第一篇：領導在黨建工作研討會暨黨務干部培訓會上的講話

領導在黨建工作研討會暨黨務干部培訓會上的講話

各位領導、同志們：

在即將迎來建國70周年的日子里，為了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總要求，全面提高局黨建工作質量，今天我們在這里召開黨建工作研討會暨黨務工作培訓。首先，組織黨建工作研討會，請各黨支部書記，圍繞前期明確的難點熱點問題，結合調查研究成果，逐一交流發言，其他同志請認真聽，并積極思考。

今天，這個會議的目的是總結、交流我們黨建工作的經驗，對今后黨建工作進行督署。這是專題研討會、黨務培訓會，又是經驗交流會，同時也是工作促進會。剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。概況起來，有三個特點：

1、高度重視，廣泛參與。今年X月份，局在《2019

年度全面加強黨的建設重點工作計劃》里，對兩項工作進行了預先部署，隨后，局機關黨委結合實際，進一步進行了細化安排，明確了

個方面重點課題，對三個方面重點內容進行了精心備課，對兩項工作進行了具體說明，下發了相關《通知》。6

月初，通知下發后，各單位高度重視，積極參與，黨員領導干部，親自參與課題調研工作，親力親為，作出了表率;全體黨務工作人員，結合工作的實際，積極建言獻策，為會議召開奠定了良好基礎。

2、深入調研，充分準備。各單位結合各自研究課題，突出重點，展開了認真細致的調查研究。今天呈現在大家面前的一份份既有理論指導意義，又有實踐借鑒價值的研究成果，都來源于深入細致的調查研究，來源于對豐富實踐的深入總結和理性思考，凝聚著各單位課題組的辛勤努力。

3、正視問題，深入分析。在研討過程中，大家坦誠相見，直言不諱，本著加強黨的建設，推動單位工作更好發展的共同目標，查找了當前工作中存在的問題和不足，并提出了切實可行的對策。通過熱烈的交流探討，通過對一些問題的深入研究思考，給了我們一些寶貴的啟示：新時期加強黨的建設，必須圍繞中心、服務大局，為經濟社會發展提供堅強有力的政治保證和組織保證;必須堅持從實際出發，不斷總結新經驗，探索新規律，謀求新發展;必須不斷創新，堅持黨員的主體地位，增強工作活力;必須大力加強黨的建設的研究與交流，及時溝通，相互學習借鑒，共同推動黨的建設創新發展。這一系列理論研究成果，必將對我們進一步開創黨建工作新局面產生深遠而積極的影響。

在座的各位，是全局抓黨建工作的主體人員，工作能力水平、經歷閱歷、投入力度，直接代表和影響著局抓黨建工作的水平和質量。今天借這個機會，我就進一步搞好黨建工作，談三點意見。

1、務必高度重視，充分認清黨建工作的地位作用

黨的十八大以來，總書記就機關黨的建設作出了一系列重要論述。他指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”、“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”。這些重要論述，明確了我們黨把機關黨建工作擺在重要位置。從我們日常工作中看，黨建工作地位特殊重要，縱向上看它關系著整個黨建工作的落實，反映著一個地方、一個單位黨建工作的整體水平，橫向上看它關系著一個地方、一個部門中心任務的完成，以及黨和政府在人民群眾心目中的形象，現實的看，一個單位什么時候抓好了黨建工作，什么時候各項工作就能蓬勃發展，反之，則是一團糟，不是出安全問題，就是出違紀違法問題，或者其他方面的問題。因此，加強黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進單位切實履行職責，帶領和推動經濟社會發展意義重大。大家要真正重視起來，堅決擯棄四種錯誤思想，盡心盡力抓好黨建工作。

一是“與己無關”的思想。認為黨建工作是上級的事，是黨組和機關黨委的事，有黨組書記、機關黨委書記抓就好，與自己關系不大，甚至錯誤感到跟自己無關，抓支部黨建工作不上心、不盡心、不用心。

二是“務虛無用”的思想。黨建工作是對人的工作，是長期的工作，短期內很難取得明顯的成績。而且黨建工作的成果也表現不那么明顯，而是間接地潛移默化地作用各個方面。因此，有的人就錯誤認為黨建工作是“虛功”是“軟任務”，行政業務才是實事，是“硬任務”，從而放松甚至忽略了抓黨建工作。

三是“政績替代”的思想。片面的把黨建工作用經濟工作或日常工作等行政工作來代替，錯誤認為只要抓好了行政工作就是抓好了黨建工作，結果往往是事與愿違，不但行政工作抓不好，同時也荒廢了黨建工作。

四是“單打獨斗”的思想。就黨建抓黨建，就業務抓業務，黨建和業務如何更好融合，思考不多，招數不多。行政業務工作不可能孤立地進行，必須依靠黨組織，開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，促使全體機關黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成整個單位“一盤棋”，才能保證業務工作的順利完成。同樣，黨建工作要達到虛功實做，必須把行政業務作為有效載體，一起部署、一起檢查、一起總結，一起研究，一起落實。基層黨組織的戰斗堡壘作用必須通過急難險重、攻堅克難等一場場硬仗才能完美體現，黨員的先鋒模范作也必須通過急難險重任務歷練和表現出來。

