第一篇：干部在2021年黨風廉政建設政風行風監督員座談會上的講話

干部在2021年黨風廉政建設政風行風監督員座談會上的講話范文

今天，我們在這里召開糧食系統聘請黨風廉政建設暨行風政風建設監督員座談會，各位監督員從百忙之中應邀參加這個會議，充分體現了大家對糧食事業的關心和支持。在這里，我代表局班子局黨總支，向到會的朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！多年來糧食系統的事業的發展離不開大家的關心和支持，借此機會，我將糧食系統的情況向大家作簡要匯報，并對糧食系統社會監督工作談兩點意見。

一、X區糧食局基本情況

一是局本身情況，1949年建國后成立X縣糧食倉庫:1950年初成立X縣糧食局；1986年撤縣建市（縣級），成立X市糧油食品局；2000年成立X市（地級），原縣級X市整建制改為譙城區后，于2000年9月成立X區糧食局；2010年10月調整為X區農委二級機構。X區糧食局內設“一室四股”，即辦公室、人事股、財會股、行業指導股、監督檢查股。其主要職責:貫徹、執行黨和國家的糧食方針政策，承擔對全區糧食購銷流通業務的行政管理和全區社會糧食突發事件及保障糧食安全等職責。特別是最近幾年，由于糧食系統的廣大干部職工拼搏奮斗，以及歷屆領導班子的不懈努力，連年被省局評為全省糧食系統先進單位。二是糧食企業的情況，我們國家解放后實行的都是統購統銷，完全的計劃經濟。2002年左右我國已加入了WTO，糧食市場化改革取向已大勢所趨，按照國務院糧食流通體制改革提出的“三項政策、一項改革”總體部署，安徽省人民政府出臺了《關于加快國有糧食企業改革的意見》，對糧食企業進行了改制，主要精神是，適應市場化，轉變經營機制，減員增效。在此背景下，我區也不例外，按照方案積極推進，企業進行了改組，職工也大批減員分流，經歷了迷茫和陣痛。企業改革之后，推向市場，由于缺乏市場意識，自主經營能力差歷史包袱中等原因，困難重重，慘淡經營。后來幾經撤并重組，目前還有七家糧食購銷企業，八個副企業（全部關停、破產、改制）。2006年后國家為保護農民利益，保障糧食安全，實行了最低保護價政策）（托市糧），我們的企業受中儲糧委托，代收帶儲，企業按保管數量定額收取保管費，企業慢慢起死回生，逐步發展，職工生活有所改善，但托市政策在保護農民種糧積極性，保障國家糧食安全方面確實起到了非常重要的作用，但是負面作用也非常大，主要是連年啟動托市，價格嚴重背離市場，與國際糧價嚴重倒掛，要改變這種狀況，需要建立起既能充分發揮市場機制作用，又能保障農民利益、促進糧食生產穩定發展的糧食價格支持政策體系。但托市不是一個長期的制度性安排，隨著糧食收儲制度的改革，現在也到了關鍵時刻，最近國務院出臺了《關于加快推進農業供給側結構性改革大力發展糧食產業經濟的意見》，旨在去庫存，發展糧食產業經濟，提質增效，深化糧食行業改革轉型發展。當前主要形勢---目前，我們正在開展的“深化改革，轉型發展，闖出新路”大討論，也就是面對新形勢、新挑戰、我們怎么辦?這是一個十分緊迫而有現實的問題。

