第一篇：領導干部學習交流發言提綱5

領導干部學習交流發言提綱

5（2011年9月8日）

根據區紀委區委組織部規定及對照《黨員領導干部廉潔從

政若干準則》切實加強領導干部作風建設的要求，我對自己今年以來的思想工作情況進行了認真總結和反思。現作如下匯報，請同志們批評指正。

一、今年以來的思想和主要工作情況

今年以來，在鎮黨委的正確領導下，我認真貫徹黨的十七

大和十七屆四中全會精神和省、市、區、鎮有關會議精神，按照鎮五屆四次會議確定的工作思路、目標任務和包抓的重點工作，深入調查研究，認真組織實施，強化督查、指導、協調和服務，較好的完成了分管工作和承擔的任務。

1、深入學習，不斷加強自身修養。在積極主動地參加鎮黨委中心組學習的基礎上，有計劃，有重點地認真學習了胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四、五次全會上的講話及全會工作報告，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項規定》和《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度》等，進一步深化了自身對廉潔從政的認識。在工作中，把學習與實踐結合起來，增強了工作主動性。同時，還認真學習經濟、法律、信息技術等有關知識，不斷更新知識結構，增強了駕馭工-1-

作和處理復雜問題的能力。

2、全力抓好分管的各項工作。一是基層組織建設開展扎實有效。緊緊圍繞年初開展的干部思想作風整頓和創先爭優活動，以“升級晉檔，科學發展”為抓手，全面落實“三會一課”、“黨員活動日”制度，健全完善了村干部述職述廉制度，推進了“學習型黨組織”建設工作。同時，結合村級活動場所建設和社區建設，全面規范了鎮轄9個村支部的電化教育、遠程教育。通過上半年的工作，干部作風、工作效率、工作質量明顯提高，爭創一流成為主流。為全鎮各項事業的進步提供了良好的組織保障。

二是機關管理實現確定目標。建立完善了《機關內部管理

制度》、《機關、村干部請銷假制度》、《外出留言制度》等一整套管理制度，落實了各項管理措施，機關日常工作運轉正常、高效，實現了節儉辦事，全面服務機關的目標。嚴格管理機關內部招待，建立了機關廉政灶，節省了招待開支，樹立了良好的對外形象。

三是黨風廉政建設責任制落到實處。領導鎮紀委建立并全

面落實了2010年黨風廉政建設責任制；加強了對黨員干部的廉政教育和干部思想作風教育；積極督促、指導各村的村務公開工作，促進了黨風政風的好轉。

四是工青婦和民政社保工作進展良好。民政社保工作面對

著廣大困難群眾，在工作中認真接待上門群眾，積極為他們解決生產和生活中的困難，受到了群眾好評。同時，工、青、婦、團等工作也全面完成了區上下達的相關工作任務。

二、存在的問題和不足

在實踐中，自己的組織協調能力，駕馭工作的能力，思維

應變能力都有了新的提高。但是對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和加強領導干部作風建設的要求，在黨性、黨風和宗旨信念等方面仍然存在一些問題和不足，突出有以下幾點：

第一、思想認識有待進一步提高。具體表現在：一是理論

學習不夠系統，作為鎮黨委副書記，我對理論學習的重要性認識是明確的，平時也能較好地堅持結合工作實際認真學習，對有些重要理論文章，重點觀點力圖學的更深一點，但是，總體來講，個人的學習還比較零碎，不系統，不深入。二是業務知識的學習抓的不夠緊，工作頭緒一多，工作一忙，對現代經濟、現代管理、現代科技等方面知識的學習抓的就不夠緊，學的深度也不夠。

