單位工作方案

單位工作方案1

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創建內容

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的`事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

單位工作方案2

根據省文明委統一安排，今年我省將進行第四屆省級文明城市創評工作。為確保我區創建省級文明城市工作扎實有序開展，根據市委辦公廳《**市創建第四屆省級文明城市工作方案》（*辦字〔20xx〕99號）、市文明辦《創建**省第四屆文明城市工作測評任務分解表》和市**局《關于印發 的通知》（**發〔20xx〕40號）要求，立足**職能，結合我局工作實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想

以迎接創建**省文明城市工作為契機，大力夯實城市公共基礎設施，改善城市環境衛生和交通秩序，完善有關文明建設機制，進一步提升市民文明素質和城市文明程度，營造文明和諧的社會環境，確保順利通過**省文明城市檢查，為實現創建全國文明城市的目標奠定基礎，為“**爭得應有地位，人民過上小康生活”做出積極貢獻。

二、組織領導

為確保創建工作順利開展，決定成立**創建第四屆省級文明城市領導小組，具體名單如下：

組 長：***（區局黨組書記、局 長）

副組長：***（區局黨組成員、副局長）

***（區局黨組成員、副局長）

***（區局黨組成員、紀檢組長）

成 員：……

創建領導小組下設辦公室，辦公室設在*** ，負責創建全省文明城市活動的組織、檢查、協調等相關事宜。辦公室主任由區局副局長***兼任。

三、工作任務目標及分工

（一）集貿市場環境整治工作

集貿市場環境整治工作實行局黨組成員掛點制度，負責監督督促各集貿市場的創建活動扎實有序開展。局機關各單位、基層分局要按照各自承擔的責任，以整頓和規范市場秩序為重點，采取有效措施，不斷提高我區市場建設標準和管理水平，按照“誰主辦，誰負責，誰受益，誰管理”的原則，建立健全工作機制，努力把我區集貿市場建設成為環境整潔、購物方便、衛生安全、管理有序、群眾滿意的商品交易場所。

1.上市商品要劃行歸市，市場按經營種類分區經營，有市場商品分類標志，參加集市活動的單位和個人，要到指定地點交易，不得在場外交易。

2.清理集貿市場的占道經營和出店經營行為，集市無攤外攤、場外攤，確保文明經營，秩序良好。

3.清理整頓市場內無證經營、銷售過期食品和假冒偽劣商品等不法行為，把好市場準入關，做好經營人員索證索票、驗證驗照工作。

4.加強集貿市場的內部管理，清理整治市場內亂搭亂堆雜物，改善市場內攤位設施的整潔，爭取騰出更多攤位滿足經營者的需求，滿足周圍居民群眾的生活需要；有專職保潔人員隨場保潔，做到垃圾不落地，衛生無死角，市場照明、通風良好，上下水暢通，場內無積水，市場內公廁標志醒目，有人管理，地面清潔，無垃圾污物、無異味；清理場內亂牽亂掛物品、亂貼亂畫廣告、亂堆亂搭雜物，電話電線網路布置整齊，各類商品擺放整齊，道路暢通，市場口無占道經營攤點。

5.協調交警部門對集貿市場交通秩序進行管理，在相應的地段劃線供各種小車、貨車臨時停放，劃定部分人行步道作為臨時摩托車停車位，保障路段的通行順暢，避免擁堵現象發生；要求市場開辦者派專人進行車輛停放的管理，確保市場內無車輛進入，市場外車輛分類、整齊停放。

6.爭取有關部門的支持，研究集貿市場管理的長效工作措施，爭取解決城南市場和黃土嶺市場硬件設施陳舊落后的問題，徹底解決城區市場周邊亂擺放嚴重、交通混亂等老大難問題。

牽頭單位：***

責任單位：***

（二）六小行業無證照經營行為清理工作

清理六小行業（即小餐館、小食品店、小旅店、小美容美發店、小歌舞廳、小浴室）無證照經營行為，重點清理食雜店和餐飲店。一是按照“查處與引導相結合、處罰與教育相結合”的原則，耐心做好宣傳教育工作；二是對“六小”行業的**營業執照進行檢查，對檢查中發現的問題，責令現場改正，對不能現場改正的，現場下發限期整改通知書，對拒不整改或整改不達標的“六小”行業依法吊銷營業執照，予以取締。

牽頭單位：***

責任單位：***

（三）戶外廣告的整治工作

清理整治的重點是：（1）煙草戶外廣告；（2）戶外廣告發布的內容和登記審批的內容不一致的，未按照核準要求,擅自改變內容或規格發布的.；（3）未按照核準登記的地點、期限、形式或數量發布的；（4）廣告含有不良文化內容、有礙社會主義精神文明建設的；（5）戶外廣告中沒有標明戶外廣告登記證號的；（6）發布廣告內容虛假，欺騙和誤導消費者的。

牽頭單位：***

責任單位：***

（四）創文明城工作資料的收集整理工作

迅速收集整理創文明城工作所需的文件、圖片、總結等資料，及時提交至領導小組辦公室。

牽頭單位：

責任單位：

（五）窗口行為規范化服務

遵循便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，不斷提升窗口服務工作作風、效率和水平，以熱忱文明的服務態度，嚴謹細致的工作作風，優質高效的服務水準，打造講規范、負責任、高效率、讓政府放心、讓群眾滿意的規范化**窗口，在文明城市創建活動中樹立優秀的**窗口形象。規范化服務標準如下：1.有明確有服務標準、服務規范，無服務質量問題。2.營業場所環境整治，設施齊全；3.工作人員著裝統一，服務規范，態度良好；4.公開收費項目、收費標準、辦事制度；5.有高效投訴處理機制，有投訴處理記錄。

