第一篇：2019年黨課講稿：學習先進是一種進步

2019年黨課講稿：學習先進是一種進步

“見先進就學”

雷鋒在日記中曾寫道：見先進就學。學習楷模是一種美德，學習先進是一種進步。

2019年是中華人民共和國成立70周年，黨中央決定，首次開展國家勛章和國家榮譽稱號集中評選頒授，隆重表彰一批為中華人民共和國建設和發展作出杰出貢獻的功勛模范人物。這不僅是黨和國家政治生活的一件大事，也為全社會樹立精神坐標，成為我們學習的榜樣，有利于形成見賢思齊、爭當英雄的的良好氛圍。共產黨人的初心，是立黨為公的“公心”、一心為民的“民心”、絕對忠誠的“忠心”。張富清等功勛模范人物，是習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定傳承者、模范弘揚者、自覺踐行者，是當代共產黨人的杰出代表，是“不忘初心、牢記使命”的先進典范，是值得我們永遠學習的好榜樣。

榜樣的力量是無窮的，楷模是看得見的正能量。全國退役軍人工作會議上，總書記見到張富清就緊握住他的手，張富清激動地說：“我是黨培養的，我要跟緊黨走，做一名黨的好戰士。”習近平說：“你都做到了。你是全黨全國人民的楷模!保重身體，健康長壽。”這感人一幕，也充分詮釋了“初心”與“先進”之間的關系：正是一輩子堅守“做一名黨的好戰士”的初心，做到了跟緊黨走、服務于民，張富清就能用淡泊書寫精彩人生，化平凡為不凡，成為全黨全國人民的楷模。這也啟示我們：守初心就要學先進，時刻對標先進，努力爭當先進，把初心和使命轉化為苦干實干的實際行動，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

見先進就學，以端正思想根子

思想是行動的先導，忠誠是不變的本色。對黨忠誠就要堅定理想信念，傳承紅色基因，永葆共產黨員先進性。守初心要向張富清等功勛模范人物看齊，始終牢記黨員身份，做黨的一塊磚，哪里需要哪里搬，竭盡全力為黨工作、全心全意為民服務，樹立黨員干部良好形象。加強理論學習，加強黨性修養，增強工作本領。弘揚斗爭精神，發揚戰斗作風，敢于同形形色色的不良思想、不良現象作斗爭，堅決做到“兩個維護”。淡泊名利、甘于奉獻，從點滴做起，從小事做起，化平凡為不凡，做出個人最大的貢獻。

見先進就學，以校正廉潔底子

紀律規矩是紅線、底線、合格線，永遠恪守、不能越線。共產黨員只有帶頭奉獻的權力，沒有以權謀私的權力。守初心要向廖俊波等優秀共產黨員對標，尊崇黨章黨規，嚴守紀律規矩，內化于心、外化于形，落實到行動中。吃苦在前、享受在后，永遠把自己當作勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權，“直面艱險我先上，要讓群眾得平安”“吃苦吃虧不算啥，要讓群眾得實惠”，做一名堂堂正正、頂天立地，耐得住清貧、抵得住誘惑的合格黨員。

見先進就學，以走穩從政路子

先進是干出來的，實干是永遠的底色。不干事，當不了先進，也成不了合格的黨員干部。守初心要向黃文秀等時代楷模學習，熱愛家鄉、熱愛基層、熱愛農村，到祖國和人民最需要的地方建功立業、發光發熱，勇于擔當、甘于奉獻，在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。自覺踐行黨的群眾路線，時刻把人民擺第一，永遠把黨的需要放首位，一心為群眾，一生干實事，帶領群眾脫貧致富，帶給人民群眾獲得感、幸福感、安全感，做到為官一任、造福一方。

第二篇：先進性教育黨課講稿

先進性教育黨課講稿

以先進性教育活動為契機 不斷加強辦公廳黨員隊伍建設

市委副秘書長、辦公廳主任

趙廣范

（2005年3月4日）同志們：

按照開展共產黨員先進性教育活動的要求，領導干部要帶頭講黨課。今天，我主要圍繞辦公廳如何保持黨的先進性，談一些學習體會和認識，既是統一大家的思想，也是一次深入開展先進性教育活動的再發動、再動員。不對的地方請大家批評指正。我講的題目是《以先進性教育活動為契機，不斷加強辦公廳黨員隊伍建設》。主要講三個問題。一是充分認識開展先進性教育活動的重大意義；二是關于辦公廳黨員保持先進性的基本要求；三是以“三服務”的實際成果體現先進性。時間大約1個小時左右。

一、充分認識開展先進性教育活動的重大意義 中央決定在全黨開展先進性教育活動以來，胡錦濤、曾慶紅同志先后發表了重要講話，隨后省委、市委的主要領導分別作了專題動員，全市各單位也都相繼進行了思想 1 發動。我們辦公廳1月31日召開了全廳動員大會，全面啟動先進性教育活動，至今已經1個多月了。這段時間，大家通過集中學習、專家輔導、優秀黨員先進事跡報告會、觀看講座光碟、撰寫體會文章、開展黨員先進性基本要求大討論和記讀書筆記，包括今天的黨課，有效地推動了先進性教育活動的深入開展。同志們都以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到先進性教育活動中來，邊學習邊工作，基本做到“兩不誤、兩促進”，保證了學習效果，為先進性教育活動順利轉入分析評議階段奠定了堅實的思想理論基礎。明天，市里還要統一組織考試，對領導班子成員和正副處實職干部的學習情況進行檢查驗收，不及格率達到30%的還不可以轉段。應該說經過層層的動員和深入的學習，大家已經對開展先進性教育活動的重大意義有了深刻的認識和理解，我再講可能也是重復。但是“大道理不講不透”，作為理性的東西不經過幾個回合，反復抓，抓反復，是很難入腦入心、打深烙印的。下面我從自己理解的角度，結合辦公廳工作實際，再強調一下開展先進性教育活動的重大意義。

（一）從無產階級政黨加強先進性建設的歷史，充分認識開展先進性教育活動的重要性。黨的先進性是馬克思 2 主義政黨的一個根本特征，是黨的生命所系和力量所在，是得到人民群眾信任和擁護的基本條件。無產階級政黨及其革命領袖歷來重視黨的先進性建設。從19世紀40年代世界上第一個無產階級政黨，即共產主義同盟的誕生開始，馬克思、恩格斯就潛心于黨建理論研究，尤其是先進性理論的研究和創立。而且先進性理論構成了馬克思主義政黨學說的核心內容。列寧進一步豐富發展了馬克思主義政黨先進性學說，列寧認為，先進性的體現首先要看它的理論、綱領和路線是否正確，然后看全體黨員是否具有高度的思想覺悟和獻身精神。我們黨的四代領導人高度重視保持黨的先進性問題，始終把保持黨的先進性擺在黨建的突出位臵來抓。以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，把馬克思主義建黨理論同我們黨的自身實踐相結合，探索出一條著重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體針對我們黨內的狀況，明確地提出要做合格黨員的問題。根據鄧小平同志的思想，黨的十二大提出了“把黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心”的目標。黨的十三大進一步強調，要使黨“成為一個勇于改革、充滿活力的黨，紀律嚴明、公正廉潔的黨，選賢任能、卓有成效地 3 為人民服務的黨”。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體始終高度重視黨的先進性建設，堅持和發展馬克思主義黨建理論，創造性地探索和回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”這個重大課題。特別是集中全黨的智慧，創建了“三個代表”重要思想，集中概括了在新的歷史條件下，我們黨的先進性的豐富內涵。黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央在推進黨的先進性建設方面提出了一系列新的思想，比如加強黨的執政能力建設，強調樹立和落實科學的發展觀，堅持立黨為公、執政為民，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀等等，都是對黨的先進性建設提出的新的要求。

