第一篇：縣公安局派出所“五項措施”做實做細疫情防控工作（大全）

縣公安局派出所“五項措施”做實做細疫情防控工作

抗擊新冠肺炎疫情戰役打響后，x縣公安局城關派出所認真貫徹落實黨中央、各級黨委政府和上級公安機關的部署要求，全警動員，全警參與，采取有力措施，及時啟動戰時思想政治工作機制，做深做細做實各項工作，積極應對方法新冠肺炎疫情，為轄區治安穩定保駕護航。

一、強化政治領導

城關派出所高度重視疫情防控工作，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神，按照x縣人民政府、縣局會議精神要求，提高政治站位，強化組織領導，統一思想認識，落實工作責任，增強工作責任感和使命感。x縣公安局黨委委員、副局長，城關派出所所長謝立志在疫情期間先后多次對疫情防控工作作出指示，主持召開所內疫情防控專題會議三次，全力投入疫情防控工作。同時制定細化疫情防控工作方案，將辦案、社區、戶籍民警納入派出所統籌安排，實行所領導聯系負責制，謝立志同志帶領所領導堅守崗位、靠前指揮，深入疫情防控檢查點、大型超市、農村、社區等部位，就社區排查、佩戴口罩、體溫檢測、逢車必查、通風消毒以及單位內部防控開展重點督導檢查，有力推動疫情防控措施落到實處。最終形成了“人人有壓力、人人有責任、一級向一級負責”的管理責任體系。

二、全力開展查控

一是啟動戰時信息報送機制。對下發的各類指令第一時間進行分析核實，建立臺賬，掛圖作戰，掛圖作戰，與本人或其家屬建立微信聯系通道，更好的掌握管控動態及措施。為做好“外防輸入、內防擴散”防控工作得到了有力保障，共核查境外指令xxx余條。二是結合“百萬警進千萬家”大走訪活動。按照“不漏一戶、不漏一人”的要求，對轄區實有房屋、實有人口進行一戶一戶過、一家一家清，采集基礎信息，排查疫情隱患，做到底數清、情況明。同時積極宣傳疫情防護相關知識，勸導居民做好居家隔離。三是設立外省地區返銀人員報備登記處，嚴格執行“雙報備”制度。在排查登記中，不是常住居民辦理報備前需先登記錄入小程序，才可開具報備證明，拿到雙報備證明后方可到物業開具出入證，期間發現疑似傳銷人員，立馬登記并遣返。截至目前，我所共發現遣返xxx人，其中來所登記報備發現xxx人，社區普查組核查發現xxx。四是做好疫情嚴重地區人員進行集中隔離。x縣共有x個集中醫院觀察點，對來自疫情嚴重地區返銀人員采取集中隔離觀察，全力阻止疫情蔓延，合理安排xx名警力，在集中隔離點xx小時執勤，為打好疫情防控阻擊戰盡職盡責。五是堅持快查快辦，嚴打涉疫情犯罪。加大巡邏力度，保證警燈常在轄區街道、村莊閃爍，形成強大的震懾力，調精干警力，依法打擊在疫情期間違法犯罪行為。疫情期間，共處理涉及疫情類案件xx起，依法行政拘留xx人，罰款xx人，拘留并處罰款x人，訓誡x人。

三、加強隊伍建設

一是堅持黨建引領，激發隊伍內生動力。通過提交請戰書、火線入黨、主題黨日、三八節慰問、捐款等活動，積極引導黨員民警輔警牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”的大局意識，嚴格落實黨中央、各級黨委政府和上級公安機關的部署要求，積極做好各項疫情防控工作。二是強化后勤保障。將隊伍內部安全防范工作作為重中之重，注意自身安全防護工作，利用各種消毒方式，對辦公場所、宿舍、食堂開展全面零死角的消毒工作，確保病毒不在內部傳播擴散，統一提供醫療廢物投放垃圾箱，統一發放口罩、一次性手套等防疫物資，目前累計發放消毒液xxx斤、防護口罩xxx只、防護服xx件、護目鏡xx副、防護手套xxx副。三是建立所內績效考核制度，以制度管人、以制度規范執法行為，在規范化、有序化的前提下，完善制度、壓實責任，嚴格隊伍管理，提升工作質量，打造“四個鐵一般”的公安隊伍。

