第一篇：在縣機關新進人員集體談話會上的發言

在縣機關新進人員集體談話會上的發言

同志們：

今天，我們召開機關新進人員集體談話會，主要目的是幫助大家明確職責、找準定位、適應角色。直白地說，就是要在這個關鍵的時候，為大家引引路、提提醒，幫助大家扣好進入政治機關工作的“第一粒扣子”。剛才，X位新進的同志談了感悟和打算，XX同志結合多年來從事紀檢監察工作的經歷向大家傳授了經驗，講得都很好。借此機會，我講幾點意見，與大家交流共勉。概括起來，就是要做好“四種人”。

一是要做政治堅定的明白人。黨章規定黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督、調查、處置的工作職責。《國家監察法》規定各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，履行監督、調查、處置的職責。換言之，紀委監委擔負著黨章和憲法賦予的雙重職責，是肩負“兩個維護”特殊使命的政治機關，主要任務就是捍衛紀法威嚴，純潔黨的肌體，維護黨中央權威和集中統一領導。這是貫穿于紀檢監察工作始終的一根政治紅線。你們作為政治機關的工作人員，要加強政治理論學習，提高政治素養，增強政治敏銳性和鑒別力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，切實做到講政治、重大局、護核心、真看齊。要善于從政治的高度審視工作。立足紀檢監察職責定位，將各項具體工作聚焦到“兩個維護”的統領上來。作為紀檢監察戰線的“新兵”，要盡快養成運用政治思維思考問題的習慣，做到見微知著、洞若觀火。比如，在開展監督檢查、審查調查和巡察的過程中，要通過現象看穿本質，透過業務問題、作風問題發現政治問題；透過個性問題、局部問題發現系統問題。XXX跟大家講這些例子，就是要引導大家從政治的角度考慮問題，掌握運用政治思維開展監督的方法。同時，通過這些案例提高自身的政治敏銳性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始終保持頭腦清醒、心明如鏡，做政治上的明白人。

二是要做業務精通的內行人。紀檢監察工作政策性、專業性都很強，不僅要政治堅定，還要本領高強。特別是監察體制改革后，我們一手抓監督執紀，一手抓監督執法，手握紀法“兩把尺子”。這就在客觀上對我們的能力素質、業務水平提出了更高的要求。大家雖然以前在其他崗位上歷練過，有部分同志還有多崗位工作經歷，但進入紀檢監察機關后，要樹立“歸零”意識，保持“空杯心態”和本領恐慌，從熟練掌握 “紀言紀語”入手，逐步適應新角色、新定位、新要求。要做到“開口能說”。“開口能說”，不是要大家坐而論道、夸夸其談，而是要求大家立足崗位練就“好口才”。作為紀檢監察干部，要懂匯報、能總結、善談話。所謂“懂匯報”，就是要對負責的業務工作做到了如指掌、如數家珍，防止一問三不知、心理沒有譜；所謂“能總結”，就是要善于總結分析、歸納提煉，做到開口必有“干貨”，句句切中要害；所謂“善談話”，就是要熟悉掌握談話、詢問、訊問技巧，練好開展信訪核查、案件查辦的看家本領。要做到“提筆能寫”。古人講：“文章千古事，得失寸心知。”寫作能力是一項十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本領”。能否寫出好材料，是衡量一個干部思想境界、綜合素質的“硬指標”。紀檢監察干部無論是從事辦案，還是從事綜合性工作，都需要與文字“打交道”。負責辦案的同志，要在材料中注重講事實、擺證據、說道理，確保每一份案件材料經得起時間和歷史的檢驗；負責起草綜合性文稿的同志，要通上情、曉下情、貼實情，以高標準、嚴要求對待每一份文稿。要做到“有案能查”。查辦案件是檢驗紀檢監察工作成效的重要方面，也是考量紀檢監察干部業務能力的重要指標。執紀審查和監察調查工作都有自成體系的一整套查辦流程，需要從一開始就養成良好的辦案習慣，牢固樹立證據意識、程序意識、安全意識，從每一份文書制作、每一個環節操作的過程中錘煉辦案能力。我也了解到，你們中部分同志有偵辦治安案件和刑事案件的工作經歷，這是很好的條件和基礎。但進入機關后，一定要保持謙虛好學、求知若渴的心態，虛心向前輩和同事請教，盡快把偵辦案件的經驗轉化為開展審查調查的能力，成長為案件查辦一線的業務“尖兵”。要做到“有難能克”。看一個干部是否能干事、能成事，很重要的一個標準就是看能否攻堅克難。是否有逢山開路、遇水架橋的韌勁，是否有迎難而上、激流勇進的執著。如果遇到一丁點困難就瞻前顧后、猶豫不前，怕吃苦、怕受累、怕擔責，那這樣的干部注定經不起風雨，也挑不起“大梁”。我們作為紀檢監察干部，要著力培養“有難能克”的內在素質，在各種復雜環境的磨礪下見世面、壯筋骨、長才干，切實做到平常時候看得出來、關鍵時刻頂得上去、危機關頭用得起來。

