第一篇：黨風廉政建設和反腐敗重點工作報告

黨風廉政建設和反腐敗重點工作報告精選范文

一、工作任務完成情況

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”情況。一是始終堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，積極納入部務會議、中心組理論學習和“三會一課”重要內容，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是舉辦了全省創建全國文明城市動員會暨培訓會、2021年融媒體實戰培訓班、全市慶祝建黨100周年網絡安全、新媒體業務專題講座和網絡輿論引導專題培訓班等培訓班，培訓黨員干部600多人，不斷提高黨員干部思想覺悟和理論水平。三是堅持把開展黨史學習教育作為重大政治任務、堅決扛牢工作責任，成立了學習教育領導小組，制定了《工作實施方案》，配發《習近平論中國共產黨歷史》等學習書籍，采取集中組織學、領導帶頭學和個人自學等方式，狠抓學習時間、內容、人員、效果“四落實”，有效推動了學習教育深入開展。

（二）落實中央和省委、市委重大決策部署情況。

一是通過部務會議等形式，及時傳達學習中央和省委、市委重大決策部署，結合工作實際情況研究貫徹落實措施，確保中央和省委、市委重大決策部署得到有力有效貫徹落實。二是圍繞市委中心工作，充分發揮黨的“喉舌”作用，統籌做好“六穩”“六保”，防范化解重大風險、污染防治攻堅戰以及疫情防控等重大活動宣傳，安排媒體開設“做好‘六穩工作’，落實‘六保任務’”“疫情防控”等專題專欄，刊發稿件目400余篇（件）。

（三）落實管黨治黨政治責任情況。一是建立以主要負責人為第一責任人、分管領導為直接責任人、各科室負責人為具體負責人的黨風廉政建設工作機制，認真落實“一崗雙責”，靠實工作責任，有序推進落實。堅持將黨風廉政建設納入重要議事日程，與宣傳思想工作同部署、同檢查、同落實。二是常態化將《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨問責條例》等黨內法規納入部務會、部理論學習中心組學習計劃，嚴明政治紀律和政治規矩。三是主要負責同志和班子成員認真貫徹執行中央八項規定實施細則和省委、市委實施辦法，自覺用“二準則三條例”來約束和規范自己，嚴格管好配偶、子女，自覺接受干部群眾的監督。今年上半年，組織開展全面落實從嚴治黨主體責任約談1次，積極傳導責任和壓力。積極支持和配合市紀委第三派駐紀檢組開展工作，討論“三重一大”事項均邀請第三紀檢組參加，自覺接受監督。

（四）加強作風建設，持續糾正“四風”情況。一是貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法精神，持續開展“四察四治”專項行動，持續開展“文風”治理，切實解決形式主義問題，上半年發文數量同比下降15%。二是嚴格黨員干部日常教育管理，跟蹤做好“八小時之外”管理，及時掌握干部的日常思想和行為表現。堅持正確用人導向，激勵干部擔當作為，營造風清氣正的良好工作環境，機關作風建設進一步加強。三是嚴格經費管理，壓縮“三公經費”，確保經費使用科學合理合法。

二、存在問題及原因

上半年，黨風廉政建設和反腐敗重點工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱問題。

一是對黨的創新理論在持續學、深入學、系統學上還不夠，運用黨的創新理論成果指導工作實踐還有差距。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，及時跟進學習黨的創新理論，但在學用轉化上下功夫不夠，把學習成果轉化為謀發展、破難題、抓落實的具體措施和實際行動上還有差距，創造性開展工作的思路不夠開闊、辦法還不夠多、成效還不夠明顯。在黨史學習方面，“規定動作”完成好，“自選動作”創新少、亮點不多。

二是貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署還不夠有力。能夠堅決貫徹中央、省委和市委重大決策部署，結合市情全面抓好落實，但在有的方面也還存在貫徹落實思路不夠寬、措施不精準、督促檢查不夠嚴、及時跟進不到位的問題，沒有達到預期效果。謀劃工作的視野不寬、措施辦法不多、缺乏創新；培樹典型、挖掘先進人物力度和深度不夠，缺乏亮點

三是全面從嚴治黨壓力傳導還不到位。全面從嚴治黨壓力傳導不實不嚴，會上講得多、日常監管少，未落實到每個黨員干部身上。抓黨風廉政建設責任落實上仍有不足，對黨風廉政建設投入的精力不夠多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃少。對黨風廉政建設和反腐敗重點工作的認識還不統一，有的黨員干部認為抓黨風廉政建設和反腐敗重點工作是領導干部的事，與自己關系不大。對干部的教育管理還存在失之以寬失之以軟，特別是八小時以外的管理還存在空檔。

四是作風建設還存在差距。能嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法，由于今年工作任務重，頭緒多，在精簡會議和為基層減負上還有差距；引導黨員干部創先爭優的工作作風不強，有些工作標準不高，求平求穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒；黨員干部忙于機關日常事務多，深入基層一線“解剖麻雀式”調研少。

