第一篇：黨支部工作報告

黨支部工作報告

各位黨員：

大家好

根據黨章關于基層黨組織任期時間的規定、以及灄口街黨委對基層黨組織挽屆選舉的總體部署，武漢市木蘭紙業有限公司第一屆黨支部委員會任期期滿應換屆選舉?，F將木蘭紙業第一屆黨支部委員會的黨建和經濟工作匯報如下。

自2006年8月20日黨支部成立至今，現有黨員25名,其中17名組織關系沒有轉過來，預備黨員1名。五年來黨支部以鄧小平理論和三個代表思想為指導，貫徹落實黨的路線、方針、政策和樹立科學發展觀，從思想上，政治上與上級和黨中央保持高度一致。黨支部重視加強思想建設，作風建設，并圍繞生產經營中心工作，充分發揮黨支部的凝聚力,戰斗力的保壘作用和黨員先鋒模范作用。黨支部在公司生產經營的發展中做了一定的工作，取得了一定的成績。

一、黨支部工作情況

1、加強組織建設和黨員隊伍建設。

黨支部重視積極分子的教育培養,五年來,本支部寫入黨申請書有9名,參加街道黨委組織的黨章學習培訓的6名，發展黨員轉正式黨員的5名，已發展預備黨員1名?，F已列入入黨積級分子重點對象的3名。

2、抓公司的文明建設工作，增強員工凝聚力工程。

?發揮公司的群團組織的作用。

一是利用各種形式、進行思想道德文明理念的宣傳教育。二是開展了文體活動。如乒乓,羽毛球等各種活動。三是先進班組和個人的建設活動。

②重視公司員工的福利事業。

A、五年來每年不同程度的給員工加工資。

B、給符合條件的員工繳納社會保險。

C、關心關愛員工,高溫慰問,探望病人,提高食堂伙食標準等。

D、改善工作勞動環境,配發勞防用品和安全設施。

3、積極參于公益事業.?五年來公司給各災區人民捐款捐物。

?回報社會幫困弱勢群體,與黃陂區較落后村結對幫困。

?參與政府組織的各類公益活動，如信義兄弟，資助貧困大學生。

二、經濟工作情況.1、五年來的經濟指標,完成情況。

這里就不一一表述，大家都是公司核心成員，各項指標都很清楚。

2、提升生產能力和保證質量、大量投入資金.五年中，技改了2100、1760兩條紙機，改造了鍋爐燃燒結構，擴建了3200高速紙機，新建職工宿舍和辦公大樓等。

3、開辟市場，本公司業務目前覆蓋中南地區，有的還打入沿海城市。

4、提高技術含量和整體素質，大量引進人才。

五年來引進了各類技術、管理人才近三十人。為提高公司的整體素質，起到了一定的作用。

幾年來黨支部積極參與公司生產經營,協調服務工作。全體黨員都能用黨員的標準嚴格要求自己,自覺尊守黨的紀律和公司的各項規章制度。能以身作則，能積極的參加黨支部的各項活動，能及時圓滿的完成生產等各項工作任務。

在日常工作中,基層黨員都能在自己的崗位上兢兢業業,任勞任怨,發揮各自的特長。真正體現了黨員是一面旗幟,樹立了黨員在群眾中先鋒隊的作用。

三、新一屆需加強的方面

1、黨支部進一步加強對黨員的學習教育和管理。

2、加強黨支部開展各種有益活動.3、進一步加強黨支部深化、滲透公司生產經營的各項服務工作。

武漢市木蘭紙業有限公司黨支部

2011年6月24日

第二篇：黨支部工作報告

一年來，省糧庫黨支部在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，不斷加強支部建設，團結帶領廣大干部職工，圍繞省糧庫的中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為省糧庫各項工作的順利開展和完成上級下達的目標任務，提

