第一篇：在司法系統領導干部讀書會上的發言

在司法系統領導干部讀書會上的發言

今天，我們召開全市司法行政系統領導干部讀書會，主要任務是總結梳理2020年工作成效，分析目前面臨的形勢和機遇，查擺當前存在的突出問題，安排部署下步工作任務，動員全系統廣大干警職工繼續振奮精神、凝心聚力、攻堅克難、改革創新，推動司法行政工作邁上新臺階。下面，按照局黨委研究的意見，我講四個問題。

一、堅持改革創新，2020年工作取得階段性成效

今年以來，全市司法行政系統在市委、市政府和省廳正確領導下，齊心協力、扎實工作，不斷提高政治站位、加強改革引領、筑牢發展根基、維護社會穩定、全面從嚴治黨，各項工作均取得階段性成效。

一是提高政治站位，深入學習貫徹省委書記X同志對全省司法行政工作的指示精神。召開局黨委會，向全系統干警職工傳達X同志對全省司法行政工作的指示精神，并對全面落實指示精神作出部署安排。向市委市政府有關領導同志書面報告了X同志對全省司法行政工作的指示，并對做好司法行政下步工作提出了合理化建議。就省廳出臺的服務保障新舊動能轉換重大工程建設、服務保障鄉村振興戰略等實施意見研究出臺落實意見，確保省廳安排部署落地。堅決按照中央和省市黨委政府部署，深入開展X專項斗爭，成立領導小組，出臺實施意見，建立工作臺賬，選拔精干力量組建工作專班；抽調專門人員參加市委第十督導組，對X縣X專項斗爭開展情況定期督導。

二是加強改革引領，全面落實各項改革工作任務。加快公共法律服務體系四級實體平臺建設，市、縣、鄉三級公共法律服務實體平臺實現全覆蓋，建成村（社區）司法行政工作室X個，辦理法律服務事項X件次。“一村（居）一法律顧問”實現全覆蓋，共簽約配備X名法律顧問，為群眾提供法律咨詢X萬人次。X月底，X區率先將X萬法律顧問補助費全部兌現到位。組織開展律師調解試點工作，在X市公共法律服務中心探索設立三和律師調解工作室。深化律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作，調整充實X名律師做好信訪窗口值班，確保專項經費落實到位。積極推動刑事法律援助全覆蓋工作，市級和各縣市區均建立了法律援助刑事辯護律師團隊。出臺印發《市級人民監督員履職經費管理辦法》。X縣公證處試點公司化運作，2020年辦理公證事項較去年同期增長X%以上。

三是筑牢發展根基，扎實做好基層基礎工作。深化星級司法所創建活動，全市新版三星級以上司法所達到X個。強化人民調解工作，不斷提升“智慧民調”系統使用效能，截至X月底，系統使用人數達到X人，錄入調解事項X件，發布典型案例及系統信息X余條。金鄉縣積極打造社區“無訟亭”調解品牌，有效化解基層矛盾糾紛。加強法治宣傳工作，積極組織參加全省網上法律知識競賽活動，取得參賽總人數全省第二名的好成績。截至X月底，全市各級普法機構圍繞新舊動能轉換、法治扶貧、X等開展專項宣傳活動X余場次，取得良好社會效果。X市被評為“全國法治縣（市、區）創建活動先進單位”，X縣明晰鎮街、縣直機關普法“責任田”，泗水縣新增“法治一條街”X個。加快推進法律服務行業轉型升級，截至X月底，全市辦理律師事務、公證事項、司法鑒定案件、法律援助案件分別達到X件、X件、X件、X件。汶上縣人民醫院司法鑒定所掛牌成立，填補了該縣司法鑒定機構的空白。同時，積極做好國家統一法律職業資格考試、駐村扶貧、后勤保障、工會和老干部服務工作，均取得良好成效。

四是維護社會穩定，加強執法規范化建設。X監獄深入推進安全文明現代化監獄創建活動，截至X月底，創造X年X個月無罪犯脫逃、X年X個月無罪犯自殺的監管安全新周期。穩步推進刑罰執行規范化建設，截至X月底，共辦理減刑X件，假釋X件，暫予監外執行X件，全部符合規定。市強戒所深化“國學·X文化入心工程”，深入開展第一屆“心療”推進季活動，促進戒毒矯治質量進一步提高。積極推進強戒所新建工作，已經取得《建設用地規劃許可證》，項目設計單位編制完成項目初步設計及概算，目前正在報省發改委審批。加強社區矯正工作，建立完善X個社區矯正中心，社區服刑人員再犯罪率僅為X%。鄒城市試點運行“矯情分析會”制度，任城區逐步推廣電子腕帶定位監管，嘉祥縣制定社區矯正監管標準化運行文本，均取得良好效果。

五是全面從嚴治黨，不斷提升黨建規范化水平。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為重大政治任務，印發《黨委理論中心組X年度學習計劃》，利用“X黨建在線”組織了X期十九大精神知識競賽。扎實開展“大學習、大調研、大改進”活動，領導干部帶隊調研，市局形成調研文章X篇，對X個方面的問題開展專項整治。嚴格落實從嚴治黨主體責任，年初研究制定黨風廉政建設工作要點和主體責任清單，明確班子成員及各科室黨風廉政建設責任。全面加強廉潔廉政教育，集中觀看專題警示教育片，及時傳達學習典型案例，營造良好輿論氛圍。根據市委巡察X市局整改有關情況，適時修訂完善財務管理等各項制度，促進領導干部廉潔從政。X縣司法局黨總支和老干部黨支部黨建工作成效突出，均被X縣委評為“先進基層黨組織”。

