第一篇：2020年企業黨委意識形態工作要點

2020年企業黨委意識形態工作要點

為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強和改進公司意識形態工作,落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態的領導權和主動權,明確意識形態工作責任,根據中央和上級黨委有關意識形態工作的決策部署,結合XX公司實際,制定2020年度意識形態工作要點。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,擔負起政治責任和領導責任,不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。

二、基本原則

1.堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨委對意識形態工作的主導權,鞏固社會主義意識形態在企業中心工作辦公文庫原創發布中的主導地位。

2.堅持黨性和群眾性相統一。堅持以職工群眾為中心的工作導向,把意識形態工作同日常工作、群眾工作結合起來。

3.堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐富經驗,結合“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習常態化制度化,推進意識形態理念創新、工作方法創新。

三、工作重點

(一)健全意識形態工作責任制。

要把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，每年至少安排一次專題學習,將中央和上級黨組織關于意識形態工作的重要決策部署作為公司黨委理論中心組學習的重要內容。將意識形態工作與業務工作、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入黨建工作責任制考核重要內容之一，納入公司黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入下屬黨組織負責人黨建工作述職的重要內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

(二)加強思想政治建設。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。

(三)強化意識形態陣地管理。

要積極發揮國有企業宣傳優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用企業官方網站、微信公眾號、形象宣傳片、會議橫幅、活動展板、LED電子宣傳屏、宣傳海報等宣傳陣地，積極開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。建立意識形態宣傳管理制度，規范企業信息發布，制定《企業宣傳工作規范》，強化責任落實和責任追究，實行信息宣傳逐級上報審核制度，確保宣傳陣地管理有序，弘揚企業正能量，樹立企業良好形象。

(四)加強正面思想輿論引導。

堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，開展好黨中央治國理政新理念新思想新戰略重大主題宣傳。積極對外宣傳企業在提升經營管理質效、解決百姓難題、服務職工群眾、敬業奉獻等方面的典型經驗和典型人物，弘揚正能量，引領新風尚。

(五)加強意識形態工作隊伍建設。

加強公司意識形態工作干部隊伍建設，切實配齊配強宣傳工作力量，增強抓意識形態工作的力量，提升宣傳隊伍“四力”，注重從業務骨干和基層一線中發現和培養具有宣傳意識和宣傳方法的干部人才。加強對公司及下屬單位意識形態工作文章系微信公眾號原創發布，侵權必究。的指導檢查,加強對黨員干部意識形態工作的教育,增強責任意識,提高政治鑒別力。利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對公司黨員尤其是黨員干部意識形態工作的教育培訓。

(六)開展定期研判、通報意識形態領域情況。

加強意識形態領域情況日常監控,安排專人負責收集、整理并反饋重要輿情信息;對重大事件、重要情況中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理;對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、重大節慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。公司黨委每年至少進行2次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。

第二篇：企業黨委2014年工作要點

企業黨委2014年工作要點

2014年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業改革的開局之年，也是全面實現“十二五”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好2014年的各項工作，對于繼續保持集團穩步發展的良好勢頭，意義重大。

集團黨委2014年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現代化綜合能源集團提供堅強保證。

一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證

1、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用十八屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。

2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐

3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子創建活動；不斷規范各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量；進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70后、80后優秀干部進班子，優化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰斗力。

4、加強干部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度；積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養教育和實踐鍛煉。

5、實施“3344”人才戰略。扎實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、青年人才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列

人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎

6、加強基層黨組織設置。堅持“企業發展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰斗堡壘。

8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”創建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。

10、探索混合所有制黨建路徑。總結集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索

混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。

四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障

11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出臺集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。

12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動；梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執行；加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察范圍；積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作；綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規范內控管理。

13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度；分析腐敗案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險；進一步加強紀檢監察信訪和信息管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制；嚴查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理；加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。

五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境

14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”為核心的現代企業文化，圍繞集團VI系統規范使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力；充分利用各種現代化信息手段積極宣傳干部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，為企業發展創造良好的輿論環境。

16、加強企業民主管理。構建和諧勞動關系，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發展”為主題的企務公開活動；為進一步規范職代會建設，開展星級職代會創建活動；搭建好企業民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。

