第一篇：機關支部黨建工作經(jīng)驗材料范本

機關支部黨建工作經(jīng)驗材料范本

加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數(shù)、注重督促指導、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關鍵少數(shù)，深化責任意識

一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。

二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組(黨委)對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組(黨委)黨建工作責任清單》，劃分黨組(黨委)、黨組(黨委)書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關黨建工作責任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組(黨委)書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組(黨委)書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組(黨委)書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。

二、注重督促指導，加強制度落實

一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯(lián)系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯(lián)系片組促進重視、工委部室聯(lián)系單位促進提升、工委干部聯(lián)系支部促進落實”的“三聯(lián)系三促進”督導工作機制，采取常態(tài)督導與專項督導相結合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打?qū)崱闭?，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網(wǎng)絡。

二是重督導流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內(nèi)容、督導方式等向各單位進行統(tǒng)一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續(xù)工作開展找準了癥結、拓寬了思路。

三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志;對因部門黨組(黨委)責任落實不到位的單位，及時和部門黨組(黨委)負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力

一是搭建服務載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內(nèi)履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應和發(fā)散效應。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發(fā)展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經(jīng)驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。

第二篇：2011機關支部黨建計劃

歙縣財政局機關支部文件財機關支?2011?1號

2011年黨建工作計劃

局機關支部各黨員：

為深入學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步加強組織建設，不斷提高黨員素質(zhì)，促進財政各項工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟大跨越發(fā)展提供財力支撐。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》和縣直機關工委《2011年縣直機關黨建工作要點》以及我局黨總支黨建計劃精神，特制定如下黨建工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面學習貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照理財為國，執(zhí)政為民的要求，圍繞中心，服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強思想政治工作和黨員隊伍建設，進一步推進機關效能建設與和諧機關建設，促進我局各項工作又好又快發(fā)展。

二、總體目標

提高黨員的思想政治素質(zhì)，進一步增強黨員實踐“三個代表”

重要思想的自覺性和宗旨意識；加強黨的組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；改進“兩風”，增進“兩情”，進一步激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮局黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、主要任務

（一）加強思想建設，提高黨員綜合素質(zhì)。

一是把深入學習貫徹好黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神作為當前我局黨建工作的首要政治任務，充分利用干部理論學習、“三會一課”、中心理論組學習等形式，認真組織全體黨員干部深入學習十七大精神和新《黨章》，并把學習貫徹十七大精神同市“十大工程”建設結合起來，強化大局意識，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。

二是把以人為本的理念體現(xiàn)到機關工作各個環(huán)節(jié)，消除不合諧因素。各支部要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作實際，有計劃的組織好黨員干部的集體學習，確保黨員每年參加所在黨組織集體活動時間達到規(guī)定要求，深入開展廉政文化進機關活動，努力提高全體黨員的自身素質(zhì)。

三是把思想政治工作與文明創(chuàng)建和綜治工作結合起來，積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)、人民滿意基層站所和平安單位等富有特色的創(chuàng)建活動，營造健康向上、快樂和諧的工作氛圍。

（二）加強組織建設，提供堅強的組織保證。

一是積極開展機關黨組織活動。各支部要結合實際，創(chuàng)新方式，開展慶祝建黨90周年等活動，不斷豐富黨員組織生活，進一步增強機關黨組織活力。認真做好新規(guī)定實施后機關支部40位黨員的黨費測算、收繳工作，確保自覺、按時、足額繳納。開展好

“五個好”機關黨支部創(chuàng)建活動，抓好支部陣地建設。

（三）加強作風建設，樹立機關良好形象。

一是按照縣委、縣政府開展的“園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)攻堅年”活動和全省財政系統(tǒng)開展的“服務發(fā)展年”活動要求，進一步明確活動的目標任務，理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，強化工作措施，狠抓工作落實，使機關黨的工作更好地服務于全縣經(jīng)濟發(fā)展大局。