二、機遇挑戰并存，堅持問題導向補齊工作短板

當前，司法行政工作面臨新的機遇，主要體現在以下幾個方面。一是我國社會主要矛盾發生歷史性變化，人民群眾對民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的需求日益增長，使公共法律服務職能進一步凸顯；二是全面推進依法治國的工作布局，使司法行政機關在法治建設中承擔了更多的責任，將會發揮更大的作用；三是市場經濟體制的成熟和完善，對法治保障的要求更高，使司法行政在經濟發展中的保障性作用不斷加強；四是改革的深入推進，為破除體制機制障礙創造了良好的環境；五是社會治理重心向基層下移，為法治宣傳教育、人民調解、基層司法行政工作拓展了新的空間；六是堅持總體國家安全觀，要求司法行政部門在維護國家安全和社會穩定中發揮更大作用。這些良好的外部條件都對我們的工作開展形成良好的推動力。

同時也應該看到，工作中仍然存在不少問題，我們一定要始終保持清醒頭腦，切實加以改進。一是干事創業的熱情需要進一步激發。近年來，X司法行政工作各項改革更加深入，公共法律服務體系建設和監獄退危之后的發展問題帶來了新的挑戰，但系統內部人員老化、干事創業熱情不足、部門科室之間協調不暢、基層干警職工素質不高、工作方式陳舊的問題有所顯現，X書記指出的“十種人”問題在系統內也不同程度、不同形式存在，亟需注入一些新鮮血液，通過加強人事制度改革，強化業務培訓等方式，進一步激發干事創業的熱情。二是法律法規還需進一步健全。社區矯正相關法律一直未出臺，社區矯正工作沒有明確的執法地位，司法所工作人員缺乏有效的強制管理手段。省監獄管理局未出臺罪犯分級處遇相關規定，罪犯分級處遇涉及刑罰執行、獄政管理和教育改造的方方面面，制定相關規定、組織實施的難度較大。公共法律服務的制度體系尚未完全確立，相關政策和制度以及相關的工作服務流程有待配套完善。三是人財物保障力度還需進一步加強。基層司法所承擔人民調解、社區矯正等多項職能，但個別基層司法所依然是“X人所”，設備設施配備不足，無法適應工作需要，X各功能區還未建立獨立的司法行政機構，工作力量薄弱。各縣（市、區）社區矯正、安置幫教專項經費保障力度不夠，個別縣（市、區）“一村一法律顧問”經費保障問題突出，專職人民調解員招錄存在嚴重困難。四是政法部門之間的協調聯動還需強化。在社區矯正、普法宣傳、法律援助等需要政法其他兄弟部門協同推進的工作領域，在工作協調上存在一些困難，需要進一步加強協商。五是黨建工作水平仍需進一步提升。黨建工作的督導考核力度不夠，干部教育培訓的方式、內容上創新不足，黨風廉政建設責任制落實還需進一步完善，黨風廉政建設宣傳教育的方式方法還需進一步改進，對黨員干部的監督管理還需進一步加強。感覺特別明顯的是：最近參加省廳、市政法委南方考察及培訓班學習，X與先進地區比，我們在法治意識、法治環境、法治資源開發、法治資源有效供給等方面還有較大差距；面對省市黨委政府和司法部一系列新部署新要求新保障，面對人民群眾新期待，面對“放管服”等新常態、新節奏，面對司法行政機構改革及老問題、新職責，我們能否把握機遇、迎接挑戰?能否補齊短板、迎頭趕上?需要大家認真思考、切實謀劃。

三、做好“四個突出”，確保圓滿完成全年工作任務

現在已經是X月份，X年的時間已經過去近三分之二，但余下未完成的工作任務依然繁重，全系統各級各單位要進一步提高緊迫性、主動性和積極性，工作中堅持做好“四個突出”，突出政治引領，突出改革創新，突出服務群眾，突出優化環境，搶抓機遇、真抓實干、確保全年目標任務順利完成。

（一）突出政治引領，為司法行政工作指引前進方向。要堅持黨對司法行政工作的絕對領導，把“刀把子”牢牢握在黨和人民手中。要加強思想政治建設，持續抓好“大學習、大調研、大改進”活動，豐富學習形式，緊跟內容，確保真學真范，入腦入心，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，引導廣大干警職工堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強作風建設，強化司法行政機關政風建設，嚴格規范機關工作制度和規則流程，不斷提高辦事效率和服務質量。落實好考勤、請銷假、值班等各項制度，繼續做好局機關紀律隨機督察和休假備案公示工作，對遲到、早退、脫崗等違紀情況進行通報，并按照相關規定進行處理。強化司法行政警風建設，扎實開展執法執紀大檢查和專項整頓活動，切實做好X專項斗爭，嚴格規范執法執紀行為。強化法律服務行風建設，嚴格規范法律服務市場秩序，規范法律服務人員的從業行為，進一步提升司法行政系統的人文、法治精神。要加強基層黨組織建設，突出抓好律師行業黨建工作，建立完善市律師行業黨委的領導體制和工作體制，健全律師思想政治培訓體系。要加強黨風廉政建設，全面落實黨委主體責任，強化制度執行監督檢查，促進規章制度落到實處；不斷創新教育形式，豐富教育方式方法，增強教育效果。

