第一篇：林業局2020年度領導班子考核民主測評報告

林業局2020年度領導班子考核民主測評報告

各位領導：

2020年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心支持下，我局黨委團結帶領全體干部職工，直面“新冠”疫情的嚴峻挑戰，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，認真貫徹落實習近平總書記來湘考察時重要講話精神和中央、省、市、縣各項決策部署，牢固樹立“生態優先，綠色發展”理念，圍繞“生態建設、生態保護、生態修復、生態惠民”工作主題，守住“綠色”初心，擔當林業使命，團結奮進、砥礪前行，較為出色的完成了全年各項工作任務。

一、政治統領，黨建引領，林業班子堅強有力

一年來，局黨委班子始終將政治建設擺在首要位置，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，堅持政治統領，強化黨建引領，狠抓意識形態，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，使班子凝聚力和戰斗力得到了進一步提升。

（一）堅持不懈強化思想政治建設

一是旗幟鮮明講政治，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，凝聚起全體班子干事創業的強大合力。二是鍥而不舍求落實，始終把貫徹落實中央政策方針和省、市、縣委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，一切從大局出發，時刻守政治擔當，扎實推動各項決策部署落地見效，堅決完成上級組織交待的各項任務，以實際行動體現對黨的忠誠。

（二）一絲不茍落實意識形態責任

堅持黨管意識形態的工作原則，始終把意識形態工作 作為重大政治任務，納入領導班子主體責任清單，與黨建 工作、業務工作同部署、同落實。定期研判形勢，掌握意識形態工作主動權，在森林防火期、疫情防控期、禁食野生動物退養期等重點時段，召開會議專題研究部署，將意識形態工作責任落實到專人，牢牢把控輿論導向，嚴防歪曲、抹黑黨的形象的信息傳播流通，同時利用QQ群、微信群、公眾微信、政府門戶網站等媒介，積極傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀，全年共計發布信息X余條。

（三）聚焦主業深化黨建引領發展

強化黨建引領，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，將黨建工作同業務工作、政府重點工作深度融合，統籌推進。一是健全黨建工作機制，編制年度黨建工作要點、黨建引領發展工作方案，完善“兩會一課”、黨員學習教育、黨建經費保障等系列規章制度，推進基層黨建制度化、系統化、規范化；二是推動黨建陣地前移，將黨建向工作一線延伸，在疫情防控、森林防火工作最前沿，建立臨時黨支部和黨建陣地，充分發揮基層戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使黨建與日常工作相互促進。三是抓實學習教育，堅定黨員干部理想信念。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，運用學習強國、黨員集中培訓、主題黨日活動等載體，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全年組織《談治國理政》第三卷等集中學習活動X次、開展主題黨日活動X次。四是筑牢和發展基層黨組織。深入開展“亮身份、強引領、出實效”示范創建，持續開展“三幫三帶”抓黨建促脫貧攻堅行動，強化基層黨支部的領導力、凝聚力和戰斗力；及時吸納新鮮血液，壯大組織隊伍，今年接納預備黨員X，發展入黨積極分子X名。

（四）全力營造風清氣正的政治生態

牢固樹立“一盤棋”意識，著力提升領導班子自身凝聚力。一是堅持民主科學決策，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，凡重大事項都經過充分討論、民主醞釀，由黨委班子集體決策，黨委書記末位表態。二是嚴肅組織生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范，深入開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。三是注重團結，班子成員相互尊重、團結共事，班子內部關系融洽、配合默契，始終堅持事業為先、大局為重，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，以團結贏得發展。

（五）持之以恒狠抓作風建設和黨風廉政建設

嚴明黨的政治紀律和政治規矩，不斷強化紀律意識、規矩意識，堅持“為民、務實、清廉”主題，把作風建設擺在突出位置，把黨風廉政建設放在首要關頭。一是持之以恒糾“四風”，緊盯年、節、假日，在機關及基層站所開展“四風”問題專項督查，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為和奢靡之風，做到早發現、早提醒、早糾正，全年開展監督檢查X次。二是落實一崗雙責，制定《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設主體責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立主要領導總體抓、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。三是狠抓廉政教育。結合黨日活動豐富廉政教育內涵，組織參觀廉政警示教育基地X次，收看XX等警示片X次，開展傳承好家風等主題活動X次，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。四是堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，嚴格落實中央八項規定和省委九項規定，堅持抓早抓小，冒頭就糾，防止小問題變成大危害，把全面從嚴治黨貫穿黨建工作全過程。

