第一篇：2021年區長在區委理論學習中心組專題學習會上的發言

2021年區長在區委理論學習中心組專題學習會上的發言范文

同志們：

按照區委理論中心組關于黨史學習教育的工作安排，我認真研讀了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、習近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的重要講話，以及習近平總書記近期發表的其他重要講話、重要文章。現將學習心得體會跟各位同志分享交流。

一、通過學習黨史，我更加堅定理想信念

1921年到2021年，中國共產黨帶領人民走過了風雨滄桑、燦爛輝煌的100年，中國共產黨從嘉興南湖的一艘小小紅船成長為領航中國行穩致遠的巍巍巨輪。百年奮斗，今朝實現，在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告，“經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進”。結合對黨史的學習，我認為，中國共產黨于百舸爭流中脫穎而出，根本的原因是與以往任何政黨不同的共產主義信仰，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會無堅不摧、無往不勝。作為新時代的黨員領導干部，我將以史為鑒，更加堅定理想信念，加強自身修養，將理論內斂于心，外塑于行，讓共產主義的理想信念入腦入心，做到思想上不松懈，行動上不跑偏。

二、通過學習黨史，我更加理解初心使命

中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。通過學習改革開放史，我深刻體會到，40多年來，無數中華兒女以“沒有條件創造條件也要上”的韌勁和毅力，展開了轟轟烈烈的社會主義建設熱潮，成為推動新中國發展的強大引擎和不竭動力，讓老百姓切實感受到改革帶來實實在在的好處，真正做到了“多謀民生之利，多解民生之憂”。進入新時代，我國社會主要矛盾轉變為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，實現人民共同富裕任重道遠。作為政府區長，我將砥礪初心使命，始終堅持以人民為中心，扎實辦好辦實普惠性、基礎性、兜底性民生事業，解決人民群眾“急難愁盼”問題，統籌發展和安全，推進社會治理現代化，建設更高水平的平安xxx、法治xxx，不斷增進人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，以實際行動踐行黨“為人民服務”的根本宗旨。

三、通過學習黨史，我更加明確奮斗方向

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。一百年來，我們黨團結帶領中國人民，始終初心不改、使命不移，艱苦奮斗、頑強拼搏，取得了從新民主主義革命到社會主義建設的一個又一個勝利，從改革開放到新時代中國特色社會主義的一系列偉大成就。現在，中國中產黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標的新趕考之路。習近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上號召：“全黨同志都要保持‘越是艱險越向前’的英雄氣概，保持‘敢教日月換新天’的昂揚斗志，埋頭苦干、攻堅克難，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。”今后一個時期，我將認真學習領會習近平總書記系列講話精神，認真學習貫徹xx省、xx市和城區黨委重大決策部署，把學習成果轉化為做好政府工作的新動力、新思路、新舉措，做到知行合一抓落實，全力把學習貫徹習近平總書記重要講話精神轉化為xxx區高質量發展的生動實踐。

各位同志，以上是我近段時間學習黨史的一些思考和體會，不妥之處，懇請大家批評指正。

第二篇：區委理論學習中心組學習制度

區委理論學習中心組學習制度

一、考勤制度

1、建立考勤薄，實行簽到制，考勤薄由中心組學習秘書負責保管。

2、中心組成員因事或公出不能參加正常學習，必須事前向組長請假。每個成員事假全年累計不得超過學習日的20%。

3、考勤情況應每季由學習秘書向中心組組長匯報和向中心組成員公布一次，并記入其學習檔案。

二、考核制度

1、每半年或每一學習階段結束后，對學習內容進行一次考核。

2、考核方法可采取考卷（閉卷或開卷）、寫心得體會、論文或調查報告等形式進行。

3、考核結果由學習秘書負責公布和記入學習檔案。

三、補課制度

1、中心組成員因公外出不能參加集體學習，要帶學習任務，并根據中心組的學習內容，自覺補記筆記，補寫體會。

2、中心組成員如有1--3人以上未能參加學習，中心組組長和學習秘書要組織集中輔導。

四、“四有制度”