（二）突出改革創新，為司法行政工作提供強大動力。改革進入攻堅期，任務更加艱巨。要深入推進法律援助制度改革，簡化法律援助的審批程序，依托公共法律服務大廳提供“只跑一趟”的申請審批服務。與政法部門溝通配合，扎實穩妥推動刑事法律援助全覆蓋試點工作。繼續推動法律顧問制度和公職律師公司律師制度落地，通過先行試點再逐步推開的方式開展好律師調解工作，落實經費規定，加強服務保障，推動律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作創新發展。積極穩妥推進擴大合作制公證處試點，圍繞落實編制備案制、績效工資、企業化財物管理等配套政策，進一步深化優化事業體制公證處改革創新。組織開展《X監獄罪犯分級處遇實施辦法》試行工作，針對有關問題和可能出現的情況，進行修訂完善，并承報省監獄管理局征詢相關意見。積極和市中級人民法院溝通，促成市中院就落實省四部門聯合出臺的《關于辦理減刑假釋案件的實施細則》的細節問題統一執法尺度。貫徹落實司法部關于建立全國統一的司法行政戒毒工作基本模式的意見，深化落實“三分”管理戒治，豐富完善“三六三”戒毒模式。與市檢察院密切配合，做好X省司法行政強制隔離戒毒檢察監督試點工作。健全社區矯正檔案管理機制，出臺我市社區矯正檔案制式規范。健全社區矯正業務培訓機制，舉辦全市社區矯正業務培訓班，提升社區矯正工作人員能力素質。

（三）突出服務群眾，為司法行政工作提供目標路徑。服務群眾是司法行政工作的出發點和落腳點，要把群眾是否滿意作為衡量我們工作得失的根本標尺。要繼續加強公共法律服務體系建設，做好公法實體平臺、網絡平臺及X熱線平臺的運行管理工作，加強XX法網日常運行和管理，提供線上線下互動服務，廣泛宣傳群眾獲取服務具體途徑，進一步暢通群眾遇事找法、解決問題靠法的渠道。以公共法律服務體系建設為抓手，促進法律服務優化升級。加強對律師事務所的分類指導，推動律師事務所在規模層次、管理制度、治理結構、發展模式和分配機制等多個方面提檔升級。加大對律師辦理涉黑涉惡案件及其他重大法律事務的協調指導，嚴格落實重大法律事務集體研究和書面報告備案制度。推動公證機構扭轉“以證換證”、“坐堂辦證”工作模式，落實公證事項證明材料清單制度，最大限度減輕群眾的證明負擔。落實好全省健全統一司法鑒定管理體制的意見措施，支持現有機構做大做強；開展鑒定文書質量評查活動，提升服務質量。廣泛開展與新舊動能轉換、鄉村振興、脫貧攻堅、安全生產、X、消防安全、生態環保、食品藥品安全等法律法規的宣傳學習，做好全市首屆“法治人物”評選工作，適時召開“誰執法誰普法”責任制工作部署會，全力做好“七五”普法中期驗收迎查工作，按照傅明先書記要求部署，扎實做好“增強全民法治觀念”考核工作，高標準高質量地完成各項指標任務。要抓好法律服務標準化建設工作的貫徹執行工作，目前省廳正在就法律援助、社區矯正、司法鑒定、行政許可、法律服務、機關標識等制定標準，要適時做好標準組織推廣工作。要加強法治扶貧工作，真正入村入戶，真正與群眾面對面，知民生，曉民意，切實解決了一批基層貧困群眾最關心、最現實、最迫切的法律問題，為促進精準扶貧、精準脫貧順利實施提供有效法治保障。要深入推進X專項斗爭，加強協調配合，明確專職人員，強化工作措施，建立工作臺賬，做到全程留痕，迎接中央和省市對該項工作的督導。對“放管服”等行政權力工作，要按照“三集中、三到位”和政務大廳窗口集中辦理要求，嚴格落實到位，切實把事前、事中、事后三階段職責區別開來。

（四）突出優化環境，為司法行政工作提供有力保障。良好的內外部環境是我們事業發展的基礎。要優化內部發展環境，落實中央和省市黨委政府改革部署要求，積極穩妥推進機構改革，做好機構改革期間市局“三定”方案呈報審批工作，對現有司法行政機構布局進行合理調整。做深做細做實思想政治工作，努力實現人員大團結、人心大融合、事業大發展。按照激勵廣大干部新時代新擔當新作為意見要求，完善建立干部培育、選拔、管理、使用“工作鏈條”，選拔優秀人才到市局及局屬單位工作，落實從優待警各項政策，激發隊伍活力。要優化外部發展環境。加強重點項目建設，繼續做好X監獄金橋分監獄改擴建、市強戒所新建項目協調、市局和監獄新辦公業務用房啟用等工作。扎實做好基層基礎建設，加大公共法律服務工作站和司法行政工作室建設力度，確保年底前實現“兩個全覆蓋”。強化司法所在完善基層治理服務管理功能中的作用，開展省級規范化司法所創建活動。加強信息化建設，配合市委政法委做好“智慧政法”項目建設相關工作，提升“智慧民調”系統使用效能，提高網上辦案率；同時要按照司法部、省廳信息化建設“一朵云、兩平臺、三入口”要求，做好前期調研和方案落實工作。強化司法行政工作力量，拓寬司法所補充人員渠道，盡快將現有空余編制使用到位。充實法律服務工作力量，用足用好政府購買服務政策，緩解基層力量不足的問題。推進人民調解專職隊伍建設，推廣鄒城市警調協作、任城區退伍軍人公益崗位安置等模式，采取多種方式，配備專職人民調解員，實現鄉鎮街道全覆蓋。積極探索在功能區建立司法行政機構，推動成立社區矯正執法大隊。貫徹落實《X省法律援助工作考核標準》，積極向黨委政府爭取協調，提高法律援助工作財政保障水平，推動平衡發展。協調相關部門，推動落實一村（居）一法律顧問補助經費。