從馬克思、恩格斯到列寧，再到我們黨這四代領導人，關于黨的先進性建設的理論是不斷發展、不斷豐富的。回顧老一輩無產階級革命家和我們黨長期以來加強黨的先進性建設的理論和實踐，可以得出以下結論：一是先進性建設始終是無產階級政黨生存、發展、壯大的一項根本性和基礎性建設。無產階級政黨要想不斷生存、發展、壯大，就必須堅持黨的先進性。二是黨的先進性建設必須同黨的歷史任務和使命緊密相連。也就是說先進性不是空洞的，4 是歷史的，也是具體的。比如，從建黨到建國這段期間，黨的先進性主要體現在“革命”，所以革命性就是黨的先進性；從建國到黨的十一屆三中全會期間，黨的先進性主要體現在“建設”，所以社會主義建設成了這一時期黨的主要任務；從黨的十一屆三中全會到十六大期間，“發展”是執政興國的第一要務，所以加快發展成為這一時期的主題；黨的十六大提出要實現中華民族的偉大復興，因此，實現偉大復興成為我們黨新的歷史使命。我們搞先進性教育，一定要同我們的歷史任務、當前工作緊密結合起來，把先進性落實到實踐中去。三是在黨奪取政權、長期執政的條件下，先進性教育顯得尤為艱巨，是永恒的主題。上周市直機關工委宣傳部長張隆業同志在作報告時列舉了一些國外老黨、大黨興衰成敗的歷史經驗教訓，講得很透徹，這里我就不再重復了。總之，這些活生生的事實告訴我們，一個政黨過去先進，不等于現在先進；現在先進，不等于永遠先進。所以大家應該清醒地認識到，這次在全黨開展先進性教育活動，決不是空穴來風，而是黨中央審時度勢、居安思危、高瞻遠矚，從我國全面建設小康社會的偉大實踐出發，總結各國政黨生死存亡的歷史教訓，并針對當前全黨面臨的新形勢和新任務，特別是加強黨的執 5 政能力建設的迫切需要而作出的一項重大戰略決策，目的就是要把黨的先進性不斷發揚光大，始終保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，切實提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命，擔負起中華民族偉大復興的歷史重任。

（二）從我黨面臨的新形勢、新任務和加強自身建設的需要，充分認識開展先進性教育活動的必要性。有的同志把它歸納為“世情”、“國情”、“黨情”，我看也比較貼切。從國際上看，和平與發展仍然是當今時代的主題。但局部戰爭和沖突始終沒有停止，恐怖主義等非傳統安全威脅明顯上升，天下并不太平。經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，區域經濟一體化進程加快，發展不平衡的問題更加突出。西方敵對勢力仍在加緊對我國實施西化、分化戰略，境內外敵對勢力總是企圖從政治、思想、文化等方面千方百計對我國進行滲透。我們將長期面對西方發達國家經濟、科技、軍事占優勢的巨大壓力，長期面對日趨激烈的國際競爭。從國內看，我國改革發展任務艱巨繁重，特別是我國全面建設小康社會的階段，正是人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的關鍵時期。許多國家的發展進程表明，這個時期既是“發展機遇期”，又 6 是“矛盾凸現期”。總之，無論從國際還是國內看，我們既面臨著需要緊緊抓住的發展機遇，也面臨著需要認真對待的嚴峻挑戰。說到底，這是對我們黨的執政能力的綜合考驗，也是對各級領導干部和廣大黨員素質的綜合考驗。

同時，我們應該看到，我們黨是由340多萬個基層黨組織和6800多萬名黨員按照民主集中制原則組成的統一整體，統一全黨的思想、意志的工作任重而道遠。黨的路線方針政策的制定和貫徹落實，要靠廣大黨員積極參與；黨的戰斗力的提高、黨的組織的發展、黨的群眾基礎的擴大，要靠黨的基層組織卓有成效地工作；黨的良好形象，也要靠廣大黨員和基層黨組織去樹立、去維護。江澤民同志多次指出，“基礎不牢，地動山搖”，這深刻地揭示了黨的基層組織建設和黨員隊伍建設在黨的全部工作中的重要性。隨著黨和國家事業的發展，新黨員、青年黨員明顯增加，僅黨的十四大以來入黨的黨員就有2300多萬人，同時，老黨員也面臨著新形勢、新任務、新環境的考驗，黨員的教育管理任務更加繁重、更加緊迫。由于多方面因素的影響，黨員隊伍中還存在著一些與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題。

在全黨開展先進性教育活動，中央作了長期的準備，7 從1999年開始，江澤民和胡錦濤同志就提出要對新形勢下加強黨的建設進行調研。中組部在2000年上半年，開展了全國30萬黨員思想狀況的調查。黨的十六大明確作出了開展先進性教育活動的決定。十六大以后，中央選擇黨政機關、農村、城市基層等5個類型的19個單位進行試點。黨的十六屆四中全會對開展先進性教育活動進一步提出了明確的要求。去年10月14日、21日，胡錦濤同志先后主持中央政治局常委會議和中央政治局會議，專題研究了先進性教育活動，后來中央下發了《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發?2004?20號文件）。同志們可以看到，在全黨開展先進性教育活動的決策，從進行調研試點到到開始部署實施，歷時長達5年時間。所以，我們一定要深刻理解中央的良苦用心，把思想進一步統一到中央部署上來，從事關黨和國家前途命運的高度，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，發揚優良傳統，認真解決在思想、作風和工作上存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）從辦公廳在本溪老工業基地振興中肩負的歷史使命，充分認識開展先進性教育活動的緊迫性。當前，我 8 市正處于加快振興本溪老工業基地、努力實現全面振興的關鍵時期。市委九屆七次全會進一步明確了今后一個時期的發展思路、發展方向和主要任務，提出今年橫比晉位，縱比增速，城市綜合實力力求“保五爭四”，經濟發展規模、速度、效益不低于去年的主要預期目標。辦公廳作為直接為市委領導服務的綜合機構，必須牢固樹立在振興本溪老工業基地中當先鋒、打頭陣的責任意識，進一步解放思想，開拓進取，真抓實干，以優質高效的服務當好市委的參謀部和后勤部。

辦公廳是市委的運轉中樞和窗口，我們每個同志都是這個中樞和窗口的組成分子，崗位光榮，責任重大。事實上，機關的層次越高，地位就越重要，擔子就越重，責任就越大。我們辦公廳的絕大多數黨員的事業心和責任感是強的，工作表現是好的，有一批常年愛崗敬業、無私奉獻、干起工作沒日沒夜的老處長、老同志，有一大批素質較強、精通業務的優秀干部和黨員。但也有一些黨員隨著到機關工作時間長一些，在一個崗位年頭多一些，個人想法活一些，逐漸放松了對自己的要求。有的滿足現狀，不求有什么“進步”，但求別有什么“問題”；有的淡化了作為一名黨員的光榮感和使命感，看到別人“進步”，不是想一想 9 自己差在什么地方，而總是在樓層與樓層、椅子與椅子之間找反差，在寫字的還是辦事的之間找區別；有的能力不強、水平不高，缺乏處理復雜問題、解決突出矛盾的能力；還有的缺乏政治敏感性和先鋒模范意識，不能從辦公廳的全局思考問題，甚至在成長進步上不愿賣力氣而是整天琢磨處“關系”、走“捷徑”。在黨支部建設中，存在著虛多實少，以娛樂代替活動的傾向；有的制度流于形式，隨意性大，上邊要求就抓一抓，不要求就放一放，時緊時松；還有的組織生活搞“一言堂”，缺乏應有的民主，致使普通黨員發不上言、說不上話等等。這些問題雖發生在個別處室、少數人身上，但如果解決不好，就會影響辦公廳的服務水平和整體形象，損害辦公廳的先進性建設，削弱辦公廳的凝聚力和戰斗力。全廳廣大黨員一定要從振興本溪老工業基地肩負的歷史使命出發，充分認識開展先進性教育活動的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立黨員意識、責任意識和宗旨意識，切實把先鋒模范作用體現在提高“三服務”工作水平上，體現在振興老工業基地的各項工作中。

