第一篇：2020年街道紀工委履行監督責任落實情況報告

2020年街道紀工委履行監督責任落實情況報告

2020年以來，X街道紀工委認真落實區紀委會議、文件精神，積極協助督促辦事處抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監督責任，著力強化對權利的制約和監督，狠抓作風建設，為辦事處健康發展提供了有力保障。現將近年來街道紀工委履行監督責任落實情況報告如下：

2020年工作總結

（一）盡職盡責，協助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區紀委會議精神，及時匯報中央、省市區有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。組織街道、社區黨員干部認真學習黨規黨紀，每季度落實廉政黨課X次，組織觀看警示教育片X次，參加X余人次。

（二）強化監督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監察職能向基層延伸，在街道所轄X個社區設立支部紀檢檢查員和監察工作聯絡員共X人。二是做好疫情防控監督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監督小組，加大監督檢查力度，共開展監督檢查X次，發現相關問題X余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統節日，準確把握監督執紀“四種形態”，緊盯關鍵場所、人群進行監督檢查，對機關和社區工作作風、勞動紀律進行不定期監督檢查，今年以來組織各種形式的監督檢查X次。

（三）從嚴執紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。X年因未嚴格落實體溫監測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評X人，誡勉談話X人，轄區黨員因違反國家法律法規，開除黨籍X人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《X街道X年“X”問題整改落實工作臺賬》，按照X個方面X條問題清單，制定X條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節日期間嚴格執行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。

（四）加強宣傳，助推黨風政風持續好轉。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育X余次，參觀廉政教育基地X次。同時，重點對重要崗位人員加強廉政教育、廉政談話。二是持續深化家風建設，用實際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風建設相關活動，全年共開展以家風為主題的“迎新送春‘廉’，清風進萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風、廉潔家訪等活動X余次，其中書寫廉潔寄語X條，班子成員參加廉潔家訪X次。三是堅持標本兼治，不斷推進以案促改工作常態化制度化。今年以來集中開展X次以案促改工作，同時，在社區組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區營造了風清氣正的良好氛圍。四是充分發揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設活動，充分利用報刊、網絡和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續加強紀檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件X余篇，在省級新聞媒體發稿X篇、市級發稿X篇。

（五）強化巡察整改，推動主體責任落實。X年X月X日至X月X日，區委第X巡察社區組對X街道X個社區黨組織進行了巡察，共發現問題X個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。X年X月至X月底開展社區黨組織巡察發現的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區X個社區黨組織發現的X各方面X項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領X項共性問題，制定X條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。X年X月X日，區委第X巡察組向街道黨工委反饋巡察區政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區提質改造項目問題X個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。

（六）存在問題及原因分析

存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。

2021年工作謀劃情況

（一）強化政治監督，推動上級重大決策部署落地落實。充分發揮紀工委監督職能，嚴格監督街道黨工委切實履行好全面從嚴治黨主體責任。聚焦中心任務，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實增強“四個意識”，嚴格執行“六項紀律”，落實好“一崗雙責”，不斷提升政治站位，強化政治擔當，嚴明政治紀律和政治規矩，以永遠在路上的堅韌和執著推動全面從嚴治黨向縱深發展。圍繞區紀委（監委）下發的《為加快X副中心城市建設決策部署在X落實落地提供有力紀法保障實施方案》的通知要求，街道紀工委將樹立“監督保障執行、促進完善發展”的工作思路，通過做深做實做細近距離監督，找問題、查漏洞，完善制度、促進改革、推動工作不斷取得新成效，為加快X高質量發展提供有力監督保障。

（二）深化專項監督，重點整治突出問題。緊盯重點任務、狠抓關鍵環節，結合單位特點，深入開展各類專項監督檢查。一是緊密結合疫情防控形勢發展，持續監督做好轄區疫情防控監督工作，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利提供監督保障。二是圍繞年度民生實事推進落實情況、推進副中心城市建設等重大政治任務開展重點領域專項監督，深入整治侵害群眾利益、影響經濟社會發展的“微腐敗”問題。