2、認真履職盡責，堅決完成崗位賦予的神圣使命

大家既是單位行政負責人、職員，也是黨支部書記、黨務工作者。在履行行政職責，抓好行政工作的同時，也要履行好黨支部書記、黨務工作者職責，抓好黨建工作。

作為黨支部書記，在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。主要職責：一是負責召集支部委員會和支部黨員大會。結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，保證本單位各項工作任務的完成。二是制定支部工作計劃并組織實施。將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。對支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實。定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。

三是做好基層服務性黨組織建設工作。找準開展服務、發揮作用的著力點，不斷提升服務水平。關心黨員、群眾的思想、工作、學習和生活，幫助他們解決實際困難，對不能解決的問題及時向上級組織或者有關領導反映，提出意見和建議。

四是抓好支部委員會自身建設。嚴格黨的組織正好，按時召開支部組織生活會，認真開展批評和自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

五是做好黨員教育管理工作。充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，做好經常性的發展黨員工作。

六是經常與支部委員會其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。協調與單位內部有關部分的關系，處分調動各方面的工作積極性，共同做好本單位黨的工作。

作為黨支部副書記：一是在黨支部委員會集體領導下，協助支部書記做好支部日常工作。二是協助支部書記，做好聯系服務群眾工作，加強基層服務型黨組織建設。三是協助支部書記，健全支部組織生活制度，嚴格支部組織生活。四是協助支部書記，做好服務黨員工作，保障黨員的民主權利。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的工作任務。

作為黨支部組織委員：一是了解和掌握支部的組織狀況。二是了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓工作。三是負責做好發展黨員工作。四是接轉黨員黨組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部宣傳委員：一是提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。二是結合本單位實際情況，提出加強黨員教育工作的計劃和意見。三是.圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳、文化活動，做好思想政治工作。四是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部紀律檢查委員：一是負責黨支部的作風建設，做好經常性的黨性黨風黨紀教育工作，防止和糾正不正之風。二是做好保障和維護黨員民主權利的工作。三是做好加強黨內監督、嚴格黨的紀律工作，檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況，按規定調查、處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。四是負責受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的控告和申訴。五是經常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。六是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

作為黨支部青年委員：一是指導團支部加強對團員和青年的思想政治教育。二是貫徹落實上級黨委和黨支部關于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導團支部根據青年的特點和需要，生動活潑地、富于創造性地開展工作。三是發動團員、青年參加健康有益的文化、體育活動。四是做好團干部教育培訓和管理工作，指導團組織做好推薦優秀團員作為入黨積極分子和黨的發展對象的工作。五是根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。這些職責，請大家務必牢記在心，切實扛起主責、抓好主業、當好主角。

3、善于抓住重點，牢牢把握提質增效的關鍵力點

俗話說，沒有重點，就沒有戰術。凡事眉毛胡子一把抓，是很難取得突破的。黨建工作上，起到四兩撥千斤的關鍵支撐點在哪里?我認為：

一是抓理論學習。理論是行動的先導，政治上的堅定來源于理論上的清醒。理論學習抓不好，往往會導致上級精神吃不準、悟不透，做決策和抓落實時偏航偏向，背離上級決策意圖。大家一定要高度重視理論學習，善于抓好自身和本單位人員的理論學習。要嚴格落實“第一議題”制度，充分利用“三會一課”平臺和各種時機，抓好黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，只有這樣才能不偏向、不迷航。

二是抓方法創新。有些同志習慣于用老眼光看問題，用老辦法開展工作，缺乏開拓進取的精神，缺乏勇于探索的魄力，就像生活在信息時代的“山頂洞人”，單位一搞黨建活動，不是開會就是看視頻，黨建工作與現代格格不入。我們要大膽創新，內容上，注重使用大家愛看、愿看、想看、能看懂等樸實有趣的語言，引發大家思想共鳴;方式上，注重運用“微電影、微動漫、微課堂、微廣播、微閱讀”等大家喜聞樂見的方式進行傳播，調動大家參與熱情。

三是抓融合式黨建。黨建工作離開中心工作會缺乏實施的載體，同樣，中心工作離開黨建工作就沒有靈魂。要積極探索開展融合式黨建，堅持黨建工作和業務工作同部署、同考核。去年，我們大力推進廉潔文化進工地，注重在急難險重任務打造“三支隊伍”都是很好的實踐和探索。大家要充分學習借鑒這樣一些有益的做法，并拓展開展融合式黨建，確保黨建工作和業務工作相互融合、相得益彰。

待會，要進行黨務工作培訓，請全體黨務工作者，認真聽講，并做好記錄，培訓后切實結合實際抓好運用。

第二篇：在黨建工作研討會暨黨務工作培訓會上的講話

在黨建工作研討會暨黨務工作培訓會上的講話

建工作和業務工作同部署、同考核。去年，我們大力推進廉潔文化進工地，注重在急難險重任務打造“三支隊伍”都是很好的實踐和探索。大家要充分學習借鑒這樣一些有益的做法，并拓展開展融合式黨建，確保黨建工作和業務工作相互融合、相得益彰。

待會，要進行黨務工作培訓，請全體黨務工作者，認真聽講，并做好記錄，培訓后切實結合實際抓好運用。

第三篇：在黨建暨黨風廉政建設工作會上的講話

在黨建暨黨風廉政建設工作會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開公司2018年黨建暨黨風廉政建設工作會，對黨建工作進行全面系統部署。剛才，封俊同志作了黨建暨黨風廉政建設工作報告，對企業文化建設推進啟動工作進行了安排，姚遠同志對2018黨風廉政建設目標責任書簽訂和三型機關創建工作進行了說明。下面，結合公司當前的實際，我講以下幾個方面的意見。

