第一篇：實戰化軍事訓練

實戰化要求下軍事基礎訓練的幾點思考

實戰化要求下的基礎訓練發生了深刻變化，隨著軍事訓練轉變深入推進，應當 繼續跟蹤分析特點，進一步揭示本質規律，在實踐中努力破解其內容、方法、形式與要求，有利于厘清組訓思路，把握重點全面抓落實，促進基礎訓練按照 體系作戰能力生成要求不斷加強。

一、信息化條件下實戰化訓練的內容及趨勢

信息化條件下實戰化訓

練要求部隊綜合運用多種作戰能力訓練方法，設置最貼近實戰的訓練 方式，其內容及變化趨勢具體體現為以下幾個方面。

（一）訓練重心由專業基礎向融合基礎轉移

傳統基礎訓練突出單個人

員專業技能訓練，在信息化條件下，基于信息系統的體系作戰能力成為戰斗力 的基本樣式，部隊基礎訓練重心發生了轉移，要求以融人體系的訓練為著眼，在訓練準備、實施、考評等環節上，遵循由上而下整體設計、由下而上體系集 成的規律，將作戰體系融合的知識和技能植根于各個層面的基礎環節中，由此 生成系統互聯、信息互通、行動互動的基本能力。

（二）訓練方式由封閉手工向開放集約發展。

傳統基礎訓練大多采取大兵種

小集中、小兵種大集中和官兵混訓、新老兵同訓為主的方式，分專業同步展 開，封閉練習手工作業技術，各自滿足本身戰斗力形成與增強，專業崗位之問 只有協同配合沒有融合。信息化條件下，強調各崗位、終端操作人員從上裝、上機訓練開始，就要走出孤立地進行專業崗位訓練的狀態，以系統平臺為載 體，按照標準化的教學練考規范嚴摳細訓，實現單裝終端精準協同和作戰模塊 融合集成。

（三）訓練目的由發揮力量功能向發揮信息功能轉變

傳統基礎訓練的主要目 的是在體能域、物理域、認知領域充分發揮人力、機械力的作用，苦練米、秒、環的過硬功夫，為逐級形成整體戰斗力提供支撐。信息化條件下，基于信 息系統體系作戰能力，只有聚焦體系作戰能力分級確定作戰單元、模塊和單裝 終端能力需求，遵循“網聚能力”生成規律組訓，才能產生“1+1>2”的整體倍 增效應，任何薄弱環節都可能導致“100-1=0”的節點潰堤效應。因此，從基礎訓 練開始，就強調普及信息化基本知識、掌握信息化武器裝備操作技能、熟練信 息系統運用方法，促進人與人、人與裝備平臺、人與信息系統在信息域、認知 域和物理域的有效融合，為發揮信息主導功能創造條件。

（四）訓練對象由單兵向系統平臺擴展

傳統基礎訓練與信息化裝備系統訓練 的關系訓練對象由單兵向系統平臺擴展，使得好用好管好現有信息化裝備系統 成為基礎訓練的重要內容。緊密結合武器裝備更新換代進程，待續掀起學習信 息化知識、訓練信息化裝備、運用信息系統的群眾性練兵活動，讓官兵熟練掌 握信息化裝備系統的技術戰術，應成為信息化條件基礎訓練的主導。部隊基礎 訓練，要圍繞信息化裝備系統的操作使用，探索形成教、學、練、考、保障組 織規范，創立講授新知識、教練新裝備、運用新手段、活用新戰法的方法形 式，扎實打牢信息化素質基礎，推動官兵知識結構更新和能力素質升級。同 時，我軍信息化建設尚處在全面發展的起始階段，武器裝備多代并存，機械化 裝備在作戰部隊中的權重逐漸下降，信息化裝備系統的權重增大，但傳統的火 力和機動力依然是武器裝備的基本功能，傳統的技能、體能、戰術素養和戰斗 作風依然是部隊戰斗力和官兵個人戰斗素質的必要組成，因此，傳統基礎訓練 如新兵人伍訓練、單兵共同訓練、單兵專業訓練、單裝協同戰術訓練更要訓 強，以適應信息化裝備系統訓練的精細、規范、敏感、高智要求。

二、信息化條件下實戰化訓練的方法

信息化條件下，可以通過豐富的實戰化

模擬訓練手段有效改善訓練效率，利用先進的實戰化訓練監控技術方法有效改 善訓練環境，利用科學技術逐步改進各種保障器材，建立健全實戰化對抗演練 的體制機制，模擬創造近似實戰的環境，使受訓者身臨其境，提高其基礎訓練 的效果。

