第一篇：(全年)2010基層組織建設工作總結(定)

2010年基層組織建設工作總結

中共淮安市楚州區委組織部

今年以來，楚州區基層組織建設工作以“增強基層組織活力、提升城鄉黨建工作水平”為目標，圍繞中心、服務大局，強勢推進黨建工作科學開展，集中力量打造一支堅強有力、服務全區、跨越發展的基層組織和黨員隊伍，推進了各項工作全面落實。

一、夯實基層基礎，服務科學發展，扎實推進農村黨建工作 1.實施分類考核，提升隊伍源動力。深化村干部績效管理，全面推行村級管理滾動考核制度。一是滾動考核增壓力。下發了《村級經濟發展三年目標滾動考核與獎勵辦法》，根據2010年—2012年三年發展目標，對照年度考核結果和三年滾動考核結果，對列全區前50名的村，分別給予兩委負責人一定的經濟獎勵，特別優秀的經組織考核可明確副科級經濟待遇。二是待遇保障挖潛力。按照中組部和省、市委組織部有關文件精神，對照“一定三有”的要求，對全區在編村干部經濟報酬發放情況進行調研摸底、督促落實，在確保村黨組織書記經濟報酬達到省定標準的基礎上，村“三大員”人均報酬增長20%，村干部年均報酬增長10%。三是政治激勵添活力。草擬了《從優秀村黨組織書記公開選拔鄉科級領導干部三年規劃》，按照強化招商引資、突出經濟發展、更加注重實績的原則，探索建立優秀村黨組織書記晉升鄉科級領導干部的長效機制。

2.強化創業引導，提升發展集聚力。按照“政府引導、大戶領辦、群眾參與”的思路，積極引導各類資金參與新農村發展，3.完成換屆任務，提升村級戰斗力。把公推直選作為擴大黨內民主，夯實基層組織，促進農村全面發展，推動楚州進位爭先的重要舉措。全區共計333個村完成了換屆選舉工作。一是成立組織，迅速貫徹。及時印發《關于成立區村黨組織換屆工作領導小組的通知》、《楚州區村黨組織換屆工作實施方案》等文件，對班子職數、任職條件、結構優化等方面做出了明確要求，特別是年齡結構、學歷結構、女性比例和一肩挑比例等確定了量化指標。召開動員會議，要求各鄉鎮黨委必須認真傳達市、區兩級會議精神，把動員會開到村一級，充分調動黨員群眾參與熱情，保證換屆工作順利開展。二是規范操作，有序推進。印發了《關于嚴肅村黨組織換屆選舉工作紀律的通知》，堅決防止和糾正換屆工作中可能出現的不正之風和違紀違法行為，努力營造風清氣正的換屆工作環境。編印了《楚州區村黨組織換屆工作手冊》和《楚州區村黨組織換屆工作業務指南》，工作手冊對換屆中涉及的通知、請示、批復、議程、匯總表、推薦表、公示表、選票和報告單等，統一規范樣式下發給鄉村兩級參考；業務指南將難點問題集中整理，詳細解答和明確，保證換屆工作有序開展。三是抓好試點，以點帶面。全區26個鄉鎮均確定1個試點村，并將其中的溪河鎮馬北村、席橋鎮三里村和三堡鄉祁莊村作為區級試點村，組織各鄉鎮黨委組織委員現場觀摩。在區級試點村選舉結束后，派出專題指導組，對其他鄉鎮試點村進行了現場指導。通過試點，全區鄉村兩級較好地掌握了具體流程和操作步驟，試點工作為全面換屆奠定了較為扎實的基礎。四是加強督查，以查促改。