供了強有力的思想和組織保證。

一、主要做法：

（一）加強政治學習，提高黨員素質

一年來，省糧庫黨支部堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學等形式，認真組織全體黨員深入學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神，認真學習有關政治理論和上級黨委一系列重要文件精神。黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高。黨支部緊密結合本單位工作特點和黨員實際，組織黨員參加了有關部門組織的黨課輔導報告會和時事政治專題講座，并做好省委組織部《關于加強和改進機關黨的建設的若干意見》等幾個實施意見和區直屬機關黨工委《順德區級機關黨組織發展黨員公示制實施辦法》等兩個實施辦法的學習宣傳和貫徹。省糧庫支部還組織黨員到湖南、江西等革命根據地參觀學習，以革命前輩的奮斗歷程和獻身精神勉勵和教育黨員。通過革命傳統教育和黨性觀念教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質。

（二）加強組織建設，增強支部活力

一是堅持集體領導下的分工負責制。庫領導進行明確分工，確保各項工作有領導主管，但分工不分家，嚴格按集體領導下的分工負責制辦事，重大問題集體決議，形成了一種團結協作、關系融洽、作風民主、活潑向上的良好氛圍。二是按照要求，逐步完善黨支部各項規章制度。黨員領導干部每年進行一次民主生活會，黨小組定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化。全體黨員黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。三是做好新黨員的組織發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部針對青年特點，開展了以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。去年吸收了1名入黨積極分子為預備黨員。四是大力開展學習黨員先進模范人物活動和創先爭優活動。省糧庫黨支部賀菊芳同志獲順德區黨工委“優秀共產黨員”光榮稱號。五是為進一步推動省糧庫黨建工作創新發展，研究制訂了《廣東省儲備糧管理總公司順德直屬庫黨支部創建基層黨建示范點建設方案》，現組織開展了創建基層黨建示范點各階段工作。六是積極支持工會、青年、婦女等群眾團體工作，鼓勵并充分發揮群眾組織的工作積極性和創造性，發揮群眾組織的橋梁紐帶作用，全年開展了多項健康有益和豐富多彩的活動，如協助總公司在順德成功舉辦了第三屆技能競賽、業務交流和文體活動，成功協助區直屬機關黨工委在省糧庫組織開展了“七一”黨組織生活暨聯誼活動等，增進了友誼，凝聚了人心，豐富了干部職工的文化生活，推進了省糧庫的文明建設。

（三）加強廉政建設，構筑拒腐防線

根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的需要，結合糧庫工作實際，省糧庫黨支部通過加強教育、完善制度、落實責任、嚴格檢查等多種有效措施，確保黨員干部勤政廉潔。一是明確分工，確保責任到位。省糧庫制定和完善各項黨風廉政建設制度，明確一把手負總責，庫領導還與各科負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將廉政建設工作內容分解到全年崗位目標責任制考核細則中去，實行量化考核，明確責任，嚴格獎懲，支委會負責監督落實，不斷提高黨員干部反腐拒變意識和廉潔自律能力。二是加強教育，確保認識到位。及時組織開展了紀律教育學習月等專項活動，突出抓好“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、牢記“兩個務必”教育、黨紀國法教育、正面先進典型和反面警示教育。去年重點學習了省紀委《關于深化作風建設提高執行力的意見》和省委組織部《關于加強和改進機關黨的建設的若干意見》等文件精神。通過積極開展黨風黨紀學習討論活動，不斷增強領導班子廉潔自律的自覺性。通過加強理論學習和業務培訓，使全體黨員加深對黨的政策理論的理解和把握，在思想上、業務上有了明顯的提高和進步，在作風上、紀律上有了明顯的轉變和增強，真正把思想和行動統一到黨的事業上來。去年，全體黨員干部都能自覺遵守有關廉潔自律的各項規定，始終堅持了重大事項請示報告