一、從戰略定位看我們當前黨建工作的形勢任務

在集團“以煤為基，能材并進，技融雙驅，蛻變轉型”戰略指引下，新型能源公司經過三年來的市場打拼，形成了“以煤為基、多能互補、智慧供能”的發展思路，明確了“致力于打造國內知名的清潔能源供應商和服務商”的“兩商”戰略，并通過不懈努力完成了陜西省首家混合所有制企業改制。幾年來，新型能源創業維艱、篳路藍縷，圍繞項目做文章，以問題為導向，與時俱進，改革創新。可以說是逢山開路、遇水架橋，走出了一條以體制創新為基礎、以產業創新為核心、以管理創新為關鍵的綠色發展之路。體制創新是基礎。混合所有制的產權主體多元化，有利于推進企業法人治理結構的優化和現代企業制度的執行。從企業最高決策機構規范職責義務與權力制衡的舉措是對企業體制的創新，也是混合所有制企業持續健康發展的基礎。產業創新是核心。合作的基礎可能是產業可能是技術等，其中產業最為關鍵，產業方向對不對、產業盈利能力強不強、產業技術成熟不成熟，因利益紐帶而形成的增資擴股首要面對的就是產業問題，好的產業是合作的前提，產業創新是混合所有制經濟各投資主體關注和支持的核心所在。管理創新是關鍵。有了好的體制、好的產業，如果沒有好的管理，或者沒有符合現代企業法人治理結構各層級權利義務的職能要求和管控協作，企業就難以在合作中融合，更不能達成默契。

華為創始人任正非說：“任何企業的競爭，說穿了都是管理的競爭。”我們確定了自身發展戰略，也已經完成了企業體制改革，可以說戰略方向已經明確，關鍵在于我們的管理。而從現實來看，我們的管控依然面臨這樣那樣的問題，因體制變革、組織變革、人員變革等帶來的文化變革還未理順，制度和流程還不能夠完全反映企業的價值取向，相應地受文化理念和制度流程等還難以凝聚成發展的強大合力，部門之間、上下級之間、母子公司之間溝通協作還不暢、配合支持還不到位，執行力還不強。

凡此種種，從管理的意義來講是資源產出比還不理想，從軟環境來講是我們的黨建引領能力還不突出。下一步，我們要繼續樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，在企業戰略實施過程中，進一步增強鑒別能力和工作主動性。要能夠分辨哪些工作、哪些方法、哪些改革方面的事情對企業有利，哪些對企業無利。首先看各級黨的干部，各基層黨組織、領導層，尤其是主要領導有沒有這種能力。公司制定的有利于發展的制度，如果風氣不好，就會產生質疑，或者執行不了、貫徹不到位。因此，各級領導干部一定要有領會公司發展規劃的悟性，并能帶領廣大職工，引領他們的思想。當前和今后一個時期，既是公司快速發展的關鍵性機遇期、做大做強的跨越式發展期和深化內部改革、推動管理創新、提高整體管理水平的攻堅期，也是黨建工作大有作為的創新期。歷史經驗告訴我們，任務越艱巨，改革越深入，越需要發揮政治優勢，越需要發揮黨組織的政治核心作用。為此，全公司各級黨組織要充分認識加強和改進新形勢下公司黨建工作的必要性、緊迫性，進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感，站在做大做強公司的高度，以只爭朝夕的精神狀態，緊緊圍繞中心開展工作，切實發揮好黨建工作職能，確保公司全局性、方向性、長遠性的重大問題得以高效決策和執行。

二、用系統思維抓實黨建工作

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議講話中提出，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。新時代要有新氣象，新時代要有新作為。隨著學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不斷走向縱深和陜煤提出向更高質量發展的戰略訴求，集團對黨建工作下一步發展的要求和標準越來越高，尤其對于新建企業、股權多元企業的黨建工作，將作為下一步強根基、補短板、上水平的重要舉措。新型能源恰好是新建混合所有制企業的典型代表，也力圖通過黨建引領，帶動全局。要讓企業黨建上臺階，從邏輯和方法上來講，我們要用系統思維抓實抓細。

（一）從三個層面把握黨建定位。

面對新形勢新任務，我們要立足實際，以問題為導向，以服務為宗旨，以創新管理為驅動，從理念、制度、行為三個層面來把方向、管大局、保落實，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從理念層面把方向。就是強化主體責任，構建黨建工作網絡，強化黨組織在企業的政治領導、思想領導和組織領導，使形勢任務學習經常化、組織生活常態化、黨員思想教育規范化。從制度層面管大局。就是堅持在大局下行動，在遇到急難險重任務時，積極調動黨組織的凝聚力、向心力，做好引導、協調與服務，努力將企業黨的組織優勢轉化為企業經營發展優勢。從行為層面保落實。就是建好班子、帶好隊伍、用好人才、抓實基層，緊盯公司發展各個階段的目標，組織各層面的力量，凝聚共識，夯實責任，服務生產經營，完成好企業中心任務。

