第一篇：供水系統(tǒng)安全生產(chǎn)十大禁令

供水系統(tǒng)安全生產(chǎn)十大禁令

一、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒、酒后上崗。

二、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶。

三、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛作業(yè)。

四、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電作業(yè)。

五、嚴(yán)禁不按規(guī)定領(lǐng)取、保管、使用、處置危險化學(xué)品、實(shí)驗室藥品。

六、嚴(yán)禁不按規(guī)定封閉、防護(hù)蓄水設(shè)施。

七、嚴(yán)禁違規(guī)安裝、檢修、維護(hù)保養(yǎng)加氯相關(guān)設(shè)備。

八、嚴(yán)禁使用未按規(guī)定安裝漏電保護(hù)器的電氣設(shè)備、電動工具。

九、嚴(yán)禁將施工項目違規(guī)承（分）包或出租（借）資質(zhì)。

十、嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

違反本禁令第一～三條者，予以開除或解除勞動合同。違反本禁令第四～九條者，給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除或解除勞動合同。

違反本禁令第十條且造成嚴(yán)重后果者，予以開除或解除勞動合同。

第二篇：燃?xì)庀到y(tǒng)安全生產(chǎn)十大禁令

燃?xì)庀到y(tǒng)安全生產(chǎn)十大禁令

一、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒、酒后上崗。

二、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶。

三、嚴(yán)禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、燃?xì)獬溲b作業(yè)。

四、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電作業(yè)。

五、嚴(yán)禁油氣裝卸人員違反操作規(guī)程進(jìn)行裝卸作業(yè)或擅離崗位。

六、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行液化石油氣充裝作業(yè)。

七、嚴(yán)禁使用明火檢查盛裝（或盛裝過）油氣的容器。

八、嚴(yán)禁使用未按規(guī)定安裝漏電保護(hù)器的電氣設(shè)備、電動工具。

九、嚴(yán)禁壓力容器超壓運(yùn)行或超量存儲。

十、嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

違反本禁令第一～三條者，予以開除或解除勞動合同。違反本禁令第四～九條者，給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除或解除勞動合同。

違反本禁令第十條且造成嚴(yán)重后果者，予以開除或解除勞動合同。

第三篇：電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)無小事――學(xué)習(xí)十大《禁令》有感

《貴州電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)禁令》是貴州電網(wǎng)公司為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》及南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴州電網(wǎng)公司實(shí)際情況，特制定的安全生產(chǎn)禁令。表明了貴州電網(wǎng)公司對待安全生產(chǎn)問題毫不含糊的態(tài)度。

“隱患

險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強(qiáng)化人的安全意識。通過學(xué)習(xí)十大《禁令》，使我感受到條條都是治理違章的重點(diǎn)。治頑疾用猛藥。十大《禁令》是安全生產(chǎn)發(fā)展的必然要求。對于保證生產(chǎn)的秩序和職工的生命安全具有重大的意義，體現(xiàn)了貴州電網(wǎng)公司“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念。

十大《禁令》的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的安全。十大《禁令》是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的補(bǔ)充，是對每個人安全行為的約束。

生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實(shí)生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補(bǔ)。作為一名電力企業(yè)的員工，只有用腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實(shí)工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實(shí)。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實(shí)的工作態(tài)度，是我們實(shí)際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細(xì)節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。

在我們貴州電網(wǎng)公司所屬各單位，對安全工作始終非常重視，但習(xí)慣性違章行為屢禁不止，所發(fā)生的安全事故，大多是由違章造成的。貴州電網(wǎng)公司所屬各單位也曾出臺不少類似禁令的制度和措施，但因為處罰的力度輕，而且多數(shù)是對單位進(jìn)行處罰，對違章人員的處罰老是考慮到?jīng)]有造成事故從輕處理，不痛不癢的處罰，造成了習(xí)慣性違章行為屢禁不止的頑疾。這次貴州電網(wǎng)公司出臺的十大《禁令》，我感覺確實(shí)非常嚴(yán)厲。一支煙、一杯酒就可能丟掉飯碗，如果是因為違章丟掉飯碗，不值得任何人同情。希望我們?nèi)w職工，嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)十大《禁令》的內(nèi)容，將十大禁令牢記于心，不要抱任何僥幸心理，不要懷疑它的威懾力。十大《禁令》就是十條高壓線，誰碰了，誰就要受到懲罰。十大《禁令》是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)十大禁令。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。

第四篇：化工生產(chǎn)十大禁令

化工生產(chǎn)十大禁令

一、嚴(yán)禁將香煙火種帶入生產(chǎn)區(qū)域，在生產(chǎn)區(qū)接打電話。

二、嚴(yán)禁飲酒、酒后作業(yè)。

三、嚴(yán)禁未按規(guī)定著裝、未按規(guī)定做好防護(hù)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