第二、工作力度有待進一步加大。我分管的工作還有許多

薄弱環節，平常工作中開會安排、布署的多，深入檢查工作落實情況的少，工作的整體推進力度需要進一步加大。

第三、工作作風有待進一步轉變。平時我很少在辦公室呆，一有機會就往村組群眾中跑，但是，跑下去不等于就真正深入

了農村，要真正發現問題，解決問題，還有許多工作要做，同時，深入基層的面還不夠廣。

三、整改措施

第一、進一步加強學習，提高理論素養。首先，要進一步

完善領導干部理論學習規章制度和鎮黨委中心學習組制度。總結經驗，指導全鎮的黨員干部學習。其次，要進一步認真學習領會馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是深入實踐科學發展觀，深刻領會其豐富內涵和精神實質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，認真研究和掌握其方法論，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性。同時，要進一步認真學習現代經濟、法律、科技等知識不斷更新自己的知識結構，努力提高自己駕馭工作的能力的水平。

第二、進一步解放思想，開創工作新局面。首先，要進一

步解放思想，更新觀念，增強發展意識、機遇意識、憂患意識和服務意識。其次，加大工作推進力度。用新思維、新形式、新內容豐富精神文明建設，大力推進黨建和黨風廉政建設工作。

第三、進一步轉變作風，真誠為民不懈怠。首先，切實轉

變工作作風，自覺堅持群眾觀點、群眾路線、密切聯系群眾，真心誠意為群眾，為村組服好務。要通過自己的工作，確確實實把群眾利益實現好，維護好。其次，改進工作方法，加強調查研究。要用足夠的精力，深入村組，深入實際，結合分管工

作對黨建、黨風廉政建設、民政社保等重大問題進行調研，提出建議。

我決心更加刻苦地學習，更加努力地工作，更加積極地奉獻，為武鄉的改革、發展、穩定盡心盡力盡責。

第二篇：2012領導干部學習交流發言提綱

2012領導干部學習交流發言提綱

根據市、區相關部門安排，開展以嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正為主題的民主生活會和中心組學習會。現對照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和民主生活會要求，對自身存在或潛在的問題，實事求是的開展批評和自我批評，并將思想、學習、工作、紀律等方面的情況剖析自檢如下：

在工作中、生活中，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，牢固樹立了自己正確的共產主義世界觀、權力觀和政績觀，有力地拓寬了政治視野，提高了政治理論水平，堅定了正確的政治方向，增強了紀律觀念，在反腐倡廉的問題上更加嚴格要求自己，切切實實改變了工作作風，綜合各方面取得了一定成績，但同時也存在一些問題和不足。

一、通過學習，找出差距

(一)思想和學習。堅持學習鄧小平理論、黨的十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，堅持學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委全會上的講話及全會工作報告，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持學習黨的路線、方針、政策和行政管理、建設管理等業務知識。堅持學習經濟、法律、科技等現代科技知識，不斷改善知識結構，拓寬工作視野，使自己的認識水平、管理水平、工作水平都有了進一步提高，但是對照標準還存在一些不足：l、自身修養方面還有待于加強，還需深入地改造自

己的主觀世界。近年來，社會發展突飛猛進，給黨員領導干部自身修養提出了更高更全面的要求，不僅要求具備普通黨員的修養，還應該具備應有的特殊修養。

2、還應加強自身的黨性鍛煉和作風養成。

3、用黨的重要思想和理論武裝自己還不夠全面，工作中還有迷惘時刻。

4、自覺接受監督，自覺維護黨員形象，堅持和發揚艱苦奮斗的革命精神方面有待加強。

5、正確處理工作中出現的復雜問題和克服困難的能力也需要進一步加強。

(二)工作方面。工作上雖然取得了一定成績，但也存在不少問題和不足，主要表現在：

1、密切聯系群眾，真正扎下去，到群眾的實踐中去作的還不夠好，下隊的次數少一些，對有的建設糾紛了解的不夠深入細致。

2、全年組織村組和駐鎮單位學習的少一些，有關建設方面的政策落實的滯后一些。

3、宣傳力度還不夠深入，宣傳群眾，把黨的主張變成群眾的自覺實際行為方面有待加強。4創造精神不夠，精心觀察、研究、分析人民群眾困難和要求還不夠。

5、對馬克思主義群眾觀和黨員的群眾路線執行的還不夠。端正對群眾態度，增進與群眾感情方面還需要加強。

6、創新群眾工作方法，提高服務群眾的本領方面還存在不足。

7、對建設方面的相關法律、法規學習的深度還不夠，制約了處理復雜問題的能力。

8、在建管方面，建管并舉的方針落實的不好，結合“聯創”集鎮管理有待進一步加強。

(三)執行紀律。在工作中、生活中，時刻警醒自己，嚴格要求自己，牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，自覺做到講黨性、講原則、講大局，在思想、政治和形勢上與黨保持

