第一篇：**鎮創**鎮紀委執紀監督責任落實工作

**鎮創**鎮紀委執紀監督責任落實工作

深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。**鎮紀委不斷強化鄉鎮紀委落實執紀監督責任。

提高思想認識，理清責任脈絡。深入學習區紀委《關于落實黨風廉政建設監督責任的規定》，理清責任脈絡，制定出臺監督責任清單，把紀檢監察工作重心集中到抓紀律、抓作風、抓辦案上，更好地履行紀檢監察機關的職責。

創新方式方法，健全體制機制。在履職過程中，要善于結合實際積極探索創新，在提高執行力的基礎上，不斷建立健全和完善監督執紀工作的體制機制。要進一步強化黨內監督，認真落實廉政提醒談話制度、約談制度和述廉述責制度。成立巡查組，緊盯紀律作風問題，開展專項紀律檢查，并嚴肅責任追究。

優化整合監督力。注重信訪受理辦理和立辦案件，堅持有案必查，有腐必懲。整合監督資源，充分發揮鄉鎮紀檢委員、人大代表、村級紀檢委員等監督力量的作用。強化紀委同鎮財政所、扶貧辦、經管站等部門之間的協調配合，緊盯案件易發多發的重點領域、關鍵環節，進行有效監控。重點嚴肅查處和糾正扶貧、專項資金、社會保障等領域貪污挪用、虛報冒領、截留私分、優親厚友等嚴重問題。

第二篇：錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報

錢庫鎮紀委履行監督責任工作報告

近年來，錢庫鎮紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業，強化監督執紀問責, 深入推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將2014年以來錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報如下：

一、提高思想認識，切實承擔監督責任

黨的十八屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”“兩個責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現；“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、加強組織協調，協助落實主體責任

一是發揮助手作用。結合錢庫實際，制定下發了《2014年全鎮黨風廉政建設工作計劃和實施方案》，對全鎮黨風廉政建設和懲防體系建設工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨風廉政建設責任制。

二是發揮協調作用。根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。

三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發現影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發年終獎；中層干部累積記分超過40分的予以免職；公務員累積記分超過60分的予以辭退, 企事業單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執行以來，全鎮解聘事業干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮機關效能得到明顯改善。

二是嚴格落實“三公”管理制度。嚴格執行公務接待各項規定，2014年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制數，與2013相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮公車數量，嚴格執行“三統一、兩定點”管理辦法，在節假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。

三是嚴格執行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為

一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺；并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。

二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規的黨員干部；月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。

三是嚴肅查處違紀案件。2014年受理黨員計生違紀案件8件，初核8件，立案7件，已完成處理7件；受理黨員酒后駕駛違紀案件3件，立案3件，已完成處理3件；受理信訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。

五、注重教育引導，著力突出源頭預防

一是開展主題教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

二是強化廉政警示教育。通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。

六、加強自身建設，不斷提高監督能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行，讓其成為全鎮黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。鎮紀委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監督檢查利劍，為發展農村經濟、促進農民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉保好駕、護好航。

中共錢庫鎮紀律檢查委員會

2015年3月30日

第三篇：銀行黨風廉政紀委執紀監督工作報告

銀行黨風廉政紀委執紀監督工作報告

20xx年以來，行紀委在上級紀委和本行黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，全面落實中紀委十九屆二次全會和省紀委十屆三次全會以及省聯社第一次黨代會精神。聚焦監督執紀問責，壓實壓緊“兩個責任”，堅持挺紀在前，加強黨內監督，深入推進作風建設、認真實踐監督執紀“四種形態”，推動黨風廉政建設和紀檢監察工作深入開展，為推進全行改革發展提供了堅強的紀律保障，現將黨風廉政間和執紀監督工作總結如下：

一、做好黨風廉政建設工作，認真落實“兩個責任

一是抓好工作部署。

年初召開了全行黨風廉政建設工作會議，總結20xx工作，部署2xx年工作任務。

二是層層傳導壓力。

年初總行黨委書記與各黨支部書記及部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，強化責任擔當，促進責任落實；