等制度、無私設“小金庫”，真正做到了嚴于律己、勤政廉潔，全庫沒有發生一起違規違紀事件。

（四）加強作風建設，樹好“粵儲糧人”品牌形象

一年來，省糧庫黨支部緊緊圍繞總公司“粵儲糧人”品牌建設中“六個一流”的目標任務，把支部作風建設，作為樹立“

粵儲糧人”品牌形象，改進行業作風，提高辦事效率的重要內容來抓，不斷探索具有省糧庫特色，符合省糧庫自身發展實際的“粵儲糧人”品牌建設道路，扎實高效地開展各項工作。在管理方面，突出抓好人員分工合作，落實目標責任，完善勞動組織，通過完善檢查、考評機制，調動和增強員工的工作責任心和積極性；在技術方面，重點落實科技興儲，完善生產流程，對機械設備和一些操作方法進行了一系列的改造、改進，提高了實用性、安全性和經濟性，減輕了勞動強度，為拓寬糧食儲存和流通的路子提供了新的思路和新的辦法。在設施方面，落實功能提升，完善基礎建設，包括對倉房天面進行全面修繕及維護，在部分平房倉之間加設了3個倉間罩棚，添置了高標準的踏糧板，自制了標準實用的平糧器具，購進了移動式皮帶轉向機和吸糧機，配置了通風降溫的小功率風機等，從而提高了工作效率，降低了運作成本。在強化服務方面，抓好出入庫管理，落實作業質量，完善工作手段，竭盡所能幫助客戶，在工作和生活上為客戶提供便利，并積極協調好搬運工班，確保糧食出入庫暢通、快捷，維護與客戶之間的良好關系。在誠信方面，落實道德規范，完善監督機制，在糧食進庫、質量檢驗和數量計量等各個環節，積極主動，堅持標準，加強溝通，規范操作，客戶不論大小、遠近、生熟，按同樣的規定操作，按同一個尺度，公平、公正對待每一位客戶，樹立省級糧庫優質高效的行業新風。在人才方面，繼續推進《順德直屬庫五年人才培養規劃綱要》，通過定期收集員工學習情況，建立學習考核、評價和激勵機制，把理論素養、學習能力和學習情況作為選拔人才的依據和考核內容，倡導學習實踐和調查研究的良好風氣。同時，重視對員工的關愛工程建設，將思想政治工作和解決員工生活困難結合起來，增強了團隊的凝聚力和戰斗力，打造了一支人心思進、團結奮進、開拓前進的干部隊伍，為推進“粵儲糧人”品牌建設提供了強有力的人才保證。

（五）加強業務建設，提高經濟效益

一年來，省糧庫黨支部與時俱進，緊密聯系實際，一切圍繞改革發展這個主題，全面貫徹落實上級的各項工作部署，堅持科學的發展觀和正確的管理觀，從嚴治庫、規范管理，致力提高省糧庫的安全生產能力和市場競爭力。在業務發展和管理過程中，省糧庫黨支部配合有關部門做了大量的基礎性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列證明是行之有效的管理措施，夯實了管理基礎，充分調動了員工積極性、創造性，取得了良好的成效。一是去年實現收入744.5萬元，其中省儲收入412.5萬元，代儲收入約135萬元，輔業收入87萬元，碼頭合作方合作收入90萬元，空調控溫科研經費收入20萬元，費用節支約10萬元，實現利潤220萬元，利潤計劃完成率157%。二是積極穩妥開展碼頭業務合作，有效盤活國有資產，通過與順德一通物流公司開展了碼頭資源的合作使用，并爭取到對方1000萬元碼頭投資。目前碼頭已進入試運行階段，碼頭糧食進港量為5.4萬噸，其中3.69萬噸由省糧庫臨時代儲，占省糧庫去年4萬噸進倉代儲糧食的92%，碼頭對提高省糧庫經濟效益的作用已初步顯現。三是大力進行科學保糧技術的探索和推廣應用，開展了可移動式空調調控倉溫實驗，在平房倉西面墻和倉頂種植綠色攀緣植物和進行太陽能儲糧技術的探索研究等，為推行“綠色儲糧”，開辟了更多的新路子。

一年來，黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少；三是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強。這些問題都需要引起重視，在今后的工作中努力加以克服和改善。

二、下一步的工作計劃

下一步，省糧庫黨支部將根據上級黨委的要求和部署，繼續貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，加強組織建設、作風和制度建設，促進支部工作再上新臺階。

（一）抓好學習鍛煉，提高政治理論水平

繼續加強學習型黨支部和學習型干部隊伍建設，抓緊抓好黨員干部政治理論學習和黨課教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。要組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業務知識水平，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。

（二）抓好廉政教育，進一步增強法制意識

按照“八個堅持、八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，在黨員干部中筑牢黨紀國法和思想道德防線，規范黨員言行。要認真落實黨風廉政建設責任制，及時部署并組織實施。要進一步加強黨內監督工作，健全監督程序，增強監督效果。