1、中心組成員必須做到學習有材料，聽課有筆記，中心發言有提綱，專題或階段學習有體會文章。

2、除上級規定的有關學習材料外，其它學習材料應有學習秘書負責收集、購買或編輯，并保證在學習前發到中心組成員手中。

3、學習筆記有條件的應統一發放。中心組成員要認真做好學習筆記，要記得工整、清晰。組長一般每季度至少檢查一次學習筆記。

4、中心發言人的發言提綱要在討論前認真準備，注意從理論和實踐的結合上講清觀點，并能發揮引導作用和啟發作用。

5、中心組成員所寫學習體會、論文或調查報告，每年不得少于4篇。

五、總結評比制度

1、中心組應定期（半年或一年）進行總結評比。

2、總結評比中要對出勤率高、學習認真、學習效果突出的同志給予表彰和獎勵，并記入其學習檔案。

3、總計評比的情況要及時向上級黨委及有關部門匯報。

六、學習檔案制度

1、中心組必須建立學習檔案，作為考核領導干部學習的重要依據；

2、學習檔案包括：個人簡要學習履歷、出勤、學習筆記、討論發言等學習情況、學習體會、調查報告、論文等學習收獲情況、考查成績、學習總結、評比檢查、中心組組長考查評定等項內容。

3、學習檔案由學習秘書負責填寫和保管。

七、學習心得報告會和理論務虛會制度

1、中心組成員每年至少應向主管戰線（或系統）的干部群眾做一至二次學習心得匯報或理論輔導。

2、中心組應不定期舉行理論務虛會，召開理論務虛會應吸收理論工作者參加。中心組還應定期（每年一次）對本單位理論工作進行研究和安排。

區委中心組學習組長主要職責

學習中心組正、副組長應由黨政主要領導擔任，其主要職責是：

1、根據上級要求和本地的實際，研究制定學習規劃和學習安排，并保證其落實和實施。

2、主持中心組的日常學習活動，并要以自身的學習帶動全組成員的學習。

3、定期檢查中心組成員的出勤、學習筆記和學習情況，每季度匯總一次，并要認真評定，記入學習檔案。

4、定期（每半年）研究一次中心組建設問題。

5、定期（半年或一年）主持召開基層中心組組長會議或匯報會，指導基層中心組的建設。

6、定期（每半年）向上級黨委匯報中心組學習、建設情況一次，指導基層中心組的建設。

7、領導和檢查中心組學習秘書工作。

第三篇：在黨委理論學習中心組學習會上的發言

在XX黨委中心組學習會上的主持發言

10月26日至30日，省第十三次黨代會在南昌勝利召開。會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，對今后五年江西經濟社會發展和黨的建設作出了全面部署，吹響了建設富裕和諧秀美江西的嘹亮號角。

當前，擺在我們面前的首要任務，就是要學習宣傳好、貫徹落實好省第十三次黨代會精神，用省黨代會精神統一師生思想，凝聚師生智慧，激勵廣大師生在建設富裕和諧秀美江西的偉大實踐中建功立業。為此，學校黨委理論學習中心組今天舉行專題學習會，由校黨委副書記何小平同志和省黨代會代表、學校數信學院楊健夫同志為我們傳達省第十三次黨代會精神。

首先，請XXX為我們傳達省第十三次黨代會精神，大家歡迎。剛才，XXX同志為我們傳達了省第十三次黨代會精神，讓我們對省黨代會召開的背景、重要意義，對江西省今后五年的目標要求、工作任務有了深刻的認識，收獲很大。

當前，學習、貫徹省黨代會精神，是擺在全體黨員和廣大師生面前的一項重要任務。

要原原本本、認認真真地學習省委書記蘇榮同志在中國共產黨江西省第十三次代表大會上的報告，深刻領會和牢牢把握大會的主題、奮斗目標、總體要求和主要任務，并以省黨代會的勝利召開為新的契

