第一篇：淺談如何樹立良好的黨員形象

增強黨員意識，樹立黨員形象，做合格黨員

所謂黨員意識，從根本上講就是共產黨員的先進性意識，是黨員行使權利、履行義務的內在要求，是黨員理想信念和政治覺悟的具體表現。不同的歷史時期，黨員意識的表現形式也各不相同。戰爭年代，黨員意識就是大喊一聲“跟我上”，沖鋒在前，不怕流血犧牲，別人可以后退，但黨員不能；和平時期，黨員意識就是吃苦在前、享受在后，扎實工作、默默奉獻，別人可以發牢騷，但黨員不行；危急關頭，黨員意識就是挺身而出，把生的希望留給群眾、把死的威脅留給自己，群眾可以怕死，但黨員不可以。

共產黨員的光榮稱號，是通過每個黨員和干部的具體形象體現出來的。共產黨員的自身形象是作為其內在素質的外在表現，一個人一旦成為共產黨員，既是黨的人，也是黨的形象的代表。形象好，就能使群眾對黨產生親切感、敬重感、信賴感，而產生強大的感召力、吸引力和凝聚力，這不僅是個人成長進步的需要，也關系到黨的形象，關系到構建和諧社會的成功與否。

樹立良好的形象，必須具有很強的黨的觀念和黨員意識。黨的觀念和黨員意識，是共產黨員保持先進性的基礎和前提。這個觀念和意識強不強，直接影響著黨員先進性作用的發揮。黨員要有黨的意識，這是一個起碼的要求，無論職務高低、黨齡長短，都不能例外。近來，一些黨員干部之所以經不起考驗，在作風紀律和一些大是大非問題上產生這樣那樣的問題，其根源就是在這個基本問題上出了毛病，忘記了自己共產黨員的特殊身份，淡漠了共產黨員的光榮稱號。許多事實證明，黨員有了強烈的黨員意識，就會珍惜黨員稱號，履行黨員義務，自覺用黨員的標準和條件約束規范自己，真正發揮先鋒模范作用。

樹立良好良好的形象，必須用最新理論實現最優武裝。不斷進行理論創新，用先進的理論加強思想武裝，是共產黨人始終保持先進性的先決條件?！白鳛楣伯a黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性?！边M入學習是進入工作的前提，學習理解是實現武裝的基礎。黨員干部必須牢固樹立“終身學習”的思想，不但要努力學習新理論、新知識、新技能，提高自身能力素質，還要結合自身工作實際，在實踐中學習，不斷創新。

樹立良好的形象，必須把心思凝聚到黨的事業上來。選擇了黨就是選擇了奮斗和奉獻。黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都為黨的事業開拓進取、無私奉獻。在新形勢下，共產黨人的先進性表現在哪里？就是表現自覺發揚“五種革命精神”，帶領群眾創造一流業績，樹立勇于探索、求實創新的形象。黨員干部要適應時代發展潮流，敢于打破思維定勢，堅持改革求發展，創新找出路，不斷解決本行業、本業務面臨的新情況、新問題，努力為本職工作注入新的活力。具體地說，就是要有“奉獻為本，犧牲為榮”的崇高追求，以“燃燒自己，照亮別人”自勉；就是要有“虧了我一個，幸福貧困人”的思想境界，以“人民幸福我幸福，人民滿意我高興”自慰；就是要有“出污泥而不染”的高尚品格。

樹立良好形象,必須勤奮實干,創一流業績。黨員先進性能否得到保持，必須踏踏實實地做事，用自己的心血和汗水為黨的事業添磚加瓦。必須端正工作指導思想，想問題、做決策、辦事情，堅持從實際出發，按照客觀規律辦事，努力使主觀和客觀相統一。必須防止“說功硬，做功差”的不良作風，以埋頭苦干的精神，扎扎實實地解決工作中遇到的各種矛盾和問題，實干求作為，以實績贏人心。

