單位主要領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料

根據(jù)支部《關(guān)于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，立足個人政治思想、工作生活實際認(rèn)真進行自我檢視。現(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請同志們多提寶貴意見。

一、查找出的差距和問題不足

（一）對照黨章查找出的差距和問題不足。

一是學(xué)習(xí)的不夠深入，沒有做到學(xué)用結(jié)合。平時由于工作忙碌，要處理的問題太多，時常沒有時間去進行自我充電式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)只是做了一些表面的文章。雖然平時自己也做了筆記，但是筆記一般只是存于照抄原文，很少有對照黨章寫心得體會，進行自我反省。二是自我的標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，踐行黨章不到位。黨章中明確要求作為黨員要起到帶頭引領(lǐng)的作用，要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。但是在平時的工作中，由于沒有進行自我的反省和監(jiān)督，時常將工作精力花費在一些小事情上，并沒有起到引領(lǐng)全員前進的作用。平時我下基層去調(diào)研工作的機會也很多，但是對于反應(yīng)的問題卻沒有在回到辦公室之后進行總結(jié)落實，因此導(dǎo)致很多員工的怨言很多，這也是我工作不到位的一種表現(xiàn)。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因為管理不到位，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實不下去了。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最應(yīng)該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導(dǎo)致的。因為管理不到位，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了工作進度嚴(yán)重滯后，安排的事情就落實不下去了。

（二）對照準(zhǔn)則、條例查找出的差距和問題不足。

一是參加組織生活會不嚴(yán)肅。雖然每次召開的兩學(xué)一做支部主題黨日活動自己都可以按時參加，但是在開會的時候常常因為一些其他的事情而打斷，沒有認(rèn)認(rèn)真真、完完整整的開好會，會上的學(xué)習(xí)文件沒有很好的學(xué)習(xí)研究，沒有做到入腦入心。二是工作作風(fēng)不扎實嚴(yán)謹(jǐn)，工作的效率不高。

能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務(wù)，踐行入黨誓詞。對照黨員的八條義務(wù)逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識，基本知識學(xué)習(xí)不夠:自己業(yè)務(wù)知識有待加強，為人民服務(wù).為XXX服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。能開展批評與自我批評，但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯(lián)系群眾做得不夠好，下基層時間、次數(shù)少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實際問題少。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

對照黨員干部六項基本條件，自己能講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗;理想信念堅定:堅持解放思想，實事求是，但開拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認(rèn)為Xx是從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在實際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多;在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強:能正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，堅決反對“四風(fēng)”能堅持和維護黨的民主集中制，但在團結(jié)同自己有不同意見的同志方面做得不夠好，4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

遵守黨的組織制度，堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，在自己主持的總經(jīng)理辦公會和參加的XXX黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”:充分發(fā)揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性:形成既有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務(wù)重,時間緊的原因，參加機關(guān)黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗曾意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把XXX的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)、廉政防控措施等正確主張變?yōu)閄XX員工的自覺行動，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀:堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基層調(diào)查研究少,解基層員工的困難少，解決的實際問題少:

XXX

承擔(dān)的PPP項目推進慢，連續(xù)兩年的投資任務(wù)未完成。

二、對照《準(zhǔn)則》檢視八個方面的問題

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。堅定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定,并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今后需進一步加強覺的理論知識、基本知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。更好理解回答“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度-致。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在抵制錯誤言行方面還是

做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行斗爭:二是怕得罪人。

3、是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識“堅定“

四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認(rèn)識不到位。重大問題能嚴(yán)格按《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。

4、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)“，力戒形式主義、官僚主義,但在實際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，靠經(jīng)驗.靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足:在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假.庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少還是存在一些問題，XXX

承擔(dān)PPP項目進度推進慢、融資難以及XXX快速發(fā)展同各種人才數(shù)量.能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。

5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見:自覺服從組織分工和安排,在XXX經(jīng)營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。

6、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。作為XX的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在堅持政治思想品德第一的前提下，強+添加到快剪輯業(yè)務(wù)知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人E的不正之風(fēng)和種種偏向。

7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。勇于開展批評與自我批評，也充分認(rèn)識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認(rèn)識、虛榮心作祟。能自覺接受對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,加強自律,慎獨慎微。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行，秉公用權(quán)。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己:謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、對照《條例》檢視五個方面的問題

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺執(zhí)行黨組織的決定。

2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

在XXX投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務(wù)決策中能秉公用權(quán)，未濫用職權(quán)，未謀取私利:未違規(guī)接受影響各項事務(wù)公平公正決策的禮品禮金:本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè):未違反公務(wù)接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。

3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。本人親屬未在XXXXX及其各子公司工作，自已在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”:從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及XXX員工的利益。

4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

20XX年X月任XXX黨委副書記、總經(jīng)理以來，能積極開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，工作積極負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng),從不推諉扯皮。從未因個人私利干預(yù)和插手XXX及其子公司的經(jīng)濟活動，從未干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動。能帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，真抓實干，務(wù)求實效，絕不允許以會議落實會議，以文件落實文件。但在實際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識:二是在解決實際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象沒有根治。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

自己的生活情趣健康,作風(fēng)正派，遵守國家法律.社會公德、家庭美德，但隨著自已年齡的增長，“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老”的勁頭不足。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。

2.服務(wù)意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進。

三、整改方向和措施

1.在強化學(xué)習(xí)中增強黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟、科技等知識，科學(xué)運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導(dǎo)實踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。