四、做好服務保障

城關派出所認真落實自治區公安廳推出的疫情防控期間公安機關服務保障xx條措施，一手抓疫情防控，一手助力轄區企業有序復工復產。一是配合企業科學復工，做好防疫工作。社區民警對轄區海吉星物流園、x天緣種業育苗中心、x鎮新平村標準化供港蔬菜基地進行排查登記，掌握提前返廠人員的動向及身體狀況，并指導園區做好疫情應對和園區范圍內的消殺工作，督促商戶佩戴防護口罩，確保安全。疫情期間，避免外省群眾多跑路，減少交叉感染，民警x為x天緣種業育苗中心xx名復工復產人員特事特辦、開辟綠色通道，確保企業按時開工。二是戶籍不停斷，服務不下降。城關派出所戶籍最大程度降低交叉感染風險，優先選擇“預約辦，急件辦，電話辦，郵寄辦”等辦理渠道，努力實現“進一扇門，跑一次路，辦一纜事”，真正做到便捷、高效、優質的服務。自x月x日以來，咨詢答復戶口相關問題xxx人次，辦理居民身份證xxx人，預約辦理戶口四項變動業務及查檔開具證明等xxx人次。

五、廣泛深入宣傳

把宣傳工作作為業務工作來抓，x月xx日城關派出所支部委員會議研究決定，成立宣傳中隊，抽調兩名同志作為中隊成員，全方位、多角度開展疫情防控工作、自我防護知識宣傳，全面做好疫情防控宣傳引導工作。一是配合社區民警進社區、進商鋪、進企業、進賓館開展疫情防控工作有關的法律知識及防電信詐騙宣傳，通過張貼宣傳海報、現場講解、發放宣傳彩頁等方式，宣傳動員廣大務工人員和居民共同抗疫情、防詐騙、守平安。城關派出所共出動警力xx人次、警車x臺，走訪行業場所xx家，張貼宣傳海報xx張，發放宣傳彩頁xxx份。二是深入挖掘疫情防控工作期間，隊伍中涌現出的典型事跡，加大宣傳力度。依托平安x公眾號、新聞媒體平臺，及時宣傳發布隊伍中的亮點工作和典型事跡。為公安工作營造良好的新聞宣傳與輿論氛圍。截止目前，宣傳中隊內部宣傳報道xx篇，各大新聞媒體及公眾號發表xx篇，制作視屏三段。

疫情在前、警察不退。x縣公安局城關派出所將進一步增強“四個意識、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”，切實把思想和行動統一，以百分的信心和決心，堅決打贏疫情防控阻擊戰，展現新時代人民警察的擔當與風采。

第二篇：采取三項措施做細做實創先爭優工作

采取三項措施做細做實創先爭優工作

一、組織黨員推。在篩選確定教育系統創先爭優先進黨組織和優秀共產黨員工作中，廣泛發揚民主集中制原則，廣泛組織各縣市、州直各學校進行層層推薦。一是各級各類學校黨支部分別召開黨員會議，采取黨員個人推薦、聯名推薦和黨組織集體推薦等方式，推薦確定除本支部外的先進基層黨組織和本支部的優秀共產黨員。二是各縣市、州直各學校審核把關，確定各基層黨組織推薦的先進基層黨組織、優秀共產黨員能切實發揮模范帶頭作用，經過廣泛討論、審核后報局黨委復核。三是局黨委會議討論確定各縣市、州直各學校黨支部上報的先進基層黨組織和優秀共產黨員，嚴格按照先進基層黨組織“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)、優秀共產黨員“五帶頭”(帶頭學習提高素質、帶頭維護團結穩定、帶頭爭創一流佳績、帶頭服務基層群眾、帶頭遵守黨紀國法)的標準，堅持優中選優，確保推薦的先進基層黨組織和優秀共產黨員具有廣泛性、代表性和典型性，對推薦出的先進典型進行反復醞釀，最終確定教育系統創先爭優先進基層黨組織4個和創先爭優優秀共產黨員人選各8名。