樹立良好形象，必須培養高尚的思想道德情操。這是黨員干部贏得人心、成就事業的精神優勢，當今的社會思潮日益復雜化，能否保持清醒頭腦，劃清是非、善惡、美丑、榮辱的界限，關鍵在于是否有高尚的思想道德情操。道德好比一棵樹，形象就是樹蔭，而樹才是真正的實體。黨員干部應該加強黨性鍛煉，牢記為人民服務的宗旨，牢記“責任重于泰山”的重托，要群眾做到的，自己首先做好；不利于群眾的事堅決不做。要不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾之難，真心實意為群眾服務?！包h員就是服務”，服務的關鍵在于做，如果光說不做，即使講得再好也白搭。好的形象還體現在關鍵時刻能沖在前，重大問題上過得硬。樹立良好的形象，必須保持清正廉潔。一個光彩奪目的共產黨人的形象，就是一面具有強大感召力的旗幟。我們不能把自己的作用看輕了，應該以自己的光引發別人的光，以自己的火點燃別人的火。有的黨員腰桿子直不起來，原因就是表率作用差。尤其是黨員干部，不能說一套做一套，一邊講廉潔，一邊搞腐??；一邊講樹立革命人生觀，一邊追求低級趣味；一邊講為人民服務，一邊搞以權謀私。這樣，勢必出現“臺上你講，臺下講你”的不正常現象。共產黨員就是要從點滴入手增強黨員先進性，做到：不為功名官職所累，不為人情關系所擾，不為金錢美色所迷，不為矛盾困難所阻。惟此才能真正成為群眾的榜樣。

因此，作為一名有正義感和責任感的黨員干部，應該力戒虛假和浮夸，在日常工作生活中，以實實在在的言行，樹立良好的形象，增強黨的凝聚力。

蘭字中心學校

2016-5-19

第二篇：如何樹立良好公關形象

如何樹立良好公關形象

在競爭日益激烈的社會中，社會形象已成為一個組織立足社會的必備條件。組織形象是一個組織向社會介紹自己的最好名片；一個組織良好的社會想象，是最重要的無形資產；樹立良好的組織形象對組織的生存和發展至關重要。所謂組織形象是對于一個社會組織來講，組織形象就是社會民眾心目中對一個組織機構的整體印象和評價。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。

所以禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

在現代社會中，任何一個社會 組織都要處理好與自身發展密切相關的內外公眾關系，樹立良好的組織形象。那么，社會組織的良好形象 如何塑造?一個非常重要的方面就是要充分發揮公關禮儀的功能和作用。公關禮儀對組織形象的塑造作用主要表現在以下四個方面:

第一，公關人員的舉止言行、衣帽服飾等符合公關禮儀的要求，不僅反映出個人，而且某種程度上也代表所在社會組織的形象，是社會組織形象的一種外顯方式。

公關人員與公眾見面時適時得體的衣著打扮、言談舉止和體姿動 態往往形成照耀公關活動的“暈輪”或“光環”，這種“暈輪”和“光環”的“亮度”或“強度”則取決于各種禮儀的具體表現是否恰到好處。恰到好處的禮儀不僅令公眾產生信任和好感，而且會使合作過程充滿和諧與成功。舉個例子，日本著名實業家松下幸之助本來不修邊幅。一次，他去理發室，理發師當場批評他不注重修飾自己的容貌：:“你是公司的代表，卻如此不注意衣冠整潔，讓別人怎么想?連老板都這樣邋遢，你想他的公司還會好嗎?”自此，松下幸之助便痛改前非，開始注意自己的衣著打扮和在公眾面前的儀表儀態。想到今天的“松下產品馳名天下，這與它們的創始人松下幸之助的表率作用和嚴格要求員工懂禮貌、講

儀表是分不開的。

相反，如果公關人員蓬頭垢面，缺乏素養，公眾便可能會聯想到組織整體素質的低下，不會有堅強的經濟和技術實力。例如，20世紀90年代初，我國北方某省一位縣長親自出面接待一住想到當地考察投資建立制藥廠的外商。途中兩人談話投機，外商深深為縣長的宏論所傾倒。通過初步考察了解，這位外商決定在該縣投資。但是，當外商在參觀即將被改造的該縣原制藥廠時，那位縣長忽然一口濃痰涌上喉嚨，再也憋不住了，“啪咯”一聲吐在了廠門口。這一行徑，立即引起外商的厭惡，他馬上反悔，提出收回投資承諾。事后，外商給縣長寫了一封語重心長的信：:“您作為一縣之長都這樣沒有修養，很難想像您的。“臣民”會是什么樣子?建藥廠是為了治病救人，而不講衛生，則可能造成謀財害命的結果??"