三是要做謀事干事的實在人。紀檢監察工作是一項治病救人、匡扶正義的政治工作，是一項需要傾注熱情、無私無畏的崇高事業。作為紀檢監察機關干部，要立足平凡的崗位，踏踏實實謀事、勤勤懇懇做事、兢兢業業干事，爭做行動派，爭當實干家。要勇于擔當。習近平總書記指出：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就”。做好紀檢監察工作，尤其需要一副能扛事的“鐵肩膀”，做到事不避難、義不逃責。大家適應工作崗位后，單位少不了要下任務、壓擔子，你們要有心理準備，把工作當事業、把職責當使命，勇于挑重擔、敢于攻難關。特別是遇到急難險重的任務，要敢于擔當起該擔的責任，絕不允許不扛事、不頂事，遇到事情就推諉，出現矛盾就上交。要敢于斗爭。紀檢監察干部干的就是得罪人的活，不得罪違紀違法分子，就對不起組織的信任和人民的重托。大家既然選擇了進入紀檢監察機關，就要有長期與“歪風邪氣”作斗爭的思想準備。要敢于較真碰硬、鐵面執紀，不怕做“孤臣”，不當“老好人”。要敢于堅守原則、站穩立場，不為名利所累，不為人情所困。要敢于“唱黑臉”、敢于“當包公”，矢志不渝扶正祛邪、激濁揚清。要甘于奉獻。始終以飽滿的激情投入工作，盡心竭力干好本職。從事紀檢監察工作，加班加點是家常便飯，長期在外出差也是常態。特別是一個重要的案件辦理下來，甚至半年也難回幾次家。但大家要認識到，紀檢監察工作是光榮的事業，紀檢監察干部是受人尊敬的群體，“欲戴王冠、必承其重”，只有用我們的“辛苦指數”換來干部隊伍的“清廉指數”，才能贏得越來越多的尊重和“點贊”。

四是要做一身正氣的帶頭人。紀檢監察干部作為“衛士的衛士”“憲兵的憲兵”，更要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，始終以嚴的標準、深的認識、細的舉措、實的作風立形象、樹品格、養正氣。只有如此，才能挺直腰板抓監督，動真碰硬抓執紀。現在，外界對我們紀檢監察干部的言行舉止都很關注，大家在形象方面一定要慎之又慎、嚴之又嚴。要帶頭遵紀守法。執紀者必先守紀、律人者必先律己。我們作為紀檢監察干部，既要用手電筒照別人，更要時常照照自己。要經常對照黨紀法規審視自身存在的不足，及時校準行為偏差，始終以最嚴要求作為行為規范，不破紀、不觸法、不謀私，模范遵守各項規定，為全縣黨員干部做表率、立標桿。要帶頭錘煉作風。打鐵必須自身硬，沒有過硬的作風就打不了正風反腐的硬仗，就會授人以柄。大家要帶頭抵制“四風”和“怕慢假庸散”頑疾，自覺踐行“負責任、抓緊辦、說真話”的要求，嚴以修身、涵養正氣，樹立良好的外在形象。去年以來，全縣紀檢監察系統就查處了多起紀檢監察干部違紀問題。其中，有違規接受吃請的鄉鎮紀委書記，有履行監督職責不力的紀檢組長，還有作風不嚴不實的機關干部。大家要清醒的認識到，紀檢監察機關不是“保險箱”，也不是“避風港”，單位對待“燈下黑”，處理只會更重、問責只會更嚴。要帶頭接受監督。習慣在監督和約束下工作和生活，做到知敬畏、存戒懼、守底線。特別是今后部分在座的同志，還要派駐到各職能單位開展監督，更需要帶頭樹立紀律意識和規矩意識，遇到涉及個人的重大事項要及時請示報告，自覺接受縣紀委監委的監督，絕不能犯自由主義的錯誤，把派駐機構當做“真空地帶”。.同志們！新起點意味著新挑戰，新征程要有新作為。希望大家盡快適應環境、熟悉業務、轉換角色，不忘初心、牢記使命，鉚足干勁、奮發有為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態投入正風反腐的正義事業，為推動全縣紀檢監察工作高質量發展貢獻自己的力量。

我就講這些，謝謝大家！

第二篇：在縣紀委監委機關新進人員集體談話會上的講話

在縣紀委監委機關新進人員集體

談話會上的講話

同志們：

今天，我們召開機關新進人員集體談話會，主要目的是幫助大家明確職責、找準定位、適應角色。直白地說，就是要在這個關鍵的時候，為大家引引路、提提醒，幫助大家扣好進入政治機關工作的“第一粒扣子”。剛才，X位新進的同志談了感悟和打算，XX同志結合多年來從事紀檢監察工作的經歷向大家傳授了經驗，講得都很好。借此機會，我講幾點意見，與大家交流共勉。概括起來，就是要做好“四種人”。