二、組織黨員學。深入開展“學先進、比貢獻”學習實踐活動，不斷增強創先爭優活動成效。一是充分發揮典型的引領作用。“點亮一盞燈，照亮一大片”。組織機關黨員干部學習王彥生、李林森等先進典型感人事跡，黨員干部之間進行了相互交流，書寫了心得體會，提升了思想。組織離退休老干部開展了“學優感動”座談交流。各級各類學校分別召開黨員會議開展了學習先進事跡活動。局黨委組織機關干部職工集中學習了學習李林森先進事跡活動，通過發言、寫心得的形式讓學教活動入眼、入腦、入耳、入心。同時，充分發揮離退休干部的示范帶動作用，鼓勵、引導他們在今后的生活中要發揚“退崗不退色、退職不退色”的風格，發揮老同志應有的“傳、幫、帶”作用，力所能及地把工作中好作風、好經驗傳授給年輕同志。二是充分發揮典型的幫帶作用。在開展向先進、向典型學習活動中，結合民主評議黨員和干部考核，選樹了教育系統教育教學業務能力強、政治素質好、工作表現突出、模范帶頭作用發揮明顯的16名優秀共產黨員、8名先進工作者作為學習、趕超的對象。組織優秀黨員、先進工作者現身說法，用自己的思想言行和先進事跡影響大家、感召大家、引導大家，以先進為導向，讓每個基層黨組織、每名黨員干部對照先進找差距、立足崗位比貢獻，進一步推進創先爭優活動的深入開展。

三、組織黨員行。將教育系統創先爭優活動和教育教學工作緊密結合起來，積極組織開展各類創先爭優主題實踐活動，組織引導各黨組織、每位黨員切實履責諾。一是開展“黨員干部公開承諾”活動。要求每名黨員干部都要根據自身業務特點，圍繞“五帶頭”具體標準，在愛崗敬業、民族團結、維護穩定等方面自行確定提出2-3項承諾的具體內容，簽訂《公開承諾書》，以個人承諾、會議宣布、上墻公示等形式進行公布，自覺接受黨內外群眾的監督、檢驗和評判。共有94個黨組織的1420名黨員進行了公開承諾，占在職黨員的84%。二是開展“內強素質、外塑形象”工程。狠抓教育系統窗口部門自身建設，通過開展各項各類工作業務水平測試，努力提高每位黨員干部的工作水平和工作能力，引導黨員干部嚴謹細致工作作風的養成和磨煉，提高局機關整體工作效率。三是落實“從嚴治教育”各項制度。全州各級各類學校不斷完善各項規章制度并認真落實。局機關加強了對黨員干部的考勤管理、病事假管理和休假管理。嚴格落實“上班簽到、下班簽退、紀檢書記途查崗”制度，把平時出勤與年底干部考核相掛鉤，細化，量化考核項目，促進機關作風的改進。四是開展“立足崗位創佳績”活動。要求每位教職工立足于本職工作，廣泛開展比貢獻、創佳績、爭做教育業務標兵和教學專家活動，通過教職工相互之間一幫一形式，在全州教育系統形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，形成學習先進和優秀、爭當先進和優秀、趕超先進和優秀的濃厚氛圍。

第三篇：做實做細班級工作臺賬

做實做細班級工作臺賬

【班主任工作中有效規避責任的“護身符”】

一、我對班級工作臺賬的認識

班級工作臺賬是班級日常管理工作的真實記錄，是促進學校班級管理規范化、精細化的有效載體和重要基礎。

我個人認為，認真做好班級工作臺賬對于我們班主任自己有三大好處：首先，班級工作臺賬是我們班主任的“備忘錄”。其次，班級工作臺賬是值得我們班主任珍藏的“回憶錄”。第三，班級工作臺賬是我們班主任的“護身符”。

1、班級工作臺賬的“備忘錄”作用：

班主任工作頭緒多、繁而雜。忙碌的時候常常會記住了這個，卻又忘掉了那個。尤其是人到中年、記性不好的班主任，有了班級工作臺賬這個備忘錄，平時找個材料、翻個記錄就方便多了。特別是到了學期或學年結束時，有了班級工作臺賬這個備忘錄，寫班主任工作總結也就不會很費事了。

2、班級工作臺賬的“回憶錄”作用：

班主任工作有苦也有樂。工作中，有痛苦的微笑，也有開心的淚水。但隨著歲月的流逝，這一切都將成為美好的回憶。也許，在幾年、十幾年甚至幾十年之后的某個夜深人靜的夜晚，當你不經意地翻到這個班級工作臺賬時，一定會有一種特別的溫馨和感動！因為，這里面珍藏了很多關于你和學生曾經演繹過的酸甜苦辣的故事；這里面記錄著你與學生共同走過的坎坷和成*****！

