“優秀黨員先鋒隊”黨支部黨建工作報告

公司黨委：

2017年，網絡黨支部在公司黨委的領導下，認真貫徹全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示，牢固樹立“四個意識”，堅持黨建引領，加大“六好”黨支部創建，深入推進黨建與生產經營融合，增強了支部黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。2016年度網絡支部在黨風廉政建設責任制檢查中獲得第一名、基層黨組織黨建工作檢查獲得市本部第一名，2017年支部再接再厲，在省公司“十百千”先鋒工程“四優”評選中，獲得“優秀黨員先鋒隊”光榮稱號。現將2017年黨建工作報告如下：

一、主要做法及成效

（一）加強基層黨組織領導，發揮黨在企業中的作用。

習近平總書記指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。我們要深刻認識黨在企業發展中的關鍵作用，始終認清自己的第一身份是一名黨員，將黨員先鋒隊、黨員示范崗等與工作有機融合，充分發揮黨對工作的促進作用，在日常工作、急難險重任務與重大活動中充分發揮黨組織戰斗堡壘與黨員先鋒模范帶頭作用。2017年，邵陽遭遇了罕見的洪災，2018年剛開始又遭受2次冰災，抗洪抗冰搶險保通信工作有效開展，以最快的速度搶通恢復受

損基站和線路，充分發揮黨員模范帶頭作用，通信保障工作在三相都市報和邵陽日報中進行了報道和得到好評。

（二）抓好“一崗雙責”和黨風廉政建設主體責任的落實。

一是業務方面，深入開展網絡能力建設和網絡質量提升，提升客戶感知和滿意度。2017年，積極開展4g、nb、高鐵、家客工程等項目建設，9月份，針對性地開展了“4g網絡工程項目建設奮戰60天專項活動”，切實提升網絡覆蓋能力和質量。2017年，網絡健康度指標全省排名第三，整體網絡運行質量指標排名第五，并在全省邵陽作無線網絡經驗發言。二是黨建方面，持續加強思想學習，牢固樹立宗旨意識。截至12月底，網絡支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次，書記講黨課4次。使廣大黨員時刻保持強烈的責任感和使命感。三是黨風廉政建設方面。要求支部所有黨員干部，始終保持高度的警惕性和緊迫感，清醒認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要牢固思想防線，扎緊制度籠子，尤其一些關鍵崗位員工，更需要進行提醒。全年根據嵌入式廉潔風險防控體系建設工作的總體要求，全面梳理了潛在風險，全年制定網絡代維、零星工程、費用管理、物料管理、安全管理等方面共計15個風險防控管理分冊。審定廉潔風險點73個，其中a類風險點8個、b類風險點25個、c類風險點40個。完善廉潔風險防控體系嵌入流程40處，已制定、修訂相關制度

完善風險流程9處。新制定風險點防控措施60個，防控手段得到進一步加強。

（三）推進“兩學一做”和黨的十九大精神學習。

開展“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。

2017年，支部以“迎接十九大，做合格黨員”為抓手，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以解決問題發揮作用為基本目標，抓住“關鍵少數”，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。截至12月底，我支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次。

此外，黨支部積極組織主題黨日活動，結合實際緊扣“兩學一做”主題，重點從學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中繳納黨費等5個方面開展活動。突出分類指導，教育引導廣大黨員，緊緊圍繞實施“大連接”戰略、提高發展質量和效益、深化改革創新等重大任務，立足本職崗位，按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

同時，支部積極組織開展黨的十九大精神學習貫徹活動，分別參加了集團、省公司組織的十九大精神學習報告宣講會

3次，積極組織參加集團“深學十九大，奮進新時代”、中移黨建、紅星云、中移紀檢組網站等組織的在線答題等活動5次，組織支部學習會1次，支部內學習會5次，在學習過程中，由支部班子、領導干部帶頭宣講、誦讀報告。

支部嚴格組織抓好集中學習，嚴格考勤簽到，并要求與會所有黨員分組討論、研討發言，形成信息上報黨委辦公室。在完成貫徹黨的十九大精神學習后，要求支部所有中心都提交黨的十九大報告學習心得，所有心得均要求支部班子成員審核內容，務求支部黨員100%“學懂、弄通、做實”。

二、存在的問題

（一）對理論學習和理論指導實踐重視不夠。

理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。主要原因是平時在具體事務上投入精力較多，參加了公司的黨組織“規定動作”外，很少再自行開展“自選動作”。不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內涵。

（二）黨員教育管理監督抓的還不夠嚴、不夠細。

會議號召多、活動引導少。主要原因是平時就業務工作與中心中層干部溝通交流多，但與支部廣大黨員干部及員工的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態掌握不夠及時。聯系群眾也做得不夠到位，對員工動態了解不夠，達不到“密切”的程度。

（三）基層黨建制度落實不足。

一是抓制度落實還不夠嚴，對黨內制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，常因業務工作而降低督促落實的標準；二是對黨員干部的監督職能沒有得到充分的發揮，黨員管理部分松懈，有少部分黨員干部宗旨意識淡化、作風不實，先鋒模范作用發揮不好。

（四）黨建工作形式、內容不豐富。

組織生活缺乏創新意識和手段，存在流于形式的傾向。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容缺乏枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。教育僅限于在單位灌輸理論與伏案學習，沒有帶領黨員“走出去”開闊視野。

三、下一步工作打算及措施

（一）進一步加強業務指導與黨建工作結合力度。

按照全面從嚴治黨和“一崗雙責”要求，落實黨風廉政建設與主體責任的述職、約談工作，嚴格落實“四個同步”，切實將生產與黨建緊密結合。

（二）持續深入作風建設。

現在正值企業轉型發展關鍵時期，部分干部員工激情不再，缺乏攻堅克難、創新突破的信心決心和有力舉措，網絡建維中一些問題長期存在且短期

難以有效解決，需要進一步激發廣大黨員創先進、爭優秀、當先鋒的積極性。

（三）加強十九大精神的指引作用。

十九大報告提出加快“制造強國、網絡強國”建設進程，我們要全面理解十九大精神的豐富內涵，把握新形勢下網絡工作面臨的新要求、新任務與新挑戰，深化“大連接”戰略，鞏固網絡能力優勢，持續深化黨的建設與風險防控，發揮黨員先鋒模范作用與黨組織戰斗堡壘作用，為公司新時代轉型健康發展作出新的貢獻。