大型國企疫情防控管控措施

為進一步落實上級政府及城郊煤礦疫情防控工作要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，特作如下要求：

一、成立領導小組

為保證疫情防控工作安排到位、執(zhí)行有力，特成立機電一隊疫情防控工作領導小組，負責疫情防控的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作。

組長：隊長書記

副組長：各分管隊長

工作人員：

二、職責劃分

1、組長負責防止新型冠狀病毒疫情蔓延管控的全面工作，為第一責任人。

2、各分管隊長全面負責各班組職工排查管控工作。

3、李玲珍全面負責疫情相關信息的收集、匯總、上報等工作，郭騰飛做好協(xié)助，李翠云負責疫情物資的供應。

三、采取的管控措施

1、加強組織領導。高度重視新型冠狀病毒感染疫情的防控工作，成立了以隊長、書記為組長的疫情防控領導小組。

2、加強輿論引導。利用班前會、微信、電話等信息及時發(fā)布相關信息，提高廣大職工的思想認識，讓職工科學理性對待疫情，提高個人自我防護意識，切實保障職工健康。

3、加強對休班人員及家屬的追蹤和管理。從外地返永人員及家屬嚴格按照礦疫情防控文件執(zhí)行。休班及隔離人員每天由分管隊長（班長）負責更新休班人員去向表，9：00前務必匯報完畢。

4、職工上中班的必須在當天10：00左右向分管隊長發(fā)一次位置共享，上夜班的中午12：00左右向分管隊長發(fā)一次位置共享，并截圖保存。

5、休班人員除按照礦疫情防控文件發(fā)送定位外，并且每天9：00前要發(fā)送兩碼（健康碼及行程碼）。

6、正常出勤人員每天上班出門前（三八制人員早班8：00前、中班3：00前、夜班23：00前，十二制人員早班9：30前、夜班21：30前）發(fā)送兩碼到相關班組群，發(fā)現(xiàn)異常的要立即就地隔離，分管隊長及值班隊長做好監(jiān)督抽查。值班隊長當天23：00要至少發(fā)送一次人員定位及兩碼。

7、積極開展疫情監(jiān)測工作。一是加強班前會的管理和排查工作，對到礦上班的職工做好摸排，發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不正常的職工，嚴禁上崗，要求職工到醫(yī)院進行詳細檢查，確保正常后方可返崗；二是要求全體職工上班前在家自覺測量好體溫，確保無異常的情況下再來上班。

8、加強對關鍵崗位人員的管控。關鍵崗位人員嚴格按照礦上制定的《機電一隊關鍵崗位人員管控措施》進行執(zhí)行。

9、要求所有進礦人員必須佩戴口罩，外來人員嚴禁入礦，私家車嚴禁帶其他人員入礦，做到一車一人，在礦門口、班前班后等自覺接受體溫測量，積極做好配合工作，否則按照嚴重三違論處，性質(zhì)嚴重的上交勞務市場。

10、值班隊長班前會做好職工的健康碼、行程碼排查及體溫測量工作，做好信息統(tǒng)計，對于信息錯誤的要承擔相關責任。

11、各隊干在班前會要加強對疫情防控信息及知識的傳達，讓職工切實做到入心入腦。值班隊長除做好相關信息的轉(zhuǎn)發(fā)及傳達外，還要對職工的掌握情況進行抽查提問，每次至少提問一人，提問不會的對相關人員每次罰款50元，并及時通報。職工被礦上疫情督導組抽查提問不會的，根據(jù)情況追究相關管理人員的責任。

12、職工個人及家庭成員嚴禁參加聚餐及各類聚會活動，做到勤洗手、多通風、戴口罩、一米線等防護措施，盡量避免進入密集場所。

13、加強對東風井、北風井人員的管控。要求班組長親自負責每天對上崗人員進行體溫測量、對健康碼、行程軌跡、精神狀態(tài)認真排查，并做好記錄，分管隊長加強檢查。

14、加強對礦內(nèi)住宿人員的管理。要求在礦內(nèi)住宿的職工，做到非必要不外出。

15、衛(wèi)生區(qū)域負責人要定期對會議室及辦公區(qū)域進行消毒，班前會召開前后，要進行一次全面衛(wèi)生清理，值班隊長做好監(jiān)管。

16、各班組要正確教育引導職工，要求職工要支持疫情防控工作，切實做到不傳謠、不信謠、不造謠。

17、對因在家隔離觀察的職工按照休班進行考勤，分管隊干要充分做好思想溝通和解釋工作。

18、對于礦上要求摸排上報的一些疫情信息，職工要在24小時內(nèi)（信息發(fā)出時開始計時）上交排查結(jié)果承諾書到分管隊長處，分管隊長做好信息核對。

19、對于礦上組織的一些疫情檢查，值班隊長及相關工作人員要做好迎檢和相關解釋工作，按照分管業(yè)務與分管科室對口的原則做好對接。

20、疫情期間行動緩慢的、群信息回復慢的、地面打電話未接的對職工每次罰款50元，對班組長以上人員每次罰款100元。

21、凡是被通知到的隔離人員，不得以任何理由來礦或者乘坐通勤車等。

22、全隊干部職工要站在對自己和對他人負責的態(tài)度參與到疫情防控工作中，凡出現(xiàn)防控措施落實不到位、信息上報不及時的，一經(jīng)查實，將嚴格追究相關人員責任。

23、疫情防治期間，凡是工作落實不到位，造成漏報、遺報、謊報、瞞報的，對責任人處罰50－3000元／次，根據(jù)相關情況及后果分別給予停工、上交勞務市場等處罰，并對班組長以上人員進行責任追究。

24、其他未盡事宜，嚴格按照上級文件及精神執(zhí)行。