服務中心，省、市委組織部領導對我區統一采購辦公桌椅、統一制作玻璃牌匾、合理設臵綜合服務大廳和綜合利用活動室和文化室等做法高度肯定。

5、排查薄弱環節，提升基層向心力。認真貫徹落實市委、市政府集中開展“三項排查”工作部署，深入排查整治基層基礎工作的薄弱環節，為全區穩定和發展大局提供堅強的組織保證。一是全面排查摸底。重點深入排查了城市社區和農村基層黨組織建設及發揮作用情況；排查村和社區“兩委”換屆可能出現的各類矛盾和信訪問題；排查村綜合服務中心建設中存在的問題；排查各項維穩措施，包括矛盾化解、糾紛調解、預警預報等制度在基層是否得到落實，并要求基層黨組織上報《全區基層基礎工作薄弱環節集中排查問題匯總表》和成立領導小組文件。二是集中整治化解。對排查出的基礎工作的薄弱環節集中整治，突出解決了部分鄉鎮黨委對基層黨建和基礎工作不重視、農村干部隊伍整體素質不高、基層的投入不足等重點問題，全面開展了“平安先鋒工程”建設活動，及時整理匯總了《全區基層基礎工作薄弱環節集中整治落實情況匯總表》。三是完善長效機制。堅持邊排查問題、邊整治化解、邊總結完善，并在此基礎上建立健全各項工作制度，要求各基層黨委上報《全區基層基礎工作薄弱環節集中排查整治活動長效機制匯總表》和排查整治工作總結，形成排查整治薄弱環節長效機制，增強基層組織向心力。

6、加大組織宣傳，提升黨建影響力。積極發揮基層黨建的示范帶動效應，將黨建宣傳工作作為重點工作來抓。一是完善考核機制。制定并下發《信息和調研宣傳工作考核辦法》，將黨建

非公企業業主、黨組織書記、黨建指導員，采取了理論授課與組織觀摩、專家講解與座談互動相結合的方式，重點邀請了市委企業工委、市人民法院以及省中小企業局等省市黨建、法律和經濟等相關領域的專家學者，舉辦了非公企業黨建實務、企業防范經營風險法律提示、企業高管的八項修煉等3個授課專題，提高了培訓層次和培訓效果。

2.構建組織籌建平臺，推進“雙跟進四轉換”工作流程。制定下發了《關于在全區新建非公企業實行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作流程的意見》，明確“雙跟進四轉換”工作流程，建立了包括引資人、幫辦員、黨建指導員和黨組織概況等欄目的《新建企業黨建工作情況臺帳》，明確51個引資人作為黨建指導員駐企指導，跟進企業幫辦，跟進黨組織籌建，有序推動引資人、服務人、黨建指導員、黨組織書記四種身份轉換。今年來，雙環齒輪、擊利樂機械等26家新建企業，在引資人和黨建指導員的推動下先后籌建了黨組織。

3.打造組織覆蓋平臺，推進分片劃區設立綜合性黨組織。制定下發了《全區規模以下非公企業基礎信息核查工作的通知》，將工商部門注冊登記的4692個非公企業，按照屬地管理的原則，通過戶戶查、企企到的方式，對企業生產經營狀況、黨組織設臵情況了解核查，為推動規模以下非公企業黨組織覆蓋奠定了基礎。按照蘇組通?2009?81號《關于推動規模以下非公有制企業黨組織有效覆蓋有效管理的意見》文件要求，及時調整組織設臵，設立綜合性黨組織155個，按片分區推進規模以下非公企業歸口

實社區建設工作基礎，對組織、民政、勞動、衛生、文化、公安等13個部門的服務功能進行整合，開展“十進社區”活動，在去年瞻岱社區進行試點的基礎上，今年上半年擴大到淮城鎮樓東、華亭和板閘等社區，不斷提升社區服務居民、黨員的服務力。

3.深化大學生志愿者進社區活動。對2009年大學生志愿者進社區活動進行總結評比，15名大學生志愿者被評選為全市“十佳”優秀社區志愿者。今年上半年，協助淮安生物工程高等職業學校重新調整人員，優化隊伍，推進與淮城鎮15個社區進行對接，積極開展大學生志愿者進社區統籌共建活動，引導大學生志愿者服務隊認“崗”定責，發揮“五員”表率作用，有力提升了社區服務水平。