二、認真履行職責，充分發揮好社會監督員作用

此次受聘的4名社會監督員，都是綜合素質好、政治責任心強，在各自的崗位上都曾做出優異成績的。大家來自各個崗位行業，直接面對基層，對社會的方方面面都有所接觸，看到和聽到的問題比較多，比較深。首先請大家永遠保持對我們糧食工作的關心和支持，多到糧食部門調查研究、交流指導，我局將全力提供方便，給予熱情接待，通過大家延伸我們工作的觸角，進一步提高廉潔從業，行業服務力度，規范糧食執法工作。同時要及時反映服務對象訴求，雖然我局在黨風廉政建設、行風政風建設等方面做了大量的工作，但與廣大人民群眾的要求和期盼還有很大距離。你們代表社會各界對我們在管理和服務方面所提出的意見和建議能切中要害，說到點子上，對我們有針對性的開展好工作，一定會大有啟發。希望大家能夠多提供信息，使我們及時了解掌握各項政策執行過程中存在的問題，以便于及時改進和提高。其次希望大家通過對黨風廉政的監督以及參與民主評議政風行風，接觸并了解我們的工作性質，對糧食系統干部職工的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，做到“知無不言，言無不盡”，充分履行監督職責，促進我們加強黨風，轉變作風，端正政風，糾正行風。對于你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實。特別也是當前的糧食收購工作，政府重視，群眾關心，社會關注。也需要社會各界的鼎力幫助和大力支持。希望大家一如既往地多給我們提建議、出主意，使我們能夠不斷改進工作，也希望大家多向社會各界做好解釋宣傳工作，讓社會和民眾理解、關心和支持糧食工作，為糧食工作正常開展營造更好的社會環境。

三、自覺接受監督，樹立糧食系統新形象

實施社會監督員制度，狠抓黨風廉政建設和政風行風建設，不但要通過社會監督員的認真履職和努力，同時，也需要全局干部職工不斷地加強自身建設。為此，我們要從三方面做好工作。一要誠懇接受監督，認真及時辦理監督員反映的問題和建議。全局黨員干部要積極支持特邀監督員開展監督工作，認真聽取特邀監督員的意見和建議，對監督員提出或反映的問題，按照特事特辦的要求，及時采取有效措施，妥善處理解決，并及時反饋辦理結果。二要抓住重點難點，努力解決黨風廉政建設及行風建設中存在的突出問題。對于監督員和社會各界反映、提出的問題，局屬各單位要認真組織研究，深刻剖析，繼續在全系統開展好“講政治，重規矩，做表率”活動，真正做到心有所畏、言有所戒，行有所止。切實通過卓有成效的工作取得群眾的支持、理解和滿意。三要健全制度機制，全面提升糧食系統服務水平。各單位要認真落實黨風廉政建設的主體責任、以及服務承諾制、首問負責制、跟蹤督辦制、責任追究制等各項制度，大力開展作風紀律整頓，牢固樹立規矩意識，服務意識、發展意識、創新意識和“群眾利益無小事”的崗位責任意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，切實提高糧食從業人員依法行政綜合能力和“窗口”服務質量水平。

糧食工作事關國家糧食安全，事關國計民生，領導要求很高、民眾期望很大、我們壓力很重。實現糧食事業事業又好又快發展，是糧食系統干部職工的期望，也是在座各位監督員的期望，我堅信，在各位監督員的幫助和指導下，我區糧食工作工作一定能夠踐行“為耕者謀利，為食者造福”的行業宗旨，牢記使命，不忘初衷，不斷取得新成績，邁上新臺階，為五大發展美好X做出新的更大的貢獻。

最后，祝愿各位監督員工作順利，身體健康，萬事順意！謝謝大家！

第二篇：在煙草政風行風監督員座談會上的講話

在煙草政風行風監督員座談會上的講話

首先，我代表**區煙草專賣局（公司）黨組及全體干部職工對各位在百忙之中蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎！對社會各界及各位長期以來對**煙草的關心和支持表示衷心感謝！

今天，我們召開**區煙草專賣局（公司）機關政風行風建設座談會，其目的是通過邀請社會各界監督、檢查、指導我們的工作，交流民主評議政風行風工作的成效、經驗和體會，推動**煙草系統政風行風建設工作進一步深入開展，在煙草政風行風監督員座談會上的講話。剛才大家參觀了銀川市煙草專賣局（公司）專賣政務大廳、電話訪銷中心和卷煙配送中心，對**煙草系統經營管理工作有了一點感性的認識。下面我就煙草行業基本情況和近年來的主要工作以及政風行風建設情況，向大家作一簡要介紹。