3、班級工作臺賬的“護身符”作用：

作為班主任，認真做好班級工作臺賬，特別是***全管理臺賬。其最大的作用在于：關鍵時刻，它可以擔當我們的“護身符”，起到自我保護的作用。我們的管理對象是幾十個活潑好動、正處于青春期的初中生。他們中的大部分是從小嬌生慣養、缺少自我約束的獨生子女。而且，這個年齡段的學生有很強的叛逆性格。對于他們的***全管理，真的是防不勝防。有時，雖然我們對學生的***全教育、***全自查、***全防范措施都已到位，但***全事故還是不可避免。***全事件一旦發生，且學生家長一定要追究班主任的責任。這個時候，作為班主任，如果我們拿不出事發前對學生進行***全教育的有關臺賬記錄，我們就會處處陷入被動。反之，如果我們平時辛苦一點、細心一點。認真做好每個階段的班級工作臺賬。關鍵時刻拿得出相關的臺賬記錄，有足夠的證據可以證明我們的***全教育和***全管理確已到位。那么，我們班主任就可以有效的規避責任、保護自己。去年下半年我們學校發生了一個“鄭啟峰事件”（鄭啟峰在被另一個班的同學欺負后，用小水果刀刺傷了對方），而我當時是鄭啟峰所在班的班主任。記得事件發生后，同事們都很為我擔心，向我投來了關切的目光。我弟弟也特意打電話來問：如果走法律途徑，對你會不會很不利？我當時非常肯定地告訴他：作為班主任，我已經盡到了自己的職責！首先，我平時認真建立的班級工作臺賬可以證明，我對學生的日常***全教育和***全管理均已到位。其次，事件發生的那個晚上正好輪到休息。那天晚上既不是輪到我上課，也不是輪到我值班。

法律尊重事實，法律更講證據。日前，法庭開庭審理此案。法官在認真審閱從學校政教處檔案室調取的相關班級工作臺賬之后，最終作出了“學校和班主任老師沒有責任”的判決。而且，法官還充分肯定了我們班主任認真細致的工作態度，以及有效利用“班級工作臺賬”規避責任的做法。

前車之鑒，后事之師。為能促使更多的班主任自覺認真地做好班級工作臺賬，積極用好班級工作臺賬這個“護身符”。學校政教處特意***排我在班主任工作交流會上做這個專題報告，希望我的“現身說法”能夠在各位班主任的心里產生共鳴，從而提高思想認識并自覺認真地做好班級工作臺賬。

二、我對如何做好班級工作臺賬的粗淺看法

做好班級工作臺賬，要做到“勤細、及時、堅持”六個字。

1、好記性不如爛筆頭。作為班主任，除了工作細心之外，一定要養成一個勤“落筆”的好習慣。對違紀學生的批評教育，尤其是對個別學生進行心理疏導、個別談話等內容要細心及時地做好書面記錄，并一定要記得請當時接受教育的學生在這個書面記錄上簽上自己的姓名。如果是違紀學生寫有檢討書的，最好能將其檢討書粘在書面記錄的背面。很多時候，我們對學生的***全教育和***全管理，工作的的確確是很認真、很到位去做了，可是臺賬卻沒有及時跟上。關鍵時刻，因為拿不出可以幫我們規避責任的相關臺賬而吃啞巴虧。

2、對學生進行的***全教育或心理健康教育等內容要及時記錄；違紀學生的檢討書、請假學生的請假條等書面材料要及時收集整理。否則，時間久了一些重要的信息難免會遺忘或者丟失。譬如，班務日記是班級工作臺賬的重要組成部分。班主任要敦促每天的值日班長及時認真地記錄好班務日記。此外，我們班主任還應該為自己準備三個“寶貝”：一個本子（筆記本或學生練習本）、一個夾子（講義夾或書報夾）、一個袋子（檔案袋或試卷袋）。本子可以用來記錄與學生個別談話的內容或班級***全自查及隱患排查的記錄。夾子可以用來收集學生的檢討書、班級活動記錄等大張的紙質材料；袋子可以用來存放學生的請假條等小張的紙質材料。

3、做好班級工作臺賬最為關鍵的一點是要堅持。建立班級工作臺賬需要細心，更需要耐心。需要日復一日的堅持。

當然，有些事情你也可以請班干部代勞。比如說，你可以委托你的班長做好班里開展的主題班會記錄；你可以請班里的小電教員幫你記錄好每天的多媒體使用情況記錄

第四篇：公安局疫情防控事跡

公安局疫情防控事跡

讓金盾的光輝閃耀在防控一線

面對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的嚴峻形勢，XX省XX市XX縣公安局黨委牢固樹立“疫情就是警情”的理念，把疫情防控工作作為當前最重要的政治任務，以高度的責任感和緊迫感，以“疫情面前不退縮，危難時刻顯本色”的氣概，聞令而動、隨令而行，全面落實各項防控舉措，全力打贏打好疫情防控阻擊戰。