四、落實長效機制，創新工作方式，提高城鄉黨建整體水平1.健全科學發展長效機制。認真總結學習實踐活動經驗、鞏固學習實踐活動成果，力求以學習實踐活動的新成效推動經濟社會的新發展，形成解決突出問題的長效機制。一是強化理論武裝。要求各基層黨組織充分利用周五學習日、中心組學習等機會，結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，將科學發展觀作為重要內容，強化理念提升，不斷學習實踐。二是落實整改任務。對學習實施活動集中教育階段中查找出來的623個中長期問題，分類別、分時限進行梳理匯總，逐一落實責任部門、責任人和整改時限，掛牌銷號，督促整改，至目前已解決400余件，其余按照整改時限正在有序落實之中。三是健全體制機制。按照效能、合法、管用的思路，全區面上廢止滯后科學發展的文件42個，完善有關

第二篇：基層組織建設年自查報告定

顧縣鎮基層組織建設年自查報告

縣委組織部：

為充分掌握我鎮基層組織建設現狀，進一步加強基層黨組織建設，切實貫徹落實好中、省、市、縣提出的基層組織建設年的目標，現將我鎮基層組織建設年的各項工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮共41支部，1個社區黨委，1499黨員，其中預備黨員41個。今年開展基層組織建設年的黨支部共37個（其中4個學校支部在教育局的領導下開展活動），社區黨委1個。

二、高度重視，大力宣傳

在縣召開基層黨組織建設年動員會后，我鎮黨委高度重視該項工作。一是組織領導有力。立即組織鎮領導干部學習了會議精神，并成立了以黨委書記范秀騎同志任組長，鎮長付正雄同志、分管組織的黨委副書記吳雪輝同志任副組長，其他班子領導為成員的基層組織建設年領導小組，并下設辦公室于組織人事辦公室，由組織人事干事負責日常相關工作。二是明確主題和重點，落實經費保障。專門召開黨委會研究討論，形成了基層組織建設年實施方案，確定了“強基固本爭一流三化聯動促發展”的主題和“活動場所提檔升級和支部帶頭人隊伍建設”2個工作重點，提供了經費保障，年底前由鎮財政支付1000元/村、1500元/社區黨建工作經費。三是大力宣傳。鎮黨委召開基層組織建設動員大會，對基層組織建設年工作作了統一部署。會后各支部通過張貼小標語、辦板報、懸掛橫幅、創辦黑板報等方式進行了宣傳。累計張貼小標語700余幅、板報105張、懸掛橫幅35條、創辦黑板報35期、召開黨員群眾會35次，確保了每一位黨員群眾知曉、了解基層組織建設年活動。

三、活動開展情況

（一）現狀大調查

我鎮成立了4個工作組進行調查，召開座談會37場次，發放調查問卷1083份，個別走訪210人次，聽取并收集了離退休干部、老黨員、困難黨員的意見建議，重點選擇了9個黨支部進行了案例剖析。找出了我鎮活動場所不規范，黨組織存在村兩委班子年齡老化、素質不高、戰斗力不強、黨員干部服務差、黨員素質偏低；沒有帶動本村發展的產業，大多村經濟發展滯后等問題。根據存在的問題，對37個支部、1個社區黨委評定了等級。將各項工作都比較突出的鎮機關、付家坳、梁家坳、胡家廟、豐谷寺、桐子樹、干壩子、大園崠、社區等9個支部評定為先進黨組織；經濟基礎薄弱、能力較差的劉家廟、姜家廟、羊山觀、汪家溝、團壩村、蒙家灣等6個黨支部評定為后進黨組織。

（二）群眾薄弱環節大排查

在開展基層組織現狀大調查的同時，同步開展了群眾薄弱環節大排查工作，對矛盾糾紛和信訪積案、公共安全和社會治安隱患、社情民意和熱點難點問題進行了重點排查，共梳理出家庭貧困戶多；需要幫助的留守老人、留守兒童多；部分村鄰里矛盾糾紛復雜；部分村歷史遺留問題、老上訪戶問題沒有解決等4項群眾工作薄弱環節。通過匯總分析，落實了相關責任人，提出相應的整改措施，明確了完成時限。