牽頭單位：***

責任單位：***

四、工作步驟

（一）宣傳發動階段（20xx年9月1日-9日）

成立相應機構，研究制定實施方案，分解工作任務，明確目標、部署工作、落實責任。

（二）整體推進階段（20xx年9月10日至9月20日）

召開動員大會，進行責任分解。各責任單位按照實施方案的要求，明確責任，全面開展創建工作，并按照要求，準備迎檢資料，由領導小組辦公室進行匯總整理，報市局創建辦。

（三）迎接檢查考核階段（20xx年9月20日至10月）

區局創建工作領導小組將對全局創省文明城市工作進行全面督導檢查，各基層分局和機關各單位對照創建標準，查缺補漏，難點問題要突擊整改，全力做好迎接檢查組的檢查驗收的各項工作。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識，高度重視“創建”工作。今年的省級文明城市創評工作系關我市能否繼續保留**省文明城市榮譽稱號，能否為創建全國文明城市爭得資格，是對我市創建文明城市工作的一次重要檢驗。機關各單位、各基層分局負責人要高度重視，嚴格按照區局實施方案的統一部署，精心組織，周密安排，動員全局全民參與，全力做好迎接創建測評復檢工作。

（二）加強組織領導，明確工作責任，落實“創建”工作任務。各基層分局和機關股室要在區局黨組的領導下，一手抓好“創建”整治工作，一手抓好日常業務工作，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤，保證“創建”工作部署和突發情況能及時上傳下達。同時，要將創建的各項工作任務細化分解到單位，具體到個人，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

（三）做好宣傳工作，營造“創建”氛圍。各單位要加強宣傳、動員，采取召開會議和發放宣傳材料等方式，宣傳創建**省文明城市復檢工作的意義。動員、發動廣大經營人員充分發揮“三自”作用，積極開展創建工作，形成全社會參與，人人動手，推動創建文明城市工作深入開展。

單位工作方案3

為了進一步規范和加強固定資產管理，準確掌握固定資產狀況，經研究決定在省公司總部范圍內開展固定資產清查登記工作。具體實施方案如下：

一、固定資產清查工作的目標

(一)核實固定資產、查清家底，做到賬物相符，為實現動態監控奠定基礎。

(二)進一步建立健全固定資產管理的各項規章制度。

二、固定資產清查工作組織機構及職責

為切實加強領導，保證此次固定資產清查工作高效有序地完成，成立固定資產清查工作小組。

(一)固定資產清查工作小組

組長：

副組長：

成員：

職責：

1、負責組織開展省公司總部固定資產清查工作。

2、匯總省公司總部固定資產清查工作情況，研究解決清查過程中發現的有關問題。

三、固定資產清查基準日、期限和范圍

(一)固定資產清查基準日：20xx年7月31日。

(二)固定資產清查期限：自20xx年8月19日起至20xx年10月18日止。

(三)清查范圍：省公司總部所有固定資產，包括運輸設備、辦公文秘設備、施工設備、機房設備等，不論購置時間先后，不管資金來源渠道、資產分布、計提折舊與否，均列入此次清查范圍。

四、固定資產清查工作的步驟和任務

第一階段：前期準備階段(20xx年8月19日至8月23日)主要任務：

1、成立固定資產清查工作小組。

2、整理、編制固定資產清查相關資料及表格。

第二階段：清查階段(20xx年8月26日至9月29日)主要任務：

1、對省公司總部的所有固定資產進行清查，將固定資產臺賬與實物核對。

2、填制《固定資產清查登記表》，完善省公司總部固定資產臺帳。

3、對清查中發現的問題進行匯總，提出相應的.改進建議，報公司固定資產清查小組。

4、撰寫固定資產清查報告。

第三階段：總結完善階段(20xx年10月07日至10月18日)主要任務：

根據資產清查情況及省公司要求，建立固定資產長效管理機制。

五、固定資產清查工作的要求

(一)為認真做好這次固定資產清查登記工作，各部門要高度重視，積極配合。各部門(中心)負責人為本部門此次清查工作的第一責任人，并指定專人具體負責;請各部門(中心)于20xx年8月21日前將具體負責人員名單報于綜合部。

(二)在清查登記過程中，應做到全面、徹底、不留死角、不虛、不重、不漏、賬實相符，切實摸清“家底”，保證清產核資結果真實可靠。

(三)對清查出的各類資產問題和損失，應認真清理、分類，查明原因，根據部門的實際情況，依據公司有關政策和財務管理制度，認真研究并提出處理意見：

1、盤盈及盤虧的固定資產均應如實進行登記，詳細說明原因并簽字蓋章。

2、毀損報廢的固定資產應提供：部門(中心)內部鑒定證明;不可抗力原因(自然災害、意外事故)造成固定資產毀損、報廢的，應有相關部門出具的說明;固定資產報廢、毀損情況說明及內部核批文件;涉及索賠的，應有理賠情況說明。

3、被盜的應提供：向公安機關的報案記錄，公安機關立案、破案和結案的證明材料;公司內部核批文件;涉及索賠的，需理賠情況說明。

(四)此次清查要求公司總部所屬的固定資產能落實到使用者本人的一定要落實到使用者本人，對于共用的資產要求部門負責人指定專人進行管理。

(五)省公司綜合部及財務資產部全面負責此次清查工作，其他各部門進行相關配合。

(六)通過本次固定資產清查登記工作，準確掌握省公司總部各項固定資產的真實狀況，有針對性的采取切實可行的整改措施，各部門(中心)須指定專項固定資產管理人員，負責所屬部室固定資產日常管理工作，對本部門(中心)固定資產的變動及時向固定資產管理部門提出申請，形成和完善固定資產的長效管理機制。

單位工作方案4

油田所屬單位：

根據集團公司《規范外協單位（隊伍）管理效能監察工作方案》（石化監20xx510號）文件精神和局紀委監察處20xx313號文件的安排，為進一步加強管理，提高效益，增強規范外協單位（隊伍）管理工作的可操作性，結合油田實際，特制訂油田規范石油工程市場外協單位（隊伍）管理工作實施方案，現印發給你們，望遵照執行。

一、組織領導

在油田規范外協單位（隊伍）管理效能監察領導小組統一領導下，成立油田石油工程市場外協單位（隊伍）管理效能監察工作領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在企業管理處市場管理科。

二、外協的范圍

石油工程外協隊伍是指與中國石油化工集團公司(以下簡稱股份公司）所屬的油田企業、油田分公司、控股公司資產無產權關系的服務隊伍。

石油工程市場是指在油田分公司勘探開發區域內從事石油工程設計、施工作業、技術服務、檢測等服務的項目。

石油工程服務范圍包括物化探、鉆完井、測錄井、井下作業、采油采氣等專業從事施工作業和相應技術服務。

三、總的原則

一是內部單位（隊伍）能承擔的業務由內部單位（隊伍）完成；重點清理整頓資質不全、信譽不佳、業績較差等“問題”單位（隊伍）。二是壓減外協單位（隊伍）數量和工作量，降低外協費用。三是對改制企業，堅持規范支持、同等優先、合同制管理、市場化運作。四是機關職能部門和相關單位建立外協作業資源庫，實行動態考核，健全市場管理體系，規范市場運作。五是建立并執行好相關制度，提高制度執行力，加強對外協單位（隊伍）的規范管理。

