第一篇：區人大機關支部2010年全年黨建工作總結(定)

區人大機關支部2010年黨建工作總結

今年以來，區人大機關黨支部在人大常委會黨組和區直機關工委的領導和具體指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委和人大常委會各階段工作重點，扎實推進機關黨建工作，有效增強了機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為完成區委和區人大常委會提出的各項工作任務提供了強有力的政治、思想和組織保證。現將有關工作匯報如下：

一、注重學習教育，保證機關黨的思想建設富有成效 按照區委創建“學習型”機關的要求，我們堅持年初有計劃、月度有安排、定期有考核，將機關黨的思想建設納入經常化、規范化、制度化軌道。主要做了以下幾方面工作：一是制定科學學習計劃。年初，制定了詳盡的年度學習計劃，并隨著常委會議題安排的調整、不同時期的工作重點以及“三學三促”、“創先爭優”等活動的開展，適時調整了學習內容，保證了學習內容緊跟時代步伐，緊貼區委和常委會工作中心。二是強化理論知識學習。重點學習黨的十七屆四中、五中全會、中央經濟工作會議精神，《中國共產黨黨章》，中央主要領導一系列重要講話，區委十三屆九次全委會、初七表彰會、“雙基”會、區委十三屆十次全委會議精神。三是強化法律法規學習。在抓好《憲法》、《監督法》等必備法律法規學習的基礎上，結合例會、調查、視察、執法檢查等重點工作安排，開展提前學法活動。先后學習了《傳染病防治法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》等4部專業法律法規。四是堅持經常性思想政治教育。在感情、事業、政治上關心愛護黨員，及時糾正黨員在思想、作風、工作上出現的苗頭性、傾向性問題。開展支部負責同志與黨員、黨員與黨員談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，進一步促進了內部和諧，增強了班子凝聚力。此外，我們還多次組織到水系大開發、濱海大開發、礁石灘開發工程現場以及統利飲料、日世食品等企業，進行實地觀摩，讓機關全體黨員耳聞目睹大投入、大開發、大建設、大突破帶來的震撼，引導大家真正破除思想禁錮，激發干事創業的熱情和活力。通過學習教育，進一步提高了廣大黨員的政治思想覺悟和理論水平，增強了依法辦事、做好本職工作的自覺性和能力，促進了常委會各項工作的有序開展。

二、注重建章立制，保證機關黨的制度建設富有成效 在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，機關支部還注重加強機關黨的制度建設，一方面修訂完善相關制度：根據區直機關工委《關于實行年度黨建工作目標管理責任制的意見》，對機關支部黨建工作相關制度規定進行了認真梳理，刪除了那些過時、不適應的部分，并結合人大機關實際，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等規章制度，進一步夯實了機關黨建工作基礎。另一方面抓好相關制度的落實：認真落實“三會一課”制度。除按要求定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議外，機關支部創新黨課形式，一是組織黨 2 員領導干部“上黨課”，今年邀請常委會領導、區委黨校教師為機關黨員作了2次黨課輔導報告；二是組織普通黨員“上講臺”，在3次支部黨員大會上，共安排6名黨員做了交流發言，取得較好成效。同時，堅持定期召開黨內民主生活會，開展民主評議黨員活動，達到了預期效果。認真落實勤政、廉政制度。常委會領導和支部主要負責同志以身作則，率先垂范，帶頭認真學習落實《廉政準則》、區委“十不準”和“禁酒令”等規定，并堅持 “逢會必講”、“常吹耳邊風”，做到了警鐘長鳴。同時，組織黨員觀看了6期反腐倡廉教育專題片，認真學習了吳大觀等黨員廉潔從政的典型事跡，進一步增強了全體黨員加強自我約束、自覺抵制各種腐朽思想的廉政意識和自律意識，樹立了良好風范。認真落實民主集中制度。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，堅持不斷完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進和諧社會建設的積極性和主動性。

三、注重提升服務質量，保證機關退休黨員工作富有成效

人大機關支部退休黨員人數多，所占比例為同級黨委、政府、政協之首，這些退休黨員都曾為我區的經濟發展和社會進步做出過積極貢獻。基于此認識，我們堅持以人為本理念，以退休黨員滿意為目標，認真落實各項政策，努力為退休黨員提供優質服務。（1）加強退休黨員學習。為進一步拓寬退休黨員知情知政渠道，我們為每位退休黨員訂閱了《大 3 眾日報》、《人民日報》、《參考消息》、《老干部之家》等報刊雜志，并堅持每月15日集中學習，由支部主要負責人主持，及時把上級文件和相關會議精神傳達到退休黨員中去。同時，堅持每兩個月召開一次座談會，由常委會主要領導向退休黨員通報常委會前段工作情況，聽取他們的意見和呼聲，交流思想，融通感情。（2）充分發揮退休黨員余熱。今年5月和9月，我們分兩次組織部分退休黨員圍繞我區經濟發展、城建管理、重點工程等進行了實地參觀考察。活動結束后，退休黨員發揮知識淵博，經驗豐富的優勢，踴躍建言獻策，共提出有參考價值的建議意見30余條。我們將這些建議意見整理匯總并轉交區政府后，引起高度重視，區政府責成相關部門進行了及時落實答復。（3）重視退休黨員身體和生活狀況。堅持重大節日走訪慰問，今年端午、重陽、中秋等多個重大節日當天，常委會領導分成5個組，在支部委員的陪同下，親自上門慰問每位退休黨員，送去黨組織的溫暖，退休黨員非常感動。機關支部還有一個“不成文的規定”，即退休黨員用車一律優先安排。特別是體弱多病、行動不便的退休黨員提出用車需求時，我們在車輛緊張的情況下，總是保證隨叫隨到，必要時甚至出動領導用車。此外，對生病住院的退休黨員，我們確保在第一時間前去探望。

