第一篇：圍繞“三個表率，一個模范”交流發言提綱

圍繞“三個表率，一個模范”交流發言提綱

在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率;在始終同黨中央保持高度一致上作表率堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率;建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。我們要牢記總書記的諄諄教誨，學踐行“五個堅持”，做合格人事干部和黨辦人;要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責，心中有戒;要敢于擔當，勤奮工作，銳意進取。

一、心中有黨，對黨絕對忠誠習總書記提出的“五個堅持”第一條就是對黨絕對忠誠。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是人們心中至德，也是一種可貴的政治品質。在中華民族發展的歷史長河中，無數仁人志士用寶貴的生命和可歌可泣的壯舉詮釋了忠誠的深刻內涵。在我黨近百年的歷史進程中，無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月，還是在解放后的建國時代，也有無數的革命先輩用鮮血和生命鑄就著忠誠，竹筠、王進喜、焦裕祿等等，都是光輝榜樣。忠誠是鐫刻在每一個共產黨人靈魂深處的不朽信念。每個共產黨員入黨之時都曾面向黨旗莊嚴宣誓，要“對黨忠誠”。絕對忠誠的政治品格是我們人事干部和黨辦人的靈魂。絕對忠誠就是全心全意的忠誠，就是要忠誠一輩子，為黨奉獻一輩子，而不是三心二意是言行一致的忠誠，不是說一套做一套;是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，經受住糖衣炮彈的侵蝕;是無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。作為人事干部和黨辦人，一定要做到政治清醒，對黨絕對忠誠。要切實增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位，自覺堅持黨的路線方針政策;要牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央、市委保持高度一致，做到政治上高標準合格。要具有很強的政治敏銳性和洞察力，分析問題要著眼大局，安排工作要把握方向，處理問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件。始終把黨和人民事業當做矢志不渝的追求，將對黨忠誠落實到為民服務的具體實踐中，以自身的不懈努力，創造出無愧于時代的業績。

二、心中有國，自覺服務大局習總書記指出“要堅持高度自覺的大局意識”。高度自覺的大局意識是人事干部和黨辦人的基本素養。樹立大局意識，就是我們謀事、干事、處理問題，一事當前，其出發點和落腳點都要以黨和國家的利益為重。我們的工作看似具體瑣碎，但工作的實效與質量，不僅關乎大局，而且還會影響大局。因此，要充分認識人事、黨辦工作的極端重要性，時刻牢記肩負的責任，自覺把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想著大局、工作為了大局、行動服從大局。要在加快我市檔案事業進步、助推我市經濟社會科學發展之中找準位置，揮作用，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。人事處和黨辦是黨組和領導的參謀助手，是聯系上下、溝通左右的橋梁，思路上一定要清晰。要明確自己的工作職責，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要始終做到在大局下思考問題、謀劃工作、開拓創新。我們每個同志要從自身做起，從點滴入手，把每一項黨建工作、每一份材料寫作、每一次會務接待、每一份文件傳閱、每一次信息報送，都看作是服務和維護全局(館)乃至全市的工作大局，自覺在大局下行動，認真履職盡責。

三、心中有責，作風過硬觀念新極端負責的工作作風，不僅是每一個行業的基本要求，更是人事干部和黨辦人的行為準則。面對每天的大量工作任務，只有具有高度的責任感、堅持極端負責的工作作風，腳踏實地、謂“天下大事必作于細”，要時刻牢記“黨辦工作無小事”、“組織人事工作無小事”，以如履薄冰、戰戰兢兢、誠惶誠恐、“最講認真”的心態，重視細節、關注全局，嚴謹細致、精益求精，真正做到工作任務件件有落實，事事有回音，出精品、上臺階。我們要破除傳統觀念、習慣思維、滿足現狀等，要加強調研，努力探索新形勢下組織人事工作和黨辦工作的特點和規律，破解工作中出現的新情況、新問題，及時掌握落實中央和市委、市政府的新規定、新要求，絕不能循規蹈矩，抱殘守舊。要多深入基層一線，多傾聽干部職工的想法、呼聲，為黨組和領導反映真實情況、提供決策參考，為局(館)干部職工謀好事，辦好事。