2.在擔(dān)當(dāng)實干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學(xué)有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持強化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機制作用，發(fā)揚一線工作法，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足xx實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距心得體會

習(xí)總書記強調(diào)指出，“全黨要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到各項事業(yè)中。”我感到，黨章黨規(guī)意識，是每個黨員都應(yīng)具有的一種自覺意識，是建立在對黨章黨規(guī)的科學(xué)理解和自覺踐行基礎(chǔ)上的一種意識，是對黨章黨規(guī)的感知、認(rèn)同、遵從及理解的綜合表現(xiàn)。強化黨章黨規(guī)意識，就是要充分認(rèn)清尊崇黨章黨規(guī)是政治信仰、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)是政治任務(wù)、踐行黨章黨規(guī)是政治要求、維護黨章黨規(guī)是政治責(zé)任。實踐中需要在著力三個方面下功夫：

一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，全面掌握黨章黨規(guī)基本內(nèi)容

習(xí)主席強調(diào)，要全面掌握黨章黨規(guī)基本內(nèi)容，對黨章黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。黨章黨規(guī)意識的有無或是強弱，首先體現(xiàn)在對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握程度和理解深度上。可以說，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)既是強化黨章黨規(guī)意識的前提，又是強化黨章黨規(guī)意識的落腳點。黨員干部要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為必修課程，切實做到深入研讀、深化感悟、深刻把握，不斷強化對“根本大法”的尊崇、對“總章程”的認(rèn)同、對“總規(guī)矩”的敬畏。準(zhǔn)確把握黨章黨規(guī)的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要做到“八個牢記”：牢記黨的性質(zhì)、宗旨、最高綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想；牢記黨在社會主義初級階段的基本路線；牢記黨的建設(shè)基本要求；牢記入黨誓詞；牢記黨員的義務(wù)權(quán)利；牢記黨的干部的標(biāo)準(zhǔn)條件；牢記黨的紀(jì)律規(guī)矩；牢記黨對黨員干部的要求。此外，黨內(nèi)其他法規(guī)均以黨章作為根本依據(jù)，是對黨章“母法”的具體化，是進一步扎緊管黨治黨制度籠子的重要利器，我們也要結(jié)合起來學(xué)習(xí)。一是強化身份認(rèn)同，在黨言黨。共產(chǎn)黨員既是一種身份，更是一種榮譽。入了黨的門，就是黨的人，就應(yīng)該愛黨、護黨、跟黨走。可現(xiàn)實生活中，一些黨員干部在黨不言黨，遇到困難麻煩就找黨組織，一不如意就埋怨黨組織，個別的甚至詆毀黨組織。……二是強化使命清醒，在黨憂黨。……三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在黨為黨。

二、加強黨性鍛煉，認(rèn)真踐行黨員干部基本標(biāo)準(zhǔn)

強化黨章黨規(guī)意識，很重要的一條就是要以黨章黨規(guī)為基本標(biāo)準(zhǔn)，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，經(jīng)常用黨章正衣冠、校言行，真正做對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律.嚴(yán)于律己，把自己擺進去。現(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準(zhǔn)、找不到的問題。譬如，有的錯誤認(rèn)為黨章黨規(guī)要求太嚴(yán)太細(xì)太高，心知差距太大、遙不可及，于是諱疾忌醫(yī)、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距;再有的沒有認(rèn)認(rèn)真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便逮耗子、找問題不痛不癢;還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導(dǎo)致破罐破摔者有之、閉眼摸象者有之、盲目樂觀者有之，影響自我革命、凈化完善。把自己擺進去，先畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規(guī)要求的合格黨員畫像反復(fù)比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，同時摒棄恐高心理造成不敢找差距、戒除消極心態(tài)以免不會找差距，確保自身缺點劣勢和問題疾病充分暴露出來。

勇于擔(dān)當(dāng)，把職責(zé)擺進去。每名黨員干部分工在不同崗位、不同職位、不同領(lǐng)域，必然要恪守在其位謀其事、在其崗盡其責(zé)。對照黨章黨規(guī)找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距;另一方面要找出履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領(lǐng)，更能折射一名黨員干部的作風(fēng)本色。因而，黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡崗位潛心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解決群眾揪心事、難纏事、棘手事上多費心、多跑腿、多操心;心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，遇事豁得出來、大事站得出去、危機時刻沖得上去。否則，即便黨章黨規(guī)背的滾瓜爛熟、如數(shù)家珍，軟了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只會與黨章黨規(guī)差距越拉越大。

敢于實干，把工作擺進去。實干興邦，空談?wù)`國。踐行黨章黨規(guī)的規(guī)定和要求，最終要在行動和實際上見真章。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題。比如，有的就理論論理論，談問題一套又一套、說不足一堆又一堆，甚至整改清單有一大摞、問題臺賬列了一本書，但脫離服務(wù)群眾、實干政績空談、妄談，那么就失去對照檢視的意義和價值，也對走好群眾路線、崇尚宗旨理念毫無半點作用。可以說，對照黨章黨規(guī)找差距基本在于結(jié)合實際工作、實干現(xiàn)場，找一找干實事、創(chuàng)實業(yè)、做老實人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主義、官僚主義等歪風(fēng)邪氣。總之，對照黨章黨規(guī)找差距要見人見事，從而才能舉一反三、觸類旁通，否則就成了坐而論道的空談客、演說家。

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不新地加強政治理論、道德情操,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治簽別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格.三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。