二是圍繞優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境這一主題，不斷改進干部作風和部門行風，進一步增強黨員干部的大局意識、發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識，樹立執(zhí)法為民、勤政為民和服務于民的理念，不斷提高行政效能和服務水平，促進各項工作落到實處。

三是圍繞黨員培訓教育方面工作，堅持“三會一課”制度，對全體黨員進行黨課教育，組織黨員進行培訓。

四是在局黨組的領導下，機關支部全體黨員要做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾制工作。并確保上級部門的規(guī)定動作全面完成。

五是開展結對共建活動。為了激發(fā)基層黨組織的活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，我局機關支部將定期組織黨員到富堨鎮(zhèn)承獅村開展“結對共建”活動，為基層解決實際困難。

歙縣財政局機關支部

2011年3月31日

抄送：局黨總支

第三篇：2010年機關支部黨建工作計劃

2010年機關支部黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和北京市委《關于推進機關黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進機關黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

機關黨支部作為黨的基層組織，處在公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。在新的形勢下，進一步加強和改進機關黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，機關共有支部1個，黨小組3個，正式黨員52 名，預備黨員3名，共計56名。從總體上看，機關黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些黨員缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)，缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識和黨務知識。支部工作缺乏有效的指導，以致一些工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

加強和改進機關黨支部建設，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照公司黨委創(chuàng)新機關黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進機關黨支部工作創(chuàng)新，努力把機關黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前機關黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念

機關黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

加強機關黨支部建設中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新機關黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動機關黨支部工作走向規(guī)范化。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。要按照黨組織先進性的高標準要求，對照機關黨員的職責和任務，結合本單位實際，組織對支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，進行綜合考核評分。季度考核結果作為黨員評定等級的依據(jù)。年末由黨小組進行自我考核評定后，由機關黨支部全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好的黨員，進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費；對達不到黨支部工作目標的黨員，要予以整頓。

3、在實施和強化黨支部目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部全體委員努力實現(xiàn)這些目標；二是進一步明確機關黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨支部開展工作；三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立黨小組之間的爭創(chuàng)機制，激勵黨支部成員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動機關黨支部全體成員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、要把創(chuàng)建四好班子活動延伸到機關黨支部班子。為強化黨支部建設，自2010年起黨支部創(chuàng)建四好班子活動要全面組織實施。一是支部要在總結工作的基礎上，制定黨支部創(chuàng)建四好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把四好考評標準納入到黨支部目標及考核標準中，同創(chuàng)經(jīng)營業(yè)績一同講評、一同評定、一同考核。三是根據(jù)實際情況，制定好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是組織好總結支部班子經(jīng)驗，推廣典型，定期召開經(jīng)驗交流會。提高機關黨支部班子建設水平。

2、努力開展創(chuàng)特色黨支部工作。要根據(jù)黨支部的特點緊密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色；在活動方式方法上創(chuàng)特色；在建立機制上創(chuàng)特色；在注重實效上創(chuàng)特色。一是黨支部要建立黨員聯(lián)系制度，總結交流工作經(jīng)驗，強化工作的指導。二是支部要把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。三是明確黨支部工作重點，形成有典型意義的黨支部工作經(jīng)驗，使支部建設整體水平的提高。

3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創(chuàng)最佳；三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務；五是支部全年要組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強機關黨支部組織建設

1、要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時調(diào)整黨支部人員設置。一是堅持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調(diào)整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部委員配備上，要從實際效果出發(fā)。

2、按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，2010年四季度，黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記和副書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構；三是要做好支部要注重培養(yǎng)復合型人才；四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。一要通過改選把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強黨支部書記搞好機關黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立自學、培訓、多崗位交流鍛煉制度，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織黨務工作者進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨務工作者綜合素質(zhì)。

4、要為黨支部活動提供經(jīng)費保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，要提請黨委給予支持和解決。