高度一致。堅決遵守各項規章制度，作好表率，要求別人做到的，自己首先做到，始終堅持民主集中制原則，不自作主張，不草率行事；在作風上，始終保持高度的警惕性，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，明明白白辦事，在工作中無一次“吃、拿、卡、要”和雁過拔毛之事發生。紀律方面存在的問題和不足：l、工作中有時容易產生分散主義、本位主義，不守紀律的偏向；

2、有時對政策也有變相抵制情緒的發生；

3、有時放松了思想政治領域工作，片面要求所管部門自主權，紀律講的少了點；

4、紀律方面爭作表率的思想不積極；

5、紀律觀念有待于進一步增強；

6、有時也存在“諱言”斗爭，不敢斗爭，只栽花、不栽刺的思想。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加機關集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得

形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創造精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改重點和努力方面

(一)強化黨員意識，自覺用共產主義思想指導自己的言行，認真保持共產黨員的先進性和純潔性，用黨員的標準嚴格要求自己，做新形勢下合格的共產黨員。

(二)正確認識黨的現狀，自覺經受為政清廉的新考驗，正確處理外部影響，自覺抵制和反對不廉潔行為，從自己做起，正確對待物質利益，把反腐倡廉落到實處。

(三)正確看待和運用手中的權力，嚴格執行黨的紀律，增強組織紀律觀念，帶頭奉公守法，模范遵守黨和國家的各項規章制度和政策法令。自覺維護黨的各項政策和紀律的嚴肅性。

(四)在今后的工作中要敢于碰硬，勇于同一切違法亂紀的行為作斗爭，不搞政治上的自由主義，明知不對，少說為佳，明哲保身，但求無過的事情。

(五)在建設管理方面，要深入建設工地，切實加強對建設項目的管理，突出一個“管”字，狠抓一個“嚴”字。鎮域內重點工程、小城鎮不但要建設好，而且要管理好，我們仍需要在集鎮管理上下功夫，加強環境衛生、鎮容鎮貌管理，同時加強爭取國債資金力度，加快我鎮小城鎮建設步伐。

(六)今后將認真加強理論學習，自覺轉變思想作風和工作作風，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，認真踐行“三個代表”，切實增強宗旨意識、責任意識、大局意識和長遠意識，加強自身修養，提高自身素質，積極努力工作，為武鄉的經濟、社會發展和全面建設小康社會作出自己應有的貢獻。

第三篇：領導干部學習交流發言提綱6

領導干部學習交流發言提綱6

（2011年10月20日）

為了貫徹落實市、區嚴肅換屆紀律、確保換屆風清氣正的會議精神，現就我個人的思想工作情況及存在的問題對照檢查人如下，請同志們提出意見。

一、工作學習情況

開好黨員領導干部專題民主生活會議就是進一步開展“四治”活動，緊緊圍繞提速提質，改善形象，以治懶、治散、治庸、治腐為目的，增進班子團結，提高干部素質。作為一名從事鄉鎮工作的副職領導，既是組織領導者，又是具體實踐者，要履行好職責，搞好本職工作，就必須要有較高的政治思想素質和一定的政策理論水平，業務知識。多年來，能積極參加政治理論學習，并能抽出時間自學，學習黨在農村工作中的各項方針、政策，學習國家的法律法規和業務知識。按照黨的“三大作風”實事求是的剖析自己思想作風建設存在的問題主要是：

（一）學習自覺性和主動性不強，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在理論學習上還不夠扎實，知識結構單一，理論聯系實際不夠，理論指導實踐的意識不強，在學習的方法上缺乏科學態度。