四、心中有民，勤奮工作無私奉獻無怨無悔的奉獻精神是人事干部和黨辦人的法寶。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，這是人事干部和黨辦人對事業無悔選擇的真實寫照。組織人事和黨辦工作性質特殊，工作強度高、度大、要求嚴，并且是幕后性和服務性的工作，沒有轟轟烈烈、驚天動地，只有默默無聞、平平淡淡。人事干部和黨辦人為了黨的事業，要甘于默默無聞、無私奉獻、無怨無悔，做無名英雄。如果沒有這種犧牲精神，每天只盤算著自己那“一畝三分地”著怎樣嘩眾取寵，投機取巧，爭功邀名，假公濟私，那么可以說，他就不是一個合格的人事干部和黨辦人，他在這個系統就可能混不下去，甚至聲名狼藉。“打鐵還須自身硬”。組織人事和黨辦工作政治性高，政策法規性強，要求我們必須具備過硬的工作本領，要努力把平時的工作做得與別人不一樣。要加強學習，不斷提高勝任崗位工作的能力，避免“本領恐慌”。要干一行、愛一行、學一行、鉆一行，努力成為熟悉本職業務的行家里手，掌握各項工作的多面人才。有崇高的職業操守和思想境界，把自己的工作崗位作為為黨和人民工作的重要陣地，作為實現自我價值的人生平臺，胸懷全局、立足本職、建功立業。

五、心中有戒，廉潔自律樹形象廉潔自律的道德操守是人事干部和黨辦人的底線。總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡大家：“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部”。“物必自腐，而后蟲生”，我們只有堅持高尚的精神追求，不斷加強自身改造，始終在思想上堅守道德底線，才能永葆共產黨人的浩然正氣。人事干部和黨辦人貼近組織，貼近領導，且手握權力，必須“嚴”字當頭。要謙虛謹慎，絕不能心存優越感，更不能妄自尊大，挾權自重。要明白權從何來、為誰掌權、為誰用權。要帶頭遵守黨紀黨規和國家法律法規，嚴格遵守組織人事和黨辦工作各項規章制度，堅決維護組織人事和黨辦工作的嚴肅性。要注意處室間、同志間的合作、信任、團結，相互理解、尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴格保守工作秘密。重要工作事項必須嚴格按章辦理，不能違反組織、工作程序，更不能擅作主張、隨意表態、各行其是。在特殊時刻因特殊原因造成干部職工甚至個別領導不理解，替人“背黑鍋”、受怨氣也是難免的，此時，更應體現人事干部和黨辦人的豁達胸襟，展示人事干部和黨辦人的親和力和凝聚力。

真正做到用權不擅權，做事不攬事，管家不當家，到位不越位，得怨不抱怨，受氣不嘔氣。現在的組織人事和黨辦工作任務越來越重，情況越來越復雜，要求越來越高，程序越來越嚴，面對各種復雜情況，面對各種誘惑、考驗，我們必須做到公道正派，公道正派是立身之本，處事之基。每個同志要不忘初心，時刻保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，要慎獨、慎權、慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，不為名所累，不為利所惑，始終堅守拒腐防變的道德底線，養成自我警戒、自我反思、自我修養的良好習慣。以自身的良好形象和精神風貌，團結帶領身邊干部職工，為我市經濟、社會、文化的科學發展做出新的更大貢獻。

第二篇：“三個表率,一個模范”的交流發言與體會

“三個表率，一個模范”的交流發言與體會

在不久前的全國組織工作會議上，習近平強調中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。并要求中央和國家機關要做到“三個表率，一個模范”：在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率;在始終同黨中央保持高度一致上作表率;在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率;建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。我們要牢記總書記的諄諄教誨，自學踐行“五個堅持”，做合格人事干部和黨辦人;要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責，心中有戒;要敢于擔當，勤奮工作，銳意進取。