綜合分析存在問題的原因：

一是理論武裝抓得不緊。有的黨員干部認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記對宣傳思想工作的一些新觀點新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃措施等方面的水平不高，應對挑戰、抵御風險、化解矛盾、解決復雜問題的能力還跟不上新形勢的要求。

二是從嚴治黨守得不好。之所以存在黨風廉政建設主體責任壓得不實、壓力傳導不夠，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管不到位，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。黨內政治生活制度化、規范化落實不夠到位，自我教育、自我反省、自我剖析、自我改進的勇氣和決心還需不斷加強。主觀上鍛造政治能力的意識不夠強，堅定理想信念、錘煉黨性修養、提升政治能力不夠經常。

三是為民情懷樹得不牢。之所以出現聯系服務群眾不夠經常主動、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準，為民解難題辦實事不夠。

四是開拓創新做得不夠。對標總書記提出的提高“七種能力”要求還有差距，面對新形勢、新任務、新要求，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，特別是進入新發展階段以后創造性開展工作的思路還不夠開闊，在解決一些難度大、情況復雜的歷史遺留問題上，有時還習慣于用已有經驗和方法分析問題，運用創新思維謀劃推動還不夠大膽有力。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。

三、下半年工作打算

下半年，黨風廉政建設和反腐敗重點工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會重要講話精神為重點，深入抓好習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述為指導，結合工作實際，切實加強組織領導，狠抓工作落實，推動全市宣傳思想文化工作高質量發展。

（一）堅持抓學習，不斷打牢思想政治基礎。結合理論學習中心組學習會、黨史學習教育、“三會一課”等，認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，抓好黨史和“四史”學習教育，加強《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內重要法規學習，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”和黨風廉政學習教育有效開展，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）堅持抓制度，嚴格落實工作責任。靠實“一崗雙責”和全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴格落實黨風廉政約談制度，堅持把黨風廉政建設、崗位廉政防控風險點、改進“文風”等內容納入約談內容，將黨風廉政建設的責任壓力傳導到每個人，進一步增強嚴明黨的組織紀律的自覺性和堅定性，推動黨風廉政建設工作有效落實。堅決貫徹落實中央八項規定精神和省委實施細則、市委實施辦法精神，及時傳達學習中央和省市委有關文件規定精神。部領導班子成員要嚴格按照要求如實填報個人事項，機關涉及婚喪嫁娶的人員都要按規定進行報備。

（三）堅持抓紀律，建設機關過硬作風。以市委巡察反饋意見整改為契機，組織黨員干部對《條例》《準則》等規章制度進行認真學習和自查，及時發現和校正偏差，規范思想行為，發揮黨員模范帶頭作用，切實加強黨員干部隊伍建設，努力把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，把黨員培養成勃勃生機的先進旗幟。持續開展“文風”等整治，大力倡導“短、實、新”文風，堅決杜絕“長、空、假”和照抄照搬等問題。定期對各科室黨風廉政建設工作落實情況進行督查，部班子成員定期向主要領導、科（室）負責人向分管部領導報告黨風廉政建設工作情況。落實意識形態工作責任制，加強輿情分析研判，加強宣傳，牢牢掌握意識形態工作領域主陣地。

第二篇：市場開發部黨風廉政建設和反腐敗工作報告

市場開發部黨風廉政建設和反腐敗工作報告

（2020年一季度）

今年來市場開發部按照區域公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育和強化內部管理入手，以轉變部門工作作風為重點，提升公司效益為目標，立足部門實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。現將落實情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

(一)重實效，樹立廉政勤政意識，突出思想教育。

黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵、為此部門在利用例會的機會，堅持落實學習制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織學習股份公司、集團公司等上級單位相關文件，包括股份、集團紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話以及山東公司紀委定期發布的各地區公開曝光黨風政風方面典型問題等，要求部門員工觀看《國家監察》專題片，讓部門員工深入了解堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事，促進部門員工樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步加強黨性修養增強廉潔從政意識。

(二)抓落實，以“大黨建”工作為核心，深化部門作風建設。

緊緊圍繞山東公司“大黨建”工作格局，作為企地共建的關鍵一環，開發部在疫情關鍵時期緊密與政府有關部門積極溝通，及時跟進中鐵晉魯豫區域總部及振華、元鼎地塊項目，為山東公司下階段大發展奠定堅實的基礎，同時對接政府部門協調預測繪、取證等相關事宜，并根據集團公司及區域公司管理制度，以專業、合規作為評判標準，進行項目方案比選，同時安排多名員工相互監督，做到比選的公平公正。

通過加強黨風廉政建設，使整個市場開發部呈現穩定和諧的局面。部門員工敬業精神進一步增強，部門各項工作健康順利進行。2020年一季度部門無任何違紀違規現象。部門員工的廉潔自律意識明顯增強。分管領導帶頭廉潔自律，遵守廉潔自律各項規定，也使市場開發系統自上而下形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