（二）隨著農村經濟的不斷發展，一些深層次的社會矛盾逐-1-

步呈現，村組組織工作面廣，頭緒多，十分盼望鎮上的干部能及時的深入基層解決一些實際問題，宣傳科普知識、法律法規和黨的一些惠農政策，作為一名分管人大工作的副主席，雖然能下村調查問題，解決問題，但到村上解決問題的力度和深度不夠。每次下基層開會與村干部群眾接觸，自己說的多，聽村干部群眾的批評建議少。總認為村組很多遺留問題時間長，解決難度大，解決不好反而造成新問題，剖析其原因還是全心全意為人民服務的意識不強，宗旨觀念淡薄所致。

二、存在問題及原因

能認真貫徹黨在農村工作中的各項方針、政策，堅持實事，受崗敬業，努力工作，但隨著年齡的增長，工作卻不能與時俱進，工作的惰性開始顯現，主要表現在：一是解放思想不夠，因循守舊，安于現狀，不求有功，只求無過，工作缺乏主動性；二是缺乏創新精神，僅能干好自己分管理的工作，開拓精神不夠明顯；三是對分管的工作只求穩不求新，工作藝術性不強，有時處理事情不夠冷靜，語言比較生硬，有急燥情緒，顯得缺乏穩重，這些表現或多或少地影響了日常工作。

三、認真遵守廉政準則，搞好廉潔自律。

反腐倡廉是全黨的一項重大的政治任務。不堅決懲治腐敗，黨同人民的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就會受到極大影響。清正廉潔，克己奉公，不以權謀私，是衡量我們

共產黨員是否先進性的重要標志。作為一名領導干部，自己能廉潔從政，自覺抵制腐敗思想和不良風氣的侵蝕，工作中沒有吃拿卡要，能嚴格要求自己，生活上能約束自己，不參與賭博和封建迷信活動，起到了一個共產黨員的帶頭作用。但也存在不足，自我要求不高，防策杜漸意識不夠強。主要表現在：

（一）雖然自己不參與賭博，但對他人賭博沒有反對和制止。

（二）對機關存在的忽視學習、紀律松弛、工作標準不高等不正之風，抵制不夠。

四、整改措施及努力方面

通過對照檢查，剖析思想根源，我覺得之所以存在以上一系列問題，歸根結底：一是放松了政治理論學習，放松了世界觀的改造，時代在前進，社會在發展，而自己的思想水平還停留在原地踏步，因而在工作中的表現是固步自封，不思進取。二是思想作風和工作作風不過硬。作為一名共產黨員，只有不斷提高黨性修養，不斷地加強作風建設，投身到全面貫徹落實科學發展觀，堅持講黨性、重品行、作表率、強化發展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識、推進思想解放，提高工作效能。通過開展批評與自我批評，使我明確了今后工作中努力的方向：一是加強理論學習深刻體會科學發展觀的重要思想，開展調查研究，積極分析查找制約科學發展，涉及群眾利益的突出問題和薄弱環節，了解掌握第一手資料，研究提出改進干部

作風，推動科學發展的思路和措施。二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以對人民群眾高度負責的精神做好本職工作。樹立真抓實干形象，樹立團結協作形象，建設政治堅定、紀律嚴明、求真務實的干部隊伍，為推動全鎮經濟社會又好又快的發展努力工作。三是抓好當前的各項工作，精心組織，落實責任，堅持以經濟建設為中心，堅持把發展穩定作為自己工作的第一要務，盡職盡責扎實工作。四是狠抓廉政建設，只有加強自身的廉政建設，依法辦事，不斷增強法制觀念和依法行政能力，一切從大局出發，維護領導班子的團結，做到大事請示匯報、協作共事、主動配合、注意改進工作作風，深入基層調查研究，解決矛盾糾紛，維護一方平安，五是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，做一名為民、務實、清廉的人民公仆。

第四篇：領導干部學習交流發言提綱4

領導干部學習交流發言提綱4

（2011年10月22日）

根據區紀委、區委組織部關于召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”專題生活會和中心組學習會的通知安排，今天召開以換屆紀律為重點的學習會。會前，我也認真地學習了市紀委、市委組織部《關于嚴肅換屆紀律和開展承諾遵守換屆紀律活動的實施意見》、郭永平李錦斌同志在全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話，同時也認真對照中央“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”進行了自我檢查和剖析，現就我個人的思想認識和今年以來的思想工作情況及存在的問題作簡要匯報，請同志們提出意見。

