第一篇：呂志浩讀后感

讀《鐵人傳》有感

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上，”“寧可少活二十年，也要拿下大油田，”這一句句石油工人們耳熟能詳的話，或許大家已經猜到，他就是被譽為鐵人的王進喜，他的名字至今被人銘記，雖然只是個鉆井工人，但在千千萬萬個石油人心中，它代表著大慶精神，鐵人精神。

他出生在甘肅一個貧困農民的家里，六歲討飯，十歲給地主放牛，十五歲到玉門礦做苦工，就在那長達十余年的黑油娃苦難生活中，他愛上了被別人必做老虎的鉆井，愛上了比金子還寶貴的石油，并因此確立了人生目標。

一個真實的故事，一個光榮的名字，一位真實可信的共產黨員，一曲感人至深的革命頌歌，《鐵人傳》這本書為我們真實地再現了人世間最寶貴的東西——無私奉獻。他為960萬平方公里上的中華大地聳立起一個民族的脊梁！中華人民共和國建國以來，王進喜懷著愛黨、愛國、愛領袖、愛社會主義的無比深情已無法遏制的激情和旺盛的斗志參加了社會主義經濟建設，他那種毫不利己專門利人，為祖國奉獻能源的的精神，使鐵人的名字傳遍大江南北，傳遍五湖四海。

奉獻是中華民族的美德，是我們的祖先遺留下來的文化基因，歷史上，民族的脊梁就是這種無私奉獻的人，奉獻作為中華民族的傳統美德，一直流傳至今，但是近年來，這種無私奉獻正經受著嚴峻的考驗。改革開放以來，商品經濟浪潮沖擊著神州大地的每個角落，競爭日益激烈，拜金主義沖擊著每一個人，一些善良的人們正變得自私自利，那些本來屬于自己的美德正在丟失，難道在競爭中就不能講奉獻嗎？

社會需要競爭，人類社會發展到今天這樣繁榮的局面，靠的就是競爭，但競爭不是刀槍相向，拼得你死我活。競爭應該遵守法律規則和職業道德，為人類社會的發展服務的，而奉獻則是對競爭的補充和完善。

不管競爭如何激烈，不管拜金主義浪頭多高，但總難淹沒中國的脊梁——那座道德的“珠穆朗瑪”。生活中，還有那么多人默默地為社會做貢獻，老師在黑板前站了一輩子，把豐富的知識和做人的道理留給了學生；農民在農田里辛勤耕作，生產了豐富的物質產品；王進喜則是那千百萬有著“愛國、創業、求實、奉獻”大慶精神的石油人中的一個特殊的人物。他那“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語，激勵著幾代中國石油人，“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機、“盆端桶提”的辦法運水保開鉆、不顧腿傷跳進冰冷的泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴?這個心中只裝著為祖國奉獻石油的人，成為了中華民族的脊梁，是我們共產黨人的一座豐碑！

作為一個年輕的員工，我又一次拿起了這本書——《鐵人傳》，在讀懂他為民族奉獻了畢生的心血，為后人留下偉大的鐵人精神的同時，我應當奉獻給祖國和黨，只有繼承鐵人的那種民族脊梁的品行，為推進企業發展，構建和諧家園而勤奮工作！