二、下步工作打算

一是抓學習促黨性。深入學習

山東公司“兩會精神”，聚焦投資經營質量，為2020年新項目的拓展爭取獲得突破性進展，形成以青島為中心，輻射膠東半島的“會展產業圈”。同時進一步增強黨風廉政宣教工作，著力提高員工政治思想素質。堅持把部門員工學習教育作為經常性工作來抓，積極探索黨風廉政文化建設的新舉措，讓部門員工在思想上深受教育，增強黨紀政紀觀念和法制觀念，提高拒腐防變能力，促進干部作風進一步轉變。

二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。在后期的工作中，我部門仍將按照公司的制度要求，尤其是非政府指定類的合同簽訂，將嚴格選定合作單位，秉承公開公平公正原則，同時請公司紀委進行監督。

第三篇：2017年黨風廉政建設和反腐敗工作報告(0110)

中共甘肅武威工業園區工作委員會

2017黨風廉政建設及反腐敗工作情況報告

區政府: 今年以來，武威工業園區黨風廉政建設及反腐敗工作在區委、區紀委、市紀委第六派駐紀檢組的正確領導下，結合自身工作實際，認真落實從嚴治黨各項任務，狠抓黨風廉政建設各項工作，不斷制定完善各項規章制度，構建完善黨風廉政建設和反腐敗工作體系，使園區的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，營造勤政廉潔、奮發向上的發展環境，現將園區今年以來黨風廉政建設工作情況總結如下。

一、全面落實從嚴治黨各項工作任務。

（一）強化管理，積極落實“主體責任”。園區黨工委、管委會始終將黨風廉政工作作為中心工作來抓，為確保營造園區良好發展環境和保障健康發展，黨工委先后四次召開專題會議進行研究，并且多次對工作落實情況進行督查，確保園區黨風廉政建設工作與日常工作同安排、同部署、同督促、同落實。3月28日黨工委召開工作會議全面安排部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，結合園區實際制定并下發了《武威工業園區2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《武威工業園區2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步將園區黨風廉政建設和反腐敗工作內容細化，責任明確化，努力使各項工作有序推進。

（二）加強督促，全面落實“一崗雙責”。黨工委向黨政班子、2實施方案》，通過全面查找各崗位、各環節權力運行中存在的廉政風險點，科學評估、確定風險等級，按照分級管理、逐級負責、責任到人到崗的要求，制定有針對性的廉政風險防范措施，同時，加大監督檢查力度，創新監督方式和手段，推進權力依法運行、公開透明、廉潔高效，強化權力運行監督。

（六）開展專項行動，把作風建設引向深入。根據市區紀委要求，園區黨工委印發《開展轉作風提效能能擔當專項行動實施方案》，在園區干部、職工中認真開展專項行動，對照專項行動六個方面的整治重點，對照《準則》《條例》，對照民主生活會和組織生活會上查擺出的問題，對照上級黨組織考核督查中反饋的問題，主動查擺問題，泛征求服務對象和基層群眾的意見建議，切實找準作風方面存在的突出問題和不足。對查擺出的問題，認真梳理，列出清單，建立臺賬，深刻剖析產生問題的原因，寫出自查報告，為下一步將作風建設引向深入打下了堅實的基礎。

三、強化執紀問責。

園區紀工委切實發揮紀檢監察工作圍繞中心、服務大局職能，認真開展監督檢查。一是做好項目工程招投標工作。園區的基礎設施建設、辦公用品采購和部分企業使用項目資金的招標，均由紀工委安排干部全程監督，做到監督到位，公開公正，防止徇私舞弊情況的發生。二是狠抓園區機關作風建設。園區紀工委不定期對管委會干部上下班情況、在崗情況、值班情況進行檢查，對工作落實情況進行重點督查，2017年先后由23人（次）干部職工因違反單位工作紀律受到通報批評，確保了園區機關作風有效好轉。三是健全舉報、投訴、接訪制度。通過及時向廣大人民群眾公布市、區紀委舉報投訴電話和園區紀工委舉報電話、郵箱，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。

四、存在的主要問題。

我們按照上級黨委、紀委的部署和要求，園區黨風廉政建設工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是個別部室負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;二是少數部室對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;四是非公企業黨支部黨風廉政建設責任制落實不夠好，流于形式。

五、2018年工作打算

2018年，園區將繼續全面推進園區黨建工作和黨風廉政建設工作不斷深入，堅定不移深化全面從嚴治黨，切實擔負起管黨治黨政治責任，強化政治擔當，園區工作體制機制得到完善，黨員干部思想認識得到全面提高，為園區發展提供堅強的政治保證和良好的發展環境。

（一）繼續強化責任落實。繼續強化主體責任落實和“一崗雙責”，督促領導干部和干部職工繼續提高思想認識，把從嚴管黨治黨和廉潔自律工作作為日常工作常抓不懈，不斷改進，并持續深化。針對約談工作存在問題，根據園區實際制定園區《廉政約談