5、努力改善機關黨支部工作條件。主動為黨支部工作排憂解難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到關心黨員工作生活，解決工作、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全黨支部建設的領導責任制。一是必須建立健全抓好機關黨支部建設的領導責任制，加強對黨支部工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定領導班子成員分工聯(lián)系對象，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決支部工作中存在的突出問題；三是要把加強黨小組建設工作作為考核全年工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依據(jù)，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、黨支部建設明確職責分工，要著力指導黨小組搞好隊伍建設、各項組織專業(yè)制度的落實、黨內(nèi)各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作；要著力指導黨員搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；對黨員干部要開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。

3、定期自檢自查和考核黨支部工作。要實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經(jīng)驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨小組和黨員，要及時進行表彰和獎勵，經(jīng)驗要及時予以總結推廣；對后進黨員，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進機關黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。我們一定要結合實際，抓好落實，使機關黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

機關黨支部 二〇一〇年一月七日

第四篇：區(qū)直機關工委機關黨建工作經(jīng)驗材料

區(qū)直機關工委機關黨建工作經(jīng)驗材料

2021年，xx市xx區(qū)委區(qū)直機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持五個方面發(fā)力，不斷推動機關黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力

堅持從嚴發(fā)展黨員。制定印發(fā)《區(qū)直機關發(fā)展黨員程序指導手冊》，指導機關黨組織堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關口，規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務工作者進行發(fā)展黨員專題培訓，確保其準確把握發(fā)展黨員工作的程序和規(guī)定。堅持從嚴輪訓黨員。緊扣黨員教育培訓總要求，結合黨史學習教育，積極探索創(chuàng)新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發(fā)展黨員、黨務干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓，著力提升黨員教育培訓質(zhì)量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓班、機關黨組織書記培訓班等各類培訓班次xx期，共培訓黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發(fā)《在區(qū)直機關黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發(fā)揮黨支部的作用，對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一一總評”，激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。

提升基層黨組織組織力

明確基層黨建工作標準。制定《關于加強區(qū)直機關基層黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設的主要內(nèi)容、操作程序進一步規(guī)范和細化，使之一目了然。集中舉行學習觀摩活動。扎實開展機關黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關黨建互學互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務干部講授專題黨課。指導區(qū)檢察院、區(qū)財政局等單位打造高標準黨建活動陣地，通過召開現(xiàn)場會、觀摩會等形式，推動區(qū)直機關黨組織規(guī)范化標準化建設。常態(tài)開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學、互促”活動，將區(qū)直機關xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學習交流和交叉互評，在區(qū)直機關形成比學趕超的良好氛圍。

增強基層黨組織凝聚力

實施支部建設梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領、先進黨支部爭優(yōu)、標準黨支部提升、后進黨支部轉(zhuǎn)化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導、梯級推進、逐級提升，促進機關黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區(qū)全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級。扎實推進模范機關創(chuàng)建工作。召開xxxx區(qū)直機關黨的工作暨模范機關創(chuàng)建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調(diào)研檢查、組織一次經(jīng)驗交流會、設立一個宣傳專欄、選樹一批優(yōu)秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關創(chuàng)建工作深入開展。

彰顯黨建工作新活力

啟動“一線黨旗紅”工程。發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調(diào)查研究、應急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。全區(qū)xxx個機關黨組織、xxxx名黨員先后到社區(qū)開展志愿服務，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關黨建工作與城市管理任務有機結合起來，教育引導黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。

發(fā)揮考核“指揮棒”作用

抓好責任落實。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，不斷推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。機關黨組織書記聚焦機關黨建主責主業(yè)，積極擔當作為，把各項任務抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區(qū)直機關工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區(qū)直機關黨組織書記的大會述職和書面述職，現(xiàn)場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責任意識，確保責任落實落細。抓好精準考核。完善服務中心工作的考評方式，從考核標準、考核內(nèi)容、考核方式、考核結果運用等方面，健全機關黨建與全區(qū)中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關黨建工作提檔升級。