四、注重齊頭并進，保證機關黨的組織建設和其他工作富有成效

一是做好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把做好黨員發展工作作為 4 機關組織建設的重中之重，抓緊抓實抓好，切實保證了新黨員發展質量。自08年以來，常委會先后從廣電局調來一名同志，從龍泉鎮、水道鎮借調兩名年輕同志來人大工作。在得知三名同志分別在人大機關支部和龍泉、水道鎮支部遞交入黨申請的情況后，我們立即召開支部會議進行研究，決定將廣電局的這名同志列為入黨積極分子進行考察，并指定了兩名黨員加強對其指導；對鄉鎮借調的兩名年輕同志，不僅協助兩人所在鎮支部加強對其培養，還在人大機關指派專人進行重點培養，促使二人在思想上盡快成熟。借調期間，我們要求鄉鎮兩名年輕同志參加所有調研、視察和執法檢查活動以及各類會議的籌備組織工作，以此給二人 “壓擔子”、“定任務”、“樹標桿”，利用一切鍛煉機會，使其盡快成長。自去年3月以來，兩人聯手起草的僅調研視察報告就達20余篇，其中關于小型水庫除險加固、優化經濟發展環境、園區發展方面的3篇調研報告分別被區委、區政府領導批示。今年3月份二人正式調入人大機關，機關支部在抓好培養鍛煉工作的同時，及時向工委推薦，將上述三人列入了今年黨員發展計劃。目前，三人已經轉為預備黨員。二是做好服務工作。機關支部緊貼區委中心工作，以助推重點工程快見成效為己任，主動出擊、積極作為，從人員配備、車輛使用、物資運送等方面，集中力量為常委會三位副主任分別擔綱領導的水系、濱海、礁石灘開發三項重點工程，提供高質量服務，先后派出兩名優秀黨員干部到水系、濱海開發指揮部任辦公室主任職務，出動車輛80余輛次，為工程的快速推進做出了 5 積極貢獻。同時廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，圍繞全區經濟社會發展大局和群眾關心的熱點難點問題，深入基層，廣泛調研，認真撰寫報告。截止目前，共圍繞園區發展、休閑觀光農業、舊村改造等重點工作，組織各類視察、執法檢查及專項調研12次，撰寫相關報告12篇，提出針對性強、可操作性強的建議意見70余條，為區委、區人大常委會決策提供了參考依據；今年6月份，常委會籌備召開了全國十九縣（市、區）人大工作研討會，廣大黨員干部自我加壓，在會議規范、創新、服務上嚴格要求，認真負責，確保了會議的圓滿召開，樹立了人大機關黨員的良好形象。此外，機關黨員干部還根據各自職能，積極主動為各級人大代表知情知政和依法履職搭建平臺，使人大代表作用得到進一步發揮。三是做好黨費收繳工作。建立健全了黨費收繳和管理制度，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準收繳黨費，并合理開支黨費，及時公布收繳情況。機關支部在開展日常工作的同時，還狠抓了機關精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作，都取得了良好成績。

2010年12月

第二篇：2011年機關黨建工作總結(定)

鞏固成果 開拓創新 不斷深化機關黨建工作

——2011團市委機關黨支部工作總結

2011年以來，共青團南寧市委在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，結合機關工作實際，以爭創南寧市先進基層黨組織為目標，以黨建工作、業務工作雙促進為根本，緊抓機遇，拓寬思路，創新機制，克服困難，著力加強機關的思想、組織和作風建 設，充分發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年，團市委機關黨支部榮獲市直機關工委授予的優秀黨支部稱號，蔡競輝同志被評為優秀黨務工作者，黃麗華同志評為優秀共產黨員稱號。

一、抓好政治理論學習教育，提高機關黨員干部思想素質 一是堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝機關黨員干部。以學習宣傳黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為重點，組織全體機關同志開展形勢報告會、專題宣講會、演講比賽等活動，引導大家深刻領會黨的理論創新成果中的新思路、新觀點、新論斷。使黨員干部不斷增強宗旨意識、公仆意識，切實轉變思想作風和工作作風，努力在本職工作崗

位上發揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是全面建設學習型機關。加強和改進黨組中心組理論學習。組織好領導干部和單位領導班子的理論學習。啟動“綠城青春大講壇”。邀請市領導、團務知識專家、各領域專家學者等為全市各級團干特別是機關干部進行專題輔導，傳授黨務知識、團務知識、廉政知識等，全年在機關開展5次集中講座。同時，制定實施《2011年團市委中心組學習計劃》，并做好指導、協調、服務工作，提高領導干部理論學習的質量和效果。抓好黨員干部培訓工作。進一步加大干部職工培訓工作力度，積極選派干部參加區、市組織的各類培訓班。通過參加培訓班、報告會、上黨課、專題講座等形式，加強對黨員干部的教育。

三是開展向楊善洲同志學習的主題活動。為深入學習貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志作出的要求廣大黨員干部向楊善洲同志學習的重要指示，4月14日下午，團南寧市委組織機關全體干部職工在二樓會議室觀看了《楊善洲同志先進事跡報告會》實況錄像，并舉行了觀后座談會。團南寧市委組織機關全體干部職工在二樓會議室觀看了《楊善洲同志先進事跡報告會》實況錄像，并舉行了觀后座談會。座談會后，團南寧市委將通過開辟學習專欄、撰寫心得體會等方式，進一步營造學習楊善洲同志先進事跡，爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

四是以社會主義核心價值體系為主要內容,加強思想道德建設。組織動員干部職工積極參與各類主題教育實踐活動。加強和改進思想政治工作，引導干部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，增強工作的影響力和說服力,以個人內心和諧促進單位的整體和諧。

二、抓好黨組織建設，夯實基礎，深入推進黨建工作開展 一是加強機關黨支部規劃化建設。進一步把貫徹落實機關黨建目標管理責任制作為推動我委機關黨建工作規范化的一個重要載體和措施。一方面，按照南寧市直屬機關2011黨建目標管理責任制的內容和南寧市直屬機關黨建工作要點的要求，結合機關部室職能，將干部工作、組織建設工作、信息調研等任務指標分解落實到支委成員和每個黨員中，形成黨建工作、業務工作齊抓共管的格局，保證了機關黨務工作的正常開展。另一方面，以開展“綠城團旗飄，青年爭先鋒”黨團共建創先爭優活動和“黨組織服務年”活動為載體，進一步建立和完善機關黨建工作的有關制度，對已建立的黨風廉政建設制度、思想政治工作制度、黨建工作例會制度等進行了調整、充實和完善。第三，抓好檢查和督查，每半年專門召開一次專題會議，組織各部室負責人對每項工作落實情況進行自檢，使機關黨建工作做到有布置、有目標、有檢查、有落實。第四，進一步重視和加強機關工青婦工作，做到全年工作同部署、同開展、同推進、同促進，積極指導和支持機關工會、團支部和婦委會開展活動，充分發揮機關工青婦組織在機關精神文明建設中的重要作用。

二是健全黨建工作督促檢查機制。認真開展黨建工作督查，注重考核黨建工作實效，注重考核干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度。今年9月，團市委黨組、團市委機關黨支部和市青少年活動中心黨支部積極開展“回應群眾期待，解決群眾訴求”主題談心談話活動整改工作，參與談心談話70多人次，使同志們在加深思想溝通的同時，有力促進了機關各項工