第四篇：公路局工程處黨風廉政建設和反腐敗工作報告

市局紀檢室：

為了全面貫徹落實xx屆中紀委五次全會、省紀委九屆六次全會和市紀委七屆七次全會及市公路局廉政工作會議精神，進一步明確市局紀委的部署和要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我處結合自身實際，進一步加強領導干部作風建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作渠道，切實提高了廣大干部職工廉潔自律意識，把思想和行動統一到大干快干上，全面推動我處工程建設的平穩健康發展。

一、加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉自覺性

接到市局文件后，我處第一時間召開動員會議，制定并印發《xx公路工程處XX黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，要求各分處分部門結合各自工作特點，以干好工程建設主業為中心，認真學習文件精神，全面深入貫徹實施，切實提高黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為工程建設保駕護航。

1、加強理論教育，提高執行能力。工作中，我處各部門各分處結合自身實際，分別制定了詳細的教育學習計劃，系統學習了黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、xx在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話、xx同志在xx屆中央紀委五次全會上的工作報告及市局XX《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設教育實施意見》及《廉政文化建設年實施意見》等文件要求。通過以“六個一”活動為主線，采取了集中學習和各科室、各分處組織學習及個人自學相結合，理論學習和業務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導干部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。

2、學習廉政準則，營造自覺氛圍。我處通過召開專題學習會、集中學習日等形式，認真學習中紀委及市局有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件，組織黨員干部特別是領導干部深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和交通系統領導干部“四個不準”和“十個嚴禁”的要求等各項廉潔自律規定，積極開展知識答題活動，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，使廣大黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強憂患意識、責任意識和提高拒腐防變能力，牢固筑起反腐倡廉思想防線，努力提高正確行使權力、保持職務行為廉潔的自覺性。

3、突出工作重點，實現整體推進。我處按照“加強領導統一部署，注重結合扎實推進”的要求，根據工程建設實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題。二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規范、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設。三是發揮領導干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍。四是強化監督制約機制，提高對干部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查力度。

二、拓寬廉政教育渠道，提高反腐倡廉針對性

工作中我處積極探索廉政教育新方式新途徑，結合市局具體要求，創造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。

1、開展 “算好清廉‘五筆賬’”教育活動。按照市局文件要求，我處制定了詳細的教育活動措施及計劃安排，時間貫穿全年，分為組織發動、學習文件，典型教育、查擺整改，建章立制、總結提高等幾個階段實施。教育活動突出主題，通過《工程之窗》、廉政專欄、讀書筆記等多種渠道切實引導全處干部職工算一算“政治前途帳、經濟收入帳、家庭親情帳、身心健康帳、人身自由帳”，全處職工受教育率達到100%，近60名副科級以上黨員領導干部和重點崗位人員認真撰寫了“算好清廉‘五筆賬’”心得體會。進一步引導全體黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀，勤政為民、廉潔自律的自覺性不斷提高。工作中以實際行動踐行《廉潔從政若干準則》，深入落實科學發展觀，扎實的推進了我處工程建設任務的健康順利完成。

2、積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發揮各類載體的作用，我處按照市局要求積極在黨員領導干部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴格自律、接受監督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。

活動開展期間，我處對涌現出的一大批深入學習文件、認真算好清廉“五筆賬”的先進典型做出了表揚，并對其中的優秀代表張國良、韓守兵、鄭大兵等進行了深入宣傳報道，他們的先進事跡分別在在《工程之窗》、《xx公路報》、《山東公路》等報刊雜志宣傳，以身邊的事教育、感染身邊的人，充分發揮典型示范教育作用，全處上下形成濃厚的廉政建設氛圍。

3、開展“反腐倡廉警示教育月”活動。警示教育月活動是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的有效手段，是促進黨員干部廉潔自律的重要措施，是推動我處各項工作更好開展的有效保障。我處在收到市局文件后，立即召開黨總支會議，傳達文件精神，制定活動計劃，研究實施方案。為確保貫徹落實，于6月3日召開了處領導班子成員、各部室人員、各分處處長及重點崗位人員參加的警示教育動員大會，成立了“反腐倡廉警示教育月”活動領導小組，傳達了我處關于開展警示教育活動的實施意見及方案。為確保活動取得實效，要求各分處結合工程建設實際制定出具體活動實施方案，各單位主要領導班子成員親自負責，做到警示教育活動與工程施工融會貫通，相輔相成，通過精心組織抓好措施落實，確保了我處“反腐倡廉警示教育月”活動的扎實有效開展。

“反腐倡廉警示教育月”活動中，我處按照“加強領導統一部署，注重結合扎實推進”的要求，根據工程建設實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題，全面引領教育活動的深入開展。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題；二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規范、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設；三是發揮領導干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍；四是強化監督制約機制，采取特殊手段，對干部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查。

