第一篇：“安全生產十大禁令”學習心得

“安全生產十大禁令”學習心得

隱患險于明火，防范勝于救災，安全責任重于泰山這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化大家的安全生產觀念、提高全員的安全生產意識。

《新版騰龍芳烴安全十大禁令》的出臺是我司安全發展、和諧發展的必然要求。錨點我們應當清醒的認識到她的出臺重點的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。是我們騰龍芳烴安全生產不可觸碰的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是關愛生命、關注安全的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束。

生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的小聰明，憑經驗辦事，為自己一次次地違章作業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授經驗。這樣做，最終為安全埋下了定時炸彈，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名騰龍芳烴的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全生產安全生產。

關鍵在落實，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們石化企業來說，安全生產是 全保障的執行力。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的寶貴生命。安全生產工作應當如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。

安全生產無小事，我們要牢固樹立安全

第二篇：公司安全生產十大禁令

安

全

簡

報

第2期

鋼材加工配送總公司經營管理部安全室 2014年2月21日

強化管理 持續改進

推進武漢鋼鐵（集團）公司安全生產十大禁令

各配送中心：

武漢鋼鐵（集團）公司安全生產十大禁令（試行）管理辦法

1、為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，建立員工安全誠信體系，加強對現場違章違制的管控，確保安全生產，特制定本辦法。

2、安全生產禁令是公司以人為本、安全發展、從嚴治企的需要，是引導全體員工規范作業行為、保障生命安全的重要舉措，全體員工必須嚴格遵守。

3、本辦法適用于武漢鋼鐵（集團）公司全體員工。

4、公司安全生產十大禁令為：

一、嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業

二、嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業。

三、嚴禁在起吊重物下行走和停留。

四、嚴禁在易燃易爆區域違規動火或吸煙。

五、嚴禁在2米以上高處作業時不系安全帶。

六、嚴禁班中飲酒及酒后進入作業現場。

七、嚴禁未按規定程序停送能源介質和動力源。

八、嚴禁未采取可靠措施接觸運轉、運行中的設備設施和物件。

九、嚴禁未經許可和未采取防護措施進入受限空間作業。

十、嚴禁擅自拆除、破壞安全防護設備設施。

5、各單位應做好安全禁令及相關管理要求的宣傳、培訓、考試和告知工作。在生產作業區、操作室、休息室、員工食堂、辦公樓等區域設置醒目的禁令告知牌。

6、各單位要建立員工安全誠信檔案，做好日常的監督檢查工作，保留違反十大禁令的證據，如錄像、照片等。

7、各單位檢查人員應將違反禁令的證據及時報送本單位安全部門，由安全部門報廠辦公會進行研究、討論和審核，對違反禁令查實的員工以告知單形式通知本人，落實有關處理。

8、公司對檢查中發現違反禁令的行為，應將保留的相應證據，通報給違反禁令員工所屬單位，督促單位落實有關處理工作。

9、對在勞動合同期內第一次違反安全禁令的職工，給予待崗3個月處分。期間由單位組織安全再教育學習，否決績效工資。待崗期滿，經考試合格、本人申請、廠主管領導審核批準后，方可安排上崗。

10、對在勞動合同期內第二次違反安全禁令的職工，給予待崗6個月處分。期間由單位組織安全再教育學習，否決績效工資。待崗期滿，經考試合格、本人申請、家屬擔保、廠辦公會討論通過后，方可安排上崗。

11、對在勞動合同期內第三次違反安全禁令的員工，直接解除勞動合同。因違反安全禁令造成工亡事故且負主要責任的員工，直接解除勞動合同；造成重傷事故的，比照第十條進行處理。