一、心中有黨，對黨絕對忠誠

習總書記提出的“五個堅持”第一條就是對黨絕對忠誠。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是人們心中至德，也是一種可貴的政治品質。在中華民族發展的歷史長河中，無數仁人志士用寶貴的生命和可歌可泣的壯舉詮釋了忠誠的深刻內涵。在我黨近百年的歷史進程中，無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月，還是在解放后的建國時代，也有無數的革命先輩用鮮血和生命鑄就著忠誠，夏明翰、江竹筠、王進喜、焦裕祿等等，都是光輝榜樣。忠誠是鐫刻在每一個共產黨人靈魂深處的不朽信念。每個共產黨員入黨之時都曾面向黨旗莊嚴宣誓，要“對黨忠誠”。絕對忠誠的政治品格是我們人事干部和黨辦人的靈魂。絕對忠誠就是全心全意的忠誠，就是要忠誠一輩子，為黨奉獻一輩子，而不是三心二意;是言行一致的忠誠，不是說一套做一套;是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，經受住糖衣炮彈的侵蝕;是無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。

作為人事干部和黨辦人，一定要做到政治清醒，對黨絕對忠誠。要切實增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位，自覺堅持黨的路線方針政策;要牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央、市委保持高度一致，做到政治上高標準合格。要具有很強的政治敏銳性和洞察力，分析問題要著眼大局，安排工作要把握方向，處理問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件。始終把黨和人民事業當做矢志不渝的追求，將對黨忠誠落實到為民服務的具體實踐中，以自身的不懈努力，創造出無愧于時代的業績。

二、心中有國，自覺服務大局

習總書記指出“要堅持高度自覺的大局意識”。高度自覺的大局意識是人事干部和黨辦人的基本素養。樹立大局意識，就是我們謀事、干事、處理問題，一事當前，其出發點和落腳點都要以黨和國家的利益為重。我們的工作看似具體瑣碎，但工作的實效與質量，不僅關乎大局，而且還會影響大局。因此，要充分認識人事、黨辦工作的極端重要性，時刻牢記肩負的責任，自覺把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想著大局、工作為了大局、行動服從大局。要在加快我市檔案事業進步、助推我市經濟社會科學發展之中找準位置，發揮作用，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

人事處和黨辦是黨組和領導的參謀助手，是聯系上下、溝通左右的橋梁，思路上一定要清晰。要明確自己的工作職責，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要始終做到在大局下思考問題、謀劃工作、開拓創新。我們每個同志要從自身做起，從點滴入手，把每一項黨建工作、每一份材料寫作、每一次會務接待、每一份文件傳閱、每一次信息報送，都看作是服務和維護全局(館)乃至全市的工作大局，自覺在大局下行動，認真履職盡責。

三、心中有責，作風過硬觀念新

極端負責的工作作風，不僅是每一個行業的基本要求，更是人事干部和黨辦人的行為準則。面對每天的大量工作任務，只有具有高度的責任感、堅持極端負責的工作作風，腳踏實地、精益求精，才能在日復一日的工作中做到永葆持久的激情和干勁。所謂“天下大事必作于細”，要時刻牢記“黨辦工作無小事”、“組織人事工作無小事”，以如履薄冰、戰戰兢兢、誠惶誠恐、“最講認真”的心態，重視細節、關注全局，嚴謹細致、精益求精，真正做到工作任務件件有落實，事事有回音，出精品、上臺階。

我們要破除傳統觀念、習慣思維、滿足現狀等，要加強調研，努力探索新形勢下組織人事工作和黨辦工作的特點和規律，破解工作中出現的新情況、新問題，及時掌握落實中央和市委、市政府的新規定、新要求，絕不能循規蹈矩，抱殘守舊。要多深入基層一線，多傾聽干部職工的想法、呼聲，為黨組和領導反映真實情況、提供決策參考，為局(館)干部職工謀好事，辦好事。