一年來，林業局全體領導班子在加強政治建設、從嚴管黨治黨上做了大量工作，取得了一定成效，但仍有一些問題不容忽視。一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠，以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，運用新理論去研究和解決遇到的新問題上還有差距，班子總體理論水平還有較大的提升空間。二是黨內政治生活的戰斗性、嚴肅性還有一定差距。具體工作過程中仍然是工作建議多、批評意見少，不想批評、不敢批評的現象較為普遍，不受批評的現象還少數存在，班子內部敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，用嚴要求促落實、促整改、促提升的創新舉措也不足。三是黨風廉政建設責任壓力傳導不到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式較為單一，提醒談話也不夠經常，日常執紀監督浮于表面、流于形式，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠好，遠離群眾的現象客觀存在，破陳出新的魄力、擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。這些問題還需我們在今后工作中予以解決。

二、穩中有進，進中有優，林業發展漸入坦途

2020年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是沖刺收官“十三五”布局謀劃“十四五”的關鍵之年，更是林業深化改革、步入高質量發展道路的轉型之年，一年來，我局黨委班子忠誠履職，團結奮進，推動了林業各項工作取得進展。

（一）生態建設加快提質發展

以生態優先、綠色發展為導向，國土綠化進入高質量發展階段。全年完成項目造林面積X萬畝，其中森林撫育X萬畝，森林質量精準提升工程X畝，成為森林調優、擴綠提質的主力工程，奠定了高質量發展的綠色根基；倡導和引領全民義務植樹活動的深入開展，克服新冠疫情的不利影響，結合“綠色村莊”“綠色通道”建設，采取小規模、分散式的形式，完成義務植樹X萬株，新增義務植樹基地X個；以農村人居環境整治為契機，統籌推進城鄉綠化美化，完成X國道綠化提質改造X公里，新增公共綠地X處，打造省級生態廊道示范路段X條，成功申創森林小鎮X個、省級森林鄉村X個、綠色村莊X個，其中XX被評為國家森林鄉村。

（二）生態保護全方位鞏固加強

推進依法治林，強化林地林木資源管護，筑牢森林兩防基礎，構建綠色生態屏障。森林防火上，主抓宣傳預防主線，緊盯責任落實主軸，強化野外火源管控，完善應急準備，全年累計出動宣傳車X臺次，發放各種宣傳資料X萬余份，新增、刷新固定宣傳牌X塊，懸掛橫幅、張貼標語X萬余張（條），累計添置防火器械X萬元，完成防火阻隔帶建設X公里，建設固定蓄水池X處，全年無一起較大森林火災、無一起衛星火點發生，因成功處置湖北通城越界火災獲市森防滅指通報表揚。林業有害生物防控上，以松材線蟲病防治為重點，建立了集檢疫、監測、預警、防治于一體的綜合防控體系，有效降低了森林病蟲害的發生率和成災率，全年累計發生森林病蟲害面積X萬畝，防治率達X%，無公害防治率達X%；其中松材線蟲病2019年度枯死松木已全部清除，2020年度新增枯死木已清除X %；開展疫木檢疫檢查執法行動X次，查處疫木及其制品X余立方米，有效防范了疫木流失和病蟲害擴散。林地保護管理上，堅守生態紅線。全年共審批林地X宗（其中生豬養殖建設項目X宗），面積X公頃，臨時使用林地審批X宗，面積X公頃，確保了全縣重點工程建設項目和牲豬養殖項目的林地用額；完成了2018-2019森林督查小班回頭看查處整改銷號和2020年森林督查自查工作，通過了國家林草局組織的核查驗收；組織開展涉砂涉礦違法占用林地執法檢查專項行動X次，查處違法經營主體X家，打擊了涉林違法的囂張氣焰。森林資源管護上，加強生態公益林保護和監測，全年簽訂管護合同X份、聘用護林員合同X份，發放省級以上公益林補償資金X萬元；通過省級核查驗收天然林面積X萬畝，發放天然林補償資金X萬元；嚴格執行林木限額采伐計劃，全年共核發林木采伐許可證X宗，辦理林木采伐X立方米，嚴格控制在計劃限額內。