一、煙草行業的基本情況

中國煙草行業實行“統一領導、垂直管理、專賣專營”的管理體制。1991年，國家頒布《煙草專賣法》。國家煙草專賣局（中國煙草總公司）代表國務院行使行業的最高管理權，主管全中國的煙草專賣工作及統一管理和經營全中國行業的人財物、產供銷、內外貿業務。黨和國家之所以對煙草煙草行業賦予特殊的改革政策，實行國家煙草專賣制度，其目的是為了更好地維護國家和消費者利益。煙草及其制品是特殊商品，吸煙有害健康，同時，吸食煙草又是一種歷史性的、社會性的、大眾化的消費習慣，輕言取消或禁止很不現實，只能是“寓禁于征”，既要適當控制，又要適當滿足。我國是世界上最大的發展中國家，人口多，底子薄，經濟發展不平衡，客觀上對煙草經濟有一定的依賴性。煙草是國家財稅的重要來源，涉及國家利益和消費利益。我國又是一個煙草大國，有3 億多煙民，年消費卷煙4000多萬箱，消費額5500億元。如果完全取消或禁止，會引起社會不穩定。在這樣一種情況下，國家實行煙草專賣體制，有利于有計劃地組織煙草專賣品的生產經營，避免重復建設和盲目生產，有利于實行統一管理和經營，減少資源浪費和財源流失，有利于提高煙草產品質量，做到滿足消費和降低危害。實行專賣的前一年，即1981年煙草稅利只有75億元。特別是“十五”期間發展較快，在2000年稅利突破1000億元，2001年1200億元，2002年1400億元、2003年1600億元，2004年突破2000億元，2005年2494億元，去年2950億元，今年上半年稅利達到2061億元，今年有望突破3000億元。一句話：煙草專賣，利國利民。

早在2003年國家局就提出，本世紀頭10年特別是3-5年是中國煙草發展至關重要的時期，也是中國煙草調整的重要時期，這一時期主要存在三個特點：從重點突破到全中國推進，工商分開，解決地區封鎖問題，市場秩序改善，企業有壓力；從企業層面到管理層面，主要是組織結構調整，由185家煙廠現在不足30家，基本取消了縣級法人；從體制改革到制度創新，建立“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的現代產權制度。

經過20多年特別是近幾年的改革與發展，煙草專賣制度得到較好地堅持和完善，國家利益和消費者利益得到了較好地維護，1982-2008年全行業實現工商稅利超過20000億元，為國家社會經濟發展作出了突出貢獻。在取得較好經濟效益的同時，國家局領導指出：“煙草實行專賣，其目的就是維護國家利益，維護消費者利益，除此之外，沒有煙草行業自身特殊利益。”并把“國家利益至上、消費者利益至上”作為行業共同價值觀。維護國家利益，就是要緊緊抓住發展這個第一要務，通過深化改革、推動重組、整合資源、加強管理，為國家創造更多的財富。維護消費者利益，就是要關注吸煙與健康問題，依靠科技進步，努力提高產品質量，為消費者提供優質產品，珍惜煙草專賣創造的效益，把錢真正用在國家現代化建設上，推動生產力的發展。并提出了32字行業精神：“潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創新，甘于奉獻、自強不息，報效國家、回報社會”，12字行業準則：“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”。

國家局黨組還明確提出了“提高效率、注重自律”兩大課題。指出：全行業在繼續堅持和完善專賣制度的前提下，必須認真研究和切實解決好“提高效率、注重自律”兩大課題。提高效率，就是通過改革，提高資源配置效率，努力消除束縛行業發展的體制性障礙，解決好行業發展的動力問題。注重自律，強調增強自律意識，規范行業內部行為，提高依法經營、依法管理、依法行政的能力和水平，解決好行業健康發展的保障問題。