四、強化工作舉措，全力保障任務目標順利實現

全市司法行政系統各單位要進一步強化工作舉措，提高思想認識、強化責任分工、狠抓工作落實、營造良好氛圍，為全年任務目標順利實現提供有力保障。

（一）強化責任分工。各單位要仔細對照全市司法行政工作要點，制定具體工作措施，全力夯實黨委（黨組）責任，既要強化集體領導的責任，又要落實領導干部個人的責任，將責任細化到人，把任務逐一分解到領導班子成員，落實到具體部門、具體科室和具體工作人員，明確每一個人應承擔的任務、應擔負的責任，確保責任全覆蓋、管理無真空、工作無死角，做到人人有責任、人人有壓力、人人有動力。黨組織書記是第一責任人，對整體工作負全責，分管領導按分工負責抓好分管部門的各項工作，對分管工作負責，各部門負責人和部門內工作人員負責具體落實工作任務，是各項工作的直接責任人，要逐級明確工作職責，下達工作任務，形成黨組織書記帶頭抓、班子成員分頭抓、科室部門直接抓、黨員干部一起抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）完善體制機制。制度管根本、制度管長遠，只有建立了制度、明確了機制、確定了程序，才能做到公開公正、規范有序，才能不出問題。要對原有各項工作制度認真梳理，需要完善的完善，需要新建的新建，打造一套真正能激發干事熱情、增強隊伍活力的科學管理體系。要通過改革謀發展、謀出路，體制機制對我們形成的制約，要在改革中去破解，大膽探索，勇于創新，總結經驗，敢于試錯。廣泛深入地開展基層調研，了解下情，研究吃透上級文件精神，積極地向黨委政府和上級各部門去爭取匯報，在改革中破解難題。要完善制度執行的監督和問責機制，對執行不力、有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等破壞制度的行為堅決追究責任。

（三）狠抓工作落實。干工作抓發展，三分靠決策七分靠落實。要充分發揮領導干部的模范帶頭作用，帶頭參加學習，帶頭遵守紀律，帶頭深入一線，做好調查研究，統籌安排工作。要不定期進行專題研究，及時解決隊伍建設工作中存在的困難和問題，從經費保障和任務落實等方面確保工作的順利實施。要在克難攻堅上狠下功夫，對重點工作和需要解決的問題，要分門別類、分析原因、尋找對策，以創新的精神、超常規的辦法，逐項抓好落實；對重要事項、重點工作要制定時間表、進度表，強化措施，集中攻堅，力求突破。要完善崗位責任制度，強化監督考核，對重點工作特別是重大任務，要建立臺賬，以嚴格的督導考核確保工作落實。

（四）營造良好氛圍。內外部的團結和諧是工作開展最有力的保障。在內部，要營造團結奮進的良好氛圍，同事相處要相互信任尊重，相互理解，相互幫助，形成強大合力。只要每個同志心同想，勁同使，就能克服困難，戰無不勝。在外部，要營造安定和諧的輿論氛圍。要大力開展精神文明創建活動，重點宣傳系統內先進典型和英雄模范人物，講好司法行政故事，弘揚司法行政正能量。要著重宣傳司法行政工作保障社會公平正義、維護社會和諧穩定、服務經濟社會發展大局的新措施、新成效，不斷提高司法行政工作的社會影響力。要建立完善與新聞媒體的工作聯動機制，充分利用各種宣傳教育陣地，準確把握媒體需求和受眾心理，采用群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳形式，整合資源，發揮優勢，為司法行政工作營造良好的社會環境和輿論氛圍。

同志們，全市司法行政工作面臨機遇同時又充滿挑戰，我們一定要攻堅克難、乘勢而上，繼續堅持改革創新，強化履職擔當，加快司法行政事業發展，為建設法治X、平安X作出新的更大貢獻！

第二篇：領導干部在民主生活會上的發言

剛才，-書記對我鎮今年前段工作取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據自身實際情況，按照“三個代表”重要思想的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我談談自己的情況，請大家多提寶貴意見。

今年以來，我認真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，密切配合黨委工作，團結一致，認真負責，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。對我個人來說，今年也是收獲比較大的一年，理論得到進一步提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。但在全縣凝心聚力求發展的新形勢下，在工作中仍存在許多不足和不盡人意之處，主要表現在：

一、學習不夠深入細致。當前工作形勢對農村干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

二、解放思想力度不夠大。在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

三、創新精神不夠強。干工作、處理問題多囿于老路子、老辦法，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統。