12、對違反安全禁令造成傷亡事故的,按相關事故管理辦法追加處理。

13、對未按本辦法對有關員工落實處理的，公司將按照《專業考核管理辦法》較大專業考核事項對責任單位和領導進行考核，并追究領導責任。

14、本規定自2014年1月1日起開始執行，對在區域內的勞務用工和協力保產人員等外來人員應參照本辦法執行。

第十五條 本辦法由總公司安環室負責解釋。鋼材加工配送總公司要求：

1、各配送中心要立即傳達武鋼公司安全生產十大禁令，并認真組織學習落實。

2、各配送中心要遵守十大禁令紀律，切實強化班組職工對崗位紀律的要求。

3、總公司安環室將對各配送中心上述工作落實情況進行檢查及通報。

第三篇：化工企業安全生產十大禁令

安全生產十大禁令

（新增部分）

一、嚴禁冒名頂替代簽或未到現場就確認各種作業、工程票證。

二、嚴禁高處作業使用未經法定檢驗機構檢驗合格的吊籃、未經設計和批準擅自制作、使用自制吊裝器具以及拋擲材料、工具或其它雜物。

三、嚴禁無企業內部準駕證駕駛公務用車、不系安全帶駕駛或乘坐公務用車以及吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業。

四、嚴禁不佩戴專用防護用品（具）從事有毒、有害、腐蝕等介質和窒息環境下的危險作業或者不告知、不設置警戒線進行放射性探傷作業以及在卷繞、牽伸設備高速運行時處理纏輥。

五、嚴禁帶負荷操作刀閘、帶接地線合閘、帶電掛接地線、作業前不驗電或者未經批準擅自設置、修改、摘除、投用聯鎖回路和停用可燃、有毒、火災聲光報警系統以及在DCS/ESD等操作系統中私自安裝軟件或使用個人存儲設備。

六、嚴禁對進入易燃易爆區域車輛和人員不檢查、不登記或者在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材及用汽油等易揮發溶劑擦洗設備、衣物工具和地面等。

七、嚴禁在成品油管道流程切換過程中現場無人監護以及油品、液態烴脫水(液)(含切水、切堿等)時操作人員離開現場。

八、嚴禁當班操作人員脫崗、睡崗以及外管道巡線人員不按規

定巡檢、不及時阻止和上報違章占壓、違章施工。

九、嚴禁直接給塑料容器加注汽油等輕質油品、給未熄火車輛加注油品以及未經許可在生產裝置區與罐區灌裝化學品。

十、嚴禁不按生產調度令操作、油罐清洗檢修后不經驗收直接進行收油作業以及未檢尺計量、工藝復核進行油品接卸和輸轉作業。

違反本禁令第一條者，解除勞動合同。

違反本禁令第二～十條者，給予離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

因“三違”行為造成嚴重后果者，解除勞動合同；隨同作業的人員離崗培訓。

員工違反以上禁令，造成嚴重后果的，對所在單位直接主要負責人給予警告直至解聘職務處分。對違章指揮、違規指使員工違反以上禁令的管理人員，給予警告直至解聘職務處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。勞務派遣用工違反以上禁令的，直接退回勞務派遣單位。

第四篇：中石化安全生產十大禁令

中石化安全生產十大禁令

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

中國石化油品銷售企業安全禁令（試行）

一、油庫安全生產禁令

1、嚴禁油庫重大作業期間值班領導及崗位操作人員脫崗，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁對入庫車輛和人員不檢查、不登記，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁擅自更改、編造計量、質檢數據；嚴禁未按規定進行前尺計量、進行油品化驗及工藝流程復核進行油品接卸、輸轉作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁汽車油罐車（油船）裝、卸油品時，不有效連接靜電接地線和防溢油裝置進行作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁汽車油罐車裝、卸油品后，不按規定對油罐車設置鉛封（含電子鉛封）即駛離油庫，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁值班巡檢人員離崗、睡崗、代檢、漏檢和不按時巡檢，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

二、加油（氣）站安全生產禁令

1、嚴禁在加油（氣）站內吸煙、在爆炸危險區域接打手機、使用非防爆照明器材和非防爆電器，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁加油（氣）站卸油（氣）作業時不有效連接靜電接地線和無人監護；嚴禁在卸油作業時利用收油罐進行加油作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁使用加油槍直接給塑料容器加注易燃油品；嚴禁給未熄火車輛加注油品，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁加油站員工使用客戶加油卡代替員工卡加油；嚴禁挪用加油站貨款、用預收款沖抵應收貨款、以個人名義保留預收貨款，違者予以開除并解除勞動合同或辭退。

5.嚴禁擅自更改、編造計量、質檢數據、破壞加油機流量計準確度、私自更換加油機電腦主板，違者予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁員工私自拆除油罐車和運油船鉛封（含電子鉛封）；嚴禁汽車油罐車卸油后，不按規定對油罐車設置鉛封（含電子鉛封）即駛離加油站，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞

動合同或辭退。

三、成品油管道安全生產禁令

1、嚴禁在流程切換過程中現場無人監護，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁未按調度令操作，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。

3、嚴禁當班操作人員脫崗、睡崗，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁在生產用計算機上使用移動儲存設備或進行與生產無

操作，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁未經審批摘除控制系統聯鎖保護或變更聯鎖保護值，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁場站、外管道未按規定巡檢，未能及時阻止和上報違章占壓、違章施工，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

四、檢維修與施工作業安全生產禁令

1、嚴禁未按規定辦理施工作業手續、未對施工人員進行安全教育并考核合格就進行施工作業，違者對相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁未按規定辦理作業許可證和無監護人在現場進行用火、臨時用電、進入受限空間、破土和高處作業，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁在火災爆炸危險場所未對氣體進行檢測分析，進行用火和進罐作業，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁使用不合格的絕緣工具和防護用具進行電氣操作及檢修作業；嚴禁未安裝漏電保護器使用移動電動工具，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁油罐清洗、檢修后不經驗收合格就直接投入使用，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或 辭退。

6、嚴禁在爆炸危險區域內使用非防爆通訊、照明器材和非防爆工具，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

一操作工發現皮帶運輸滾輪出現了故障，順手拿起工具就去處理，被運轉的皮帶絞碾傷害。事后，這位職工懊惱地說，平時都是這么干的，沒想到這次出了事故。在 安全生產中，任何的疏忽都可能釀成大禍，尤其要高度警覺那些看似偶然、輕微的違章，看起來好像沒有什么危險，卻造成了大量的安全事故：一職工在混砂機平臺 上作業時，石英砂槽擋板掉入混砂機，這名職工便隨手去抓，被運轉的混砂機卷入而死亡；一檢修工在檢修設備故障時，同樣在運轉的設備上作業，被高速運轉的設 備擠壓頭部致死。

這些血淋淋的事故案例，不由讓人想起著名的“破窗理論”。美國斯坦福大學的心理學家進行過一項實驗：如果有人打壞了一棟建筑上的一塊玻璃，而這扇窗戶 又沒有被人及時修復，其他人就可能受到某種暗示性的縱容，去打爛更多的玻璃。這一理論至少揭示了這樣的一個道理，即任何一種不良的現象都在傳遞著一種信 息，這種信息必然會導致這種不良現象的無限擴展。分析以上事故案例，至少有兩個共性：一是違章造成的；二是看起來危險性不大，隨手就可以完成的。用“破窗 理論”來分析，開始有人違章操作，沒有引起足夠的重視，也沒有及時進行制止和教育，這樣就使更多的人受到這種暗示或縱容的影響，久而久之，形成了習慣性違 章，最終導致事故的發生。

由此可見，在安全管理中，要嚴格自我約束，摒棄僥幸心理，勿以惡小而為之，有了“小惡”要及時除惡，并提前采取防范措施，防微杜漸；要從源頭做起，從 細節做起，見微知著，只要有違章操作的苗頭，就要對其進行制止和教育，把違章行為消滅在萌芽狀態。同時，要以點帶面、舉一反三，組織職工對事故案例進行討 論和學習，吸取教訓，從思想上提高認識，形成共識，必要時對違章者施以重罰。這樣可以給人另一種暗示，那就是規范操作不容置疑。

一、什么是“211”安全工作法： 兩個查找：查找危險源、查找違章違紀行為 一個預想：預想可能發生那些事故 一個預控：制定好相關預防事故的措施

二、月度安全生產分析會制度：

各班組每月至少開展一次活動，每一次活動都要在安全活動記錄本上做好相應記錄，每季度進行一次安全工作總結、討論，并根據各自情況制定完善好相關安全管理制度

三、活動時間： 1、3-6月，啟動實施階段 2、7-11月，重點推進階段 3、11-12月，總結評比階段

四、活動要求

提高認識、加強領導、依靠職工、搞好結合

安全諺語

(2010-03-11 13:00:08)轉載 標簽：

雜談

1.從嚴管理、安全生產、與時俱進、再創佳績。

2.生命只有一次，安全伴君一生。

3.你對違章講人情，事故對你不留情。4.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。5.生產再忙，安全不忘；人命關天，安全為先。6.事故不難防，重在守規章。

