第一篇：2021年發改局法治建設工作報告

2021年發改局法治建設工作報告

20xx年，在區委區政府的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神為指導，認真貫徹我區依法治區相關要求，全面扎實推進依法行政工作，不斷提高發改系統干部職工依法行政、執法水平。現將20xx年法治政府建設工作情況報告如下：

一、法治政府建設的主要舉措和成效

（一）加強學習，提升領導干部學法的自覺性和主動性。堅持學法、守法、用法，以法治思維推動經濟社會發展。以局務會、局領導班子議事會為載體，定期分析和總結開展依法行政工作情況，領導干部帶頭學法、遵法、守法、用法，提高依法行政執行力。定期組織學習依法行政和法律知識相關知識，把經濟發展工作與法律知識相融合。

（二）創新方式，落實好行政審批制度服務經濟社會發展。認真貫徹落實國家深化行政審批改革任務，持續清理行政審批事項和非行政許可審批事項，由于不再具備項目審批和備案權限，已做好取消行政審批事項的落實和銜接。

（三）強化公開，以制度建設和政務信息公開推動“陽光”政府建設。完善政務信息公開制度，強化決策、執行、管理、服務和結果的公開。利用公示板、區政府網站等及時公開有關重大決策和工作部署，提高工作透明度，增強公信力，促進依法行政，全面優化法治營商環境。

二、履行推進法治建設第一責任人情況

堅持用法治思維和法治方式推動發展、深化改革，為發展改革保駕護航。提高思想認識，加強依法行政工作組織領導。成立依法行政工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，下設責任科室，組織協調全局依法行政工作，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，為全局依法行政工作提供堅持組織保障。

三、存在的不足和原因

一是依法行政理念需普遍加強。干部職工運用法律手段管理經濟社會事務的認識和能力還要進一步強化，宣傳力度要進一步加大。二是依法行政監督機制不夠健全。

四、下步工作安排

2021年，繼續圍繞深入推進依法執政，結合發展改革的職能，進一步解放思想，堅定不移推進依法行政各項工作，為我區振興發展營造良好的法治環境。

一是增強意識，加強宣傳。通過領導干部學法用法、干部職工教育培訓等多種形式，認真學習依法行政相關知識，讓依法行政理念入腦入心，成為每位干部職工的自覺意識。

二是整章建制，把好關口。進一步完善重大行政決策程序規定，進一步完善依法行政制度體系建設，強化規范性文件規章制度制定，重點把好“合法關”“程序關”和“責任關“。

三是規范程序，全面公開。推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開，將政務公開貫穿政務運行全過程，權力運行所到，公開和監督延伸所及。

第二篇：區發改局法治政府建設考評工作報告

區發改局法治政府建設考評工作報告

在區委區政府的正確領導下，區法治政府建設領導小組的指導下，我局深入貫徹黨的十九大會議精神、全面推進依法治國、實現法治政府建設目標，按照《xx區人民政府xxxx法治政府建設考評方案》要求，制定一系列工作措施，認真抓好落實，取得一定效果。現逐一進行對照檢查，報告如下：

一、規范性文件制定及管理

（一）規范性文件制定

經梳理，xxxx年我局出臺規范性文件x個：x、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》（福府辦規〔xxxx〕x號）；x、《xx區人民政府辦公室關于印發（試行）的通知》（福府辦規〔xxxx〕x號）；x、《xx區人民政府關于印發的通知》（福府規〔xxxx〕x號）；x、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》（福府辦規〔xxxx〕x號）；x、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》（福府辦規〔xxxx〕xx號）。

（二）規范性文件清理工作

截至xxxx年x月中，我局清理工作小組對各科室的清理意見進行了梳理審查，進一步排除了不屬于規范性文件、已被廢止的規范性文件等情形，形成《發改局規范性文件清理意見匯總表》。經梳理，由我局負責起草或負責實施的區政府規范性文件共有xx件，其中我局負責解釋（制定、執行）的區級規范性文件共xx件，分別為：