二、關于辦公廳黨員保持先進性的基本要求 對于新時期共產黨員如何保持先進性，胡錦濤同志著 10 重強調了“六個堅持”，即堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”。這“六個堅持”是從品質、能力、行為三個方面對新時期共產黨員保持先進性進行了精辟論述。也就是說，我們共產黨人必須品質、能力、行為都是好的，三者相輔相成，缺一不可。因此好品質、好能力、好行為就大致涵蓋了新時期我們共產黨人先進性的基本要求和精髓。根據市委的要求，每批進行先進性教育的單位都要開展共產黨員先進性標準大討論。前幾天，廳先進性教育活動辦公室出臺了《辦公廳黨員保持先進性的基本要求》，正在征求大家的意見。我看大致還可以，最起碼把我們的工作實際結合得比較緊，希望大家認真進行修改和完善，使之成為我們黨員先進性的規范，為下一階段開展分析評議提供對照檢查的依據。下面，我談一談對辦公廳黨員先進性基本要求的認識。

一是要有較強的思想政治素質。思想決定人的一切行為，思想的先進性是其他各方面先進性的根基。辦公廳的黨員，要保證思想政治合格，關鍵在于要用解放思想、實事求是、與時俱進的科學理論武裝頭腦，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，真正理解和把握“三個代表” 11 重要思想的精髓，努力提高理論素養，提升思想境界，掌握先進文化。要發揚理論聯系實際的學風，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，樹立服務理念，提升服務水平。

政治上的先進性，即政治上的清醒、成熟、堅定。中央對黨員的要求最根本的是兩條，一是靠得住，二是有本事。辦公廳的黨員直接為市委服務，我們所做的工作政治性都很強。具有過硬的政治素質，政治上堅定可靠，是做好工作最基本的要求。因此，必須把政治上先進性貫穿到我們想問題、辦事情的全過程。政治上的先進性，不應該是空洞的教條，而應該有活生生的內容。最重要的是兩條：一條是政治立場堅定，一條是政治品德高尚。政治立場堅定，就是要堅定不移地與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，自覺維護中央、省、市委的權威，確保政令暢通。作為辦公廳的黨員，還要注意堅決維護好市委的形象，這是最基本的要求，也是一條政治紀律。要善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前保持頭腦清醒，旗臶鮮明。政治品德高尚，就是要講究人品，即人格魅力。我們評價一個人，首先是要看他的德行好不好。人無德不立，官無德不為，好人不一定是一個好官，但好官首先必 12 須是一個好人。辦公廳的黨員品德好不好，一個基本的方面就是看政治品德怎么樣。因此，必須做到在任何時候、任何情況下都要講正氣、講原則、講黨性；要光明磊落，胸懷寬廣；要相互補臺，成人之美；要與人為善，見賢思齊；要言行一致，表里如一。這方面大家做得還是很不錯的。人們常說，“送人玫瑰，手有余香”。我來之后辦公廳幾次向上輸送干部，同志們都能處以公心，意見很一致。這充分體現了群眾心中確實有桿秤，只要你干到了，大家是看得到的，同時也說明大家的黨性和政治覺悟是很高的，都能站在全局的高度上考慮問題，有著對單位、對事業、對干部本人高度負責的態度和精神，這一點，我很滿意。道理其實大家都懂，都往門口擠，誰也出不去。如果有秩序地往外走，情況就會好得多。今后，我們還要在干部培養使用上下功夫，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，以能力論英雄，憑實績用干部。

二是要有過硬的業務知識和本領。認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全心全意為人民服務，是共產黨員保持先進性的基本要求。而相應的知識和能力是本職崗位上保持先進性的前提和支撐。辦公廳工作的特殊性決定 13 我們每天都要和高層級、高層面、高層次的群體打交道，市委領導是我們的主要服務對象，就不用多說了，包括來機關開會、辦事的也盡是些委辦局的領導，就連我們的食堂、浴池，接觸、接待的也大都是大院各部委的同志，這個群體的基本特征就是素質和涵養都很高，有著深厚的思想基礎、政治經驗、文化底蘊和工作能力，如果我們水平不高，光有服務的愿望而缺少服務的本領，工作上打折扣，或者做不好工作，導致事與愿違，讓人家指指點點，戳著脊梁骨，那滋味我想不一定好受。記著有人說過，“別人的需要是自己最好的生存條件”，我看真挺貼切。每個黨員都要很好地把握在辦公廳工作的機遇，充分利用在市委機關的有利條件，抓緊時間“充電”、補缺。為什么有的同志基礎差不多、同期進機關，有的發展很好，有的則進步較慢，一個重要因素就在于占有知識的多少。可能有的同志提出，有的發展好是靠關系，我不否認有這樣的情況，但要知道“本立”才能“道生”，人間正道是滄桑，靠關系只能走一時，靠本事才能走一世。如果你沒有那個本事，給你提拔那個位臵，你也遭罪，既干不好工作，又損失了形象。兩相平衡，“得”不一定償失。因此，在學習上，大家還真點抓點緊。聽老于他們反映，有的機關黨員在這 14 次學習討論會上感觸地說：過去常講學習重要，但總不怎么上心。這回搞先進性教育，真的開始替自己著急了。我說，單憑這一點，咱們先進性教育就沒白搞。只要有了這種替自己著急的心情和精神，就一定會在學習上大有長進。尤其是我們處在信息社會，科學技術突飛猛進，過去掌握的，現在可能落伍了；過去熟悉的，現在可能陌生了；過去應付的，現在可能不行了。因此，在提高自身綜合素質上，也必須體現先進性的要求。正如江澤民同志指出的“當今時代，是要求人們必須終生學習的時代”、“學習是第一要務”。要把學習作為一種要求、一種責任、一種修養、一種情操、一種境界，時刻做好“戰備訓練”。向書本學，向群眾學，向實踐學，多搜集，善鉆研，常思考，勤總結，要有一天不學習，食不甘味、寢不安席的感覺。一個人的成長進步總是和他的付出努力成正比的，勤能補拙，“世間自有公道，付出總有回報”。前天剛開完作風建設年總結表彰大會，盡管我們辦公廳獲得了先進單位。但在機關素質大賽上卻榜上無名，最好的成績是獲得優秀獎，無一人榮膺等次獎，也就是說沒人進入前10名。同志們，這與我們所處的地位和職能是非常不相稱、不相符的。盡管我個人立了二等功，但也感到臉上無光，坐不住，15 因為我們辦公廳畢竟是一個團隊，是市委的參謀部和智囊團，是市委的第一機關。所以希望大家要抓緊時間學習，卯足力氣，鼓足干勁，下苦功夫，練就本職崗位需要的過硬本領，用綜合素質的提高打造辦公廳的響亮品牌。這樣我們才能讓人家信服。

