第一篇：學(xué)習(xí)分享-翟鴻燊國學(xué)大智慧心得

各位同事，大家早上好！

今天由我來同大家分享一下學(xué)習(xí)《國學(xué)大智慧》的心得體會。

先秦諸子百家可以說是中國最早的思想啟蒙。像翟鴻燊教授這樣能將老莊思想，儒家思想，周易等融會貫通，去粗取精，去偽存真，含英咀華，達到“道可道，非恒道；名可名，非恒名”，“玄之又玄，開啟眾妙之門”的國學(xué)大師境界的人非常之少。更為難得的是，他將這種思想推廣到了企業(yè)生存發(fā)展，個人生存發(fā)展的范疇，兼具精神文化與物質(zhì)財富，達到了與時消息，與時俱進。

為什么說是精神文化？無論是翟教授所講的“道文化”，魂魄精神，還是德行，都是在倡導(dǎo)靈魂的打造，修身養(yǎng)性，齊家治國平天下，從而實現(xiàn)思想有多遠我們就能走多元的目標(biāo)。

一個人擁有靈魂和氣魄，他可以永遠矗立在人們心間。一個團隊擁有靈魂和氣魄，那么它將是無堅不摧，無往不勝的。一個企業(yè)擁有靈魂和氣魄，那么它才能創(chuàng)造百年長青的永恒基業(yè)。不管人聚人散，風(fēng)雨險阻，在這個企業(yè)有一種精神用在，一種靈魂永在。它會支持、鼓舞著所有的人，向著一個又一個目標(biāo)邁進。魂魄文化對于企業(yè)來說，就是企業(yè)文化的打造。需要經(jīng)過長期積累，磨合，追尋，定位，從而得到。是可以凝聚力量，可以奮勇向前，可以舒展胸懷，抱負，理想的文化。

我們?nèi)A神在將近20年的發(fā)展歷程中，同樣積累了許許多多獨特的企業(yè)文化。這些文化滲透在企業(yè)內(nèi)部管理，員工培訓(xùn)，行為，目標(biāo)，日常活動，文化生活等各個方面。我們可以隨口說出其中的一個方面，比如“團隊協(xié)作，銳意進取，高效執(zhí)行；一切以市場為中心，一切以客戶為中心”等等，諸如此類的理念。應(yīng)該說，我們的企業(yè)文化處在一個由形散到神聚的過程之中，所以在培訓(xùn)問答的時候我們無法準(zhǔn)確的表達出來。

隨著華神的發(fā)展，我們會逐漸清晰地辨別出其中經(jīng)過千錘百煉，越磨礪越鋒芒，歷久彌新的精神及文化，從個人到團隊，從團隊到企業(yè)，從企業(yè)到國家，從國家到世界，我們榮辱與共，目標(biāo)一致，無論汗水淚水，成功喜悅，彷徨迷惘，無論你身處何地，無論是是否還在華神，在你心中，你都會生出對華神無比的豪情壯志，依依不舍的情結(jié)。而你在其中的得到的磨練，精神的富足，將伴隨你的一生。這就是企業(yè)文化帶給我們的財富。

其次，我想說一下“口乃心之門戶”，這句話并不止適用于個人，同樣適用于企業(yè)。對于華神來說，這張口，我想最多指向的是宣傳工作。怎樣把企業(yè)的心聲，戰(zhàn)略，思想，文化，通過具體的語言、視覺符號傳達出來，滿足客戶的需求，創(chuàng)造客戶價值。適應(yīng)社會與時代的發(fā)展，與時俱進，這是一項長期的宣傳建設(shè)工作。具體的，我們可能在企業(yè)的門戶網(wǎng)站，雜志，各種宣傳品，會議籌備等各個方創(chuàng)造華神鮮明的風(fēng)格，不斷尋找新途徑，新媒體，提升品牌高度，凝聚品牌價值。華神國際品牌的出現(xiàn)，表明在它背后有一支國際化的管理隊伍，國際化的研發(fā)中心，物流、財務(wù)、計算、ERP等國際化的發(fā)展，而在其中成長起來的是具有國際水準(zhǔn)的員工，我們可以迎接一切的挑戰(zhàn)。

人法地，地法天，天法道，道法自然。當(dāng)我們順應(yīng)自然，緊跟時代發(fā)展，當(dāng)我們悟道的時刻，華神必將進入一個全新的發(fā)展階段。它會打通自己的任督二脈，貫通奇經(jīng)八脈，煉精化氣，煉氣化神，煉神化虛，天人交感，天人合一，面對世界可以隨意指點江山，氣定神閑，晉級頂尖武林高手的行列。