四、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的大跨越。

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經濟改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步

一個腳印、扎扎實實做好0鎮的各項工作。

三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞鎮黨委工作中心，深入思考涉及經濟社會發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新結構調整、市場開發、城鎮建設、富民就業、統籌發展的工作思路，創造性的開展工作，實現-=經濟社會的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮各項事業的建設中，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實各級黨委政府關于解放思想、干事創業、加快發展的要求，實現新跨越，建設新。

《領導干部在民主生活會上的發言》

第三篇：在全縣領導干部務虛會上的發言

在全縣領導干部務虛會上的發言

xx鎮黨委、政府

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮黨委、政府按照縣委、縣政府“一四五四”的工作思路和總體部署，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的發展理念，強力推進工業強鎮和生態旅游重鎮建設，實現了經濟社會的又好又快發展，全年可實現財政總收入1662萬元，其中地方財政收入1060萬元，同比分別增長54%和85%；存貸款余額5.8億元，較年初凈增1.2億元。

一、2011年工作任務完成情況

（一）招商引資取得新成效。今年共有重點在建項目15個，其中鎮區7個、東城8個。在這些項目中，有三個被列入全縣10大骨干財源項目，分別是山水水泥、礦興輕鈣和軌枕擴能力項目；有三個被列入全縣30個重點財源項目，分別是白石化工、賽銀鈣業和鈺昌鋁材。其中，山水水泥項目粉磨站生產線于6月底投入生產運營，熟料生產

二、2012年工作思路及措施

2012年全鎮工作總體思路是：以科學發展觀為統領，按照縣委、縣政府的總體部署，繼續完善已有的成功思路和辦法，圍繞“一個主題”，實現“五項突破”，落實“三項措施”，堅定“兩個目標”。“一個主題”，即堅持科學發展，構建和諧xx；“五項突破”，即在招商引資、工業經濟、城鎮提升、生態旅游、改善民生五個方面實現新突破；“三項措施”，即繼續解放思想、加強黨的建設和作風建設；“兩個目標”，即打造工業強鎮和生態旅游重鎮。計劃全年實現財政總收入2100萬元，其中地方財政收入1500萬元，同比分別增長30％和50％。

（一）狠抓招商引資，加快工業強鎮建設進程。堅持依靠新技術、打好資源牌，堅定不移走“資源招商、產業興鎮”的路子，盡快開工建設軌枕擴能力項目，促進礦興輕鈣、白石化工和賽銀鈣業二期項目盡快開工建設：礦興輕鈣二期項目，計劃投資5000萬元，建設年產10萬噸輕鈣生產線一條；白石化工二期項目，投資8000萬元，新上年產5萬噸納米鈣生產線一條；賽銀鈣業二期項目，投資4000萬元，新上年產1萬噸納米鈣生產線一條。同時，加快水泥、輕鈣等上下游產業的配套項目建設，盡快形成相對完整的產業體系，并加快風力發電等招商項目洽談力度，爭取早日開工建設。

（二）激活全民創業，進一步壯大工業經濟實力。按照縣委、縣政府“工業立縣”指導思想和“抓大活小”工作要求，全力促進工業量的膨脹和質的提高，大力營造“一人創業興家、全民創業興鎮”的濃厚氛圍，宜工則工、宜商則商，結合鎮上山水、輕鈣、紡織三個工業園區的拓展，以及小城鎮發展需要，加快發展現代服務業和現代物流業，并進一步發展壯大鎮上原有紡織、化工、玻璃、塑料制品和農產品加工五大行業板塊，計劃新發展民營業戶360家，其中鎮區120家。同時，發揮和瑞達公司等龍頭民營企業作用，加快利群化工、意達塑料、陸安化工等骨干民營企業二期項目建設進度，確保明年新發展規模以上企業3家以上，全鎮規模以上企業實現主營業務收入21.3億元、利稅1.8億元以上，同比分別增長39%和37%以上。

（三）加大提升力度，全力打造魅力特色城鎮。按照城鎮發展總體規劃，在今年打實基礎、插好框架的條件下，繼續實施城鎮建設“突破xx”戰略，按照“東擴、西進、南延、中提升”的工作思路，以鎮區“四縱三橫”道路為框架，加快充實提升“五大功能區”，開發、完善映霞湖、6

第四篇：在黨員領導干部民主生活會上的發言

在黨員領導干部民主生活會上的發言

臨海市供電局 鄭呂高

（二00九年十二月一日）

各位領導：大家好！

按照臺州電業局的要求，今天，我們在這里召開局黨員領導干部民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局能力，為實現和諧臨海電力而努力。本人自2008年7月到臨海局工作以來，在上級黨政班子的關心呵護，局黨政班子成員的配合協同及全局干部職工信任幫助下，認真履行職責，對外注重縱橫協調，理順關系，對內致力營造好企業發展環境；始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人。下面，我把一年多以來自己的思想、工作等情況向各位領導作一匯報：