（一）通過豐富的實戰化模擬訓練手段有效改善訓練效率通過豐富的模擬訓練 手段提供多種貼近實戰的環境，可以使受訓人員進一步熟悉裝備的作戰性能，并通過“機上演兵”的形式來研究和確立裝備的作戰使用方法，這種作法對于

縮短戰斗力生長時間、深化戰術研究以及節省經費都具有重大意義。此外，利 用模擬訓練深入研究高技術武器裝備對未來作戰樣式的影響己成為當前計算機 模擬訓練的基本內容，許多現代先進的軍事作戰理念都誕生于模擬訓練實驗 室，而更多的未來將投入戰場的新型戰斗力也將會在模擬訓練實驗室生成

（二）抓好一體化指揮平臺應用訓練一體化指揮平臺作為聯合作戰體系的重要 支撐，是首長機關指揮體系作戰的重要手段，起著帶動整體質量效益的基礎作 用。抓首長機關層面基礎訓練，應把一體化指揮平臺應用訓練作為重要內容，切實抓出成效。確保能夠運用信息檢索、模型分析、模擬交戰等系統構件進行 輔助決策，能夠運用綜合態勢圖和戰況統計分析數據評估作戰效能，為作戰元 要素融合集成提供支撐。

（三）抓好單裝終端標準化訓練實戰化要求體系中運作的單裝終端操作崗位行 為標準化，從技術戰術層面對基礎訓練進行規范，能夠控制操作錯誤而產生 “短板”效應。一是訓練組織耍標準化。規范訓練計劃、準備、實施等環節，建立標準化的組織程序。特別要規范教學責任制運作，對教學分工、準備、實 施、考評、獎懲都要建立嚴格規范的標準，并督促教學過程按標準執行。二是 訓練操作要標準化。抓緊完善信息化武器裝備操作規程、裝備故障排除及系統 調整恢復等流程，形成系列教材和教學錄像片配發部隊，為部隊實施操作標準 化訓練創造條件。三是訓練考評要標準化。按照精確、整體、銜接的要求，細 化信息化裝備和信息系統各崗位人員的體能、技能、智能具體指標，建立單裝 終端考評內容標準體系。著眼由定性評估向定量評估、由單項評估向系統評估 轉變的要求，對考評形式、實施流程、信息采集手段、評估手段、考評保障、數據管理、結果分析與運用等進行規范統一，建立考評方法標準體系。

（四）逐步發展基地化、模擬化和網絡化訓練。發展基地化、模擬化和網絡化 訓練是新軍事變革在訓練領域的必然要求，也是從方法、手段、保障上提高基 礎訓練質量的根本途徑。逐步建立和完善設施齊全、功能完備的訓練基地，運

用先進的導調監控手段，模擬未來戰場環境。采取科學的評估方法，廣泛實施基地化訓練是大勢

第二篇：深入扎實抓好實戰化軍事訓練

深入扎實抓好實戰化軍事訓練 不斷提高部隊履行職能任務能力

本報拉薩8月17日電 云龍報道：中共中央政治局委員、中央軍委副主席范長龍近日到駐西藏、青海部隊調研，代表習近平主席和中央軍委，向駐守雪域高原、忠誠衛國戍邊的官兵致以誠摯問候和崇高敬意，強調全軍和武警部隊要深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，緊緊圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標，著眼能打仗、打勝仗，持續深入大抓實戰化軍事訓練，提高部隊履行職能使命能力，堅決完成黨和人民賦予的各項任務。

調研期間，范長龍兩上海拔4500米左右的高原訓練場觀摩指導部隊訓練演練，與駐林芝、拉薩、格爾木地區以及在西藏、青海高原訓練場駐訓的官兵座談，研究高原高寒地區訓練特點要求，探討提高訓練實戰化水平的具體措施。范長龍深入西藏軍區邊防一線班排哨所，詢問官兵學習訓練、巡邏執勤、生活保障情況，勉勵他們發揚老西藏精神，扎根邊疆，守衛邊防，要求各級領導機關心系基層、關愛官兵，為他們執行任務創造更好條件。范長龍來到西藏軍區總醫院看望醫務工作者和住院官兵，叮囑醫院始終堅持服務打贏、服務官兵、服務藏區群眾的方向，在預防和治療高原病上有新突破。范長龍聽取西藏軍區、武警西藏總隊的工作匯報，到總后青藏兵站部某保障團調研，視頻檢查一線官兵執行任務情況，與地方領導交換意見，深入藏族群眾家庭看望慰問，要求部隊艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，加強軍政軍民團結和民族團結，積極支持地方經濟社會發展，確保邊防穩定、社會穩定和部隊自身安全穩定，努力開創各項建設和工作新局面。