三是要有良好的工作作風。作風反映形象，體現戰斗力。良好的工作作風既是保持先進性的應有之義，也是新時期黨員先進性的基本要求。我們直接為市委領導服務，工作的政治性、紀律性很強，必須要有過硬的作風作保證。多年來，我們辦公廳形成了很多優良的傳統和作風，特別是風氣很正、人心思進，這是我們的寶貴財富，到任何時候都不能丟，而且要結合新的實際不斷發揚廣大。首先，要培養三種作風。一是密切聯系群眾的作風。共產黨員如何對待群眾，是一個立場問題、世界觀問題、黨性問題。黨章歷來都是開宗明義地要求為人民服務要做到“完全”、“徹底”、“全心全意”，這就擺正了黨同人民群眾的關系，真正彰顯出立黨為公、執政為民的本色。因此，必須牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀，端正對人民群眾的根本態度，轉變工作作風，把對上級負責與對人民群眾負責統一起來，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門 16 作風，始終保持公仆本色，深入實際，深入基層，把群眾需要作為第一信號，傾聽群眾呼聲，把對黨的忠誠體現到為人民群眾的服務中，熱情為群眾做實事、解難事、辦好事，以自身的模范行動樹立市委機關親民、愛民、助民的良好形象。在這方面，我們有些處室和黨員做的還是很不錯的。他們積極參與棚戶區改造、溪湖區危樓拆遷、冬季供暖、市中興紡織廠轉制重組、桓仁鎮五道溝村和溪湖區河西街道辦事處20戶貧困戶包扶等項工作，密切了黨和人民群眾的血肉聯系，把黨的先進性理念真正落到了實處。這一點希望大家今后要繼續保持和發揚下去。二是團結民主的作風。我們常說，團結出生產力，團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出活力，團結出成績，團結出干部。作風民主、善于合作是黨性修養和人品風范的表現。因此，要在辦公廳大力發揚團結民主的作風，形成集思廣益、顧全大局、團結協作的工作氛圍。各部位盡管工作分工不同，各有側重，但都是辦公廳的職能處室，都有統一的目標和要求。要做到分工不分家，自覺服從市委工作大局，緊緊圍繞中心工作搞好服務保障。相互理解尊重，及時通報情況，主動支持配合。多為對方著想，相互彌補缺失，對一些“結合部”的工作、分工不明確的事，主動管好，不相 17 互推諉扯皮。領導之間、處室之間、領導和同事之間勤溝通，多協商，共同完成好每一項工作。三是廉潔自律的作風。辦公廳的同志身在領導機關，是大家關注的對象，特別是有些崗位的工作人員，往往成為一些別有用心的人誘惑的目標。如果自律意識差，所帶來的負面影響比其他機關的人要大得多。因此，廉潔自律應成為我們每一名黨員的必須具備的政治品格和內在要求。一定要牢記江澤民同志關于自重、自省、自警、自勵的教導，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住歪理，管得住小節，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，珍惜領導和群眾的信任，凡事都要嚴格要求，堅決不利用在領導身邊工作的便利以權謀私、以崗謀利、以勢壓人，清正廉潔，公道正派，勤勤墾墾、任牢任怨、一絲不茍地把工作做好。

其次，要注意處理好三個關系。一是要處理好提升與提高的關系。不能認為進了市委機關，就自然具備了市委機關的素質；不能認為進了市委機關就進入了“保險箱”，就可高枕無憂熬到退休；也不能認為在下面能拿得起到市委機關也能“放得下”；更不能提了職而不增干勁、不長素質。應該自覺把業務能力、工作成效放在市委這個層面來衡量，確實做到“水漲船高”。二是要處理好加壓與加 18 速的關系。有壓力才有動力，有動力才能有提高自身素質和能力的緊迫感。當今時代是一個全方位競爭的時代，我們每名黨員都必須看到自身的差距，知不足而后勇。辦公廳的黨員都應該成為學習型、知識型、創造型的黨員，只有這樣，我們才能真正為市委當好參謀助手。現在的領導都是高水平的領導，現在的基層干部大多數是水平很高的干部。如果我們沒有很高的思想、政治素質和業務水平，到下面去講話，抓落實，講不到關鍵處，抓不到點子上，人家也不一定服你的氣。三是要處理好認可與認干的關系。要想得到領導和群眾的認可，最基礎的是要認干。干了可能沒結果，不干肯定沒出路。現在人們常說，“今年在崗工作不努力，明天下崗努力找工作”。這些話都充滿了辯證法，意思很簡單，就是不干好工作、不珍惜崗位就等于自己砸自己的飯碗。同志們要想在辦公廳干出點成績來，就必須有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的精神境界，干好想要干的事，管好應該管的事，以有所作為的實際行動贏得領導和群眾的支持和信任。俗話說，“人誤地一時，地誤人一年”，同樣道理，工作你糊弄它一次，它可能糊弄你一生，希望大家好好理解和把握這句話的深刻含義。

第三，要把握三句話要求。我們辦公廳是市委的綜合辦事機構，具有特殊的工作地位、性質和任務。在辦公廳機關，黨員的先鋒模范作用如何體現呢？我看就是三句話：既要敬業，又要精業；既要出“產品”，又要出精品；既要講奉獻，更要做貢獻。作為辦公廳的黨員，首先要做到愛崗敬業、勤奮求實，每個崗位、每個環節都要嚴謹細致、認真負責，每項工作、每件事情都要精心操作、辦實辦好，自覺做到在標準上求高、措施上求嚴、工作上求實。我們有的同志進機關幾年、十幾年，沒搞出幾個像樣的東西；有的對領導和基層若明若暗，抓工作沒有路數，抓不到點子上；有的服務不靠前，等著領導給安排工作、下任務，不會主動創造性地抓落實，等等。這樣的同志在領導和機關的心目中不可能有太深的印象。實際上，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才有大作為。常言道：“苦熬沒有頭，實干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；實干，才能永遠不寂寞。”要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻以外，還有很重要的一條就是要給領導當好參謀，出大主意、好主意而不出餿主意，出“爭分”的主意而不出“丟分”的主意，進良言而不進讒言。

四是要有嚴明的紀律。黨的紀律是鐵的紀律，具有強制力和約束力。遵守黨的紀律，最重要的是遵守和維護黨章。嚴格遵守黨章，不折不扣地按照黨章規定辦事，是保持黨的先進性和純潔性的根本保證。隨著改革開放的不斷深入，一些社會深層次矛盾和問題比較突出，這在客觀上使一些黨員產生心理浮躁和失衡，組織觀念淡薄，忘記了自己的入黨誓詞，忘記了自己是一名無產階級的先進分子，不該說的也說，不該做的也做，不該去的也去。有鑒于此，我們辦公廳的黨員更要嚴格要求，不能把自己混同于普通老百姓。第一，政治紀律要過硬。在重大問題、原則問題上時刻保持清醒頭腦，一切行動聽指揮，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺維護領導同志和領導機關的權威，維護領導班子的團結。要從嚴要求自己，防止和克服自由主義，做到不利于團結的信兒不傳，沒有影的事不講，群眾配班子的事不做，不對上級指示品頭論足，不對市委決策說三道四，更不要發表有悖于領導意圖、有損于領導威信、有害于領導團結的言論。實際上，平時我們看一個人政治上思想上成熟不成熟、老練不老練，就是從這些事上來檢驗的。第二、組織紀律要過硬。嚴格按照黨的組織原則辦事，堅持個人服從組織，個性服從黨性。加強請示 21 報告制度，有問題、有情況及時向組織和領導匯報，做到事前有匯報、事后有結果；反映問題要客觀真實，不弄虛作假、欺上瞞下；處理問題不自作主張，我行我素。嚴格遵守機關管理各項規章制度，自覺把自己擺到組織中去，按時參加所在支部的活動，按時向組織匯報思想情況，按時交納黨費，接受組織、領導和同志們的監督。第三，工作紀律要過硬。擺正位臵，嚴格按照組織的要求和領導的意圖行事，做到盡職不越位，辦事不越權。傳達領導指示、承辦領導交辦的事項，要及時準確，絕不允許摻雜個人意圖和私利。承辦中央、省委緊急重要文電、處理緊急突發事件、受理緊急重要請示，要有高度的政治敏銳性和政治責任感，急事急辦，特事特辦，一分鐘不能耽誤。同時，要坐得住凳，守得住攤，不利用工作時間串辦公室、辦私事，上網玩游戲、聊天等。這里我還要重申，除公務活動外，中午一律不準飲酒。我聽說前幾天某部委有名同志，中午飲酒過度，在咱們浴池洗澡時引發腦出血，影響很不好。大家一定要從中汲取教訓，這種事情決不能在我們辦公廳發生。第四，生活紀律要過硬。機關黨員的特點是上班桌對桌、下班各顧各，分散的時間比較多，自由的空間比較大。從這幾年發生的一些問題看，多數人栽跟頭是從 22 不良的社會交往開始的。我曾經多次說過，“酒局多了，早晚是病”。我們很多干部，原本都很本份，但最終沒架住今天扯、明天拽，濕了一只鞋，再也收不住第二只腳。被賴昌星拉下水的110名處以上干部，也是在今天吃頓飯、明天喝頓酒中被一點點圈進去的。由此我們必須看到，交往之中有政治，交往之中有政策，交往之中有紀律，交往之中看人品。在社會上別人能交的人，我們不一定能交；別人能去的地方，我們不一定能去。在這個問題上大家一定要慎之又慎，多長大智慧，不耍小聰明，堅決管好管住八小時之外的“生活圈”和“交往圈”，一失足成千古恨，決不能拿自己的政治生命當兒戲。