制定20xx黨風廉政建設工作計劃，分解工作任務，明確責任人員，確保工作有人抓、問題有人管。

三是開展中層干部述職述廉考評，將考核結果與干部使用、評優評先相掛鉤。

四是強化督查。

結合包片包點工作機制，對“兩個責任”落實情況和黨風廉政建設工作情況進行督查，推動工作落實。

二、推動黨風廉政建設和健全案件防控機制

強化黨委統一領導，紀檢監察部門組織協調，各條線部門各司其職。完善依靠群眾支持和參與的反腐敗的領導體制和工作機制，領導班子各負其責，在黨委、紀委的組織和紀檢監察部門的協助下協調反腐倡廉和案件防范工作，督促轄內各機構負責人履行對本機構黨風廉政責任制主要責任，真正形成齊抓共管的工作格局。

三、挺紀在前，實踐監督執紀“四種形態”

重點是做好警示教育。20xx年行紀委對xx名提拔為中層管理干部進行任前廉政談話，同時對因個人信用問題及涉訴涉訪的部分員工進行約談。20xx年xx月xx日，本行案件警示教育培訓會在綜合辦公大樓電教室正式舉辦，會上重點剖析了兩起近年來全省xx銀行系統發生的典型案例，分管領導重點強調了全體員工要知敬畏、存戒懼、守底線，在心中深植守法合規文化，同時要求本行各級機構以案為鑒、以案代訓、以案促改，建立健全案防長效機制，提升了本行金融案防合規管理水平。

20xx年xx月xx日上午，組織全體支部書記、各部室負責人來到xx烈士陵園開展瞻仰悼念活動，重溫入黨誓詞，參觀革命歷史陳列館，時刻銘記共產黨員的神圣使命和責任，進一步強化了自身廉政意識，時刻緊繃廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線，永葆廉潔本色。全行xx家機構主管會計、輪休柜員、客戶經理及總部相關人員共計xx人參加了本次培訓，會后各參會人員紛紛表示將繼續加強合規學習，以案為鑒、警鐘長鳴，自覺做到知法守法、堅守底線、履職盡責，爭當依法合規好員工。通過積極開展警示教育，進一步強化了自身廉政意識，筑牢拒腐防變的思想路線，永葆廉潔本色。

四、常抓不懈，鞏固深化作風建設成果

（一）持之以恒糾正“四風”。

認真執行中央八項規定、省委和上級主管機關實施細則，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，關注“四風”問題新表現新動向，以開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動為契機，通過強化組織保障、強化監督問責、強化氛圍營造、強化嚴實舉措，在反對形式主義、官僚主義上下功夫，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，對表態多調門高，行動少落實差的嚴肅問責。通過經常性檢查和明察暗訪等形式，強化日常監督，確保中央八項規定精神落地生根。在重大節日前（元旦、春節、中秋和國慶）及時下發和轉發各級紀委關于節日期間廉潔自律工作要求，提醒黨員干部嚴格執行節日期間廉潔自律規定。

（二）加大作風建設專項督查力度。

嚴格執行《安徽xxxx銀行系統高管人員公務用車、辦公用房管理辦法》等制度，嚴防執行中的變型走樣。加大對違規超標準發放薪酬福利、亂列亂支費用、公車私用、私車公養、公款吃喝、公款購買購物卡等頂風違紀行為的懲處力度。堅持明查暗訪、查處追責、通報曝光案例多管齊下，形成常態，保持威懾，確保了全行今年以來違紀案件零發案的成果。

（三）暢通信訪渠道。

截至20xx年xx月xx日，接到客戶投訴xx起，處理完畢共計xx起，接待來訪xx人次，來電xx起，均做到了及時查處，件件有回復，查結和反饋率達94.6%。

（四）黨員干部帶頭開展移風易俗弘揚時代新風。

在行黨委的正確帶領下，全行黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，大力弘揚中華民族優秀傳統美德，牢固樹立節約光榮，浪費可恥的思想觀念，堅決反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蝕，做到“婚事新辦、儀式從簡；