一是要做政治堅定的明白人。

黨章規定黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督、調查、處置的工作職責。《國家監察法》規定各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，履行監督、調查、處置的職責。換言之，紀委監委擔負著黨章和憲法賦予的雙重職責，是肩負“兩個維護”特殊使命的政治機關，主要任務就是捍衛紀法威嚴，純潔黨的肌體，維護黨中央權威和集中統一領導。這是貫穿于紀檢監察工作始終的一根政治紅線。你們作為政治機關的工作人員，要加強政治理論學習，提高政治素養，增強政治敏銳性和鑒別力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，切實做到講政治、重大局、護核心、真看齊。要善于從政治的高度審視工作。立足紀檢監察職責定位，將各項具體工作聚焦到“兩個維護”的統領上來。作為紀檢監察戰線的“新兵”，要盡快養成運用政治思維思考問題的習慣，做到見微知著、洞若觀火。比如，在開展監督檢查、審查調查和巡察的過程中，要通過現象看穿本質，透過業務問題、作風問題發現政治問題；透過個性問題、局部問題發現系統問題。XXX跟大家講這些例子，就是要引導大家從政治的角度考慮問題，掌握運用政治思維開展監督的方法。同時，通過這些案例提高自身的政治敏銳性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始終保持頭腦清醒、心明如鏡，做政治上的明白人。

二是要做業務精通的內行人。

紀檢監察工作政策性、專業性都很強，不僅要政治堅定，還要本領高強。特別是監察體制改革后，我們一手抓監督執紀，一手抓監督執法，手握紀法“兩把尺子”。這就在客觀上對我們的能力素質、業務水平提出了更高的要求。大家雖然以前在其他崗位上歷練過，有部分同志還有多崗位工作經歷，但進入紀檢監察機關后，要樹立“歸零”意識，保持“空杯心態”和本領恐慌，從熟練掌握

“紀言紀語”入手，逐步適應新角色、新定位、新要求。要做到“開口能說”。“開口能說”，不是要大家坐而論道、夸夸其談，而是要求大家立足崗位練就“好口才”。作為紀檢監察干部，要懂匯報、能總結、善談話。所謂“懂匯報”，就是要對負責的業務工作做到了如指掌、如數家珍，防止一問三不知、心理沒有譜；所謂“能總結”，就是要善于總結分析、歸納提煉，做到開口必有“干貨”，句句切中要害；所謂“善談話”，就是要熟悉掌握談話、詢問、訊問技巧，練好開展信訪核查、案件查辦的看家本領。要做到“提筆能寫”。古人講：“文章千古事，得失寸心知。”寫作能力是一項十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本領”。能否寫出好材料，是衡量一個干部思想境界、綜合素質的“硬指標”。紀檢監察干部無論是從事辦案，還是從事綜合性工作，都需要與文字“打交道”。負責辦案的同志，要在材料中注重講事實、擺證據、說道理，確保每一份案件材料經得起時間和歷史的檢驗；負責起草綜合性文稿的同志，要通上情、曉下情、貼實情，以高標準、嚴要求對待每一份文稿。要做到“有案能查”。查辦案件是檢驗紀檢監察工作成效的重要方面，也是考量紀檢監察干部業務能力的重要指標。執紀審查和監察調查工作都有自成體系的一整套查辦流程，需要從一開始就養成良好的辦案習慣，牢固樹立證據意識、程序意識、安全意識，從每一份文書制作、每一個環節操作的過程中錘煉辦案能力。我也了解到，你們中部分同志有偵辦治安案件和刑事案件的工作經歷，這是很好的條件和基礎。但進入機關后，一定要保持謙虛好學、求知若渴的心態，虛心向前輩和同事請教，盡快把偵辦案件的經驗轉化為開展審查調查的能力，成長為案件查辦一線的業務“尖兵”。要做到“有難能克”。看一個干部是否能干事、能成事，很重要的一個標準就是看能否攻堅克難。是否有逢山開路、遇水架橋的韌勁，是否有迎難而上、激流勇進的執著。如果遇到一丁點困難就瞻前顧后、猶豫不前，怕吃苦、怕受累、怕擔責，那這樣的干部注定經不起風雨，也挑不起“大梁”。我們作為紀檢監察干部，要著力培養“有難能克”的內在素質，在各種復雜環境的磨礪下見世面、壯筋骨、長才干，切實做到平常時候看得出來、關鍵時刻頂得上去、危機關頭用得起來。