四、嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行和未經(jīng)審批停用報警聯(lián)鎖系統(tǒng)。

五、嚴(yán)禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁安全措施不落實(shí)進(jìn)行檢修作業(yè)

七、嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行動火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時用

電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。

八、嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令他人冒險作業(yè)。

九、嚴(yán)禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關(guān)的事。

十、嚴(yán)禁廠內(nèi)違規(guī)駕駛機(jī)動車、機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域不戴阻火

器。

第五篇：公司安全生產(chǎn)十大禁令

安

全

簡

報

第2期

鋼材加工配送總公司經(jīng)營管理部安全室 2014年2月21日

強(qiáng)化管理 持續(xù)改進(jìn)

推進(jìn)武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)十大禁令

各配送中心：

武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)十大禁令（試行）管理辦法

1、為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，建立員工安全誠信體系，加強(qiáng)對現(xiàn)場違章違制的管控，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

2、安全生產(chǎn)禁令是公司以人為本、安全發(fā)展、從嚴(yán)治企的需要，是引導(dǎo)全體員工規(guī)范作業(yè)行為、保障生命安全的重要舉措，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

3、本辦法適用于武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司全體員工。

4、公司安全生產(chǎn)十大禁令為：

一、嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令他人冒險作業(yè)

二、嚴(yán)禁不具備相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè)。

三、嚴(yán)禁在起吊重物下行走和停留。

四、嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域違規(guī)動火或吸煙。

五、嚴(yán)禁在2米以上高處作業(yè)時不系安全帶。

六、嚴(yán)禁班中飲酒及酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。

七、嚴(yán)禁未按規(guī)定程序停送能源介質(zhì)和動力源。

八、嚴(yán)禁未采取可靠措施接觸運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)行中的設(shè)備設(shè)施和物件。

九、嚴(yán)禁未經(jīng)許可和未采取防護(hù)措施進(jìn)入受限空間作業(yè)。

十、嚴(yán)禁擅自拆除、破壞安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施。

5、各單位應(yīng)做好安全禁令及相關(guān)管理要求的宣傳、培訓(xùn)、考試和告知工作。在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、操作室、休息室、員工食堂、辦公樓等區(qū)域設(shè)置醒目的禁令告知牌。

6、各單位要建立員工安全誠信檔案，做好日常的監(jiān)督檢查工作，保留違反十大禁令的證據(jù)，如錄像、照片等。

7、各單位檢查人員應(yīng)將違反禁令的證據(jù)及時報送本單位安全部門，由安全部門報廠辦公會進(jìn)行研究、討論和審核，對違反禁令查實(shí)的員工以告知單形式通知本人，落實(shí)有關(guān)處理。

8、公司對檢查中發(fā)現(xiàn)違反禁令的行為，應(yīng)將保留的相應(yīng)證據(jù)，通報給違反禁令員工所屬單位，督促單位落實(shí)有關(guān)處理工作。

9、對在勞動合同期內(nèi)第一次違反安全禁令的職工，給予待崗3個月處分。期間由單位組織安全再教育學(xué)習(xí)，否決績效工資。待崗期滿，經(jīng)考試合格、本人申請、廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可安排上崗。

10、對在勞動合同期內(nèi)第二次違反安全禁令的職工，給予待崗6個月處分。期間由單位組織安全再教育學(xué)習(xí)，否決績效工資。待崗期滿，經(jīng)考試合格、本人申請、家屬擔(dān)保、廠辦公會討論通過后，方可安排上崗。

11、對在勞動合同期內(nèi)第三次違反安全禁令的員工，直接解除勞動合同。因違反安全禁令造成工亡事故且負(fù)主要責(zé)任的員工，直接解除勞動合同；造成重傷事故的，比照第十條進(jìn)行處理。

12、對違反安全禁令造成傷亡事故的,按相關(guān)事故管理辦法追加處理。

13、對未按本辦法對有關(guān)員工落實(shí)處理的，公司將按照《專業(yè)考核管理辦法》較大專業(yè)考核事項對責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

14、本規(guī)定自2014年1月1日起開始執(zhí)行，對在區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)用工和協(xié)力保產(chǎn)人員等外來人員應(yīng)參照本辦法執(zhí)行。

第十五條 本辦法由總公司安環(huán)室負(fù)責(zé)解釋。鋼材加工配送總公司要求：

1、各配送中心要立即傳達(dá)武鋼公司安全生產(chǎn)十大禁令，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)。

2、各配送中心要遵守十大禁令紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化班組職工對崗位紀(jì)律的要求。

3、總公司安環(huán)室將對各配送中心上述工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查及通報。