（三）抓好組織建設，提高支部的凝聚力和戰斗力

加強黨員管理，健全民主評議黨員制度，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員，要辦好預備黨員轉正和入黨積極分子吸收為預備黨員等手續，不斷強化支部整體實力。

（四）抓好實踐活動，拓寬教育渠道

積極為黨員創造外出學習鍛煉的機會，增強教育的實效性。要配合總公司做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”總體規劃實施工作，除派駐1名長期聯絡員外，還分期分批選派黨員、職工到駐村點學習鍛煉，推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展。

（五）抓好民主管理，落實制度建設

要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，進一步推行黨務、庫務公開。要堅持黨的民主集中制，開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。要健全黨員干部談話談心制度，繼續做好黨員的教育、管理和監督，積極創建黨建工作特色，進一步推進支部創建基層黨建示范點建設，更好地發揮黨組織的政治核心作用。

總之，省糧庫黨支部要在上級黨委的正確領導下，團結奮進，求真務實，進一步抓好黨建工作，為圓滿完成黨組織下達的各項工作任務，作出新的貢獻。

第三篇：黨支部工作報告

黨支部工作報告

同志們：

現在，我受倉庫黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。

支部現有黨員8名。在中心黨總支的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以兩學一做學習教育活動為抓手，以“紅旗庫房評比”活動為契機，認真學習黨的路線、方針、政策，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為譜寫倉庫黨支部新篇章奠定了基礎。

一、支部班子團結務實，充分發揮了核心帶頭作用

一年來，倉庫黨支部以降本增效和加強黨風廉政建設為重點，把“團結務實，開拓創新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重，開誠布公，凡事都以大局為重，以事業為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取職工意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，要求職工做到的，自己首先做到，工作中始終堅持在第一線，充分發揮了支部班子的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。

二、強化政治理論學習，黨員思想素質不斷提高。

以兩學一做學習教育活動為契機，加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、學習“習總書記講話”。利用組織生活、黨課、討論會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。把兩學一做學習教育活動倉庫工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設標準化倉庫的工作目標，理清思路，做好安全管控、產品質量驗收、物資進出存三項管理工作。在推進倉儲管理工作與倉庫發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用。

三 充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

一是深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以重示范抓引領爭標準化黨支部建設為目標，創新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、黨小組的整體活力。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，xxx同志就是支部黨員中的形象代表。

四、學做結合、在做字上做文章

自今年開展兩學一做學習教育活動以來，倉庫黨支部在認真學習的同時，把主要精力放在做上，并取得了良好效果。

2016年倉庫黨支部為了延伸中心黨總支安全環保、降本增效和五型企業績效考核工作內容，從管理入手，合理規劃庫房、貨位布局，提高倉儲管理人員整體素養，拓展安全管理與降本增效工作理念，達到改善和提高企業形象，促成工作效率提高，改善物資在庫周轉率，保障企業安全生產，降低可控成本，改善員工精神面貌、使組織活力化，縮短作業周期，實現倉庫現場管理與降本增效工作有機結合，在倉庫實施了倉庫現場7S管理模式（即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約等七項管理），并取得了顯著成效。

截止2016年8月31日，倉庫黨支部充分利用現有倉儲設備，優化庫位、貨位布局，在作業現場對人員、機器、材料、方法、信息等生產要素進行有效管理，利用廢舊物資自制相關配套設施，利用卸貨的空余時間，共焊制重型貨架16部、重型托盤20部，叉車托盤10部，懸臂式貨架8部，配送物料箱6個，清理貨場2400平方米，平整鋪墊貨場1600平方米，倒運報廢設備和堆碼正常物資約1200噸，節結余材料費11.31萬元，降低人工成本9.21萬元，編制了7S管理培訓課件，組織了相關人員培訓，開展了“紅旗庫房”評比活動，倉庫黨支部把做字功效發揮到了一定高度，增加了有效作業面積，減少了取放物品的時間，提高了工作效率，良好的工作習慣已初步養成，時間、空間、能源得到合理利用。這期間共產黨員吊車組長xxx同志工作極為突出。

回顧過去一年的工作，在全體黨員的共同努力下，倉庫工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創了新局面。取得了一個又一個驕人的業績：其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了中心黨總支主管領導的高度評價。

同志們，成績是與黨總支的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現倉庫各項工作目標而努力奮斗。

謝謝大家!