（三）生態修復全范圍快速推進

全力推進東洞庭湖濕地、新墻河濕地、礦山裸露山地的生態保護和修復。通過采取退養還灘、棲息地恢復、濕地外來入侵物種治理等措施恢復新墻河流域退化濕地X公頃，協助市自然保護區完成退耕還濕X畝，完成洲灘整治X處，岸線整治X公里，歐美黑楊清理退出X畝，并全部組織驗收銷號；深入開展禁捕退捕專項整治行動，配合縣直相關職能部門共計拆除地籠王（網）X個，絲網X米、迷魂陣X米，查獲背包式電魚機X臺，搗毀非法捕撈船只X艘，沒收海竿X支，教育勸導違規垂釣群眾X余人次，抓獲非法捕撈人員X名；加強裸露山地植被修復，完成大坳采石場、新墻鎮礦山復綠面積X畝；及時完成中央、省環保督反饋問題和信訪涉林問題，完成了長江經濟帶胡家窯渣土堆場問題、省環保督察大坳砂石公司涉林問題以及X起省級第三批省環保督組“回頭看”交辦涉林信訪問題的整改工作，現已全部復綠到位。

（四）生態惠民全要素穩步提升

堅持人民至上原則，踐行全心全意為人民服務宗旨。一是積極爭取各項涉林惠民項目，加大對涉林惠民資金的監督管理，維護林農利益，同時堅持項目盯著民生走，尤其向貧困地區、貧困人口傾斜，助力脫貧攻堅，全年共計發放涉林惠民資金X萬元。二是大力發展富民產業。按照“發展林業產業，助力鄉村振興”的思路，調整全縣林業產業布局，全年完成油茶低產林改造X萬畝，楠竹豐產林培育、低產林改造X萬畝，培育林下經濟省級示范合作社X家，全縣林業總產值達X億元。三是持續優化林業服務，完成林業行政許可事項梳理X項，統一歸口至政務中心林業窗口辦理，方便林農辦事；積極推進牲豬養殖占用林地審批“綠色通道”和公共服務“一門式”全覆蓋工作，實行林業站代理申報，縣政務中心集中審批辦理，提升審批效率，增強林商林企和林農的幸福度和獲得感。

（五）重點工作目標全面完成一是自然保護地整合優化。本著對子孫后代高度負責的態度和盡力為縣域發展爭取空間的角度，我局按照保護面積不減少、保護強度不降低、保護性質不改變的總體要求，在解決全縣自然保護地主要矛盾及歷史遺留問題的基礎上，結合本縣自然保護地現狀，編制完成了自然保護地整合優化預案，通過了國家林草局的初審。此次保護地整合優化，共計擬調出面積X公頃，保護地空缺分析擬調入面積X公頃，整合優化后，全縣自然保護地總面積為X公頃，占國土面積的X%，其中X縣管轄的自然保護地比整合優化前提高了X%，自然公園比整合優化前提高了X%，解決了交叉重疊和民生問題，優化了X縣“一山一水”的生態格局，釋放出一定的發展空間。二是禁食野生動物退養處置工作，自我省啟動該項工作以來，我局迅速組織人手，開展了調查摸底、核實造冊、方案編制、群眾思想疏導、轉產轉型幫扶等一系列工作，科學穩妥的完成了工作任務，目前，共計完成陸生野生動物養殖企業（戶）退出X家，發放養殖戶補償資金X萬元，退養動物處置率、協議簽訂率、補償資金到位率等指標均達X%，切實保障受了影響養殖農戶的合法權益。