四、職責劃分

油田石油工程市場規范外協單位（隊伍）管理實行責任制，企業管理處牽頭，以外協業務涉及的主管部門和單位為主，主管部門負責落實，相關單位石油工程，財務、計劃、審計、人事、法律、企業管理等部門全力配合，各負其責，形成合力，統一實施。

本工作組負責對油田石油工程市場外協單位（隊伍），按照《中國石油化工集團公司石油工程隊伍資質認證管理規定》、《中國石油化工股份有限公司石油工程市場準入管理辦法》、《中國石油化工股份有限公司勘探開發工程技術服務項目招標投標管理規定》（石化股份油20xx496號）、《中國石油化工股份有限公司石油工程外協隊伍管理辦法》等有關規定，沒有取得石化或油田準入資質的隊伍，不得進入油田石油工程市場。

五、工作步驟

（一）準備階段（8月1日前）

1.工作部署。企業管理處按照《關于印發規范外協單位（隊伍）管理效能監察實施方案的通知》（中油局監察20xx313號）的'總體部署，細化、制訂本組的工作方案，明確工作內容、時間、程序、要求、協辦部門、責任人、聯絡員及工作職責，制訂規范管理的原則和標準，明確監察環節和監察點。工作方案報油田效能監察領導小組辦公室備案。

3.培訓人員。企業管理處負責組織知識培訓，明確監察環節和監察點，熟悉監察方法，提高監察能力。

（二）實施階段（8月30日前）

1.清理規范。由各工作組負責，組織開展梳理、檢查、清退、統計、建庫等工作，落實規范管理要求。一是認真組織調研摸底，摸清底數。二是開展檢查，清退不合規的外協單位（隊伍）；完善相關資料；查找薄弱環節和漏洞及行為偏差，深入分析原因，強化工作措施，抓好問題整改。三是統計留用隊伍，建立外協業務資源庫。四是修訂相關規章制度，建立規范管理長效機制。

2.監督檢查。企業管理處會同局紀委監察處、審計處、法律事務處、安全環保處、生產管理處、鉆井工程處、油氣技術管理部、勘探管理部、開發管理部、天然氣管理部成立檢查組，對各組開展石油工程市場規范外協單位（隊伍）管理工作情況進行檢查，摸清核實外協單位（隊伍）保留、清退的原因；找出存在的

問題，剖析問題的原因，提出整改意見建議。

3.督促整改。各單位要明確責任單位（部門）和責任人，對檢查組發現的問題進行認真整改，落實檢查組提出的意見和建議。

（三）總結階段（9月15日前）

1.單位總結。9月10日前，各單位對工作實施情況進行總結，向第一工作組效能監察辦公室提交效能監察報告。

2.填報報表。各單位認真填寫《20xx年規范外協單位（隊伍）管理情況表》和《20xx年保留外協單位（隊伍）明細表》及《20xx年清退外協單位（隊伍）明細表》，經單位主管領導審核簽字后報第一工作組辦公室。

3.立卷歸檔。各單位要注意收集效能監察工作資料，工作結束后，報第一工作組辦公室整理歸檔。

六、工作要求

（一）規范外協單位（隊伍）管理工作是“一把手”工程，各相關部門和單位要高度重視此項工作。集團公司強調“嚴格內部市場準入管理，堅決清理外協隊伍”；“深入開展以外協隊伍清理、重點工程建設為重點的效能監察，進一步規范經營管理行為”。凡油田涉及外協業務的部門和單位要站在全局的高度強化執行力，落實規范管理要求，規范交易市場，保障生產運行，促進精細管理。

（二）要突出規范管理工作重點，嚴把規范管理原則，積極穩妥地做好規范外協單位（隊伍）管理工作。各相關部門和單位要認真測算外協業務工作量，科學地確定供需關系，內部單位（隊伍）能承擔的業務由內部單位（隊伍）承擔；確需外協的業務，要按照擇優使用原則及嚴格的招投標等制度規定和要求選擇單位（隊伍）；提高供應商、服務商品質，減少外協單位（隊伍）數量、降低外協工作量和外協費用、加強確需保留外協單位（隊伍）的管理。要對外協單位（隊伍）逐一清查梳理，該清退的要堅決清退，確需保留的，要說明原因，嚴格審批。通過規范管理，摸清外協底數，加強外協管理。

（三）要明確職責，密切配合，上下聯動，形成合力。外協業務涉及的企業范圍和專業領域比較多，外協單位（隊伍）構成比較復雜。各主管部門要明確各自的職責和任務，優化和提升管理思路，切實建立健全和完善外協單位（隊伍）管理體制和機制。要抓好資質、準入、招標、合同、結算等關鍵環節和監控點，組織監督檢查，開展自查自糾整改活動，確保清理任務的完成和資源市場的廉潔、高效、有序運行。局紀委監察處要實施過程控制，負責全程跟蹤監督規范外協單位（隊伍）管理效能監察的實施情況、檢查情況、整改情況、制度制定和執行及資源庫建設等情況，并及時發現問題，提出意見建議。同時，及時總結經驗做法，向油田效能監察領導小組匯報。

單位工作方案5

近日，記者從市經信局獲悉，《南安市干部掛鉤聯系服務規模以上工業企業活動考評方案》正式下發，《方案》旨在加強我市干部掛鉤聯系服務規模以上工業企業工作，進一步激勵干部開展工作的主動性、積極性、創造性。

《方案》主要內容包括考評對象、考評內容和方法、組織考評、考評結果運用、附則5個部分。考評對象共計三類，分別是規模以上企業所在各鄉鎮（街道、開發區）、規模以上工業企業指導員、政策宣講團成員單位及宣講團成員。