4、開展黨員干部家屬助廉活動。我處積極在黨員領導干部及家屬中開展了一系列廉政警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐倡廉個人、家庭雙防線。一是以廉政宣傳欄、《工程之窗》廉政專欄為載體，大力宣傳學習《廉政準則》及警示教育活動。通過在處機關及各分公司項目工地建立廉政宣傳欄，大力宣傳《廉政準則》的基本精神和主要內容。另外在我處內部刊物《工程之窗》中開辟了廉政專欄，作為反腐倡廉警示教育上傳下達的平臺渠道，及時刊登上級機關關于活動開展的意見和指導，總結交流各分處警示教育的創新做法和先進經驗，積極樹立了一批黨員領導干部廉潔自律的先進典型，全面推動反腐倡廉教育活動的深入開展。二是深入開展崗位廉政風險教育活動，組織開展“手中權力知多少”問卷答題，找出本職工作廉政風險，認清危害，預防違紀問題的發生。

三是積極實行廉政標語進工地活動，在各工程項目部、施工現場統一印制懸掛廉政標語、橫幅，制作廉政警示桌牌，張貼典型腐敗案件宣傳資料等直觀、有效的警示教育宣傳方式，做到警鐘長鳴，確保警示教育貫徹好、落實好。四是建立廉潔從業監察機制，把教育工作與我處各項工程建設及黨風廉政建設工作結合起來，統籌兼顧穩步推進。聘請各分處及社會監督員，增強各項工作的透明度，消除關鍵環節和重點人員因疏于監督而滋生的貪污腐化現象，促進我處反腐倡廉工作的健康發展。五是充分發揮“家庭助廉”教育陣地作用，召開黨員干部家屬“倡導廉潔風尚，共創幸福家庭”主題教育大會，組織廣大黨員干部家屬觀看《親情錯位釀悲劇》警示電教片，并簽訂了“家庭助廉公約”，使廣大黨員干部家屬認識到家庭親情在反腐倡廉中的重要作用，倡導文明健康家庭生活方式，不斷提高“自廉助廉”意識，構筑家庭拒腐防線。

通過以上各項措施的貫徹落實，提高了警示教育的針對性和親和力，推動了黨風廉政建設工作的深入開展和取得成效

5、認真落實《工作日午間禁酒制度》。為全面貫徹落實市局關于工作日午間禁酒制度，我處第一時間成立了工作日午間禁酒制度領導小組，同時要求各分處成立以分處處長為組長的相關領導小組，明確職責，劃分責任，按照“誰主管，誰負責”的要求，加強對全處黨員干部職工的教育、管理和監督，同時規定嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風，堅決糾正違背求真務實精神的不良現象，確保午間禁酒制度的貫徹落實。

三、著力構建懲防體系，提高反腐倡廉實效性

在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中，我處突出強調構建“預防為主、懲防并舉、重在預防、形成體系、長期有效”的廉政建設和反腐機制，加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督檢查，針對權力比較集中、容易滋生消極腐敗現象的關鍵環節和突出問題，加大力度建立健全監督制約機制，確保廉政建設和反腐敗工作的連貫性和實效性。

1、加強組織領導，突出執行表率。我緊緊圍繞我處中心工作，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，修訂完善黨風廉政建設制度60余項，形成《黨風廉政制度匯編》，下發各部室、各分處，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為領導班子民主生活會的一項重要內容，處班子成員和分處各班子成員結合活動主題從思想意識、工作作風、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評，并與實際行動加強了制度建設。今年新制定了《工程處黨員領導干部選拔任用工作制度》、《工程處黨員領導干部選拔任用監督制度》等制度；修訂完善了親屬回避、經濟合同會簽、機械設備租賃等10余項易發生違法違紀領域的管理制度，進一步堵塞了管理漏洞。

同時對我處梳理出的六大類、三十余個工作崗位，以重點崗位、重點人員為教育中心，根據不同職級層次、工作崗位、業務特點和思想狀況，深入工程一線，通過檢查和座談交流活動相結合的方式，宣傳制度、講解制度、使全處干部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性，從而形成了結合工作薄弱環節不斷完善制度的積極性和主動性。

2、層層簽訂黨風廉政建設責任書。認真履行“一崗雙責”的職責，與我處機關部門負責人及各分處主要負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，與干部家屬簽訂廉政監督協議書，引導家屬加強監督。堅持廉政檢查分析制度，每季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各處室進行廉政自查和書面匯報。

3、積極開展崗位廉政風險教育活動。為提高黨風廉政建設和反腐敗工作的預防性和前瞻性，我處在廣大干部職工中廣泛開展了崗位廉政風險教育活動，以分處、部室為單位，下發了關于“手中權力知多少”問卷調查表，活動具體落實到每位干部職工。經過近1個月的工作，我處180多名干部職工全部上交了“手中權力知多少”問卷調查表。結合工作特點，共梳理出九大項，30多個崗位廉政風險點，分析危害、采取措施、做出了承諾，樹立了崗位風險意識。使每位干部職工找出了本職工作的廉政風險，認清了風險危害，時刻繃緊了防腐敗這根‘弦’，增加自身的防腐能力，有效地防范權力運行中的風險。

