企業周總結

企業周總結1

根據xxx省經濟和信息文委員會的文件要求，鐵煤集團公司于6月14日至20日，由節能辦公室等六單位聯合組織在全集團公司范圍內開展了“20xx年全國節能宣傳周活動”。今年的宣傳活動，圍繞全國節能宣傳周主題，結合鐵煤集團公司的實際情況，進行了多層次、多角度的重點宣傳和集中宣傳。宣傳形式上注重多種方式相結合，采取喜聞樂見的形式，貼近百姓、貼近生活。宣傳領域擴大到了社會。舉辦了12場演講比賽，張貼了227幅節能宣傳掛圖，懸掛節能標語233條，制作宣傳節能知識的牌板267塊，對397名司機及587名私家車駕乘人員進行了節能環保駕駛培訓活動，包括輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等，宣傳節能環保駕駛理念，號召駕駛者養成良好駕駛習慣，積極參與節能減排。基層工會組織開展以“如何做好節能工作”為內容的職工合理化建議征集活動，共征集節能合理化建議218條。各單位普遍開展了節能宣傳活動，有些活動持續至今，仍在進行，收到了很好的效果。

一、領導重視，精心組織。

今年的節能宣傳周活動由集團公司節能工作領導小組統籌，節能辦公室、宣傳部、新聞中心、礦區工會、團委、監督檢測中心等六個部門聯合主辦，制定下發了鐵煤集團公司《20xx年全國節能宣傳周活動安排意見》，明確了各部門的職責分工，對宣傳活動進行了總體安排。各基層單位的領導大多參與了各項重大宣傳活動。

二、突出主題，抓住重點。

今年全國節能宣傳周活動的主題是“推廣使用節能產品，促進擴大消費需求”。各單位堅持以科學發展觀為指導，堅持節能減排不動搖，把節能減排作為轉變發展方式、加快調整結構的重要工作，把推廣高效照明產品、高效節能空調、高效節能電機、節能環保汽車等節能產品作為宣傳重點，引導員工科學消費、綠色消費；開展各種形式的節能宣傳活動，傳播節能理念，普及節能知識，調動全體員工廣泛參與，把宣傳范圍擴大到了家庭、社會，宣傳范圍更廣、影響更大、效果更好，形成了更加濃厚的節能減排社會氛圍。大明礦充分利用礦內廣播宣傳播發由集團公司宣傳部統一撰寫的宣傳教育提綱，在職工入井長廊電子屏播放宣傳口號，在集團公司及礦內網站上發表有關節能減排方面的報道，在《大明礦訊》、礦內廣播站設立“節能宣傳周專欄”，宣傳報道基層各單位活動動態及在節能減排工作中的典型經驗做法，利用基層單位宣傳欄張貼節能宣傳周活動宣傳提綱和宣傳口號，組織職工學習節能宣傳周活動精神。對各基層單位提出了如下要求:繼續執行躲峰填谷制度，主要設備必須按規定時間開停機和檢修；及時優化設備負荷配置，杜絕大馬拉小車現象；禁止機電設備帶電空載運行現象，倡導科學消費；積極進行節能改造，提倡使用高效節能產品，限度地減少能源消耗；各單位用車要求合車、并車、滿載，避免單車和半空載用車。限度地減少用油量；杜絕地面水管長流水及井下風水管路的跑、冒、滴、漏等現象。

小康礦圍繞活動主題，組織開展了“我為節能減排做貢獻”活動，即:開展一次有關節能主題的班前會。通過此次宣傳周活動，切實提高全礦職工的.節能意識，普及節能知識，從身邊力所能及的事情做起，節約用電、用煤、用油、用水，實現節能增效；開一次有關節能技術研討會和產品推廣會，推廣好的做法和高效的節能產品；大力宣傳廣大職工立足崗位開展節約小發明、小創造的情況，使人人講節約、事事講節約、處處講節約、時時講節約成為全礦廣大員工的自覺行動。通過技術改進、淘汰落后產品、更換節能燈具等有效措施。向全體職工發出倡議:發揮職工的主人翁意識，積極主動為公司的節能減排工作出謀劃策，提出科學、合理的意見和建議，提高能源利用率。研究推廣節約的小發明、小創造，做到人人講節約、事事講節約、處處講節約、時時講節約；用能單位要對自己轄區內的用能設施、設備進行維護保養，有效降低能耗，堅決淘汰國家明令禁止使用的低能效設備和產品，采用節能型產品和設備；養成節能環保的駕駛習慣，通過輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等形式，實現節能環保駕駛。

