非貧困村發展現狀工作報告篇三】

一、基本情況：

**鄉無貧困村，插花式貧困戶分布在四個村，2014年納入建檔立卡貧困戶47戶178人，**為退耕還林全退鄉，無主要產業發展優勢，加之村黨支部在謀劃思考脫貧攻堅工作方面措施簡單，抓農戶增收和集體經濟收入方面比較欠缺，導致產業扶持缺乏長效性而成為四個村的共性問題，所以我鄉貧困戶收入主要以務工收入為主，養蜂為輔。

1、**關村：該村集經濟收入主要以游客接待中心出租為主，**衛生院坐落在本村區域內，村內有衛生室，有文化室，通訊網絡覆蓋全村。本村有建檔立卡貧困戶13戶51人，貧困戶幫扶措施主要以轉移勞動力就業為主，其中周圍企業吸納務工人員5人，介紹外出務工14人，納入公益性崗位2人，6人在本地打零散工，一戶發展養蜂。

2、**村：該村經濟收入主要以村集體房屋出租為主，村內有衛生室，有文化室，通訊網絡覆蓋全村。本村有建檔立卡貧困戶13戶49人，貧困戶幫扶措施主要以轉移勞動力就業為主發展養蜂為輔，其中周圍企業吸納務工5人，介紹外出務工6人，本地零散工6人，納入公益性崗位1人。有三戶貧困戶發展養蜂產業。

3、**村：該村經濟收入主要以村集體房屋出租為主，村內有衛生室，有文化室，除**村五組不通網絡，涉及26戶村民其中兩戶貧困戶，其他組網絡全覆蓋。本村有建檔立卡貧困戶6戶23人，貧困戶幫扶措施主要以轉移勞動力就業為主發展養蜂為輔，其中周圍企業吸納務工2人，介紹外出務工4人，本地零散工4人，3戶人發展養蜂產業。

4、**村：該村經濟收入主要以發展勞務輸出為主，村內有衛生室，有文化室，通訊網絡覆蓋全村。本村有建檔立卡貧困戶14戶50人，貧困戶幫扶措施主要以轉移勞動力就業為主發展養蜂為輔，其中周圍企業吸納務工18人，5人打零散工，納入公益性崗位1人，4戶人發展養蜂。

二、存在的問題：

1、幫扶措施較為單一。因我鄉是退耕還林的全退鄉，也是大熊貓保護基地，屬于珍稀魚類保護區范圍內，沒有可利用開發的土地，無法發展規模化的種養殖產業；又因當前有重點工程建設項目，在落實幫扶措施都是以見效快的務工為主，幫扶產業較單一，長遠性協調性不夠。

2、村集體經濟薄弱。由于我鄉無貧困村，扶貧開發資源少，扶持政策有局限，一直以來村集體經濟收入是以出租集體房屋收入為主發展勞務輸出為輔，從而所得的經濟收入較少，以致無法為群眾辦實事，達不到扶貧工作中對村集體經濟收入這塊的要求。

3、貧困戶的感恩意識有待增強。個別貧困戶認為我是貧困戶，政府就應該扶持；有的要求較高，期望值高，幫扶干部幫助聯系的務工單位，他還看不上；有的貧困戶懶惰思想比較嚴重。這些問題的原因一部分是干部在宣傳扶貧政策不到位，干部與群眾之間的聯系溝通還不到位，干部為群眾辦事服務的還不夠。

3、非貧困戶對扶貧政策的理解有偏差，對脫貧攻堅工作不認可，滿意度不高。主要是因為這兩年來我鄉建設項目較多，貧困戶都或多或少得到占地補償款，家里或多或少都有存款，這些貧困戶得到黨和政府的關心關愛，得到干部的幫扶，得到了實實在在的好處，而有的非貧困戶現在的條件與個別貧困戶差不多，卻沒有得到相應的脫貧攻堅政策，比如購買新農合等，這樣就導致了非貧困戶對扶貧工作的不滿意，對干部工作的不滿意。

三、下一步工作打算

（一）進一步提高思想認識，壓實責任。組織鄉村組干部對脫貧攻堅方針政策進行再學習再研究，進一步統一干部隊伍思想認識，持續把脫貧攻堅作為重要政治任務來抓，把各級要求落地落實。再次明確脫貧攻堅領導小組的職責任務，把責任劃到具體人，確保“兩不愁三保障”政策的落實到戶，在2020年全面建成小康社會。

（二）多種措施并舉，促進工作落地落實。

1、加強宣傳引導，使扶貧和扶志相結合，激發廣大貧困戶的熱情和積極性。從大局角度出發，結合“大學習”“大討論”活動有側重點的宣傳扶貧政策到戶，講清講透脫貧攻堅的重要性，做到家喻戶曉，爭取群眾支持配合。同時做好感恩教育，激發貧困戶從“要我脫貧”向“我要脫貧”的轉變，營造積極向上扶貧氛圍。適時組織貧困戶參觀學習先進脫貧戶的經驗和做法，提高貧困戶生產致富能力，讓他們主動投入到生產建設當中，通過自身辛勤勞動最終擺脫貧困生活。

2、認真抓好“回頭看”“回頭幫”工作。繼續加強對貧困戶的走訪宣傳教育工作，根據貧困戶實際情況進行幫扶，做到幫扶一對一，貧困戶適合什么措施就采取什么措施，要做到“找準病灶，下好良藥”，從而達到從“扶貧”到“扶志”“扶智”的轉變，確保幫扶有成效，群眾滿意。

3、抓好村集體經濟收入。依托我鄉喇叭河景區康養旅游和**關村3A級旅游景點的打造，在旅游上做文章，在康養上動心思，做好村集體經濟收入的長遠規劃，確保村集體經濟有抓手，收入有提高，扎扎實實為群眾辦實事。

（三）加強干部隊伍教育。一是要加大黨員干部思想教育力度，重點講、重復講，讓干部在思想上充分認識到脫貧工作的重要意義；二是組織干部對新形勢下提高履職能力方面知識的學習，提高干部工作能力。