行業在發展中面臨三個方面的嚴峻挑戰：一是鑒于煙草產品的特殊性，面臨著吸煙與健康問題更加嚴峻的挑戰；二是隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和對外開放的不斷擴大，面臨著市場競爭更為嚴峻的挑戰；三是由于行業近年來的高速增長，面臨著如何在較高稅利水平上實現持續增長的嚴峻挑戰。隨著《國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關于進一步理順煙草行業資產管理體制深化煙草企業改革意見的通知》（國辦發57號）的發布，煙草行業的平穩發展進入新階段，面臨新形勢，擔負新任務。當前和今后一個時期，煙草行業將堅持用科學發展觀統領改革與發展全局，始終堅持“做精做強主業，保持平穩發展”的基本方針，緊緊圍繞“完善體制機制，優化資源配置，增強競爭實力，全面提升水平”的主要任務，努力實現煙草行業稅利增長與國民經濟增長基本保持同步，切實維護國家利益、消費者利益，推動煙草行業持續穩定協調健康發展。

**回族自治區煙草專賣局（公司）成立于1984年，于1986年7月上劃行業統一管理，是政企合一的中央企業。下轄銀川、石嘴山、吳忠、固原、中衛等5家市煙草專賣局（公司）以及13家縣級局（分公司）。截止2008年底，全系統共有干部職工1337人，總資產10.04億元，固定資產1.55億元，流動資產8.3億元。

**煙草系統實行專賣專營體制以來，在自治區黨委、政府和國家局的正確領導下，在各級各部門的大力支持和幫助下，充分發揮行業管理體制的優勢，經過全系統共同努力，各項工作取得長足發展，為增加國家財政積累、滿足市場消費、促進地方經濟、社會發展做出了積極貢獻。特別是近兩年多來，**煙草系統貫徹落實科學發展觀，按照打牢思想、工作、市場三個基礎，“在新起點實現新發展”的總體要求，狠抓基礎管理，強化專賣執法和內部監管，積極推進內部改革，全面提升卷煙銷售網絡建設，經濟運行質量和效益明顯提高，各項工作都取得較好的成績，確保了全系統的持續健康發展。2005年全區銷售卷煙17.7萬箱，實現利稅3.21億元，其全年上繳稅收在自治區納稅百強企業中排名第六；2008年全區銷售卷煙18.16萬箱，實現利稅3.91億元；今年上半年全區銷售卷煙9.55萬箱，實現利稅2.38億元，創歷史最好水平。

二、近年來主要工作情況

（一）內部改革逐步推進。每一次改革都必然觸及局部利益的再調整再分配，對于其中的種種利益糾葛，我們從全局的角度來看待，雖然改革可能會對個別企業、個別人的利益暫時有所影響，但國家利益和廣大消費者的利益得到了保障。近年來，全系統認真貫徹落實國辦發57號文件精神，按照國家局（總公司）的安排部署，積極推進母子公司體制改革。2005年將縣級公司歸屬地市級公司管理，取消了所有13家縣級公司法人資格，確立了市公司的市場營銷主體地位。2008年組織開展了多元化企業清產核資工作，13家多元化企業全部取消，凈資產并入主業。2008年完成了區公司本部及市公司凈資產核查工作，建立“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的現代產權制度，今年以來開展了主業清產核資工作，進一步摸清家底，做實資產，為加強國有資產經營管理奠定了良好的基礎。區、市公司根據《公司法》和《煙草專賣法》，制訂了實施方案和公司章程，辦理工商變更登記等手續，全面推進公司制改造，建立起總公司、區公司、市公司三級母子公司體制，工作匯報《在煙草政風行風監督員座談會上的講話》。區局（公司）退出了卷煙經營，通過進一步轉變職能，集中精力抓管理、抓監督、抓資產經營、抓隊伍建設，逐步由行政管理為主向行政管理與資產經營管理并重轉變。各市公司圍繞加強主體能力建設，在業務運行方式、內部管理機制、制度建設等方面進行調整和完善，全面提升營銷、管理、市場控制和人員素質水平。