作發展。通過不斷落實各項措施，進一步提高機關組織工作滿意度，推進共青團各項工作的發展。

三是開展“推優育苗”活動。積極“推優育苗”，培養入黨積極分子1人。嚴格組織生活，落實“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，監督黨員切實履行義務。認真做好黨內統計信息庫建設。

三、深入創先爭優，提高黨組織活力和戰斗力

一是深入開展創先爭優活動。機關黨支部高度重視今年開展的創先爭優活動，成立活動領導小組，制定活動實施方案，要求機關全體黨員按照“五個好”和“五帶頭”的要求積極參與創先爭優活動。召開“創先爭優”專題學習會，學習“創先爭優”有關要求，討論機關創先爭優具體舉措；結合市委大力實施服務“三年五戰”生力軍工程，要求，深入開展“綠城團旗飄，青年爭先鋒”系列活動；結合市直機關工委“崗位黨旗紅好”主題活動部署，開展“崗位黨旗紅 青年爭先鋒”主題實踐活動，有效的激勵了機關黨員立足崗位創佳績、做表率。

二是實施團市委機關創先爭優聯系點制度。書記班子帶頭，機關每一位同志都要負責駐點聯系一個縣區或開發區，每個月至少要深入基層各級團組織調研2天，圍繞團的重點工作，加強對聯系點的工作指導，與基層團組織、團干共同探討推動聯系點團的工作。實施機關派駐工作計劃以來，機關全體人員到縣區、進鄉鎮開展調研活動，共走訪321個團支部，召開48次座談會，進一步引導廣大團干部進一步轉變工作作風，提高服務能力，切實加強團的基層組織建設和基層基礎工作。同時，積極發揮團市委機關龍頭作用，以市直機關、市屬團組

織的團干部為主體，以縣區團委為紐帶，建立城鄉團支部聯系點，開展城鄉團支部手拉手聯建活動，共有近1000個支部結對聯建，有1000多名團干部深入農村、社區團組織開展幫扶活動，有效整合各類資源向農村、社區團組織傾斜。

三是開展“結對共建、先鋒同行”活動。團市委機關黨支部深入馬山縣古寨鄉加顯村黨總支開展結對共建活動，積極聯系社會愛心企業和愛心人士，資助加顯村貧困學生共41人，金額達13000元；為70名小學生捐贈書包，捐助村委會資金2000元。通過與加顯村黨員共同開展活動陣地共建、群眾實事共辦、組織生活共度、黨員干部素質共抓等共建活動，使團市委機關黨支部與結對黨支部在共建活動中共同提高、共同促進。

四、以慶祝建黨90周年活動為載體，扎實推進“永遠跟黨走”主題教育行動

一是深入開展“學黨史、知團情、跟黨走”系列主題教育。著重圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年開展各種紀念活動，半年來，我委機關黨支部選拔優秀青年組成青年代表隊參加“綠城紅歌獻給黨”——南寧市慶祝中國共產黨成立90周年合唱比賽，并獲得市直機關一等獎，全市二等獎的佳績，在全市廣大青少年中唱響“永遠跟黨走”主旋律；啟動了“青春南寧·團情永駐”南寧共青團歷史資料征集活動，面向廣大新老共青團員廣泛征集共青團工作圖片、文章，引導廣大青少年回顧老一輩共青團員創業發展的火熱青春，激勵當代南寧青少年積極向上，奮發有為。機關黨支部結合慶祝建黨90周年之際，還組織機關黨員干部參加了“學黨史，知黨情，跟黨走”知識競賽，帶領廣大黨員干部認真學黨史，豐富了機關黨員的政治理論素養。

二是廣泛開展 “五四”、“六一”慶祝紀念活動。將慶“五四”、“六一”與慶祝建黨90周年緊密結合起來,開展形式多樣，針對性強、覆蓋面廣的慶祝、紀念活動，自治區黨委常委、市委車榮福書記親自出席南寧市各界青年紀念“五四”運動92周年座談會等活動，并作重要講話，對廣大青少年和我市共青團工作提出了殷切希望。廣大青少年參與“我與祖國共奮進”、“紅領巾心向黨”、“爭當四好少年”、“祖國發展我成長”等活動積極性、主動性不斷提高，進一步增強了對黨的認同感，激發愛黨愛國的樸素情懷，堅定跟黨走的理想信念。

五、加強黨風廉政建設，筑牢防腐拒變思想防線 一是開展“轉變作風樹形象，服務大局作表率”主題活動。加強黨風廉政建設，把反腐倡廉教育列入黨員干部學習內容中，加強先進典型示范教育和典型案件警示教育，落實黨內監督條例，嚴格黨員干部的行為規范。結合學習“四項監督制度”，開展知識測試、機關黨員大討論，互相提意見和建議，并明確整改內容，為今后工作的進一步發展打好基礎。

二是推進廉政文化建設。通過組織訂閱《黨建》《黨風與黨紀》《黨建研究》及開展主題警示教育活動等形式，提高黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。

2012年機關黨支部工作要點

1、繼續按照黨建目標管理責任制的要求，全面落實好黨建工作各項任務，爭創南寧市先進基層黨組織；

2、進一步加強對黨員的學習、教育、管理和監督，努力

建設一支高素質的黨員隊伍；

3、按照發展黨員十六字方針，認真抓好機關黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍；

4、圍繞工作實際，抓實開展“創先爭優”、“黨組織建設年”活動。

5、進一步加強機關作風建設。繼續組織開展“崗位黨旗紅、青年爭先鋒”主題活動，在全市樹立共青團南寧市委機關的良好形象。

6、進一步加強對機關工會、團支部和婦委會工作的指導，中共南寧市團委機關黨支部

2011年12月26日

第三篇：區機關黨建工作總結

2010年我區機關黨建工作在區委正確領導和市直機關工委具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，緊緊圍繞區委區政府中心工作，積極開展創先爭優活動，努力夯實黨建工作基礎，深化黨建工作創新，拓寬黨建工作領域，提升黨建工作活力，為現代化和諧**建設提供了堅強的思想和組織保證。主要做了以下幾方面工作：