機，大力推進學校教學、科研和人才工作創新，努力為建設富裕和諧秀美江西提供智力支持和人才支撐。

要把學習省黨代會精神與深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神緊密結合起來，融會貫通，把學習的過程變成統一思想、提振精神的過程，變成提高認識、提升境界的過程，變成思考問題、完善思路的過程，變成增強本領、推動工作的過程。

要利用教職工政治理論學習時間，組織專題學習，通過座談會、研討會、講座等形式，引導廣大教職工認真學習省黨代會精神。要通過思想政治理論課、形勢政策專題講座、班會、黨團活動等形式，在廣大學生中宣傳省黨代會精神。

第四篇：在公司黨委理論學習中心組學習會上主題發言

在公司黨委理論學習中心組學習會研討上的講話

公司黨委書記、董事長

（2020年3月16日）

同志們：

按照中央和集團黨委統一部署，今天我們共同學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，剛才，楊總、宣書記等領導對學習《條例》談了感受，對加強公司基層黨的組織建設提出工作思路和工作要求，我完成贊同。

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。”2016年10月，召開了全國國有企業黨的建設工作會議，著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。這次，黨中央又創造性了印發“條例”，這在我們黨是第一次，隨著全面從嚴治黨向縱深推進，中央對加強國有企業黨的建設越來越重視、越來越系統、越來越規范化、制度化。下面，就《條例》制定的意義、遵循、特點進行簡要說明，也談一談個人學習《條例》的幾點感受：

一、深入學習貫徹《條例》，必須要弄清印發《條例》的重要意義、主要遵循原則和主要特點

——制定的背景、過程及重要意義。為進一步加強國有企業基層組織建設，按照黨中央要求，2018年下半年，中組部著手開展《條例》起草工作。起草組深入學習、系統梳理中央有關政策規定，先后到21個省區市、119家國有企業實地調研，訪談座談356名地方黨委組織部、國有資產監管部門和國有企業黨組織負責人。形成初稿后，廣泛征求中央有關部門、各省區市和新疆生產建設兵團、各中管金融企業和中管企業共124個單位意見。2019年11月，習近平總書記先后主持召開中央政治局常委會會議、中央政治局會議，審議通過《條例》稿。12月30日，黨中央印發《條例》。《條例》是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。《條例》的制定實施，對于堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

——制定《條例》的主要遵循原則。一是貫徹黨中央精神。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分體現黨的十九大精神，落實全國國有企業黨的建設工作會議有關部署。二是堅持系統集成。以黨章為根本遵循，充分吸收已有制度成果，結合企業實際，突出重點難點，做到與已有政策有機銜接、相互貫通。三是強化問題導向。聚焦習近平總書記指出的國有企業黨的建設存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，以及新一輪央企巡視中發現的突出問題，提出措施辦法。四是注重繼承創新。適應新時代國有企業改革發展新要求，把長期以來實踐證明行之有效的做法和經驗固化為制度規定。對需要深入探索的，提出原則要求，留出政策空間。

——《條例》的主要內容和特點。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求，黨的領導和公司治理的關系，將黨建工作要求寫入公司章程，對“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出了規定。強調了加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系，對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。

總體上看，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊密結合國有企業改革發展實際，集中體現了黨的十八大以來國有企業黨的建設理論、實踐和制度成果，回應了基層關心關注的重點難點問題，具有較強指導性和操作性。

二、深入學習貫徹《條例》，必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化政治引領，助推目標任務落地落實

（一）必須要堅決同黨中央保持一致。增強“四個意識”，最關鍵的是樹牢“核心意識”和“看齊意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位；堅定“四個自信”，最根本的是聽黨話、跟黨走、完成組織交給的任務；“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規矩，要注重在日常工作、生活、學習中將“兩個維護”具體化，提高政治站位，嚴守政治紀律，增強黨性觀念，始終做到“五個必須”和“四個服從”，確保與黨中央步調一致、行動統一。具體而言，我們國有企業“兩個維護”最直接的行動，就是堅持舉旗定向、強根固魂，堅定落實中國特色國有企業制度、做強做優做大國有資本的信心和決心，始終把牢國有企業改革發展的正確方向，全面夯實管黨治黨基礎，切實增強“抓黨建、促發展”的實效，推動公司黨建工作與改革發展同向發力、同頻共振。要深入落實集團公司“兩商”戰略和“12355”發展規劃，推進公司“三四五”發展規劃，努力加快把公司打造成為集團華東地區煤電一體化示范基地。