（二）抓好黨建四個重點

一是強調黨建圍繞生產經營中心開展工作。

要總攬全局，確保黨建工作緊密與生產經營相結合，為全面完成全年經營目標和發展任務提供堅強保證。在追趕超越中優化黨建工作與生產經營工作深度融合的方法和路徑，保持業績、黨建雙領先。

二是推動黨建工作促進重點任務的落實。

著眼近期與遠期發展目標，從三個方面抓好重點推動事項，一個是推動落實安全生產，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”；一個是推動企業改革創新，引導分子公司和廣大黨員干部凝聚發展共識，大力落實職代會、工作會安排部署的各項重點任務；一個是促進項目規劃落地，使新項目調研論證充分、在建項目早日投產、建成項目提質增效。

三是深化“三項機制”建設。

要進一步建立健全干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，加大干部考核，將薪酬、職級與業績掛鉤，通過多維度評價實施獎優罰劣，把“三項機制”的正向激勵作用發揮出來。

四是抓好混合所有制企業黨建特色和產業轉型創新黨建品牌。

建立與法人治理結構相適應的黨組織工作機制，“堅持服務生產經營不偏離”的體制機制要求，探索與現代企業制度相適應的黨組織參與決策機制。探索建立混合所有制企業黨建工作新途徑、改進活動方式、充分發揮黨組織的監督職能，切實維護企業利益。同時要克服千篇一律、生搬硬套和不接地氣的弊端，要結合企業文化推動基層黨建的生動實踐和靈活創新，廣泛開展黨建工作實踐品牌建設活動，形成“一組織一特色”“一公司一品牌”的黨建工作氛圍。

（三）推進黨建體系建設

一是落實黨建工作責任制。

加強從嚴管黨責任考核，建立問責機制、明確責任清單，層層狠抓落實，建立把黨建工作與生產經營融為一體，形成“同布置、同考核、同獎罰”考核機制；全面啟動黨建質量管理體系，完善責任分解和崗位職責規范，使黨建工作有章可循、可操作性強。

二是加強黨建隊伍建設。

選優配強基層黨組織帶頭人，樹立抓基層、夯基礎的工作導向、用人導向和政策導向，扭轉“兼職黨支部書記沒有書記意識”的問題。強化支部書記基本功訓練，突出在急難險重任務面前發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。同時通過黨群季度例會和黨群人員下基層服務等形式加強黨建業務培訓，提高黨建工作者素質。

三是加強領導班子建設。

進一步明確各級班子成員職責，大力倡導擔當務實作風，發揚釘釘子精神，堅決整治為官不為、廉而不勤等現象，重點解決責任擔當意識不強、工作開展不力、“庸懶散浮拖”等問題。嚴格執行基層聯系點制度，了解基層情況，傾聽群眾呼聲，幫助基層解決實際問題。

四是加強基層黨組織建設。

根據分子公司實際設立基層黨委、黨總支、黨支部，設立黨委、黨總支的單位要相應配備紀檢、群團專兼職人員。按照“項目發展到哪里黨的基層組織就建在哪里”的要求，哪怕是一個黨員也要歸屬到一個黨支部。把黨建工作的目標、任務和責任不斷引向深入、落到實處，形成黨建與業務工作同步運行、齊抓共管的責任機制。調研黨建在項目建設、生產經營、隊伍建設、管理提升等方面的結合方法，找準黨建提升發力點，弄清“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”，將改進結果融入標準，實現黨建與中心工作互融互促和支部建設規范化。

五是健全完善黨建工作制度。

“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”以制度為依托管人、管事、管權，加強制度的創新和完善，建立健全職責明確的領導責任機制、激勵幫扶機制、績效考核機制和督促檢查機制，不斷提升黨建工作的實效性和長效性。

六是提高政研理論水平。

不斷豐富和延伸黨建載體，在充分利用“一網一報一平臺”陣地強化新聞宣傳的同時，建立和完善公司政研會，設立機構、明確職責、制定標準，積極開展思想宣傳和政治理論研究工作，使黨建理論工作再上新臺階。

三、全面推進黨建工作落地落實

一是用優秀文化引領團隊風氣。

“百年基業，文化為本。”當今時代，文化越來越成為企業凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為企業改革發展的重要支撐。而一個企業如果沒有主流文化，就像關山阻隔的風形不成氣候。一般來說，不同時期企業文化建設的重點不同，初創期企業會面臨戰略和組織變革帶來的理念和制度沖突、人員變革帶來的行為沖突、經營模式變革帶來的企地文化沖突等。新型能源可以說這幾個方面的問題都存在，傳統行業和新興產業的過渡接續問題、國有與民營聯姻的混合所有制體制機制融合問題、不同結構和行業背景人員管理理念的差異問題等等，這些問題都揭示著企業文化整合的緊迫性和必要性。企業文化作為大黨建體系的重要組成部分，與黨建工作互為載體又相互支持和促進，我們既要從宏觀和戰略層面以黨建為統領抓好思想統一，也要從企業內部和源頭診斷我們的管理癥結、梳理我們的企業文化，通過企業文化整合，疏通不同體制機制文化的融合領域、母子公司（集團與新型能源以及新型能源與所屬單位）文化傳承路徑和全員文化共識等，以客戶為導向，以效益為中心，以奮斗者為本，構建新型能源特色企業文化體系，為企業健康有序發展提供強勁的源動力。