17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍；加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會干部履職能力，轉變工作作風，扎實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”；進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務；廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。

18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制；搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生

產管理，投身企業創新創效；搭建成長進步的平臺，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立青年人才的培養、選拔、考核機制，加大選優推優力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作；挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、輿論引導等方面的功能釋放。

19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制；積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，為集團營造和諧穩定的發展環境。

第三篇：企業黨委2012年工作要點

企業黨委2012年工作要點

2012年是迎接黨的十八大隆重召開，總結歷時兩年開展的創先爭優活動，深入落實中央十七屆六中全會文化大繁榮大發展的重要一年;是落實我區十二五規劃，經濟與社會建設快速發展的重要一年。為此，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，為黨的中心工作提供更加強有力的保障，具有重要的現實和長遠意義。結合我區實際，主要做好以下九個方面的工作：

一、進一步加強黨的基層組織建設

一是進一步加大企業黨組織的覆蓋面。凡是具備組建條件的企業，都要建立黨支部。按照新區和管委會要求，力爭于明年達到不分內外資、不論所有制均要實現四個百分百。即：規模以上企業建立黨組織達到100%；符合黨員人數條件（3名黨員以上企業）建立黨組織達到100%；不符合建立黨組織條件企業（黨員人數不足）100%建立聯合黨組織；沒有黨員的企業100%派駐黨建聯絡員。通過強化基層黨組織的建設，發揮戰斗堡壘作用，使黨組織更具有影響力、戰斗力、凝聚力。同時，開展黨和工會建設相結合的方法，黨建帶工建，工建促黨建。

二是組織召開『企業黨委工作會議』。總結2011年的黨委工作；部署2012的工作任務，使各級黨組織及時了解掌握黨委中心工作，與區域發展共建共贏。

三是加強對基層黨組織的工作考察。加大深入企業基層調研力度，及時掌握企業各支部運行的真實情況，開展黨員活動情況，推動基層黨組織有效地開展工作，滿足黨員的活動要求，有效發揮黨組織的凝聚力

和黨員模范帶頭作用。

四是做好新黨員發展。做好發展規劃，重點發展企業一線優秀員工、高層管理人員、技術骨干、生產能手，盡快培養他們成為入黨積極分子，通過培訓幫助他們加深對黨的了解、認識，積極發展加入黨組織。

二、進一步加強黨的思想教育工作和黨員管理

一是舉辦黨支部書記培訓班。聘請市委黨校與大學教授，結合區域發展和形勢特點，講解重大黨建課題。企業黨委將整理課題課件，在上網公布，以配合廣大黨員的思想政治教育工作。

二是開展革命先烈、革命傳統教育。采用走出去與請進來的方法，安排教育活動。組織對革命圣地、紅色景點、名人故居展覽等進行走訪參觀，邀請革命前輩、文化名人、大學教授講解革命經歷、文化傳統、黨史軍事、國家歷史。

三是開展社會主義核心價值體系系列活動。《中共中央關于深化文化體制改革、推進社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出：要『把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿改革開放和社會主義現代化建設各領域，體現到精神文化產品創作生產傳播各方面。』要堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。要使這一要求真正落到實處、取得實效，首先必須對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握。

通過黨委網站，宣傳社會主義核心價值體系的內容和開展此項活動的意義，使全體企業黨員對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握；購買社會主義核心價值體系的內容的書籍，配發企業支部，供

黨員學習；邀請黨校、大學老師，對社會主義核心價值體系內容進行宣講報告；組織座談，交流開展社會主義核心價值體系活動的體會，促進此項活動的有效開展。

四是學習先進地區黨建經驗,建立『黨員管理服務中心』。在海港、空港、市區分別建立管理服務中心，聘請有經驗的黨務工作者和優秀大學生，為黨務工作人員，加強黨員教育管理，承擔日常黨建工作，達到辦公地點、人員、設施、責任『四落實』。