（三）堅持常態化監督，持續推進作風建設。把落實中央八項規定精神、糾治“四風”活動作為常態化監督內容，通過加大檢查頻次，加強教育宣傳，豐富監督舉措，進一步鞏固作風建設治理效果，倡樹風清氣正的干事創業氛圍。要規范處置問題線索，加大辦案力度，精準有效用好問責利器。

（四）加強紀檢隊伍建設，提高監督履職能力。加強對紀檢工作人員的教育和管理，增強責任心，提高履職能力。要教育引導大家持之以恒學習好各項紀檢業務知識和工作制度，自覺加強思想道德修養，不斷錘煉自己更強的工作本領、更硬的工作作風，主動靠前監督、深入一線監督，注重抓早抓小，督促引導本單位黨員干部嚴格履職盡責，積極擔當作為。

第二篇：頭道牌樓街道紀工委履行監督責任報告 范文

履責諾廉報告

中共雙橋區頭道牌樓街道紀工委

頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，理清職責定位，全面落實紀委監督責任： 一、三項“強化”，提升紀檢工作合力

1、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展

街道紀工委在街道黨工委的領導下，牽頭制定印發2015街道紀檢監察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區紀檢工作責任分工，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、案件查辦工作、工作總結報告等重要工作進行審閱把關，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據。

2、強化教育，構筑勤政廉政思想防線

牽頭制定下發《2015黨風廉政建設宣傳教育計劃》，根據中央省、市、區有關作風效能建設相關規定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習、每周班子會議，常態部署紀檢監察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區活動，開設廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經常性的學習活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠。

3、強化反腐倡廉制度建設

制定懲防體系2013-2017年實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施，切實把權力關進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度，充分調動街道黨員干部工作積極性，提高機關各項工作執行力。二是健全述責述廉制度。各社區各部門主要負責人，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關事項和廉潔從政等內容，向黨工委紀工委作述責述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委、紀工委約談制度。（1）黨工委主要負責人對領導班子成員，領導班子成員對分管部門主要負責人每年至少約談1次。對履行職責不到位、工作推進不力的要及時約談；對在信訪舉報、日常檢查過程中發現有苗頭性傾向性問題的必須約談；對工作遇到重大挫折、職務進行調整變動、家庭出現重大變故的要適時約談。（2）紀工委負責人隨時對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區和部門主要領導進行約談，提出批評意見，并責令整改到位。

二、落實八項規定，持續糾正“四風”

1、以落實中央八項規定為重點，建立健全了貫徹落實八項規定的制度。明確了來人接待、公車使用、財務開支、請假考勤等方面的管理規定，重點做好了公務用車、辦公用房清理整頓工作，國家法定假日期間各級落實八項規定情況的專項督查工作，公款消費違規治理整頓工作。對違反規定的人和事，紀工委進行了通報批評或專項監察。

2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發現、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發現黨員干部作風方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發現、早預防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態。

3、注重堅持常態，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節點和關鍵環節，加大明察暗訪力度，制定《2015年明察暗訪工作時間節點分配表》，日日有監督，周周有匯報，實現人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態，向制度建設要長效，堅決防止不正之風回潮和反彈。

三、強化問責追究責任

健全黨風廉政建設責任制責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。一把手是第一責任人，必須對黨風廉政建設負總責，班子其他成員要履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任。一把手和其他班子成員對具體的責任行為進行“簽字背書”。對不認真履行主體責任和監督責任的進行責任倒查追究，做到有錯必究、有責必問。加強對黨工委、班子成員落實主體責任情況的監督檢查，完善考核機制，認真落實問責辦法，強化結果運用，嚴肅查處在改革發展、依法行政、作風效能、服務民生、信訪穩定、廉潔從政和突發事件等方面的失職瀆職、不作為、亂作為、低效率等行為，確保主體責任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉”。實施倒查機制，對貫徹執行責任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。

四、嚴格辦案，保障社會大局和諧穩定

堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。充分發揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩工作。發揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認真負責地處理每封信件，及時發現違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫療保險、再就業等重點工作方面的信訪維穩問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴查”。一查發生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、失職瀆職案件；二查在城市規劃建設改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設等重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件；三查單位私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件；四查涉及黨風政風監督方面的案件，特別是違反中央“八項規定”、“六條禁令”、違規“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀違法問題。