規模以上企業所在各鄉鎮（街道、開發區）方面，考評指標為11項，6項為基本指標，5項為加分指標。基本指標包括：組織領導（10分）、制度建設（15分）、涉企服務（30分）、政策宣貫（25分）、宣傳報道（10分）、管理考核（10分），總分100分，采用扣分制方式考核。

加分指標包括：對幫助企業協調解決用地、用電、用氣等要素保障方面的困難和問題，每解決1家加5分。對幫助企業成功化解資金困難的，每200萬元人民幣加1分，最高加10分。對協調企業推動兼并重組且成功實現資源整合的，每項兼并重組成功個案加5分。對幫助企業爭取國家級、省級表彰、獎勵、補助的，國家級的每家加10分，省級每家加5分。對掛鉤聯系服務工作在泉州市級以上黨報宣傳的給予加分，泉州級、省級、國家級的`分別加3分、5分、10分；對掛鉤聯系服務工作創新被南安市級以上總結推廣的，予以創新獎勵加分，成為本級、泉州市級、省級、國家級試點的，分別加1分、3分、5分、10分；對創新開展掛鉤聯系服務工作得到南安市委、市政府主要領導，泉州級、省級、國家級領導肯定批示的分別加3分、5分、10分、20分。按照就高不就低加分，不重復加分，最高加50分。

考評分數計算為考評原始分數=指標分得分+加分項得分。各有關鄉鎮（街道、開發區）考評分數按考評原始分數最高得分鄉鎮折算為50分，其他鄉鎮依次進行分數折算。根據考評情況，再折算成年度工業強市考評方案掛鉤聯系服務工作加分項得分，根據分數由高至低進行排名。其中A類鄉鎮考評分數前5名，B類鄉鎮前3名，C類鄉鎮前2名，授予“南安市掛鉤聯系服務規模以上工業企業先進鄉鎮”榮譽稱號。

規模以上工業企業指導員考評方案由所在鄉鎮（街道、開發區）根據轄區實際情況制定并組織初評工作。根據指導員在走訪調研、涉企服務、政策宣貫、問題解決、宣傳報道等情況計算指標得分，最后根據考評分數排名情況確定“優秀指導員”。

此外，政策宣講團成員單位及宣講團成員考評由市工業生產總調度室牽頭組織。主要采用加分項累計得分計算總分。考核指標包括：參加政策宣講會或擔任講解員、創新宣傳方式、編印政策材料、加強宣傳報道等。考評得分列前20%（四舍五入）的，分別評選為“優秀政策宣講單位”和“優秀政策宣講員”。

“南安市掛鉤聯系服務規模以上工業企業先進鄉鎮”和“南安市優秀政策宣講單位”榮譽稱號由市委、市政府發文表彰，根據年度工業強市考評和市直機關政府系列績效評估目標考評工作實施方案規定給予加分。獲評“優秀指導員”“優秀政策宣講員”的干部，由市委、市政府發文表彰，并在年度考核評先評優、職稱評審、職務晉升等方面優先考慮。

單位工作方案6

為進一步加強定制式口腔義齒使用單位的監管，保障藥械使用質量安全，結合工作實際，制定本工作方案。

一、檢查目標

進一步落實定制式口腔義齒使用單位的主體責任，督促落實新發布的《醫療器械監督管理條例》及《醫療器械使用質量監督管理辦法》的相關要求，提升質量管理意識和水平，確保使用安全有效。

二、檢查對象及時間

（一）檢查對象

檢查對象主要是定制式口腔義齒使用單位（縣醫院、中醫院及各牙科診所）。

（二）檢查時間

20xx年3月23日至5月22日。

三、檢查重點

（一）是否配備與其規模相適應的醫療器械質量管理機構和質量管理人員。

（二）是否妥善完整保存采購相關合法票據（藥品、醫療器械）。

（三）是否按規定對醫療器械采購實行統一管理。

（四）是否從具有資質的醫療器械批發企業購進醫療器械，索取、查驗供貨者資質、醫療器械注冊證或者備案憑證等證明文件。對購進的醫療器械是否嚴明產品合格證明文件，并按規定進行驗收。對有特殊儲運要求的醫療器械是否核實儲運條件是否符合產品說明書和標簽標示的要求。

（五）貯存醫療器械的場所、設施及條件是否與醫療器械品種、數量相適應，符合產品說明書、標簽標示的要求及使用安全、有效的需要；對溫度、濕度等環境條件有特殊要求的，是否監測和記錄貯存區域的`溫度、濕度等數據。

（六）定制式口腔義齒是否真實完整準確地記錄進貨查驗情況，是否建立并執行使用前質量檢查制度，并保存完整的使用記錄，相關資料是否納入信息化管理，確保相關信息具有可追溯性等。

（七）直接接觸藥械的從業人員每人每年是否健康檢查。

四、工作要求

（一）各市場監管所要認真落實監管責任，根據本轄區監管實際，統籌規劃，扎實有效地開展監督檢查工作，各所隊確保在時限內完成并取得實效。

（二）涉及違法違規的，應根據《醫療器械監督管理條例》的有關規定，予以行政處罰；情節嚴重的，要及時移送相關部門處理。

（三）請各基層所、執法大隊于5月14日前，將開展情況工作小結匯總報送藥品監管股，并將監督檢查記錄錄入省藥械監管綜合系統。

單位工作方案7

市委、市政府的正確領導下，年以來。全市上下扎實開展省級園林城市創建工作，通過不懈努力，今年初我市被省住房城鄉建設廳、省林業廳正式命名為“園林城市”創建過程中，涌現出一批有突出貢獻的先進單位和先進個人。為表彰先進，鞏固成果，推動我市創建國家園林城市工作順利開展，市政府決定，對創建園林城市工作先進單位和先進個人進行評選表彰。