4、以強化審計為重點，推進各項在建工程的廉政建設工作。今年我處有濱德高速一、二合同段，高臨高速第二合同段，永莘路和疏港路等在建工程項目，為加強工程廉政建設，確保工程建設領域反腐倡廉取得實效，我處以深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作為契機，突出工程廉政建設這個重點，努力預防工程建設中腐敗問題的發生。一是健全廉政制度體系。繼續推行廉政責任制、紀檢監察人員聘任制、廉政合同制、工程建設的財務審計監督等制度。二是強化對工程分包、物資采購、資金支付、設施租賃等關鍵環節、關鍵崗位、關鍵人員的監督，規范和完善舉報投訴處理機制，加強對項目施工現場和合同履行情況的監督檢查。三是在對重點部位和重點環節進行重點管理的同時，強化對附屬工程建設進行全面監督，防止小問題釀成大禍害。

一年來，通過以上各項措施的貫徹落實，我處在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成績，為我處干好工程建設主業提供了廉政保障，有力促進了xx公路建設工作的健康發展，截至目前，我處今年共完成工程建設投資近8億元，未發生任何廉政問題問題，取得了良好的經濟效益和社會效益。同時我們也認識到一些方面仍存在問題亟待解決，在下一中，我處將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市局黨委確定的經濟發展思路和奮斗目標，團結拼搏，努力奮進，為構建和諧公路、實現xx公路事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年十一月十日

第五篇：最新紀委書記黨風廉政建設和反腐敗工作報告

最新紀委書記黨風廉政建設和反腐敗工作報告

這次會議的主要任務是：認真學習貫徹XX會議精神，總結20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署20XX年工作任務。XX黨組高度重視此次會議，XX廳長將作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，受XX黨組委托，我向大會作工作報告。

一、20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧20XX年，在XX的正確領導下，XX黨組深入貫徹落實XX精神，認真貫徹XX精神，落實全面從嚴治黨要求，狠抓“兩個責任”落實，建立主體責任清單，聚焦監督執紀問責，強化黨內監督。

認真實踐監督執紀“四種形態”，強力正風肅紀，著力解決群眾身邊不正之風和腐敗問題，全系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。

（一）強化責任擔當，推動主體責任落實

XX黨組認真學習貫徹____總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。召開3次會議專題研究廉政建設和反腐敗工作。建立主體責任清單，將XX黨組、黨組書記及XX領導班子其他成員的廉政責任細化為5個方面49條，更加清晰規范。制定《黨風廉政建設責任制分工》，將全年工作任務細化分解22大類92項，組織簽訂廉政建設責任書，將責任落實到人。廳領導班子成員以身作則，帶頭落實“一崗雙責”，堅持業務、廉政“兩手抓、兩手硬”，與分管單位、部門的主要負責人進行廉政談話，約談提醒群眾有反映的黨員領導干部，自覺承擔起分管范圍內反腐倡廉工作的政治責任。堅持失責必問，問責必嚴，對落實“兩個責任”不力的問題，追究主體責任3人，監督責任1人；問責“一把手”3人，強化了XX單位黨委、紀委管黨治黨的責任。

（二）加強教育引導，提高廉潔自律意識

堅持廉政教育的常態化，提高針對性和實效性。深入開展XX教育活動，及時傳達學x等重要會議精神，認真學習貫徹廉潔自律準則、黨紀處分條例、問責條例等黨內法規。XX黨組開展4次研討交流和4次專題黨課輔導，黨組成員以普通黨員身份參加所在支部的學習研討會，與支部黨員一起談認識、講體會，交流心得。舉辦3期XX培訓班，XX多名處級干部參加學習。XX余名黨員參加學習《準則》《條例》網上答題活動。通過學習，廣大黨員干部進一步樹立“四個意識”，強化了黨章意識和紀律意識，增強了向核心看齊的自覺性和主動性。

（三）強化制度約束，對黨員干部的監督更加有效

聚焦“關鍵少數”，制定XX干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施意見，為黨員干部履責擔當、干事創業提供制度保障，體現了對黨員干部的嚴管厚愛。嚴格落實個人有關事項報告、述職述廉、廉政談話、警示提醒、談話函詢等制度，印發《關于進一步規范領導干部報告個人有關事項的通知》，XX人完成個人有關事項報告，配合上級完成隨機抽查XX人次，將擬提拔干部作為監督重點，做到逢提必查。處級干部述職述廉XX余人次。XX名廳管干部在事前申請，事后報告了紅白喜事辦理情況。組織擬提拔干部任前廉政法規考試XX人次，XX人因考試不合格暫緩任用并進行補考。

（四）持之以恒糾正“四風”，推動作風建設落地生根

貫徹落實中央八項規定精神和省委實施意見，強化日常監督，堅持暗訪、曝光、查處、追責“四管齊下”，加大對違反中央八項規定精神問題的查處力度，嚴防“四風”反彈。按照廉潔過節“五個一批”工作要求，堅持從嚴執紀監督，向黨員干部早發信號，多打招呼，明確要求，警示在前。運用監督執紀“四種形態”，對重要節日期間公款購買贈送年貨節禮、公款旅游、公車私用或私車公養，違規公款吃喝、公務接待，違規發放津貼補貼、獎金和實物等問題，按照“越往后執紀越嚴”的要求，予以嚴肅查處。明察暗訪3次，查處違規用車行為3起，給予黨紀處分3人，點名道姓通報公車私用行為2人，進一步構建整治“四風”的長效機制。