（二）必須保持政治上的頭腦清醒。作為國有企業黨員干部，我們要帶頭做政治上的“明白人”，嚴守政治紀律和政治規矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在不良思想和錯誤言行面前亮明態度、堅決制止。要加強政治學習，提高政治覺悟、政治本領、政治素養，做“五個過硬”的干部。黨員干部特別是各級班子成員，要善于把正方向、把握大勢、把控全局，加強政治歷練，保持政治定力，善于政治決斷，防范政治風險，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和改革發展的全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職務相適應，在貫徹黨中央決策部署上做“頭雁”，在推動公司改革發展中打“頭陣”。要嚴格執行重大事項請示報告條例和個人事項報告制度，牢記“為黨工作”的使命，始終做到對黨忠誠老實，落實民主集中制原則，落實好雙重組織生活制度，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

（三）必須充分發揮黨委領導作用。要將落實《條例》與落實黨章第33條規定相結合，突出黨委在公司治理結構中的領導作用，把方向、管大局、保落實，履行好《條例》明確的國有企業黨委“七項職責”。要充分落實黨委在重大決策中的決定權、把關權，把黨對國有企業的領導組織化、制度化、具體化，確保黨的意圖貫穿企業改革發展全過程。要深入落實《公司黨委工作規則》和“三重一大”制度，落實黨委前置研究程序，把好政治關、政策關、程序關，確保黨組織在重大決策和重要干部任免上說得上話、做得了主、拍得了板，保證監督黨和國家政策在國有企業的貫徹執行。要堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，結合《條例》規定和基層領導班子建設實際，認真謀劃公司及主要二級單位集中換屆選舉工作，科學確定黨組織委員名額，周密做好黨代會的籌備、準備和組織實施工作。要聚焦公司改革發展中心工作、聚焦公司各項任務指標、聚焦安全生產經營現場管理每一環節，為推進公司高質量發展打下堅實基礎。

三、深入學習貫徹《條例》，必須要進一步加強基層組織建設，全面提高基層組織黨建工作科學化水平

（一）要進一步加強三基建設，筑牢黨建基石。要認真落實《條例》規定的“組織設置”“黨員隊伍建設”等具體規定，堅持“四同步”“四對接”，結合《中國共產黨支部工作條例》及集團黨委加強“三基”建設要求，動態調整基層黨組織，必須做到“應建盡建”“盡換盡換”。要全面落實集團公司《關于進一步加強公司及所屬二級單位機關黨建工作的通知》精神，以部室為單位優化設置機關黨支部。深化“四強五好六有”示范黨支部建設，擇機召開一次基層支部建設現場交流會，在鞏固公司級示范黨支部建設的基礎上，培育一批具有特色的公司級品牌黨支部。要著力建強基本隊伍。以公司“四定”為契機，選優配齊黨務人員，內繼續做到示范黨務干部培訓工作全覆蓋。結合落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定，由二級單位黨委分期分批對黨員進行集中教育培訓。跟進完善基本制度。動態跟進黨內法規學習，及時對照健全、修訂公司黨建制度，注重總結黨建項目化等具有特色的實踐經驗，升華固化為規范性制度。