第二，公關禮僅可以規范內部公眾的言行，協調領導和員工之間的關系，使全體員工團結協作，提高工作效率，保質保量地完成任務，進而提高企業在市場競爭中的生存和發展能力。反之，如果員工不能遵循公關禮儀，他們之間的沖突、矛盾就可能會增多，就不能很好地協作配合，遇事推讀扯皮，不僅降低工作效率，而且會影響企業目標的實現，甚至會危及企業的生存。又如，有一家民營企業的經理經常在眾人面前訓斥員工，動不動大發雷窒。小王經常挨批，他對此耿耿于懷。一次，小王在車間明明 發現生產線上有問題，可是他因心中有氣，不想告訴相關人員。結果，造成大批產品報廢，使企業瀕臨破產邊緣。

第三，公關禮儀可以密切與外部公眾的關系，形成和諧、融洽、合作的關系，獲得外部公眾對組織的認可和好評，從而創造出有利于自身發展的最佳環境。

現代生產是社會化的大生產。任何一個社會組織都不可能是封 閉系統。它必然要與外界發生千絲萬縷的聯系。在企業與外部公眾的 交往活動中，公關禮儀起到調節相 互關系的潤滑劑作用。會賜公眾以溫馨的、愉悅的、富有人情味的清新禮儀，從而贏得公眾對企業的贊賞。不僅可以鞏固現有的公眾關系，還可以廣結良緣，拓展更多的新關系，得到更多的認同和幫助，創造出良好的生存與發展的環境。

20世紀30年代世界經濟一度處于大蕭條中，全球旅館業倒閉了80%，希爾頓旅館也負債50萬美元，但這家老板沒有灰心喪氣。他教導員工，無論旅館本身的命運如何，在接待旅客時千萬不可愁云滿面。他說，希爾頓旅館服務人員臉上的微笑永遠是屬于旅客的。自此，員工們的微笑服務使旅容對希爾頓旅館充滿了信心，在社會經濟普遍不景氣背景下，不僅挺過蕭條，而且一枝獨秀。

第四，公關禮儀是公共關系實務活動的一部分，也是企業形象的一種宣傳。

公關禮儀活動的組織與實施必須與社會組織形象戰略保持一致。組織通過公關禮儀活動向公眾顯示各方面的形象，以感召公眾，使公眾認同企業，產生信任和好感，提高企業在社會上的地位和聲譽。只有樹立良好的企業形象，才能實現公共關系目標和企業發展的戰略目標。

如果每一個步步高人都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，公司就會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家言語粗魯，衣冠不整，舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損企業形象，就會失去顧客，失去市場，在競爭中處于不利的地位。人們往往從某一個職工，某一個小事情上，衡量一個企業的可信度，服務質量和管理水平。在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。

所以禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

第三篇：淺談如何樹立良好的黨員形象

淺談如何樹立良好的黨員形象

共產黨員的光榮稱號，是通過每個黨員和干部的具體形象體現出來的。共產黨員的自身形象是作為其內在素質的外在表現，一個人一旦成為共產黨員，既是黨的人，也是黨的形象的代表。形象好，就能使群眾對黨產生親切感、敬重感、信賴感，而產生強大的感召力、吸引力和凝聚力，這不僅是個人成長進步的需要，也關系到黨的形象，關

系到構建和諧社會的成功與否。樹立良好的形象，必須具有很強的黨的觀念和黨員意識。黨的觀念和黨員意識，是共產黨員保持先進性的基礎和前提。這個觀念和意識強不強，直接影響著黨員先進性作用的發揮。黨員要有黨的意識，這是一個起碼的要求，無論職務高低、黨齡長短，都不能例外。毛澤東同志曾經批評過一些共產黨員把自己混同于普通的老百姓。近來，一些黨員干部之所以經不起考驗，在作風紀律和一些大是大非問題上產生這樣那樣的問題，其根源就是在這個基本問題上出了毛病，忘記了自己共產黨員的特殊身份，淡漠了共產黨員的光榮稱號。許多事實證明，黨員有了強烈的黨員意識，就會珍惜黨員稱號，履行黨員義務，自覺用黨員的標準和條件約束規范自己，真正發揮先鋒模范作用。