三、以“三服務”的實際成果體現先進性

這次教育的主題是先進性，主線是“三個代表”重要思想，核心也是先進性，目的是使我們黨的先進性得到鞏固，得到發揚。因此，最后教育的成果和檢驗的標準，主要應該看先進性是否得到鞏固和發揚，工作是否有起色，精神狀態是否得到振奮。如果先進性教育活動搞了大半年，一切依然如故，顯然教育沒有取得成功。具體到我們辦公廳，就是看“三服務”水平有沒有新的提高，也就是說，要把先進性教育的成果轉化為服務保障工作的效果。

首先，要強化服務的意識。辦公廳的工作性質決定了我們要有很強的服務意識。服務意識是辦公廳工作的第一意識。如果要問辦公廳的先進性如何體現？衡量辦公廳工作優劣的關鍵是什么？我看就體現在“服務”二字上，就是看我們是否具有強烈的事業心、責任感和忘我精神，能否忠誠服務，扎扎實實做好每一件事情。作為一名合格的黨員，不僅要讓領導信任、放心，而且要通過優質高效的服務讓領導感到得心應手。所以我們要經常掂量這項工作的份量，時刻牢記自己的使命，珍惜崗位，盡職盡責，真心實意、全心全意地為領導、為機關、為基層服好務。在服務上即使打不了滿分，也要打個高分，取得好成績。怎樣在服務上打個高分呢？我想要提六句話要求：一是要解難不要為難；二是要分憂不要添憂；三是要捧場不要冷場；四是要干事不要多事；五是要輕利不要爭利；六是要立信不要失信。如果大家能夠做到這些，我們的服務工作就是打不了滿分，也會打個高分。這里我特別想說一說要立信不要失信的問題。講誠信，是我們中華民族的傳統美德。到了今天，誠信不僅是一種品行，更是一種責任。富蘭克林有兩句名言，大家知道前面一句叫“時間就是金錢”，其實后面還有一句，叫“信譽也是金錢”。人不立信，交 24 友交不到好朋友，經商不是一個好商人，為官也不會是個好官。對領導、對同志、對群眾都要講誠信，為人要老實，說話要誠實，辦事要扎實，政績要真實。記得有個大企業在構建核心競爭力上有“四個不一樣”。這就是素質高低，使用不一樣；管理好壞，待遇不一樣；技能強弱，崗位不一樣；貢獻大小，薪酬不一樣。把企業領導層、技術人員、操作工作的用人機制、崗位責任、管理方式、利益標準全部量化考核，值得我們機關的黨員很好地學習和借鑒。不能干點工作總考慮領導看沒看見，也不能干了一兩件事就向組織講價錢。要相信，只要是有本事，真干活，能創新，組織上是能看到的，終究不會有虧吃的。

其次，要拿出服務的行動。一方面，要身在兵位，善謀帥事。做到腦勤、手勤、腿勤，凡事想在前、做在前、服務在前。積極主動地做好參謀協調和服務工作，把輔助決策和生活保障做到位，做到家。同時，積極提出建議，協助領導做好督促檢查、報送信息和壓縮會議、文電等工作，當好領導的參謀助手；另一方面，要待人以誠、與人為善。我們身居市委機關，基層的同志對我們很敬重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。羅榮桓曾對部下講：“不要以為你很高，這種高是因為你騎的馬高，下 25 了馬該多高還多高。”機關大，不能“口氣大、架子大、脾氣大”，更不準該辦不辦，故意刁難，讓下邊的同志反感。離基層遠，感情不能疏遠。比如，基層的同志到機關辦事，站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方肯定會感到很溫暖。看起來是不起眼的小事，但基層的同志卻看的很重。總之，多做一些讓基層同志滿意的事，多幫助基層解決一些不好解決的困難，我們辦公廳才能真正樹立起市委機關的良好形象。

第三，要提高服務的水平。服務好不好，直接影響市委工作的全局。辦公廳服務的水平，主要體現在提出的建議有多少被領導采納，文稿有多少被領導認可，督查調研報告和提供的信息有多少被領導批示，生活服務保障領導是否滿意等。概括起來講就是政務見水平，會務見特色，事務見效率，勤務見保障，服務見態度，材料見深度，信息見角度，協調見大度，宣傳見廣度，督查見力度。如果這些我們都能做到位，辦公廳的服務水平肯定會有跨越式的提升。為達到上述目標，我認為大家應重點在十個字上狠下功夫，即“優質、高效、嚴謹、規范、創新”。優質，就是大家每承辦的事情都要經得起時間的檢驗、服務對象的檢驗，使市委領導滿意，使基層群眾滿意。要在全廳實 26 施“滿意工程”，對領導交辦的事，做到完美無缺，確保一次合格率100%。實行一級對一級負責，一級使一級滿意。高效，就是工作節奏要快，定下來的事就迅速辦、馬上辦，雷厲風行，不打折扣。大力倡導“今日事，今日畢”，領導交辦的事立即想方設法完成，提高辦公廳的工作效率，把握服務工作的主動權。嚴謹，就是工作要更嚴密、更細致。超前思考各種可能出現的情況，并擬定好各種處理預案的細節，一絲不茍，精益求精，做到滴水不漏。規范，就是要按制度辦事，按標準辦事，按程序辦事，按領導要求辦事。近幾年，我們始終注意規范化建設，出臺了一系列規章制度。實踐證明，這些制度在服務市委、服務全局、服務基層的工作中發揮了重要作用。下一步，要進行總結提高，組織一次回頭看，看哪些需要完善，哪些需要淘汰，使辦公廳的各項工作更加規范。創新，就是要堅持與時俱進，永遠保持旺盛的活力。采取新的思路，運用新的方法，實行新的手段，推動辦公廳工作創新，使辦公廳“三服務”更加貼近市委的中心工作，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，促進辦公廳整體服務工作水平不斷提高。

以上就是我今天黨課的全部內容。目前辦公廳的先進性教育活動正在對這一階段的學習動員情況進行“回頭 27 看”。再有幾天就要轉入分析評議階段，下一階段活動內容比較嚴肅，任務比較艱巨，時間也很緊迫，希望全廳每位黨員都要認真對待，找準自身存在的突出問題，開展好批評與自我批評，改進工作，務求實效，把先進性教育活動提高到一個新水平。