一、提升黨員素質，加強理論研究，思想建設進一步加強

1、開展黨員素質提升工程。首先明確制度，先后制訂了集中學習、個人自學、黨建調研、分層輪訓等制度，并把制度執行情況納入目標管理考核之中，其次確定載體，利用中心組學習、黨校培訓、微型黨課、調研論文、紅色節日紀念以及開展“創建學習型黨組織、爭當學習型干部”活動等，大力提升黨員素質。一是實施分層培訓。組織舉辦黨組織書記培訓班，區直機關各黨組織書記、鎮鄉（街道）機關黨委書記共100余人參加了為期四天的培訓；組織開展了機關黨務工作者業務培訓，幫助黨務工作者熟悉機關黨務工作業務，提高黨務工作者的理論素質和業務水平；分二期對191名入黨積極分子進行培訓，通過培訓使他們進一步加深了對黨的認識，端正入黨動機。二是開展“我身邊的黨課”授課服務。抱著使普通黨員成為既是教員，也是學員，達到既教育別人，也提高自己的目的，我們從近幾年來涌現出來的優秀微型黨課講課者中挑選了11名政治素質較強、理論水平較高、講課質量較好的同志，成立了區級機關“微型黨課”講師團，設立流動課堂，深入到各機關黨組織進行授課活動。到目前為止，“微型黨課”講師團已到41個機關單位和1個鎮機關講課，聽課黨員達到2500余名，得到了授課單位的一致好評。部分單位黨組織自行組織了微型黨課比賽。三是舉辦機關干部才藝比賽活動。為加強機關文化建設，充分展示機關干部的多方位才能，5月下旬我們舉行了“黨在我心中”區直機關文藝調演活動，59個機關黨組織79個節目參加了調演，并在調演獲獎節目的基礎上抽調部分節目參加了迎“七一”文藝匯演，在陶冶情操、營造熱烈氛圍的同時，進一步加強了對機關黨員干部的黨性教育。會同區政研室舉辦機關干部迎“七一”“今日**”書法比賽，有近百名機關干部參加，共征集到參賽作品100余幅，通過書法作品反映我區改革開放30多年來城鄉面貌巨大變化，展示新**風采，弘揚新**精神，反映新**風情。

2、抓好黨建調研工作。各單位黨組織緊緊圍繞當前機關黨建工作面臨的新形勢、新情況及廣大黨員關心的熱點問題，發動機關黨員干部進行調研，撰寫出一批有一定深度、對工作有一定指導意義的調研報告。共征集到調研文章126篇，評出優秀調研文章16篇。有5篇上報到市直機關工委參加市級優秀調研文章評選，區直機關黨工委獲市優秀組織獎。

二、完善基礎工作，強化規范建設，組織建設進一步加強

1、完善機關黨組織設置。根據機關黨組織面大量廣的現狀，為便于互相之間的交流、活動，對機關黨組織按行業相近或地域相鄰的原則劃分片組，共將82個黨組織劃分為6個片組，由每位班子成員聯系2 個片組，并以片組為單位每季度開展一次活動，通過工作介紹、經驗交流，達到了互學互幫，共同提高的目的。同時對部分黨組織設置進行了調整，新組建了3個機關黨總支，使機關黨組織設置更加科學合理。

2、實施黨建工作季報制。根據機關黨建的實際和新形勢變化的要求，我們對機關黨組織目標管理進行了充實和調整，優化目標設置，完善考核體系，設置了4大類25個小項。同時實施機關黨建工作季報制，各黨組織對照目標要求，將每季度主要工作和下季度工作重點形成書面材料上報，使黨工委能全面了解和掌握各黨組織工作情況，為年終的目標管理評估打下良好基礎。并將季報在機關黨建網上公布，便于各單位互相借鑒學習。

3、完成部分黨組織集中換屆。針對部分黨組織任期時間不一，換屆時間參差不齊的狀況，我們對今年6月底前任期屆滿的機關黨組織進行了集中梳理，確定了4月份為集中換屆月。全年共有62個黨組織完成了換屆，選舉產生新一屆黨組織班子成員220名。通過換屆，使一批能力強、學歷高、對黨務工作熱心的年輕機關黨員進入到機關黨組織領導班子中。

4、加快黨內民主建設步伐。針對

一些黨員中存在的黨員意識淡薄、作用發揮不夠、對黨內事務關心程度不高等問題，我們引導各黨組織加快黨內民主建設步伐，對條件成熟的黨組織，在換屆時按“公推直選”的要求進行。今年換屆的黨組織中有近一半以“公推直選”的方式進行，有26名35歲以下的機關黨員進入支部班子。

5、拓展機關黨建領域。按照省、市、區委關于鎮鄉（街道）機關黨建工作指導聯系的要求，在區委領導和區委組織部的大力支持下，鎮鄉（街道）機關黨建工作全面鋪開，全區22個鎮鄉（街道）已全部建立機關黨委，并明確了工作職責，做到人員、場地、經費三落實。如姜山鎮在認真排摸、調研的基礎上，重新構建了1+3+N的支部網絡體系，制定了“一室五上墻、五薄六制度”，并將工作制度印制成小冊子下發到各支部，規范機關黨委和下屬各支部活動。鄞江鎮在成立組織、明確職責的基礎上，召開成立大會，在鎮黨員服務中心內專門設立機關黨委的辦公、學習、活動場所，設立專項經費，即機關黨員教育經費和機關黨組織活動經費，并組織了豐富多彩的黨日活動。橫溪鎮機關黨委成立后，召開黨委專題會議，明確內部分工，確定活動載體，組織以“創先爭優、青年當先”為主題的青年干部論壇，有效提高機關青年黨員的學習實踐能力，開展機關干部喜愛的文體活動，營造活躍、和諧的機關氛圍。

三、打造特色支部，創建服務品牌，品牌建設順利推進

根據機關黨組織特點，打造三大品牌。一是特色黨建品牌，根據年初確定的“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的工作要求，大力打造特色黨建品牌。各機關黨組織積極開動腦筋，想辦法、找載體，緊密聯系本單位實際開展特色黨組織創建活動，今年共有71個黨組織參與特色黨組織創新成果申報。二是黨員服務品牌，通過實行城鄉結對、文明服務等來豐富黨員服務品牌的內涵。各機關黨組織通過實施機關服務品牌創建工程，形成了黨務工作與業務工作的有效結合，把創先爭優活動寓于機關服務過程中，增強機關工作活力，提高機關服務能力，提高基層和服務對象對機關的滿意度。三是機關廉政品牌，在機關黨員干部中提倡“干凈干事、廉潔高效”的工作理念。通過“強三治、促三政”，推進機關效能建設；通過《廉潔的境介》、《正視、譴責、遏制——面對腐敗的三種認識》等廉政黨課到各機關黨組織演講，組織觀看警示教育片，確定并組織機關黨員干部參觀廉政教育基地等方式，加強對黨員的黨性黨風黨紀教育；通過開展有健全的組織、制度，有固定的場所、設施，有經常的教育、活動等優秀機關廉政文化示范點建設，來提升廉政文化進機關工作水平。

