對照黨章黨規(guī)找差距自查材料

通過**”主題教育及黨章黨規(guī)專題學習，使我對黨章黨規(guī)有了更高、更新、更深的認識，遵循實事求是原則，對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身實際，查短板補不足，深刻剖析對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章找差距

1.對照總綱方面：本人堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持“四個自信”、堅持共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念。但是在堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實方面存在不足。

2.對照黨員八項義務方面：本人認真履行黨員義務，能夠正確行使黨員權(quán)利。但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；在開展批評和自我批評方面，自我批評不夠深刻見底，批評同志有時有所保留；在密切聯(lián)系群眾，“遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求”方面存在差距。

3.對照黨的干部六項基本條件方面：本人運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力還不成熟；在創(chuàng)新意識上有差距，在認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效方面有差距。

4.對照黨的基層組織八項基本任務方面：本人在政治理論學習上還不夠系統(tǒng)；黨員組織生活質(zhì)量還需進一步提高；在關(guān)心同志聽取意見方面做得還不夠。

（二）對照準則找差距

1.對照堅定理想信念的要求方面：本人在學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，特別是聚焦現(xiàn)實問題方面還不夠成熟，未達到活學活用。

2.對照堅持黨的基本路線的要求：對黨的基本路線的各種模糊認識和錯誤言論識別能力和斗爭意識需要提高。

3.對照保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的要求方面：本人堅持以職工利益為中心，但在工作實踐上，深入基層了解情況、檢查工作不夠，深入職工群眾中面對面聽取意見建議不夠。

4.對照加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督要求方面：本人能夠自覺主動接受黨員、群眾的監(jiān)督，但個人監(jiān)督意識有待提高，履行黨內(nèi)監(jiān)督責任仍需加強。

（三）對照條例找差距

1.對照違反政治紀律行為方面：本人無此類行為的發(fā)生；

2.對照違反組織紀律行為方面：本人無此類行為的發(fā)生；

3.對照違反廉潔紀律行為方面：本人無此類行為的發(fā)生；

4對照違反群眾紀律行為方面：本人無此類行為的發(fā)生；

5.對照違反工作紀律行為方面：本人無此類行為的發(fā)生。

（一）缺少對政治理論和業(yè)務知識的系統(tǒng)學習和深入研究，存在實用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在一定程度的懶惰思想，工作繁忙和事務纏身時對理論學習不足，擠時間、搶時間抓學習的自覺性還不夠，對政治理論學習還不夠系統(tǒng)、不夠全面。

（二）工作中，對于領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務都能夠認真有效完成，對于本職以外的、領(lǐng)導不安排的工作鉆研不多。有時存在求穩(wěn)怕亂心理，還沒有完全擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，習慣憑老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新意識欠缺，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

（三）因工作機關(guān)工作繁忙下基層不足，沒有擠時間、找時間深入基層了解工作，對基層檢查不夠，對基層工作情況了解不夠全面、不夠細致，對基層工作指導不夠，導致基層在工作上還有偏差。

二、存在問題的原因

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身原因造成的，主要原因如下：

（一）政治理論知識和業(yè)務知識學習不夠全面，不夠深入，理論修養(yǎng)仍需提高。缺少對政治理論和業(yè)務知識的系統(tǒng)學習和深入研究，存在實用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在一定程度的懶惰思想，工作繁忙和事務纏身時對理論學習不足，擠時間、搶時間抓學習的自覺性還不夠，對政治理論學習還不夠系統(tǒng)、不夠全面。

（二）解放思想，開拓創(chuàng)新精神不足，對整體工作的系統(tǒng)鉆研還有待提高。工作中，對于領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務都能夠認真有效完成，對于本職以外的、領(lǐng)導不安排的工作鉆研不多。有時存在求穩(wěn)怕亂心理，還沒有完全擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，習慣憑老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新意識欠缺，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

（三）深入基層不夠，對基層工作的檢查指導有待加強。因工作機關(guān)工作繁忙下基層不足，沒有擠時間、找時間深入基層了解工作，對基層檢查不夠，對基層工作情況了解不夠全面、不夠細致，對基層工作指導不夠，導致基層在工作上還有偏差。

三、整改措施和努力方向

（一）加強政治理論和業(yè)務知識學習，堅持做到全面系統(tǒng)學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，努力補齊短板，提升修養(yǎng)。

（二）樹立全局意識，深入系統(tǒng)鉆研人力資源系統(tǒng)各方面工作，立足工作崗位，拓展工作思路，提升履職能力。

（三）堅持守初心，擔使命，牢固樹立全心全意為人民服務意識，腳踏實地，深入基層，聯(lián)系群眾，時刻關(guān)注公司職工切身利益，梳理清、解決好職工群眾的熱點難點問題，維護礦區(qū)穩(wěn)定和諧。