四、心中有民，勤奮工作無私奉獻

無怨無悔的奉獻精神是人事干部和黨辦人的法寶。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，這是人事干部和黨辦人對事業無悔選擇的真實寫照。組織人事和黨辦工作性質特殊，工作強度高、難度大、要求嚴，并且是幕后性和服務性的工作，沒有轟轟烈烈、驚天動地，只有默默無聞、平平淡淡。人事干部和黨辦人為了黨的事業，要甘于默默無聞、無私奉獻、無怨無悔，做無名英雄。如果沒有這種犧牲精神，每天只盤算著自己那“一畝三分地”，想著怎樣嘩眾取寵，投機取巧，爭功邀名，假公濟私，那么可以說，他就不是一個合格的人事干部和黨辦人，他在這個系統就可能混不下去，甚至聲名狼藉。

“打鐵還須自身硬”。組織人事和黨辦工作政治性高，政策法規性強，要求我們必須具備過硬的工作本領，要努力把平時的工作做得與別人不一樣。要加強學習，不斷提高勝任崗位工作的能力，避免“本領恐慌”。要干一行、愛一行、學一行、鉆一行，努力成為熟悉本職業務的行家里手，掌握各項工作的多面人才。要有崇高的職業操守和思想境界，把自己的工作崗位作為為黨和人民工作的重要陣地，作為實現自我價值的人生平臺，胸懷全局、立足本職、建功立業。

五、心中有戒，廉潔自律樹形象 廉潔自律的道德操守是人事干部和黨辦人的底線。總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡大家：“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部”。“物必自腐，而后蟲生”，我們只有堅持高尚的精神追求，不斷加強自身改造，始終在思想上堅守道德底線，才能永葆共產黨人的浩然正氣。

人事干部和黨辦人貼近組織，貼近領導，且手握權力，必須“嚴”字當頭。要謙虛謹慎，絕不能心存優越感，更不能妄自尊大，挾權自重。要明白權從何來、為誰掌權、為誰用權。要帶頭遵守黨紀黨規和國家法律法規，嚴格遵守組織人事和黨辦工作各項規章制度，堅決維護組織人事和黨辦工作的嚴肅性。要注意處室間、同志間的合作、信任、團結，相互理解、尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴格保守工作秘密。重要工作事項必須嚴格按章辦理，不能違反組織、工作程序，更不能擅作主張、隨意表態、各行其是。在特殊時刻因特殊原因造成干部職工甚至個別領導不理解，替人“背黑鍋”、受怨氣也是難免的，此時，更應體現人事干部和黨辦人的豁達胸襟，展示人事干部和黨辦人的親和力和凝聚力。真正做到用權不擅權，做事不攬事，管家不當家，到位不越位，得怨不抱怨，受氣不嘔氣。

現在的組織人事和黨辦工作任務越來越重，情況越來越復雜，要求越來越高，程序越來越嚴，面對各種復雜情況，面對各種誘惑、考驗，我們必須做到公道正派，公道正派是立身之本，處事之基。每個同志要不忘初心，時刻保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，要慎獨、慎權、慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，不為名所累，不為利所惑，始終堅守拒腐防變的道德底線，養成自我警戒、自我反思、自我修養的良好習慣。以自身的良好形象和精神風貌，團結帶領身邊干部職工，為我市經濟、社會、文化的科學發展做出新的更大貢獻。

寧鄉市機構編制委員會辦公室

2018年3月 日印發

第三篇：“三個表率,一個模范”心得體會

“三個表率，一個模范”的交流發言與體會

不久前，總書記就對中央和國家機關推進黨的政治建設做出了“三個表率、一個模范”的重要指示強調。個人認為，作表率既是行為標桿，更是一種思想境界，是對干部素質的總體要求。

一是加強學習。把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神、切實做到“三個表率、一個模范”作為政治任務，使“三個表率”成為個人思想和行動的有力指導和重要遵循，切實提高緊跟黨中央、維護黨中央、服務黨中央的自覺性和堅定性。

二是堅守信仰。把牢理想信念這個“總開關”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，對黨絕對忠誠、堅如磐石。

三是嚴守紀律。把紀律和規矩挺在前面，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都要與黨同心同德。

四是擔當責任。以優良的作風、過硬的能力履職盡責，始終對工作和事業充滿激情，積極主動作為，不等不靠，責無旁貸地把各項工作任務完成好。

第四篇：做好“三個表率” 建設“模范機關”發言提綱

做好“三個表率” 建設“模范機關”發言提綱

總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表重要講話后，各級黨組織和黨員干部迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。要以總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以做好“三個表率”、建設“模范機關”的新形象慶祝新中國成立70周年。