各位領導，一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，謀事創業，團結奮進，務實求為，取得了一定的成績，也存在一些問題和不足，如保護與發展的矛盾日益突顯、林地濕地監管難度急速攀升、生態綠色供給不足、林業支撐保障仍顯薄弱、特色主導產業缺乏等等。針對這些問題，我們將在今后的工作中全力攻克、積極改善，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，理順全縣林業發展新思路，以科技強綠、嚴管護綠、改革活綠、項目增綠為抓手，為全縣人民提供更多更優更美的生態環境和生態產品，共譜富民強縣的林業新篇章。

第二篇：領導班子考核民主測評會議主持詞

領導班子考核民主測評會議主持詞

同志們，大家好：

又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規則》的規定，每年都要對全市鄉局級領導班子進行一次正常的考核。

這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優缺點。

考核主要分兩個環節進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評；二是個別談話了解情況，聽取意見。

下面我們首先進行民主測評：

首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價；二是對班子成員的評價；三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。

對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。

為搞好民主測評，簡單提幾點要求：

第一是要端正態度、認真對待。根據我市領導干部管理規則的規定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環節。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態度，從事業出發、從大局出發，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。

二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。

三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。

測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協助、配合，謝謝。

第三篇：民主測評報告

一、履行崗位職責情況

1、作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

2、貫徹執行國家有關公路路政管理工作的法律法規規定，提高路政管理水平，確保相關設備的正常使用和交接工作，定時巡查公路附屬設施是否完備，發現問題立即向中隊報告。認真學習路政管理的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法。

3、積極開展“迎國檢”準備工作。7月1日，綏中分局在迎國檢各路段劃分責任區域，安排巡查大隊進行值守，保障迎國檢期間公路交通的安全暢通。經過周密部署準備，綏中分局轄區內迎國檢路段京哈線(K313+826-K317+100)路容路貌整潔、公路行車視線良好，以“暢、潔、綠、美、安”的公路環境，順利完成了迎國檢任務。此次迎國檢，既鍛煉了隊伍，又檢驗了工作成果，使綏中分局路政管理水平又上了一個新臺階。

二、存在問題：

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與 學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從 而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，“中華勵志網”導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：

1、加強學習，努力提高自素質。在今后的工作中，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想認識的同時，我將堅持工作學習化、學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成。通過學習，全面提高自身素質。

2、埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作 中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委班子分憂。

工作作風情況: 在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業業工作，踏踏實實干活。全局中能夠充分發揮團隊的力量，有效的協調各個部門，確保公路安全。存在問題

1、黨性修養還比較淺薄，在紀律觀念不夠強。雖然在工作中能把自己的知識和熱情體現到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴格的現象，如有時給領導匯報不夠及時；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和統籌。

2、工作作風不夠扎實。主要表現在：一是工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，創新能力有待于進一步增強。二是工作中主動學習不夠，不能很好的把學到的知識和實際工作結合起來靈活運用。三是與同事交流學習不夠,深入基層不夠。四是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

整改措施：

一是經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作做好，做出成效。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環節，著力深思解決問題的方法。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

依法辦事情況

1、加強政務服務中心建設,提高依法行政效率。繼續深化路政相關法律法規的宣傳作用，多行政許可和服務項目集中辦理，實行“一窗對外、一站辦理”。對受理的許可項目，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦理制、服務承諾制和責任追究制。

2、注重加強執法人員的法律學習，經常集中組織執法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執法人員法律、法規知識考試，有效地激發了執法人員學習法律、法規知識的主動性和積極性。

存在問題：

1、依法行政觀念比較淡薄。在一些執法人員中，領導“意識”，上級“意識”過強，法律意識淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正確的思想觀念根深蒂固。

2、行政執法過程中執法人員不注重執法程序。主要表現在行政執法過程中，認為只要結果是正確的就可以了，而不管執法程序的合法性，對于行政處罰前應當告當事人處罰的事實理由和依據，并享受陳述、申辯、聽證的權力，往往不告知就直接進行處罰，剝奪了當事人應有的權利。

整改措施：

1、提升執法人員的素質。加強行政執法人員的政治思想教育和法律知識培訓，提高他們嚴格依法辦事的能力和水平。要制定并嚴格執行行政執法人員培訓、考試、考核和持證上崗制度。