（二）卷煙銷售網絡建設積極推進。卷煙銷售網絡建設是煙草行業的生命工程。全面提升卷煙銷售網絡建設水平，滿足消費真實需求，保障零售戶合理利益是我們科學發展、長遠發展的必然選擇。我們都認識到，零售戶是我們的營銷終端和忠實伙伴，我們的價值要通過千千萬萬的零售戶的勞動來實現。各市公司狠抓《地市級卷煙銷售網絡業務規范》的落實，不斷健全服務營銷體系，注重解決貨源供應以及服務的及時性、服務的滿意度等突出問題，切實提高客戶服務水平，做到加強零售戶訪銷、服務到家，一個電話、零售戶在家等貨上門，基本實現了“電話訂貨、網上配貨、電子結算、現代物流”的目標。并積極推進卷煙明碼標價工作，統一零售價格，保證合理批零價差，維護零售戶的合理利益，不斷提高客戶滿意度。全區共有持證零售戶21872戶，電話訂貨20952戶，電話訂貨率達到95.8%。在委托第三方調查結果顯示，綜合滿意度為89.5%，服務方面的滿意度為94.8%，供貨方面的滿意度為83.2%。按照“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”十六字方針，切實把加強農村網建擺到更加突出的位置，努力消除農村行政村零售空白點，解決農村市場特別是偏遠山區訪銷難、服務難、送貨難、買煙難、管理難的問題，促進城鄉網建協調發展。堅持卷煙結構一定要從市場實際出發，組織貨源一定要從滿足消費者需要出發，積極推進按客戶訂單組織貨源工作，重視市場預測，準確把握市場真實需求，把消費者、客戶需求與品牌發展整體聯系起來，努力培育重點骨干品牌，確保市場有效供給。同時，從大局和長遠出發，高度關注農村市場，把低檔煙視同百牌號，保障農村市場和城市低收入群體低檔煙的有效供應，使卷煙結構特別是低檔煙更好適應市場、滿足消費。

（三）專賣監管工作進一步加強。當前各類商品制假售假的違法犯罪活動猖撅，給消費者的合法權益造成嚴重的損害。同樣，卷煙制假售假形勢不容樂觀，嚴重擾亂了正常的市場秩序。為維護消費者利益，必須深入開展卷煙打假斗爭，努力營造良好的市場氛圍，保證消費者從正規渠道買到放心的卷煙產品。近年來，我區各級煙草專賣局進一步加大《煙草專賣法》及相關法律法規的宣傳力度，積極向卷煙零售戶和消費者普及卷煙識假辨假知識，營造全民打假氛圍。緊緊依靠當地黨委、政府的重視、支持，與公檢法、工商等部門密切合作，基本建立起“政府領導、煙草牽頭、部門配合、齊抓共管”的卷煙打假工作機制，始終保持高壓態勢，使販假售假活動得到有效遏制。2008年銀川市“4.19”重大販假網絡案件是我區煙草成立以來破獲的最大假煙案件，涉案金額1730多萬元，涉案人員40人，被檢察機關批捕22人，判刑15人。轉變專賣管理方式，積極采取專項行動與日常檢查相結合、打擊處理與宣傳教育相結合、重點整頓與日常管理相結合等多種措施加強市場監管。針對零售許可證辦多了，既會使零售戶競爭激烈，少賺錢，又造成管理難度加大，容易引起不規范經營；辦少了，既不能較好為消費者提供服務，又容易出現大量無證戶，造成市場秩序混亂。為此，各市局相繼召開了合理布局規劃聽證會，積極做好零售戶合理布局工作，完善相應制度規定，嚴格規范管理，保護誠實、守法的零售戶利益不受侵害，對符合辦理零售許可證條件的，特別是農村零售戶、城市下崗困難戶積極給予辦證，促進群眾就業，滿足市場消費。并切實加強專賣隊伍建設，不斷提高專賣管理人員嚴格執法、文明執法、公正執法水平，提高專賣隊伍的依法行政能力和管理服務能力。

三、政風行風建設情況

今年以來，區局（公司）黨組把政風行風建設工作擺到了重要的議事日程，多次組織召開專題會議，研究部署全系統政風行風建設工作，并結合系統實際制定了《**煙草系統2008年民主評議政風行風建設工作方案》，確定了“創新思路，把握重點，關注熱點，解決難點，營造亮點”的思路，按照“內強素質、外樹形象”的要求，從內容、方法、步驟和時間等方面提出了具體安排。各單位按要求，建立健全了政風行風建設的領導機制和責任機制，明確了分工，制定了具體實施方案，進行廣泛動員，充分調動了廣大干部職工的積極性和主動性，營造了全員參與政風行風建設的工作氛圍。