7.多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。8.加強安全培訓，提升你我安全意識。9.小問題，要重視；老毛病，要根治。10.留意多一點，問題少一點。

11.一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。12.班前講安全，隱患少一半。13.班中講安全，把住作業關。14.班后講安全，良性來循環。

15.嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。16.設備設施，常做檢查；消除隱患，預防事故。17.安全抓住，礦興家富。

18.寧可停工停產，決不違章冒險。19.隱患不排除，事故隨時出。

20.居安思危，警鐘長鳴；防微杜漸，安如泰山。21.安全工作無小事，日常管理要從嚴。22.安全警鐘鳴耳畔，規章制度記心間。23.預防保養按時做，生產順暢不會錯。24.寧愿事前檢查，絕不事后返工。25.安全講人情，等于要人命。

26.違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。27.事故不長眼，你嚴他就遠。

28.今日注意安全，節日合家團圓。29.大事小事重要事，忽視安全就出事。30.生命只有一次，沒有下不為例。31.寧繞百米遠，不冒一步險。

32.用雙手創造財富，用安全編織幸福。33.見了違章嚴批評，道是無情卻有情。34.有妻有子有家庭，沒有安全等于零。35.絆人的樁不在高，違章的事不在小。36.不講安全搭上命，掙座金山有啥用。37.安全情系你我他，預防事故靠大家。38.與安全牽手，讓幸福常有。39.事故不留情，安全要先行。

40.安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。41.放松安全一時，悔恨人生一世。42.工作多一分小心，家人多十分安心。43.一秒鐘的事故，一輩子的痛苦。44.安全心中裝，事故跑精光。

45.家人為你擔心，生產請你當心。46.事故就在一瞬間，時刻精心保安全。47.精力集中最安全，粗心大意最危險。48.事事全心小心，人人安心放心。

49.安全規則人人遵守，幸福生活時時擁有。50.漫漫人生路，安全第一步。51.事故猛于虎，安全貴如金。

52.生命至高無上，安全責任為天。53.一人把關一處安，眾人把關處處安。54.生命珍貴安全至上，創造幸福安全必行 55.健康是幸福之源，安全是生產之本。56.生產一線比較辛苦，安全生產不能疏忽。57.愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。58.遵章守法保平安，違法蠻干存隱患。59.責任落實是根本，按章操作是關鍵。60.健全安全規章制度，落實安全生產責任。

61.質量是企業生存的關鍵，安全是提升效益的前提。62.抓質量如同與對手挑戰，抓安全如同對敵作戰。63.有了安全的員工，方有放心的工程。64.居安思危守規章，異曲同工奔小康。65.煤礦工人情似海，安全責任重于山。66.安全與遵章同在，事故與違章相隨。67.一身安危系全家，全家幸福系一人。

68.智者以教訓制止流血，愚者以流血換取教訓。69.離安全法規近，距隱患事故遠。70.人在天地間，安全最為先。

71.憑僥幸耍大膽，出了事故后悔晚。

72.手與手拉起安全的防線，心與心筑起生命的港灣。73.工作稱職不稱職，安全生產作標尺。74.安全生產年年好，職工生活步步高。75.條條規章血寫成，人人必須嚴執行。76.安全在于心細，事故出自大意。77.班前預想班中防，事故苗頭難漏網。78.安全是最大的節約，事故是最大的浪費。79.麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

80.驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石。81.嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。82.群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故。83.落實一項措施，勝過十句口號。84.不怕千日緊，只怕一時松。

85.抓基礎從細處著眼，防隱患從小處著手。86.繩子斷在細處，事故出在松處。87.求快不求好，事故常來找。

88.與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。

89.無規矩不成方圓，遵規章才有安全。

90.生命只有一回，安全為你護航。

油庫安全“十個想一想”(2009-05-21 12:09:29)轉載 標簽：

雜談

上班之前想一想，安全觀念要加強； 走進庫區想一想，注意防范記心上； 崗位值班想一想，執行制度要經常； 作業之中想一想，精心操作莫違章； 啟停設備想一想，操作程序切莫忘； 出現異常想一想，弄清原因莫慌張； 執行指令想一想，是否準確又恰當； 設備維護想一想，細心檢查勤保養； 施工動火想一想，消防設施先到場； 交接班時想一想，安全隱患不留崗。