(三）進晉位升級

一是開展活動室提檔升級工程。以“五個統一”為抓手（統一規范標識標牌、統一規范上墻制度、統一規范軟件資料、統一規范管理制度、統一規范建設黨務政務公開欄），提檔升級村級活動室。目前已投入3萬余元，完成干壩子村、姜家廟村村級黨員活動室的 2 提檔升級活動，接下來，將對偏旗山村、朝陽村、小門路村各投入5萬元進行維修。二是開展支部帶頭人素質提升工程。先后開展了黨建知識專題培訓、支部書記述職述廉活動、分類定級后黨委書記與后進村支部書記談心談話，培養一批后備干部等活動，不斷增強了村干部的工作能力。三是選派第一書記開展后進村工作。根據后進村形成原因，有針對性地從機關事業干部中選派了6位綜合素質高、責任心強、農村工作經驗豐富的優秀干部到村任“第一書記”，簽訂了任期責任書，要求第一書記每周下村兩次，幫助后進村在年底前完成晉位升級。四是實施三化聯動促進經濟發展工程。根據顧縣實際，打造“一區、二街、四基地”，促進三化聯動，大力發展經濟，建設富裕新顧縣。

（四）長效機制

一是開展“一諾二評”活動，我鎮開展活動的37個支部、1個黨委、370名黨員緊貼各自崗位實際和分工，進行了公開承諾，并進行了公示，建立承諾臺賬，做到了“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，使承諾事項真正落到實處。二是繼續深入開展“三亮三比三創三評”活動。以佩戴胸牌的形式亮身份，以擺放辦公桌座牌的形式亮承諾，以規范科室牌內容的形式亮職責。把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務對象和人民群眾的監督，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性。開展比作風，比技能，比業績三比活動。通過群眾評議、黨員互評、領導點評，及時梳理和反饋了群眾的意見建議，認真查找了存在的問題和不足，推廣好的經驗做法，努力爭創人民滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。三是制定為民服務長效機制。針對逢場天群眾辦事集中的實際，實行逢場天中午不休息制度，避免群眾長時間等候。針對機關干部下村少的情況，制定了《民情日記制度》，要求駐村干部每周至少下村2次，3 并做好記錄，每季度檢查民情日記一次。在社區實行“十分鐘服務圈”制度，實行網格化管理，全面提高社區服務管理工作水平。四是打造典型。以創先爭優活動為契機，結合基層黨建年工作實際，我鎮繼續打造了大園崠村為春風示范村，顧興社區為創先爭優示范基層建設年示范點，同時把工作成績突出的支部書記干壩子村楊超光書記的先進事跡材料印發給各個支部學習，充分發揮他們的示范作用，促進基層黨建工作年活動開展。

（五）幫扶活動

我鎮從3月上旬開始，開展了干部進千村、黨員聯萬戶活動。共組建了35個工作隊，分別幫扶1個基層黨組織，幫助其晉位升級；鎮機關黨員每人聯系2戶群眾，村（社區）在家黨員每人聯系居住地2戶群眾，建立聯系幫扶臺賬；鎮領導干部分別定點聯系1-2個村，并重點聯系2個村（社區）黨組織（其中打造1個示范村，整頓轉化1個后進村），實行抓兩頭帶中間，以點帶面推動基層黨建工作開展。目前，已完成一次大調查、一次大宣講、培育一項特色產業等工作，解決一批突出問題、建好一批黨建示范點、培樹一批先進典型等工作正有條不紊地進行。積極宣傳“三聯五幫”活動，主動與幫扶單位進行全面協調，為幫扶隊提供了姜家廟村、干壩子村、小門路村等村的基本資料，并組織召開了碰頭會、調研會、工作研究會、項目確定會、進展匯報會等會議，促使幫扶活動取得了實效。

（六）非公有制企業黨建工作

通過“黨員找組織、組織找黨員”活動，將214名流動黨員的住址、工作單位、手機電話等登記造冊，建立了各支部流動黨員的聯絡網絡，即各支部書記專門負責與流動黨員的聯系工作，定期進行聯系，保證支部與流動黨員之間始終保持有效的聯系和溝通。及 4 時對鎮內非公有制企業進行了排查，將育才小學等民辦學校聯合支部、桃兒山磚瓦陶瓷廠支部納入管理，組織8名黨員進行了培訓，有力地促進非公有制企業黨建工作的開展。