四、創建文明機關，加強城鄉共建，作風建設全面改善

1、建立完善的機關工作制度。落實嚴格的考核獎懲措施，把機關作風建設的具體要求列入機關黨建目標管理內容中，并與評比先進黨組織、文明機關等緊密結合起來，與查找突出問題和落實整改措施結合起來，68個機關單位參加了文明機關創建和復評。積極參與新一輪全國文明城市創建，組織了500余人次的機關黨員干部參加文明城市交通崗值勤活動。

2、加強城鄉基層黨組織結對共建等載體建設。全面發揮區級機關在人員、資金、工作上的優勢，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平，幫助基層解決實際困難。如區人大機關支部協調財政局、交通局、貿易局等單位，幫助結對共建村落實資金250多萬，解決了道路建設、菜場改造等實際問題。

3、以“學身邊的人，講身邊的事”活動為契機，推動機關作風建設進一步加強。區國土分局信息中心副主任、勘測規劃所總工程師張蘇紅敬業奉獻、踏實肯干，一年干了別人兩年的活，在區級機關引起了強烈的反響。各黨組織把學習活動與改正機關作風緊密結合起來，切實解決一些影響機關作風的突出問題，教育引導廣大干部職工弘揚敬業奉獻、奮發進取的實干精神；把學習活動與加強干部職工綜合素質建設緊密結合起來，不斷提升廣大干部職工業務能力和服務水平；選、樹出一批身邊的先進典型，充分發揮典型示范作用，提高服務經濟服務社會的能力和水平。

五、關愛干部生活，營造良好氛圍，群團工作有聲有色

1、機關工會以關心機關干部生活為重點，深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，走訪慰問老黨員、困難職工52戶，發放慰問金及實物折合人民幣8.1萬元，精心組織好干部職工休養，全年安排休養引路4條，500余名機關干部職工參加了休養活動。

2、機關婦委會以營造溫馨機關為重點，通過組織婦女例會學習、舉辦專業知識講座、開展崗位技能比賽和讀好書等主題交流活動，進一步豐富婦女干部的生活情趣，提升婦女干部個人修養，不斷提高婦女干部的綜合素質。利用“三八”婦女節、“六一”兒童節等節日，開展了工作一系列適合機關婦女干部參與的活動，增強了機關婦委會凝聚力和活力。

3、機關體協以活躍機關氛圍為重點，積極開展文體活動，先后組織了機關黨員干部參加的游泳比賽和趣味運動會，共有51個區級機關（企事業）單位612名運動員參加了游泳、摸球比數、腳踏船、皮劃艇等21個項目的比賽。這次運動會得到了各單位的大力支持，有 43個單位黨組織負責人親自參加了比賽。會同區體育局舉辦了機關干部網球培訓班，100余名機關干部參加了培訓。

2011年機關黨建工作要點

2011年區直機關黨建工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委十二屆十次全會精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持高站位、促發展，打基礎、創品牌，深入開展“服務發展、服務社會、服務和諧”為主要內容的創先爭優活動，努力實現“1238”目標，即把握一條主線，加強黨的執政能力建設和先進性建設；突出兩個重點，服務大局、建設隊伍；創建“三大品牌”，特色黨建、活力黨建、陽光黨建；打造“八型機關”，學習型、服務型、創新型、效能型、民主型、陽光型、廉潔型、和諧型，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設，努力開創機關黨建工作科學發展新局面，為做好“十二五”開局之年的各項工作提供堅強思想和組織保證。

一、堅持以提升黨員素質和理論修養為重點，推動機關思想建設

1、加強教育培訓。一是理論業務培訓，分層次對黨組織書記、黨務工作者、普通黨員和入黨積極分子進行培訓，重點是十七屆四中、五中全會精神和新《條例》貫徹落實；二是開辟學習課堂，打造十大特色教育基地，在全區選擇十個較具代表性、有一定影響力的單位作為黨內民主、學習教育、服務社會、活力機關等方面特色教育基地，使之成為廣大黨員干部接受直接式教育的生動課堂。三是加強心理疏導，在機關黨組織中嘗試建立“心理診所”，針對機關干部不同程度存在的心理問題，以專題講座、心理輔導、談心談話等形式，將心理健康教育納入黨員干部學習培訓內容，針對不同層次、不同類型黨員干部的心理特征安排不同的課程，有針對性地開展形式多樣的心理健康教育。

2、開展紅色教育。組織慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，一是紅色之憶，通過召開各類座談會、走訪、慰問老黨員、到革命圣地參觀學習等，加強機關干部愛黨愛國教育；二是創業戀歌，以編書等多種形式展示建國以來黨建工作在創業創新中所取得的成果；三是和諧新曲，組織黨員志愿日活動，提升機關黨員的先鋒形象，開展機關開放日活動，提高機關黨組織的親和力；四是多彩人生，組織一次展示機關干部風采的活動；五是時代先鋒，在機關黨組織中評選“雙十佳”并進行表彰，在各機關中開展先進典型宣傳活動。

3、提倡黨員人人上講臺。一是開辟黨員課堂，要求各機關黨組織在今年微型黨課講師團巡回講課的基礎上，按照“短小精煉、生動鮮活、內容豐富、形式多樣”的要求，提倡普通黨員人人上講臺，讓每個黨員充分發揮其聰明才智，得到寫作和口頭表達的機會，營造建設學習型黨組織的良好氛圍。二是制作優秀黨課教案實例，在區直機關黨工委網站上開辟優秀教案實例版塊，并將優秀教案實例匯編成冊供各單位參考借鑒。三是組織微型黨課比賽，在各單位自行組織黨員人人上講臺的基礎上，組織區直機關各黨組織進行一次以“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒”為主題的微型黨課比賽，同時通過比賽調整充實區直機關微型黨課講師團成員，加強講師團隊伍建設。

4、強化理論研究。組織機關各黨組織緊緊圍繞區委關于優化升級的戰略部署，從提高機關黨建科學化水平、創建學習型黨組織、加強機關黨員干部隊伍建設和作風建設、服務經濟社會發展等方面，以案例分析、理論研究、實踐探索、經驗總結等形式，認真總結我區機關黨建工作的成功經驗和做法，積極研究探索新時期機關黨建工作的理論和實踐問題，為推進機關黨建走在黨的基層組織建設的前頭提供經驗啟迪和理論支持。同時做好調研成果評選和表彰工作，促進優秀調研成果的轉化運用。

