“3+1”機制破解人居環境整治難題

今年以來，×××堅持以“黨建強村、旅游富村、產業興村、生態美村”為目標，積極創新人居環境整治“3+1”（“3”是“日檢查、周通報、月評比、季督查、年考核”“一次批評、二次通報、三次辭退”和“隨手拍現場直播”制度；“1”是發揮“小喇叭”大作用）工作機制，以“小措施”破解“大難題”，以“微改革”推動“大變革”，有效形成了戶戶比干凈、村村爭先進的良好局面。

一、“日檢查、周通報、月評比、季督查、年考核”破解“清理不及時、整治不徹底、督促不到位”難題。“日檢查”，建立村參與、鄉為主的人居環境日檢查制度，鄉人居環境辦公室人員堅持每天對鄉域垃圾、環境整治、衛生改廁等工作輪回巡查，發現問題及時解決，表揚環境衛生干凈戶、激發帶動清掃不徹底戶，對于長期環境衛生不整潔戶，不得評為“美麗庭院”“和諧五星”。“周通報”，由鄉執法中隊負責，堅持每周五對全鄉×個行政村人居環境整治情況進行督查，掌握工作動態，推動任務落實，并將督查情況在全鄉范圍內進行通報，肯定成績、通報后進，倒逼各村切實履行主體責任。“月評比”，成立農村人居環境整治領導小組，根據日常巡查、執法中隊督查情況，按月對各村人居環境整治工作進行量化考評，評出全鄉本月“美麗庭院”和“整潔村組”。“季督查”，按季度組織全鄉領導班子、人大代表、各村“兩委”負責人，采取聽取匯報、現場視察、量化打分、座談交流等方式，對各村“三大革命”推進情況進行觀摩督查，學習交流，激勵先進，鞭策后進，互促共進。“年考核”，由鄉政府統一組織，結合全鄉重點工作年終考核，對全鄉農村人居環境整治工作進行全面系統地考核，查責任落實、看任務完成、促干部作風、推特色亮點，將考核結果納入各村整體工作考核范疇進行表彰獎勵。截至目前，共開展“月評比”活動×次、“季督查”×次，發工作通報×期，評出“美麗庭院”×戶，“整潔村莊”×個，促進全鄉上下形成了履職盡責、齊抓共管、爭先評優的濃厚氛圍。

二、“一次批評、二次通報、三次辭退”破解“管理寬松軟、在崗不作為、擔當不盡責”難題。將規范村級管理、公益性崗位、村級維管員、生態護林員等作為農村人居環境整治的重要抓手，采取“分段包干、劃片負責、責任到人、網格管理”的方式，把全鄉××名村級維管員、××名公益崗、××名生態護林員劃入××個責任網格區，把每條路、每道溝、每個巷道、每個垃圾桶、每處三堆集中堆放點具體到每個人，考勤考核與本區域環境整治工作掛鉤，對督查檢查和考核評比中排名靠后的維管員，采取第一次批評、第二次通報、第三次辭退的方式進行嚴格管理，督促其認真做好環境整治工作，破解“管理寬松軟、在崗不作為、擔當不盡責”，人浮于事的難題。有效營造了積極主動、你追我趕、齊頭并進的良好工作氛圍。

三、“隨手拍現場直播”破解“監管不到位、清潔不主動、問題不整改”難題。充分利用全鄉微信公眾號、人居環境整治工作群等信息平臺，采取手機“隨手拍現場直播”的方式，上傳人居環境整治圖片、視頻，鼓勵干部和群眾及時分享人居環境正能量，通報曝光不良行為。特別對個別村、個別社、個別戶環境

“臟、亂、差”和門前“三堆”問題嚴重的問題，現場直播，通報曝光，督促整改。通過以上手段，形成了爭先進、比先進、趕先進的良好局面。截至目前，全鄉“現場直播”曝光人居環境整治問題××余條，有效破解了農村人居環境整治“監管不到位、清潔不主動、問題不整改”的難題。

四、發揮“小喇叭”大作用破解“參與不積極、氛圍不濃厚、整治不主動”難題。錄制“三大革命”倡議書音頻一套，購買高音頻車載移動小喇叭一部，專門固定車輛，對中央和省市區關于鄉村振興、人居環境整治、全域無垃圾、農戶門前“三堆”清理等政策進行全天候、無死角宣傳。發放“三大革命”倡議書××余份。同時充分利用“村村響”廣播，進一步動員全鄉廣大黨員、人大代表、群眾積極參與到環境整治工作中來，自覺維護和共同遵守生活環境，自覺養成講衛生、愛整潔的良好習慣，為白廟的碧水藍天奉獻自己的力量。通過宣傳，發揮了“小喇叭”大作用，營造了濃厚氛圍，使鄉村振興、“三大革命”工作家喻戶曉、深入人心，破解了群眾“參與不積極、氛圍不濃厚、整治不主動”難題，真正把群眾的力量凝聚起來，掀起了農村人居環境衛生整治新高潮。