我們著力在“查、改”上花力氣，在解決問題上用實勁，堅持對群眾反映的問題不澄清不放過，投訴案件不處理不放過，整改措施不落實不放過，各項制度不完善不放過的原則，針對2008年政風行風評議中提出的問題，積極與有關部門溝通協調，制定整改措施，督促基層單位認真做好整改。強化了內部管理監督工作，以規范兩煙生產經營為基礎，以財務審計監督為關鍵，以領導干部為重點，以紀檢監察的再監督為保障，對原有各項規章制度和業務流程、管理流程進行梳理，制訂完善了管人、管權、管事、管錢、管物等方方面面的監管制度，積極構建內部監管長效機制，市場經濟秩序和生產經營秩序進一步規范。在全系統深入開展了“兩個至上”在崗位主題實踐活動以及創建文明機關、文明處室、五個好黨支部等活動，以加強領導干部作風建設為重點，不斷強化了干部職工的思想、作風建設，增強干部職工的責任感、危機感和緊迫感，營造了干事成事、團結向上的良好氛圍。

我們從構建和諧社會、和諧煙草的高度，正確處理企業利益與社會回饋的關系，在發展中注重“講奉獻社會，講企業責任”，積極投身社會公益事業，樹立講責任、講奉獻的社會形象。今年以來，全區煙草系統共向殘聯、“希望工程”、新農村建設、兒童福利院、貧困大學生及貧困山區群眾捐款65萬元。近兩年，**區局（公司）向對口幫扶的同心縣下馬關鄉、西溝村和五里墩村共投入資金48萬余元，為當地改善了小學的教學環境，建立了農村合作醫療站和羊品種改良服務站，樹立了良好的社會形象。同時，積極開展了政風行風建設宣傳工作，截至7月，全系統共向政風行風在線欄目投稿111篇，在《**日報》、《新消息》、《現代生活報》、《固原日報》、《中衛日報》等刊物上專版報道5次、新聞報道20余篇，營造了良好的輿論氛圍，增進了了解，贏得了理解。

雖然今年我們在政風行風建設方面做了一些工作，社會各界和廣大人民群眾對煙草行業的認識有了一定的改善。但是，全系統政風行風建設是一個永久性的課題，也是不斷發展變化著的課題，還需要我們對政風行風方面存在的深層次問題進行深入研究，在思想認識、強化措施、落實整改的力度上還有待進一步加強。

在座的各位都是各單位政風行風建設方面的專家，對如何加強政風行風建設有許多好經驗、好辦法。希望各位暢所欲言，指出我們工作中存在的問題，多提寶貴的意見和建議，為改進、加強、推動我們的工作出謀劃策。同時，希望以此次座談會為紐帶，與社會各界與在座的各位架起一座溝通的橋梁，進一步增強我們彼此之間的友誼，加深彼此之間的交流，在今后的工作中取得在座各位的大力支持和幫助，為進一步推進**煙草政風行風建設，努力為我區經濟社會全面發展、構建和諧**做出更大的貢獻。

第三篇：在行風監督員座談會上的講話

尊敬的各位行風監督員：

大家好！

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統行風監督員座談會，向各位監督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好！

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經過教育戰線廣大教職員工的辛勤工作，2004年我市教育工作又取得了新的發展。

第一，圍繞舟山經濟建設，大力發展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業組建舟山職教集團，按照企業需要，開展訂單培養，在省內開創了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農民職業技能培訓10184人次，是計劃數的3.39倍，培訓后推薦就業4082人。

第二，實現了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發展目標責任考核，促進了縣（區）政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規模，全市初中畢業生升高中段教育比例達到90.74%。

第三，走內涵發展之路，全面提升了教育質量。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內。高考繼續取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續四年列全省第一。

第四，繼續深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職校“雙師型”教師培養等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結構呈現出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優質的教育體系必然需要一種優良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優勢，實現舟山教育的快速發展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發展環境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發展產生了積極的影響。