第三篇：感動是一種愛演講稿

感動是一種愛

——觀看《感動中國2013頒獎晚會》有感

姚勤 2013年2月19日是2012“感動中國”人物的頒獎典禮，我守在電視前，似乎被一種無聲的力量感動著，不經意間淚流滿面。當物欲的流光讓人迷失，當財富與權力霸占一席之地，當社會的價值取向扭曲，還有人在用生命與熱情捍衛內心的一處寧靜，捍衛自己的夢想。這些人，有的是為了國家的事業而忘我工作，直到生命的最后一刻，有的是為了自己的家人或不相識人而默默的付出，實在是令人敬佩啊！平凡的人在平凡的崗位上卻做出了不平凡的工作，這是因為他們堅守著一個信念，愛自己的祖國，愛自己的人民。這種愛在他們的堅守中不是一天兩天，也不是一年兩年，而是幾十年如一日，這是他們全部的心血，全部的愛。

在這個感動中國的舞臺上，有工作到最后一刻的林俊德;有最美女教師張麗莉??但是在這些人之中給我印象最深的就是：主動捐獻器官的小學生——何玥。

何玥是一名12歲卻樂于幫助人的小姑娘。她身患腫瘤，在生命的最后一刻，將器官捐了出去，救活了三個人。蒲公英的飄灑不是孤獨的流浪，而是生命的延續，它的生命如此短暫，卻時刻準備著用紛飛迎接新的生命。何玥，在花樣年華之際卻慘遭病魔的摧殘，她，在生命散落之際卻毫不猶豫地捐出自己。她有個最美的愿望就是希望盡自己的努力而給別人生的希望，最終她帶著天使的翅膀飛向了天堂。我還記得那撼動心靈的頒獎詞：正是花樣年華,你卻悄然離開。你捐出自己,如同花朵從枝頭散落,留得滿地清香。命運如此殘酷,你卻像天使一樣飛翔。你來過,你不曾離開,你用平凡生命最后的閃光,把人間照亮。

有一個人，她永遠占據在你心最深最柔軟的地方，你愿用自己的一生去愛她；有一種愛，它讓你肆意地索取、享用，卻不要任何的回報??這個人，叫“母親”，這種愛，叫“母愛”。一根小小的布帶，緊緊地拴住了陳斌強和他的母親，無論是母親年輕時，還是現在年老時。歲月在母親的容顏上刻下溝溝坎坎，鬢間出現了斑白，還有直不起的腰板，往日健步如飛變成現在平常行走還要不時地仰身捶背。在歲月如梭中，我們漸漸長大了，母親卻慢慢變老了。即使有一天，母親的記憶走遠了，但愛不會。歲月驅趕著季節，時間雕刻著年輪??母親啊，請您別老的太快，好讓兒女多一點愛你的時間；歲月啊，我可以讓你在母親的臉上留下皺紋，頭上留下白發，我可以讓你帶走母親美好的年華，但請你一定要留下健康，留下平安給我的母親，讓我好好地回報我的母親。

“少小離家老大回，鄉音未改鬢毛衰”展示了高秉涵對家鄉全部的愛，如同他的戰友那樣，即使是死也要魂歸故鄉。他幫助戰友們回到了家鄉，實現了他們的遺愿，同時，他也能與親人團聚。一路的艱難坎坷，一路的風雨兼程，最后我們才發現家才是離我們心靈最近的地方，家才是我們夢里不離不棄的天堂。家，是夢的記憶；家，是愛的方向；家，是心的牽掛。離家多年，不知，我那勤勞樸實的爹娘，我那誠實向上的兄弟，我那善解人意的姐妹，我那純真可愛的玩伴，你們是否安康，是否也像我牽掛你們那樣牽掛著我？

如果問我在看到哪個人物的事跡時感觸最多，是以身殉國的羅陽，還是南沙的守礁者。我以前一直不能理解為什么共產黨成立初期，那么多艱難，那么多辛酸，卻還是有人前仆后繼。我不能理解那句歌詞“五星紅旗,你的名字,比我生命更重要”。可看到羅陽搶救無效死亡的時候，我再也抑制不住，走出房間，坐在臺階上看著深邃的夜空。我是愛我的祖國的，即便我還不曾為它做過什么，即便我對祖國而言是那樣渺小，即便我不知道現在的我是否有資格愛它。但從出生那一刻，我們的命運便注定了，安享它的平靜，捍衛它的尊嚴。

我們需要一個充滿友愛，親情和凝聚力的社會，需要有人懷著崇高的信仰為之奉獻。然而這個過程是艱難的，不是每一個人都能放下小我。“感動中國”讓我們看到生命的意義是如何被這些平凡而偉大的人詮釋的淋漓盡致。我相信在頒獎典禮播出的那天有很多人和我一樣，靜靜地流淚，為他們的執著和善良而感動。

感動是什么？一千個人有一千種答案。但無論是誰，都無法對一個毫無感情的人說出感動究竟是什么。因為感動不是用嘴說出來的，而是用行動做出來的，用心體會出來的。感動你我，感動中國，他們的人生故事感動了億億萬萬的人，牽動了多少人心靈深處的那份愛。因為愛，所以我們感動，然而在感動之后我們又不得不開始思考自己的人生價值，在我們心中，是否也有一份愛能讓他人感動？有的人總是抱怨這世上可感動的事情越來越少，可是，只要我們靜下心來想一想，你就會發現，其實感動無時不在，無處不在。人之所以感動，是因為生活在愛中。當我們懂得了感動就是一種愛時，就會為生活中那點點滴滴的愛的表現而感動，此時我們眼中流下的并不是淚水，而是感動，是愛！

第四篇：黨課講稿--靠能力立身 靠素質進步

黨課講稿--靠能力立身

靠素質進步

我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中，積淀和形成了深厚而高尚的同志情、戰友愛。大家常把部隊比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐，我們正是在這種和諧的環境中得以成長進步。然而，隨著市場經濟的發展，一些庸俗的人際關系也悄悄蔚然成風，一些同志對靠什么求進步產生了困惑。有的感到，個人進步就是領導說了算，和他們處好關系，到時自然虧不了；有的想方設法和“用得著”的人攀親拉故，為日后個人發展“打基礎”；甚至有的信奉有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行的處世哲學，腦子里裝滿了跑跑送送這一套，等等。這些現象，盡管在學員當中只是少數，但我們不能低估了它給個人與單位建設帶來的消極影響，任其發展蔓延，危害極其嚴重。

一、庸俗關系害處多，靠它進步難久長

庸俗關系之所以稱作為“庸俗”，就是因為它拿不到桌面、說不出口，與中華民族的傳統美德不同道，與我黨的性質宗旨要求不相容。我覺得，靠庸俗關系求進步，不僅走不遠，而且走不穩；不僅招非議，而且惹禍端；不僅坑自己，而且害大家，可以說得不償失。

一方面，靠庸俗關系求進步，圖虛名、招實禍，投機取巧害自己。靠庸俗關系求進步，也許個人的愿望得到了滿足，但人格變“矮”了，口碑變壞了；可能得到了一兩個領導的“賞識”，但卻得不到組織的認可、群眾的敬重；甚至不僅“求”不來好處，還把應該得到的搞丟了。某單位XXX，平時工作于得很不錯，為了年底能立上功，四處托人說情、拉選片，就因為這么一找，威信降低了，結果民主評議時，沒有一人投他的票。年輕同志剛剛參加工作，都有著美好的理想和追求，這是積極向上的表現，也是催人奮進的動力。但一個人的進步和榮譽，靠庸俗關系是不可能真正獲得的。如果看不到這一點，相反把自己的理想能否實現，寄托在“有沒有人”、“有沒有錢”、“有沒有關系”上，時間長了，心思轉移了，精力用偏了，工作難免受影響。（舉例：反面典型）有個同志，XXXX，而平時那些所謂“關系”誰也沒能幫上他，“靠拉關系奔前程”的思想，毀了他的前程。庸俗關系常常與非份的功利思想相伴相生，這種思想一旦占據頭腦，容易使人利欲熏心，見利忘義，偏離正確的人生觀價值觀，甚至為了拉關系謀取金錢鋌而走險，偷盜他人或公共財物，走上犯罪道路，后悔莫及，教訓十分慘痛。因此，靠庸俗關系求進步不僅管不了長久，還容易使人誤人歧途、走向深淵。我們XX責任