三、深入開展創先爭優活動，迎接黨的『十八大』隆重召開

一是認真總結創先爭優活動經驗，發現亮點，樹立典型，以點帶面。深入總結近兩年來企業黨組織和廣大黨員開展創先爭優活動的先進事例，經過廣泛征集、匯總提煉，在企業支部、黨員中進行廣泛宣傳、交流。通過典型引帶路，進一步增強企業各級黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

二是認真學習貫徹黨的十八大會議精神。明年將召開黨的『十八大』，是全黨、全國人民政治生活中的大事。黨委舉辦學習培訓班、報告會，使企業黨員深入學習十八大精神，領會實質，做好工作。組織召開表彰大會，隆重慶祝十八大的召開和表彰先進基層黨組織及優秀共產黨員。

三是開展困難黨員的幫扶活動。在『元旦』、『春節』、『五一』、『十一』、『中秋』等節日期間，開展對生活困難黨員和困難群眾進行走訪慰問、幫扶救助活動，維護區域和諧穩定，增強黨的凝聚力，把黨的溫暖送到困難黨員和群眾心中。

四、開發建設黨建信息平臺

中央領導多次強調：『將互聯網等新技術應用到黨建工作中，對于推進基層黨組織工作的標準化、信息化，暢通黨內信息上下互通管道，擴大黨的工作的影響力和覆蓋面，具有十分重要的意義』。黨委建立『保稅區黨建系統管理平臺』 在滿足現行運作機制的基礎上，利用成熟、先進的信息技術，為各級黨組織、黨務工作者、廣大黨員，搭建一個準確、快捷、高效的黨務工作管理信息平臺。對黨員教育與培訓、黨員民主生活、黨費收繳、流動黨員管理實現全方位跟蹤，全過程管理。系統建設將根據經費支持狀況統一規劃、分步實施，達到目標要求。

五、加強三個『黨員之家』建設

繼續完善『黨員之家』的功能，制定管理制度，確定專人管理。訂購書刊和音像資料，添置設備，讓企業黨員在『黨員之家』開展活動、能閱覽、能上網、能視頻觀看。使海港、空港、市內三個『黨員之家』成為廣大黨員學習的陣地、交流平臺、活動的場所。并根據要求，不斷拓展新內容，增加新項目。

六、加強企業黨委網站建設

一是利用網站對企業黨員進行及時有效溝通。及時報道黨建工作信息，上傳學習文件，交流先進經驗。使網站成為黨員信息收集的平臺，學習的材料庫，文獻查找的數據庫。根據企業黨支部和廣大黨員的意見反饋，不斷更新、充實、調整欄目內容。

二是建設好網站黨建課堂。不斷充實更新黨的基礎知識和黨課專題

內容，使之系統化、系列化，增強實用性、適用性，方便企業黨員學習參考；并根據上級工作要求和黨員意見，及時調整內容，完善提高。

七、加強服務企業調研

繼續開展好服務滿意度調查工作，改進區域服務水平，提升投資軟環境。在總結以往經驗的基礎上，形成我區服務企業的長效監督機制。嚴格選聘服務質量調查員，加強調研工作各階段過程中的溝通，真實感知窗口服務的規范性和服務人員的工作狀態，得出調查結果，供管委會有關部門及駐區機構參考規范，以不斷提高服務企業工作水平。

八、加強統戰工作

在新區統戰部指導下，做好區內民主黨派的管理工作；注重協調區域民族矛盾問題的出現和化解；關注區域的宗教問題；配合新區及我委有關部門做好工商聯的換屆改選工作；完成好新區政協的換屆等工作。

九、加強黨委自身建設

一是黨委一班人，必須要加強自身政治和業務與文化修養，提高黨建理論水平，學習歷史、黨史，學習先進地區黨建經驗，學習先進典型和模范人物。創新企業黨建的工作思路，創新工作方法和措施，使黨建工作與區域發展共建共贏。