第二篇：社區教育 呂浩

西安翻譯學院

XI’ANFANYIUNIVERSITY

題目：農村麻將館問題學生姓名：呂浩指導教師：竇爾迅學科專業：物流管理

簡要介紹

我的家鄉位于關中平原的寶雞市扶風縣的一個小村莊里，毗鄰著法門寺文化

景區，使這里的旅游業蓬勃發展，這里風景優美，人杰地靈，物產豐富，養育

著我們一代代的人們在這里成長，我想每個人對自己的家鄉都有著深厚的感情，雖然這里沒有很多的高樓大廈，卻有許多質樸的笑臉、廣闊的胸懷、清新的空

氣，生活在這里，讓我感到無比的快樂。隨著經濟的快速發展，這里發生了翻

天覆地的變化，人們的生活水平也不段的提高，更加注重生活的享受。農村麻

將館也雨后春筍般的發展起來，影響著人們的生活。

農村麻將館由于雨后春筍一般，迅速擴張，現在發展成為每個村的每個小隊都有

一家或者兩家。現在國家大力扶植農村，農村經濟富裕起來，所以農村娛樂圈也

活躍起來了，娛樂形式也多樣化（只不過在我們村主要是麻將館）。農村需要

娛樂嗎？答案當然是要，誰說我們農村人就只能辛勤勞作，偶爾來娛樂一下也未

嘗不可。但有些人癡迷于麻將，整天無所世事，成為了麻將館的座上常客。其

實麻將館只是娛樂中心，但有些人把麻將當做生錢之道，殊不知賭博就不一定有

永遠的贏家。所以麻將無大小，只要玩得盡興就可以啦，但有些人嫌棄太小了不

夠刺激，所以麻將館就越玩越大，竟然玩到30塊錢一炮，起先的每一炮5塊錢，足足漲了六倍。麻將館抽成從每個自摸就收5塊錢臺子費，到20元/自摸，漲了

四倍。可見農村經濟發展了。但性質變了，由娛樂性質變成了賭博性質，在我看來，農村人其實比城里人更加幸福，有些農村主婦自己男人在外拼搏，一人獨

掌經濟大權，一天到晚就是在麻將館戰斗。一年下來，就混了生活。農村人想做

就做，像誰懶覺就可以睡一天，城里的上班一族，每天得準時去上班，稍一睡下

懶覺，這個月的獎金就沒了。再說麻將館沒有什么好的消防措施，一旦發生火災，后果將不堪設想。在我們村里，這些麻將館幾乎都是私人開辦的，看到在這里玩

兒麻將的人很多，年齡小的不到20多歲，年齡大的70多歲，大部分玩兒麻將的人都過錢。每當麻將玩兒了4圈的時候，麻將館的館主就會向每個玩兒麻將的人

收取一兩元臺費。部分麻將館還出售香煙、方便面等物品，個別麻將館還給打麻

將的人解決吃飯問題。在麻將館里玩兒的時候經常會遇到打架事件，多數糾紛是

籌碼引起的，有時還會引發較大的沖突。去年6月份，麻將館老板就親眼目睹了

一起群毆事件。最重要的使孩子們也參與到了其中，從小養成了愛賭錢的壞習慣，而且，有時候比大人玩的還厲害，一坐就是一天一宿。當他們沒有賭資的時候，有可能就會走上打劫，盜竊的道路，走上了不歸路。賭博的危害