第二篇：國學(xué)應(yīng)用大智慧-翟鴻燊范文

國學(xué)中的管理之道——翟鴻燊

講師簡介：

翟鴻燊，國學(xué)應(yīng)用專家，清華、北大、人大等名校特聘教授，長期致力于推動傳統(tǒng)文化的傳承和國學(xué)精髓的傳播，培訓(xùn)課程詼諧幽默、妙語連珠、發(fā)人深省、回味無窮，令人在震驚和覺悟后獲得思想、行為以及心態(tài)上的突破。

課程目錄：

一、見賢思齊

二、立德修身

三、忠孝天下

四、處世之道

五、溝通智慧

六、人脈建設(shè)

七、團隊精神

八、團隊打造

主要內(nèi)容：

從學(xué)習(xí)交友、忠孝感恩、人際溝通、團隊建設(shè)等多個方面入手，將國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理完美結(jié)合，使人們在輕松有趣的環(huán)境中感悟管理的哲學(xué)，體會中國傳統(tǒng)文化智慧的博大精深！

第三篇：《大智慧》翟鴻燊

講座名稱：《大智慧》 講座地點：北大 演講人：翟鴻燊

內(nèi)容：高品質(zhì)溝通。

人際溝通,最忌諱的就是一臉?biāo)老?/p>

溝通是情緒的轉(zhuǎn)移,信息的轉(zhuǎn)移,感情的互動.知識是學(xué)出來的,能力的練出來的,胸懷是修出來的.口乃心之門戶.永遠不要做氣氛和情緒污染者，永遠不要做破場者

中國人的溝通從家里開始的,一個人的心智要是不好的話,知識越多越反動

一個人的心態(tài)要是不好的話,聰明反被聰明誤

好的心態(tài):喜悅心,不是學(xué)習(xí)沒有用,而是我沒有用，不是知識就是力量,是用了知識就是力量.許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。

毛澤東：調(diào)查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。群體是不做決策的，可以民主。

很多人因為優(yōu)秀很難卓越。

不聾不瞎。不能當(dāng)家。

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師

唐僧有使命感，不管情況怎么他都講一句：同志們，向西。

領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者的能力

與時信息，與時協(xié)行，與時俱進。

思考力是萬力之源，放下才能承擔(dān)。把注意力放在結(jié)果上，不放在情緒上。

人的格局非常重要。得其時當(dāng)其位，不患無位，患何以立。

莊子境界：外化內(nèi)不化，我和道在一起，也和世人在一起

企業(yè)只有營銷才能實現(xiàn)利潤，其他的都是成本，作新民，好好學(xué)習(xí)，天天向上

你不是最后的，可以成為進步最快的。

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。

知識的精通在乎運用。

正思維，正見，正語，正精進。不怕念起，就怕覺遲。

境由心生。

別人身上的不足可能就是你身上的價值。

君子和而不同，小人同而不和。

同流才能交流，交流才能交心，交心自然就有交易。

人脈等于錢脈。關(guān)系就是實力

《論十大關(guān)系》《要規(guī)模還是要利潤》《論語》

《雷鋒日記》和《圣經(jīng)》上寫的是一樣的道理

人，一輩子，總要忠誠一次，你才能干大事，才能成大事

財散人聚，人聚財來。

如果你認為命不好，想該變命運最后的方法就是找個好命的人交朋友。利他心，圣人常無心，以民心為心

大道費有仁義 智慧出有大偽，國家混亂出忠臣

能成大事的都是演說高手。

第一 生命取向要高，第二，生命體驗要深。托不了缽的人，是布不了道的。

第三，生命能量要強。精力就是權(quán)力。

包容心，用人所長，必容人所短。

同理心，懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對于錯，只是立場不同而已。

歸零思想。

兄弟，戰(zhàn)友，同志，戰(zhàn)爭都是這樣打下了來的團隊建設(shè)就是一個有口才的人對著一群有耳朵的人說話。

毛澤東說：思想這個陣地你不占領(lǐng)就會被別人占領(lǐng)。

溝通是由層次感的，有些是不一定讓下面的人知道。

好德如好色，人要不斷向內(nèi)求，知人者智，自知者明。

認同：一開始我也這樣認為，是的，沒錯。

認同別人，更容易肯定自己。

技巧一定要跟上人格。

贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑，贊美會讓別人把正確的事繼續(xù)作下去。你看待別人的想法會影響他后面的行為。

溝通

文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度

人才不一定有口才，有口才的一定是人才。

小孝治家。中孝治企。大孝治國

樹欲靜而不止，子欲孝而親不待。

精通的目的全在于運用

鄭板橋曰：酒能亂性，所以佛戒之。酒能養(yǎng)性，所以仙家飲之。

花錢三不眨眼:

第一花在父母身上.第二花在鐵哥們身上.第三在學(xué)習(xí)成長上投資.錢是人民幣.錢少了,是自己的，錢多了,是大家的，太多了,就是人民的了

1、“心態(tài)不好，知識越多越反動；心智不一樣，注意力也不一樣”；

2、“成功者的行為就是平常人眼里的變態(tài)。攥錢的秘訣－變態(tài)”；

3、“人脈就是錢脈，關(guān)系就是實力，朋友是最大的生產(chǎn)力”；

4、“從今天起，我發(fā)誓，我再也不想掙錢了，我要攥錢”；

5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

6、“如果你覺得你的命不好，就去與那些命好的人在一起，你的命就會得到改善”；

7、“顧客不僅關(guān)心你是誰，他更關(guān)心你能給他帶來什么好處”；

8、“溝通的5個基本要素：點頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記”；

9、“溝通的3個要素：文字信息、有聲信息、肢體動作。文字傳達信息，聲音傳達感覺，肢體傳達態(tài)度。”

10、“是的、是的、是的、沒錯、就按您說的辦”；

11、“問題就是答案，一切問題都不是問題，就按您說的辦”；

12、“如果您愿意，我愿意花我的時間來協(xié)助您”；

13、“顧客不拒絕產(chǎn)品，他也不拒絕服務(wù)，他只拒絕平庸”；

14、“溝通先從家人、朋友開始”；

15、“如果你是對的，世界就是對的”；

16、“您看待人的想法，就會影響那個人的行為”；

17、“贊美別人會讓別人把對的事情繼續(xù)做下去”；

18、“成功之道=思考力＊行動力＊表達力”；

19、“溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心”

20、“表達不同意見時，請您保留對方的立場，大家只是立場、看法不一樣罷了”；

21、“認同別人更容易肯定自己”；

22、“溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒”；

23、“進入不同類型人的頻道，需要把握住6個同步，即語氣語調(diào)語速同步、肢體動作表情同步，語言文字同步、價值觀及價值規(guī)則同步、信念同步”；

24、“拒絕是一種慣性，當(dāng)顧客拒絕我們時，我們的工作才剛剛開始”；

25、“銷售不是賣，是幫助對方買”；

26、“問問題的過程：

1）問簡單慣性問題；

2）問對方無抗拒點問題；

3）問對對方有好處的問題；

4）讓對方說是的問題；

5）讓對方連續(xù)說是的問題；

6）要學(xué)會問誘導(dǎo)對方思維的問題；

7）要問讓對方的回答都在預(yù)料當(dāng)中的問題”；

8）開放性的問題；

9）封閉式的問題；

10）讓對方二選一的封閉式問題

水至清則無魚，人止察則無朋，則無徒。

永遠不要做氣氛和情緒的污染者。

所以企業(yè)跟企業(yè)最后的競爭，是企業(yè)家胸懷的競爭，境界的競爭。

掙錢就是為了花，最傻的人，就是把錢存銀行的人，銀行就是把不愛花錢的人，錢拿來，給愛花的人去花。

最好的投資地方，是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下。不要活反了，生活本身就是財富。

君子和而不同，小人同而不和。

第四篇：翟鴻燊《大智慧》觀后感

翟鴻燊《大智慧》觀后感

《大智慧》看過好多遍,每一遍看后的感觸都不一樣,可以說是百看不厭.翟老師的一番話,給人以心靈的震憾,喚醒我內(nèi)心深處的許多東西,也算是給我精神的一次洗禮.讓我銘于心的是他所講的溝通,翟老師講到“人際溝通,最忌諱的是一臉?biāo)老?”是啊!誰愿意和擺著一張冰冷臭臉的人講話呢?現(xiàn)實生活中,有的人,工作中遇到挫折,不順或者同事間有些不愉快,回到家依然不能擺脫自己的情緒,于是就遷怒家人,這樣除了自己心情更糟外以外,還破壞了家庭的幸福和諧.還有的人,因為家庭鬧了矛盾,心情不好, 人雖然上班了,卻帶著一張苦瓜臉.同事和他講話,愛答不理的,意見有些分歧時,說不到幾句就發(fā)火,搞得辦公室氣氛很緊張.這樣,不但耽誤工作,影響了同事的工作和心情.如此惡性循環(huán)下去,后果不堪設(shè)想.因此,良好的溝通是我們工作和生活的保障,要想你的周圍充滿和諧動聽的聲音,就要注意溝通的方式和方法.從我做起,提高能力,每天要微笑面 對一切,人要不斷學(xué)會自省,自覺和自察,時刻觀察自己的一言一行.建立“正見,正思維, 正語,正精進,正念”.建立一個好的團隊, 愛護隊員要像親人一樣, 把這種精神要發(fā)展到兄弟姐妹, 團隊, 社會,國家.做一個有愛心,講奉獻的人,把自己的愛心傳遞和感染給大家.孝道篇,我們都知道“百善孝為先”.翟老師提到“孝為百善之首,而第一孝道就 是趕緊孝順父母”“犬馬皆能有養(yǎng),不敬!何以別乎?”爸媽辛苦一輩子,到頭來不就是指.望自己的兒女嗎?平時很少有時間到爸媽那里, 但我天天要給媽媽打一個電話, 盡量到老媽 那里看望老人家.有時陪