二是結合黨建工作實際，年內黨委成員和干部每人要完成2-3篇高水平的黨建工作論文，供企業學習參考。

三是嚴格自律，嚴格要求，嚴格執行黨風廉政各項規定和要求；嚴格工作目標考核，狠抓落實，確保全年各項工作順利完成。

第四篇：2018年意識形態工作要點

公司2018年意識形態工作要點

2018年公司意識形態工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞學習宣貫黨的十九大精神這條主線，充分認識“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，著力加強思想理論建設，大力推進社會主義核心價值觀建設，著力提升輿論引導水平，著力深化精神文明創建活動，為加快推進廣東公司意識形態工作提供思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件。

一、實施強基固本工程，逐步健全意識形態工作機制

1、堅持黨管意識形態工作原則，落實意識形態工作主體責任。公司“一把手”作為意識形態工作“第一責任人”，安排部署意識形態工作，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，在重大突發事件、重要敏感時期，親自調度，組織研判，指示有關部門提前做好工作預案。做到“三帶頭”“三親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，切實把責任扛在肩上、將使命刻在心頭、把責任落實在行動上。

2、建立意識形態工作的檢查和考核機制。認真貫徹中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，把意識形態工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨員干部目標管理，與公司業務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。在廣東公司黨建黨廉考核中加入意識形態工作的要求和內容，建立健全檢查指導和追責問責機制。

3、加強公司各類培訓活動、研討會、講座論壇的管理機制。按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，各類培訓活動、研討會、講座論壇必須事先經過相關部門的審核和本單位黨委批準后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人或嘉賓。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。

二、實施理論武裝工程，努力提升黨員干部素質水平

4、突出思想引領，深入開展“三項教育”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好“大學習、深調研、真落實”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學好用好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，引導廣大黨員、干部全面領會新思想和系列論著的基本精神、基本內容、基本要求，堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，引導廣大黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三、實施輿論引導工程，全力營造健康積極文化氛圍

5、不斷改進和加強宣傳思想工作，著力強化意識形態陣地建設與管理。有效發揮電子顯示屏、QQ、微信等新興網絡宣傳載體的作用，把意識形態工作落實到每一位員工身上，在意識形態宣傳教育上力求抓實抓細、抓出成效。牢牢把握思想意識形態領域斗爭的主動權，抓苗頭，抓傾向，見微知著，防微杜漸，時刻警惕各種腐朽思想意識、價值觀念的侵襲，及時擊退各種反馬克思主義思潮的進攻，使正確的理想信念在思想交鋒中進一步明晰起來，樹立起來，堅定起來。

6、進一步加強思想政治教育隊伍建設。著力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治教育隊伍。進一步完善新聞宣傳激勵機制和培訓機制，加強對骨干通訊員、文化管理員及網絡文化志愿者隊伍的業務培訓，努力提高理論宣講、新聞宣傳、輿論引導和文化服務能力。

四、實施創優提質工程，著力提高公司文明建設程度

7、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。結合中國共產黨成立97周年主題宣傳教育活動等契機，加強核心價值觀宣傳教育。廣泛開展愛國主義教育，開展“圖說我們的價值觀”宣傳活動。積極做好各級道德模范、和諧楷模的申報以及推薦工作。加強志愿服務工作，做好志愿者服務總隊日常管理和品牌志愿項目建設，大力推進學雷鋒志愿服務活動制度化常態化。

8、做好精神文明創建工作，深化精神文明創建成果。積極落實省文明辦相關工作要求，以及集團公司精神文明建設“八八工程”的要求，堅持物質文明和精神文明兩手抓，廣泛開展各級文明單位創建活動，推動精神文明建設工作系統化、常態化、顯性化，營造“內順外和”的發展氛圍。進一步加強文明創建力度，積極配合全省文明城市創建活動，對照考察測評記錄表，對相關進行整改提高，組織對社會渠道迎檢宣貫工作，強化社會渠道的迎檢意識。加強公益廣告宣傳工作。加強公司“道德講堂”建設，開展各種形式的講道德、尊道德、守道德活動。