對于賭博的危害，一些人認識不足。有的人認為，“賭博只是一種娛樂而已，大多數人都可以享受賭博的樂趣而不會導致什么問題”。這種認識是極其錯誤的。

大量事實表明，群眾特別是黨政干部賭博，阻礙了國家經濟發展、民族振興，甚

至會使黨員、干部喪失共產主義信念，使群眾喪失對黨的信心，影響到黨的執政

地位和國家的安全、富強。對賭博案例的研究表明，賭博有以下危害：

第一、壞黨風。賭博損害黨的威信，貽誤黨的事業，不但會造成經濟損失，還容易引發貪污、挪用公款、行賄受賄等各種腐敗和違法犯罪現象。

第二、失民心。賭博敗壞黨的形象，賭民不思創業，參賭黨員、干部不謀發

展，失去先進性，群眾對會黨失去信心，影響到黨的執政地位和國家的前途命運。

第三、傷性命。贏錢的人乘興而往，不分晝夜；輸錢的人拼命再來，不顧饑

寒；不斷消耗，疲憊精神。長此以往，控制不住而呈病態賭博，必定會損害健康，甚至自殺、殺人。有的老人賭博時受到刺激，當場死在賭桌上。

第四、生貪欲。賭博助長不勞而獲的習氣，久而久之會使他們的人生觀、價

值觀發生扭曲。

第五、離骨肉。賭博忘記了勤奮工作；忘記了父母妻子互相疼愛，失去了天

倫之樂，變成了苦海；只顧自己的豪爽，不顧家人的怨氣，至使骨肉分離，妻離

子散。

第六、生事變。賭博經常是通宵達旦，盜賊每每乘機偷盜；煤氣忘關，常常

因此而發生了火災、毒死人。甚至歹徒乘機而使計，壞蛋窺伺以為奸。有的因賭

博反目成仇，使用暴力。有的造成企業破產。有的因缺賭資而參與偷搶等犯罪活

動被鋃鐺入獄。

第七、壞心術。一旦賭博，心中千方百計地在想要贏對方的錢財，雖然是至

親至朋對局賭博，也必定暗下戈矛，如同仇敵，只顧自己贏錢，哪管他人破產。

第八、喪品行。在賭場之中，只是問錢少錢多，易產生好逸惡勞、爾虞我詐、投機僥幸等不良的心理品質。

第九、失家教。賭博最易誘發父子賭，哥弟賭，親戚賭，沒有長幼、尊卑的之分，彼此任意嘲笑，隨便稱呼。

第十、費資財。開始時，氣勢豪壯，揮金如土，面不改色；到后來輸多了因

而情急，就把家庭財產甚至集體財產、國家財產做為賭注。

第十一、耗時間。大量浪費時間，有的通宵達旦，以至于嚴重影響學習、工

作、生活，玩物喪志。

第十二、毀前程。法律禁止賭博，賭博違反《刑法》、《治安管理處罰條例》、《黨的紀律處分條例》、《國家公務員暫行條例》和地方性法規。違法會受處罰，也將毀掉前程

正因為麻將館有這么多的危害，我們才要加以管理，加以引導，使其正規化，發揮其真真的娛樂功能。

誰？管理

從村委會了解到：“麻將館不屬于他們的管理范圍，文化市場管理部門應該負責管理。麻將館究竟由誰管理？采訪了當地文化市場管理辦公室的劉主任。劉主任說：“以前，我們曾經審批過老年活動棋牌室，現在多數老年活動棋牌室都成了麻將館，因此我們已經停止了這項審批工作。也許街道辦事處負責麻將館日常管理工作，你可以到他們那里咨詢一下。”于是，再次來到辦事處，該街道治安綜合治理辦公室一位姓岳的工作人員說，他們根本沒有給麻將館頒發任何證件的權利。老年活動棋牌室只要營業就應該納稅，應該辦理正規手續，應該到屬地文化市場管理辦公室領取《文化經營許可證》，并且到屬地公安局備案，還要到屬地工商局領取《營業執照》，最后到稅務部門登記。但是就記者目前調查的情況來看，各級文化市場管理辦公室很少對老年活動棋牌室進行審批，可見多數老年活動棋牌室都在無證違規經營。

法律盲區

開辦麻將館是否觸犯了法律條款？我查閱了相關資料，并沒有找到明確答案。1997年9月24日，第八屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議關于修改《禁止賭博條例》中規定，凡以錢物作賭注比輸贏的行為都是賭博行為，任何形式的賭博都是違法的，一律禁止。2005年5月13日施行的《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理賭博刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）中規定：以營利為目的，組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上、賭資數額累計達到5萬元以上、參賭人數累計達到20人以上和組織中華人民共和國公民10人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費的行為都觸犯了《刑法》，屬于聚眾賭博。但是，該《解釋》同時規定，對群眾帶有少量彩頭的打麻將、玩撲克等娛樂活動，不以賭博行為查處。

少量彩頭到底是多少？執法人員在執法過程中應該怎樣界定賭博行為？8月8日，記者就此問題采訪了公安局法制處副處長。據介紹，目前公安機關查處賭博事件主要以群眾舉報為線索，只要彩頭數額不大都處以治安處罰，如果彩頭數額巨大就要以刑事案件論處。我國的法律法規對于賭博行為一直持打擊的態度，但是涉及到彩頭數額多大才算賭博等具體問題，還是法律的軟肋，民警在執法過程中一直面臨著定性難的困擾。《治安管理處罰條例》中明文規定，對賭博要進行處罰，但是并沒有詳細規定彩頭處置等問題

對賭博的解決方法

賭博不僅造成村民無心生產勞作，身心健康水平下降，而且人際關系緊張，衍生其他犯罪，造成社會不穩定。因此，必須采取有效措施，加強治理。

１．加強普法教育，提高全民對賭博的認識。有關部門要充分運用公開打擊處理大會、以案說法、設置宣傳欄、張貼宣傳畫、媒體宣傳等多種渠道，大張旗鼓地進行法制宣傳和禁賭教育，增強廣大農民群眾的法制觀念，使其充分認識賭博的危害性，引導廣大群眾自覺遠離賭博，并同賭博違法犯罪活動作斗爭。對查獲的典型案例，還可以利用宣傳車巡回到各鄉鎮進行宣傳教育，特別是將一些因賭博而家破人亡的案例編成快板、戲劇等民間藝術形式進行深入報道，用鮮活的事例教育群眾，寓教于樂，不斷增強教育的感染力，讓廣大群眾深刻認識到賭博的危害性。

