第一篇：學習整治庸懶散奢浮心得體會

學習整治庸懶散奢浮心得體會

通過學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，干凈履職

民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業之所以出現一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執行中心厲行節約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。

二、提高認識，加強學習

要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯系實際，查找問題

結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變道橋處機關整體作風做出應有的貢獻。

第二篇：整治“庸懶散奢浮” 剖析材料

整治“庸懶散奢浮” 自我剖析材料

根據《xxxxxxx集中整治“庸懶散奢浮”問題實施方案》的要求，按照該項教育活動的總體方案和部署，通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足。下一步，在不斷學習的基礎上，制定相對應的整改措施。現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

第一、學習方面的不足之處：

（一）學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；

（二）對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；

（三）平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；

（四）學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

第二、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。表現在：

（一）不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；

（二）缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；

（三）缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。

第三、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。體現在：

（一）服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；

（二）工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；

（三）對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；

（四）對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

二、思想問題產生的根源

第一、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

第二、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事法律服務工作的認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

第三、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

第四、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使

工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

三、下一步整改措施

第一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

第二、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，做出成績，做出效果。

第三、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的臺階。

第四、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，為建設幸福新揭陽貢獻自己的一份力量。

第三篇：單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會

單位開展庸懶散奢浮整治活動心得

體會

單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會

通過學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，干凈履職 民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業之所以出現一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上

預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執行中心厲行節約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要

思想。

二、提高認識，加強學習要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯系實際，查找問題 結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受

領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變道橋處機關整體作風做出應有的貢獻。

第四篇：庸懶散奢學習心得體會

“庸懶散奢”專項整治學習心得

中國銀行新興新城支行 陳麗虹

按照中行的工作部署，我積極參加“四治”專項活動的學習，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職能力。現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

所謂的“庸懶散奢”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現象，必將嚴重制約和影響著中國銀行發展的步伐。

當前，我們行員中存在庸懶散奢的問題，引起上級分行的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。十八大后，從中央到地方相繼出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾狠抓政風行風的相關 規定。市分行決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動，是確保我們行員中的肌體不受腐蝕，戰斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過“四治”活動，能大力整治行員作風突出問題，進一步提高支行領導班子貫徹力和執行力，為加快地方經濟社會發展提供有力的紀律保證，對推動“幸福云浮”、“幸福新興”建設具有重要的現實意義。本人認為整治“庸懶散奢”既是當務之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析“四治”行動要求，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作業務很多很忙，很多事務沒有做完為自己找借口，放松了對政治及相關業務知識的學習。

2、重干事少總結歸納。表現在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學習“四治”專項整治行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法依規履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，努力做到表率帶頭作用。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是分行、支行、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法依規履職的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好 看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦業務人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風。

2013.11.11

第五篇：整治“庸懶散浮奢”改進文風會風

整治“庸懶散奢”改進文風會風

“慵懶散奢”歷來是機關的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機關形象，提升機關效能的有效方法。

整治“庸懶散奢”，重點查訪各單位對機關效能建設“六要六不要”、“九項制度”以及其他有關政務公開和機關效能建設的落實情況。我們的做法是：

深入開展明查暗訪工作。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。通過蕭縣電視臺、《蕭縣信息報》等媒介對典型案例進行曝光。情節輕微的，下發《整改通知書》限期整改，跟蹤驗收，必要時給予責令檢查、通報批評、誡勉談話，從年底考核分數扣除3分；情節較重、社會影響較大的，給予通報批評、公開檢查或道歉、調離崗位等處理，從年底考核分數扣除3分。嚴肅查處突出問題。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。對不履行或不正確履行法定職責，導致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據相關規定，對直接責任人、負有責任的分管負責人或主要負責人給予行政問責或政紀處分。具體內容有：

1.工作日午間禁酒制度執行情況。是否存在機關干部及其工作人員不按規定在工作日午間飲酒、酗酒等現象。

2.政務公開情況。辦公場所明顯位置是否擺放政務公開欄，工作人員辦公桌前是否擺放職責監督牌，標明職責范圍、機構設置、服務承諾、監督舉報電話等內容。

3.首問責任制、限時辦結制、責任追究制等九項制度的落實情況。是否存在履行職能缺位、錯位、越位的問題；是否存在官僚主義、推諉扯皮、效率低下，審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題。

4.在行政審批和行政執法、行政處罰中是否嚴格執行有關規定。是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在部門和個人利益驅動，隨意執法，執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

5.“六要六不要”執行情況。是否做到勤政為民，不懶散懈怠。制定檢查督查計劃，對重點崗位、重點部門每周隨機抽查兩次，發現問題下發《整改通知書》，約談單位主要負責人談話、效能告誡等方式。

6.信訪辦理、監督舉報電話接聽情況。是否存在工作期間電話打不通、無人接聽等現象。

為切實改進機關會風文風，促進機關作風進一步好轉，提高工作效率，從以下三方面開展工作：

一、改進會風文風，破除“文山會海”。要使文風會風有所改進，就要抓好干部的學習教育工作，學習黨的基本理論，學習新知識、新事物，完善知識結構，增強黨性修養，提升干部的責任意識、大局意識和能力素質。創造性地執行上級的決策，把決策部署與本地本部門的實際結合起來，把決策部署的原則性與本地本部門實際的靈活性結合起來，提出切合實際的實施思路和具體可行的落實措施，創造性地開展工作。

二、改進會風文風，要同轉變工作作風結合起來。我們要以改進會風文風為切入點，著力引導干部轉變工作作風。具體有以下幾點：一是嚴格會議審批。可開可不開的不開；可由部門召開的，不以政府名義召開；可合并召開的，盡量合并召開；可在小范圍召開的，不召開大范圍會議。二是提高會議效率。匯報時間原則上不超過15分鐘；其他與會人員發言原則上每人不超過5分鐘。三是降低會議成本。可采用電視電話和網絡視頻形式召開的會議，減少集中召開大會的次數。四是控制發文

數量。可發可不發的文件不發；能通過電話、電報、便函、政府專網等方式解決問題的，不印發文件；控制文件發送范圍，減少發文份數。擴大電子公文使用范圍，減少紙質公文數量。

三、改進會風文風，加強效能督查。為方便會議管理，開會時劃分參會人員區域，可以按單位劃分也可以歸口劃分；制定會議桌牌，參會人員按姓名或號碼入座；現場播放督查會議現場時攝像機所拍攝內容。對遲到早退及缺會人員給以問責；對隨意大聲接打手機、打瞌睡等不遵守會場紀律者由工作人員給以現場提醒。