范長龍指出，實戰化訓練是部隊軍事斗爭準備的重要任務、嚴格要求和基本抓手。要以習主席重要指示精神為指導，堅持真、難、嚴、實，堅持任務牽引、問題導向、機制推動、條件支撐，具體做到“四個問一問”：一問訓練指導思想是否端正，以對未來戰爭、對官兵生命高度負責的態度，堅決糾正練為看、演為看、消極保安全等現象；

二問訓練籌劃組織是否科學，緊貼作戰任務、對手和環境，加強野戰化、適應性、對抗性訓練和聯合訓練，練謀略、練戰法、練作風，練出血性，去除嬌氣；三問訓練保障條件是否到位，從實際出發，加強各類訓練基地和部隊訓練場地建設，合理布局，資源共用，發揮綜合效益；四問訓練檢查督導是否嚴格，重在查找問題，多看不足、少擺成績，對訓練中的形式主義露頭就打、見到就批，對訓練中弄虛作假的一票否決、追究責任，演練要不怕出錯、不怕搞砸、不怕推倒重來，講評多搞復盤回顧、檢討總結，努力把部隊打造成機動迅速、指揮高效、能攻善守、保障有力的雄師勁旅。

范長龍強調，我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，必須政治堅定、作風過硬。全軍和武警部隊要堅決貫徹黨中央、習主席的決策部署，堅決擁護黨中央對***立案審查、對徐才厚進行查處的正確決定，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。要堅持不懈地改作風正風氣，善始善終抓好黨的群眾路線教育實踐活動，著力糾治發生在士兵身邊的不正之風，堅決反對腐敗，嚴肅懲治腐敗，始終保持人民軍隊的性質、宗旨和本色。領導干部要筑牢思想防線和精神支柱，發揚我黨我軍光榮傳統和優良作風，以自身良好形象帶出部隊的虎虎生氣、融融暖氣、堂堂正氣。

總參謀長助理高津、總后勤部副部長劉錚和軍委辦公廳領導等隨同調研，蘭州軍區司令員劉粵軍、濟南軍區司令員趙宗岐、成都軍區司令員李作成等參加調研座談。

問題整改注重建章立制抓長遠

本報訊 記者郭曉斐、特約記者李斌富報道：近日，海軍航空兵某師黨委相繼出臺《機關掛鉤幫建基層十項制度》《端正訓風演風考風十二條措施》等5項規定，把黨的群眾路線教育實踐活動的規定要求、經驗做法和重要成果固化為制度規范，確保教育實踐活動取得扎實成效。

在教育實踐活動中，該師機關研究制訂了《黨員作風對比表》《作風改進糾治表》等“四表兩圖”，供黨員干部對照檢查，把問題找準查實。邀請團站主要領導上臺實打實講評師黨委機關的問題不足，梳理細化出戰斗力建設、作風建設等4個方面163個問題。對于查擺出來的問題，班子成員主動深查細照、歸口認領，逐條分析癥結所在，逐項研究整改措施。在扎實整改的基礎上，他們就改進機關學風訓風演風考風等方面制訂了相關規章制度。

在建章立制的同時，他們還把各級黨委書記明確為第一責任人，建立師團兩級問責制，對違反相關規定的，嚴肅追究責任。目前，該師先期梳理出的163個問題中，任務分隊實際困難等89個已得到有效整改，一時難以解決的問題也已納入中長期規劃，并通過定期下發文件和在政工網張榜公示等方式，向官兵反饋問題整改動態。

規范推廣簡易信號傳遞方法

本報訊 王彬、武小文報道：7月下旬，濟南軍區某旅組織的一場合成營進攻戰斗在鄂北某地打響。激戰之時，“紅軍”多個分隊因受到強電磁干擾導致通信系統中斷，只見“紅軍”官兵不慌不忙，運用旗語、模仿動物叫聲等方式傳遞信息，呼喚友軍支援，扭轉了戰局。參訓官兵感慨地說：“旅里規范推廣的簡易信號傳遞方法派上了大用場。”

據該旅領導介紹，這些簡易信號傳遞方法，前些年一些營連曾使用過。然而，隨著大量信息化通信裝備的運用，這些傳統技能逐漸沒了“市場”。一些官兵認為，這些老本領是機械化戰爭的產物，在未來戰場已無用武之地。而且，由于缺乏統一規范，不同分隊間的信號傳遞方式不同，在演練中難以協同。久而久之部隊干脆棄之不用了。

在去年上級組織的一次演練中，該旅參演部隊突遇斷電和無線電遭干擾等情況，指揮通信系統無法運行，信息未能及時傳遞，貽誤了戰機。演練復盤，該旅領導的話一針見血：“練兵打仗要防止患上?信息化依賴癥?，練好新技能的同時不能丟掉管用的老本領，打仗需要什么就要練什么！”