基層黨組織全力以赴嚴密布控

疫情戰斗警報拉響后，公安局黨委19個基層黨組織的全體黨員紛紛請戰，奔赴疫情防控第一線，積極踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，成立防控點臨時黨支部5個，組建黨員先鋒隊6個，黨員突擊隊1個，132名共產黨員分赴高速公路華藏寺出入口、高速公路安門出入口、XX火車站等8個檢查點和鄉鎮、村組疫情防控點，積極履行公安機關主責，嚴密管控社會治安，對涉及疫情防治工作的違法犯罪進行嚴厲打擊，排查重點車輛人員和外地車輛勸返，恢復交通秩序，保障道路安全通暢等工作。他們不畏艱險、沖鋒在前、嚴防死守、不留死角，讓黨旗在戰“疫”一線飄揚。

共產黨員踴躍帶頭堅守一線

“同志你好，我是XX派出所的XX。請問一下你們家有沒有

人與疫情高發區的人有接觸，或從外地回來的？”XX帶著剛到所里上班不久的小馬上門進行外來人口排查工作。這位大家口中的“馬家阿卡”，已經從警第35個年頭了，在局黨委下達通知后，主動申請到一線進行疫情基礎排查工作，XX的妻子和女兒都從事著警察事業，在他的帶動下，今年一家三口分別在三個不同的檢查點堅守工作崗位，共同抗擊疫情，他用實際行動闡釋著共產黨員的初心與使命。

巡特警大隊黨員先鋒隊在這次疫情防控中承擔了巡邏、執勤等多項工作任務。大隊的共產黨員奮勇當先、挺身而出，全面強化疫情防控和社會治安巡防管控力度，積極配合衛健、市場監管部門落實疫情防控措施，全面加強道路交通、出租車、賓館的監管力度，停止大型活動的審批，教育群眾取消各種聚集活動，阻斷傳染渠道。

深夜的防控點上，巡邏了一天的馬瀟顧不上脫下汗水浸濕的警服，沒有來得及給家人回復一下微信，斜靠在巡邏車的座椅上沉沉的睡著了，手中還拿著分發的方便面。

巡特警大隊隊長共產黨員XX說“最近我們隊里的9名共產黨員和43名干警，積極開展疫情防控工作，每個人都鉚足了勁！暗下決心不能在我們堅守的崗位上出一絲一毫的差錯！”

守護，不僅僅是警燈下的職守！更是為了群眾心中的那份安

寧！他們用自己的行動，齊聲回應“疫情面前，警察不退！

警醫夫妻協力投入防控前沿

在這個特殊春節里，當疫情防控工作陡然增壓的時候，公安局黨委的基層黨支部及全體共產黨員站在了抗擊疫情的一線，他們扛起肩負的職責使命，選擇面對危險“逆向而行”。全局有30對警醫夫妻，同時奮戰在了疫情防控的最前沿，他們雖然從事著不同的職業，在疫情面前卻有著共同的信仰和誓言“疫情在前，警察不退！醫者仁心，義無反顧！”警醫夫妻舍棄了小家的幸福安逸，在這個寒冷的冬季守護著人民群眾的平安健康！

XX派出所所長XX，妻子XX是縣人民醫院麻醉手術科副主任護師，他倆都是共產黨員。當疫情來襲時，他們通過簡單的電話溝通后，各自申請堅守在疫情防控一線。每天一句短短的問候短信或是短暫的通話，就是夫妻之間唯一的交流和溝通。疫情就是命令，防控就是責任，疫情當前、責任在肩，他們各自堅守在自己的主戰場，初心不改、寸步不退。正是有了他們，有了他們的無私奉獻，我們堅信，一定能打贏疫情防控阻擊戰。

一面面鮮紅的黨旗，飄揚在疫情防控一線，也飄揚在人民群眾的心中。全縣公安機關各級黨組織發揮政治優勢、切實履職盡責，廣大黨員民警挺身站出來、勇敢沖上去，切實增強“疫情就是命令，防控就是責任”的政治自覺，展現了XX公安“鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風”的過硬素質，踐行了共產黨人初心和使命，守衛著平安XX。