（五）加強紀檢隊伍建設，監督執紀力量進一步充實

堅持深入基層，對XX個基層運營、經營單位開展工作調研，了解各單位落實黨風廉政建設“兩個責任”、紀檢監察機構設置、人員編制、素質和履職情況，重點解決紀檢機構不全、編制不足、職責不清、任務不明、技能不精的問題。在此基礎上，向廳黨組提出了健全紀檢監察組織機構，增加人員編制的建議，并被采納實施，進一步充實了基層監督執紀力量。組織紀檢監察業務培訓班，重點學習監督執紀“四種形態”、廉政準則、紀律處分條例、問責條例等內容，XX系統XX名紀檢監察干部參加培訓。按照“打鐵還需自身硬”的要求，加強內部監督管理，牢固樹立執紀監督者更要帶頭接受監督的意識，帶頭正風肅紀，自覺接受監督，切實解決“燈下黑”的問題。

在充分肯定成績的同時，還要清醒地看到，有的黨組織管黨治黨責任意識和擔當意識不強，不敢較真碰硬，管黨治黨寬松軟的問題尚未根本改變；落實監督執紀“四種形態”的主動性不夠，不注重抓早抓小，紀律還沒有真正嚴起來。有的黨員干部黨的觀念淡漠、紀律松弛，“四風”問題仍有發生。有的紀檢機構落實“三轉”要求不徹底，監督責任落實不到位，“探頭”作用發揮不充分，能發現的問題沒有發現，該報告處置的不及時報告處置，該問責的不去問責。有的紀檢干部擔當意識和能力不足，思想政治水準和把握政策能力還有待提高。個別紀檢干部自身要求不嚴，群眾多有反映。對這些問題，必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、對20XX年工作的幾點認識和體會一是推進黨風廉政建設和反腐敗工作必須牢固樹立“四個意識”。

XX以來，XX以身作則、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨，不斷堅持和深化對管黨治黨規律認識，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，使黨風政風為之一新、黨心民心為之一振，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成。實踐證明，加強黨的領導，始終同黨中央保持一致是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的基礎，各級黨組織和廣大黨員干部必須牢固樹立XXX，向XXX看齊，自覺維護黨中央權威，這是必須嚴守的政治紀律和政治規矩。要不斷提高政治覺悟，保持政治定力，始終以XXX精神為指引，在提高思想認識上下功夫，在把握立場觀點方法上下功夫，強化問題意識和問題導向，持續加大監督執紀問責力度，切實推進XX系統全面從嚴治黨向縱深發展。

二是推進黨風廉政建設和反腐敗工作必須緊盯“關鍵少數”領導干部。

群眾看黨員，黨員看干部。領導干部手握權力，是本單位管黨治黨的第一責任人或重要責任人，又是管黨治黨的施治對象，在單位中是少數，又是極其關鍵的少數，發揮著“風向標”的重要作用。這個“關鍵少數”以身作則，能夠嚴守紀律底線，堅持黨的光榮傳統和優良作風，一身正氣，大家就會跟著學、照著做，所在單位就會有良好的政治生態，形成風清氣正，聚焦干事創業的良好氛圍；反之，會帶壞干部隊伍，敗壞單位風氣，害人害己，負面影響不容估量。回顧近年來曝光的黨員干部嚴重違紀違法案件，無論是個體腐敗，還是系統性、塌方式腐敗問題的背后，總有“上梁不正下梁歪”的因素，一些領導干部甚至高級干部的錯誤示范起了推波助瀾的作用。所以，必須緊盯領導干部這個“關鍵少數”，全面監督不放松，示范引領做表率，層層示范、層層帶動，給其他黨員干部作出榜樣，凝聚起全面從嚴治黨的強大力量。

三是推進黨風廉政建設和反腐敗工作必須打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

作為黨內監督的專責機構，紀檢監察干部處在反腐敗斗爭一線，承擔著維護黨章黨紀的重要職責，對黨絕對忠誠既是我們入黨時的莊嚴承諾，也是我們在實踐中必須始終堅守的政治紀律。隨著紀檢監察機構履職能力的增強和權威性、影響力的提高，紀檢干部越來越受到關注，受到的誘惑越來越多，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險在增加。紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力，紀檢干部必須把干凈作為修身立業的根本，自覺提高黨性修養，始終保持清廉之心，習慣在監督下規范執紀。要樹立正確的政績觀，認真履行監督責任，始終以黨和人民的利益為重，時刻保持勇于進取的精神狀態，勇于擔當，善于擔當，勤于擔當，以全面從嚴治黨的成果增加群眾的獲得感。