三是要做謀事干事的實在人。

紀檢監察工作是一項治病救人、匡扶正義的政治工作，是一項需要傾注熱情、無私無畏的崇高事業。作為紀檢監察機關干部，要立足平凡的崗位，踏踏實實謀事、勤勤懇懇做事、兢兢業業干事，爭做行動派，爭當實干家。要勇于擔當。習近平總書記指出：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就”。做好紀檢監察工作，尤其需要一副能扛事的“鐵肩膀”，做到事不避難、義不逃責。大家適應工作崗位后，單位少不了要下任務、壓擔子，你們要有心理準備，把工作當事業、把職責當使命，勇于挑重擔、敢于攻難關。特別是遇到急難險重的任務，要敢于擔當起該擔的責任，絕不允許不扛事、不頂事，遇到事情就推諉，出現矛盾就上交。要敢于斗爭。紀檢監察干部干的就是得罪人的活，不得罪違紀違法分子，就對不起組織的信任和人民的重托。大家既然選擇了進入紀檢監察機關，就要有長期與“歪風邪氣”作斗爭的思想準備。要敢于較真碰硬、鐵面執紀，不怕做“孤臣”，不當“老好人”。要敢于堅守原則、站穩立場，不為名利所累，不為人情所困。要敢于“唱黑臉”、敢于“當包公”，矢志不渝扶正祛邪、激濁揚清。要甘于奉獻。始終以飽滿的激情投入工作，盡心竭力干好本職。從事紀檢監察工作，加班加點是家常便飯，長期在外出差也是常態。特別是一個重要的案件辦理下來，甚至半年也難回幾次家。但大家要認識到，紀檢監察工作是光榮的事業，紀檢監察干部是受人尊敬的群體，“欲戴王冠、必承其重”，只有用我們的“辛苦指數”換來干部隊伍的“清廉指數”，才能贏得越來越多的尊重和“點贊”。

四是要做一身正氣的帶頭人。

紀檢監察干部作為“衛士的衛士”“憲兵的憲兵”，更要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，始終以嚴的標準、深的認識、細的舉措、實的作風立形象、樹品格、養正氣。只有如此，才能挺直腰板抓監督，動真碰硬抓執紀。現在，外界對我們紀檢監察干部的言行舉止都很關注，大家在形象方面一定要慎之又慎、嚴之又嚴。要帶頭遵紀守法。執紀者必先守紀、律人者必先律己。我們作為紀檢監察干部，既要用手電筒照別人，更要時常照照自己。要經常對照黨紀法規審視自身存在的不足，及時校準行為偏差，始終以最嚴要求作為行為規范，不破紀、不觸法、不謀私，模范遵守各項規定，為全縣黨員干部做表率、立標桿。要帶頭錘煉作風。打鐵必須自身硬，沒有過硬的作風就打不了正風反腐的硬仗，就會授人以柄。大家要帶頭抵制“四風”和“怕慢假庸散”頑疾，自覺踐行“負責任、抓緊辦、說真話”的要求，嚴以修身、涵養正氣，樹立良好的外在形象。去年以來，全縣紀檢監察系統就查處了多起紀檢監察干部違紀問題。其中，有違規接受吃請的鄉鎮紀委書記，有履行監督職責不力的紀檢組長，還有作風不嚴不實的機關干部。大家要清醒的認識到，紀檢監察機關不是“保險箱”，也不是“避風港”，單位對待“燈下黑”，處理只會更重、問責只會更嚴。要帶頭接受監督。習慣在監督和約束下工作和生活，做到知敬畏、存戒懼、守底線。特別是今后部分在座的同志，還要派駐到各職能單位開展監督，更需要帶頭樹立紀律意識和規矩意識，遇到涉及個人的重大事項要及時請示報告，自覺接受縣紀委監委的監督，絕不能犯自由主義的錯誤，把派駐機構當做“真空地帶”。.同志們！新起點意味著新挑戰，新征程要有新作為。希望大家盡快適應環境、熟悉業務、轉換角色，不忘初心、牢記使命，鉚足干勁、奮發有為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態投入正風反腐的正義事業，為推動全縣紀檢監察工作高質量發展貢獻自己的力量。

我就講這些，謝謝大家！

在縣紀委監委機關新進人員集體

談話會上的講話

同志們：

為深入貫徹落實集團公司黨委、紀委工作要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，鞏固主題教育成果。本著預防在先、關口前移的原則，今天與你們進行一次集體促廉談話，主要目的就是要對黨員領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

在座的各位同志能夠走到領導干部崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，要進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。習近平總書記強調：“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。”諄諄話語，告誡我們廣大黨員干部要守住廉潔自律這個關口，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強理論學習，切實增強拒腐防變意識

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要跟進學習黨中央、市委、市紀委、市國資委黨委和集團公司黨委新精神新要求，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養成學習意識。大家在新的崗位、新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣，特別是把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種習慣、一種自覺，才能常學常進、常悟常新，深入理解把握初心使命的真諦，更好補足精神之鈣、夯實忠誠之基，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、堅持底線思維，讓廉潔成為一種覺悟

一是要守住做人的底線。

習近平同志曾為領導干部算過“三筆賬”。的確，我們要算算利益賬，有穩定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作待遇，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經不少了，如果貪贓枉法、一失皆無，值得嗎？算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。算算良心賬，組織上培養一個干部不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，違背了做人的良心。“三筆賬”，歸結為一點，就是要守住底線、會算大賬，別干得不償失的事情，珍惜來之不易的事業和人生。“清心為治本，直道是身謀”，讓理智戰勝貪欲，既是管理和駕馭欲望的過程，也是提升和完善自我的過程。只有這樣，干部的腰桿才會硬起來，前行的路才會越來越好走。