樹立良好良好的形象，必須用最新理論實現最優武裝。不斷進行理論創新，用先進的理論加強思想武裝，是共產黨人始終保持先進性的先決條件。****同志指出：“作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性?！边M入學習是進入工作的前提，學習理解是實現武裝的基礎。黨員干部必須牢固樹立“終身學習”的思想，不但要努力學習新理論、新知識、新技能，提高自身能力素質，還要結合自身工作實際，在實踐中學習，不斷創新。做到“博學之，審問之，慎思之，思辯之，篤行之”，自覺塑造治學嚴謹、有勇有謀的素質人才形象，拋棄淺嘗輒止、浮躁應付的“懶漢”形象。

樹立良好的形象，必須把心思凝聚到黨的事業上來。選擇了黨就是選擇了奮斗和奉獻。黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都為黨的事業開拓進取、無私奉獻。在新形勢下，共產黨人的先進性表現在哪里？就是表現自覺發揚“五種革命精神”，帶領群眾創造一流業績，樹立勇于探索、求實創新的形象。黨員干部要適應時代發展潮流，敢于打破思維定勢，堅持*改革求發展，*創新找出路，不斷解決本行業、本業務面臨的新情況、新問題，努力為本職工作注入新的活力。具體地說，就是要有“奉獻為本，犧牲為榮”的崇高追求，以“燃燒自己，照亮別人”自勉；就是要有“虧了我一個，幸福貧困人”的思想境界，以“人民幸福我幸福，人民滿意我高興”自慰；就是要有“出污泥而不染”的高尚品格，以“不以善小而不為，不以惡小而為之”自警；就是要有“你吹你的冷風，我學我的雷鋒”的堅強毅力，以“任爾東南西北風，咬定青山不放松”自勵。

樹立良好形象,必須勤奮實干,創一流業績。黨員先進性能否得到保持，必須踏踏實實地做事，用自己的心血和汗水為黨的事業添磚加瓦。必須端正工作指導思想，想問題、做決策、辦事情，堅持從實際出發，按照客觀規律辦事，努力使主觀和客觀相統一。必須防止“說功硬，做功差”的不良作風，以埋頭苦干的精神，扎扎實實地解決工作中遇到的各種矛盾和問題，*實干求作為，以實績贏人心。必須克服“重工作過程，輕實際效果”的現象，自覺把“三個有利于”作為檢驗工作的標準，使自己所做過的事情經得起實踐的檢驗，經得起群眾的檢驗，經得起歷史的檢驗。如果為了贏一時的“好形象”，而搞形式主義，制造“假象”，只會給黨的形象抹黑。

樹立良好形象，必須培養高尚的思想道德情操。這是黨員干部贏得人心、成就事業的精神優勢，當今的社會思潮日益復雜化，能否保持清醒頭腦，劃清是非、善惡、美丑、榮辱的界限，關鍵在于是否有高尚的思想道德情操。道德好比一棵樹，形象就是樹蔭，而樹才是真正的實體。黨員干部應該加強黨性鍛煉，牢記為人民服務的宗旨，牢記“責任重于泰山”的重托，要群眾做到的，自己首先做好；不利于群眾的事堅決不做。要不斷強化“群眾利益無小事”的觀念，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾之難，真心實意為群眾服務。“黨員就是服務”，服務的關鍵在于做，如果光說不做，即使講得再好也白搭。好的形象還體現在關鍵時刻能沖在前，重大問題上過得硬。樹立良好的形象，必須保持清正廉潔。一個光彩奪目的共產黨人的形象，就是一面具有強大感召力的旗幟。我們不能把自己的作用看輕了，應該以自己的光引發別人的光，以自己的火點燃別人的火。有的黨員腰桿子直不起來，原因就是表率作用差。尤其是黨員干部，不能說一套做一套，一邊講廉潔，一邊搞腐??；一邊講樹立革命人生觀，一邊追求低級趣味；一邊講為人民服務，一邊搞以權謀私。這樣，勢必出現“臺上你講，臺下講你”的不正?，F象。共產黨員就是要從點滴入手增強黨員先進性，做到：不為功名官職所累，不為人情關系所擾，不為金錢美色所迷，不為矛盾困難所阻。惟此才能