第四篇：黨支部工作報告

“學以致道，行以養成”

——數學與統計學院統計系學生黨支部“支部創新”報告

作為學生黨員，重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，不斷的專業理論學習無疑是我們支部推進學習型黨組織建設的重要組成部分。學習是一種古老而又永恒的進步方式，踐行學習成果的實踐活動更是黨員提高自身素質的重要方法，我們支部以“學以致道，行以養成”為主題建設學習型黨支部，力爭學術與實踐齊頭并進。

“學以致道”以“三學”來概括，所謂“三學”意指 “寓意于學”、“教學相長”以及“學成歸來”。

第一“學”——“寓意于學”?！霸⒁庥趯W”即把一些富有教育意義的活動與學術相聯系并融入到學習中。加強黨的理論知識學習、提高學生黨員在思想上的高度是我們工作的重點之一，因此，我們支部積極開展了建設支部書庫、觀看相關電影、建設世博宣傳欄等活動。

2009年是中華人民共和國成立60周年，我們黨支部組織黨員觀看了電影《建國大業》，黨員們在電影中感受到了中國共產黨為了人民所做的種種努力，正驗證了那句話“沒有共產黨就沒有新中國”。在搜集影評的時候，黨員們都寫出了自己最真實的感想。而支部書庫成立至今已將近5年，在這五年中，經過各班團支書以及黨員的努力，書庫的藏書數目也有所上升，黨員通過閱讀書庫的書籍來加強對黨的認識及深入了解。

第二“學”——“教學相長”。該成語出自《禮記·學記》：“是故學然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自強也。故曰教學相長也?！?意為教和學兩方面互相影響和促進，都得到提高。通過學習之后才能知道自己不足的地方，通過教人之后才知道自己困惑不解的地方。黨員在學習過程中更應當互幫互助、融入集體、帶動集體，決不能“事不關己，高高掛起”，這是組織建設的重要內容，也是對構建學習型支部的補充。

為此，我們黨支部積極展開了“結對子”活動，讓學習較優異的與學習相對來說比較靠后的同學形成“一幫一”教學，通過一段時間的努力，該方法獲得了不小的成功。例如大四的鄭勵同學原先在班里學習成績比較靠后，經過 “結對子”活動，與學習成績優異的蔡金鑫同學組成“一幫一”，經過一段時間的互幫

互助，鄭勵同學的學習提高了不少，并且申請了學校獎學金。

第三“學”——“學成歸來”。我們統計系具有鮮明的專業特色，數學與統計即是抽象化的邏輯，也是解決實際問題的最佳工具。學習理論知識固然重要，但是將它們應用于實踐中，做到“學以致道”、“學以致用”，更應當是我們要持續努力的方向。在這樣的思想指導下，我們支部的學生黨員積極參加了各種賽事，以期鍛煉自己把知識與實際相結合的能力，并取得了優秀成績。

在今年的數學建模比賽中，08統計2班的預備黨員王龍同學獲得了全國二等獎，林雨欣同學獲得了全省一等獎；在全國大學生統計建模大賽中，07統計2班的梁一鳴同學帶領的團隊獲得了全國一等獎；而在浙江省高等數學競賽上，07統計2班的董西釧同學先后獲得了全省二、三等獎。在獎學金方面，07統計1班的黨員，蔡金鑫同學獲得了2010“泰隆之星”獎學金，07統計2班的黨員劉波同學獲得了國家獎學金。

在支部活動開展方面，我們將支部建設喻為烹飪，總結出支部的活動開展同樣如同烹飪的藝術一樣，要時刻“保鮮”，爭“鮮”與“嘗鮮”。

一、活動重“保鮮”——保持黨員先進性。

保持共產黨員先進性，這是我們數學與統計學院黨員學生對自己的基本要求。黨員應當回顧歷史，通過對歷史的學習，領悟出屬于自己的真諦，保留住一代代黨員流傳下來的精神。在學生黨員而言，積極通過老師、學長解惑是一個保持自身先進性的有效途徑。上一學年，支部開展了“折小白花紀念革命烈士”、“建黨89周年關愛老人行”等活動，通過小白花表達我們對革命烈士的紀念，同時也表達了我們繼承革命先烈光榮傳統，保持共產黨員先進性的決心。