２．加強農村文化設施建設，豐富農民業余文化生活。各級政府一方面要不斷加大對農村廣播、有線電視、電腦建設的投資，充分發揮現代媒體的作用，為廣大農民建構一個能夠拓寬視野的平臺，使他們更多、更快地了解到有關農業技術、農業法規以及農業信息等方面的知識，了解政策，學到實用的技術，不斷豐富自己的文化生活，提高自己的生活水平；另一方面，要督促各村基層組織在農閑，尤其是春節期間，定期或不定期地組織一些籃球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等一些集參與性、娛樂性于一體的活動，不斷豐富農民的文化生活，充分滿足其精神文化需要。

３．下大力氣解決農村剩余勞動力問題。首先，從宏觀上來說，國家應把轉移農村剩余勞動力作為一項基本國策，制定出相關規劃，有計劃、有組織、有步驟地開展這項工作，使農村進城務工人員在勞動和社會保障等方面享受同市民平等的機會和待遇，激發其在城市務工的積極性，不斷擴大農村剩余勞動力向城市轉移的力度。再者，從微觀上來說，各級黨委、政府，尤其是農村基層組織，要改變長期以來單純就農業抓農業的工作思路，在抓好田地充分開發利用的同時，也要搞好庭院經濟的開發，使種植業、養殖業、加工業在鄉村并舉，使村民做到人人有事做，戶戶無閑人，最大限度地解決農村剩余勞動力的就地轉移，徹底改變剩余勞動力無所事事的狀況，不給賭博的存在留有空間。

４．加大對農村賭博的打擊力度。各地方黨委、政府應把治理農村賭博問題作為集中打擊賭博活動專項斗爭的一項重要內容，對賭博風氣濃厚的重點地區進行全面排查，深入開展重點地區整治，決不麻痹大意。公安部門應廣泛發動群眾，建立警民聯防、聯治網絡，應嚴格區分賭博和娛樂的界限，對符合治安拘留的一律治安拘留，符合勞教的一律勞教，應追究刑事責任的一律追究刑事責任，嚴厲打擊賭博活動。堅決扭轉繳錢就放人，拘留目的是為了罰款盡快到位的現象。紀檢監察機關要盡快出臺行之有效、便于操作的司法解釋，對農村賭民，尤其是參賭的鄉村黨員干部，依據相關規定進行處理，確保打擊犯罪有法可依，堅決禁止農村賭博風。

第三篇：團支部徐浩志

好書伴我成長

如果你對我說財富是什么？我會毫不猶豫地回答是書籍。我們五彩繽紛的童年，離不開書，因為“書籍是人類進步的階梯”。一說起書，很多人都能想到它的好處。讀書可以讓你懂得了更多的知識；當你不開心時，就翻翻書吧！書可以讓你忘記所有的煩惱、憂愁。總之一句話，書的好處多得數不清！在我的腦海中，總有一片無邊無際的書的海洋，無時無刻不在吸引著我的視線，誘惑著我的靈魂，豐富著我的知識，激發著我的潛能，提高著我的內涵。

如果你對我說財富是什么？我會毫不猶豫地回答是書籍。我們五彩繽紛的童年，離不開書，因為“書籍是人類進步的階梯”。一說起書，很多人都能想到它的好處。讀書可以讓你懂得了更多的知識；當你不開心時，就翻翻書吧！書可以讓你忘記所有的煩惱、憂愁。總之一句話，書的好處多得數不清！在我的腦海中，總有一片無邊無際的書的海洋，無時無刻不在吸引著我的視線，誘惑著我的靈魂，豐富著我的知識，激發著我的潛能，提高著我的內涵。在這片知識的海洋中，我茁壯成長。在我的理解中，所謂好書應該是能夠反映時代的具有豐富思想內涵、新穎的形式、風格以及精湛獨特的技術語言三者兼備的優秀作品吧。