重，一舉一動關性命。如果我們成天總合計找這個關系、求那個門子，而不好好珍惜組織上給予的這次深造機會，不認真學習業務知識，將來怎么能在這個事關人命的崗位上，履行好職責呢！

另一方面，靠庸俗關系求進步，破規矩、壞風氣，渙散人心害集體。一個單位的風氣，對單位建設和個人進步至關重要。有一幅對聯寫得好：黨風作風干群風愿風風都正，大事小事單位事盼事事都公。在涉及群眾切身利益的問題上，大家最希望一把尺子量長短，誰也不搞特殊化；拉關系、走門子，大家最反感。大家是否還記得電影《高山下的花環》中有這樣一個情節：在部隊即將開赴戰場之際，趙蒙生的母親把電話打到軍指揮所，請雷軍長關照她的兒子，把其從連隊調到軍部，遭到了雷軍長的痛斥，全軍將士都很憤慨，弄得趙蒙生在眾人面前抬不起頭來。戰時走后門可恥，渙散軍心士氣；平時拉關系同樣可恥，為求一己之利，就破了整個規矩，攪了一個單位風氣，或許個人得到了好處，卻使本該進步的人失去了機會，單位建設勢必受影響。大家想想，把你放在這樣的單位，你愿意嗎？你還干得下去嗎？你的理想抱負還能實現嗎？

二、抵制庸俗關系風，人人要當局中人

清除庸俗關系思想影響，需要各級干部的身體力行，普通黨員也有責任和義務。

一是辯證看關系，既要講正常的人際關系，又不能把關系庸俗化。

人是社會關系的總和。我們每個人都存在于這樣或那樣的人際關系之中，在家里，有血緣、親情關系；上學后，有師生、同學關系；工作以后，又有了同事、朋友關系，等等。無論何時何地，人際關系總是客觀存在的，但對這個問題，大家要有個正確認識。我理解有這么兩點：一個是，對關系問題不能回避也回避不了，正常的人際關系有益于我們的健康成長，大家都要學會處理好人際關系，不能一提到關系，就把它與庸俗關系劃等號；另一個是，要堅決反對和抵制庸俗關系。我們講感情是人之常情，與領導、同事保持融洽的關系，是我們干好工作、取得進步的重要前提，但不能唯利是圖、投桃報李，為了達到個人目的去搞錢物交易。真正的友情，不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的，也不是靠錢靠物來維系的，更不能用“有沒有好處、給不給辦事”來衡量。我們反對搞庸俗關系，但決不是否定關系，有關系是好事，但要正確運用，把它作為教育自己、提高本領、促進工作的有利條件，不要一涉及到個人發展，就想到讓關系鳴鑼開道，甚至搞歪門邪道，應把思想和精

力放在立足崗位學習成才上，放在建立純正健康的親情、友情上，這才是最長久、最珍貴、最值得追求的。

二是老實走正道，既不否認庸俗關系幫了個別人的“忙”，更要堅信組織才是廣大黨員真正的靠山。

應當承認，個別人在成長進步中通過一些非正當手段，獲得了實惠。但這決不是正道，也是大多數人所不恥的。我們不要被少數現象混淆了視聽，更不能成為庸俗行為的追隨者。要多看看正面的東西，相信組織、依靠組織。自己工作有成績，大家能看見，領導心里似明鏡，組織有桿秤。這幾年，單位在入黨、評選先進、干部晉升等問題上，始終堅持論實干、憑表現，從未辦理過一個說情的電話和條子。我們這樣做，維護的是絕大多數人的利益，得到的是大家的擁護和支持，讓有關系的能服氣，沒關系的有信心。我相信，大多數單位也是這樣。這就告訴我們一個道理：老老實實做人，扎扎實實干事，靠自己的本事求進步，靠組織的力量求發展，才是最把握、最牢靠的。那些搞旁門左道走捷徑、一時一事占便宜的人，終究是要吃虧的。

三是合力剎歪風，既要自己不隨波逐流，還要為維護單位風氣盡責任。

根治庸俗關系之風，人人有責。如果我們每個人都來做擋風的“一棵樹”，那么合起來就會形成擋風的“一片林”。影片《鄭培民》中，鄭書記與一位教授的對話讓人很受觸動，教授說：中國的問題太多，單靠個人的力量解決不了。而鄭培民卻說：如果不從我做起，每個人都不做，一個問題也解決不了。面對身邊不正當的人或事，如果我不管、你不管、大家都不管，那誰來維護單位的風氣呢！所以，我們既要嚴格約束自己，又要積極教育引導周圍的同志，樹立正確的成長觀、健康的人際觀；既要自己信組織、憑素質、靠工作，又要規勸和說服父母及親人，讓他們不去為自己的前途四處找人開綠燈、提供方便。用每個人的努力，凈化我們腳下的這片土地。如果大家都能用嚴己正身的言行舉止，影響和帶動身邊的人，就能為單位的清風正氣做出貢獻。

三、認準一個硬道理，成功最終靠自己

在追求個人成長進步的道路上，能不能干出一番事業，有一個好前程，最重要、最根本的，還是要靠自己的努力和實踐。追尋一些成功者的足跡，我們可以得出這樣的啟示：

第一，要進步，最大的本錢是素質。著名教育家陶行知先生講得好：“滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事兒自己干；靠人、靠天、靠祖上，不算是好漢。”隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，靠本事吃飯、靠素質取勝的機制，將逐步完善，任何不務正業、搞歪門邪道的人，最終必將被時代所淘汰；

那種不學無術、依賴關系的人，即使機遇到了眼前，也會擦肩而過；只有一步一個腳印，不斷提高自己的素質，才能為明天的建功立業準備足夠的籌碼。為什么在XX專業技術人才比比皆是的今天，我們單位的XX等一批同志，能成為國內外多家醫院和醫學院校爭相高薪聘請的“香餑餑”，甚至連美國、加拿大的一些醫院都想把他們挖走，那些地方可沒有他們的什么關系呀！靠的就是他們過硬的素質。同志們，這才是邁向事業成功的最好通行證！這才是當今時代永遠打不破的金飯碗！未來國家的較量，是科技的較量，說到底是人才的較量。作為我們年輕同志，只有勤學苦練，掌握一身真本領、硬功夫，才能不辱使命，跟上社會變革的步伐，在廣闊天地實現人生價值。

第二，要進步，最佳的途徑是奮斗。古今中外這樣的例子舉不勝舉。遠的不說，大家對XX的情況都很熟悉吧。（舉例：正面）正是靠著不懈的奮斗和追求，他先后被評為XXX。XX的成功實踐告訴我們，有關系固然是好事，但沒有關系決不是壞事，而且很多時候它更能促使你自強自立，激發斗志和潛能，用勤勞智慧的雙手打造一個成功的自我。