二、活動要爭“鮮”——結合“創先爭優”活動精神。

逆水行舟，不進則退。我支部黨員積極樹立競爭觀念，在班級、學院中營造了競爭的學習氛圍，把支部內競爭擴展到學院內競爭。近期開展的“學習型公寓”活動從寢室入手，通過黨員的表率作用影響寢室學風，形成自身與身邊同學的共贏。

三、活動勇嘗“鮮”——敢為人先。

黨員不僅要腳踏實地，還需要深謀遠慮，要洞察社會。大學生黨員不應當一

味的去習慣社會，在接觸社會的過程中，我們應當嘗試改變社會，嘗試祛除社會的陰暗面。暑假期間我支部黨員通過西子湖畔單車行、垃圾換盆栽等活動宣傳低碳，并和老黨員交流低碳環保的良策，為社會和諧發展出謀劃策。

另外，我們建設了畢業生黨員的“六一”教育工程。畢業生黨員在畢業之際，幫助一個就業困難生；獻一次愛心；重溫一次入黨誓詞；再過一次莊嚴的組織生活；再寫一篇思想匯報；為學院再提一個金點子！“六一”教育工程是畢業生在校參加的最后一個活動，也是他們重溫大學的方式。

學習型大學生黨支部建設是新形勢下高?；鶎狱h建工作的一項新課題。創建“學習型黨組織”既是目標，又是手段。學，要向書本學習、更要向實踐學習，真正做到“知者行之始，行者知之成。”數學與統計學院統計系黨支部一系列創新的舉措和大量優化原有活動的方式，鍛煉了學院學生黨員的應變能力、實踐能力、動手的能力，切實提高了學院學生黨員的整體素質，強化了學院的學風建設，促進了大學生黨員成長成才，推動了校園和諧文化建設。

第五篇：黨支部工作報告

一、加強隊伍建設，提高單位整體素質

近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證，黨支部委員會工作報告。

（一）加強“四好班子”創建工作，提高班子整體合力

一是堅持中心組學習制度。在學習內容上做到政治理論學習與業務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。

二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。

四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養，加強表率作用。

通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰斗力得到進一步增強。

（二）加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力

一是調整完善組織架構，開展責任區評選工作。根據人員調動、崗位變化等實際情況及時調整各黨小組成員構成及黨員責任區分布，制定新的黨員責任區一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發揮黨員在工作崗位上的表率作用。

二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據時事形勢及有關要求布置學習內容，根據各黨小組所在班組的工作內容與性質設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內容充實黨員教育，提高黨員素質。

三是落實“三會一課”及“黨內三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發揚黨內民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。

四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。

五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發對自身工作崗位的熱愛，發揮黨員模范作用。

六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。

七是開展學習實踐科學發展觀活動。根據處黨委有關學習實踐科學發展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業新發展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。

（三）加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養

一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展十七大精神、科學發展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執法管理經驗等內容。認真開展“忠誠、敬業、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。

二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現場會診、優勝船舶示范操作，針對執法人員在現場執法上法律文書制作不規范等問題，開展季度現場模擬比武和執法技巧的培訓工作。

三是加強對職工潛能的發揮。利用現有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據老黨員、老同志有工作經驗、性格穩重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。

四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執法、青年人才培養等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。五是創新開展讀書活動。于2008年成立了“求慧”讀書社，并創辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外文化的平臺。

（四）加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍

一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。

二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。

四是開展崗位廉政自律規范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規范。

五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規以及處各項廉政規定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規范，真正使廉政工作得到了落實。

通過加強對班子、黨員、職工三個層面的建設，隊伍整體素質有了明顯提高，隊伍形象有了進一步完善，廉政思想有了進一步確立，整體戰斗力有了進一步提升，為保證各項主體業務工作的開展奠定了扎實基矗

二、開展黨建聯建，提高便民利民實效

近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區、責任區單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發揮了黨建輻射作用。