第五篇：2018年意識形態工作要點

xxx2018年意識形態工作要點

2018年是改革開放40周年，是深入貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃的關鍵一年。總書記指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，宣傳思想工作的根本任務是“兩個鞏固”，必須建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態工作。為進一步貫徹落實中央和省市委關于意識形態工作的決策部署，切實將意識形態工作抓細抓實抓出成效，做到守土有責、守土負責、守土盡責，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢握在手中，為加快推進商業發展提供強大的思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習總書記關于意識形態工作的重要思想，貫徹落實全縣宣傳思想文化工作會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，著力抓好思想教育和理論建設,著力加強意識形態工作,著力提高輿論引導能力和水平,著力培育和踐行社會主義核心價值觀，以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展，為開創新時代商業事業發展新局面提供堅強保障。

二、工作重點

（一）認真學習宣傳貫徹十九大精神。將學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，不斷增進政治認同、思想認同和情感認同。年內召開黨委會議專題研究部署意識形態工作2次以上，定期分析研判意識形態領域情況，并向上級黨委書面專題匯報意識形態工作不少于2次。將意識形態理論學習與黨委中心組學習計劃同安排同部署同落實。班子成員在民主生活會上把意識形態工作作為述職報告的重要內容。全年形成意識形態分析研判報告4份，通報意識形態領域情況1次，努力將意識形態領域工作推向縱深。

（二）認真落實意識形態工作責任制。進一步強化黨委主體責任，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。將黨委中心組理論學習納入意識形態工作責任制，納入政治紀律和政治規矩監督檢查范圍。確定的黨委及其領導班子成員抓意識形態工作的具體責任，明確各股室、各下屬單位的職責與分工，同時落實責任到人，黨委書記認真履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導切實擔負直接責任，抓好思想理論教育和宣傳輿論引導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好統籌協調指導工作，及時協調解決重大問題，加強意識形態陣地管理，確保導向正確、管控有力。班子其他成員認真落實“一崗雙責”要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的意識形態工作情況，對分管領域干部職工加強思想政治教育，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（三）認真抓好思想理論武裝。堅持以黨委中心組學習為重點，落實黨委中心組每周一集中學習制度，研究制定《2018年黨委中心組學習計劃》，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大和二中、三中全會精神，全國和省市“兩會”精神、中紀委十九屆二次全會精神、黨章黨規黨紀和憲法法律、總書記生態文明建設重要戰略思想等內容，切實把中央和縣委的重大決策部署學深學透，學而信、學而用、學而行，凝聚共識，提升干部群眾學習運用政策的能力，積極傳播正能量。

（四）強化意識形態陣地管理。有效發揮電子顯示屏、微信群等新興網絡宣傳載體的作用，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、公民道德基本規范，大力弘揚優秀傳統美德，把意 識形態工作落實到每一位干部職工身上，在意識形態宣傳教育上力求抓實抓細、抓出成效。牢牢把握思想意識形態領域斗爭的主動權，抓苗頭，抓傾向，見微知著，防微杜漸，時刻警惕各種腐朽思想意識、價值觀念的侵襲，及時擊退各種反馬克思主義思潮的進攻，使正確的理想信念在思想交鋒中進一步明晰起來，樹立起來，堅定起來。

（五）積極拓展群眾性精神文明創建活動。進一步深化開展文明單位、文明職工的創建活動。通過觀看電教片等形式，繼續深化文明禮儀的學習和普及，在機關干部職工中大力倡導文明禮儀之風，提高干部職工綜合素質。組織開展向道德模范人物學習宣傳活動，進一步激發職工群眾的道德意識，引人向善向好，引導干部職工身體力行社會主義道德，使學習和關愛道德模范、崇尚和爭當道德模范在我局蔚然成風。深入開展“做文明有禮商業人”主題實踐活動，引導干部職工重禮儀、懂禮貌、講公德、守秩序。繼續開展爭當“人民滿意公務員”、“文明禮儀示范崗”等活動，強化服務意識，提高服務質量，帶頭展示文明形象。以“3·5”學雷鋒宣傳日、“6·5”世界環境日等為契機，教育引導廣大干部職工踐行綠色發展理念，切實增強“保護生態環境,建設綠色家園人人有責”的使命感和責任心。開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動和“鄰里守望”行動，弘揚家庭美德、促進鄰里和諧、倡導文明婚育，傳播健康知識，不斷提升干部職工 文明素質。

中共xxxxxx委員會 2018年4月30日