房地產管理中心在中心各科室、基層班所的照明、空調開關上張貼了節能負責人及溫度設置標準。共張貼節能標識318個，擴大了全員節能的覆蓋面。

技師學院利用6月13日集團公司開展安全宣傳活動，參與人員多、宣傳范圍廣、影響力大的有利時機，將節能減排作為一項內容融入其中，制作了宣傳標語、安排了解答疑問人員、編排了相應節目，并發放宣傳傳單5000余張，即宣傳了節能減排，有豐富了安全宣傳宣傳的內容，一舉兩得，取得了預想的效果。學院的學生是未來鐵煤集團公司生產建設的骨干力量，對學生進行有效的教育，使學生盡早樹立節能減排的觀念，進而養成節能減排的習慣，是學院教育的重要組成部分，也是學院教育的職責。節能辦結合學生實際，編制了校園廣播講話稿，在校園內分早晨、中午兩個時間段廣播；校團委組織學生以節能減排為主題，編制了一期黑板報，學生自己動手查找資料、編制文稿、設計版面；學工部組織學生召開了以節能減排為主題的班會，學生以表演小節目、演講、講故事形式等，進行自我教育，場面生動活潑，內容豐富，取得了較好的教育效果。學院節能減排領導小組組織各部門負責人、責任區監督員面向職工，召開了專門工作會議，傳達了集團公司《關于20xx年全國節能宣傳周安排意見的通知》精神，總結了近一段時間學院節能減排工作情況，提出了今后一段時期節能減排工作的要求。各部門也反映了存在的白天開燈、用電器使用不規范、個別地方有漏水現象等問題，確定了整改措施，并指定有總務處負責整改。各部門也召開了專門會議，對全體職工進行了一次全面的教育。之后節能辦組織有關人員，對全院范圍進行了一次大檢查，使節能減排工作在學院內有了進一步的提高。

企業周總結2

上周以來，我局應急管理工作在市委會的正確領導和指導下，按照“積極預防、有效應對”的工作思路，緊緊圍繞市經濟、社會穩定和發展工作的大局，加強組織協調，認真貫徹縣應急管理工作領導小組的決策部署，制定了一周局應急管理工作計劃并積極開展實施，各項應急管理工作取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導

為積極預防和有效應對應急管理工作，周初以來，我局先后組織召開局黨組會議和全體職工會議，認真傳達學習有關應急管理工作會議文件精神，使全體職工牢固樹立應急管理工作的基本理念。

一是加強領導。局黨組主要領導同志對于管委會應急工作會議文件，能夠做到先學一步，認真領會落實應急管理的有關文件精神，專門組織召開會議，安排部署應急管理工作，成立了由局領導班子成員擔任組長及副組長，局各處室負責人和直屬各事業單位負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室，及時處置本局職能范圍內預防和處置公共場所和突發事件，為各項應急工作的深入開展提供組織保障。

二是完善制度。周初，根據局黨組會議精神，進一步修訂了突發事件的應急預案；進一步明確了工作原則、適應范圍及各級管理部門的工作職責、檢查行動具體步驟、檢查工作主要措施、檢查工作注意事項以及指揮和處置突發事件、信息報送制度等，確保應急管理工作的有效實施。三是抓好落實。按照立足現實、細化職責、重在落實的方針，建立了局直屬各單位應急管理目標責任制，進一步強化了組織領導，明確了工作責任，保證了全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各級聯動，層層負責，職責明確，責任到人的良好局面。

二、完善應急措施

按照“橫向到邊，縱向到底”的.預案體系建設目標，強化應急預案的制訂。

一是對現有預案進行認真梳理。結合規劃設計、人防工作實際，進一步梳理現有的應急安全預案，深化體制建設，努力探索有效應急管理措施，并要求各局屬事業單位建立相應的應急組織，完善應急措施，并確定專人負責。

二是注重預案的可操作性。在完善和修訂預案過程中，圍繞人防部門的特點，認真研究各類突發事件的發生和發展規律，注意吸取以往在處置突發事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性，逐步推進應急管理工作的規范化、制度化和程序化。