（一）開展結對工作，加強黨建輻射

一是開展了對沿河責任區單位、居委、物業黨支部工作的調研和結對工作，工作報告

《黨支部委員會工作報告》(http://www.tmdps.cn)。二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養管理等。三是開展宣傳、執法聯動工作。如：聯動港監、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯合區縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯合六區城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協調組織，虹口、黃浦等六區城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。

（二）深化進社區工作，提高為民服務實效

一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環境意識。組織召開了“社區居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環境的不文明行為、清潔一處公共環境衛生設施、維護一塊公共綠地、養成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環境衛生意識及參與自覺性得到增強。

二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區“四個一”的工作制度(建一本進社區基礎臺帳，建一條聯系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協助機制，拓展兩岸污染源的發現面，降低市容環境問題的投訴率，提升市民對水環境的滿意率。

三是以“城-管進社區”為平臺，為民辦實事。以“進社區”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區居民自愿者參與的“愛我社區護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區居民反映的有關水域環境衛生問題，通過直接解決、協調區縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環境整治、上海知音苑小區周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。四是以文化聯動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區參加行業發展討論、行風監督員、行業藝術節等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環衛行業藝術節活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執法形象;社區居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。

（三）深化立功競賽工作，以競賽促管理

一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區單位競賽、現場交流會、承諾活動等進一步推進責任區“五項” 自律管理模式。

二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環境面貌。

三、發揮核心保障作用，確保主體業務順利完成

我們始終把全面推進管理工作，確保水域環境衛生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨支部核心保障作用。

（一）以責任區制度落實為根本，強化自律意識提高

根據《市容條例》相關規定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變為自律為主，以嶄新面貌投入迎世博責任區管理工作。

（二）以“四早”為原則，完成水生植物治理工作

按照“早計劃、早協調、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全蘇州河水域市容環境衛生整治工作的一項重要內容，成立專項整治領導小組，確定整治內容，嚴格完成全年整治目標。

（三）以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環境建設

在08年奧運前夕，聯合地方海事、水上公安等部門，在蘇州河水域開展了有史以來首次反恐演習，取得了圓滿成功，積累了寶貴經驗，得到了上級領導的充分肯定，為世博安保工作的順利開展打好了基矗

（四）以迎世博為重點，開展水域保障工作

緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現狀，認真開展協調、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五

一、春節及蘇州河龍舟賽等重大節日、重要活動的水域市容保障工作。

四、強化內部管理，切實提高單位管理水平

近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創建規范化分站、文明班組、建立規章制度、確保安全綜治、強化內部管理等內容，切實提高了單位的綜合實力。

（一）創建規范化分隊，提升工作實效

一是完善資源配置，實現人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數制度”，實現單位人力資源配置的有效和高效。二是完善激勵機制，實行獎優罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現優秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、事業單位考核、十佳評選等載體，實行獎優罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。

三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執法辦案、監管實效、內部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環境有序規范入手，注重做好“四個統一”(一是統一辦公臺上的物品資料擺放;二是統一全站人員的茶具用品;三是統一更-衣室布局;四是統一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環境的規范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規范和隊伍的隊容風紀做到日?；⒔y一化、制度化和規范化，力求培育出一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。

（二）完善落實規章制度，為各項工作提供制度保障

一是不斷完善單位規章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調休補充規定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發事件的處理能力。

二是建立了“5+4”模式基礎臺帳?！胺株爩用?本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統一、無縫銜接。

（三）加強車船設備管理，確保單位安全穩定

一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規范車、船“日檢查、月檢修、季度保養”工作的開展。二是及時了解職工思想動態，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩定因素。三是注重對社會不安定環境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩定發展。

通過不斷加強內部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優化，規范化程度有了進一步提高，制度執行力有了進一步增強，安全穩定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。

五、加強對工、團的領導，充分發揮黨支部引領作用

黨支部注重加強對工、團的領導，為工、團工作的順利開展指明方向，奠定基矗

（一）指導工會工作，發揮工會作用

一是發揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發展凝心聚智。

二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫療保障互助工作、療休養以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。

（二）指導團組織工作，發揮團支部生力軍作用

一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。

二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產主義理想信念，樹立正確的“三觀”。

三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。

四是支持團支部開展活動，提升戰斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創驗共組，以二分站為主的“水環境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。

通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。