（七）遠程教育工作

一是加強管理員培訓。今年上半年，先后組織了3次遠程教育站點管理員培訓，并將11名大學生村干部和5名機關干部分派到各村指導遠程教育工作，要求指導員對村遠程教育操作員進行面對面指導，確保村干部能熟練操作。要求設備出現問題后，及時上報進行維修，確保了遠程教育設備的正常使用。二是積極組織學習。各村根據實際，下載有利于本村發展的政策法規、黨史黨章、農村實用技術等教程，因需施教，每月集中培訓學習2次以上，提高了廣大村民精神文化素質，拓寬了黨員群眾的致富門路。三是實施站點升級示范工程。開展了遠程教育站點大調查活動，對各站點進行了分類，明確了升級目標及轉化措施，形成了“一般站點爭創規范化站點，規范站點爭創示范站點，示范站點爭創品牌站點”的工作格局，同時加強對先進站點的宣傳，確保先進站點發揮好典型引路、示范帶動的作用。

雖然我鎮在“基層組織建設年”活動中取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強；二是黨員隊伍的紀律性和干部隊伍的創新性有待進一步加強。

下一步，我鎮將按照“基層組織建設年”活動的要求，扎實做好每階段的工作，完成規定項目，創新自主項目，爭取年終全面實現晉位升級的目標。

第三篇：基層組織建設工作總結

黨委發[2007]59號

全鄉基層組織建設工作

匯

報

一年來，全鄉基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉經濟社會全面穩定、協調可持續發展這條主線，以推進農村產業化發展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統籌兼顧，改革創新，進一步加強農村基層組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為促進我鄉經濟社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。

一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。

一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養、挖掘了一部分優秀共產黨員、黨員致富帶頭人。

二是在七一前夕，鄉黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。

三是借助干部作風建設年教育活動，3月26日至4月15日，鄉黨委組織黨員干部每天下午利用一小時集中學習了馬克思主義哲學原理、毛澤東概論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等主要內容，并組織學習了市委倡導的“八破八立”、“五個帶頭、五個爭做”以及縣委要求的“十個一”和 “十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。

二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。

1、鄉村班子建設。今年我們把加強鄉村黨組織建設作為建設社會主義新農村的基礎工作來抓。一是優化班子結構。在年初縣鄉換屆的基礎上，鄉黨委政府對村班子進行了考核，采取公推直選、兩推一選的辦法，從致富帶頭人、村級后備干部、回鄉知識青年、退伍軍人、外出務工返鄉黨員中選拔11名村級后備干部，調整了村級班子，強化了干部隊伍。使村級黨支部書記和村主任年齡在45歲以下的達到60%；中專及高中以上文化程度的達到50%；村干部中致富帶頭人達到65%。二是提高村干部的政治生活待遇。根據目前各村工作實際，推行村干部兼任村民小組長，全鄉48個村民小組長均由村干部兼任，達到減員增薪、減員增效的目的，極大的調動了村干部的工作積極性，從源頭上預防了利用職 務犯罪和腐敗現象的延伸。

2、村級（社區）陣地建設。我們把加強村級活動陣地建設作為村級組織履行職責、服務群眾的中心工作來抓。堅持采取“三個一點”的辦法，爭取市縣支持，鄉村自籌等方法共籌措資金2萬元，計劃整修顧旗村部院落，草坪、花園、大門等，美化黨員聯系點環境，加強了陣地規范化建設，并為已建好的王畔等村和白馬果業協會支部配齊了必要的辦公桌凳、電教設備、檔案資料柜等，全面規范6個村的3種筆記18種薄冊，使村級檔案資料，統一印制，統一裝訂，統一下發，統一歸檔，規范黨建工作登記，黨建工作薄冊，雙培雙帶薄冊，電教工作薄冊等，達到了“四統一五規范”的要求，徹底解決了村級資料記載不全，管理混亂等問題。同時按照縣委安排，成立了白馬社區，鄉上積極籌措2萬元，對白馬村原5間安架房、3間廈房進行了維修，新建了大門，平整了院落，購臵了辦公設備，健全了機構，規范了各種資料，鄉上抽調了2名人員進入社區開展工作。社區工作開展以來，依法選舉產生了3名社區居委會干部和9名社區居民代表，5名協商議事會代表，主抓了“平安社區”創建活動，成立了白馬社區環衛公司，初步解決了白馬街道臟、亂、差現象。同時，對轄區內居民的教育工作常抓不懈，充分發揮了社區的功能，使轄區內廣大居民綜合素質大大提高，形成了社區活動廣泛參與、社會公益事業共駐共建，社區大事民 主決策的良好工作機制。