他們吃頓飯,聊聊天,陪老人洗洗澡,陪老人上街買點老人喜歡吃 的,到換季的時候給老人買一些換季的衣服讓老人開心快樂!乃至于給老人捶捶背,按摩一 下肩.我想他們也會開心的.孝敬孝敬,有敬方成孝.過去,現(xiàn)在,未來的孝道文化與人們 的心靈生活息息相關(guān).望所有的兒女們都能夠抽時間陪陪父母,不要等來不及時再后悔.從 現(xiàn)在開始吧!只有感動和內(nèi)疚是沒有用的,用行動來證明自己吧!“魂魄”精神,結(jié)合電視 劇《亮劍》 《易經(jīng)》思考力是萬力之源,是空間與時具進,凡事準(zhǔn)備是非常重要的.結(jié)合我們公司的實際工作,領(lǐng)導(dǎo)人取向高,得其時,當(dāng)其位;當(dāng)其位,責(zé)任重都是 我需要進一步提高的.努力改變自己,凡事把準(zhǔn)備工作做到嚴謹,周密.做一個有責(zé)任感, 使命感的帶頭人,把我們的團隊精神發(fā)揚光大!不斷努力,完善自我,鍛煉自己的個人價值.塑造人格魅力,提高工作能力.確實 做到角色就是人格.在不斷的錘煉中進一步提高自身修養(yǎng),達到“自強不息,厚德載物”的 境界.能真正體會“道法自然” “天人合一”.通過自己的努力來回報企業(yè),國家,社會,做一個堂堂正正的人.感謝公司給了我 們一個很好的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)的機會.創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團隊,讓我們一起努力,相互學(xué)習(xí), 一起成長!為了我們的使命和事業(yè)共同攜手!前進!

第五篇：翟鴻燊《大智慧》觀后感

翟鴻燊教授《大智慧》講座觀后感

觀看了國學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊教授的 《大智慧》 講座, 觀后我受益匪淺.他的博學(xué),他的睿智,他對中國傳統(tǒng)文化的深刻理解,他對人生的闡釋與啟迪,深深地震撼了我。他的講演深入淺出,沁入每個人的心靈深處.他將國家中的精髓與實際生活相結(jié)合,應(yīng)用于生活,貫穿于生活.真可謂“一語喚醒夢中人!” 講座中許多經(jīng)典語言引起我的深深思索.如“永遠不要做氣氛的污染者” “君子和而不同,小人同而不和” “高品質(zhì)的溝通,應(yīng)把注意力放在結(jié)果上,而不是放在情緒上.溝 通從心開始” “相隨心生,口乃心之門戶” “一個境界低的人,講不出高遠的話;一個沒有使 命感的人,講不出有責(zé)任感到話,一個格局小的人,講不出大氣的話”等等.讓我感觸最深的是:一個境界低的人,講不出高遠的話;一個沒有使命感的人, 講不出有責(zé)任感的話:一個格局小的人,講不出大氣的話.此話中的“境界” “格局”并非 是一個浮淺的詞匯,它是一個人的自身修養(yǎng),文化修養(yǎng)以及思想品味的內(nèi)在綜合體現(xiàn),那是 文化底蘊,心靈的修煉累積出來的.乃是“冰凍三尺非一日之寒”之功啊.所以,人在做事 的同時要重視修煉心靈!講座中讓我明白了“改變”的力量,這是最偉大的力量.現(xiàn)在,許多人都缺乏修養(yǎng),尤其是中國人應(yīng)有的文化根脈的基本修養(yǎng),更不懂得改變自己,從改變中提升,因此社會會出現(xiàn)不同的人群.《易經(jīng)》中講“三易” :簡易,變易,不易.其中就講到了“變”的智慧和力量.翟教授在講座中,精辟地引導(dǎo)我們學(xué)而應(yīng)用,利用古人留給我們的思想瑰寶,讓智慧變成價值.你

看現(xiàn)時代的人們多浮躁,多空虛,大學(xué)生的素質(zhì)都在逐年的下降.我們確實需要找回適合我們自己的心靈家園,需要改變.真正的改變,不是改變世界,而是改變自我.這樣,我們個人,我們團體,我們的民族才能走得更好,走的更遠.翟教授的講座足以讓我們無窮的思考, 無盡的感悟.這些只是我個人淺薄的一點 感想,和大家一同探討.