機關工委將帶頭學、帶領做，持續深入學習領會總書記重要講話精神，努力在學懂弄通上著力;對照總書記對中央和國家機關黨的建設總要求，結合正在開展的主題教育，在認真查找市級機關黨建工作短板上著力;研究制定加強和改進市級機關黨的建設的具體措施，不斷提升黨建工作質量，努力在做實上著力，扎實推進機關黨的建設走在前、作表率，努力開創市級機關黨建工作新局面。

機關各級黨組織把學習貫徹總書記重要講話精神擺在突出位置，作為鮮活教材納入“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推動機關黨建各項部署落實落地。總書記重要講話明確提出新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，為新時代加強機關黨的政治建設指明了前進方向、提供了根本遵循。市統計局機關黨委副書記黃戰勝表示，將在加強機關黨的政治建設上下功夫，在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性上下功夫，在基層黨組織標準化制度化建設上下功夫，持續推進機關黨的建設與業務工作深度融合，力促機關黨組織的政治功能全面發揮、組織力全面提升。

通過深入學習，使“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”成為機關黨務干部的共識。要在服務基層上走在前，深入一線、深入運動隊、深入體育工作實際，推動黨建工作和業務工作的深度融合。同時，在大事難事上作表率，勇于探索實踐、善于總結經驗、不斷提升工作能力，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。市外辦機關黨委辦公室干部于媛媛表示，要切實把總書記重要講話精神落實到工作上，切實把講政治體現在外事工作的思維習慣和第一反應上，從根子上筑牢思想防線，建設模范外事機關。

真學、真懂、真信，歸根結底要落實到真用上，落實到指導實踐、解決問題、推動機關黨建工作上。持續推進“萬名黨支部書記講黨課”活動，組織 “精品黨課”評選，全力提升黨的創新理論指導實踐的能力;認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求，進一步規范執行黨支部“三會一課”、主題黨日、黨員教育管理等制度，不斷提升黨支部建設質量，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，把支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘。

第五篇：學習交流發言提綱

學習交流發言提綱

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2019年10月17日

各位黨員同志：

為進一步推進主題教育工作，我們公司黨委今天開展了主題為“解放思想，加快‘東融’‘南向’開放，推進經濟社會高質量發展”暨黨委理論中心組（擴大）的專題學習。下面，我向大家匯報個人幾點學習體會，主要如下：

第一，要下真功夫、花大力氣，堅持學習，不斷提升黨員自身素質。

今天早上，我們公司黨委專題學習了總書記對廣西工作的重要指示批示和題詞精神、總書記在中央政治局第十五次集體學習時重要講話精神，自治區黨委鹿心社書記在自治區黨委十一屆六次全會第二次全體會議上的講話、自治區黨委十一屆六次全會精神，鹿心社書記在玉林調研期間的講話精神、自治區黨委常委會圍繞“進一步擴大開放，加快構建全方位開放發展新格局，推動經濟社會高質量發展”主題開展專題研討暨自治區黨委理論學習中心組2019年第四次專題學習會議精神等有關內容。經過一個早上的集中學習之后，我感覺到學習的內容非常多，信息的含量非常大，相比之下就能夠看出自己的學習面很狹窄，理論水平很有限，要在短時間內完全吃透所有講話內容、文件精神是不可能做得到。

因此，身為一名黨員，我們還是要沉下姿態，靜下心思，排除干擾，去認真仔細地研究學習主題教育內容，盡量理解吃透學習精神，并及時做好心得體會，做好學習總結，不斷提升自身理論水平、黨員素養。