二是要守住做事的底線。

人總有七情六欲、故友新朋，偉人也不例外。新中國成立后不久，楊開慧的摯友李淑一托人找到毛澤東，請求調到中央文史館工作。毛澤東專門寫了一封信給秘書田家英，說：“文史館資格頗嚴，我薦了幾人沒有錄取，未便再薦。擬以我的稿費若干為助，解決這個問題，未知她本人愿意接受此種幫助否？”毛澤東以這種不失人情的方式告訴我們：人是感情動物，但人最可貴的，是他能以理智約束情感，將公益放在比私誼更高的位置。事實上，人們對潔身自好的人，內心是尊敬的，他們并未脫離群眾，只是脫離了污濁；他們或許一時得罪了個別人，但獲得的是長久的內心安寧。要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住清正廉潔的底線。

清廉是做官的本分，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官，也是對家人的最好慰藉。小崗村原黨支部書記沈浩“一片丹心、兩袖清風”，生前在辦公桌上常年放著女兒照片，背面有這樣一行稚嫩的字：爸爸我愛你，你別做貪官。沈浩女兒寫下此言時，還只是個10歲的小女孩，但“別做貪官”的真誠告誡，卻沉淀著對爸爸淳樸的愛。金錢財物是一時的，總會坐吃山空，精神、品格、能力才是長久的。正因此，領導干部以身作則涵養清廉家風，是給子女的最好人生禮物。清廉是一種無形力量，也是對家人的最好饋贈。以家人之心為心，多想一想他們的叮囑，多聽一聽他們的心愿，在面對物質誘惑、利益迷霧之時，及時警示自己慎思之、明辨之，才能以問心無愧守護好心靈港灣。

第三篇：在2015年新進人員座談會上的發言

在2015年新進人員座談會上的發言

尊敬的xx，各位領導：

今天，我很高興也很榮幸，能夠作為2015年新錄用公務員代表，向各位領導、各位同事匯報自己入校以來的感想以及今后的打算。

記得與xx初次結緣，是在2014年的夏天。那時，我在xx里上培訓班。第一次踏進校園的時候，這里綠樹成蔭，花朵盛開，不時傳來鳥兒的歌唱，我一下子就被吸引住了。校園中的教學樓、學員樓、圖書館等整齊完備的校舍讓我流連忘返。培訓課上，黨校老師的淵博知識、獨到見解和生動講授給我留下了深刻印象，我感覺這里是知識的海洋，求真的殿堂。從那時，我便喜歡上了黨校，盼望自己能成為這里的一員。

去年，通過公務員考試，我有幸成為xx的一員，實現了自己的愿望，在這里我深懷感激，謝謝xx接納了我。說實話，雖然以前在淮南市直機關工作過幾年，但是從市直機關進入省直機關工作，面臨新的環境，新的崗位，新的人和事，我心里還是有些忐忑。但這種忐忑很快就隨著這里團結、友愛、和睦的氛圍而煙消云散了。

這里的領導、同事沒有架子，很親切，對新錄用人員倍加關心。初來乍到，工作中難免遇到什么困難和疑問，向周圍領導和同事請教時，他們都停下手頭工作，耐心的講解、指導。他們還主動關心我的學習和生活。元月份，我住院做眼睛手術。這本來是一個小手術，沒想到組織人事處領導和同事親自到醫院看望我，我非常的感動、感激。短短兩個多月在xx的工作、學習、生活，領導、同事們給予的家人般的溫暖時時充滿我的心房，這種溫暖讓我感覺到滿滿的正能量，讓我對以后的工作充滿信心，對未來滿懷憧憬。

為了幫助我們更快的融入xx工作生活，幫助我們鍛煉成長，學校還專門為我們這批新錄用公務員制定了培養方案，按照方案逐步對我們進行培養，現在我們10個人正在綜合處室輪崗鍛煉。今天的座談會，校領導親自參加，這些都是對我們的高度關心和愛護。

近期，xx工作會議和xx工作會議的陸續召開，體現出黨中央和省委對xx工作高度重視，標志著xx發展進入了新的里程，xx事業翻開了新的篇章。在這一新的歷史起點上，進入xx工作，我倍感責任重大，使命光榮。作為xx人，我們年輕，將奮力拼搏，勇于進取，刻苦學習，打牢基礎，以加倍的努力讓自己快速成長，盡快適應本職工作，盡快為創建“一流黨校”做出貢獻。我決心：

一、轉變角色，融入集體。作為新xx人，我們首先要做的就是轉變自己的身份、角色，盡快熟悉和適應，讓自己融入到xx這個大集體。在說話、辦事、待人接物上，在工作、學習、日常生活中，始終牢記自己黨校人的身份，始終不忘為xx的集體榮譽添彩。用端正的態度、嚴謹的學風，踏實的工作作風，贏得領導、同事的認可。