三是明確工作措施。處理應急事故關鍵要措施得力，快捷迅速，方法得當。我們從應急指揮、應急響應、各處室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了局機關、直屬單位的具體任務和責任。上周以來，局和局屬單位全面完成突發事件應急預案的修訂工作，進一步形成起以局為中心“點”，延伸“線”至局事業單位、覆蓋面涉及全區的“點、線、面”結合的應急預案管理體系。今周我們還先后兩次組織機關工作人員演練了安全撤離危險區域應急預案。通過演練，使全局同志的應急安全防范意識有了明顯提高。此外，我們還認真檢查了局屬范圍內的各種應急安全措施，組織人員及時清理了局機關安全通道。

三、搞好隊伍建設

上周以來，我們始終把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。

一是抓隊伍。我局在完善應急管理機構建設的基礎上，落實應急管理辦公室的文件要求，全局和局屬事業單位也不斷充實應急隊伍，落實專職人員負責應急管理工作。通過整合全局應急隊伍和力量，逐步建立了統一高效的專業應急管理體系。

二是抓培訓。我們將應急管理工作人員業務素質培訓融入到日常工作中，作為一項經常性的工作來抓。上周，我們組織局機關人員、局直屬事業單位管理人員和相關技術人員進行了應對突發事件應急管理培訓。按照上級要求，我們組織了集中學習，學習內容包括：突發公共事件應急處理基礎；突發公共事件應急處理范疇；日常活動突發公共事件、自然災害和事故災難引發的突發公共事件；公共衛生和社會安全事件引發的突發公共事件等類型的突發公共事件預防與處理；突發公共事件應急處理能力的培養。

三是抓分析。充分利用局黨組會等有效形式，組織搞好案例分析，主要涉及工作中突發公共事件的種類、特點、應急準備、應急預案、應急處理措施等。使大家進一步樹立責任感，增強憂患意識、正確掌握工作中突發公共事件預防和處置的基本常識、原則和方法。通過采取一系列行之有效的工作措施，提高了局應急管理的整體水平。

四、暢通信息渠道

我們根據有關文件精神，結合實際建立了全局應急信息報送流程。流程規定：突發事件發生時，各單位、各部門專職信息員應及時向局辦公室報送信息情況，局專職信息員根據事發輕重緩急，及時向局領導報告，并及時反饋后續處置情況。

2011年企業招聘周活動總結

為認真貫徹落實全縣勞動就業和農民工工作會議精神，按照《就業促進法》和市勞動和社會保障局、市人事局、市教育局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯《關于開展2011年就業與服務系列活動的通知》文件精神，我縣高度重視，積極行動，為下崗失業人員、大中專院校畢業生、農民工、社會各類技能人才和其他勞動者實現就業再就業提供服務，使民營企業招聘周活動的目標任務全面完成，取得了顯著成效，現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，明確目標

自接到市勞動和社會保障局、市人事局、市教育局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯《關于開展2011年就業與服務系列活動的通知》后，我縣安排專人及時制定了《2011年企業招聘周活動工作方案》，成立了以主管領導任組長，以縣委宣傳部、人事勞動和社會保障局、教育局、總工會、團縣委、婦聯等單位主要領導為成員的2011年民營企業招聘周活動領導小組，負責活動的組織協調工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局。縣上專門召開了由縣委、縣政府分管領導及相關單位的主要領導和有

關人員參加的民營企業招聘周活動安排會和準備工作匯報會，在安排會上，對相關單位在民營企業招聘周活動中的主要職責及分工進行了細致的安排部署；在匯報會上相關單位的主要領導分別將民營企業招聘周準備情況做了詳細的匯報，并提出了工作中存在的問題和一些較好的建議，縣上分管領導做了明確的指示，要求相關單位負責人進一步查缺補漏，確保各項任務的全面完成。

二、大力宣傳，提高認識

各鄉鎮、各單位通力協作、密切配合，形成合力，共同抓宣傳動員工作。各鄉鎮、各單位把舉辦此次民營企業招聘周活動，作為宣傳就業優惠政策、發展勞務經濟政策和增加農民收入的一項重點工作來抓，充分利用廣播、電視、網絡、橫幅、資料等多種形式，對廣大群眾進行宣傳教育工作，讓全社會都來關心、支持就業再就業工作和勞務工作。各鄉鎮勞務工作站采取走村入戶、散發宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，動員組織廣大城鄉勞動力積極參與。宣傳部門，充分發揮廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，采取新聞播報、專題報道、滾動字幕、開辦專欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動，引導各類用人單位、培訓機構、廣大城鄉勞動力積極參與。同時，對招聘周的開展情況及時進行報道，通過報道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開展情況，調動更多的用工單位和城鄉勞動力積極參