有什么樣的管理訴求，就應該有什么樣的文化定位。從當前的實際考慮，我們要重點打造責任文化、執行文化、誠信文化、質量文化、廉潔文化和奮斗文化。第一，責任文化。責任就是擔當，擔當是領導者的首要職責。只有敢于負責，才會勇于擔當，只有對社會、消費者、合作伙伴和內部員工等主動承擔責任，企業才會生產優質產品，誠信經營，為社會創造更多價值，而每個員工作為企業的一份子，要做一個堅定自信的人、樂意付出的人、敢于擔當的人，積極對社會、企業、家庭、朋友和自己負責任。同時遵章守紀，愛崗敬業，關愛照顧親朋好友，追求自我人格的完善和提高。第二，執行文化。制度的生命力在于執行，執行就是維護制度權威，就是撲下身子抓落實，以盡善盡美為榮，以推諉扯皮為恥，想人所想、急人所急，接到任務立即行動、立刻就辦，雷厲風行、完美執行，自動自發、自警自勵。第三，誠信文化。誠信就是與人合作誠實守信。古人云：“商無信而不興。”對外開展業務要遵守契約精神，樹立良好的企業形象。對內信任支持，上下同欲、相互協作，遵守職業道德，建立互信公平的環境，營造愛崗敬業的氛圍。第四，質量文化。質量觀念是企業價值觀的重要組成部分，是品牌意識的核心內容。質量就是標準，低標準就是應付差事、得過且過，高標準就是圖強思變、精益求精，爭創一流、追求卓越。我們要自我加壓，勵精圖治，高標準建設項目、高標準安全生產、高標準經營管理，高標準服務客戶，越是創業期越要高起點謀劃高標準塑造，越是薄弱處越要彌補短板。第五、廉潔文化。通過建立全員認同的廉潔理念、健全的廉政制度、明晰的從業規范、有效的監管措施，形成健康、文明、和諧的工作環境，自覺、自律、自控的日常行為規范和崇廉、倡廉、促廉的廉潔氛圍。第六，奮斗文化。奮斗就是在求真務實的基礎上，大膽開拓、不斷創新。企業和員工只有不怕失敗、積極實踐、主動變革、推陳出新，堅韌不拔、迎難而上，才能立足實際、不斷突破。以追求卓越、勇為人先的價值取向，以“不破樓蘭終不還”的堅定意志，銳意進取，肩負起企業改革發展的重任和回報社會的使命。

二是通過強化黨風廉政建設為企業發展提供組織保證、政治保證、紀律保證。

一切事物的發展皆有規律可循，企業的正常運轉也有章法可依。在企業運行管理之中，除了要建立健全各類管理制度，發揮好制度的約束力，同時也要發揮好政策、制度、規定落實的督導力。從什么地方來體現，一個重要的方面就是來自于紀檢監察組織的監督，通過紀檢監察組織的監督履責，加強黨風廉政建設，保障企業的規范化運轉。這里面，可以分為四個層次來理解，第一個層次就是，我們的各級領導干部要增強廉政建設的責任感，不能抱有“事不關己高高掛起”的心態，要認識到凡是看到有損公司形象的行為而不主動抵制，發現制度漏洞而不去堵塞就是一種不作為的表現，也是干部工作主動性差的主要表現。我們的領導干部要首先從自身做起，提高自身覺悟，帶頭遵章守紀，按制度辦事，敢抓敢管，凡是要求別人做到的，自身必須首先做到。第二個層次就是，我們制定了制度，就必須依靠制度、遵守制度，維護制度的嚴肅性，不能束之高閣。第三個層次就是，要依靠紀檢監察組織履責保證制度的執行力。要加強廉政教育，懲防并舉，筑牢廣大領導干部反腐倡廉的思想防線。要對公司生產經營過程中的重要環節、重要行為進行監督，發現問題堅決予以糾正，對于違法亂紀行為，加大查處力度，敢于同一切不良風氣作斗爭，弘揚正氣，著力打造勤政廉政的領導干部團隊。第四個層次就是，從人、財、物主管部門入手，徹底清理、清查經濟運行過程中的不正之風。要使公司的資金運轉、干部使用、工作考核真正規范化、科學化。我們要堅持工作督導制度，對周例會、月度例會及季度例會安排的工作和完成節點及時跟蹤，及時通報并與考核掛鉤，確保全年目標的實現。

三是持續加強干部隊伍建設。

目前，我們在人員管理方面主要存在三個方面的問題：一是部分干部素質、政治理論水平和管理水平還不高，不能有效指揮、指導和服務一線。二是缺少專業技術人才，工作經驗欠缺，對新的行業新的技術掌握不夠，不能滿足當前快速發展的需求。三是部分干部缺乏危機意識、自律意識和責任意識，存在工作執行力不強、標準不高、落實不力等問題。在工作中，一些管理干部目光短淺、因循守舊、畏縮不前，主動管理、主動思考、主動帶好團隊的意識還不強。有的人不講付出、只談回報，在組織跟前講條件；有的人以為工作是給企業給別人干的，不是給自己干的，沒有把企業成長與個人成長聯系到一起。所以工作之前不情愿，工作起來不主動，工作完成后覺得不公平。這些問題，雖然只是發生在少數人身上，但影響壞、危害大。今年要通過抓后備干部隊伍建檔、培訓、職業生涯規劃、兼崗、輪崗、師帶徒等工作，促進干部素質的提高。