第四篇：樹立法官良好社會形象

樹立法官良好社會形象

法院采取6條措施

加 強 黨 風 廉 政 建 設

為了切實加大基層法院建設力度，樹立人民法官良好的社會形象，努力踐行“公正與效率”的主題，法院不斷強化內部和外部監督機制，近日，又出臺了6條措施以加強黨風廉政建設。

實行審判流程，防止挑選案件。在立審分立，審執分立，審監分立的基礎上，實行“審判工作流程管理機制”。由立案庭從事開庭前的各項準備工作，由微機確定辦案人，微機跟蹤審限。防止群眾反映強烈的辦案人挑選案件的問題。

實行領導跟蹤，防止暗箱操作。對鐵路職工犯罪案件、團伙犯罪案件、可能判處5年以上有期徒刑的個案，標的20萬元以上的民商事案件，標的20萬元以上的執行案件，由院長、副院長跟蹤監督。需要審判委員會研究的案件，要提前下發審理報告，吸收與辦案人有不同意見的合議庭成員列席審判委員會。審判委員會成員必須經過閱讀審理報告、翻閱主要證據、聽取各方意見等必經程序，方可表明自己的意見。防止個別人的暗箱操作。

實行明碼實價，防止私下收費。訴訟費、申請執行費、實際執行費、保全費等費用，嚴格要求業務庭按政策足額征收，逐月考核。不給以案謀私者留取撈個人好處的空間。

實行集體決定，防止個人“交易”。符合上級關于減收、緩收、免收各項費用的單位和個人，可以向辦案人提出“減緩免”申請，按照合議庭、本庭庭長、主管副院長的順序，逐級提出，最后由副院長提交院長辦公會議集體研究，任何個人無權做出“減緩免”的決定。院長辦公會議請辦案人、相關庭長列席。

實行監督機制，防止以案謀私。立案庭在向當事人發出風險告知的同時，向當事人下發本院印發的《監督通知書》，告知當事人本院干警在辦理案件過程中必須嚴格遵守的“五不準”。即不準辦案人員單獨會見當事人；不準接受當事人安排的任何名義的宴請，或者接受當事人安排的洗浴、按摩、旅游、垂釣等休閑活動；不準向當事人要錢、要物或者

接受當事人饋贈的農副土特產品和各類禮品；不準因私事使用當事人的交通工具或在當事人處報銷屬于個人消費的各種收據；不準干警通知當事人參加本人及親屬婚喪嫁娶、當兵入學、生日壽誕等需要饋贈的活動。如發現本院干警有以上行為，當事人、知情人可即時向本院紀檢監察部門和院領導舉報。

實行多種教育，防止違法違紀。一是每月召開一次全院干警大會，學習黨規黨法，學習先進人物的先進事跡，進行經常性的正面教育；二是院領導個別談話，對重點庭、重點人進行重點教育；三是用本單位違法違紀干警受到黨紀、政紀、刑事處罰的實例進行現實教育；四是對有不良反映的干警進行戒免談話。

這個院領導在全體干警大會上公開表示：對干警在辦案中出現的以權謀私，以職謀私，以案謀私案件；不袒護，不說情，不手軟，不管有多大的壓力，都要一查到底。

第五篇：如何樹立良好的公務員形象

2010年軍轉干部培訓研討文章

（二）加強道德修養 樹立公務員良好形象

加強道德修養，樹立公務員良好形象

我國公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。顯然公務員在其日常工作中行駛的是人民賦予的權力，代表的是最廣大人民群眾的利益，是聯系政府和群眾的橋梁,代表著黨、國家和政府的形象。公務員的職業道德好壞、形象如何，直接關系到人民群眾對我們黨、國家、政府形象的評價，影響到黨的凝聚力和戰斗力。因此，要樹立公務員良好形象必須要加強職業道德修養。