安全生產常用名詞解釋

(2009-04-08 12:25:48)轉載 標簽：

雜談

三違：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。三基：基礎工作、基層建設、基本功訓練。三清：廠房清、設備清、場地清。

四無：無油污、無雜草、無明火、無易燃物。五不漏：不漏油、不漏氣、不漏水、不漏電、不漏火。

三同時：新建、改建、擴建項目的安全設施應于主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱三同時）。

五同時：企業單位的各級領導人在管理生產的同時，必須負責管理安全生產，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

三不動火：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。三停四查：“三停”即通過險路橋前停車觀察路況、通過城市前停車整理車容車況、遇有性車安全障礙的停車排除事故隱患；“四查”即途中停車檢查車輛輪胎氣壓是否正常、檢查車輛轉向、制動等部件是否靈敏安全可靠、檢查車輛指示信號是否有效、檢查貨物是否捆綁牢固。

四不放過：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。高處作業：凡在距離基準面2米以上（含2米）有可能發生墜落危險的作業，均稱為高處作業。

二交一封一定：指節假日期間，不值班車輛駕駛員向單位上繳機動車輛行駛證、準駕證，單位封存車輛，頂點停放。三級教育：廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育。

四全監督管理原則：全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督。安全生產方針：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。

油品儲運中靜電的產生與積聚有哪些特點

來源：作者：

⑴與油品在管線中的流速有關。流速越快，摩擦越劇烈，產生的靜電電壓越高。

⑵與油品的灌裝方式有關。進出油管與油面距離越大，油品與空氣摩擦越劇烈，油面的攪動和沖擊越厲害，產生的靜電電壓也越高。

⑶與管道的材質有關。非金屬管道如橡膠、塑料管道比金屬管道更容易產生靜電。

⑷與大氣溫度與濕度有關。大氣溫度較高時，空氣顯得干燥，相對濕度則較低，此時更容易產生靜電。

⑸與油的含水量和導電性有關。含水油料比不含水的純凈油料產生的電壓要高，也就是說油的導電性越好，產生的靜電電壓就越高。

⑹管道內壁越粗造，油品流經的彎頭、閥門越多，產生的靜電電壓越高。

油罐主要附件檢查內容與周期表

油罐主要附件檢查內容與周期表

附件名稱 檢查周期 檢查內容

人孔 每月1次 是否有滲油(不必打開)采光孔 每月1次 密封是否完好(不必打開)

量油孔 每月1次 密封墊是否嚴密、老化，緊固件是否完好

全天侯呼吸閥 4月份~10月份，每月兩次；11月~3月份，每周一次，雪天要及時清除積雪 閥殼、護罩是否完好，閥盤與閥座接觸是否完好，閥盤升降是否靈活，有無冰凍現象，有無雀窩或其他異物阻塞呼吸口