同志們，打鐵還需自身硬，只有我們的領導干部的素質提升了，才能在整個企業的發展中帶好頭、表好率。在具體工作中，我們要努力優化三種作風、強化三種能力。

三種作風，即良好的思想作風、樸實的學習作風、高效的工作作風。良好的思想作風是干成事、干好事的前提。一個人，在工作、生活中難免有這樣那樣的不足和錯誤，如果經常自省，檢討自己的言行，就能及早發現自己的過失，不至于鑄成大錯。人要想進步，就要敢于正視自己的問題，從思想上、行動上及時采取措施加以改正，不能遮丑護短、諱疾忌醫。否則，問題就會越來越多，有的還會越來越大。樸實的學習作風是干成事、干好事的基礎。每個人都要摒棄自我封閉、自我固化和自我欣賞的陋習，只有持續學習，不斷進取，才能不斷提升自我，拔高自己做事處事的境界，實現自己更大的價值。楊照乾董事長在講話中說：“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的”，我想這個“管”，組織管理重要，自我管理更重要。高效的工作作風是干成事、干好事的保障。做事高效，在乎一個“快”字，同時還要研究正確的方式方法。要認真地研究“能夠做什么，應該做什么，怎樣去做”，把握工作落實的“著力點”，找準工作落實的“切入點”。我們在工作中出現的“慢”，既有工作態度的原因，也有工作能力的問題。前者表現在一些干部對涉及職能重疊或者業務協作的工作推諉扯皮、怕擔責任。后者表現在一些干部想干不會干，干事拖泥帶水，抓不住重點。因此，凡事已經深思熟慮就要付諸行動，當下就做，做就做好。

三種能力，即分析研究的能力、組織協調的能力、破解難題的能力。分析研究就是要在解決問題的過程中弄清楚事情的原理、知道事情如何干。一個人的能力水平，可以說有兩次飛躍，一次是把腦子里的想法變成說法，另一次是把口中的說法變成實際的辦法。分析研究的過程也是這樣的。現在我們很多干部沒有實實在在去想這個問題到底要怎么辦，就看領導怎么辦、聽領導交代如何辦。分析研究問題的能力是在創新的解決每一個問題當中實現的，管理干部要以問題為導向，要有研究問題、解決問題的執著勁頭和改進辦法，這樣才能不斷解決問題、提升自己的能力水平。組織協調就是做好溝通、搞好激勵、帶好團隊。管理干部的價值體現到團隊建設上，才是一個好干部。在工作中，管理者要善于總結溝通方法，及時、有效的溝通往往會避免矛盾的積累。同時要注重以身作則帶動員工、設身處地為員工著想、實事求是激勵員工，讓員工信任你，這樣的團隊才會有凝聚力、向心力。破解難題就是按照目標導向想方設法去完成任務。干部首先要明白公司的目標是什么，掌握公司發展的趨勢，掌握本單位自己從事的這項工作的目標和方向，然后主動采取符合目標的舉措，調動不同層面的智慧和力量，并時刻掌握工作的過程控制和效果評價，不斷通過解決問題來理順工作、推動工作、創新工作。

總之，各級組織和領導層要進一步增強責任感和緊迫感，“用眾人之力，則無不勝也”。我們當前正處于對外提升形象、對上贏得信任、對下贏得支持的重要時期，更加需要團結協作的合力。希望我們的各級領導干部都把推動公司發展作為履職盡責的第一追求，多謀發展之策，多鼓發展之勁，真正把全部心思用在加快發展上，把精力用在為職工造福上，把聰明才智用在干事創業上，做到謀發展信心要足，充滿激情；謀發展思路要新，銳意進取；謀發展舉措要實，務求實效。希望我們的各級領導干部都要珍惜大家一起共事的緣分，積極培養容人容事的雅量、相互諒解的氣度，用高尚的人格增進團結協作，講大局、識大體，多謀事、少謀人，使一切有利于發展的力量緊密團結起來，使一切有利于發展的因素充分調動起來。希望我們的各級領導干部要切實發揮好模范帶頭作用，引導與帶動公司上下團結一心、相互協作，大力弘揚與營造團結向上、比學趕幫、努力干事、爭創一流的工作氛圍，為公司的健康持續快速發展再立新功。

謝謝大家！

第四篇：在群團暨黨建工作座談會上的講話

在群團暨黨建工作座談會上的講話

同志們：

今天我們專門把紀委、組織、宣傳、總工會、團區委、婦聯以及黨校的部分同志，召集起來開這樣一個座談會，主要想通過交流進一步了解大家，聽聽大家的想法和意見。從大家剛才發言來看，應該說大家對圍繞區委中心、服務全區大局都有非常深入的思考，也都提出了非常寶貴的意見，這一點十分難能可貴。對于大家的意見，我們也將梳理匯總專門分析。

一直以來，從中央到地方，各級黨委都十分重視黨建和群團工作，尤其是在從嚴治黨的新形勢下，總書記多次對黨建和群團工作作出指示要求。十八屆六中全會也是專題聚焦全面從嚴治黨、聚焦黨建工作，最近我們也將專題召開會議學習。對于群團工作，去年中央專門召開黨的群團工作會議，出臺了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，這在黨的歷史上還是第一次，具有里程碑式的意義。隨后，省委、市委也分別召開了群團工作會議。而從我個人角度來講，我也是一直非常關心和關注黨群工作，對于做好黨群工作我們也將全力支持。借助今天的機會，我再跟大家談幾點想法。