一是統一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。2003年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。2004年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯合評選了首批舟山市十所“社會滿意學校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執法監督和檢查。2004年，市教育局共受理投訴107件，已結案103件，辦結率達到96%。

規范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所（次）中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規收費金額71.89萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、AB崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復制度，不斷規范機關行政行為。通過深入基層調研，實行重大事項決策咨詢和新聞發布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝！

2005年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學的發展觀統領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農村教育和職業教育”兩大重點，創新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協調、可持續發展，為舟山經濟建設和社會發展提供智力支持和人才保障。

2005年教育系統的行風建設任務依然十分繁重。首先，由于教育經費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據我們對全市農村教育工作的調研，目前學校布局調整資金、公用經費缺口較大，很多農村學校發展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰。其次，由于地區之間、城鄉之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。第三，師資隊伍建設隱憂不少，師德建設需要常抓不懈。全市中小學教師素質與教育改革和發展的要求相比，質量不高、結構不合理的問題較為突出；由于待遇和發展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區出現了嚴重的師資流失現象，優秀教師的流失，實際上就是優質教育資源的流失，對我市教育的持續發展將產生極為不利的影響；部分教師自律意識不強，師德修養不高，從事不規范有償家教的現象還時有發生。因此，我們必須進一步深化對教育行風建設的思想認識，努力形成行風建設的持久動力；進一步強化教育行風(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)建設的工作部署，落實集中整治的各項措施；進一步加強推進教育行風的制度建設，形成教育系統的行風特色。

各位行風監督員，教育行風建設意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統加強行風建設和機關效能建設的基本情況，主要還是希望大家幫助我們會診教育頑癥，多提寶貴意見。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設作出新的更大的貢獻。

最后，祝愿各位行風監督員身體健康，萬事如意。

第四篇：在行風監督員座談會上的講話

尊敬的各位行風監督員：大家好！新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統行風監督員座談會，向各位監督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好！在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經過教育戰線廣大教職員工的辛勤工作，2004年我市教育工作又取得了新的發展。第一，圍繞舟山經濟建設，大力發展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業組建舟山職教集團，按照企業需要，開展訂單培養，在省內開創了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農民職業技能培訓10184人次，是計劃數的3.39倍，培訓后推薦就業4082人。第二，實現了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發展目標責任考核，促進了縣（區）政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規模，全市初中畢業生升高中段教育比例達到90.74%。第三，走內涵發展之路，全面提升了教育質量。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內。高考繼續取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續四年列全省第一。第四，繼續深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職校“雙師型”教師培養等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結構呈現出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優質的教育體系必然需要一種優良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優勢，實現舟山教育的快速發展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發展環境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發展產生了積極的影響。一是統一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。2003年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。2004年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯合評選了首批舟山市十所“社會滿意學校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執法監督和檢查。2004年，市教育局共受理投訴107件，已結案103件，辦結率達到96%。規范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所（次）中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規收費金額71.89萬元。四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、AB崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復制度，不斷規范機關行政行為。通過深入基層調研，實行重大事項決策咨詢和新聞發布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝！2005年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學的發展觀統領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農村教育和職業教育”兩大重點，創新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協調、可持續發展，為舟山經濟建設和社會發展提供智力支持和人才保障。2005年教育系統的行風建設任務依然十分繁重。首先，由于教育經費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據我們對全市農村教育工作的調研，目前學校布局調整資金、公用經費缺口較大，很多農村學校發展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰。其次，由于地區之間、城鄉之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。第三，師資隊伍建設隱憂不少，師德建設需要常抓不懈。全市中小學教師素質與教育改革和發展的要求相比，質量不高、結構不合理的問題較為突出；由于待遇和發展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區出現了嚴重的師資流失現象，優秀教師的流失，實際上就是優質教育資源的流失，對我市教育的持續發展將產生極為不利的影響；部分教師自律意識不強，師德修養不高，從事不規范有償家教的現象還時有發生。因此，我們必須進一步深化對教育行風建設的思想認識，努力形成行風建設的持久動力；進一步強化教育行風建設的工作部署，落實集中整治的各項措施；進一步加強推進教育行風的制度建設，形成教育系統的行風特色。各位行風監督員，教育行風建設意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統加強行風建設和機關效能建設的基本情況，主要還是希望大家幫助我們會診教育頑癥，多提寶貴意見。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設作出新的更大的貢獻。最后，祝愿各位行風監督員身體健康，萬事如意。