第五篇：做深做細做實老干部工作

做深做細做實老干部工作

市委組織部人事處是負責本部離退休人員工作的工作部門，負責本部54名離退休人員（包括5名離休干部）的管理服務工作。近年來，在部領導班子的正確領導下，人事處本著“一切圍繞黨的中心工作、一切服務于老同志”工作理念，按照部領導提出的對老干部“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”的工作要求，結合本單位離退休干部的特點，堅持用科學發展觀指導開展本部老干部工作，大力推進老干部工作的科學化、民主化、制度化，努力探索一條離退休干部行之有效的教育管理和發揮作用的好路子，取得了比較明顯的成效，得到老干部們的肯定和好評。處室所指導聯系的市委組織部離退休干部黨支部多次被省委組織部、省老干局授予先進離退休干部黨支部稱號。

一、以“思想常新”為工作標尺，著力打造老干部思想政治教育的學習的平臺

我們充分認識到：在紛繁復雜的社會變革面前，要使離退休干部保持清醒的頭腦、永遠跟黨走，必須始終堅持思想觀念和思維方式的與時俱進，因此，我們充分利用離退休黨支部這一載體，把思想政治教育學習擺在首位，大力打造一支學習型的市委組織部離退休干部隊伍。

學習內容時代化。部領導多次提出：市委組織部作為干部之家，本部門的老干部工作更應為全市的老干部工作做出榜樣，做出表率。近年來，無論是組織開展先進性教育，學習實踐科學發展觀活動，還是“講黨性、重品行、作表率”、“創先爭優”活動，我們都把離退休干部和在職干部集中一并開會動員、統一安排部署。學習中，離退休干部和在職干部緊密保持同步，一并做到“三個堅持”：堅持學習理論、強黨性；堅持學政策、知大局；堅持學先進、講奉獻。通過一系列高標準、嚴要求的教育學習，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”，永葆思想先進性。

學習制度規范化。每季度，我們都組織部離退休人員集中一次以上學習黨的方針政策，開展學習討論活動，讓離退休干部積極建言獻策，保持與黨中央思想上高度一致。每季度組織一次到大型高科技企業或者改革開放先進成果現場參觀，讓老干部們開拓視野，更新觀念。每年“中秋”和“春節”前夕，安排部領導向老同志通報半年或全年全市組織工作情況，讓老同志經常了解組織工作。根據離退休干部的特點，堅持自學和集中討論相結合，對年老體弱、行動不便的老同志，堅持將學習資料送上門，將他們的學習心得通過書面材料在學習會上進行交流。

學習方式多樣化。經常性地組織離退休干部開展愛國、愛黨、愛社會主義的教育，先后組織參觀了黨的三大會址、抗戰勝利80周年紀念活動，參觀建國、建黨成就圖片展等一系列活動，增強建設廣州的責任感和幸福感。組織每年不定期地組織黨員觀看教育影片，如《太行山上》、《建國大業》等。另一方面，組織離退休干部參加各級老干部大學的學習，目前我部上各級老干部大學上學有20多名，老干部通過學習科學文化知識和書法、攝影、繪畫、外語、電腦、中醫診病等多個學科知識，精神生活更加豐富，身心更加愉悅，晚年幸福感進一步增強。此外，還創辦了業余小組，如唱歌小組、攝影小組、文體活動小組等，豐富離退休干部的學習形式和內容。

學習陣地標準化。幾年來，先后派發了1000多冊學習資料，購買保健書多種300多本。每年都給每位離退休干部訂閱了由廣東省委老干部局發行的《秋光》、《長壽生活》等雜志，給離休干部和副局以上干部訂閱了《老人報》，及時分發《紅楓》、《中國老年》等雜志，購買《離退休干部政治理論讀本》等學習材料。同時我們還在部的局域網開辟了離退休干部黨支部的窗口，定期把離退休干部情況上網。根據離退休干部關心部內建設的情況，不定期地編印了《市委組織部離退休干部宣傳頁》，及時把本部的活動、政治理論學習、人事變動等內容傳達給他們。

二、以“老干部滿意”為根本標準，著力構建服務老干部的“愛心”平臺

近年來，人事處將“和諧社會”、“幸福廣東”建設納入到做老干部工作理念中，工作中切實做到“常懷敬老之心，恪守敬老之責，善謀敬老之策、多做敬老之事”，緊密聯系工作實際，更新服務載體，積極探索為老干部服務的新機制、新模式，為老干部提供周到的全方位服務。