一、幾點認識

今年是黨委換屆之年，在這次換屆中，中央向各級黨委干部提出了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的總體要求，省、市、區委也出臺了嚴厲舉措，這是歷史的必然，非常及時、非常必要。

一個人想做官并不是壞事，但要憑自己的工作能力，要有正確的人生觀價值觀，領導干部的權力是人民賦予的，要想當個好干部，必須得民心，順民意。作為一名黨員干部，要時刻警鐘長鳴，廉潔自律，做老百姓擁護的事情。決不能貪圖享受，-1-

貪慕虛榮。

在這次鎮、村黨組織換屆中，我一定堅決貫徹執行中央的“5個嚴禁，17個不準”和上級各項紀律要求，端正思想，嚴于律己，勇于接受群眾的監督。

二、今年以來工作中存在的問題及原因

1、中心組學習機制需進一步完善。主要表現在學習內容缺乏系統性、規范性，缺少學習教育的普遍性、針對性。原因：主要是對學習的重要性認識不夠充分，忽視了思想整體認識合力勢能。

就個人而言，從真學、真懂、學以致用上質量不高。主要表現在缺乏學習的緊迫感，在學用的切入點結合點上尋求力度不夠。原因：對學習缺乏系統性，在學習的主動性、創造性上活力不夠，在學習的方法上缺乏科學態度。

2、工作推進難度大。主要表現在鎮政府職能部門作風漂浮、效能低下、工作推諉、利益趨勢，嚴重阻礙了政府工作的推行。原因是干部隊伍特別是中層以上領導干部沒有得到優化組合，班子成員橫向交流渠道不暢。

3、深入細致的調查研究不夠。主要表現在工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。原因是重指導，輕調研。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學習，提升自我。從思想上引起高度重視，堅

持與時代同步，與發展同步，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟以指導自己言行的強大武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學精讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點。首先，學好理論知識，用科學的理論去指導工作，使自己樹立正確的、積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題、解決問題。其次，學好經濟知識，促進工作更好開展，除有知識、懂經濟，勝任本職工作外，還要進一步樹立正確的觀念，培養政治鑒別能力和政治敏感性，更重要的是講政治，講政治就是一要守規矩，二要講原則，三要有風格，四要講統一，五要講服從。緊緊圍繞發展這個主題，把握正確的政治方向，立足于群眾，提高自控能力，提高政治水平，提高從政治上觀察和處理問題的能力。

2、加強政府自身建設，打造高效廉政隊伍。首先要深入貫徹黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，深入開展學教活動，警鐘長鳴，防微杜漸，堅決糾正不正之風，營造風清氣正的工作環境，不斷提升基層政府的誠信度、滿意度。其次，按照黨員干部選撥有關規定，結合實際，選拔一批“想干事、能干事、干好事、不出事”的中層干部隊伍，充分調動中堅骨干力量，真正把“庸者下、平者讓、能者上”干部管理考核運行機制落到實處，把黨委集體領導、分工負責制和部門包抓責任制有機

統一起來，形成強有力的戰斗保壘，不斷推進抓工作落實的新局面。

3、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。牢固樹立大局意識，堅持上下互動協調一致，取長補短。注意各項工作的各個環節的統籌兼顧。狠抓重點工作，區別輕重緩急，集中精力抓好影響全面，關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時要細而又細、慎而又慎，分類指導，整體推進，力戒貪大求功，力戒形而上學，力戒盲目樂觀對形勢的錯誤估計判斷，站在大局的高度、謀劃、運籌和動作，緊密地把政策、程序、農村農民的實際和工作要求結合起來，保一方穩定，謀一方發展。

4、增強黨性修養，不斷改進世界觀。通過民主生活會，開展談心活動以及學習調研，努力做到自我教育、教育自我、自我改造，時刻對照一章兩條例、《廉潔從政準則》嚴格要求。做到生活正派、情趣健康、講操守、重品行、做表率，注重培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