四是推進黨風廉政建設和反腐敗工作必須緊貼XX工作實際，切實發揮保障作用。

我們常講，黨風廉政建設和業務工作“兩手抓、兩手都要硬”，是你中有我，我中有你的關系。脫離XX行業的實際談廉政建設，廉政建設就成了無本之木、無源之水；缺少廉政建設的保障，XX的發展也不可能一帆風順。特別是隨著XX發展戰略的實施，XX等新領域、新業務的出現，對廉政建設和預防腐敗工作提出新的挑戰和更高要求。紀檢監察機構實施“三轉”以來，各單位紀委聚焦監督執紀問責主業，紀委書記兼職問題得到有效解決。但同時也出現將紀檢工作與業務工作完全割裂開來的情況，一些紀檢干部對業務工作不熟悉、不學習、不研究，沒有很好的將監督執紀與交通工作實際結合起來，工作缺少積極性和主動性，工作措施和方法不多，坐等問題線索上門，監督執紀工作難有起色。所以，我們的紀檢干部必須要有高度的危機感和緊迫感，撲下身子，走出去，下基層，勤學習，多檢查，善思考，要做紀檢工作和業務工作的行家里手，把監督的觸角伸出去，善于發現問題，解決問題，提出加強管理、完善制度和改進工作的意見建議，確保黨員干部“能干事、干成事、不出事”，真正發揮為行業發展保駕護航的作用。

三、20XX年工作任務20XX年是XX的重要一年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。

今年工作的總體要求是：全面貫徹XXX精神，深入貫徹XXX精神，堅決維護XX，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督。馳而不息糾正“四風”，加大紀律審查力度，實踐監督執紀“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。打鐵還需自身硬，必須扎緊制度籠子，嚴格執行監督執紀工作規則，加強紀檢監察干部隊伍建設，為XX發展提供堅強政治保證。

（一）嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督

各級黨組織和黨員領導干部要深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大意義，深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。要嚴格執行黨內政治生活準則、黨內監督條例、廉政準則、黨紀處分條例等黨內法規，自覺加強黨性鍛煉，發揚黨的批評與自我批評的優良傳統，增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，切實發揮黨內政治生活在教育、鍛煉、識別、監督干部等方面的作用，堅決根除現實存在的思想散、政治弱、組織軟、紀律松、作風壞等削弱黨的領導的頑疾，保持共產黨員的先進性和純潔性，凈化黨內政治生態。

（二）制定清單，嚴肅問責，推動各級黨組織扛起全面從嚴治黨主體責任

制定主體責任清單是推動主體責任制度化和規范化的重要舉措，是今年全系統黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，各級黨組織必須落實從嚴治黨的政治責任，強化責任擔當，切實做好主體責任清單的制定和落實工作。要進一步明確黨組織、主要負責人和班子其他成員必須主動完成的規定動作和監督指導職責，突出主要負責人在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的核心作用，便于班子成員擔當定位。真正做到內容有拓展、方式有創新、行動有抓手，構建責任清、易操作、全鏈條、閉合式的“主體責任”落實體系。

（三）落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”問題反彈回潮

我們必須對作風問題的頑固性、反復性保持清醒認識，要始終堅持作風建設永遠在路上的耐心和力度，緊盯老問題，關注新動向，在抓常抓細上發力，在嚴抓和實抓上下功夫，堅決查處隱身變異以及執行黨中央八項規定精神打折扣、搞變通等問題。對執紀審查對象存在“四風”問題的，應先于其他問題查處和通報，堅持露頭就打，堅決防止反彈回潮，使來之不易的作風成果在持續鞏固中不斷提高。

加強制度建設，構建長效機制。要緊密聯系單位實際，檢查落實中央八項規定精神措施執行情況，總結經驗、梳理問題，實事求是對措施加以修訂。把制度建設的過程，作為深化認識、增強執行力的過程，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。

（四）積極實踐“四種形態”，推動“兩個責任”落實

要講政治、顧大局，準確掌握本單位從嚴治黨和黨風廉政建設整體情況，聚焦“六大紀律”，運用好監督執紀“四種形態”。既要維護黨紀的嚴肅性，又要具體問題具體分析，寬嚴相濟、區別對待，懲前毖后、治病救人。要常用第一、二種形態，把功夫下在平時，對反映的一般性問題及時同本人見面，談話提醒、約談函詢。要緊緊扭住第三、四種形態不放松，繼續堅持零容忍懲治腐敗，堅決查處嚴重違紀違法問題。

（五）踐行忠誠干凈擔當，打造過硬的紀檢隊伍

各單位紀委書記既要自身正、敢擔當、言傳身教，又要加強日常管理和監督，帶好隊伍。強化自我監督，認真查找工作中的風險點和薄弱環節，落實內部主體責任和監督責任，堅持“一案雙查”，對不擔當、不負責的要調整崗位，對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處，對執紀違紀、失職失責造成嚴重后果的，既要追究當事人的責任，也要對紀委書記、監察室主任問責。

同志們，新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作任務十分艱巨，我們要始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的恒心和韌勁，忠誠于黨、履職擔當，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為XXX追趕超越提供堅強的政治保證。