一是政策督辦服務。我們將落實好離退休干部的“兩項待遇”作為服務離退休干部的重要政治任務來抓，幾年來，在部領導關心支持下，我們堅持“求實求長、從高從優”，較好地解決了老干部政治待遇、生活待遇中的難點熱點問題。同時，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做實做細，如在老干部生活待遇方面，有明確規定的，不折不扣抓好落實；沒有明確規定的，按照特事特辦的原則，創造條件盡力解決，這些做法得到老干部的高度肯定。近幾年，先后落實離退休干部閱讀文件、聽報告制度，妥善解決了兩名退休市管干部的生活待遇問題，提高了多名離休干部生活待遇，為多名離退休干部解決了住院、醫療費用等問題，為老同志看病創造更好的條件。每年都按規定組織離退休干部體檢、療養，工資、補貼都按時足額發放。對老干部生活中的要求，切實做到有政策堅決辦、有條件積極辦。

二是應急網絡服務。針對我部離退休干部人數多，高齡（80歲以上有6人）、多病（長期住院或在家臥病治療的4-5名）的特點，我們充分利用社會資源做好離退休干部的服務工作，創新了單位老同志享受社區服務的方式，在離休干部“雙高期”到來的時候，我部未雨綢繆，從2007年開始，就免費為滿75歲的老同志安裝了越秀區社區服務中心的“平安鐘”服務，我部離休干部、原副部長、享受副省長級待遇的周秉章同志因急性心臟功能衰竭，正由于安裝了“平安鐘”，得以及時送醫院搶救。同時，每年2次利用離休干部療養體檢和退休干部體檢療養的時間，分別召開座談會，聽取他們的意見建議。聯系社區，發放服務工作卡，通過社區網絡為老干部提供家政、購物等服務，讓老干部健康幸福頤和養天年、安度晚年。

三是精神關愛服務。每季度，我們都以飲早茶為形式，安排離退休干部交流談心，聽取收集老干部最直接、最關心、最現實的問題及意見，及時作出反應妥善解決；每年敬老節和春節前，我們都安排走訪看望和集中團拜，慰問全體離退休干部，對生病和不能參加團拜的同志，部領導、人事處干部都會親自到家中慰問，并送去慰問品。凡有離退休干部生病住院，人事處都根據實際，妥當安排部領導、機關黨委、工會、各處（室、中心）干部到醫院探望。對年高體弱、子女不在身邊的老干部，人事處主動幫助購買生活資料并送貨上門，并為長期生病、給家庭生活帶來比較大影響的離退休干部申請特困補助。對身體不好和不能按時繳納黨費的黨員，我們采取先代交，或安排工作人員上門探望并代收，多年來無一人漏、欠交黨費現象。此外，重視新退休的同志的角色轉變。凡有新退休的同志加入到離退休干部隊伍中來，人事處都安排有威信的離退休干部與他們召開座談會，向他們介紹支部情況，通報活動安排，交流退休生活體會，及時解決他們的思想顧慮，愉快參加老干部集體活動。

三、以“老有所為”為努力方向，著力搭建老干部發揮余熱的“作用”平臺

工作中，我們深刻理解“老干部是黨和國家寶貴財富”的豐富內涵，高度重視離退休干部獨特的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，鼓勵離退休干部面向社會、面向群眾、面向基層，把老有所養和老有所為結合起來，在中國特色社會主義建設中發揮積極作用，為經濟社會發展作出力所能及的新貢獻，幫助他們實現個人價值。

一是積極引導老干部在災后重建、獻愛心活動中做出新貢獻。鼓勵老干部參與經濟建設和獻愛心活動，四川汶川地震、青海玉樹地區發生地震以后，我們在部離退休干部中開展了“情系災區，心系重建”的活動，通過向老干部通報災情，以及廣東援建汶川的活動情況，開展賑災募捐活動，老干部聞訊后，紛紛踴躍解囊相助，繳特殊黨費4萬多元，鼓勵他們為廣東援建汶川獻計獻策，大災獻大愛的活動，激發了老干部關愛社會的熱情。離休老部長王廣彬同志在去世前的彌留之際，沒有安排其它的后事，而是讓子女在他去世后一次交納2000元的黨費，表現出很強的黨性觀念。