樹立公務員良好的職業道德形象，首先要牢固樹立公仆意識、服務意識，正確對待和運用手中的權力。大凡是公務員手中都有大大小小的權力，如何看待和運用手中的權力，是衡量一個公務員“官德”好壞的重要標志。在我們社會主義國家，公務員手中所掌握的領導、管理、協調國家各項事務的權力是人民賦予的，是用來為人民群眾謀利益的手段和工具。因此，如何用好權，忠實實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，就成為國家公務員職業道德建設的出發點和落腳點。但是同任何事物一樣，權力也具有兩重性。一方面，掌權者可以憑借手中的權力來服務于社會，為民造福；另一方面，權力本身又具有腐蝕性，在我們國家，社會主義制度決定了黨和國家機關公職人員與人民群眾之間的公仆與主人的新型關系，為權力的正確行使創造了制度上的前提。但是，權力這把雙刃劍，其產生的負效應，在我們國家的現實政

止和克服官僚主義、形式主義、命令主義等脫離群眾的不良作風。要重視做好群眾來信來訪工作，對群眾的要求及時答復辦理，不回避矛盾，不推諉扯皮，正確處理好各種人民內部矛盾，維護社會穩定。要從群眾最關心的事抓起，進一步解決窗口行業和執法部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的老大難問題，堅決制止亂收費、亂集資、亂罰款、亂攤派現象。要更好的方便群眾、服務群眾，取信于民。

樹立公務員良好的職業道德形象，必須牢固樹立廉潔奉公的思想，始終保持艱苦奮斗的光榮本色。江澤民同志要求“各級領導同志更應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。要求別人做的，自己先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。有些事情群眾能做的，我們領導干部不能做。比如夜總會、高級舞廳等高消費娛樂場所，我看我們的領導干部還是不要去，要有這個自覺性。”領導干部要大力提倡無私奉獻的精神，獻身人民，獻身社會，堅決反對奢侈浪費，貪圖享受，發揚勤儉節約，艱苦奮斗的光榮傳統，耐得清貧，吃得辛苦，增強拒腐防變的能力。加固思想道德防線，抵御資產階級腐朽思想的進攻。

樹立公務員良好的職業道德形象，必須培養公正廉潔、克已奉公的道德品質。要學做官，先學做人。江澤民同志在《領導干部一定要講政治》。這篇文章中指出：“領導干部首先要堂堂正正做人。做什么人？建議大家重讀《紀念白求恩》。毛主席要求共產黨員學習白求恩同志毫無自私自利之心的精神，做一個高尚

作的高度責任感。要有一種“老黃?！钡木??？炭鄬W習，勤奮工作，盡職盡責，任勞任怨，埋頭苦干，大膽創新，開拓進取，像深受人民愛戴的周總理那樣，為人民服務，“鞠躬盡瘁，死而后己”。

樹立公務員良好的職業道德形象，必須樹立良好的工作作風，增強工作責任意識。立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是黨的生命所在，是黨的先進性的根本要求和集中體現，更是永葆先進性的根本保證，這是一個大的方向、總體要求。做到全心全意為人民服務，就是要增強工作的責任感和使命感，扎扎實實地做好自身的本職工作，從身邊的小事做起。進一步加強政治學習，提高自身政治覺悟，要樹立大局意識、集體意識、素質意識、紀律意識，把理念轉化為行動，知行合一，形成求真務實的良好風氣。要增強服務意識、紀律意識, 嚴格考勤、督查制度，落實好“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”，按照“早、快、實、精”的要求，做到謀劃早、落實快、作風實、干事精。同時，要努力鉆研業務，勤政務實，樹立公務員的良好形象。

樹立公務員良好的職業道德形象，必須遵守公務員職業道德，一是要忠于職守。有責任感，忠于事業，堅持對上負責與對下負責相結合，堅持政策原則與堅持實事求是相統一，堅持解放思想與真抓實干相統一，時時處處以人民利益和國家利益為重，做一個帶頭踐行“三個代表”重要思想的公務員；二是要愛崗敬業。熱愛自己的崗位，敬重自己從事的事業，做一個人民信賴的