一、黨群工作不可替代，必須要高看一眼。黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，是我們做好經濟工作以及其它一切工作的前提。從大道理看，做好黨群工作是鞏固黨的執政地位的需要。黨的基層組織和群團組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲、反映社情民意、掌握群眾思想脈搏的重要渠道，也是我們協調各方利益的重要途徑。黨群工作是抓根本、抓長遠、抓微觀的工作，滲透到經濟發展、社會和諧穩定的各個方面，雖然不像經濟工作那樣見效明顯，但卻是意義重大、不可代替。從小道理看，做好黨群工作是XX經濟發展的重要保障。從區級層面看，無論是“工業強區、電商名城、幸福家園”三大建設，還是特色產業園建設、鎮村建設“1+10”工程、脫貧攻堅、社會穩定等各個方面，都需要有強有力的干部隊伍保障、強有力的人才智力保障、強有力的作風建設保障、強有力的發展輿論導向等等。面對發展，關鍵是能否把各級領導班子建設好，能否把干部人才隊伍建設好，能否匯聚社會各個方面的力量，真正把黨群工作的優勢轉化為發展優勢。所以，我們必須深刻認識新形勢下做好黨群工作的重要性和緊迫性。

二、黨群部門要圍繞中心工作創先爭優。今天座談會的主題是“圍繞中心、服務大局，創新開展工作”，實際上今年以來，我們各個黨群部門一直也是圍繞區委中心工作創新爭優，做了許多工作，也取了較好的成績。比如，紀檢部門在黨風廉政建設、作風建設等方面下了很多功夫，出臺了“六個從嚴”規定，在全區營造了風清氣正的環境；組織部門圓滿完成了區、鄉、村三級黨組織換屆，在基層黨建和人才工作方面也有創新和亮點；宣傳部門在全區重大主題、重大活動宣傳跟進很及時，在文明城市創建中也形成了很好的輿論導向。同時，我們群團組織工作同樣是可圈可點。下一步，希望大家把服務區委中心工作作為黨群工作的立足點和切入點，為加快全區經濟發展凝聚強大力量。具體來說，就是緊緊抓住“人”這個關鍵。對紀檢工作來說，就是要管好人。緊貼重要事項推進、重大項目突破、重點工程建設，抓好優化投資發展軟環境工作，加大對服務意識不強、工作效率低下和以權謀私、吃拿卡要等損害軟環境行為的懲處力度，促進行政行為規范廉潔、高效便捷，打造一流的投資發展環境。對組織工作來說，就是要用好人。目前，我們全區發展思路基本已經定下來了，路線確定之后，干部就是決定因素。組織部門要緊緊圍繞“勤于思考、敢于爭先、勇于擔當、善抓落實、嚴于律己”的用人導向，培養干部、使用干部，把優秀的干部送到前沿去、送到一線去、送到最關鍵的崗位上。要圍繞特色產業園建設集聚人才，破解園區發展的人才瓶頸。要加強基層組織建設，注重對換屆后村（社區）干部隊伍的培訓和管理，建強基層戰斗堡壘。對宣傳工作來說，就是要引導人。牢牢把握輿論主動權，大力宣傳“1+10”工程、10萬畝核心區、進城入鎮等區委區政府的重大決策，引導全區黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，把思想和行動統一到區委區政府的中心工作上來，匯聚轉型發展的正能量。要引導社會熱點、疏導公眾情緒，營造謀發展、創事業的和諧輿論氛圍。要以文明城市創建為契機，一手抓城鄉建管，一手抓道德提升，提升群眾文明素養。對群團工作來說，就是要凝聚人。群團組織是區委區政府聯系群眾的橋梁紐帶，要創造性開展豐富多彩的載體活動，引導外出務工青年、婦女返鄉創業、投身家鄉建設。要以解決群眾最關心的現實問題為重點，發揮引導作用、服務作用、維權作用，多做化解社會矛盾、維護社會穩定的工作。目前，我區工青婦在基層和企業的組織雖然也建立起來了，但是活動沒有開展起來，下一步要加強基層和企業工會組織、婦聯組織和團組織建設，真正將服務觸角延伸下去。

三、黨群隊伍既要嚴管一點又要厚愛三分。要爭創一流隊伍。一提到黨群部門的干部，大家普遍評價作風正、肯吃苦、善落實，這是一個好現象，大家要把這種作風發揚下去。我說干部要“勤于思考、敢于爭先、勇于擔當、善抓落實、嚴于律己”，雖然大家做的都很好，但是并不是說都能100%完全達到這樣的要求。希望大家要以更高的標準要求自己，不斷加強自身建設，爭當全區干部的表率。要發揚創新精神。黨群工作需要不斷創新、不斷的創特色，不怕想不到，就怕沒想好；不怕起步遲，就怕起步低；不怕經濟落后，就怕觀念落后，大家要在工作中多思考、多謀劃，力爭打造更多的亮點。要關心黨群干部。有的干部比較辛苦，有的部門人少也緊張，要關心關愛這些干部，讓他們在愛崗敬業中感受愉悅。同時，區委對黨群工作也將一如既往的關心和支持，努力為大家干事創業創造良好的工作環境。