1、關于修改《xx市xx區政府投資項目代建制暫行管理辦法》的通知；

2、關于印發《xx區政府投資項目設計管理辦法）》的通知；

3、關于印發《xx區政府投資項目稽察辦法》的通知 ；

4、關于印發《xx區公共機構合同能源管理暫行辦法》的通知 ；

5、關于印發《xx區政府投資項目全過程管理暫行辦法》的通知；

6、關于印發《xx市xx區產業發展專項資金支持循環經濟和節能減排實施細則》的通知；

7、關于印發《xx區建設項目投融資實施方案》的通知；

8、關于印發《xx區政府投資項目全過程管理暫行辦法》的通知；

9、關于印發《xx區循環經濟評價指引試行辦法》的通知；

10、關于印發xx區創建行政服務“零收費”區實施方案的通知；

11、關于印發《xx區加快政府投資項目進度實施若干措施》的通知；

12、關于印發《xx區政府投資項目管理工作細則》的通知 ；

13、xx區人民政府辦公室關于印發《xx區政府投資項目優化審批流程若干措施》的通知；

14、xx區人民政府辦公室關于印發《xx區政府投資建設項目代建制管理辦法》的通知；

15、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》；

16、《xx區人民政府關于印發的通知》；

17、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》；

18、《xx區人民政府辦公室關于印發的通知》。

19、關于印發《xx區節能環保模范創建評選管理辦法》的通知；

20、xx區xxxx年推進重大項目分級協調工作方案。

二、行政決策

（一）重大行政決策事項

我局已按規定制定并報送xxxx年重大決策事項目錄，據統計，xxxx年我局重大決策事項x項：《xx區人民政府辦公室關于印發xx區政府與社會資本合作項目實施辦法的通知》，此事項按規定組織專家評審會，由專家組出具評審意見；并于xxxx年x月xx日在區政府在線發布征求公眾意見，并對意見采納情況進行反饋；向區法制辦及我局法律顧問征求法律意見，完整合法性審查；經區政府七屆十六次常務會審議通過。

（二）政府合同管理

以區政府名義簽訂的合同x個；以我局名義簽訂的合同共xx份，已統一編號，實行目錄管理。

三、依法接受行政監督

我局依法接受行政監督，按要求在官網向社會公布投訴電話、通訊地址、電子郵箱等重要信息，保持溝通渠道暢通，及時掌握群眾反饋意見，今年以來，我局無涉及行政復議、行政訴訟的事件發生。

四、行政執法

我局無行政執法職能。

五、依法行政能力建設

（一）組織學法情況

1、按照《中共xx市委組織部 中共xx市委宣傳部 xx市司法局 xx市人力資源和社會保障局 印發<關于完善國家工作人員學法用法制度的實施意見的通知》要求，我局于x月xx日組織中層以上領導干部集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。全體干部認真學習、充分理解其基本要義和重要意義。結合個人實際，配合黨的“兩學一做”教育，對照和檢查六大紀律的規定，找出不嚴不實的差距和問題，把這兩部黨內法規作為切實擔當并將其精神落實到實際工作中。

2、為進一步提高干部隊伍的安全生產知識，牢固樹立安全生產“紅線意識”，x月底，我局組織機關全體干部職工共xx余人，集中學習了新《安全生產法》，進一步提高干部隊伍安全生產知識，及法律意識。

（二）法治專員、法律顧問配備及履職情況

成立發改局法制專員辦公室，設立專職法治專員x名，輔助人員x名。法制專員為局領導班子、各科室提供決策參謀和法律咨詢，組織法制培訓等。聘請xx深寶律師事務所劉海、黃振輝律師為我局法律顧問，為我局提供相關法律咨詢服務。

六、專項工作

（一）法制專員工作情況

法制專員根據方案要求為局領導班子、各科室提供決策參謀、法律咨詢和法制培訓、前置法律審查相關等工作。xx深寶律師事務所蘭律師為我局法律顧問，協助法治專員提供法律咨詢服務，本共出具法律意見書xx份。

（二）重大行政決策執行情況

1、《xx區人民政府辦公室關于印發xx區政府與社會資本合作項目實施辦法》的通知經區政府七屆十六次常務會審議通過，并推動實施。

（三）行政執法事項

我局無行政執法職能，不涉及行政執法工作相關事項。

九、其它事項

我局在xxxx依法行政工作中，沒有出現超越法定權限或者違反法定程序作出行政決策、行政不作為、未依法處置重特大突發事故、存在行政執法不作為的、未認真落實行政執法工作等情形。按期報送依法行政工作報告等相關材料。

第三篇：經濟發改局安檢工作報告

這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

為了貫徹省安委會《關于立即開展全省安全生產大檢查的通知》，根據鼓政辦[]31號文件的精神，強化“安全生產年”和“責任落實年”的各項工作，我局結合“五一節”期間安全工作，認真貫徹執行，根據本系統實際，制定安全生產大檢查工作方案，大力開展安全生產大檢查工作，并采取有效措施，力促隱患整改，努力防范各類事故的發生，做了大量工作。現將我局開展情況匯報如下：

一、組織落實，明確責任

我局以落實科學發展觀為指導，以構建和諧社會的為重點，設立安全工作檢查領導小組。安全生產大檢查工作由經濟發展局安委會統一組織，按照“一崗雙責”的規定，確定企業“一把手”是搞好安全生產大檢查的第一責任人。各企業認真部署、精心組織，企業領導親自帶隊到現場進行督促和檢查，抓好大檢查工作的落實。并結合本單位的實際，制定具體的大檢查工作方案，明確職責分工，認真抓好落實。主要職責分工：

（一）經濟發展局在直屬企業自查自糾的基礎上，于月26日-28日組織安委會成員分為四個檢查小組由局領導帶隊，檢查本系統企業（單位）開展安全生產大檢查、大整改情況，并認真檢查企業單位的安全檢查記錄、宣傳教育和應急管理等情況。5月7日-10日局安委會專職人員再次下重點企業單位進行認真復查。

（二）各企業單位從月上旬、中旬、下旬、5月上旬期間組織檢查小組由第一責任人親自帶隊到基層單位、廠房、車間、倉庫、租賃單位等重要部位進行安全生產大檢查工作，各企業單位能按照各自制定的大檢查工作方案，認真落實并做好安全檢查記錄。

