分公司黨委書記以案促改專題組織生活會檢視剖析材料

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》第十五條規定，及《**分公司黨委以案促改專題***方案》要求，聚焦會議主題，對照**一案，進行深刻剖析，認真反思公司黨委全面從嚴治黨的不足，深入推進以案為鑒、以案促改。進一步強化“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，為全面凈化政治生態、推進全面從嚴治黨、促進分公司持續健康發展提供堅強的政治保障。現將對照檢查情況匯報如下：

一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

開展批評與自我批評的深度不夠。比如在參加組織生活會時，對別人存在的問題一帶而過，覺得批評別人過多會傷和氣，沒有認識到開展批評和自我批評是督促進步，幫助認識問題的有力武器。二是在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。三是，在日常工作和生活中，艱苦樸素、勤儉節約過緊日子思想有所淡化，反對鋪張浪費，提倡厲行節約方面做的不夠好。在人情世故面前，有時在不違反大的原則規矩前提下，也有講人情給面子思想。

二、產生問題的原因

（一）學習意識不夠強

一是對學習的重要性認識不深，從而導致對學習重視不夠，學習無計劃，沒有“學到老、活到老”的意識和心態。

二是學習態度不夠端正，自主學習不夠的主要原因在于學習態度不夠端正，存在浮躁的情緒，在面對新形勢新變化，理想信念不夠堅定，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了時刻要起到模范先鋒作用的要求。

（二）黨性修養不夠高

一是黨紀黨規學習不夠深入。

作為一名黨員，平時對政治理論學習不夠深入，沒有做到學懂弄通，沒有嚴格要求自己，沒有深入研究學習《黨章》、黨內知識及法律法規，導致自身政治理論知識不夠全面。二是對基層群眾的服務意識不夠好。在基層調研工作中，對于群眾反映的一些問題，轉辦的多，親自解決的少，并未主動的參與到各項工作的追蹤落實。三是平時參加的黨團活動偏少，向老干部、優秀黨員交流和學習少，缺乏黨性鍛煉的意識。

（三）紀律意識不夠強

在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上新時代的要求，對黨員干部在嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，存在失之于寬、失之于軟的問題，沒有真正做到用制度管權管事管人。

三、制定整改措施

（一）強化思想認識，提高政治站位

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步提高思想認識，提高政治站位，對標對表黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，持續深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面貫徹落實總公司、分公司各項工作部署，堅定不移開啟公司全面振興新征程。

（二）強化責任擔當，嚴格履行主體責任

一是，嚴格落實從嚴治黨的主體責任，切實履行班子成員“一崗雙責”責任，做到明責、履責、盡責。

二是，嚴肅政治紀律和政治規矩，持續深化推進“反腐倡廉”建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的監督體系建設，扎緊制度的籠子。三是，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神和反“四風”，堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格監督執紀，嚴肅追責問責，真正做到用制度管人管事管權。四是，切實轉變思想觀念，堅定工作信心，保持干事創業的精氣神。五是，推動黨建工作與中心工作深度融合，提升黨建引領作用，為公司改革發展提供堅強的政治保證。