2、加強行政執法監督，提高依法行政水平。不受監督和制約的行政行為，必然產生違法行政，執法腐敗現象，就極大損害政府形象和執法者的威信。加強對行政執法工作的監督，一是要發揮民主監督的作用。二是設立舉報電話和舉報箱，及時受理群眾投訴，接受群眾監督。三是充分發揮內部監督的作用，對一些違規的執法行為要敢于公開曝光。四是增強執法部門的執法透明度，將本部門的執法依據、執法權限、執法程序、辦事期限、收費標準、承辦機構、執法人員等向社會公布。

第四篇：阿壩州林業局領導班子

阿壩州林業局領導班子

局 長 楊宏壽

主持全面工作。

副局長 黃坤久

負責天保工程、退耕還林工程、防沙治沙、林業產業、安全生產、林業科技、林學會和災后重建林草植被恢復項目建設。分管綠化造林科、科技教育與產業發展科、森林植物檢疫站、天保退耕辦、林木種苗站。

副局長 三郎澤郎

負責全州森林防火、森林公安、資源林政、棚戶區改造、災后重建項目基礎設施建設和州屬林業企業思想政治、黨建、穩定、工會工作。分管州森林公安局、干部人事科、州森林防火指揮部辦公室、森林資源管理科、勞動工資科、離退休管理與信訪科、森林資源管理站、州木材檢查總站、州林業中心醫院、州林業物資供銷公司、州林業儲運總公司、州木材聯營公司、行業工會、機關工會，聯系

武警阿壩州森林支隊。

副局長 鐵俊霞

負責全行業發展規劃的制定、資金管理和局機關日常事務管理，分管發展規劃和資金管理科、辦公室、行政審批和政策法規科。

紀委書記 陳芝香 負責行業紀檢監察、青年、婦女工作和局機關黨建、廉政建設、群團工作，分管監察室、野生動植物保護與自然保護區管理科、機關黨支部、婦委會和團支

部工作。

第五篇：學校領導班子民主測評活動總結

學校領導班子民主測評活動總結

為了加強學校領導班子建設，提高領導干部的工作作風和整體素質，創建民主、和諧、穩定、高效的領導干部隊伍，促進班子成員克服自身不足，成為業務型、管理型、服務型的教育教學引導者、領路人，從而增強學校整體工作的向心力和凝聚力。因此，學校開展了民主測試活動，針對測評結果歸納梳理如下：

一、主要優點： 1、85%的教師認為學校領導班子是一個團結、和諧、務實、群眾滿意值得信賴的集體。班子成員工作效率高、工作能力強、客觀公正、廉潔自律。2、70%的教師認為領導班子工作能力強，作風嚴謹，具有較高的領導素質和領導才能，工作創新意識和服務意識強，有全局觀念。3、905%的教師評價為優秀等級，10%的教師評價為稱職或基本稱職檔次。

二、存在的不足：

1、個別教師認為在教育工作中還應該注重抓好學生的養成教育，特別是中午學生在校秩序方面應該強化管理。2、5%的教師認為還應該充分調動教師的工作積極性，激勵教師的創新意識和競爭意識。

3、有的教師認為還應該加大教師的教研和培訓力度，增強教師校際間的交流活動，盡快提升青年教師的業務水平。

4、在安全教育方面應該從細節入手，警鐘長鳴，防患于未然。

三、整改措施

1、對于優點繼續發揚，不斷完善班子隊伍建設。

2、政教處要注重抓好學生的日常行為習慣的養成教育，通過各種生動活潑的教育活動寓教于樂，把教育融于活動之中，從而規范學生的行為習慣和語言文明習慣。

3、政教處、教務處結合各自的業務特點開展教育教學活動，引導教師踴躍參與，引入競爭機制，調動教師工作積極性。

4、加大教師的師德培訓和業務培訓力度，使教師在思想素養和業務素質方面都能不斷提升。盡量多創造外出學習交流機會。采取引進來走出去的方式，促進教師的專業發展。

5、完善安全管理責任制，把安全教育工作形成常態化、制度化，從小處入手，抓細節，抓全面，維護校園的安全穩定，創辦人民滿意教育。