（二）要進一步鍛造過硬隊伍，激發內生動力。一是建強干部隊伍。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公司干部管理辦法》，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅持國企領導人員“20字標準”。加強對干部經常性的管理監督，關心基層干部特別是在吃重崗位和不出“顯績”的干部，加大正向激勵力度。深入貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，加強綜合考察考核評價，讓實干者得實惠，讓吃苦者不吃虧。落實《公司關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施辦法》，要強化蹲苗壯骨，防止拔苗助長，把年輕干部放到一線艱苦單位和吃重崗位接受磨煉和考驗。二是建強職工隊伍。實施人才強企戰略，堅持開展“大培訓”工程，修訂“三大人才工程”文件，繼續舉辦“烏金藍領”等各類專題培訓班，加大崗位練兵、技能鑒定、技術比武及各類工作室建設力度。適應公司高質量發展需要，培養和引進經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及電力項目等緊缺人才工作。三是建強黨員隊伍。強化黨員思想教育和日常管理，及時轉接黨員組織關系，按照規定做好離退休職工黨員社會化管理。加強黨員加強面向一線黨員發展，優化黨員分布，擴大黨員覆蓋面，及時消除黨員“空白班組”。

（三）進一步發揮獨特優勢，服務中心工作。要提升班子引領力。公司黨委要繼續抓班子帶隊伍，優化基層班子成員專業結構、履歷經驗和年齡梯度，促進優勢互補。加強干部橫向和縱向的交流，通過多崗位歷練打造復合型人才。要堅持開展領導班子和領導干部考核，充分發揮考核杠桿作用。要踐行“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，將忠誠干凈擔當作為自己的政治底色，加強政治理論學習，深化實踐鍛煉，提高領導水平和運籌能力。要提升黨建源動力。發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持落實好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，深入開展形勢任務宣講和時事政治教育，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，弘揚中煤“和”文化和新集特色文化，提升推進發展的精氣神，引導黨員干部職工圍繞安全生產經營中心工作創新實踐，弘揚勞模精神和工匠精神，促進安全生產和降本增效。提升服務推動力。推動黨建工作與生產經營深度融合，找準切口，精準發力。創新實施“黨建+N”管理模式，推進黨建與中心工作深度融合，培育黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊手、黨員服務隊，黨員先鋒號等平臺，在具體業務中發揮黨員先鋒模范作用。做實安全生產經營中的黨建工作，通過談心教育、精神激勵、人文管理、心理疏導等思想政治手段，提高工作粘合力和管理人性化，更好地促進各項生產經營任務的完成。

四、深入學習貫徹《條例》，必須要堅持刀刃向內，嚴抓紀律作風建設，努力建設擔當作為過硬隊伍

（一）要進一步開展廉潔從業教育。要大力培育廉政文化，促進干凈干事、廉潔從業，適時開展公司黨風廉政教育警示大會，時刻提醒黨員干部要慎權慎欲，筑牢廉潔從業的思想防線。堅持干部廉政談話制度，增強廉潔從業意識。強化黨性錘煉，著力用好、用活公司黨風廉政建設主題宣傳教育月及“廉政大講堂”“廉政小課堂”等特色廉潔宣傳教育模式，發揮身邊典型案例作用。將黨風廉政建設宣傳教育納入黨委和紀委工作部署，認真學習黨章黨規黨紀，加強各級干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊廉潔從業的“螺絲”，把牢第一道關口，增強廉潔從業意識。

（二）要進一步落實黨風廉政兩個責任。認真落實《公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《關于貫徹落實中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）的實施辦法》等規定，推進黨委主體責任和紀委監督責任落地生根。突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善決策監督機制，嚴格日常管理，落實《公司“五位一體”監督工作聯席會議制度》，形成全面監督的合力。落實《中國共產黨問責條例》，構建全方位、動態化的監督機制，加大對失職瀆職行為的責任追究，始終嚴明黨的紀律。緊扣防治結合，結合公司改革發展實際，進一步健全懲防體系，重約束強高壓，推進“三個不腐”目標的實現。堅持常長用力，久久為功，零容忍、強高壓，堅決落實減存量、遏增量工作要求，以清風正氣促進干事創業。