五、加強自身建設，切實提升自身履職能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道紀工委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監督檢查利劍，為街道經濟社會又好又快發展保好駕、護好航。三是配強專職紀檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢監察隊伍。

頭道牌樓街道紀工委

2015-2-25

第三篇：2020紀工委履行監督責任情況報告

2020紀工委履行監督責任情況報告

紀工委履行監督責任情況報告一：

錢庫鎮紀委履行監督責任工作報告

近年來，錢庫鎮紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業，強化監督執紀問責,深入推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將20xx年以來錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報如下：

一、提高思想認識，切實承擔監督責任

黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”“兩個責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現;“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、加強組織協調，協助落實主體責任

一是發揮助手作用。

結合錢庫實際，制定下發了《20xx年全鎮黨風廉政建設工作計劃和實施方案》，對全鎮黨風廉

政建設和懲防體系建設工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨

風廉政建設責任制。

二是發揮協調作用。

根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。

三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

一是積極推進機關效能建設。

堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發現影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務員累積記分超過60分的予以辭退,企事業單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執行以來，全鎮解聘事業干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮機關效能得到明顯改善。

二是嚴格落實“三公”管理制度。

嚴格執行公務接待各項規定，20xx年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制

數，與20xx相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮公車數量，嚴格執行“三統一、兩定點”管理辦法，在節假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。

三是嚴格執行干部任用條例。

嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為

一是拓寬信訪舉報渠道。

通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。

二是深入分析舉報信息。

每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。

三是嚴肅查處違紀案件。

20xx年受理黨員計生違紀案件8件，初核8件，立案7件，已完成處理7件;受理黨員酒后駕駛違紀案件

3件，立案3件，已完成處理3件;受理信

訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。

五、注重教育引導，著力突出源頭預防

一是開展主題教育。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

二是強化廉政警示教育。

通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。

六、加強自身建設，不斷提高監督能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行，讓其成為全鎮黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。鎮紀委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監督

檢查利劍，為發展農村經濟、促進農民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉保好駕、護好航。

中共錢庫鎮紀律檢查委員會

XX年3月30日

紀工委履行監督責任情況報告二：

中共雙橋區頭道牌樓街道紀工委

頭道牌樓街道紀工委認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，理清職責定位，全面落實紀委監督責任：

一、三項“強化”，提升紀檢工作合力

1、強化責任，推進反腐倡廉工作深入開展

街道紀工委在街道黨工委的領導下，牽頭制定印發20xx街道紀檢監察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區紀檢工作責任分工，強化落實黨風廉政建設責任制。主體責任人和監督責任人對街道各部門黨風廉政建設責任分工、任務分解、案件查辦工作、工作總結報告等重要工作進行審閱把關，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據。

2、強化反腐倡廉制度建設

制定懲防體系20xx-20xx年實施細則，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿各項工作之中。研究重點領域廉政風險防控措施，切實把權力關進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關效能管理制度》等系列制度，充分調動街道黨員干部工作積極性，提高機關各項工作執行力。二是健全述責述廉制度。各社區各部門主要負責人，重點圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關事項和廉潔從政等內容，向黨工委紀工委作述責述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委、紀工委約談制度。(1)黨工委主要負責人對領導班子成員，領導班子成員對分管部門主要負責人每年至少約談1次。對履行職責不到位、工作推進不力的要及時約談;對在信訪舉報、日常檢查過程中發現有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務進行調整變動、家庭出現重大變故的要適時約談。(2)紀工委負責人隨時對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區和部門主要領導進行約談，提出批評意見，并責令整改到位。

3、強化教育，構筑勤政廉政思想防線

牽頭制定下發《20xx黨風廉政建設宣傳教育計劃》，根據中央省、市、區有關作風效能建設相關規定和禁令，印

制頭道牌樓街道工作人員作風效能建設提醒卡。堅持利用周一干部集中學習、每周班子會議，常態部署紀檢監察工作要求，堅持黨風廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區活動，開設廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經常性的學習活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠。