如彌爾頓所說：一本好書是一個藝術大師寶貴的血液，是超越生命之外的生命。是好書伴我一路同行。叔本華曾說：在一切知識的領域中，人類知識的大部分都是呈現在做為人類文字記錄的紙頁和書籍中。所以我那渴求知識的心靈只有在書的海洋中沐浴才會得到滋潤。我在書中解讀百態社會、解讀世界風情、解讀古典文化……書是我的精神食糧，我在書中汲取著營養，沒有營養的供應，我還能在人生的道路上前進嗎？讀好書時的意境陶冶了我的情操。有時人成功的靈感就產生于良好的情操中。在細雨蒙蒙的午后，讀著冰心清新明麗、雋永含蓄，有行云流水之美的散文，讓心靈在她細膩的筆下輕輕游動，如同班得瑞的音樂在耳旁輕輕奏響；如同露珠在晨光照耀下的美麗，如同山泉悄悄地從心田流過。這種讀書的意境，是我茁壯成長的氧氣。書引起我無盡的思索，在這種思索中我快樂地成長。好書讓我寫作文時駕輕就熟。能很多同學一提起寫作文就會頭疼，可是我卻從來沒有過這樣的體會。在不斷的閱讀中，我的頭腦中積累了豐富的材料，在寫http:///437.html轉載請注明出處，謝謝！

第四篇：羅志浩講座觀后感

《老羅講座》觀后感

《羅永浩2011年保利劇院演講》又一次用那種真誠質樸但又帶著些許調侃的語言為我們介紹了一個創業者的勵志故事。

1、設計非常重要，設計是最先接觸到消費者的東西，在沒有進行深入體驗之前，擁有獨特風格設計優良的產品明顯更能引人注目，即使產品的內容差別并不大，前有蘋果的一系列產品，后有老羅的英語培訓海報。

2、推廣一個東西，最重要的是要搞定前面的15%，搞定了這小部分意見領袖，后面大部分70%的人都會慢慢跟進，這就是所謂“爆發點”理論。

3、真正的做到人性化，就是要滿足各種合理的、人性的需求。

4、不能因為一小撮人搗亂就放棄對大多數人有好處的事情，分糖果如此，治理國家也一樣。

5、事實證明，遵守法律，保持優雅，好好的辦一個公司，也是可以盈利的，即使是在中國。

6、其實整個視頻本身就是老羅個人和機構的營銷廣告，但是看起來卻一點都不討厭。包括老羅對冰箱事件，對星巴克事件的較真，刨去其他因素，也會有很多營銷的東西在里面。

從老羅的講座中，我也對設計這個行業有了新的體會。設計是什么？設計是有美學基礎！有學術知識！有文化內涵！有操作經驗！有設計靈感！有溝通能力！一個出色的設計師，就得有自己的風格，自己的特色。

那要怎么做一個出色的設計師呢？我總結了以下幾點：

（1）提高自己的美學鑒賞能力（知道什么是美的東西，才能創作出好的作品）；

（2）提高自己美學基礎知識（有個基本功才能提高自己，色彩構成、字體設計等）；

（3）搞設計的人不是多看多品，多看別人的設計就OK的事，要學的東西有很多，提升自己的內涵與文化底蘊，設計出的東西才能打動人，才能讓人欣賞；

（4）掌握基本設計軟件是必須的，軟件是筆，用它才能表達自己的想法和藝術氣息，不是光靠美術效果折服人的，好作品需要別人能讀懂的 ；

（5）站在別人的角度看自己的設計，多向有資歷的人學習、求教、進步會快些 ；

（6）多模仿作品，自己的東西是靠多模仿才能創作出來的，模仿是體會設計內涵的最快捷的方式 ；

（7）要規劃好自己的目標和事業道路，不能半途而廢。

老羅公司的廣告設計不能說是盡善盡美的，那為什么有這么多人模仿、抄襲他的廣告呢？一方面是他們的廣告有自己的風格，一方面就是老羅本身就是他們公司的活招牌，通過他的傳播，讓更多人認可他們的廣告，他們的風格。創意固然重要，傳播的途徑也很重要。

第五篇：學習大討論心得體會呂志元

學習大討論心得體會

通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重有以下認識：

（一）安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性；組織學習公司“三違”界定標準，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

（二）落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產管理的目的。

（三）現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

（四）以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環境、()生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

（五）堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產生一系列不利于工作的因素；于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。