2019年四季度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解實(shí)施方案

2019年四季度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解實(shí)施方案

四季度，在完成全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵階段，以及推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅階段，做好黨建工作，對于引導(dǎo)全體職工統(tǒng)一思想揚(yáng)帆奮進(jìn)、激勵干部職工匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力具有十分重要的意義。現(xiàn)在全面深入貫徹落實(shí)中央、省市第二批“不忘**、牢記**”主題教育要求，結(jié)合公司四季度工作實(shí)際，制定下黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解實(shí)施方案如下。

一、總體工作要求

把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好中央、省市、公司黨委第二批“不忘**、牢記**”主題教育要求作為接下來一個時期黨建工作的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，以提高企業(yè)管理質(zhì)量和經(jīng)營效益為核心，以繼續(xù)提升人才隊伍素質(zhì)和文化引領(lǐng)能力為主線，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，以開展好主題教育為總抓手，進(jìn)一步堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的主動性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，為決戰(zhàn)四季度、推動新發(fā)展提供精神支撐和政治保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)分解

(一)發(fā)揮宣傳職能,堅定筑牢理想信念。(責(zé)任部門:宣傳科、各黨支部)

1.持續(xù)抓好黨員干部學(xué)習(xí)。通過集中黨課、座談討論、書記課堂等形式，強(qiáng)化黨員干部對黨的重要理論、上級決策部署、重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其突出對總書記關(guān)于“不忘**、牢記**”系列重要講話精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部堅定筑牢理想信念，創(chuàng)新工作思路方法,助力企業(yè)發(fā)展前行。

2.深入開展形勢任務(wù)教育。以xx和xx戰(zhàn)略為核心，以沖刺年終為主題，動態(tài)宣傳企業(yè)各個階段工作開展的目的意義、目標(biāo)方向，讓職工對新時期企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向知曉路徑、看到希望,形成價值認(rèn)同、思想認(rèn)同。各黨支部要通過“三會一課”等形式，每月至少開展一次形勢任務(wù)教育，通過面對面宣講、點(diǎn)對點(diǎn)輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)職工在高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。(責(zé)任部門:黨群工作部、各黨支部)

3.開展主題宣傳教育活動。

(1)開展“不忘**、牢記**”主題教育,讓黨員干部增強(qiáng)愛國愛企的情懷、堅定踐行初心的決心;

(2)開展思想解放大討論活動，引導(dǎo)干部職工以更高的目標(biāo)追求、更開闊的發(fā)展思路、更先進(jìn)的思維方式為高質(zhì)量發(fā)展掃除-切思想障礙;

(3)利用紅色資源深化黨性教育，赴xx、xx紅色基地開展“強(qiáng)黨建、促轉(zhuǎn)型”活動，培育黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)的情懷;

(4)開展安全生產(chǎn)宣教活動,大力宣傳安全工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和安全先進(jìn)個人的事跡，引導(dǎo)干部職工以愛企愛家的態(tài)度做好年終安全生產(chǎn)工作。

(二)深化組織建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)堅強(qiáng)堡壘。(責(zé)任部門:組織科、各黨支部)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、為民服務(wù)好、清正廉潔好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，打造大局意識強(qiáng)、政治站位高的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子善于研究大政方針、精準(zhǔn)研判發(fā)展形勢、有力解決發(fā)展難題的能力。

2.強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部以“政治合格、執(zhí)紀(jì)合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”為標(biāo)準(zhǔn),在思想道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛民富民、改革創(chuàng)業(yè)中爭作表率，切實(shí)把黨員干部的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力。

3.優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。以定向培養(yǎng)、計劃引進(jìn)為重點(diǎn)，對xx、xx人才等企業(yè)急需的骨干，有計劃地吸納和儲備,讓具備潛力、條件成熟的職工盡快參與到企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理工作中來。優(yōu)化干部人才隊伍使用機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，力爭盡快形成人才輩出的可喜局面。

4.夯實(shí)支部基礎(chǔ)建設(shè)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的總體要求，深入實(shí)施新--輪“強(qiáng)基工程”，把基層黨組織建設(shè)成為推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾的堅強(qiáng)堡壘。

(1)規(guī)范組織生活。各黨支部要堅持好“三會--課、黨員活動日”等制度，將組織活動開展在項(xiàng)目一線、施工現(xiàn)場,讓基層支部的組織生活更具影響力、吸引力。