液壓安全閥 每月1次 閥殼、護罩是否完好，有無雀窩和其他異物，液封油是否需添加或更換，液封油中是否灌有水。入冬前必須檢查排水，并更換密封油，各密封墊是否完好。

阻火器 4~10月每季度1次，11月~3月每月1次。防火網或波形散熱片是否清潔暢通，有無冰凍，有無破損，各密封墊是否完好。

溫度計 每年1次 檢驗精度

液位計 每季度一次 檢驗精度，排除故障，清潔潤滑機件

防雷接地 每季度一次 接地電阻是否符合要求，接地帶有無損壞，緊固件是否緊密，有無腐蝕

浮盤 每季度一次 有無破損，升降有無障礙

浮盤靜電導線 每月一次 連接是否牢固，有無松動

六、化工常用閥門的特點及其使用注意事項

（一）旋塞閥（考克）

特點：TN小于150度PN小于1.6Mpa其結構簡單、啟閉迅速、操作方便、流體阻力小等優點

使用注意事項：

1、閥桿外端為正方形，對角線標注的直線垂直與閥體方向為關閉狀態，與閥體方向一致為開啟狀態；

2、正常開關閥門用考克專用扳手，避免與閥桿打滑造成安全事故；盡量不用活動扳手從而造成打滑；

3、開起閥門按前面檢查項目檢查，檢查完后慢慢開啟閥門，開啟時盡量不要站在密封面方向，遇到酸堿流體時須佩戴防酸面具；

4、如管道有視鏡的看到視鏡內有流體通過方可檢查無誤后離開。

（二）球閥

球閥與旋塞閥是同一類型閥門，只是其啟閉件為帶一通孔的球體，球體饒閥桿中心線旋轉達到啟閉目的。

帶夾套保溫球閥

不銹鋼球閥

不銹鋼球閥快開球閥

特點：閥門結構簡單，工作可靠，用于雙向流動介質的管路，流體阻力小，密封性好；缺點：介質易從閥桿部位泄漏。

使用注意事項：

a)同旋塞閥同樣；

b)帶手柄閥門，手柄垂直于介質流動方向為關閉狀態，與方向一致的為開啟狀態；

c)如遇到帶夾套保溫的球閥時應該注意以下事項：

i.應該將夾套保溫蒸汽開啟將閥內易結晶的介質融化后方能開閉閥門，切勿介質未完全融化就強行開閉閥門；

ii.當遇到閥門不能開啟時，不能利用加長力臂的方法，強行開啟閥門，因為這樣會造成因閥桿受阻力較大與閥芯脫落，造成閥門損壞或造成扳手的損壞，從而造成不安全因素。

（三）蝶閥

蝶閥是利用一可饒軸旋轉的圓盤來控制管路的啟閉，轉角大小反映了閥門的開啟程度。

根據傳動方式不同蝶閥分手動、氣動和電動等三種，常用的為手動，旋轉手柄通過齒輪傳動帶動閥桿從而起閉閥門。

特點：蝶閥具有結構簡單、開閉較迅速，流體阻力小、維修方便等優點，但不能用于高溫高壓場合，PN小于1.6Mpa,t小于120度的大口徑水、蒸汽、空氣、油品等管路。

使用注意事項：

1、閥芯只能旋轉90度，一般閥體上會表明CLOSE和OPEN箭頭方向，手輪順時針轉動為關閉、反之為開啟；

2、如有時開閉有一定阻力，可以用專用F扳手開閥門，但不能強行開閉，否則會將閥桿齒輪攪壞；

3、禁止將手輪卸下用活動扳手扳動閥桿；（下面閥同樣如此）

4、開閉時逐步開閉，觀察有無異常情況，防止有泄漏。

（四）截止閥

截止閥是化工生產中使用最廣的一種截斷類閥門，它與前述三種截斷閥門相比不是利用其閉件的旋轉打開、關閉閥門，而是利用閥桿升降帶動與之相連的圓形閥盤（閥頭），改變閥盤與閥座間距離達到控制閥門的起閉。

流線式截止閥美標式截止閥

特點：截止閥上部有手輪、閥桿，中部有螺紋和填料涵密封段，小型閥門閥桿上螺紋在閥體內，其結構緊湊，但閥桿與介質接觸部分多，尤其螺紋部分易腐蝕，從閥桿露出閥蓋的高度可判斷閥門開啟程度，為防止介質沿閥桿漏出，可在閥桿穿出閥蓋部位用填料來密封。

截止閥結構較復雜，但操作簡單、不甚費力，易于調節流量和截斷通道，起閉緩慢無水錘現象，故使用較為廣泛。

截止閥安裝時要注意流體方向，應使管路流體由下向上流過閥座口，及所謂“低進高出”，目的是減少流體阻力，使開啟省力和關閉狀態下閥桿、填料涵部分不與介質接觸，保證閥桿和填料涵不致損壞和泄漏。

截止閥主要用于水、蒸汽、壓縮空氣及各種物料的管路，可較精確地調節流量和嚴密地截斷通道，但不能用于粘度大、易結晶的物料。

使用注意事項：

1、開啟前檢查閥門有無缺陷，特別是填料涵有無泄漏；、2、在閥桿不能用手直接轉動時，可用專用F扳手進行開閉，當仍無法開閉時，請不要加長扳手力臂來強行開閉，從而造成閥門的損壞或引起安全事故；

3、在用于中壓汽管路閥門時，開啟時應該先將管內的冷凝水排凈，然后慢慢將閥門開啟用0.2至0.3Mpa的蒸汽進行管道的預熱，避免壓力突然升高引起密封面的損壞，當檢查正常后將壓力調至所需狀態；