一、加強學習，提高自身素質

我始終以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，把學習與加強自身素質，提高黨性修養緊密結合起來。除了加強上級組織的各種廉政教育會議外，還注重平時的學習，在學習中既注重書本理論學習，還結合自己工作對象和特點，注重在工作實踐中學習把理論學習和自己所負責的工作密切聯系起來，提高了理論素養和業務能力。不斷強化宗旨觀念，自覺加強黨性鍛煉，在重大原則問題上，按照黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大是大非問題上，能與上級黨組織保持一致，做到立場堅定、是非分明。同時認真學習黨風廉政建設的各項規定，做到學以致用，警鐘長鳴，不斷從思想上筑牢拒腐防變的防線。

二、愛崗敬業，切實履行職責

回顧一年多的工作，我始終牢記宗旨，本著對組織和干部職工高度負責的精神，懷著強烈的事業心和責任感，去干好本職工作的每一件平凡事。按照班子成員的責任分工，由我負責黨的建設、黨風廉政建設、工會和共青團工作。我按照工作分工，服從服務于全局的中心工作，與時俱進，踏實工作，無論在工作安排上，還是在精力投入上，注意統籌兼顧，統分結合，一切都服從于工作需要，一切都以大局為重，主要工作要做好，其他工作也不能漏項；重大任務圓滿完成，一般性、常規性任務也不能“欠帳”；關鍵環節要抓住不放，其他關節也要適當照顧，把好整體工作的前瞻性、整體性和協調性。做到思想合心、思路合拍、工作合手，在任何時候都以全局利益定取舍、定進退，并在局部工作中找準亮點，不斷創出特色，創出成績。

1、圍繞中心抓教育，突出思想政治工作重點。圍繞局中心工作，開展了多種形式的學教活動，有效地提高了黨員干部的思想政治水平，保持了干部職工隊伍的思想穩定。具體來說是 “四個抓”：一抓理論學習。重點抓好黨委中心組理論學習和學習夜活動，各級領導干部的理論素養和領導水平得到了提高，同時也帶動了各支部中心組的理論學習，推動了本單位各項工作的全面完成。二抓理論宣傳。緊密結合干部職工的思想、工作實際，針對干部職可能出現的問題和傾向，邀請有關專家舉辦學習會、作輔導報告，確保教育入耳、入腦、入心。三抓專題教育。根據上級部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動以及黨的十七屆四中全會精神宣講活動；切實開展了機關效能建設、“職工陽光健康工程”，實施“平安工程”；全面開展建黨八十八周年與建國六十周年的愛國教育活動等，促進了黨員干部理論水平和素質的提高，保持了干部職工隊伍的思想穩定，確保了各項工作的順利開展和完成。特別是，今年5月18名中層干部提拔使用及一些老干部退線情況下，對新中層進行了＂如何做好一名中層干部？＂、＂如何師徒結對做好工作？＂等主題教育；并在今年下半年，先后組織多名新提職中層干部參加了省公司舉辦的企業中層領導干部培訓班，有效地提高了新中層干部的認知水平和職務水平，促進他們快速、健康成長。

2、圍繞虛實抓協調，突出服務保證根本。服務中心，理好思路，作好決策，帶好隊伍是供電企業黨委書記的主要工作職責，這就決定了黨委書記其工作特點是虛實結合，側重務虛，妥善處理務虛與務實的關系，集中精力抓大事、理思路。一是善謀劃，帶全盤。由于供電行業是公益性行業，使其具備了雙重身份，履行了雙重職能和職責。我騰出精力，圍繞中心，加強全局的協調發展，形成議大事、抓中心、抓重點的合力。二是加強督促和檢查，防止分而不管。對所布置的各項工作任務，加強督查，經常采取聽匯報、走訪等形式了解工作進展情況，進行抓落實并重點在工作方式、方法指導上做文章，在加強線塊、上下、左右協調上下功夫。三是盡職責，防止理事不事人。一支優秀的黨員干部隊伍是工作出成效的根本保障，黨委書記的重要職責之一是加強黨員干部隊伍的教育管理工作，努力建設一支素質高、作風正、富有戰斗力的黨員干部隊伍，為企業的發展提供強大的人力組織保障。通過近一年來的工作實踐，我自問工作是盡力的，也是比較稱職的。

3、圍繞規范抓創新，突出組織建設重點

一是不斷規范基層黨組織建設，局黨委在抓組織建設上著眼于創新，著力于基層，努力探索新時期加強組織建設的新途徑。利用支部書記例會積極指導各黨支部開展日常工作的力度，督促各黨支部落實有關制度，積極開展支部各項日常工作，取得較好效果。二是切實加強“四好”領導班子建設。在全局各級領導班子中開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”等四好領導班子創建活動。妥善處理好與班子成員的關系，增強班子成員合作共事的能力。一年多來，局黨委集體決策和個人按分工決定的問題沒有出現過失誤，為企業的持續發展提供了組織保障。三是精神文明建設和企業文化得到進一步深化。圍繞企業工作中心，以全面建設 ?四統一?為基礎的優秀企業名牌、以廣泛開展“電力春風行動”為指導的優質企業服務、以全面推行“三節約活動”為主題的綠色企業文化等形式多樣的內容，營造了蓬勃向上的企業文化氛圍，持續推進精神文明建設系列創建活動；同時做好扶貧村、結對共建村等工作。200９年我局修試工區獲得 “全國工人先鋒號”榮譽稱號、及榮獲中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局授予的2008全國“安康杯”競賽優勝班組稱號，這是繼榮獲09全國“工人先鋒號”后又一殊榮。其次，局黨委結合實際，緊緊圍繞提高企業整體素質來開展企業文化建設，不斷豐富和拓展企業文化內涵，增強了企業內部凝聚力和外部競爭力。推進企業民主管理，有效落實廠務公開，發揮工團組織在倡導健康生活方式和文明工作方式中的陣地和紐帶作用。