與民營企業招聘周活動。人事勞動和社會保障局、教育局、總工會、工商聯等部門按照宣傳工作的分工要求，積極行動，并確定專人負責活動期間設立宣傳咨詢點，向參會人員提供法律法規和政策咨詢服務。人事勞動和社會保障局在招聘周期間共辦簡報11期，及時傳遞有關招聘周的信息。

勞動保障部門、教育局、總工會、團委、婦聯五家單位結合我縣實際，聯合召開了民營企業“搭平臺促就業”報告會，多種形式地宣傳民營企業在解決就業和維護職工合法權益的活動，并組織先進民營企業家和優秀員工談體會，進一步宣傳就業政策和民營企業家以及優秀員工的先進事跡，促進民營企業健康快速的發展。

三、強化落實，成效顯著

1、加強組織協調，確保活動順利開展。4月11日上午10時，人事勞動和社會保障部門、教育局、總工會、團委、婦聯等單位和下崗失業人員、大中專院校畢業生、農民工、社會各類技能人才和其他勞動者在我縣淵泉廣場舉行了隆重的“企業招聘周”啟動儀式，縣上分管領導參加了啟動儀式，并做了重要講話。

2、努力搭建平臺，突出招聘周活動成效。一是我縣職教中心與我縣風電企業和西脈礦冶公司成功簽定協約，職教中心擬定為風電企業和西脈礦冶公司招聘工人進行培訓，培訓結束后由風電企業和西脈礦冶公司分別任用。目前，已經

為風電企業和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類專業技術人員開展培訓。二是我局協調稅務、工商、銀行、物價等部門和民營企業，進企業、進社區、進校園、進鄉鎮，開展了送扶持政策、送就業崗位、送培訓信息、送創業項目活動。三是我縣積極組織下崗失業人員和城鄉富余勞動力到禾麟油脂蛋白有限責任公司、風電廠、屠宰廠、等企業和職業技能培訓中心現場參觀，讓他們了解企業的設施設備、生產、發展和職教中心的教學設備、教學專業等情況，激發他們走出家門外出創業的積極性，增強他們積極學習的信心和決心，能夠踴躍參加各類專業技能培訓，掌握一定的專業技能，快速就業，快速增加收入。四是人事勞動和社會保障部門積極協調工商、稅務、銀行等部門，采取集中辦公、現場咨詢等方式，為廣大民營企業和下崗失業人員提供了政策咨詢、權益維護等就業服務和扶持政策。

3、積極組織人力，保證活動穩步推進。招聘周期間，我縣從相關部門中共抽調了53名工作人員，全體工作人員各負其責，精心準備，保證了招聘周活動地順利開展。各鄉鎮、各單位高度重視此次活動，給予了大力支持，部分鄉鎮由于路途較遠，專門抽調工作人員，并雇用專車組織勞動力參加了招聘周，各單位積極聯系用工單位，提供了更多、更好的就業崗位。經過各鄉鎮、各單位的共同努力，招聘周期間共設立招聘洽談點65個，共有61家民營企業、2個勞務

中介組織、2個培訓機構及近8000人參加了民營企業招聘周活動，提供就業崗位2300個。與職教中心等簽定委托職業培訓（含委托培訓企業）800人，同西脈礦冶公司、三新硅業有限公司、禾麟油脂蛋白有限責任公司、風電廠等簽定就業意向2356人，其中下崗失業人員21人，進城務工人員2045人，大中專院校畢業生215人，維權及法律援助人數75人，共印發各類宣傳資料1萬多份。

通過此次民營企業招聘周活動，真正把促進再就業和勞務輸轉政策措施落到了實處，促進了求職人員與用人單位之間的交流與溝通，為各用人單位選擇優秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便，把黨和政府的關愛真正送到了每個下崗失業人員和城鄉勞動力身上。但是，在具體的工作當中還存在一些不容忽視的問題：主要是這次招聘周活動時間緊、任務重、準備過于倉促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施，開拓創新，克服不足，扎實工作，把就業再就業和勞務輸轉工作做得更好。

二0一一年四月十八日