二、突出重點，抓好企業自查自糾工作

這次安全生產大檢查的范圍是嚴格按省安委會《大檢查的通知》的具體內容：

1、安全生產責任制落實情況。

2、安全生產法律法規、標準規程執行情況。

3、隱患排查整改和重大危險源監控情況。

4、應急管理情況。

5、安全基礎工作及宣傳教育培訓情況。

經濟局針對各企業單位的具體情況制定出重點檢查范圍：“公眾聚集場所的單位”、待拆遷企業、租賃單位的店面、“三合一”場所、廠房、車間、電房等重要部位及“木屋毗鄰”的安全隱患、消防滅火器具是否合格到位、企業倉庫是否有存放易燃易爆物品，并對企業層層落實責任制情況、特殊工種是否持證上崗等進行大檢查。切實加大隱患治理工作力度，確保安全隱患整改到位。直屬12家企業都能認真排查隱患，做好自查自糾工作。據統計：直屬企業共組織大檢查35批次，參加檢查人員達110人次，排查隱患11條，及時整改率100%。墨水廠、市金屬裝潢廠鼓東店面面臨拆遷，局安辦對安全工作非常關注，督促企業加強安全保衛工作，確保了企業在拆遷期間的安定穩定。

此外，我局對“企業安全生產主體責任”的相關單位，四個街鎮五個企業也進行安全生產大檢查的工作部署，五個企業單位結合“五一節”也相應進行安全生產大檢查、大整改，并將檢查情況書面傳真局安辦。

三、加強宣傳發動，營造安全生產大檢查良好氛圍

各企業單位充分利用廣播、電視、黑板報、標語、會議學習等進行宣傳發動，努力營造企業安全生產工作氣氛，據統計：各企業單位在開展全省安全生產大檢查工作中，召開安全生產大檢查專題會議24場，參加人員120人次，出安全生產標語30張，出安全生產宣傳專刊7刊，通過安全大檢查宣傳教育，增強了企業經營者和廣大職工對做好安全生產工作的主動性和自覺性。

第四篇：發改局人才建設

三、重點任務

1、高素質黨政領導人才建設

黨政領導人員是單位前進的領路人，他們素質的高低直接決定著團體工作水平，黨政領導人才的培養于部門興衰攸關，所以，我們必須深刻認識這項工作的重要性，認真落實好《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持德才兼備，以德為先的原則，把那些顧大局，識大體、實績突出，群眾公認的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時精心于各股各部門負責同志的培養，注重對其獨立業務能力的提升，定期對其進行考核。

2、高水平創新人才隊伍開發

發展和改革工作是黨和國家一切工作的先導，是在摸索著一條前人所沒有走過的路，在創新縣域經濟發展模式、工業園區發展困境、扶貧模式探索等一系列切實的改革實踐中會遇到許多新的難題，如果沒有靈活創新的認知和思維是做不好這些工作的。總之，創新型工作的性質就決定我們必須積極引進和開發創新型人才，這恰恰是現在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強對工作人員先進理論認知水平的培養和創新思維潛力的挖掘，真正將發展和改革工作做好，做到位，做深入。

3、高水平項目工作（專業）人才建設

在發展和改革的實際工作中，項目工作是抓手，是落實各項方針政策和決策的渠道，作為發展和改革工作人員，在項目審批過程中，絕對不能將工作僅僅停留在看一下，過一下場的層面上，而是要認真研究，嚴格審批，并且能夠給予各單位合理的符合全縣經濟社會發展的項目開發和管理意見；在項目調度和稽查管理工作中更應該嚴格核實各項信息，著重于了解項目實施過程中存在的普遍性問題，要吃透這些問題，并給出合理的建議。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業項目工作隊伍，通過高水平項目工作人才隊伍的建設，我們就可以逐步理順項目的發展思路，盡可能理清項目工作中存在的資金使用問題，及時反映和解決項目運作過程中遇到的難題，大大的推進項目運行效率。

4、高素質辦公室管理及后勤人員培養

辦公室工作是單位的神經系統，對內聯系著單位上層和各個辦公室、股室；對外聯系著州、縣各個部門，并且負責文件的收發、管理、信息報送以及財務等各項工作，于單位行政辦公效率和協調單位內部關系尤為重要，所以要求辦公室能獨立的處理各項事務，辦公室工作效率的提高能夠極大的解放各個部門，以此著重對辦公室及后勤人員的培養。

第五篇：發改局領導班子建設情況匯報

發改局領導班子建設情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報。

一、思想政治建設

一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂于奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示范帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求，自我規范，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出臺了《關于加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作干事業的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰斗員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧干部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事、解難事。

二是抓監督重制約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在2008年和XXXX年目標責任考核中，我局被評為“優秀單位”、2009年目標責任考核中被評為“良好單位”。先后榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011全市發改系統“創選評”最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

2008年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5、8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衛生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創新能力。把“強學習、勤聯系、會說話、優服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持“一切為了發展，為了一切的發展”的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導干部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規范了工作程序，領導干部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議

發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。