（三）要進一步深化完善紀檢工作機制。做實“三個為主”要求，嚴格落實請示匯報、工作報告、案件報告、重要情況報告等制度機制。紀檢工作要突出抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題早提醒早糾正。加強對重要崗位和關鍵環節管理人員的廉政教育，強化對管人、管錢、管物等人員監督。對頂風違紀的言行，從快查處和問責。強化“一崗雙責”落實，抓好責任書和承諾書的遵守落實，認真抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，并教育各級干部特別是班子成員在抓好業務工作的同時，強化黨風廉政教育監督，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要強化自身建設，結合“四定”工作，高標準配齊基層紀檢專員，集中精力執好紀、問好責、把好關。加強紀檢干部政治理論學習，提升政治思想覺悟和履職盡責能力。

（四）要進一步加強巡視巡察問題整改規范基層治理。要堅持舉一反三，通過制度完善、管理提升，進一步推動基層治理科學化。嚴格實行整改問責制度，堅持嚴肅問責，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式，督促整改、推動落實，在公司形成從嚴治黨、規范治企的良好氛圍。一方面要舉一反三，加強對國資委巡視集團反饋問題的整改，另一方面要持續用力，加強對去年集團巡察公司反饋問題的未整改完成問題的整改工作，確保件件有落實、事事有回應、全面整改到位，同時，要適時對整改完成問題開展“回頭看”，杜絕已整改問題改而不絕。

最后，還要特別提醒一下，集團公司黨委下發了《關于做好2020年集團公司領導干部報告個人有關事項工作的通知》（中煤黨〔2020〕45

號），全面真實填報個人有關事項，是我們黨加強干部監督工作的重大創新，是一項政治任務，我們每一名領導干部必須高度重視，認真、如實、及時填報，特別是涉及家庭成員的股票、債券、房產面積等都是重要事項，也是容易出錯和不被重視的地方，一點要核實清楚，與房產證、市值等信息一致，請大家務必要高度重視，絕對不能因為填報個人有關事項不清楚、不準確出問題。今天下午，集團公司還要專門對領導干部填報個人事項問題召開會議，對有關人員進行專題培訓，大家在填寫過程中，如有什么不明白的地方，請及時與黨委組織部溝通，并向集團請示。

同志們，《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的頒布是新時期指導我們國有企業基層組織黨的建設的重要遵循，也是加強公司黨的建設，推進基層組織建設的根本要求，公司黨委和所屬各級黨組織必須全面貫徹落實，公司班子成員和各級黨員干部必須全面貫徹落實，用深入落實《條例》精神，全面提升公司基層黨建工作科學化水平，以高質量黨建引領公司高質量發展，為加快推進中煤集團邁入世界500強目標，把公司建設成為中煤集團華東地區煤電一體化示范基地不懈努力奮斗！

第五篇：理論學習中心組讀書會上的發言

在市委理論學習中心組讀書會上的發言 今年以來，街道黨工委、辦事處緊密圍繞全市“一三三六”思路舉措，堅定信心，奮力突破，扎實苦干。一是重點工程、重點項目取得新突破。累計完成董家城后、于范城后、郝家城后、辛一社區、石臼、關龍、王葛、建設等項目拆遷住宅322戶，拆遷面積7.2萬平方米，回遷安置居民350戶，新開工42棟回遷樓和生活保障樓，建筑面積29萬平方米，竣工面積12.3萬平方米。金絲達垃圾處理裝備制造項目動工建設，北海龍門碳業試運行，伽馬化學設備調試完成。二是不斷強化基層組織戰斗力。強化黨建統領作用，充實包村工作力量，加強“第一書記”作用，為后進村發展建設注入強大活力。三是維穩工作成效顯著。全力維護社會穩定，加強信訪維穩工作，化解5起信訪積案，確保了“兩會”期間穩定。四是社會事業發展水平不斷提升。新農合、新農保及社會擴面收繳、政策性農業保險收繳等工作全面完成，校舍安全工程和農村飲用水安全工作加快進行。