厚養薄葬，喪事從簡；喜事小辦或者不辦；杜絕奢華，辦事從儉；正常往來，禮金從少；擯棄低俗，惡俗禁辦；主動報備，守紀踐諾；示范帶動，引領新風；情趣高尚，健康生活”九條具體措施，帶頭加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以實際行動抵制不良風氣，以榜樣力量引領新風正氣。

（五）做好信訪穩定工作，保障全行穩健運營。

2019年國慶期間，為進一步做好新中國成立70周年慶祝活動期間信訪維穩工作，落實“三個確保”和“五不”的目標，扎實做好本行國慶期間信訪維穩工作，強化應急措施，切實提高化解矛盾、解決問題的能力，努力營造和諧穩定的社會環境，根據xx縣信訪工作領導組《關于印發《新中國成立70周年慶祝活動期間xx按信訪穩定工作問責辦法》的通知》要求，結合本行信訪維穩工作實際，制定并實施了《xx銀行2019年國慶期間信訪維穩工作應急預案》，成立以總行黨委成員及總行各部室、各支行（營業部）負責人為成員的維穩工作領導小組，明確工作職責，細化維穩措施，強化責任追究，以優異的成績保障了本行國慶期間的信訪穩定，全行無一起上訪上訴現象出現。

五、懲前毖后，加大對違規人員處罰

截至2019年xx月xx日，全行通過常規審計、專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等，共處理違規人員xx人次，其中，黨紀處分xx人，紀律處分xx人，組織處理xx人，通報批評xx人次，對xx家違規機構作出核減績效處理，累計核減績效減金額xx萬元，罰款xx人，累計罰款xx元

通過對違規人員和違規處理，即對違規人員付出違規成本，有對其他工作人員起到防微杜漸作用。

截至2019年10月底，本行黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了突出成效，全行“兩個責任”進一步壓實，作風建設得到加強，警示教育扎實開展，“四種形態”得到較好運用，問題查處深度與力度進一步加大，紀檢監察隊伍履職能力進步提升。但也要清醒地看到，當前黨風廉政建設和反腐敗工作仍有不足，與中央、省委的部署和省聯社黨委及行黨委的要求存在一定差距，主要表現在:一是“黨風廉政建設存在上熱下冷、上緊下松現象。部分黨支部對黨風廉政建設重視程度不夠，重業務經營、效益增長，輕黨風廉政建設，“兩個責任”壓力傳導未到位。二是紀檢監察隊伍素質有待提高。學習不深入、本領不高、執紀不嚴等問題尚存。監督責任未落實到位。三是“四風”整治工作不扎實。全行信訪舉報量依舊居高不下，“四風”問題存在反彈現象。四是對違規違紀問題處理存在“寬、松、軟”情況。監督執紀“四種形態”未很好落實。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

第四篇：AA鎮紀委同級監督實施辦法

XX鎮紀委同級監督實施辦法（試行）

第一章總則

第一條紀委同級監督的對象是黨委、政府及領導班子成員。

第二條紀委同級監督以規范權力運行為重點，堅持德治與法治、教育與管理、自律與他律相結合，堅持黨管干部原則、民主公開原則、群眾參與原則、依紀依法原則、制約防范與保護支持原則。

第三條監督的主要內容

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；

（二）依法行政，勤政為民的情況；

（三）貫徹執行民主集中制，對重大問題堅持實行科學決策、民主決策的情況；

（四）執行不準利用職權違反規定干預土地出讓、工程發包、大宗物資采購、集體資產處置等市場經濟活動的規定的情況；

（五）按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定選拔任用干部的情況；

（六）遵守財政、金融、稅務等有關法律和法規，執行財經管理各項規定的情況；

（七）履行黨風廉政建設責任制“第一責任人”職責的情況；

（八）遵守領導干部廉潔自律各項規定，報告個人重大事項的情況。

第二章對重大事項決策監督

第四條紀委有了解、參與重大事項決策，貫徹落實決策并對決策執行情況進行監督的責任與義務。對違反規則進行決策的行為，應及時予以制止。對決策執行中發現的問題，要及時提出糾正的意見和建議。

第五條會議決策時，紀委書記應參與重大事項決策，并負責記錄《紀委書記參與重大事項決策會議記錄》。事后應督促黨政辦及時編寫《黨委會議紀要》，發給有關人員和辦公室，《黨委會議紀要》與《黨委會議記錄》按獨立序列實行編號。