二、緊抓學習，提升能力。xx本身有豐富的學習資源，又安排我們輪崗鍛煉，以后還有“導師”幫帶，我們要充分利用這優越的學習條件和環境，刻苦學習，努力提升。尤其是在輪崗期間要抓緊抓好業務學習，力爭在一個月時間里牢固掌握所在輪崗處室的工作制度、內容和流程，為以后的工作打下堅實基礎。

三、發揮優勢，多干實事。我們有充沛的體力，有旺盛的精力，有活躍的思維。我們更要積極主動進取，任勞任怨的工作。只有干工作、辦實事，我們才能學以致用、學干結合，不斷增強自身本領。

四、嚴守紀律，嚴格要求。對自己要嚴格要求，時刻保持警醒，嚴守公務員的準則、規范，嚴守學校的制度、紀律，嚴守處室的規矩、要求，這是工作態度、工作作風的體現，也是作為一名黨校人的底線，是我們永遠的必修課。

我們熱愛這個崗位，熱愛這個集體，熱愛這份事業。我們知道，從新人到合格的xx人，我們還有很多東西要學，很多事情要做，很多困難要克服。我們堅信，在xx的堅強領導下，在處室領導的悉心指導下，在各位前輩、同事的關心幫助下，我們一定能勇挑重擔，不辱使命，為xx建設添磚加瓦，將xx事業繼續發揚光大。謝謝！

第四篇：在學校新進人員座談會上的發言

在學校新進人員考核會上的發言

各位領導、老師，大家好：

感謝在今天的考核會議上給我和大家相互了解、相互交流、相互學習的機會。

我是2005年初調入建校工作的。現在我將到建校以來自己的工作及思想情況向大家作簡單匯報，請大家考核。

一、首先，向大家匯報到建校以來主要完成的工作。

去年上半年我主要從事教學，下半年以來全身心投入申報工作。現在我從教學、職大改制和新校區建設三方面進行匯報：

（一）教學工作

1．我05年上半年擔任工03-

23、工03-

24、工03-25三年班級的土建預算課程，授課近300個課時，圓滿完成教學任務。

2．05年下半年擔任我校預算員業余培訓班的管道設備安裝技術，授課近50個課時，制作了完整的教學課件，按期完成教學任務。

（二）職大改制工作

升專工作是學校近年來的中心軸線工作，是學校建設發展中的大事。作為申報辦主任，直接負責升專的具體工作，是榮譽但更多的是責任。在校領導的正確指導下，在兄弟部門的大力支持下，按國家舉辦職業技術學院要求匯集整理基礎數據，多方征詢專家意見，基本形成完整的申報材料。具體進行的工作包括：

1．收集并學習國家和省政府關于高等職業教育改革與發展的相關法規政策，正確理解舉辦高等職業教育的條件和要求。

2．對照舉辦高等職業教育院校標準，組織收集和整理基礎性數據，找出我校升專的優勢條件及存在的不足。

3．編寫了關于河南省建筑職工大學改制為河南建設職業技術學院的可行性報告和專家論證意見。

4．向建設廳上報了《關于將河南省建筑職工大學改制為河南建設職業技術學院的請示》，并獲得批準。

5．收集并學習類似學校成功申辦職業技術學院的經驗材料，初步形成完整的申報材料匯編。

（三）新校區建設工作

新校區建設工作是系關全校教職工的切身利益的大事，為了早日實現入住學生的目標，本著少花錢多辦事的原則，和申報其他同志一道托關系找門路，打破常規程序，使土地、規劃、設計等部門順序進行的工作成為多頭平行推進，為新校區建設節約了資金、贏得了時間，目前開工在即。主要完成的工作包括：

1．組織完成新校區土地邊界談判、測量定界、圍墻砌筑、場地內墳墓等附屬物清場、辦理土地證資料上報等工作。

2．組織完成新校區規劃、方案設計的招標、設計和審批工作。

3．組織完成新校區環境評估、地質災害評估、文物勘探、地質勘探等。

4．組織完成了新校區建設項目可行性研究報告的編制和審批工作。

5．完成新校區選址、用地、建設等規劃審批和人防、消防審批工作，為工程開工建設做好了準備。

6．完成了新校區重點項目的報批，確定了第一批工程項目并完成了施工圖設計。

7．進行了新校區指揮部辦公樓的設計及施工、監理招標。

8．進行了新校區后勤社會化方案制定和合作談判工作

二、接下來，我將自己到建校以來的思想情況向大家簡單匯報。

在當今市場經濟的發展中，人才社會化大勢已就，社會用人模式已由過去的終身式發展成為合約式。面對整個社會人才過剩、就業崗位不足的嚴峻形勢，學校能夠接納我，給我提供舒適的工作環境和充分的發展空間，深感榮幸和感激。作為最好的報答，就是時時處處嚴格要求自己，做一名具有較高性價比的建校人。