貫徹這次會議精神，實現市第十三次黨代會提出的“建設富強文明和諧幸福的濱海特色城市”的奮斗目標，我們繼續發揮優勢、創新突破、科學發展，努力在藍黃“兩區”建設中建設做出積極貢獻，開創奎聚科學均衡發展新局面。

（一）以片區建設為契機，全力加快生態宜居城市建設。一是加快市級重點工程建設。全力抓好文山東片區、文山北片區、姜家大灣片區、灌溉所片區和商業大宿舍片區的拆遷

1建設拆遷工作。加快推進文山東片區關龍、王葛兩社區15棟回遷安置樓、石臼村6棟居民樓建設進度；做好建設村一期工程15棟居民回遷樓和生活保障樓內外墻裝飾配套設施建設。二是進一步加快城中村改造。加快郝家城后社區和董家城后社區共7棟、8萬平方米的高層建筑配套設施建設，提早交付使用；在拆除郝家城后社區、董家城后社區、于范城后社區新拆除153戶民宅的基礎上，規劃建設18棟、7.2萬平方米的生活保障樓和居民回遷樓。總投資7.5億元的東方國際住宅小區，今年計劃完成投資2億元。啟動上臺社區、辛三社區改造工作。三是積極做好市政府儲備土地調整工作。涉及北莊社區、中莊社區、南莊社區、辛三社區共320畝土地。

（二）以規模拓展為途徑，促進現代服務業提速增效。一是重點抓好投資5600萬元、建筑面積1.6萬平方米的金鑫商務休閑會所建設，10月份投入使用。二是積極促進投資

1.2億元、占地 200畝的南鄑亭昌美龍騰大型物流園動工建設。該物流園建有16類大型專業貿易區，共計1000個展位，集商鋪、辦公、住宅、展廳、貿易廳等多項功能于一體。建成后將成為山東地區五金現貨交易大型專業市場之一。三是加快推進以奎聚路為軸線打造的餐飲、裝飾材料一條街和以中央商務區為中心打造的服裝、電子商貿圈。四是大力推動投資2.2億元的富潤國際公寓等項目建設。

（三）以項目建設為動力，推動工業經濟優化升級。一是繼續抓好濰坊伽瑪化學有限公司投資1.4億元的1.5萬平方米生產車間續建項目；加快投資4億元的金絲達城鄉垃圾機械裝備項目和30條生活垃圾處理流水線建設進度。二是籌資1500萬元，規劃建設占地20畝的噴水織機污水專業處理廠，10月底前投入使用。三是切實抓好落戶濱海經濟開發區總投資5億元的廣隆建材有限公司高檔衛浴項目建設。

（四）以特色品牌為方向，做強做優現代農業。一是加強農田水利基礎設施建設，重點抓好李家埠片區5000畝高標準農田管道灌溉鋪設，有效改善項目區灌溉和排澇條件。二是大力發展高產、優質、高效農業，重點抓好富麗達科技示范園項目、藺家莊生態旅游園項目建設；繼續推進農產品“三品一標”認證工作。三是積極發展農村新能源，新建沼氣池140個。四是培強做大農業龍頭企業，加大扶持陶埠正源養殖場生態養豬廠、新興養殖場、全和養殖場建設。

（五）以保障民生為目標，提升社會事業發展水平。一是抓好老年公寓建設，加快郝家社區老年公寓配套設施建設，確保重陽節投入使用。二是繼續深入實施校舍安全和飲水安全工程。投資560萬元完善4處小學教育設施配套，力爭十字路小學、石灣小學9月1日前投入使用。同時，投資260萬元新建十字路小學幼兒園，改建三臺小學，8月底投入使用。東方幼兒園和郝家城后幼兒園9月交付使用。投資

360萬元，為9個村鋪設自來水管線。三是加快村莊道路建設。東逄、徐辛、張辛修建高標準水泥路8條，共6000米。四是大力實施“五大文化惠民工程”，新建、改建文化書屋10處，加快群眾文化廣場、活動中心建設，不斷推進道德文化建設。