一、評選范圍和名額

一）評選范圍

1．《創建園林城市任務表》中所明確的責任單位；

2．市創建省級園林城市指揮部成員單位、有關創建單位和個人；

3．年參加義務植樹的先進單位和個人；

4．參與我市創建園林城市的屬地政府、市直有關部門，以及做出突出貢獻的其他單位和個人。

二）分配名額

創建園林城市先進單位25個，先進個人38名。具體名額分配見附表）

二、評選條件

一）先進單位評選條件

1．重視創建園林城市工作，相關機構健全、分工明確、職責清晰、人員到位，順利完成各項任務，按時上報相關資料準確無誤，創建驗收時沒有失分現象；

2．高度重視機關庭院或居住區綠化工作，獲得市級以上“園林單位、園林小區”稱號；

3．積極參加城市綠化建設和全民義務植樹活動，按時優質完成分配的綠化任務，全市城市綠化活動中成績突出；

4．組織創建工作措施得力，計劃科學可行，配套工作制度健全，并制訂出臺支持和配合園林事業發展的文件；

5．積極參與認建、認養、認管城市綠地活動，有相應的資金保障并取得顯著成績；

6．積極開展科技創新活動，城區或單位管轄綠地范圍內，綠化管理水平和科技含量高，全市綠化建設和管理方面達到領先水平；

7．積極開展各項愛綠、護綠和技術競賽活動，未發生亂砍伐樹木、侵占城市綠地事件；

8．在廉政建設中做出突出成績，社會治安綜合治理、計劃生育等方面無違法違紀現象。

二）先進個人評選條件

1．深入貫徹落實科學發展觀，認真執行省、市關于園林工作的`政策、法規，積極投身于全市“創園”活動，并做出了突出貢獻；

2．熱愛綠化事業，有較強的專業技能，能夠全面掌握“創園”標準，正確處理好業務工作與“創園”工作的關系；

3．事業心強，作風務實，對分管的創園”工作任務思路清晰，開拓創新，認真負責，能夠高標準高質量完成各項“創園”工作任務；

4．積極參加愛綠、護綠活動，并取得優異成績。

5．在廉政建設中作出突出成績，無違反計劃生育政策等違紀違法現象。

三、評選原則、方法和程序

評選堅持面向基層、面向一線的原則。先進單位的評選重點是年以來在創建園林城市工作方面取得突出成績的單位，先進個人評選重點為具體從事創建工作的人員。

推薦評選采取自下而上，逐級審查考核、申報的方法。各地、各單位要按照分配的名額，對照標準進行初選，認真把關，優中選優，擬申報先進單位及個人須在所在單位公示三天無異議后，于前將獎勵審批表一式三份報送市創建園林城市指揮部辦公室審核，聯系電話：

四、評選要求

三區政府、市開發區管委會和市直各有關部門要高度重視先進單位、先進個人評選工作，對照評選標準，認真審核，客觀公正，確保質量，真正將創建省級園林城市工作中

成績突出的單位和表現優異的個人推薦評選出來。市政府批準后，適時召開總結大會予以表彰獎勵。真正達到表彰先進、促進工作的目的。

單位工作方案8

按照關于印發《縣行業主管部門疫情排查管控工作方案》的通知的文件要求，為進一步做好精細化管控工作，準確掌握外省來（返）鎮人員情況，有效防止輸入性病例傳播蔓延，保障全縣人民生命安全和身體健康，特制定本方案。

一、組織領導

成立縣醫療機構疫情防控工作領導小組

二、工作內容

1、各醫療衛生單位要重點排查2月10日以后外省返崗職工及就診患者，發現需要集中隔離的.應立即報縣衛生健康局副局長，聯系電話：，采取集中隔離措施。需要居家隔離的，按照單位+社區+行業部門三重疊加管理模式進行管理，并加強場所通風消殺、環境清潔等工作。

2、二級以上醫療機構要嚴格遵守預檢分診、發熱門診工作流程，嚴格排查發熱病人情況。

3、一級綜合醫院、專科醫院按要求設置預檢分診處、臨時隔離室，不得接診發熱患者。如發現發熱患者，應立即隔離，并撥打衛生健康局副局長，聯系電話：，轉至定點醫院縣人民醫院就診。

4、全縣門診部、個體診所開診時間另行通知，嚴格履行醫療機構復診條件，并嚴禁接診發熱或有呼吸道癥狀的患者。

三、工作要求

（一）高度重視。各醫療衛生單位強化責任制，成立領導組織，制定工作方案。一把手負總責，分管領導具體抓，明確責任分工，專人負責上報并掃碼加入疫情防控排查工作群，細化排查管控工作內容，明確具體措施，層層壓實責任，確保工作落實落細落到位，對疫情防控摸排情況全面掌握。并積極配合好工信局、商務局、交通局、市場監督管理局、教育局的隨時調度工作。工作人員近期外出情況進行細致摸排，該隔離的堅決隔離，堅持切實阻斷疫情傳播途徑。

（二）嚴格實行日報制度。各醫療衛生單位要將當日排查情況于上午11：00前報至縣衛生監督所辦公室，聯系電話：郵箱：

（三）責任追究。建立責任倒查機制，對作風漂浮，工作落實不力導致后果的，嚴肅追究相關單位及個人責任。

單位工作方案9

為了全面貫徹落實區創先[20xx]4號文件精神，更好地服務群眾、服務基層，街道事業科積極參與“群眾滿意的窗口服務單位”創建活動，具體規劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，以群眾滿意為標準，大力加強行政受理窗口的硬件、軟件建設，積極參與爭創“群眾滿意窗口服務單位”“創建活動，全面提升服務理念、服務水平、辦事程序、政務公開、廉潔從政、依法行政等方面能力，努力塑造街道社會事業隊伍的良好形象。

二、創建目標

有強烈的服務意識；有優良的工作作風；有健全的服務機制；有滿意的工作效果。服務環境干凈整潔；服務態度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務效率快捷高效；服務監督渠道暢通。

三、創建領導小組：

組長：徐

副組長：徐陳王

組員：楊何華錢

參與單位：勞動保障科，民政科，計生辦，殘疾

四、創建思路：

1、加大創建宣傳。深入開展創先爭優活動宣傳，認真學習各級關于加強部門和行業作風建設的一系列規定和要求，以“愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法”為主要內容的職業道德教育，提高工作人員的思想政治素質和道德水平，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務人民、奉獻社會”的宗旨意識，提高業務素質和服務水平。

2、加強制度建設。實行政務、事務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問負責制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范行政行為。

3、改進工作作風。端正服務理念，改進工作作風，規范服務行為，改善服務態度，提高工作水平，更好地為發展服務，為基層服務，為群眾服務。

4、解決突出問題。深入調查研究，傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，努力為群眾辦實事辦好事。每個基層單位要推出具體實在、有特點的.惠及群眾的實事和好事。