一名老黨員，我牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持讀書學習，努力黨性修養，維護黨的形象，把社會主義榮辱觀的體現到具體工作之中，做到以熱愛學校為榮，以損害學校為恥；以做好工作為榮，以工作失職為恥；以博學多能為榮，以止步不前為恥；以任勞任怨為榮，以好逸惡勞為恥；以團隊合作為榮，以自私自得為恥；以誠實守信為榮，以欺上瞞下為恥；以遵章守紀為榮，以自由散漫為恥；以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

建校已是我人生旅途中重要的一程，我深信，這條路是自己走出來的，每一步都折射著自己的言行。面對申報工作的重任，面對學校領導的信任，面對廣大教職工期盼，我不敢有絲毫怠慢。也許O型血的我生來如此，也許偏遠山村貧窮家境的出身造就的，也許十多年的軍旅生涯養成的，正直、剛強、自信、誠實、責任感構成了我生命的主旋律。

自從到申報辦工作起，就已經把申報工作當成自己的事業來做。為了領導和大家的信任，為了申報工作的成功，多苦我能吃，多累我能受。在此我向學校領導和廣大教職工表個決心，為了申報工作，我完全服從學校的一切安排，我愿付出自己的一切，永遠無怨無悔。

三、盡管工作中取得了一些成績，但離領導的要求、大家的期待、申報工作的需要還存在著一定差距，還有很多需要改進的地方。主要包括：

1．組織協調能力需進一步鍛練提高。

2．工作效率還需進一步提高。

3．工作責任心需進一步加強。

各位領導和老師，我們學校朝氣蓬勃的辦學形勢，我們的領導集體決策有力、卓有遠見，我對學校改制升專的成功充滿信心，對學校的前途充滿信心，我來建校工作找對了門、走對了路，我將為之奮斗終生。

第五篇：優秀黨員在新任干部集體談話會上的發言

優秀黨員在新任干部集體談話會上的發言

同志們：

這次干部調整，首先要感謝XX等五位同志。五位同志還沒有到退二線的年齡，主動跟組織提出把自己的崗位讓給年輕人施展才干。同時要感謝所有退居二線的同志，大家自覺服從組織安排，愉快退到二線，沒對組織提出任何異議、任何要求。這些同志高風亮節、主動讓賢的情懷，我很感動。同時也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業作貢獻的初心，發揮自身特長優勢，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。

這次干部人事調整，我有幾個感觸與大家作一交流：一是大家非常支持。組織調整干部，就是要把最合適的人安排到最合適的崗位。之前我曾說過，不要搞托關系、打招呼那一套，對我來說沒有作用，在維護自己熱愛的事業與得罪某些托關系的人之間，我肯定選擇前者。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。此外，這次調整由于全市法院系統干部隊伍要進行跨部門交流，時間跨度長，從公示到調整已有一個多月，期間大家工作都非常認真，尤其是一些明知道自己要調整、要退二線的干部，工作依然兢兢業業，讓我非常感動。這樣的心態、狀態、風氣非常好。二是充分發揮了黨組織的作用。這次干部調整，院黨委賦予各分院、機關各部門黨支部干部提任推薦權，目的就是要充分發揮黨組織的作用。黨委、黨支部成員跟所在單位部門的同志接觸最密切、情況最清楚。人選如果沒有得到黨委或者黨支部的推薦，都不列入院黨委推薦范圍。經過這個程序推薦出來的干部，群眾的公認度的確比較高。今后，院黨委要堅持這一做法，請各黨支部把人員審核關把好、把推薦權用好。三是干部隊伍的年齡結構有所改善。院黨委將干部年輕化作為本輪干部調整的重要目標，主要是考慮到市人民法院在全市較大單位中平均年齡最大，干部老化的現象比較突出。因此，本輪干部調整專門劃定正科級干部85年前后、副科級干部90年前后兩個層面進行分層推薦、考察和任用，確保各年齡層次的優秀干部都能脫穎而出。經過這一輪調整，科級干部年齡降低X歲，85后的科級干部比例提高了X%，一批85后、90后干部走上正科、副科崗位，干部結構更加年輕化。四是風氣明顯改觀。寫舉報信的問題在以往的干部調整中比較突出，這次調整到現在為止沒有收到一封舉報信，說明風氣變好了。五是全面過硬的干部不多。這次干部調整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認度高的干部更少，有些干部只能是“矮個”里面挑“高個”。做到每個崗位、每個人都能夠人崗相適的確比較困難。選干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作實績、群眾公認度，并由此區分優秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己擺進去，照著優秀干部的標準去做，就會變得優秀。這次沒有提任的同志也可以逐一對照，看看自己屬于哪個層面。