第五篇：機關一支部2011年機關黨建工作匯報

2011年機關一支部黨建工作匯報

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年的大慶之年，是我國實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，2011年機關一支部工作總的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，以“服務中心，建設隊伍”為目標，圍繞（“建設一流的隊伍、培育一流的作風、創(chuàng)造一流的業(yè)績”）“三個一流”建設、機關作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設和黨員先進性建設為主線，結合建黨90周年，深入開展 “四爭四創(chuàng)”（爭做學習型黨組織、創(chuàng)一流素質(zhì)，爭做創(chuàng)新型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績，爭做服務型黨組織、創(chuàng)一流作風，爭做勤廉型黨組織、創(chuàng)一流形象）主題實踐活動，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、求真務實為要求，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我局各項工作任務完成提供堅強的思想保證和組織保障。

一、立足教育抓黨建，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)

（一）堅持首位，注重理論武裝。堅持把思想教育放在第一位，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為抓手，以提高素質(zhì)、增強能力為重點，強化政治理論對稅收工作的指導實踐和推動作用。根據(jù)黨的十七屆五中全會提出的要求，緊密結合平度地稅的具體實際，進一步加強馬克思主義理論和黨的知識學習，通過造濃學習氛圍，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員，全面增強黨員干部的黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識

等“五種意識”，增強黨員工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，使每位黨員干部堅定不移地貫徹黨的理論和路線方針政策，思想信念更加堅定，推動工作更加有力，表率作用更加明顯。

（二）突出重點，弘揚光榮傳統(tǒng)。切實圍繞“理想信念教育扎實一點、廉潔從政教育深入一點”的要求，不斷加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，不斷創(chuàng)新形式，提升黨員修養(yǎng)。以慶祝建黨九十周年為契機 以樹立核心價值理念、弘揚黨的光榮傳統(tǒng)為主題，認真開展以“學黨史、頌黨恩、葆先進、促稅收”為主題的系列活動，組織黨員干部學習黨史，重溫入黨誓詞，開展黨史專題報告，在“七一”前夕將開展“紅色之旅”、組織以頌揚黨的豐功偉績?yōu)橹黝}的唱紅歌比賽等活動，增強廣大黨員的理想信念和對黨的無比熱愛，進一步激發(fā)工作熱情、鼓舞斗志，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（三）多管齊下，提高綜合素質(zhì)。以“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部”活動為載體，打造一流素質(zhì)黨員隊伍。堅持把創(chuàng)建學習型黨支部活動與建設學習復合型地稅干部結合起來，不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。開展“讀書、修身、奉獻”為主題的讀書月活動，讓黨員干部在學習實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，在交流、切磋中相互學習、相互提高。通過參與評選“先進學習型機關黨支部”、“優(yōu)秀學習型黨員”等活動，不斷提高全局黨員干部隊伍素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴格按照市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動安排，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部全體黨員圍繞履職盡責創(chuàng)先進，立足本職崗位爭優(yōu)秀，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入稅收中心工作的每一個環(huán)節(jié)。要從實際出發(fā)，因地、因時制宜確定具有自身特色的活動主題和方式，探索和運用各種務實管用的辦法，打造特色鮮明、喜聞樂見的活動載體。開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，讓廣大黨員學有榜樣趕有目標。要繼續(xù)抓好“公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等重點環(huán)節(jié)，確保黨支部現(xiàn)場觀摩會的順利召開。

二、立足規(guī)范抓黨建，努力深化基層黨組織建設

（一）推進達標工程，以目標管理促進黨支部組織建設。實行黨建工作的目標責任化、責任具體化、質(zhì)量標準化。加強對達標基層黨組織的完善和提升，爭取更高層次的發(fā)展，不斷完善長效建設機制。進一步落實“一崗雙責”工作機制，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，進一步增強領導干部做好黨建工作的責任感和使命感。

（二）深化支部特色，打造地稅黨建品牌。

在黨支部內(nèi)開展學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、清廉型、和諧型等“六型”特色黨組織活動，以深化“一個支部一個特色”活動，打造支部品牌，逐步形成機關一支部黨建品牌，以品牌建設推進機關一支部黨的組織建設。深入開展廉政教育和“以人為