4、圍繞廉政抓預防，突出建立防范體系

一是切實把黨風廉政建設和預防職務犯罪工作擺在突出位置，繼續深化黨風廉政建設責任制，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，加大對干部隊伍干凈干事和廉潔從政道德教育，以人的安全促進單位的高度穩定。

二是積極開展警示教育。認真組織干部諾廉，仔細算好“三筆帳”，簽訂廉潔從業承諾書，與臨海市檢察院建立了預防職務犯罪“企檢”聯席會議制度，共同探討預防職務犯罪的有效工作機制，開展“現身說法”專題教育，切實查處有關的信訪和舉報案件。尤其是“10·12”事件給予我們深刻教訓，敲響了領導干部要廉潔自律的警鐘。

三是健全內部監督制約和管理機制，使職權在陽光下行使。認真貫徹落實 “三重一大”的具體規定，健全重大事項實行集體研究決策的制約機制。在嚴格實行“四公開”的前提下，凡涉及“三重一大”（重大決策、重大問題、重大項目和大額度資金使用支出）事項，嚴格執行民主集中制，充分發揚民主作風，堅持先學政策后議事、先定原則后定事。在形成初步意見后，及時在內部進行公示，再形成集體決策，集體領導的意識進一步加強，領導班子總攬全局的能力和解決問題的能力得到進一步提升。能堅持原則，秉公辦事，在干部選拔任用上，嚴格執行有關規定，努力做到任人唯賢，樹立干凈干事的良好形象。

三、積極進取查不足，努力在完善自我上下苦功夫

回顧近一年多來自己所做的工作和平常的生活，我只做了我應該做的一些事，我也清醒地看到，還有很多事沒有做好，還存在一些問題和許多不足。主要表現為：一是工作中有急于求成的做法，在今后工作中要予以改正；二是在一定程度上存在經驗主義和實用主義，在考慮和安排工作時，觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。三是調查研究不夠深入，對有些工作注重了形式而忽視了實際內容。一年多來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調

查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問詢也不夠，對一些問題沒有及時發現和真正解決。為此，我要做好以下幾點：

1、圍繞中心，突出重點，真抓實干。思想政治建設必須圍繞企業中心工作來開展，把思想政治建設融合到企業管理的各個方面，不斷增強思想政治工作的滲透力，真正為電網建設、安全生產和經營管理服務，為保證各項工作任務的順利完成創造良好的條件。在工作中，我們不僅抓有形的東西，更注重抓無形，舍得在基礎性、長效工程上下功夫，使長勁，努力在思考中提高自己，完善自我。

2、擺正位置，明確職責，發揮作用。要圍繞企業發展這一中心抓好黨建工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以黨建推動企業的全面進步。從實際情況出發，充分發揮主觀能動性，把主要精力放在黨的組織建設和加強思想政治工作上，為企業發展提供強大思想保證和動力支持。要發揮黨工團作用，廣開言路，虛心接受群眾意見，自覺接受群眾監督，把干部職工的工作積極性和能動性凝聚到為企業發展、進步上來。要進一步發展黨內民主，堅持和完善民主集中制，營造良好的班子議事氛圍，樹立“團結心”，確保領導班子和干部隊伍的堅強團結和蓬勃生機，保證各項決策的合理性和科學性。

3、注重教育，提高能力，不斷創新。緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強能力建設，切實提高領導水平和管理能力，只有這樣才能不辱使命、不負重托。首先是注重學習，做到理論上明白、政治上成熟。其次是求實、務實，狠抓落實。力爭做到好事辦好、實事辦實、難事辦妥。第三是做到敬業勤政，樂于奉獻。自覺做到吃虧奉獻走在前，努力工作干在前，堅持原則站在前，累也受得，苦也吃得。第四廉潔自律，敢抓敢管。自覺接受組織和群眾的監督，增強廉潔自律的堅定性和持久性，清清白白做事，堂堂正正做人。最后，我相信，在臺州電業局黨委的領導下，我有信心、有決心與班子其他成員一起帶領全局干部職工奮勇拼搏，扎實工作，為共創臨海電力燦爛明天奮斗努力！

謝謝！

第五篇：黨員領導干部在民主生活會上的發言

根據會議的要求，我作個發言，開展一下自我批評，主要講三個方面的問題。不當的地方，懇請請同志們批評幫助，我一定虛心接受，認真改正。

一、對學習實踐科學發展觀活動的認識

黨中央號召我們開展學習實踐科學發展觀活動，非常及時，非常重要，具有重要的歷史意義和現實意義。我個人理解有以下三方面，即“三個下來”：

1、坐下來系統地學習調研，熟悉了解科學發展觀的基本內容和精神實質，從而在學習調研中更新思想觀念，確立科學發展的立場、觀點和方法，掌握科學發展的方法藝術，按照科學發展觀的要求去推進工作，抓好落實，提高工作效率，促進經濟社會的又好又快發展。