二、落實八項規定，持續糾正“四風”

1、以落實中央八項規定為重點，建立健全了貫徹落實八項規定的制度。明確了來人接待、公車使用、財務開支、請假考勤等方面的管理規定，重點做好了公務用車、辦公用房清理整頓工作，國家法定假

日期間各級落實八項規定情況的專項督查工作，公款消費違規治理整頓工作。對違反規定的人和事，紀工委進行了通報批評或專項監察。

2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發現、黨員干部生活作風管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發現黨員干部作風方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發現、早預防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態。

3、注重堅持常態，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節點和關鍵環節，加大明察暗訪力度，制定

《20xx年明察暗訪工作時間節點分配表》，日日有監督，周周有匯報，實現人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態，向制度建設要長效，堅決防止不正之風回潮和反彈。

三、強化問責追究責任

健全黨風廉政建設責任制責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。一把手是第一責任人，必須對黨風廉政建設負總責，班子其他成員要履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任。一網:紀工委履行監督責任情況報告)把手和其他班子成員對具體的責任行為進行“簽字背書”。對不認真履行主體責任和監督責任的進行責任倒查追究，做到有錯必究、有責必問。加強對黨工委、班子成員落實主體責任情況的監督檢查，完善考核機制，認真落實問責辦法，強化結果運用，嚴肅查處在改革發展、依法行政、作風效能、服務民生、信訪穩定、廉潔從政和突發事件等方面的失職瀆職、不作為、亂作為、低效率等行為，確保主體責

任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉”。實施倒查機制，對貫徹執行責任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度。

四、嚴格辦案，保障社會大局和諧穩定

堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。充分發揮辦

案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩工作。發揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認真負責地處理每封信件，及時發現違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫療保險、再就業等重點工作方面的信訪維穩問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴查”。一查發生在領導干部中貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規劃建設改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設等重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風政風監督方面的案件，特別是違反中央“八項規定”、“六條禁令”、違規“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀違法問題。

五、加強自身建設，切實提升自身履職能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道紀工委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做

正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監

督檢查利劍，為街道經濟社會又好又快發展保好駕、護好航。三是配強專職紀檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀工委書記、專職紀檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢監察隊伍。

第四篇：街道紀工委監督責任工作開展情況報告

街道紀工委監督責任工作開展情況報告

年初以來，街道紀工委在市紀委、街道黨工委的正確領導下，扎實開展各項工作，自覺履行監督責任，積極推進重點工作任務落實，現將工作開展情況匯報如下：

一、工作情況

（一）深入開展廉政教育活動。

一是持續以“兩學一做”學習教育常態化制度化學習教育活動為契機，深入開展廉政教育活動，及時學習傳達了市紀委《轉發XX紀委監委關于加強政治監督的實施意見的通知》和《深入整治“四官”問題凈化機關政治生態行動方案》等文件精神，同時以觀看《一抓到底正風紀》視頻和通報市紀委典型案例的形式向街道全體干部職工進行提醒、警示，提升干部職工紀律意識、規矩意識。自2019年1月起，街道中心組學習成員新增科室負責人、社區負責人，黨風廉政建設學習內容逐步豐富，不斷擴大中心組學習教育的覆蓋面、影響力，筑牢干部職工思想防線。二是XX社區廉政文化示范點已初見成效，2018年XX市紀委監委考察團、XX市人大代表考察團、市委宣傳部、全市XX國有農牧場及辦事處領導觀摩團觀摩廉政文化試點創建工作，給予肯定。目前街道在總結XX社區廉政文化示范點的經驗、做法上，正在打造富康居委會廉政文化長廊，希望通過廉政文化館、廉政文化長廊等實地宣傳的方式，在街道形成廉政文化思想，確保風清氣正的工作環境。

