紀違法案例，對于系統內出現的問題，大家要高度重視，要對照問題，把自己擺進去，進行深入剖析，查找隱患和風險點，抓好隱患整改，建好“防火墻”，確保全局黨員干部不出現類似問題。就抓好下一步局黨風廉政建設工作，我講幾點意見：

一、要進一步嚴格黨風廉政建設責任

一是夯實黨風廉政建設責任。年初，我們結合工作實際，印發了《2020黨風廉政建設責任分解意見》，組織局機關各科室、局屬單位負責人遞交了《2020年黨風廉政建設責任書》，對黨風建設工作任務進行了分解，局領導班子成員、科室(單位)負責人要進一步強化責任意識，樹立不抓黨風廉政建設是失職的認識，強化責任擔當。

二是認真履行“一崗雙責”。局領導班子成員要切實負起黨風廉政建設責任，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到既要做好分管科室的業務工作，又要抓好分管科室的黨風廉政建設工作。局機關各科室、局屬單位負責人要認真履行第一責任人的職責，通過以身作則，以上率下、主動作為，把黨風廉政建設責任目標與業務工作結合起來，一起安排，一起落實。要進一步強化思想認識，把落實當做重中之重來抓。

二、要抓好重點領域的規范管理

一是完善廉政風險防范措施。把排查“廉政風險點”和制定相應的防范措施作為黨風廉政建設的重點任務來抓，努力形成較為完善的權力運行制約機制。強化責任意識，強化風險意識，進一步增強危機感。要健全完善各項內部管理制度，用制度來管權、管事、管人。進一步規范安全監管行為，把權力關進制度的籠子里，拓展從源頭上防治腐敗，使安全監管人員“不能貪”。圍繞“安全生產行政許可權、安全執法權、事故調查權、中介機構監督權、安全培訓權”等“五權”運行，緊盯重點崗位和重點人，嚴防利用業務便利為自己或他人謀取私利，徹底杜絕利益輸送的發生。

二是強化對行政許可工作的規范和監督。行政許可是安全生產監督管理部門依法組織和管理安全生產事務的一項重要職能，科學組織和正當行使行政許可，事關安全管理的有效性、廉潔性和合法性。要加大安全生產許可工作的監管力度，建立健全內部監督機制，加強審批痕跡管理。要向社會公布舉報投訴電話、電子郵箱等，主動接受社會監督，及時查處違規操作行為。近日，我們印發了《關于進一步加強全市安全監管系統政風行風建設的意見》，請你們按照意見精神抓好貫徹落實。

行政許可要堅持效能原則，既要按時辦結，又要保證辦理質量。有規定審批時限的，要優化流程，強化服務，方便群眾，不經法定程序不得延長審批時限;按照政務公開的有關規定，所有行政審批事項都要向社會公布事項名稱、法律依據、申報條件、辦理機關、收費標準、示范文本、辦理時限和監督電話等內容。每一項行政審批事項都要編制辦事指南，由于法律法規規章修訂，審批條件發生變化的要及時完善辦事指南。辦理過程不得擅自增設審批條件，抬高或降低審批門檻。通過規范許可行為，確保權責明確，程序規范，限時辦結，公開透明，陽光操作，責任到位。

三是加強對社團組織、中介機構的指導和監督。20xx年，市安全生產協會換屆，新的市安全生產協會與市安全監管局完全脫鉤，在“機構、職能、人員管理、資產財物和黨建”方面做到了“五分離”，市安全生產協會目前是在市民政局登記的獨立社會團體法人，不是安監局的二級機構。我們對行業協會、中介機構只是業務指導和監督的關系，因此，我們要采取有效措施，按照規定和要求，加強對協會和中介機構的指導和監督，規范相關機構的服務行為，理順關系，構建親清政商關系，堅決杜絕“紅頂中介”和“二政府”，“靠機關吃企業”問題的發生。

四是嚴明工作紀律。作風建設永遠在路上，堅持紀在法前、紀嚴于法，強化日常監督，立足抓早抓小，注重在抓經常、經常抓、抓出習慣上下功夫，使黨員干部時刻感受到紀律的約束。

在這里我再次強調一下有關紀律：1、嚴禁強制要求企業參加各種社團、攤派會費、強行服務等行為;2、嚴禁擅自擴大收費項目、提高收費標準以及違規設立“小金庫”;3、對于不需要安全監管人員參加的評審、驗收活動一律嚴禁參加;4、嚴禁向監管服務對象收取專家費、評審費、考核費等費用;5、嚴禁向監管服務對象攤派錢物、報銷費用、索要好處等行為;6、嚴禁指定或變相指定安全生產中介服務，插手、干預安全生產中介服務市場。這是一條高壓線，請同志們在工作中要嚴格遵守，如果違反，一律從嚴查處。

三、要強化教育管理監督

一是強化反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和以案促改警示教育，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

二是持之以恒加強管理。要深入開展“兩學一做”學習教育活動，黨員干部要從自身做起、從具體事項做起，認真執行各項規定，自覺接受監督。認真落實中央八項規定精神和省市要求，在堅持中深化、在深化中堅持。由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進改進作風，實現抓作風建設常態化，管理要求日常化。