2、冷靜下來認真地總結反思，查找思想、工作和作風上存在的問題和不足，分析存在問題的原因，虛心聽取領導的批評、同事的幫助、群眾的意見建議，從而明確今后的努力方向，按照科學發展觀的要求進行整改，使自己的思想和工作有較快、較大的提高。

3、清醒下來提振信心決心，理清工作思路，掌握科學方法，結合工作實際，深入基層，深入群眾，團結帶領大家抓好工作落實，解決好棘手難點問題，促進工作落實，爭創優異成績，提高工作效率，提升工作層次。

二、對自身存在問題的認識

按照檢查分析階段的內容要求，在聽取群眾意見建議的基礎上，對近年來自己的思想、工作和作風進行了認真的總結反思。總體上感到離科學發展觀的要求很遠，存在著許多問題和不足，其中的原因也是多方面的。集中起來主要是四個方面，即“四個有所”：

1、學習的勁頭有所減退。前些年，自我感覺學習還是抓得挺緊的，學習的勁頭也是足的。近些年來，由于年齡的增大，加上事務性工作多，還免不了有些應酬，因而對于學習沒有過去抓得那么緊了，學習的熱情和勁頭明顯減退，自覺性也越來越差了。學習中只是滿足于完成“規定動作”，讀幾篇文章，寫幾篇體會，給基層講幾次課，缺乏主動自覺去學習的精神，沒有把學習當作是人生和工作的一部分，沒有把學習當作是提高執政能力、工作水平和自身素質的重要途徑，沒有把學習看作是領導的一種責任。正因為是學習不夠，所以表現在思想上不敏銳，缺乏超前意識；表現在工作上方法不多，抓落實的力度不大；表現在作風上有些浮漂，了解掌握實情不夠等等。

2、工作的標準有所降低。工作的標準決定著工作的狀態。應該說一直以來，工作的標準不算低，分管的工作也取得了一些明顯的成績，有的還獲得了省市的先進。但隨著形勢的發展，工作中許多遇到了許多新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依靠領導支持，依靠基層自己去解決，干到什么程度是什么程度，只要能完成任務，不出什么問題就行。當不當先進和第一，覺得無所謂。過去那種“單項爭第一、整體創一流”的闖勁明顯減弱，特別是在更大范圍上去爭當先進更是沒有做好做到位。

3、艱苦的意識有所淡化。想想在部隊基層營連當主官時，敢于喊“跟我來”、“看我的”，處處是戰士的榜樣，再難沒有叫難，再苦也能吃。現在走上了領導崗位，各種待遇也在提高，圖舒服、圖享受的思想也在滋長。具體表現為下基層調查研究、解決問題少，坐在辦公室開會、電話部署的多；親歷親為的少，指手畫腳的多。甚至還存在著怕苦、畏難的思想情緒。生活上也有不儉樸的現象，參與應酬比較多，有超標準接待和接受吃請的情況，公車私用也沒有完全杜絕。特別是與榜樣焦裕祿相比起來，就感到差距更大，甚至有些奢侈，與群眾的期望也相去甚遠。

4、自身的修養有所欠缺。黨員干部的修養是一個長期的過程，也有一個不斷提升的問題。盡管在這方面比較注意，非常謹慎，沒有說過頭的話，沒有做違規的事，與班子成員、與基層干部群眾的關系密切，感情深厚，大家的評價也不錯。但由于在部隊工作時間長，性格耿直，脾氣有些急躁，有時安排工作，部署任務時，難免挫傷了一些人的積極性，尤其是處事不夠冷靜，可能傷了同志的感情。想起來往往感到很不安。說到底，還是學習不夠，修養不夠，涵養不足，處事不老練、不成熟。

三、對做好下步工作的打算

學習實踐活動使我們學到了不少真經，得到了理論的洗禮，思想有了新的提高；對照檢查找到了自身的問題和原因，又反復聽取了領導、同事和群眾的意見建議，努力的方向非常明確；針對問題原因理清了思路，找到了解決的辦法，下步關鍵是要真正落實到實際工作上，化為工作的動力和勁頭，扎扎實實地干事業，取得看得見、摸得著的效果。具體要在“四上四提”上下功夫：

1、學習上加強，提高能力，促進工作。就是要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2、工作上努力，提高標準，增強效果。對于我們來說雖然不存在“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機，但也客觀存在著今天不努力工作，就可能完不成任務，或者出問題，給黨的事業造成損失，到時就上對不起組織，下對不起群眾。因此，要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。

3、作風上改進，提高檔次，有所作為。應該說這些年在上級的要求和群眾的監督下，無論是思想作風還是工作作風都有了較大改進，對促進工作落實起到很好作用。但是與黨的要求，與群眾的希望相比仍然有不少差距，必須下功夫加以改正。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞應景工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；最后，要盡職盡責，把分管的工作干好，讓群眾得到實惠，讓群眾感到溫暖。

4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。自我修養是一個永恒課題，決不是一朝一夕的事，一定要長期堅持，貴在自覺。作為黨員干部就要按黨章的要求規范自己的言行，處處為人表率，樹好黨員干部的形象。在現實過程中要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時對待分管線上的干部職工要加強教育管理，確保他們能夠健康順利地成長，在政治上有進步，工作上有成績，生活上很幸福，決不能違規違紀犯錯誤，給黨的事業帶來損失。

概括我今天的發言，歸納起來就是：認識上是“三個下來”；問題上是“四個有所”；打算上是“四上四提”。