3、黨員教育管理。結合黨員冬訓工作和干部作風建設年活動，不斷探索建立健全黨員教育、管理、監督長效機制，加強領導班子和領導干部思想政治建設。一是召開組織民主生活會。鄉黨委在上級組織的指導下，6月份組織召開了上半年民主生活會，邀請了老干部、婦女代表、各村支書參加，會上大家各述己見，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、學習等方面存在的問題，并對班子提出了很好的意見和建議，結合干部作風建設年教育活動，發放意見征求表430多份，接受干部職工和廣大群眾獻計獻策，通過深入調查研究、收集意見，梳理歸類出了我鄉干部在工作生活中存在的三個方面11個問題，并對這些問題進行了全面整改，達到了預期的目的和效果。同時指導村黨支部在下半年召開了民主生活會。全面推行黨務、村務公開制度，制定和完善村黨組織會議、黨員大會、村干部會議、村民代表大會和村民會議等制度，堅持落實民主評議黨員、干部制度，認真落實“三會一課”制度，創新黨員教育管理途徑。真正是黨在農村的各項目標政策得到落實。二是強化技術培訓。通過認真組織開展“黨員干部冬訓工程”和“勞動力使用技術培訓工程”。培訓農村黨員、村干部及村后備干部和致富帶頭人、產業化經營大戶200多名。各村也結合實際舉辦不同形式培訓班8期，培訓基層黨員干部和農民技術員860多人（次），同時 鄉黨委組織鄉村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發展黨員工作，是我鄉今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現狀，今年共發展新黨員7名，培養入黨積極分子18名。注重培養了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉共摸排流出黨員2名，鄉黨委與流入地黨組織和本人取得了聯系，及時給他們發放了流動黨員活動證。

4、發展壯大村級集體經濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經濟增長和農民增收，顧旗村實施農業產業化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發展種草養畜產業。村級穩定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發展勢態良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。

5、爭先創優活動。深入開展“三級聯創”和“雙培雙 帶”工程，通過努力要實現四個65%目標，即全鄉65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發展的農民黨員中65%以上為致富能人。

6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯、三幫、三爭”活動開展以來，鄉上專門成立了領導小組，積極作好了組織協調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發展養畜”活動中，我鄉干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發展養殖業。

三、建立健全工作機制，抓黨建促經濟

我鄉的基層組織工作在鄉黨委的正確領導下，形成了黨委主要領導親自抓，分管領導直接抓，基層支部配合抓，黨員干部具體抓的齊抓共管，多方參與的工作格局。鄉黨委每季度召開一次基層組織研討會議，形成了良好的基層組織工作格局，有力地促進了我鄉經濟和社會各項事業全面發展。一是狠抓糧食生產，全年糧食播種面積達到28600畝，面對旱情嚴重我們及時采取各種措施，抓大秋補小秋，以秋補夏，使損失降到了最低程度。二是下大力氣調整農業產業結構，在大面積栽植蘋果和黃花的基礎上，動員群眾種植紫花苜蓿2400畝，種草養畜130戶，其中規模養殖30戶，同時號召 動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經濟作物；三是狠抓生態農業建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態林1000多畝；四是全鄉社會治安秩序穩定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉的各項工作有了很好的發展。

總之，鄉黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉基層黨建工作的順利進行。

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中共白馬鋪鄉委員會

2007年12月16日

主題詞：基層組織 工作 總結 抄 報：縣委組織部 中共白馬鋪鄉委員會 2007年12月16日印發

第四篇：基層組織建設工作總結

篇一：XX年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結

XX年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范4211工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創五好鎮黨委、村黨支部、群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展三級聯創活動。