第六條紀委每季對重大事項議決事規則的執行情況進行一次檢查。主要檢查重大事項是否列入了集體決策范圍，是否有違反決策程序行為，所做出的決策是否科學，是否得到貫徹落實。

第七條季度檢查采取查閱會議記錄、聽取群眾意見、典型事件回顧與剖析、領導班子民主生活會討論等方法。檢查結果由紀委書記在領導班子會議上通報，認真總結經驗教訓，對存在的問題研究制定整改措施。

第八條對貫徹執行重大事項議決事規則的情況，紀委形成自查報告，報上級有關部門，主動接受上級的監督檢查。

第九條實行決策項目預告和重大事項社會公示。對事關干部群眾切身利益的重大事項，決策前要進行預告，廣泛聽取群眾意見。決策后要進行公示，主動接受群眾監督。

第十條對違反本規則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任：

（一）違反決策程序的。

（二）未通過集體議事和大會表決，領導個人擅自決策的。

（三）決策時不尊重班子多數成員意見的。

（四）不如實向領導班子會議介紹情況的。

（五）未按上級要求重新議事的。

（六）集體決策出現偏差和失誤的。

（七）違反保密紀律的。

上述違反規定的行為，情節輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨政領導班子和全體干部大會上進行檢查，吸取教訓；情節較重并造成后果的，報上級有關部門處理。

第三章對干部人事監督

第十一條對擬提拔任用的干部，應當在黨委討論前填寫《擬提拔任用干部征求意見表》（簡稱《意見表》），函告紀委

征求意見。紀委應根據所了解掌握的擬提拔任用的干部在黨風廉政方面的表現情況，認真進行審核，并通過紀委集體討論后，形成書面意見，將《意見表》反饋給黨委。

第十二條對擬提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀委應當在《意見書》中予以否決，并說明否決理由：

（一）司法機關認定有犯罪嫌疑并立案偵查的；

（二）紀檢監察機關認定有違紀嫌疑并立案調查的；

（三）受黨紀處分未超過《中國共產黨紀律處分條件》規定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的；

（四）違反黨紀政紀，給予免予處分、不處分或者通報批評等處理，尚未超過半年的；

（五）違反廉潔自律有關規定，本人未自查自糾，在群眾中造成不良影響的；

（六）違反黨風廉政建設責任制有關規定，受到責任追究的。第十三條對擬提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀委應向黨委提供有關情況或提出暫緩提拔任用的建議：

（一）群眾反映有違紀問題或者嚴重違反廉潔自律規定，紀委尚在初核，或線索具體，擬初核而尚未初核的；

（二）存在其他需要提供情況的事由。

第十四條對雖存在黨風廉政方面的問題但不影響提拔任用的干部人選，紀委應如實介紹有關情況，提請黨委討論決定。在提拔任用時，由紀委嚴肅地對擬提拔人選進行針對性廉政談話。

第四章對黨（政）務公開監督

第十五條成立由紀委牽頭，黨代表、人大代表、政協委員、村黨支部書記、村民委員會主任、駐鎮站所負責人等代表組成的黨（政）務公開監督小組。成員要有較強的政治素質和一定的業務知識、能堅持原則、公道正派、敢于監督、善于監督，在群眾中享有較高威望。

第十六條監督的基本內容：

（一）督促黨委、政府按規定要求公開黨（政）務；

（二）每半年組織開展黨（政）務公開檢查，對監督檢查中發現的問題提出處理意見；

（三）通過各種形式收集群眾對黨（政）務公開的意見和建議，并及時向黨委、政府及駐鎮站所反映；

（四）每年向黨委報告黨（政）務公開監督工作情況。

第五章對領導班子成員監督

第十七條通過設立意見箱、發放監督卡、聘請社會輿情信息員、不定期召開座談會、個別走訪等形式，廣泛收集群眾意見，了解領導班子成員黨風廉政方面的情況，特別是“八小時以外”廉潔自律情況，及時發現苗頭性問題，并向上級紀委報告有關情況。