第一章 基本常識 各色的含義和用途: 紅色含義是禁止、停止。禁止用途舉例:禁止標志

停止用途舉例:機器車輛上的緊急停止手柄或按鈕以及禁止人們觸動的部位 藍色含義是指令必須遵守的規定。指令用途舉例:如必須佩帶個人防護用具

必須遵守的規定用途舉例:道路指引車輛和行人行馳方向的指令 黃色含義是警告、注意

警告用途舉例:警告標志警戒標志(如廠內內危險機器和坑池邊周圍的警戒線 注意用途舉例:行車道中線機械上齒輪箱的內部安全帽 綠色含義是提示安全狀態通行

提示安全狀態通行用途舉例:提示標志車間內安全通道行人和車輛通行標志消防設備和其他安全防護裝置的位置.注:

1、藍色只有與幾何圖形同時使用時才表示指令。

2、為了不與道路兩旁綠色行道相混淆道路上的提示標志用藍色。

第五篇：中石化安全生產十大禁令詳細

中石化安全生產十大禁令

《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定，禁令主要內容是：

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

員工違反上述禁令，造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

中國石化油品銷售企業安全禁令（試行）

一、油庫安全生產禁令

1、嚴禁油庫重大作業期間值班領導及崗位操作人員脫崗，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁對入庫車輛和人員不檢查、不登記，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁擅自更改、編造計量、質檢數據；嚴禁未按規定進行前尺計量、進行油品化驗及工藝流程復核進行油品接卸、輸轉作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁汽車油罐車（油船）裝、卸油品時，不有效連接靜電接地線和防溢油裝臵進行作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁汽車油罐車裝、卸油品后，不按規定對油罐車設臵鉛封（含電子鉛封）即駛離油庫，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁值班巡檢人員離崗、睡崗、代檢、漏檢和不按時巡檢，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

二、加油（氣）站安全生產禁令

1、嚴禁在加油（氣）站內吸煙、在爆炸危險區域接打手機、使用非防爆照明器材和非防爆電器，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁加油（氣）站卸油（氣）作業時不有效連接靜電接地線和無人監護；嚴禁在卸油作業時利用收油罐進行加油作業，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁使用加油槍直接給塑料容器加注易燃油品；嚴禁給未熄火車輛加注油品，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁加油站員工使用客戶加油卡代替員工卡加油；嚴禁挪用加油站貨款、用預收款沖抵應收貨款、以個人名義保留預收貨款，違者予以開除并解除勞動合同或辭退。

5.嚴禁擅自更改、編造計量、質檢數據、破壞加油機流量計準確度、私自更換加油機電腦主板，違者予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁員工私自拆除油罐車和運油船鉛封（含電子鉛封）；嚴禁汽車油罐車卸油后，不按規定對油罐車設臵鉛封（含電子鉛封）即駛離加油站，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞 動合同或辭退。

三、成品油管道安全生產禁令

1、嚴禁在流程切換過程中現場無人監護，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁未按調度令操作，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。

3、嚴禁當班操作人員脫崗、睡崗，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁在生產用計算機上使用移動儲存設備或進行與生產無

操作，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁未經審批摘除控制系統聯鎖保護或變更聯鎖保護值，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

6、嚴禁場站、外管道未按規定巡檢，未能及時阻止和上報違章占壓、違章施工，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

四、檢維修與施工作業安全生產禁令

1、嚴禁未按規定辦理施工作業手續、未對施工人員進行安全教育并考核合格就進行施工作業，違者對相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

2、嚴禁未按規定辦理作業許可證和無監護人在現場進行用火、臨時用電、進入受限空間、破土和高處作業，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

3、嚴禁在火災爆炸危險場所未對氣體進行檢測分析，進行用火和進罐作業，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

4、嚴禁使用不合格的絕緣工具和防護用具進行電氣操作及檢修作業；嚴禁未安裝漏電保護器使用移動電動工具，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。

5、嚴禁油罐清洗、檢修后不經驗收合格就直接投入使用，違者給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或 辭退。

6、嚴禁在爆炸危險區域內使用非防爆通訊、照明器材和非防爆工具，違者對我方相關責任人給予行政處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同或辭退。