成立了以書記為組長的三級聯創領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉（鎮）站所及五個好鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現兩個提高的工作思路，進一步理順鎮機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、總結考核機制，規范三運轉臺帳，健全三個聯系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮三個議事組織規范村務、財務、政務的主要功能。

篇二：農村基層組織建設上半年工作總結

全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯創活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。

一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉活動，加快農民增收的步伐。

按照縣委年初的安排部署，繼續大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好XX年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區。在教民比較集中的老房身鄉，以食用菌為主導產業，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發展食用菌生產的積極性，促進全鄉食用菌產業的發展，增加了農民的收入，而且推進了教區黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉鎮所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉鎮和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。

二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯創活動整體水平。

按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯創工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯創活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉鎮黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發認識。經過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環節，各鄉鎮也根據各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉鎮在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續開展了鄉鎮滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉鎮干部評選活動，制定下發了《關于開展群眾滿意的鄉鎮干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。

三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。

按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉鎮黨委，33個縣直（系統）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經紀能人信息庫、下崗黨員再就業信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。

篇三：20xx年上半年鄉鎮基層組織工作總結

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展三級聯創和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。

2、繼續實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和目標式發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、嚴格規范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。

按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村干部為契機，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村官扎根農村干事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規范化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村官干事創業的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好三雙工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。

第五篇：基層組織建設工作總結

基層組織建設工作總結

篇一：基層組織建設年活動總結

****房管站基層組織建設年活動總結

在創先爭優中開展基層組織建設年活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，加強黨的建設的重要舉措。****房管站緊緊圍繞中央和市、區委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求以及“六個好”的標準，與深化窗口服務行業創先爭優活動和深入實施“強基創先”工程相結合，與房管服務行業標準化建設相結合，與“調結構、惠民生、上水平”活動相結合，扎實推進基層組織建設年活動，現將活動開展情況總結如下：

一、開展基層組織建設年活動的基本情況

（一）加強組織領導，制定實施方案。

按照局黨委的安排部署，我站領導高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。組織召開專題會議，認真研究制定了《****房管站基層組織建設年實施方案》，明確活動指導思想、目標任務、主要內容和方法步驟。成立了由書記站長為組長的領導小組，下設辦公室，具體負責對活動的開展情況進行掌握、指導、安排和協調。將活動的責任目標進行分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。

（二）強化學習宣傳教育，推進學習型黨組織建設。站黨支部按照《實施方案》圍繞中心，結合實際，以深化政

治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環節，抓宣傳學習教育不放松，強化黨員干部思想政治教育工作，努力擴大宣傳教育覆蓋面。緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告、市第十次黨代會、黨章、黨風廉政建設制度、胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發表重要講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習等多種方式，深入學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化學習效果，推進學習型黨組織建設。

（三）豐富活動載體，創新黨建工作。

站黨支部圍繞中心，服務大局，不斷創新和完善黨建工作，切實發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以公共服務標準化建設為契機，以實現南開房管和諧發展、率先發展為目標，激勵黨員刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創新力的知識型黨員隊伍，推動房管工作健康發展。同時，充分利用《簡報》、宣傳欄、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳基層組織建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

二、基層組織建設年活動的主要成效

（一）強化班子建設，提高黨組織的戰斗堡壘作用。我們以加強執政能力建設為重點，切實加強站黨支部領導班子建設。建立健全中心組學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。認

真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等重大事項均嚴格按照程序由集體討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。

（二）加強隊伍建設，提高黨員干部素質。堅持思想教育不放松，加強理論教育，強化干部隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有能力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。目前我站共有黨員38名，其中在職24名，退休14名，一名黨員在考察期。

（三）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

站黨支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監督等制度。圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。站黨