在座的各位同志是全市人民法院的中堅力量，你們發揮作用的好壞，直接關系到你所在單位部門的工作水平乃至整個XX的水平和未來。在此，我給大家提幾點要求：

一、要勤勉工作。干部干部，“干”字當頭。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，決不能占著位置不干事、干不成事。要堅決杜絕“提拔一個干部、少了一個干事”的現象，每一位領導干部都應該是工作主力、崗位骨干，不能走上領導崗位就想著歇一歇，把工作交給其他人員去做。要給自己施加壓力，每天要有“小目標”，還要確定周目標、月目標、年目標，千萬不能等著上級派單、領導派工，做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩過日子。要善于發揮主觀能動性，樹立爭創一流的目標，把工作干到極致，干出全省同行可學可看的特色亮點，把自己干成全省同行業的專家，使全市法院各項工作都在原有的基礎上實現大幅提升。

二、要富有激情。從“精氣神”就能看出一個人的工作狀態、工作實績。市委、市政府提出考察干部很重要的一點，就是看你激情高不高、斗志強不強。我感覺市局機關干部的狀態不如三個分院，有些同志疲疲沓沓，感覺不到那種昂揚向上的“精氣神”。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動力，同時要注重黨建統領，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，加強思想政治工作，對本單位、本部門的干部多關心、多幫助，把大家的工作積極性充分調動起來。要讓大家看到，你帶的這支隊伍就是一支不一樣的隊伍，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍！

三、要終身學習。職務的升遷不等于能力素質的提升。當今知識更新非常快，不學習的話連自己落后了都不知道。比如通訊網絡新型犯罪，目前已占到全部案件的40%以上，這一占比今后還會更高，但我們全院有能力打防這類違法犯罪的專業人才卻不多。大家不要以為職務調整了、環境變了、工作忙了，就成為放松學習的理由。我們不僅要學習業務和法律知識，這是干好人民法院工作的看家本領；還要加強政治理論學習，這是當好領導干部的第一關。要善于在研究狀態下學習，做到學、思、踐、悟有機結合、融會貫通。特別是年輕干部，更要把學習作為一種生活方式，養成每天學習、終身學習的習慣。

四、要懂得感恩。有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長和升遷離不開個人自身的努力和奮斗，但根本還要組織的培養、關心和信任。每一位干部都是在組織的培養下成長的，組織既然給了你這樣一個體現自我人生價值的平臺，就要好好珍惜，爭取把自己的工作做好，以此來回饋組織。千萬不要覺得提拔到領導崗位完全是你自己個人應得的。離開了組織，你能力再強、本事再高，也不可能有什么大的作為。離開了單位，你什么也不是。只有懷著一顆感恩的心去對待組織的培養、關心和信任，才能把職業當作事業，把吃苦當作奉獻。

五、要搞好團結。團結是干事創業的基礎，沒有團結的環境，個人的本事再大也難以成事。作為領導干部，心胸一定要寬廣，特別是各單位部門的“一把手”，要做到“信任不放任、果斷不專斷、統攬不包攬”，創造讓每個同志都能發揮自主性、積極性、創造性的氛圍；作為單位部門的副職，要做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”，協助“一把手”帶領大家成就事業、成就自己。大家要做到大事講原則、小事講風格，坦誠提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現進步。當然，搞團結不是無原則的一團和氣，一團和氣就容易滋生歪風邪氣，也就肯定團結不了。領導干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、導向鮮明，絕不能對歪風邪氣麻木不仁、見怪不怪，必須抓早抓小、堅決遏制。

六、要做好表率。這個表率是各個方面的，哪個方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要過硬，一定要嚴格要求自己。作為領導，平時加班加點，你們一定要在場；遇到急難險重的任務，你們一定要沖在前面。就是要以身作則、以上率下，要比常人犧牲得多、付出得多。同時，大家務必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓，經常對照一下自己有沒有這樣的行為。法院是大隊伍，權力相對集中，社會關注度高，我們的干部出點問題，社會反響很大。大家一定要有自覺接受監督的意識，主動把自己擺到聚光燈下，不要老是想著去規避組織的管理，否則肯定會出問題。不該做的事情絕不要去做，決不能有損人民法院的形象。

最后把工作交接的事情再強調一下。交接工作要細致、具體。前任要把工作講透、講全，不要以為你懂的，后任也懂，不要故意隱瞞，給后任“挖坑”、制造障礙，以顯示自己干得好、后任干得差。后任要多多發現前任的長處，多多肯定前任取得的成績，不要刻意貶低前任，以顯示自己的工作基礎有多差、自己有多能干，更不要抓住一點不足不提其余成績。大家都要相互補臺、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。到位之后的半個月內，業務部門的主官都要抓緊去省廳以及市里的相關部門進行對接。

特別強調，不要以看望、拜訪、祝賀等名義搞宴請或者變相宴請，自己既不要組織發動，也不要附和參與。組織給你更大的平臺，是更大的壓力、更重的責任，沒有必要“彈冠相慶”。

下一步我們馬上要籌備召開全市人民法院工作會議，再接下來就是XX專項工作，時間非常緊，任務非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進入工作狀態。