第五篇：紀委監督責任情況匯報

***落實紀委監督責任

情況匯報

一年來，我**紀委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實監督責任，強化執紀監督問責，持續推進反腐倡廉各項工作，營造了干事創業、廉潔勤政的良好氛圍。現將履行監督責任情況報告如下：

一、樹立責任意識，切實發揮紀委監督職能 黨風廉政建設責任制紀委監督責任的提出不僅是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新概括，更是從大局的角度對紀委地位和作用的清晰定位，對進一步強化黨內監督作用，有效預防和遏制腐敗有著重大意義。支行紀委作為最基層的紀檢監察機構，直接面對基層廣大干部員工，承擔著保護、監督、教育、懲處四項職責。按照中紀委落實轉職能要求和****紀委的職責定位，我**嚴格落實紀委書記主抓紀檢業務制度，讓**紀委把主業真正放到推進我**黨風廉政建設上來，監督好黨委落實黨風廉政建設主體責任、黨員干部作風建設情況等情況真正做到聚焦主業，做到不缺位，不錯位，不越位。

二、維護黨的紀律，突出監督實效

以“兩學一做”學習教育常態化正規化工作為契機，聚焦“四風”問題，突出作風建設，達到正風肅紀的工作目標。圍繞中央八項規定及上級行有關規定，以制度為約束，持之以恒糾“四風”、正行風、樹新風。不斷加大監督檢查工作力度，堅決查糾違規違紀行為，堅決防止問題反彈回潮。圍繞總行、省行和***市分行黨委重大決策部署的貫徹執行情況開展監督檢查。年內，配合有關部門進行專項監督檢查和明察暗訪6次，提出并糾正問題2個。

三、強化組織協調，協助落實主體責任

一是發揮了參謀助手作用，履行黨章賦予的監督職責，切實維護了黨章等規章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。制定了全年黨風廉政建設實施意見，提出意見建議，分解落實任務，定期匯報工作情況，加強督促檢查，促進工作的落實。每年組織簽訂《黨風廉政建設責任制》、“廉政承諾書”，層層簽訂黨風廉政建設責任書。通過責任書和承諾書的簽訂和公開踐諾活動，強化了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。二是發揮了組織協調作用，根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設工作，明確領導責任，形成齊抓共管的工作格局。定期開展廉政談話活動，積極推動各部門把黨風廉政建設融入各自工作，各司其職、各負其責，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

四、加強作風建設，執紀監督問責

一是加強對班子貫徹執行民主集中制，特別是“三重一大”事項的監督檢查，堅決杜絕“一言堂”問題發生。二是加強對中央“八項規定”執行情況的監督檢查，確保各項政策規定在基層領導班子及班子成員中的貫徹執行。在元旦、春節和中秋節等重要節點，大力宣傳中央對違反八項規定處理情況的通報外，還專門下發文件，督促抓好規定的貫徹落實。三是加強對主體責任落實情況的監督檢查，在制度方面，進一步完善了干部請銷假制度、重大事項報告制度等，從源頭上預防干部不作為、慢作為、亂作為行為的發生。

五、強化廉政教育，抓好懲防體系建設

始終堅持抓早抓小、治病救人，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處，堅持把懲防體系建設貫穿到黨風廉政制度建設之中。一是加強學習教育力度。支行制定了全員學習制度，以黨紀、法紀和中央、省、市廉政精神為重點學習內容，不定期組織員工集中學習。認真組織開展對中層以上干部廉政教育，全面學習和落實中央“八項規定”，敦促中層以上干部做廉潔自律的表率、遵章守制的表率、厲行節約的表率。二是認真落實紀委書記與**、部門負責人例行談話制度，明確談話目的、談話內容，要求被談話人認真準備，隨時接受談話。*年，**紀委書記分別與各部室負責人進行了例行談話。

六、加強隊伍建設，強化內部監督

充分發揮監督職能，緊盯政治紀律、內部安全、窗口服務和干部人事管理等方面，構建全面、實時、動態監督工作格局。堅持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀委最根本、最基礎的職責，不斷加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。***年，全行無重大違法違紀問題發生。