第二，要清醒認識自身短板，樹立迎難而上的決心，為建設更加富裕美好的廣西玉林奉獻一份力量。

根據有關數據統計，我們廣西14個地市中，人口超700萬的城市只有2個，第一位是南寧750多萬，第二位是玉林720多萬，但是土地面積玉林卻是排在第八位1.28多公頃，2018年GDP玉林排在全區第四位，但是人均ＧＤＰ玉林是4102.10元，就排在全區的第１１位了，遠遠地排在防城港、柳州、北海、南寧、桂林、梧州、崇左等這些地市之后。我們很多生活在玉林的本地人或外地人都對玉林沒有通高鐵、飛機等設施深感遺憾，玉林什么時候能夠接通國家南北主干線的高鐵一直就是關注熱點，絕大部分玉林人都熱切盼望著玉林能盡快搭上中國高鐵這趟快班車，緊跟形勢，加快發展。

幸運的是，這幾年，從國家領導人到自治區主要領導都對我們廣西、我們玉林給予了更高的期望、更多的關注。其中，2015年3月全國兩會期間，習近平參加了廣西代表團審議。在此次會上，總書記就明確指出了廣西發展的“三大定位”——構建面向東盟的國際大通道，打造西南中南地區開放發展新的戰略支點，形成21世紀海上絲綢之路和絲綢之路經濟帶有機銜接的重要門戶。這為廣西加快形成面向國，國際的開放合作新格局指明了方向。

2019年2月21日至24日，我們自治區黨委書記、自治區人大常委會主任鹿心社深入我們玉林市考察調研。這是鹿書記到廣西工作以后，不到一年時間第二次到玉林，充分體現了自治區黨委和鹿書記對玉林發展的高度重視。鹿書記的講話辯證分析了玉林的優勢劣勢、長板短板，內涵豐富、思想深刻，涵蓋了產業轉型升級、綠色發展、改革創新、“東融”開放、民營經濟、營商環境、鄉村振興、環境治理、黨的建設等方面，對于我們謀劃做好今年以及今后一個時期的工作，具有重要的指導意義。正如鹿書記所說，改革開放40年來，玉林取得了巨大的發展成就，粵港澳大灣區的規劃和建設，將是玉林迎來新一輪發展的重大歷史機遇。

在自治區的大力支持下，玉林市“建高鐵、修機場、造碼頭”三件大事都取得了重大進展，特別是在鹿心社書記、陳武主席等自治區領導的推動下，作為時速350公里的南寧經玉林至深圳至香港高鐵重要組成部分的南玉城際鐵路于今年年初建設動土，并將在未來向東延伸至粵港澳大灣區，將玉林到深圳的出行時間縮短為1.5小時左右。屆時，玉林將全面進入高鐵時代，成為“東融”重要通道和區域樞紐，從根本上重塑玉林交通優勢、區位優勢、發展優勢，為玉林構建全面開放新格局，推動經濟高質量發展奠定基礎。

“玉林是個好地方。”鹿書記在調研中的這句話，蘊含著對玉林未來發展的殷切期盼，而把玉林建設成更加美好的地方也是我們每一位玉林兒女心中的期盼。

第三，條件再好，基礎再好，仍然需要我們全體領導干部敢于作為，勇于擔當，奮勇爭先。

我認為，在面對工作困難的時候，黨員同志應當是沖在“敢于作為、勇于擔當“的最前面，應當是”奮勇爭先“中的佼佼者。正如習總書記2019年6月24日在中央政治局第十五次集體學習時強調，回顧黨的歷史，為什么我們黨在那么弱小的情況下能夠逐步發展壯大起來，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興這個初心和使命，義無反顧向著這個目標前進，從而贏得了人民衷心擁護和堅定支持。中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興。我們千萬不能在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態，而是要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡，把**作為加強黨的建設的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題。

對此，我深知自己在很多方面存在著明顯不足，特別是作為一名黨員，還沒有完全摒除“安于現狀、不思進取、貪圖享樂“等等這些消極狀態，面對工作中的一些困難仍然存在怕苦怕累，甚至怕擔責任的落后思想。今后，我將警醒自己時刻保持清醒頭腦，保持積極向上的工作態度，認真踏實，勤勉敬業地完成本職工作，努力發揮黨員的模范作用，也希望得到各位同志更多的批評指導和理解包容，謝謝大家。