五、創建內容：

1、隊伍建設方面。基層組織齊全，班子團結有力，科室干部帶頭貫徹落實科學發展觀，科室職工敬業愛崗、遵紀守法、樂于奉獻，有服務意識和強烈的工作責任心。

2、制度建設方面。各項工作制度健全，學習教育經常；崗位責任明確，管理規范有序；監督機制完善，責任追究落實。對違反規章制度及有關規定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎懲分明、處罰有力。

3、作風建設方面。實行政務（業務）公開，公開辦事程序、辦事結果；及時了解民情、聽取民意，多渠道發揮社會監督作用，科室職員工作中無“冷、硬、頂、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。

4、優質服務方面。工作人員掛牌服務；業務熟練，辦事快捷；用語文明，態度和藹；制度落實，作風優良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務承諾。執法和服務質量不斷提高，行業風氣不斷好轉，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。

單位工作方案10

一、安全合格門衛標準

1、單位出入口設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。重要出入口設門衛值班室，位置適當，大小適宜，視線開闊，墻體、門窗牢固。

2、出入口大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的辦公用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

3、門衛值班室應安裝報警電話，其中重點單位門衛值班室有內部自動報警設施，并與總值班室聯網。門衛人員要堅持24小時值班。

4、門衛人員具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。夜間值班的門衛人員應為男性工作人員。

5、門衛人員值班時佩戴相關證件，文明執勤，禮貌服務，行為規范。

6、門衛按廠規廠紀加強對進出廠人員、車輛、物資等核對、盤查。

7、年度內門衛人員無違紀、失職行為。

二、安全合格財會室標準

1、財會室安全管理制度健全，財會人員安全保衛責任落實。

2、墻體應為磚混或鋼混結構，墻體厚度不小于240毫米。

3、出入口應安裝符合國家標準的防盜安全門。

4、應使用符合國家標準的保險柜（箱）存放現金等重要物品，保險柜（箱）應牢固固定于地面或墻體，必要時應采取其他防護措施加固保險柜（箱）。

5、窗戶應安裝金屬防護欄等防護設施；安裝金屬防護欄的，防護欄結構應為整體焊接并牢固固定于墻體，內穿鋼筋直徑不小于14毫米、間距不大于140毫米，防護欄高度超過400毫米的應用鋼質橫梁加固。

6、應對保險柜（箱）存放點、財會業務辦理區域等處進行視頻監控；視頻監控系統應當采用數字硬盤錄像機等作為圖像記錄設備，進行24小時圖像記錄，保存時間不少于30天，回放圖像應能夠清晰顯示上述區域內人員活動情況，清晰分辨人員、物品的外表特征；系統應具有時間、日期的`顯示、記錄和調整功能，時間誤差應在30秒以內。

7、財會室各類票證和印鑒必須分開存入保險柜（箱）內，嚴禁亂丟、混放。

三、安全合格車間標準

1、車間安全管理制度健全，相關人員安全保衛責任落實。

2、車間應建立治保組織或明確治保員，對職工發生的糾紛、矛盾及各類不安定事端、苗頭，車間負責人應及時調解，并上報單位領導及保衛部門。

3、車間門窗安全可靠，使用安全鎖。重要產品的生產車間應安裝報警器，并與值班室相通。

4、限制用火的車間內使用明火，須嚴格執行動火規范。

5、車間內貴重物品，專人保管，責任到人。

單位工作方案11

一、工作目標

對照公司創建職能和經營管轄范圍，通過對蚊幼孳生地治理，化學防制和生態防制，使界定范圍內蚊蟲密度大幅降低，達到市愛衛辦規定的滅蚊標準。即單位內外環境、住宅宿舍、各種存水容器(包含下水道等)和建設工地積水，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。市區內大中型水體中的蚊幼及蛹的陽性率不超過3%，陽性幼蟲或蛹的平均數不超過5只。特殊場所（主要為雜物堆放場所、各類建筑工地）白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘惑成蚊不超過1只。

二、達標范圍

各單位、各部門辦公場區、建設工地及城區污水主管網的滅蚊和環境整治，確保上述場地蚊幼及成蚊密度達標，三防設施落實。

三、職責分工

按照屬地管理原則，各單位、各部門負責界定范圍的滅蚊工作。

一是城投公司負責所管工地滅蚊工作

二是市自來水公司負責辦公場區、綠化地、生產場區及住宅宿舍滅蚊。

三是市污水處理公司負責消除所管理的污水主管網淤積、堵塞和滯留現象，化學滅蚊以及井口安裝防蚊閘；負責辦公場區、生產場區滅蚊工作。

四是市土地儲備中心負責辦公區及城區儲備地塊的衛生滅蚊工作。

五是市城圖房地開發公司和市給排水工程有限公司負責各自建設工地空間噴灑藥物殺滅成蚊工作。

四、實施步驟

第一階段：組織準備（3月5日—6月30日）

1、宣傳發動。充分利用各種宣傳工具，包括標語、宣傳專欄、電子屏等形式廣泛宣傳蚊蟲的危害，防制方法等科學知識，提高全員參與滅蚊重要性和必要性的認識，做到人人皆知；召開動員會，層層動員，打一場滅蚊攻堅戰。