5、進一步轉變工作作風，加強調查研究。積極為鎮黨委諫言獻策，把深入村組開展調查研究、與群眾保持密切聯系作為行政職能的重要途徑，發揚從群眾中來到群眾中去的工作作風，切實轉變工作作風，深入實際調查，掌握事物本質規律，不斷提高個人服務基層群眾的能力和水平。

總之，在今后的工作、學習中，我愿和大家一起在困難中開拓，在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，廉潔高效從政，以更大的激情投入到全鎮各項事業的建設中去，和大家一起團結奮進、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實各級關于解放思想、干事創業、科學發展的要求，實現新突破，新跨越，建設穩定繁榮和諧新武鄉。

如有不妥，請多提批評意見。

第五篇：2011領導干部學習交流發言提綱2

2011領導干部學習交流發言提綱3

（2011年10月22日）

今年是換屆之年，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委以及村黨組織換屆工作順利進行。為開好今天的“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”專題生活會，我認真地學習了市紀委、市委組織部《關于嚴肅換屆紀律和開展承諾遵守換屆紀律活動的實施意見》、郭永平李錦斌同志在全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話，中央“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”等規定和要求，同時認真對照，進行了自我檢查和深刻剖析，針對換屆工作，自己始終能堅持做到嚴格自律，保持了端正平和的思想，沒有任何違紀違規的行為和想法。但在今年以來的各項工作中，自己還存在著一些不足和問題，現匯報如下，請各位領導批評指正。

一、存在問題

l、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對-1-

對中心組的學習計劃落實不夠，方式單一，組織集中學習效果不佳。

2、思想政治工作不夠細致。自己分管黨務、紀委和機關，對思想政治工作停留在面上布臵，與同志之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；思想政治工作方式方法簡單化，沒有講求耐心細致，潛移默化。

3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對同志存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，總是錯誤認為經常性的批評會影響同志之間的團結，影響大家的工作積極性和創造性，對同志存在的錯誤糾正寄托于其自我完善；二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

4、調查研究不夠廣泛不夠深入。一是調查研究多停留在聽匯報，詢問情況等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策前的周密調查研究意識不強；二是不注重深入到不同村、不同行業和不同個人中調研，廣泛聽取意見和建議不夠；三是不注重調查

研究的時效，有時對已經確定的調研安排，往往強調應付各種繁雜事務而一推再推，錯過了及時了解情況，推進工作開展的最佳時機。

二、原因剖析

1、理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要原因有三：一是覺得自己作為一名基層干部，已經掌握了一些理論基本原理，有了一定的理論基礎，認為真正要學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，是理論工作者的責任。況且自己經過了多年的工作實踐積累，人生觀、世界觀已經定型，再深入系統的理論學習對自己的作用不大，而忽視了馬克思主義具有與時俱進的實質，弱化了以創新的馬克思主義指導實踐的能力。二是偏重于“實用主義”，學習的目的是為了查找工作上遇到問題的答案，認為基層領導主要是落實上級的各項工作部署，做好當地各項具體工作，工作干好了，經濟上去了，其他的事情就好辦了，導致出現了理論學習時間安排服從于經濟工作的傾向。

2、按照黨委分工，自己分管工作較多，事務繁雜，強調個人精力有限而忽視了平衡各方，出現了工作指導有輕有重，看問題有偏有倚，工作力度有大有小，了解情況不夠全面等等，影響了工作推進。同時，自己所謂的“寬以待人”也是產生批評與自我批評不足的主要原因，對同志存在的不足常以“人非

圣賢，孰能無錯”為由而容之，縱容了一些干部的違規甚至錯誤言行。

三、整改措施和努力方向

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。持之以恒，堅持深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環節，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律已上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以一

名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。堅決維護和執行好黨的換屆紀律，無條件服從組織安排，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

四是切實履行職責。充分發揮紀委職能作用，加強對村黨組織換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行上級各項換屆紀律要求，保障全鎮各項工作部署順利落實，為黨組織換屆提供堅強的紀律保障。