支部通過健全責任制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。積極適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰斗力。作為公共服務標準化建設的試點示范單位，我站以此為契機，按照上級標準化建設要求，按功能區劃分，整體提升。重新規劃職工之家、職工書屋、黨員學習活動室、職工健身室、職工談心室，并在站內面積有限的情況下，充分發揮“一室多用”的陣地作用。為了給職工創造良好的學習氣氛和工作環境。引導干部職工多讀書、讀好書，提高自身素質、增長才干，今年，我站與南開圖書館合作成立了南開圖書館****房管站分館，定期添置和交換各種圖書。同時添加硬件設備，購置了液晶電視、電腦、投影儀等各種設備，為職工學習提供了更多的途徑。

（五）完善組織制度，促進群工團組織建設。

一是形成領導協調機制。堅持黨群工團工作統籌規劃、統一部署，并及時提出指導性意見。堅持定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。堅持在研究制定有關勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，邀請共青團、工會負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。二是初步形成目標責任機制。自覺把群團工

作納入黨建工作總體規劃，努力做到各項工作統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，初步實現在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。在黨組織的領導下，組織開展各種活動，有力地增強了凝聚力，推動精神文明建設和企業文化建設。

三、進一步加強基層黨組織建設，推動重點工作順利開展

(一)深化公共服務標準化建設，提升房管服務水平。

按照上級的工作部署，我站作為公共服務標準化建設的試點示范單位，站領導高度重視，成立了以書記站長為組長的領導小組，做到目標明確，分層管理，責任到人。在提升改造過程中，全站職工發揚大局觀念，克服困難。特別是黨、團員青年不怕臟不怕累、加班加點進行站內環境清整，站領導班子更是發揚5+2，白+黑的精神，加班加點落實整改方案。標準化建設的實施實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規范、六統一”，即：服務質量和服務水平“雙提升”；人員崗位、區域功能“兩定位”； 崗位職責、辦事程序、服務信息、服務承諾“四公開”；工作職責、工作流程、標識標牌、內業資料、監督考核“五規范”；胸卡、桌牌、科室標牌、工作服、室內外公示牌、環境標識“六統一”。通過實施標準化不僅提高了工作效率和經濟效益，提高了核心競爭力，工作行為也更加統一、規范，服務水平和能力也在不斷學習、改進和創新中持續提升。(二)落實政府民心工程，提升舊樓區居住功能。

今年，我站參與施工了天津市“20項民心工程”之一—舊 篇二：基層組織建設工作總結(2)2011年張家畔鎮基層組織建設

工作總結 按照縣委，組織部的統一安排部署，我鎮認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發展穩定大局，以深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發揮基層組織推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

一、扎實開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，鎮黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業“四創一爭”、學校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、承諾、即時承諾，全鎮黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統籌推進，將活動與推進當前經濟發展、社會事業、文明創建等各項重點工作相結合，與創建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。

二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了

領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業發展建功立業；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發揮了基層黨員的先進模范作用。

三、完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優質服務，促進企業盡快投產達效，培植穩固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農 村基礎設施建設。

四、建立完善村級管理制度。鎮黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了20111名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮16個村、5個社區站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。

五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。

一是開展了一次鎮黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮長帶領機關黨員、社區黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。

二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。

三是我鎮將文化下鄉活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮廣大黨員和各黨組織從實際出發，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業科技進村，專業協會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。活動以來，實現了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛生室、農家書屋等。

一是為了把我縣城創建成“國家級園林城市，國家級衛生城市、全國文明城市”，我鎮下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮政治、經濟、快速發展。

二是在慶祝建黨90之際，我鎮開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。

七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。

八、村“兩委”換屆工作

按照縣委有關文件精神，我鎮于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。

九、存在的問題及2012年工作安排

回顧我鎮2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監督，少數村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進力度不到位，生態莊園經濟建設速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進一步提高。宣傳的氛圍還不濃，廣大黨員對服務中心的認識和作用發揮還有待進一步提高。2012年，著重從三個方面加強基層組織工作：一抓制

篇三：基層黨組織工作總結

基層黨組織建設年總結

一、主要做法

1.以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

2.以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習

針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

3.以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平

一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。

4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設

一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。5.抓發展努力實現黨建工作新突破

“發展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、干事業。局黨支部始終把維護局穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了局的穩定。6.以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動

把深入開展創先爭優活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。

總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠；三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完 善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創先爭優活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現總體目標。總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。