2、人員培訓。各單位必須確定一名以上素質較高、責任心強的人員，學習滅蚊技術，具體負責本單位的滅蚊工作。

3、查清城區所管污水管網的長度、井口數量和分布情況；查清建筑工地的數量和積水狀況。

4、查清城區二次供水設施和分布情況。

第二階段：綜合防治（7月1日—8月20日）

1、整治環境，消滅孳生地

要廣泛開展城區環境治理，消滅蚊蟲孳生地，將環境整治納入周末義務勞動內容，狠抓公共環境治理和消除城區主次干道下水管網的'淤積、堵塞和滯留現象，防止孳生蚊蟲。

2、化學滅蚊

城區主次干道下水管網采取投放生物殺蟲劑，殺滅水體中的蚊幼蟲。單位辦公場所及宿舍要采取空間噴灑藥物或室內滯留噴灑藥物的方法殺滅成蚊。

3、物理防制

城區主次干道下水道井口要安裝防蚊閘。公共綠地要安裝滅蚊燈，二次供水水池，池蓋要密封，并及時消除水池溢水現象。

第三階段：查遺補漏（8月20日—8月31日）

1、自查整改。各單位要對本地蚊蟲孳生地治理、化學殺滅、物理防制措施的落實情況以及滅蚊效果開展自查，寫出自查整改報告，對發現的問題及時整改到位。

2、資料歸檔。各單位要將滅蚊達標資料進行收集整理并按時上報。

第四階段：檢查驗收（9月1日—9月30日）

對照市愛衛辦制定的滅蚊標準，組織開展自查，并做好迎檢準備工作。

五、工作要求

一是加強領導，落實責任。各單位、各部門要切實加強對滅蚊活動的組織領導和協調督辦工作，組建專班，分解任務，落實責任，切實把滅蚊工作抓到實處。

二是狠抓重點，突出難點。清除四害孳生地，完善防害設施，抓好城區主次干道下次管網除害工作，是公司滅蚊活動的重點，要務必抓緊抓好抓出成效。

三是強化考核，嚴格獎懲。市四創辦和市愛衛辦對滅蚊活動提出了嚴格的獎懲標準，公司將依據省市檢查結果，對相關單位實施獎勵或處罰。

單位工作方案12

為貫徹落實《省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）的通知》精神，進一步強化生產經營單位主體責任，加快生產經營單位安全總監制度落實，根據《全市行業領域生產經營單位安全總監設置工作實施方案》結合全縣實際，制訂本方案。

一、目標任務

在礦山企業、金屬冶煉企業、運輸企業、建筑施工企業、粉塵涉爆企業，危險物品的生產、經營、儲存、裝卸企業，危險物品使用企業等行業領域及高危生產經營單位以外的從業人員達到xxx人（含）以上的其他生產經營單位設置安全總監，于xxxx年xx月xx日前實現安全總監應配盡配。

二、時間安排

x月x日前，各鄉鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要制定具體實施方案并報縣安委會辦公室；x月x日前，要全部完成應設置安全總監生產經營單位的排查摸底工作，建立臺賬，并報縣安委會辦公室；xx月xx日前全部完成安全總監的設置；xx月xx日前將安全總監任免情況報送縣安委會辦公室備案；xx月上旬啟動對安全生產總監配備督導驗收工作；xx月中旬分行業分領域開展業務知識培訓。

三、工作要求

（一）加強領導。各鄉鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要充分認識安全總監制度設置的.重大意義和積極作用，明確分管領導和具體責任人，制定工作實施方案，確保工作順利完成。

（二）調查摸底。各單位要對轄區或行業領域內的生產經營單位進行拉網式排查摸底，要摸清楚哪些企業需要設置安全總監，哪些企業已經設置了安全總監，哪些還沒有設置，哪些需要委派設置，同時要建立摸排臺賬，切實做到摸排無盲區、全覆蓋。

（三）嚴格把關。按照《省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）》要求，安全總監必須具備必要的安全生產知識和管理能力，這是前提和基礎。各部門、各單位要按照要求，把考核作為選拔安全總監的第一道關口，按照“誰主管誰考核”的原則，嚴格考核把關，將業務能力強、專業水平高的人選出來，更好推動企業落實主體責任，考核不合格的，一律不得任職。

（四）檢查驗收。全縣負有安全生產監督管理職責的部門要將安全總監制度落實情況納入執法檢查內容，加大執法檢查力度，對未按規定設置安全總監等違法行為，依法進行立案查處。xx月上旬市安委會辦公室將啟動對安全生產總監配備情況的驗收工作，對未按規定設置安全總監等違法行為，將依法進行立案查處，驗收情況納入第四季度執法評估內容。

單位工作方案13

一、指導思想

堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支持性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創建示范單位。

二、創建目標：

通過開展健康示范單位創建活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。

三、組織管理：

成立創建示范單位工作領導小組

職責分工

四、開展活動及實施時間（對照創建標準，制定創建內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）

舉例：

（一）動員階段（時間）

1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創建宣傳。

2、進行基線調查，了解職工健康知識知曉率

(二)宣傳培訓階段（時間）

1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發放健康生活

方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）

2、在單位網站設置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。

3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識。

4、單位食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養健康氛圍。

5、在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。

(三)健康生活干預階段（時間）

1、制定有健康促進的.相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。

2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動等。

3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。

4、開展健康相關知識講座。

(四)評估驗收階段（時間）

1、對參加基線調查的職工進行干預后調查。

2、根據干預后調查結果，組織健康相關知識講座。

3、舉辦1次健康膳食知識競賽。

4、開展1次職工運動會。

5、按照創建健康示范單位標準進行自我評估和總結。

6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。

五、工作策略與保障措施

（一）領導重視

創建健康示范單位，單位領導一定要高度重視，將創建活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定創建措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創建活動。

（二）多部門參與

各部門要通力協作，各負其責，科學創建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創建工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保創建工作有序開展。

（三）完善機制、加強監督

在創建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將創建健康示范單位落到實處。

單位工作方案14

一、活動題目

永遠跟XX走-五四獻禮主題團日活動

二、活動創意

本次活動以永遠跟黨走-五四獻禮為主題，通過豐富多彩的主題活動，在團員青年中弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，目的就是要求廣大青年員工牢記黨的囑托和團的宗旨，繼承團的光榮傳統，堅定永遠跟黨走的信念，不斷增強政治意識、組織意識、模范意識，增強作為共青團員的光榮感、責任感和使命感，努力為公司的科學發展而在各自的工作崗位上勤奮學習、努力工作。

三、活動內容

1、宣傳動員階段

4月XX日，在公司一號會議室，公司團委委員召開動員大會，請公司領導就永遠跟黨走-五四獻禮致詞，發動入黨積極分子，調動團員積極性。

2、理論學習階段（4月XX日-5月XX日）。

在公司會議室，請XX大學團委組宣部部長XX就如何增強團員意識上團課；組織公司青年員工集體學習黨的歷史、新團章和團史，并形成知識競賽題庫發至各團支部，力求在公司掀起學黨的歷史，團史的學習氛圍。知識競賽內容分為三個部門。第一部分是XX建、XX的`歷史知識；第二部分是團史、團務知識；第三部分是XX章團章知識。