二、堅持以提升黨組織規范和創新為重點，推進機關組織建設

1、加強基礎工作。一是實行項目化管理，優化考核目標的設置。注重在內容上有新意，形式上求突破，及時調整、總結，使目標設置落到實處，行之有效。二是加強經常化指導，經常到基層黨組織進行走訪、座談，及時聽取各種不同意見和要求，共同探討工作中碰到的問題，加大對基層黨組織工作的指導力度。三是突出典型化引導，進一步加強示范點建設，整理挖掘基層黨組織好的工作經驗和做法，加強宣傳和推廣，使機關黨建在典型輻射、示范帶動下不斷得到加強，形成比、學、趕、超的良好氛圍。四是實施陣地化建設，要求各基層黨組織進一步完善黨員活動室，做到“缺什么補什么”，對照要求，制定相關配套措施，高起點、高標準、高質量地抓好陣地的創建工作，以黨建促發展，實現基層黨建工作的整體推進。五是創建網絡化陣地，在黨工委網站上設立“網上黨員之家”，開設互動欄目，充分利用網絡時間機動、地點靈活、暢所欲言的特點，激發黨員對組織生活的興趣，鼓勵黨員踴躍發言，增加互動效果，使黨員們對黨組織增強“家”的感覺，增強黨組織的凝聚力和吸引力。鼓勵各機關黨組織在本單位網站上設立機關黨建相關專欄，增加黨員活動陣地，并及時進行更新，使廣大黨員能和本單位黨組織進行互動。

2、突出特色工作。繼續按照“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的要求，在機關黨組織中開展特色黨組織創建活動，鼓勵各黨組織開拓創新，使黨建工作與業務工作有機結合起來，不斷增強生機和活力，提高戰斗力和凝聚力，創造出內容更加豐富、方法更加有效的機關黨建工作新途徑，推動機關黨建工作創新發展。

3、擴大黨內民主。充分尊重黨員主體地位，認真貫徹落實中辦發（2010）29號《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》文件精神，加大黨務公開力度，積極實行陽光黨務，實現黨員對黨的事務的廣泛參與和有效監督，營造黨內民主氛圍。進一步擴大“公推直選”范圍，對符合條件的黨組織在換屆時按“公推直選”的要求進行，使更多的年輕黨員進入到機關黨組織領導班子。加大黨內監督力度，各黨組織要不定期召開黨內情況通報會，及時通報黨內重大決策及工作進展情況，推進黨內民主管理。

4、完善鎮鄉（街道）機關黨建。在加強鎮鄉（街道）機關黨建規范化建設基礎上，開展“六型”鎮鄉（街道）機關黨建創建活動。一是創建規范型黨組織，要完善和規范各項規章制度，通過建立鎮鄉（街道）機關黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，完善和規范鎮鄉（街道）機關黨建工作的各項規章制度。二是創建學習型黨組織，充分整合學習資源，加強對鎮鄉（街道）機關黨員的教育和培訓，加強對黨員的黨性教育、知識教育和理論教育，全面提升鎮鄉（街道）機關黨員干部的理論素養和工作能力。三是創建服務型黨組織，緊緊圍繞鎮鄉（街道）黨委政府中心工作，把機關黨建工作的成效體現到服務、保障和促進科學發展上來，促使機關黨組織和黨員更加關心支持服務企業、服務新農村建設，有效引導和帶動農村、企業黨建全面發展，充分發揮示范表率作用。四是創建創新型黨組織，鎮鄉（街道）機關黨建是一項全新的工作，積極探索新的工作方式方法，尋找合適的活動載體，努力做到在改進中加強，營造良好的鎮鄉（街道）機關氛圍，為鎮鄉（街道）經濟社會發展提供堅強的組織保證。五是創建效能型黨組織，進一步加強機關效能建設，認真履行機關效能“八項制度”、“四條禁令”，推動機關效能建設向基層和工作一線延伸，全面樹立為民、廉潔、務實、高效的良好形象。六是創建活力型黨組織，充分發揮機關黨建在增強凝聚力、激發創新力、提高戰斗力中的作用，組織開展適合機關干部的有益活動，加強對機關黨員干部的關愛力度，使機關黨組織成為凝聚人心、活躍氛圍、促進工作的推進器。

三、堅持以提升機關服務能力和水平為重點，加強機關作風建設

1、以服務基層為出發點，深化城鄉基層黨組織結對共建工作。著力發揮區級機關黨組織在人員、資金、工作上的優勢，落實結對聯系和幫護措施，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平。爭取通過機關黨組織與農村黨組織互促互動，全面帶動農村黨組織規范有序開展工作，農村黨組織的務實工作作風又反過來促進機關工作作風的轉變。

2、以服務群眾為著力點，推動黨員志愿者隊伍建設。充分發揮機關黨員的特點和優勢，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，組織廣大黨員、入黨積極分子和團員青年成立各具特色的黨員志愿者隊伍，使廣大機關黨員干部在自覺參與中實現自我教育，自我提高，使黨的先進性在志愿者行動中進一步得到彰顯，機關黨員的先鋒形象得到提升。在適當時候組織志愿者深入農村、社區開展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送政策”活動，深入弱勢困難群眾中開展多種形式的慰問、幫困和聯誼活動。

3、以展示形象為立足點，著力打造陽光型機關。為展示機關良好形象，傾聽群眾意見建議，進一步完善機關作風建設長效機制，將組織一部分條件成熟的機關黨組織開展機關開放日活動，著力打造陽光型機關，一是請群眾走進機關，宣傳介紹機關的工作職能、辦事程序和工作情況；二是請群眾走進現場，讓群眾體驗工作感受，與機關工作人員相互交流，了解機關工作的真實情況；三是請群眾提出意見建議，通過召開座談會、開展網上問卷調查等形式，征求大家對機關和干部改進作風的意見和建議。

4、以推動工作為落腳點，樹立服務發展的工作典型。配合創先爭優工作的深入開展，在區級機關中開展“十佳服務窗口”和“十佳服務標兵”評選活動，有效提高群眾、企業對機關服務的滿意度。健全完善機關在職黨員社區報到制度，引導機關干部積極參與居住社區的各項活動，適當時候推選一批在職黨員進社區先進典型。

