黨支部班子專題組織生活會檢視剖析材料

按照鎮黨委要求，黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）學習黨章和黨紀黨規方面

一是對黨員的學習教育抓的不夠。

雖然認真落實“三會一課”“固定黨日”等黨內組織生活，經常組織黨員學習黨的政治理論知識，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。二是履行黨員教育管理監督職責落實不夠。對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠。。

（二）堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面

一是宗旨意識淡薄。

深入群眾解決問題的力度不夠，黨員與群眾促膝交談、交流談心不多，對群眾訴求了解得不夠全面，在服務群眾方面不夠到位。比如，走訪群眾不夠深入、主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換。二是工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少；要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。三是班子成員推動發展的精氣神不足，安于現狀，不愿走出自己的“舒適區”。比如，對全村產業結構單一，玉米制種比重大，特色產業發展緩慢，產業結構調整等問題考慮較少，覺得困難較大，對動員群眾不主動，缺乏“啃硬骨頭”的狠心和決心。

（三）嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面的差距方面

一是班子成員在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。

在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、勇于直面矛盾的精神還需要強化。二是班子成員不同程度對從嚴治黨認識不足，對自我的要求有所放松，滿足于不違規、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現堅強的原則性戰斗性，對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

（四）在違規違紀和錯誤言行面前敢于抵制、勇于斗爭方面

一是班子成員在矛盾糾紛調處化解、村級集體經濟發展壯大等工作中還存在著突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕擔責，怕挨罵，怕被誤解的情況還局部存在；

二是對已經或可能影響群眾滿意度的問題，停留在“我知道，我反應、我溝通，但是一時解決不了，我沒辦法”這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心。三是班子成員普遍對一些群眾歪曲事實，誤解政策等情況存在“多一事不如少一事”的態度。存在只要與自己沒有關系就一聽了之，甩手就走的現象。

二、存在問題的根源分析

針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：

一是思想認識方面。

認為支部黨員經常參加固定黨日、三會一課等組織生活，理想信念堅定，不存在信教黨員和涉黑涉惡黨員，沒有充分認識到黨員信教、涉黑涉惡專項整治工作的重大政治意義，沒有認識到此項工作是一項全民參與、人人有責的政治任務，日常工作僅僅停留在完善業務資料上。

二是政治建設方面。

班子成員缺乏戰斗力和創造力。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，召開村兩委會總有某些同志請假或遲到或因忙于其他事務沒來，造成工作無法全面開展和完成。“兩委”班子合力不大，帶領農民群眾致富奔小康的能力較弱，黨員先鋒模范作用得不到充分發揮。

三是工作作風方面。

工作中存在“庸懶散混”現象，深入聯系群眾不經常，同黨員群眾交流不夠，不能切實解決群眾疾苦，工作作風不實，求真務實的精神不夠。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。

四是工作能力方面。

在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務考慮人情世故多，不敢主動擔當，有畏難情緒，在點滴成績面前，安于現狀、不思進取。有的班子成員存在比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績的現象。二是工作中缺乏主動性和創新意識。支委班子成員干事創業的激情不高，安于現狀，因循守舊，對工作不思考、不研究，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和主動擔當、積極作為的拼勁。

五是廉政建設等方面。

紀律意識不強，沒有以身作則。主要表現為，村班子有上班遲到、早退等現象，村上雖然研究制定了考勤制度，但在執行過程中仍存在不嚴格、不到位、不堅決的現象。對制定的坐班值班制度，沒有嚴格執行，請假有隨意性。雙休日群眾反映事情找不到人，值班人員有時不在崗，沒有很好地執行值班制度。

三、今后努力方向和整改措施

一是加強政治理論學習。

把黨的宗教政策和黨紀黨規等政治理論學習擺在農村工作的首要位置，做到干中學，學中干，學以致用，用以促學，學用相長。深化理想信念和宗旨意識教育，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高兩委成員的理論素養和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力。

二是加強班子作風建設。

自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設的各項規章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上筑起抵御腐朽思想和生活方式的堅固防線。一要嚴格落實“八項規定”。從嚴控制村級財務的預算和支出，按照鎮農財中心的審批程序和要求，規范村級報賬，切實做到厲行節約、勤儉辦事。

二要嚴守政治紀律。嚴格按照共產黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區委、鎮黨委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。（關注公-眾-號：公-文-類-寫-作，添加微信biganzi888,獲取更多匯編資料）

三是增強為群眾服務的意識。

一要強化黨支部執政為民的宗旨意識。黨支部是建設和諧農村的堅強領導核心，要以執政為民、建設美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖。二要增強普通黨員的責任意識。使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業，增強工作的積極性和主動性，在構建和諧農村過程中真正發揮先鋒模范作用。

四是凝聚發展合力。

將掃黑除惡與加強基層黨的建設深度融合，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，拓展“四抓兩整治”，著力提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、實現“十三五”規劃圓滿收官提供堅強組織保證。