3、活動實踐階段（5月XX日--5月XX日）。

a、5月XX日上午組織公司青年員工進行考試，并按成績評選出優秀團個人和優秀團支部；

b、5月XX日下午，組織參觀XX紀念館；重溫入團誓詞，全體參加人員在印有永遠跟黨走、青年當先鋒、甘做建設的一塊磚的橫幅上簽名。

c、5月XX日上午，公司會議室，組織團員過一次民主生活，就自身存在的問題開展批評與自我批評；

d、5月XX日下午，在影院組織觀看愛國主義教育片。

4、總結階段。

5月XX日，公司會議室，請公司領導再次發言，表彰活動積極分子，評選優秀團個人和優秀團支部。

四、其他注意事項

1、在活動地點明顯處懸掛黨旗、團旗和橫幅，橫幅內容統一為：XX團委永遠跟黨走-五四獻禮主題團日活動。

2、活動中團員都要佩戴團徽。

單位工作方案15

（一）創建與學校常規管理相結合。

1、開展文明學校評比，端正日常行為。

2、細化措施，規范管理。

3、創建工作常規化管理和激勵機制的建立。

（二）創建與德育相結合。

1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。

重點加強對科學發展觀的學習，加強社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神，開展形勢教育和民族團結教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質得到了明顯提高。

2、強化愛國主義教育。周一升國旗是我校持之以恒的愛國主義教育重要措施。為提高升旗活動教育力，各完小全體師生員工參加，列隊進行。利用“國旗下的講話”等形式使學生受到愛國主義教育的熏陶。

3、提高教師職業道德水平，弘揚師德。組織教師討論、演講和觀摩優秀xx人楊善洲的先進事跡，倡導樹立敬業、奉獻、創新行業新風，提高教職工思想認識水平，形成勤勉務實、樂于奉獻的良好教風。

4、積極開展主題教育。

5、持續開展各類教育活動：綠色校園從我做起；禁毒防艾教育；國防教育；平安校園建設等。

（三）創建與開展有益活動相結合。

積極參與愛國主義讀書教育活動，讀好書。在學校團隊的組織下，學生參加了愛國主義讀書教育活動，開展了讀書演講和征文活動，廣大同學熱情高漲，豐富了學習內容，活躍了校園文化，開闊了眼界，增強了能力。

豐富多彩的各類活動，最大限度地減少了學生在課外與社會不健康場所接觸的`時間和空間，充實課外生活，用正確的輿論引導學生健康成長。

（四）創建與共創綠色校園相結合。

環境保護是中國的一項基本國策。為培養學生環保意識，德育處以“凈”為核心，狠抓衛生管理，制定衛生公約，號召廣大同學從自己做起，做環保的實踐者，做文明的傳播者。

植樹種草，美化校園。學校努力使校園充滿綠色和濃厚的文化氣息，建設有深厚文化底蘊和濃厚現代氣息相結合的特色校園文化與自然景觀，培養學生濃厚的讀書興趣，成效明顯。

（五）創建與校園文化建設相結合。

開展讀書活動。要求每位教職工每學期必須讀一本好書，做讀書札記，給學生示范。每個班建立圖書角，在班級建書櫥或書柜，要求每位同學定期將自己最喜愛的書籍帶到學校與同學研讀、分享。

用好宣傳陣地。充分利用校園廣播、宣傳欄、警示語、黑板報等有效的教育陣地。學校校園廣播站根據實際情況，定期播音，宣傳好人好事和文明行為，用正確的輿論引導學生成長；學校網站成為思想道德建設、傳播文明新風、展示學校形象的重要陣地；宣傳欄定期張貼學生作品、宣傳勤奮學習、成績優秀和星級學生先進事跡。

（六）創建與法制教育相結合。

狠抓安全教育，提高師生安全意識，多年來未發生一起重大安全事故，廣大學生遵紀守法自覺性不斷增強，無封建迷信，刑事犯罪為零，社會滿意，家長放心。

華政發〔2015〕22號

華坪鎮人民政府

關于印發2013年創建無煙單位工作方案的通知

各村、各單位：

為倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定，在我鎮開展創建無煙單位活動。特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞縣愛衛辦提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培

養廣大干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、成立組織，加強領導，明確責任

為加強對創建活動的領導和管理，我鎮成立控煙工作領導小組，并在各個辦公室設立禁煙標志。

控煙工作領導小組的組成人員是： 組 長：郭長海 副組長：劉萌

成 員：汪禮勝 孫雅莉 譚光勇

三、抓住重點，強化措施，開展創建工作

1.按照有關創建無煙單位的要求和縣愛衛辦的總體安排，積極開展我鎮無煙單位的創建活動，并將創建活動納入工作計劃。

2.進一步健全我鎮控煙工作制度，將工作人員不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害及戒煙知識、勸阻吸煙、提供戒煙服務以及考評獎懲工作等內容納入我鎮控煙工作制度。

3.在各辦公室張貼醒目的禁煙標識，走廊、樓梯和會議室、各辦公室等所有室內工作場所和其他公共場所內禁止吸煙。

4.開展多種形式的控煙宣傳和教育，組織全體干部控煙知識專題培訓，利用展板、宣傳欄、標語、印發控煙健康教育知識、控煙講座、控煙小組專題討論等方式，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、勸阻吸煙和戒煙的益處等內容的宣傳教育和培訓，提高全體干部控煙的意識和知識水平。

5.明確全體干部負有勸阻吸煙的責任和義務，提高干部的控煙知識水平和勸阻吸煙的技巧，鼓勵和幫助本鎮吸煙干部戒煙，提供相應的戒煙服務。

7.廣泛開展控煙健康教育活動，對在室內工作場所和公共場所吸煙者和服務對象及時進行勸阻，同時要給予控煙、戒煙方面的健康教育指導。

四、定期檢查，鞏固成果，確保創建成功

根據縣愛衛會的統一安排，在創建活動中，按照創建活動的有關標準、要求和本鎮的控煙工作制度，定期組織各個階段的督導檢查和考核評估工作，鞏固創建活動所取得的成績，及時整改所存在的問題與不足，努力使各項工作達到創建活動的標準要求，確保到2015年如期實現我鎮無煙單位的創建目標。

五、工作要求

（一）加強領導，提高認識。各辦公室要深刻認識到控煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是控煙工作組成員，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）加強宣傳，及時行動。要抓緊建立和完善控煙組織，制定切實可行的方案、措施。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

華坪鎮人民政府

2015年2月24日