成功的道路千萬條，但成功的秘訣只有兩個字，那就是奮斗。在成長進步的征途上，只要我們肯

下苦功、勇于奮斗、永不言敗，就一定能實現自己的理想、登上成功的彼岸。

第三，要進步，最好的“禮物”是成績。想發展、求進步，成績就是資本，成績就是大禮。我們單位XXX參加工作時，一無關系、二無背景。他從XX開始就發奮學習，硬是憑著一股不服輸、不信邪的擠勁、鉆勁和韌勁，啃下了醫學大學和研究生的全部課程，出了11本個人專著，參與主編了第一套XX教材，總結出XX項“標準”，成為全省解剖學專家、全國解剖學專業委員會理事。從我們單位走出的XXX，為探索出XX，他連續多年冬練三九、夏練三伏，研究出多項XX技術成果，改寫了風濕病祛不了根的歷史，聲譽響徹整個昭烏達草原。大家試想想，擁有了這些“達人”的“硬件”、矚目的成績，還用得著挖門盜洞、“求神拜佛”嗎？由此可見，一個人能否成人成才、有所作為，不取決于他的出身和背景，不在于會不會“來事”，更不需要“有什么表示”、“送什么禮”，只要我們在本職崗位上干出了成績、作出了貢獻，就是送給領導的最好禮物，就是答謝組織的最好回報。作為領導，最盼望的事兒，莫過于我們的黨員人人都學有所成、滿載而歸；最榮耀的事兒，莫過于我們的同志走上崗位個頂個都是塊料；最幸福的事

兒，莫過于大家將來能夠不斷傳捷報。只要有了這些，比送給我們什么都要強、都要好！

第五篇：學習新黨章黨課講稿

學習新黨章黨課講稿

授課目的：通過學習，使大家對黨的章程的制定、修改以及黨的指導思想等內容有一個清晰的、深刻的認識，提高黨員的行動自覺性，使黨章真正成為每一位黨員符合時代發展要求的新的最高行為規范。

授課重點：⒈制定和修改黨章的意義。

⒉總綱的地位和內容

授課過程：

一、黨的章程是中國共產黨最高意志的體現

同志們，大家好！今天我講課的題目是“學習新黨章，做時代先鋒”。黨的十六大是我們黨在二十一世紀召開的第一次全國代表大會，是一次繼往開來的大會。本次大會的一個重要成果就是對黨章進行了重大的修改。那么黨章對于中國共產黨組織來說有什么意義呢？為什么要鄭重其事地進行這樣的修改呢？

為什么要制定黨章？

黨章是約束黨員的最高行為規范，它集中體現我們中國共產黨這么一個組織的紀律性、嚴肅性、權威性。簡而言之，黨章是黨內的一部根本大法。根本大法是什么意思呢？所謂根本大法，就是指它在黨的各級各類規章制度中居于最高地位。黨內的規定、決定、規章制度，從效力來講是有一定的層次的，比如說中央有關職能部門的一些規定，無論是從內容還是精神都不能跟黨章規定的原則和精神相違背和抵觸，否則的話就是無效的。我們可以做類似的比喻，黨章在黨組織中的地位和作用就相當于國家憲法在國家法律體系中的地位和作用。

正因為如此，一個組織的章程對于一個組織來說就顯得至關重要了。而中國共產黨從她建立的那一天開始，就莊嚴宣告，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是先進分。

個攻堅階段，它關系到我們是否能順利在二十一世紀實現我們的三步走戰略的關鍵性的第三步，是否能在二十一世紀真正實現中華民族的偉大復興。

⒉新世紀——國際局勢日趨復雜化（·事件，美伊戰爭）

國際背景：進入新的世紀，人類社會發展已經跨入一個新的千年，和平與發展仍是當今世界兩大主題。但是在新的世紀，不僅和平問題沒有解決，發展問題也更趨嚴重。我們所面臨的國際環境呈現新的復雜態勢。

面對新時期、新世紀，中國將向何處去？中國共產黨作為這樣一個大國的執政黨應該如何應對？如何鞏固自身的執政黨地位并率領中國人民如期實現中華民族的偉大復興？就成為一個很現實的問題。正是在這樣的背景下，中國共產黨對體現黨的最高意志的黨章進行了重大的修改，于是就產生了我們今天要一起來學習的十六大新黨章。

（二）十六大黨章總綱的修改

這次黨章修改的幅度比較大，總的來說分為對總綱的修改和對具體條文的修改兩大部分。我們今天從總綱部分著手來一起學習和探討本次黨章修改的具體背景，以便更好地理解這次黨章的修改。

⒈總綱的地位

總綱在黨章中起統領作用，是黨章的高度概括——它在黨的章程中起著全局性的統領作用。它是整個黨章的靈魂。

⒉總綱的修改

這次黨章總綱部分大大小小的修改（包括增添、刪減內容和提法的改變）共有處之多，根據我個人的學習和研究，這次總綱的修改可主要概括為以下幾個方面：

（）把“三個代表”重要思想寫入總綱，為我們黨的指導思想增添了充滿時代特征和時代精神的重要內容——新時期的指導思想。

我們黨在發展過程中在不同階段共產生過三大理論成果。七大黨章的修改確立了毛澤東思想為我黨的指導思想，它是馬克思列寧主義基本原理與中國革命實踐相結合的產物，毛澤東思想是我黨集體智慧的結晶，是我國社會主義革命的理論。它是我黨的行動指南，從此我們黨有了自己的旗幟。

十五大通過的新黨章規定，中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在中國發展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶，引導著我國社會主義現代化事業不斷前進。它是我國社會主義建設的基本理論。

黨章建設或者黨章發展有一個必然規律，那就是不斷地適應新的情況，不斷地把已經成熟了的經驗、經過檢驗證明正確的結論寫進黨章。從指導思想的角度講，第一次我們中國共產黨的一個理論成果寫在七大的黨章上，第二次這個理論成果寫在十五大黨章上。

我們黨在指導思想上的不斷發展其實就是我們黨本身的不斷發展，每一次發展都是一次飛躍。正如馬克思主義并不是結束真理一樣，毛澤東思想、鄧小平理論也不是結束真理，恰恰相反，是為真理的繼續向前發展開辟道路。以江澤民同志為核心的黨中央提出的“三個代表”思想，正是我們黨在新的時期、新的形勢下將馬克思列寧主義中國化的進程中取得的一個最新、最重要的理論成果。

“三個代表”的重要思想是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展。在黨的歷史上，我們可以這么說，毛澤東思想的創立是實現了馬克思主義革命理論的偉大創新（側重革命奪取政權—誰革命，革誰的命的問題）；鄧小平理論的創立是實現了馬克思主義社會主義理論的偉大創新（側重于社會主義建設—什么是社會主義，怎樣建設社會主義的問題）；而“三個代表”重要思想的形成，應該說是實現了馬克思主義的執政黨建設理論的偉大創新（新時期建設一個什么樣的黨，怎樣建設黨的問題），這是第三代中央領導集體對馬克思主義的偉大貢獻。因此，我們黨將這一歷史性的成果寫進了黨章。

（）把全面建設小康社會的基本目標寫進總綱，提出了明確的具有感召力的目標——提出新目標。

（注意：這是明確的具有感召力的目標。目標很重要，我們讀小學的時候，幾乎都寫過諸如“我的理想”這樣的命題作文，這樣的題目為什么能夠一代一代地寫下來呢？理想其實就是我們自己的人生目標。因為理想給我們以希望和動力，能使我們克服困難、迎難而上。民間有句俗話說得好：“請客三天忙，建房三年忙，娶個老婆一輩子忙。”但是還是要忙，為什么呢？有目標有奔頭呀。對于個人來說，人生目標的設定要有吸引力、要實在、要讓人有奔頭。而對于一個國家來說，同樣如此，需要一個能讓全國人民認同、并使他們充滿希望進而全身心投入為之奮斗的宏偉目標，相對于個人的目標而言，它顯得更為重要。）

黨章總綱的第七段指出，在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是：鞏固和發展已初步達到的小康水平；到建黨周年（年）時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會；到建國周年（）時，人均國民生產總值達到中等發達國家水平，基本實現現代化。把本世紀頭年我國經濟和社會發展的戰略目標寫入黨章，主要基于三個方面的考慮：

第一，黨章總綱作為我們黨的綱領，無論在革命、建設時期，還是在當前的全面改革時期，都要明確規定黨的當前和未來的奮斗目標，以此作為動員和凝聚全黨力量的基本口號。

第二，跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。