四、堅持以提升干部職工關愛和活力為重點，重視機關群團工作

進一步發揮新形勢下機關群團組織的作用，在增強機關干部職工活力上下功夫，努力創新活動形式。一是加大機關工會工作力度，繼續建立和完善“送溫暖”工作長效機制，切實為困難職工解決實際問題；繼續高標準組織好機關干部休養，開辟特色休養線路；進一步優化工會休養招投標制度，使工會休養從服務、價格、線路等方面得到廣大機關干部的充分認可。二是充分發揮機關團工委的作用，積極為機關青年團員搭建活動平臺，努力打造特色品牌活動，加強對團員青年的分類引導，為機關團員青年提供成長舞臺。三是堅持黨建帶婦建，進一步加強示范婦委會建設，不斷加大機關婦委會覆蓋范圍，根據機關婦女干部要求，開展一些女同志喜愛的活動，增加機關婦委會的向心力和凝聚力。四是進一步發揮機關體協優勢，結合慶祝建黨90周年，組織一些有一定趣味性的群眾性文體活動，營造快樂健康的機關氛圍。

五、堅持以提升素質和加強指導為重點，加強工委自身建設

一是積極開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，認真學習十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹實施新《條例》，鼓勵機關干部參加各類培訓、學習，注重實踐鍛煉，提升機關干部的整體理論素養和業務水平。二是強化班子成員、機關干部聯系基層黨組織的作用，在與基層黨組織溝通、交流、指導中提高機關干部的實際工作能力。通過目標管理考核、片組活動等形式，加強規范化管理，切實提高工作指導的科學性和有效性。三是開拓“實踐基地”，提升機關內部活力。為進一步調動機關干部的積極性和工作活力，創建有一定特色的機關實踐活動基地，定期組織開展活動，增加機關黨組織的凝聚力，提升機關活力。

第四篇：2011年機關支部黨建工作總結

2011年州文化局機關黨支部工作總結

今年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規劃的開局之年，做好今年的黨建工作意義重大。今年機關支部黨建工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、自治區黨委七屆九次、自治州黨委八屆十次全委擴大會議精神，帶領全體黨員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以慶祝建黨90周年為主線，以服務中心、建設隊伍為目標，以深入開展創先爭優、學習型黨組織建設等活動為載體，積極、活躍、豐富、扎實地開展黨建工作，引導廣大黨員和干部職工為推動文化大發展大繁榮、提升文化軟實力，增強民族凝聚力和創造力做出貢獻。

一、以“我為黨旗增光彩”為主題，繼續深入開展創先爭優和熱愛偉大祖國建設美好家園活動

開展創先爭優活動，是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重要的經常性工作，也是今年機關黨建要繼續深入推進的重點工作。今年，支部在加大深入基層調研的力度，開展崗位定責、公開承諾、志愿服務、上評下議等活動，不斷增強黨員創先爭優的內在動力。

今年上半年，我支部分別推薦滿克、齊莉、才才為州工會、州委宣傳部、州直機關工委表彰的先進個人，三位同志分別評為自治州先進工作者、民族團結先進個人、優秀共產黨員。在開展評優表彰的基礎上，評選表彰一批優秀黨員和優秀黨務工作者，加大對先進的學習和宣傳，引導黨員“學習身邊人、干

1好當前事”，形成比學趕超的氛圍。7月份組織開展了半年評議工作，把領導點評和組織生活會、民主評議黨員考核結合起來，由支部對黨員創先爭優活動情況進行評議。點評時肯定了成績、指出了不足，推動了工作。

二、按照創建“五好黨支部”標準要求建班子帶隊伍 一是抓好黨員管理。根據黨支部的工作特點，積極探索黨員管理有效途徑，實行目標管理，支部與每位黨員簽定了黨員目標管理責任書。二是抓了創建五好黨支部及建立學習型機關支部的工作。根據機關黨委、州文化局黨總支提出的創建五好黨支部的基本要求，結合本支部工作實踐，支部就加強支部班子建設，黨員隊伍建設，充分發揮支部班子集體功能作用，創新支部工作方法制定了計劃方案。三是做好黨員培養工作，強化培養、考察，確保黨員發展數量和質量。今年,一名預備黨員已按期轉正。四是廣泛聽取群眾意見，創新黨建工作方法，積極開展談心活動。

三、著力開展“七型”單位建設

今年支部繼續把開展“七型”單位建設作為黨建目標管理工作的重要內容，列入考核范圍，認真抓好落實。

一是從文化工作特點和任務出發, 堅持做到在學習中實踐，在實踐中學習，把深化學習貫穿工作始終。我們采取自學、集中學、外請老師專題學、領導帶頭講課學等多種方式，不斷深化對科學發展觀的認識。堅持把學習理論同解決思想認識問題和發展問題緊密結合起來，防止就學習抓學習，努力做到理論學習一次，認識提高一次。在學習活動中，支委上黨課2次。支部組織干部職工集中學習48次以上，每人記筆記達

10000字以上，每人寫心得體會1篇；二是重視效能考評工作。成立效能考評工作領導小組，下設辦公室和四個督查小組。制定下發了《關于做好州直文化系統效能考評工作的通知》、《州文化局2011效能考評實施方案及考核職能性指標》等文件，將效能考評列入議事日程，對系統內效能建設工作崗位和職責進行了分解。全年效能建設專題學習5次，向州效能辦上報業務及效能工作信息28期，開展常規督查暗訪15次，自查2次，下發通報5期；三是重視制度管理。進一步建立健全了管理和服務群眾的長效機制，實施了首問責任制等七項制度，完善了局機關請銷假、考勤及獎懲等制度；四是重視辦事程序。今年答復辦理州政協十屆四次會議提案5個，州長信箱1件，向自治州十二屆人大常委會第二十三次會議作了《關于自治州文化市場管理情況的報告》和《審議意見研究處理情況的報告》。認真落實案件集體討論制度，杜絕了執法不嚴和人情執法等現象的發生。聘請了80多名文化市場義務監督員，自覺接受社會監督。制定下發了《2011州文化局民主評議政風行風工作實施方案和細則的通知》，確定了評議對象、評議內容、評議方法和程序，組織人員兩次參播州《行風熱線》欄目，重點解答了文化市場熱點難點問題；五是重視效能指標。認真制定了《州文化局2011效能考核職能性指標》，并一次通過效能辦的審定。截止目前，兩大類的14個一級指標、38個二級指標、58個三級指標任務（除兩項指標因特殊原因未完成）均完成。

四、緊抓黨建基礎工作，增強支部工作的活力

抓了支部的政治理論學習。執行“三會一課”制度，基

本做到了人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。組織學習時，支部根據機關工作的實際情況，采取支部活動集體學、專題討論重點學、個人自學、開會、看電教片、個別談心交流、出板報等多種形式，抓學習實效，避免教條和務虛，全年，支部組織學習40次，開展民族理論和民族政策教育1次，上黨課4次，看電教片4次，出板報6期，召開支委會4次，黨員大會2次，寫心得體會1篇，寫文化工作調研報告1篇。抓了黨員黨費的交納管理。支部要求黨員認真學習黨章，嚴格按照黨章規定交納黨費，實行黨員交納黨費監督管理，做到每季度黨費交納情況公示，要求在職黨員每月按時交黨費，離退休黨員每季度交一次黨費。全年，黨員主動交納黨費率達100%。