(2)強(qiáng)化陣地建設(shè)。在基層工作中劃定黨員包保區(qū)、責(zé)任田，開展好黨員科技攻關(guān)、黨員立功競賽等活動，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)的良好局面。

(3)強(qiáng)化黨員管理。在年底任務(wù)較重的情況下，要引導(dǎo)黨員在在急難險重任務(wù)中敢于站排頭、打頭陣、當(dāng)先鋒，形成全員“創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

5.深化黨建工作創(chuàng)新。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)連線優(yōu)勢,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上黨課、開大會，實(shí)現(xiàn)不同支部黨員同步學(xué)習(xí)、同步教育。設(shè)立網(wǎng)下和網(wǎng)_上談心室，為職工提供思想傾述、釋放心理壓力的場所，在耐心傾聽、細(xì)致解答、有力幫扶的過程中深化和諧企業(yè)創(chuàng)建。

(三)服務(wù)發(fā)展大局，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建。(責(zé)任部門:

工會、團(tuán)委，各黨支部)決戰(zhàn)年終的關(guān)鍵時期，是職工工作壓力最大之時。要深入一線、深入職工，及時掌握了解職工思想動態(tài)，積極尋找釋疑解惑方法。

1.尊重職工主體地位。建立健全職工合法權(quán)益保障機(jī)制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，大力推進(jìn)職代會、集體協(xié)商、企務(wù)公開等民主管理體系建設(shè)。著眼于切實(shí)保障廣大職工勞動權(quán)、休息權(quán)、安全權(quán)、報酬權(quán)和學(xué)習(xí)權(quán)，使企業(yè)發(fā)展的過程成為職工廣泛參與、普遍受益的過程。

2.解決職工實(shí)際困難。找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與民生改善的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，深挖職工在工資分配、生活狀況中存在的問題，對能解決的，立即解決;不能立即解決的，列出清單、明確責(zé)任人進(jìn)行解決，要以最快速度化解年終職工的各種困難。

3.為職工多謀福利。工會和團(tuán)委要成立困難職工幫扶小組，為條件困難的職工量身打造脫困措施，切實(shí)讓職工在舒適、舒心的生活環(huán)境中安心工作、快樂工作。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。(責(zé)任部門:紀(jì)委、各黨支部)

各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，為決戰(zhàn)年終營造風(fēng)清氣正的環(huán)境;紀(jì)委要把握用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓苗頭，多在警示談話、紀(jì)律誡勉上下功夫。

1強(qiáng)化源頭治理。健全落實(shí)企務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度,強(qiáng)化公開，細(xì)化程序，嚴(yán)防暗箱操作。發(fā)揮監(jiān)察審計職能,抓好企業(yè)內(nèi)控體系制度的落實(shí)。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險，落實(shí)防范措施。

2.強(qiáng)化紀(jì)律審查。突出審查重點(diǎn)，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀(jì)、問題線索反映集中、職工群眾反映強(qiáng)烈的問題。突出審查特點(diǎn),準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以紀(jì)律規(guī)矩為準(zhǔn)繩，及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題。

3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，圍繞四風(fēng)問題，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部和管人、管錢、管物等關(guān)鍵崗位人員，全面排查廉政風(fēng)險，切實(shí)防微杜漸。進(jìn)一步完善職務(wù)消費(fèi)、公車使用、對外接待等制度和規(guī)定，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里，確保作風(fēng)建設(shè)有實(shí)效、見長效。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以公司黨委只要領(lǐng)導(dǎo)為組長，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的年終黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司宣傳、組織、工會等政工部門負(fù)責(zé)做好上述各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、督促指導(dǎo)工作。

(二)細(xì)化工作方案。各部室、各黨支部要貫徹落實(shí)文件要求，結(jié)合實(shí)際精心組織實(shí)施，狠抓具體落實(shí)，對涉及本單位、本部廣門的每項(xiàng)工作任務(wù)要分解落實(shí)到責(zé)任人，做到任務(wù)明確、措施具體、責(zé)任到人,確保工作落到實(shí)處。

(三)營造濃厚氛圍。公司上下要準(zhǔn)確把握團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂:揚(yáng)向_上的工作基調(diào)，積極組織、有序推進(jìn)四季度黨建各項(xiàng)工作，切實(shí)掀起工作熱潮、營造濃厚氛圍，全力提升年終黨建工作的:弓導(dǎo)力和影響力。

xx公司黨委2019年x月xx日