第五篇：在行風監督員座談會上的講話

加強行風和機關效能建設

促進全市教育健康協調發展

——在行風監督員座談會上的講話

尊敬的各位行風監督員：

大家好！

新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統行風監督員座談會，向各位監督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設和機關行政效能建設的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好！

在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，經過教育戰線廣大教職員工的辛勤工作，2004年我市教育工作又取得了新的發展。

第一，圍繞舟山經濟建設，大力發展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業技術學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務，學校現已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業組建舟山職教集團，按照企業需要，開展訂單培養，在省內開創了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農民職業技能培訓10184人次，是計劃數的3.39倍，培訓后推薦就業4082人。

第二，實現了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發展目標責任考核，促進了縣（區）政府九年義務教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規模，全市初中畢業生升高中段教育比例達到90.74%。

第三，走內涵發展之路，全面提升了教育質量。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設。積極實施基礎教育課程改革，全面推進了素質教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內。高考繼續取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續四年列全省第一。

第四，繼續深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職校“雙師型”教師培養等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結構呈現出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。

第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。

第六，實施社會滿意工程，推進機關行政效能建設。一個優質的教育體系必然需要一種優良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優勢，實現舟山教育的快速發展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發展環境。為此，近兩年來，特別是市機關效能建設動員大會召開以來，我局大力推進教育系統行風建設和機關行政效能建設，對全市教育改革和發展產生了積極的影響。

一是統一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設的認識。2003年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設活動。2004年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯合評選了首批舟山市十所“社會滿意學校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。

二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規范教育機關行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。

三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設的實效性。針對教育行風建設的存在問題，我們在全面查處問題的基礎上，重點加強了對招生考試、人事調配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執法監督和檢查。2004年，市教育局共受理投訴107件，已結案103件，辦結率達到96%。

規范教育收費行為是行風建設的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所（次）中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規收費金額71.89萬元。

四是對癥下藥，重在建設，提高了機關效能建設的實效性。為改善機關人員的服務質量，扎實推進機關行政效能建設，我局采取有效措施，把“服務群眾、服務基層、服務社會”的要求落實到細節中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、AB崗工作制、辦事首問制、機關干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復制度，不斷規范機關行政行為。通過深入基層調研，實行重大事項決策咨詢和新聞發布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。

上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝！

2005年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學的發展觀統領教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農村教育和職業教育”兩大重點，創新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設工程、干部教師隊伍關愛工程、基礎教育課改工程、學校標準化建設工程、平安校園建設工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協調、可持續發展，為舟山經濟建設和社會發展提供智力支持和人才保障。

2005年教育系統的行風建設任務依然十分繁重。首先，由于教育經費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據我們對全市農村教育工作的調研，目前學校布局調整資金、公用經費缺口較大，很多農村學校發展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰。其次，由于地區之間、城鄉之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。第三，師資隊伍建設隱憂不少，師德建設需要常抓不懈。全市中小學教師素質與教育改革和發展的要求相比，質量不高、結構不合理的問題較為突出；由于待遇和發展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區出現了嚴重的師資流失現象，優秀教師的流失，實際上就是優質教育資源的流失，對我市教育的持續發展將產生極為不利的影響；部分教師自律意識不強，師德修養不高，從事不規范有償家教的現象還時有發生。因此，我們必須進一步深化對教育行風建設的思想認識，努力形成行風建設的持久動力；進一步強化教育行風建設的工作部署，落實集中整治的各項措施；進一步加強推進教育行風的制度建設，形成教育系統的行風特色。各位行風監督員，教育行風建設意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統加強行風建設和機關效能建設的基本情況，主要還是希望大家幫助我們會診教育頑癥，多提寶貴意見。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設作出新的更大的貢獻。

最后，祝愿各位行風監督員身體健康，萬事如意。