抓了支部的組織生活。一是組織開展為困難群體送溫暖、獻愛心活動。1月份開展了文化下基層、慰問老黨員、離退休干部活動，看望慰問了局機關所有離退休老黨員。二是開展有紀念意義的組織生活。3月份，開展公民道德教育月，出宣傳板報一塊；4月份，組織黨員外出踏青，開展戶外運動；5月份，在民族團結教育月期間，開展了“愛祖國、愛新疆、愛巴州、愛家鄉”的主題活動，組織機關干部走進圖書館，開展讀書活動；6月份，“七一”前夕，機關黨支部邀請離退休老黨員參加紅歌會和黨員重溫入黨誓詞活動。9月份，重陽節前夕組織老干部座談和慰問，向老干部通報今年文化局工作情況和文化工作大事和國家現行的方針政策，組織學習自治州第八次黨代會精神，讓老干部及時了解國家、自治區、自治州的形勢和工作任務。局屬各黨支部保證了老干部黨員過好組織生活，認真做好老干部信訪工作，經常與老干部溝通思想，征求老干部的意見，傾聽老干部的呼聲。11月份，開展學習貫徹十七屆六中全會、自治區第八次黨代會、自治州第九次黨代會精神大學習、大討論，由局領導作學習輔導講課，科室負責人作專題發言。吃透精神，領會精神實質，統一思想認識，用其指導工作實踐。

2011

州文化局機關黨支部 年12月9日

第五篇：市人大機關支部2005年工作總結

文章標題：市人大機關支部2005年工作總結

市人大機關支部2005年工作總結

2005年，市人大機關黨支部在人大常委會黨組和市直機關工委的領導下，緊緊圍繞市委和人大常委會各階段的工作重點，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，黨建工作取得了可

喜的成效，較好地發揮了黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

一、主要工作開展情況

（一）以支部成員調整為契機,加強支部組織建設

鑒于機關人員調整，原支部書記由辦公室主任退居二線，一名支部委員調出人大機關。根據市人大黨組的意見,市直機關工委決定對市人大機關支部成員進行了調整。調整后的支部書記由現任辦公室主任黃立金同志擔任，新增選了一名支部宣傳委員。同時支部重新對黨小組進行了調整，方便了黨員活動。在組織發展方面，根據本人的申請和現實表現，支部對一名預備黨員的及時進行討論轉正，支部還根據機關一名同志的申請，確定其為新黨員培養對象，安排參加了市直機關工委在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班。

（二）以更好地完成人大工作為目標，加強支部制度建設。

“宣傳黨的路線、方針、政策，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務”這是基層黨組織的首要基本任務。人大機關支部牢固樹立這一思想，認真組織實施，完善和落實了支部的學習和活動制度。今年我們利用開展保持共產黨員先進性教育活動的機遇，制定和完善了一系列的學習和各種制度，這些制度的制定、完善和執行，對人大工作任務的完成，起到了保障和積極的促進作用。

（三）以先進性教育活動為抓手，全面推進機關作風建設

根據黨中央的統一部署和要求，今年上半年，市人大機關開展了保持共產黨員先進性教育活動。市人大機關40多名黨員都參加了學習。我們結合人大工作的實際認真組織抓好落實，基本上達到了預期的目標。

一是深入宣傳發動，統一思想認識。這項工作剛開始時，我們正忙于籌備人代會，盡管工作很忙，我們仍能夠兼顧到宣傳教育活動，按規定開展一些活動，人大機關黨支部思想和行動統一到中央的決策部署并且以先進性教育活動為動力干好本職工作，確保人代會取得圓滿成功。

二是抓住重點，深入推進。在學習動員階段，我們和每位黨員簽訂了《黨員承諾書》，確保參學對象“一個都不能少”，集中學習時間人均達到了70個小時以上（在職的）。在學習過程中有學習計劃，有筆記、有登記，學習結束時基本上每位黨員都完成了3萬字以上的讀書筆記，撰寫了3篇學習心得。我們還集中舉行了一次考試，組織黨員觀看了一次警示教育片。通過學習，進一步提高了黨員的思想認識，增強了先進性意識，明確了先進性標準。在分析評議階段，我們廣泛征求意見，撰寫黨性分析材料，找出了存在的問題，分析了產生的思想根源，明確了整改方向。在整改提高階段，針對突出問題，我們制定整改方案，落實整改措施，切實讓黨員和群眾感受到了先進性教育帶來的新變化。

三是開展主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用。組織開展了“忠誠敬業謀發展，奮力崛起比奉獻”主題實踐活動，市人大機關支部與張八嶺鎮一個基層黨支部結隊幫扶，幾位市人大領導帶領工委走訪慰問了20多戶城鄉困難群眾，發放慰問金1300余元。李主任在幫扶中對司巷鄉一名病危的特困黨員聯系醫院進行救助，群眾很感謝黨組織的關心。

四是把整改貫穿始終，切實解決存在的突出問題。堅持邊學邊改，邊議邊改、集中整改，使機關工作作風得到了提高，通過學習和教育活動較好地達到了“提高黨員素質，加強了基層組織服務人民去群眾，促進各項工作”的目標要求

（四）抓好黨費收繳工作，努力增強黨員的黨性意識。

按照市委組織部以及市直機關工委的部署，支部認真貫徹落實黨費收繳工作有關規定，專門研究黨費收繳工作，并在年初機關支部大會上大力宣傳老黨員卞澤遠同志的模范事跡，號召全體共產黨員要向卞澤遠同志學習，積極交繳黨費，增強黨性觀念，增加黨性認識，卞老2003年、2004年都一次性向中央繳1000元黨費值得大家學習。一年來，人大機關黨員同志大多數能按照黨章規定交納黨費，黨性意識較過去有明顯增強。2005年全年交納黨費6700元，占應交黨費7536元的88.9，較往年有較大提高。

二、存在的問題與不足

一年來，人大機關支部雖然做了一些工作，但與上級黨組織要求和廣大黨員群眾的期盼還有一些差距，如有些制度執行不力；黨組織活動不夠規范，少數黨員的黨性意識不強，先鋒模范作用發揮不夠等。

三、2006年工作總體安排

一是進一步抓好機關理論學習，強化人大機關黨員思想政治建設；

二是鞏固“保持共產黨員先進性教育”活