三是加強日常監督提醒。抓早抓小，動輒則咎。各科室(單位)要強化日常管理監督，發現問題及時談話提醒、警示誡勉;讓有隱患苗頭的同志在科室會議上講清楚，既是對本人的監督，也是給他人敲敲警鐘。黨員干部要放下僥幸心理，切實按制度規定規范自身言行。

最后我再強調一點，近日，市紀委下發了《關于重申加強作風建設有關紀律要求的通知》，文件已轉發放在局網站上，請各位領導帶頭遵守和執行各項紀律要求。

同志們，營造風清氣正的工作環境、打造為民務實清廉的安全監管隊伍，是全局黨員干部的共同任務，需要大家的共同努力。全體黨員干部要提高思想認識，知底線、曉紅線，自覺維護安全監管隊伍良好形象，推動全局黨風廉政建設不斷邁上新臺階。

第五篇：區領導在二季度民生交辦會上的講話

區領導在二季度民生交辦會上的講話

2012年8月7日

同志們: 今天我們在這里召開二季度民生調查通報和交辦會，剛才發改局就二季度民生狀況進行了認真分析和通報,就百姓反映的具體問題進行了交辦，并對下一步工作提出了很好的意見和建議，我完全同意。

二季度，各部門、街道、社區高度重視民生工作，采取了一系列有效措施，加大了調查研究的力度,加大了為民辦實事的力度,加大了與民溝通的力度,使得二季度民生調查群眾滿意度有了一定提高，二季度民生狀況測算結果66.93分,比一季度65.43分提高了1.5個百分點。然而，這一分值并不高，況且同比2011年二季69.46分還下降了2.53分。主要問題我想有三個方面：一是管理體制機制不健全，尤其是老舊小區存在物管缺失和管理不到位；二是權力在上導致管理不力，比如說，街道、社區對小區物業管理公司缺乏制約力，物業公司管理好不好，街道、社區難于介入；三是宣傳不到位，如平安創建、社區活動、扶貧幫困等方面工作，部門、街道和社區做了大量的工作，可以自豪地說我們的工作是不錯的，我們所取得的成績也是有目共睹的，為什么有超過兩成以上的百姓對我們的工作不了解呢？其主要原因正如民意調查居民所希望的“多到基層來走走看看”、“多與老百姓溝通溝通”等。針對上述問題和本次民生調查交辦的問題，我再講幾點意見：

一、借綜改之機，著力提升街道及社區社會管理和公共服務水平。我們的工作一切為了民生，在這次綜合改革中，所有不利于社會管理和公共服務的體制和機制我們都要改，所有不利于管理效能提高和民生改善的市權、區權我們都要放。我們要乘機深化社會管理體制改革，進一步理順利部門、街道、社區，還有功能園區的社會管理職能，完善體制機制，強化街道、社區社會管理職能，賦予街道更多的依法行政權，使得街道和社區能更好地為民辦事辦好事。

二、要注重民生調查反饋和相互溝通工作。一季度民生交辦會后，絕大數部門、街道和社區對交辦的問題都十分重視，能解決的基本解決，暫時不能解決的都及時與老百姓溝通并說明原因。但，個別部門、個別街道和少數社區不注重民生調查信息反饋和相互溝通，影響了為民辦事的效率。因此，在這里，我再強調一下民生調查信息反饋機制，各社區民生問題辦理情況要及時向街道反饋，部門和街道要相互配合并協調處理相關民生問題，辦理情況要及時向區民生辦反饋。社區向街道反饋提交的民生問題，街道要及時向社區反饋；街道向部門反饋提交的民生問題，部門要及時向街道反饋，以此來確保民生問題件件落到實處。

三、要注重二季度民生交辦和調查工作。二季度民生調查開放題老百姓反映問題有192條，問題主要集中在投促、城管、民政、公安等部門。我在這里要強調一下，尤其是沒有涉及到具體民生問題承辦的部門，同樣要注重民生交辦工作。開放題老百姓沒有反映問題，并不代表沒有問題，二季度民生調查顯示，老百姓對物業管理、就業幫扶、扶貧幫困、噪音控制、安全感等方面滿意度還不是很高，同廣大老百姓的要求還存在一定差距，說明還有不少民生問題需要我們去了解和解決。因此，我在這里要求我們的民生部門、街道、社區要在辦理好二季度民生問題的同時，加強調查研究，深入群眾，多了解一些老百姓關心的實際問題，多辦一些實事，讓老百姓對我們的工作更加滿意。

四、要注重宣傳和工作作風的轉變。區委、區政府，包括我們各部門、街道和社區在民生方面，教育、醫療衛生、城市管理、勞動保障、環境治理等等，這幾年，我們做了大量的工作，辦了很多實事。今年，區委、區政府為切實改善民生，制定了“宜居幸福圈”建設實施方案和項目推進計劃，三年內計劃實施項目121個，總投資24億元，各街道也拿出具體實施方案，這些實實在在的改善民生的舉措，我們要加大宣傳力度，我們不僅要學會辦事，而且還要學會說事，要通過轉變工作作風，走巷入戶，深入群眾，將我們的想法、做法、做成的事說給老百姓聽，讓更多的老百姓參與到社區建設中和社會管理中來，共享建設成果，努力提高百姓知曉率和滿意度。