二是積極引導老干部參與和關心下一代工作。一方面，認真組織開展以關心下一代為主要內容的“十個一”活動，邀請老干部，積極為部內干部職工子女作革命傳統報告，給老同志發揮余熱搭建一個平臺。每年8月份，利用青少年放暑假的時間，組織本部在職干部職工在學子女進行革命傳統教育，組織外出參觀。另一方面，動員老干部們發揮個人能力優勢，為少年兒童多辦實事好事。如離休干部李振卿同志，動員家人為家鄉捐資82000多元，在當地政府的支持下，為家鄉建成一所希望小學。離休干部夏元道同志幫助街道扶助流浪兒童，為流浪兒童提供食品和回家路費等，還經常協助城市管理部門治理亂張貼廣告，維護小區安全、環境治理等工作。退休干部陳國輝同志，多次到廣州市少教所開展幫教活動，用自己由一名窮孩子通過刻苦自勵成長為一名作家、編輯、記者、副總編輯的切身經歷，教育失足青年告別過去，重樹信心，給失足青年以人生鼓勵。

三是積極引導老干部為社會公益事業發揮余熱。注意把老干部繼續服務社會的愿望引導好，根據個人特長，積極為他們搭建發揮余熱平臺。如離休干部原副部長周秉章同志，一直擔任市老干部書法協會會長、市關心下一代委員會顧問委員，為我市老干部事業做了大量的工作。原離休副部長黎曼玲同志離休后，利用她本身的優勢，組織廣州市老干藝術團，經常參加社會公益性演出，在中組部、國家老齡委、中央電視臺組織的“夕陽紅”老年風采電視大賽中奪得金獎第一名。在廣州市承辦“亞運會”、“亞殘運會”中，兩位退休干部被聘到“亞組委”人力資源管理部門做人事管理工作，經常加班家點，發揮個人作用。我部還有很多離退休干部都積極參加了社會公益活動，為社會發展和進步，為廣州市的建設發揮作用。

四、以“愛老助老”為能力要求，著力夯實老干部工作人員隊伍“素質”平臺

老干部工作是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，結合工作實際，我們注意打造一支具有較高理論素養、政策水平、豐富知識技能和良好工作作風的老干部工作人員隊伍，使市委組織部老干部工作水平不斷邁上新臺階。

選好將，配好兵。部領導班子把加強老干部工作人員隊伍建設做為抓好離退休干部工作的重點工作來抓，不斷調整優化老干部管理機構和人員隊伍，注意挑選熟悉業務、年富力強、樂于為老干部服務的同志擔任人事處負責同志，挑選工作經驗豐富、身體健康、善于與離退休干部溝通的同志到人事處承擔老干部工作；安排1名政策觀念強、有黨支部工作經驗的在職同志，加入到離退休干部黨支部擔任副書記，承擔支部的組織和協調工作，使人事處老干部工作人員選強配好，為老干部工作提供堅強的組織保障和人力支持。

練內功，強素質。做好離退休干部工作，需要滿腔熱情、務實作風和過硬的本領。人事處將“讓黨放心、讓老干部滿意”作為老干部工作機構的核心理念，把提高老干部的幸福感和滿意度作為老干部工作的第一目標，要求老干部工作人員要象對待自己親人一樣對待工作對象，以深厚感情做好服務工作。工作中，對老干部工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，要求他們精于業務、精于政策、精于服務，切實做到“五知”：知道老干部住處、知道老干部身體狀況，知道老干部家庭狀況，知道老干部關系歸屬、知道老干部的困難、知道老干部的意見。注意提高老干部工作人員能力，把自己真正培養成為行家里手。人事處每年都積極選派人員參加各種專題業務培訓，參加市委老干部局組織的離退休干部黨支部書記培訓等，增強對老干部工作政策方針的準確理解和運用。

立制度，建網絡。健全完善了老干部工作運行機制和內部管理機制，如開展老干部問需服務，變“坐等來訪”為“主動下訪”，建立“四必訪”制度：即生病住院必訪，家庭有特殊困難必訪，發生突發事件必訪，重大節日必訪建立。建立老干部去世實行“四協助”制度，即協助家屬刊登和發送訃告，協助聯系有關殯葬事宜，協助組織告別儀式，協助申請喪葬費、撫恤金和申辦家屬生活困難補貼。建立“三上門”走訪制度：即長期臥病的定期走訪，鄰居糾紛的及時走訪，空巢家庭的不時走訪。另一方面，積極探索改革創新老干部工作的方式方法，尤其注意探索適應離休干部“雙高期”特點的服務方式和管理辦法，搭建互動平臺，如建立工作聯系機制，開通手機短信網絡平臺，經常實時播發重要提醒事項等，為老干部提供更加及時、精細服務。