（二）“三務”公開工作。

一是對適宜在黨內公開的內容，主要通過會議、文件、簡報等形式，及時向黨組織和黨員通報。適宜向轄區居民群眾外部公開的，設置“三務”公開欄和群眾意見箱，特別是居民普遍關注的低保戶、救助金、慰問金等熱點問題，充分利用微信公眾號、LED屏、公示欄、網格群等載體予以公布，并積極走訪聽取居民群眾的反饋意見，確保公示、公開規范、到位。二是XX社區作為“三務”公開試點，創新公開方式，充分利用社區智慧家園、互聯社區平臺定期公示黨務、政務工作內容，黨費收繳情況、民生領域資金使用情況，居民可以隨時進行監督，同時社區將新政策、新規定定期投放至LED大屏，讓居民了解最新資訊。三是為推進“三務”公開工作，4月紀工委對轄區3個社區進行了抽查檢查，督促社區及時更新公示欄內容，確保工作開展落實到位。

（三）紀律作風方面。

一是2018年，街道重新修訂完善了考勤與請銷假制度，由分管領導負責把關，紀工委進行監督，嚴格要求全體干部職工認真履行上下班簽到和外出報備手續，并通過每周例會，通報制度執行情況，切實提升街道整體的工作作風。年初，對兩個社區在執行上下班考勤制度不實不嚴問題上分別進行了集體約談和通報批評。二是召開整治“四官”問題動員部署會議，印發了《XX街道深入整治“四官”問題凈化機關政治生態行動方案》，并組織開展“整治‘四官’從我做起”主題學習教育，堅決抵制“懶、庸、乖、巧”等不正之風。結合方案要求，紀工采取突擊檢查的方式，對各社區進行有效監督，緊盯“不作為、亂作為、假作為、慢作為”四種行為，嚴肅督促科室、社區負責人落實各項工作任務，同時通過調查、詢問、約談等方式積極發現機關、社區中“兩面人”“陰暗人”，為街道營造良好的政治生態。三是按照民生領域專項整治的實施方案要求，紀工委主動介入低保評議等相關會議對涉及低保金、救助金等方面的工作進行監管，確保資金發放、使用合理合規。同時在重要事件節點、節假日嚴查收受禮金、名貴特產等問題，落實監督責任。

（四）零立案情況。

針對街道紀工委零立案現狀，紀工委認真總結反思了產生問題的原因，結合2018市委抓基層黨建述職評議會上指出的紀工委存在的問題，下一步，街道將采取多種方式、途徑發現問題線索，同時督促社區監委發揮作用，從嚴從實做好監督工作，以發現問題決不手軟的決心將監督責任發揮好、使用好。目前，XX街道有工作人員X人，其中黨員X人，行政監察對象X人。

（五）“吃空餉”情況。

按照市紀委關于嚴查機關單位“吃空餉”問題的要求，紀工委對在編人員進行了仔細審查，發現目前街道有1人存在在編不在崗情況為XXX同志。該XXX同志一直患有大病，201X年做了截肢手術，街道鑒于該同志目前沒有工作能力，行動不便，沒有強制要求該同志到單位正常上班，而是履行了請假手續，在黨政辦留存。

二、存在的問題

一是經驗不足，不善于發現問題，工作當中有手軟、為難表現，缺乏擔當的勇氣和決心。

二是監督檢查雖然能夠抓住主要環節和重點問題，但有時僅停留在完成規定任務和固定動作，工作方式上缺乏創新，面對新的工作任務，理解不夠深刻，思路不寬廣，對可能出現的問題，前瞻性不足，開展監督執紀工作需要進一步改進的方式方法。

三、下一步工作計劃

（一）突破零立案。

一是紀工委將結合街道實際進一步加強宣傳工作，暢通舉報渠道，為監督工作的開展提供有效幫助。二是嚴格落實監督責任，采取多種方式，主動發現問題，將暗訪、抽查、約談作為經常性手段，了解干部職工行為動態，發現違法亂紀事實絕不姑息。

（二）落實“馬上辦”工作作風。

一是結合實際工作，制定“馬上辦”工作制度，設立居民辦事“明白圖”，將各項工作流程細化，張貼在社區醒目位置，同時通過居民微信群、網絡媒體進行公開，讓居民清楚了解辦事所需的各類證件和負責單位、科室、人員，讓居民“最多跑一次”。二是對工作人員加強監督制約，嚴肅整治“門好進、臉好看、事難辦”的情況；實行首問責任制，提升服務質量和效率，并建立評價機制，讓居民對工作人員進行打分，作為年底考核的重要依據，推動各項工作任務落到實處。三是緊盯“懶、庸、乖、巧”四種表現，深挖干部自身存在的問題，以“自查從寬、被查從嚴”的原則，讓“四官”問題顯露，凈化機關政治生態。