本、執(zhí)政為民”主題教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全體黨員干部中間筑起一道“自覺抵制腐敗、共同倡導廉政”的思想防線。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員和領導成員講黨課等制度，進一步落實黨員過“政治生日”、大黨課制度，切實提高黨員干部的綜合素質(zhì)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子和新發(fā)展黨員的教育培訓工作。進一步健全和完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，在“七一”、元旦和春節(jié)等節(jié)日期間，適時開展送溫暖活動。

三、立足服務抓黨建，切實加強機關作風建設

（一）強化服務創(chuàng)新，推進機關作風建設。

開展“爭做服務型黨組織、創(chuàng)一流作風”主題實踐活動。堅持服務創(chuàng)新理念，把改進機關作風、提高行政效能作為服務的著力點，做到服務創(chuàng)新圍繞改進機關作風來完善、服務創(chuàng)新圍繞提高效率效能來細化、服務創(chuàng)新圍繞便民利民來組織，真正把服務打造成品牌，推動各項工作上新水平。建立機關黨員干部靠前服務、主動服務、創(chuàng)新服務的長效機制，積極引導廣大黨員干部在“三個一流”的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺主動地把機關黨建工作“滲透”和“融入”到市局的中心工作中來，號召黨員干部在各自的工作崗位上發(fā)揮職能作用，在各項工作中都能聽到黨組織的聲音，展示黨組織的活力，體現(xiàn)黨組織的作用，確保服務型黨組織

創(chuàng)建工作逐步完善，取得實效。

（二）嚴格工作紀律，推進機關作風建設。

全面推進機關作風、工作紀律管理考核，切實解決以往機關作風建設難考核的問題，將作風建設“軟任務”變?yōu)橥七M工作“硬指標”，并將機關作風建設考核結果應用到全系統(tǒng)“三個一流”考核當中，全面增強機關對作風建設工作的積極性和主動性。開展“明查暗訪”活動，在認真做好明查的基礎上，重點強化暗訪，不斷創(chuàng)新暗訪手段，嚴格暗訪結果責任追究，并逐步建立明查暗訪的長效機制，通過活動的常年開展，全面提升地稅部門服務優(yōu)質(zhì)、高效務實、清正廉潔的機關形象，確保地稅機關在全市機關評議活動中取得更好的成績。

四、立足自身抓提升，提高機關一支部組織服務能力

(一)進一步加強黨建創(chuàng)新理論研究。進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，深入基層、深入群眾，切實加強調(diào)查研究，不斷探索機關支部黨建工作的新思路，推進機關黨建理論和實踐創(chuàng)新。緊扣機關支部黨建工作熱點和難點，及時總結機關黨組織在實踐中的成功經(jīng)驗，破解機關黨建中的重大課題，不斷推進黨建領域的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。機關支部專兼職黨務干部每年至少形成一篇有思想、有內(nèi)容、有創(chuàng)新的理論調(diào)研文章。組織一至二次機關支部黨建工作經(jīng)驗、理論交流座談會，開展機關支部黨建工作優(yōu)秀調(diào)研成果的評選活動，學習其他黨組織創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化

工作，推動黨建理論和實踐創(chuàng)新，提升機關支部黨建工作層次。

(二)進一步加強黨組織互動學習交流。進一步加強全市地稅系統(tǒng)先進黨組織之間的黨建工作的交流，適時組織黨務干部赴先進黨支部參觀考察學習，取長補短，拓寬視野，積極探索新時期機關支部黨建工作的新思路、新方法。注重與其他黨組織的交流，將機關一支部黨建工作放在全市當做一個整體來抓，全面提高全系統(tǒng)黨的建設水平。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，適時開展送溫暖活動，使廣大黨員切實感受到黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力，以黨內(nèi)和諧促進和諧機關建設。

（三）進一步提升黨務干部隊伍整體水平。加強機關黨務干部隊伍建設，重視專兼職黨務干部的學習提高，做到黨務干部“兼職不失職，專職盡全責”。加強機關專兼職黨務干部的業(yè)務培訓，著力提高做好機關黨建工作的事業(yè)心、責任感。