第五篇：在黨務干部培訓班上的講話

在黨務干部培訓班上的講話

同志們：

為了進一步加強基層黨組織建設，提高黨務干部業務素質和工作能力，能夠真正適應新形勢下履行崗位職責的要求，經XX黨委研究決定，今天在這里舉辦XX單位黨務干部培訓班。首先，我代表XX黨委對參加培訓的各位黨務干部表示熱烈的歡迎。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。下面，就辦好這期培訓班，我講三點意見：

一、端正思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

黨務干部是黨的活動和各項工作的組織者和實施者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到XX黨委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發揮，是做好XX單位黨建工作的關鍵。

首先開展黨務干部培訓，是提高黨務干部整體素質和工作水平的需要。大家都知道，今年是省市縣鄉換屆之年，三月份我縣剛剛結束鄉鎮辦事處黨委的換屆，一批新同志走上了鄉鎮黨委組織委員的崗位。委所屬單位既有新任職的黨務干部，也有一批從事黨務工作多年的老同志。對剛剛從事黨務工作的同志，要把這次培訓作為系統學習黨務工作知識、1掌握黨務工作方法、學習先進經驗的難得機遇，用心學習，用心把握；長期從事黨務工作的同志，要把這次培訓作為總

結黨務工作規律，進一步提高黨務工作水平的有效平臺，從

而進一步提升工作能力。組織這次黨務干部培訓班，也是為

大家提供一次學習交流提高的機會，使大家在授課輔導和思

考交流中把握理論、熟悉業務、開闊視野，全面提升自身素

養和能力。

其次開展黨務干部培訓，是開創基層黨建工作新局面的需要。黨的十七大指出要以改革創新精神全面推進黨的建設

新的偉大工程。黨務干部要充分認識以改革創新精神推進黨的建設的重要性，全面把握黨建工作的總體安排和部署。著

力在全面提高素質、認真履行職責上下功夫，更好地發揮基

層黨組織的職能作用，推動黨建工作在繼承中創新，在創新

中加強，不斷提高科學化水平，在推動科學發展、促進社會

和諧中更加充分有效地發揮基層黨組織的作用。

三是開展黨務干部培訓，是深入開展“創先爭優”活動,優化發展環境的需要。作為深入學習實踐科學發展觀活動的延續，中央在全國基層黨組織和廣大黨員中部署開展了“創

先爭優”活動。市委把優化發展環境作為我市升級跨越的重

要保障。各位黨務干部務必要通過這次培訓，進一步明確各

自工作任務，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，掌握

好的工作方法，創建新的活動載體，推動“五個好”基層黨

組織創建和爭做“五個模范”優秀黨員活動的深入開展，實

現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基

層組織”的總體目標。

二、提高認識，努力做好新形勢下的黨建工作

這期培訓班為期3天，培訓采取專題講座、經驗交流及

接受革命傳統教育相結合的方式進行，將系統學習有關黨內的各項規章制度以及基層黨建工作等內容。學習這些知識，對于深入貫徹落實科學發展觀，提高黨務干部的綜合素質和

能力，進一步推動XX單位黨建工作整體水平提升具有十分

重要的意義。大家一定要認真學習，潛心研究。

一是切實把握黨建工作的基本特點。黨建工作是做人的工作。因此，要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和

規律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，注重提升黨建工作內力，凝聚社會各方力量，共

同為XX單位經濟和社會發展而努力奮斗。

二是切實培養黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬

世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。黨務干部

一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰略的思維來謀劃黨建

工作。具體地講，就是要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，使各項黨建工作真正做到緊扣發展形勢和中心任務來謀劃，朝著發展目標去加強，圍繞發展舉措抓落實。黨務干部要自

覺做到時時緊貼大局、處處關注大局，對當前改革發展的重

大舉措和進展情況、對XX單位經濟社會發展的重要指標和

經濟運行態勢隨時關注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障黨建工作在服務經濟建設上有所

作為。

三是切實創新黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨

建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持

以改革創新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響

力和凝聚力。要在觀念和思想上創新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制

度上創新，努力提高黨建工作制度化、規范化水平。要在方

式方法上創新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新

規律，不斷改進黨建工作方式，不斷提高黨建工作水平。

三、珍惜機會，圓滿完成學習培訓任務

為了辦好這次黨務干部培訓班，XX黨委組織部和委所屬

工委做了大量的準備工作，邀請了省委黨校、市委組織部的領導為大家授課，大家一定要端正學習態度，珍惜這次寶貴的學習機會。

一是提高學習的主動性。從XX單位黨務工作特點來說，把大家組織起來進行集中學習，是很不容易的，機會難得。

大家一定要珍惜這次機會，正確處理好工學矛盾，集中全部

精力，認真研讀，縝密思考，保證有所收獲，有所啟迪。

二是注重學習的實踐意義。希望參加培訓的黨務干部要充分運用培訓班所學知識，指導工作實踐，真正把學到的知識轉化為推動工作的強大動力，努力在高舉旗幟、堅定理想信念上走在前頭，在服務大局、推動科學發展上走在前頭，在轉變作風、服務基層群眾上走在前頭，在創先爭優、永葆先進本色上走在前頭。

三是嚴格遵守培訓紀律。培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，無特殊原因一律不準請假，對無故曠課或遲到、早退、課堂紀律松散的要進行通報批評，并向所在單位反饋。

最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破！

謝謝大家！