第五篇：紀工委關于落實黨風廉政建設責任制監督責任情況的報告

***街道紀工委關于2014年落實黨風廉政

建設責任制監督責任情況的報告

區紀委：

根據要求，現就***街道紀工委2014年落實黨風廉政建設責任制監督責任情況報告如下：

2014年***街道紀工委積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，在街道黨工委的領導下，按照上級紀委“三轉”的工作要求，標本兼治、懲防并舉，主要開展以下工作：

一、認真貫徹“兩個責任”的工作要求，明確紀工委工作立足點。

黨的十八屆三中全會明確提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”，圍繞區委、區紀委提出街道黨工委主體責任和紀工委監督責任“兩個責任”一起落實的工作要求，街道紀工委明確“兩個責任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要協調推進的思想認識，始終堅持在黨工委的統一領

中紀委著眼全面深化改革總任務，要求各級紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，究其實質，落實推進“三轉”是各級紀檢監察機關更好地履行監督責任的重要保障，為此街道紀檢監察2014年工作的重點聚焦到監督執紀問責上，牢牢把握隊伍人員提能增效的“牛鼻子”。

1、轉職能。2014年街道紀工委進一步增強大局意識、全局觀念，堅持守土有責、守土盡責，扎扎實實、勤勤懇懇，切實履行好自己的監督責任。在黨工委的支持下，通過聘任聘用，解決了專職紀工委副書記人員配置，增強了紀工委在街道黨風廉政建設責任制中履行監督職責的獨立性和權威性。聚焦街道中心工作任務，明確紀檢監督職責，聚焦紀檢監督主業，突出紀檢監督主責，做到紀檢監察不越位、不缺位、不錯位。

2、轉方式。用法治思維和法治方式推進紀委監督責任的履行，圍繞監督、執紀、問責的工作方式調整，2014年街道紀工委對重要信訪案件、96666效能投訴案件主動介入參與處理。全年共查處96666投訴3件，走訪投訴人4人次，回訪率100%；處理上級交辦信訪1件；組織開展效能督查28次，出動督查人員130人次，提出改進意見8條，啟動問責2人；紀工委重點對機關社區工作人員上下班制度、就餐制度、夜值夜訪制度、節假日值班制度、小型工程招投標制度、有無收送禮品禮金、公務接待費使用、事業單位人員吃空餉等進行了專項檢查。收到干部上繳禮金禮卡兩人7200元。協助市建委案件調查工作，按照上級要求辦理皇甫偉成案件相關手續。

3、轉作風。紀檢監察干部是執紀者、監督者，必須堅持正人先正己，帶頭改進自身工作作風，嚴于律己，求真務實，以銳意進取的精神狀態推動監督責任落實。平時我們堅持把學風是否濃厚，工作作風是否扎實，生活作風是否檢點作為強化自我約束的衡量標準，經常教育和督促紀檢監察干部加強自身作風建設，切實做到“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”。同時注重敢于擔當精神的培養，由于我們干的事大多是“得罪人的事”，但這是我們的職責所系，不能因為別人不高興就放松要求，在人情世故面前杜絕好人主義，堅持必要的、敢于擔當的膽量和氣魄，監督檢查堅持動真碰硬。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，完成了上級交辦的工作任務，但還是存在一些薄弱環節，街道干部對黨風廉政兩個責任的認識還不夠到位；執紀監督的手段與方法還比較單一；自辦案件的能力和水平還不符合要求等等。

下一步，按照中央和省市區委的要求，特別是區紀委九屆五次會議富書記報告的工作部署，堅決落實“作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”的工作要求，凝心聚力、克難攻堅、扎實工作，為打造廉潔***，全面推進全域中央商務區建設積極工作。

***街道紀工委 2015年3月17日

***街道黨政綜合辦公室 2015年3月17日印發