今年年初開始，該旅大力規范推廣簡易信號傳遞方法，梳理出30余種戰場環境下通信中斷的情形，發動全旅官兵進一步創新和豐富手語、旗語、鳥叫等簡易戰場信號傳遞方法。作訓科搜集整理后，通過在演訓中試用對比，最終規范了150余個簡易信號傳遞方法，并在全旅推廣。

黨員匯報見人見事 ■吳曰斌 張 立 唐學海

前不久，新疆軍區某團黨委在調研中發現，黨員匯報都是諸如“野外駐訓訓練任務重壓力大，與在營區相比思想有所放松”等共性問題，思想上深不下去。翻閱10多個黨小組會議記錄，有些黨員匯報或是內容雷同，或是淺嘗輒止。調查顯示，有些基層黨組織雖能按時落實黨員匯報制度，但對如何提高匯報質量沒有太多辦法，只圖“程序走了，發言記錄了，工作開展了”。

二連黨支部書記崔晨談到，落實組織制度有時會被公差勤務、緊急任務打擾，容易使落實出現草率情況。也有個別戰士黨員說，向黨組織匯報思想時還是有一定顧慮的，怕透露真實思想后被當做“個別人”。

針對這些問題，該團黨委從引導黨員正確看待黨員匯報制度做起，著力解決基層落實組織生活制度質量不高的問題。他們專門圍繞如何過好組織生活進行強化集訓，組織團黨委和基層經驗豐富的黨務工作者面對面傳經驗、講方法、談心得。結合具體工作，該團還把以往評價基層黨組織工作的指標細化量化，制定了《加強基層黨組織生活制度落實的具體措施》。

針對落實黨員匯報制度的傾向性問題，引導各級黨組織及時采取有效舉措，使黨員隊伍更具活力。如今，該團各級黨組織落實黨員匯報制度質量實效明顯增強。

濟南軍區某通信團

“四解”活動溫暖基層官兵

本報訊 函授學員陳銳、孟令軍報道：近日，濟南軍區某通信團結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，針對機關服務意識淡化、作風轉變不實等9個方面問題，在黨委機關持續開展“理解官兵之盼、分解官兵之憂、化解官兵之怨、破解官兵之難”活動，研究出臺《領導機關服務基層公約》。

該團在每個營級單位設立“風氣監測點”，在每個連隊設立“群眾監督員”，廣泛發動官兵實時監督反饋黨委機關服務基層情況。由常委牽頭組成5個工作組，通過集體座談、民主測評、問卷調查等形式，多渠道征求官兵意見建議，查找出機關干部帶頭意識不強、干涉基層敏感事物等5類18個問題，為機關改進作風樹起“靶子”。他們還設立“服務基層一站式平臺”，提供涵蓋醫療衛生、營房維修、被裝調換、保障卡辦理、經費標準咨詢等10項服務，采取拉單列條、明確責任、限時定人的方式，成立末端落實督導小組，依托團政工網“服務熱線測評”專欄，每周基層代表督察評議機關服務情況。日前，團首長帶領機關干部深入一線辦實事、解兵憂，根據女戰士的需求和特點，為她們安裝熱水器和軍容鏡，設立便裝屋，購買點歌機、呼啦圈、跳繩、毽子等文體器材，深受歡迎。

煙臺警備區營造“人人學習、人人使用”信息化裝備氛圍末端用力提升體系作戰能力 ■張成杰 本報特約記者 何名享

7月下旬，在山東省軍區組織的合成海防營、民兵應急營比武競賽中，來自不同單位的20多個“尖刀營”展開激烈廝殺，最終煙臺警備區參賽官兵以較大優勢奪得兩項第一，展現出過硬的素質和作風。警備區領導告訴記者，近年來他們持續用力推進部隊信息化建設向基層延伸，營造出“人人學習、人人使用”信息化裝備的濃厚氛圍，海防部隊和民兵應急分隊遂行多樣化軍事任務的能力得到有效提升。

不等不靠，撲下身子搭“架子”

栽瓜種豆，功夫在搭架子。體系作戰能力的強弱，取決于體系建設水平高低。只有把體系的“架子”搭實了，才能增添打勝仗的底氣。

近年來，為搭好體系作戰的“架子”，煙臺警備區不等不靠，立足現有條件主動作為，一點一滴用力，逐步構建起健全完善的信息化建設體系。

為完善裝備體系，他們著眼海防部隊使命任務需要，利用擔負總部組織運用信息系統和信息化裝備建設試點任務的契機，向裝備研發部門提出80多條合理化建議，積極研制配發海防指揮車、海岸巡邏車、無人偵察機等信息化裝備，有效彌補了裝備體系建設上的不足。為完善陣地體系，他們結合“黃海前哨”工程建設，自籌資金對海防前伸性雷達所進行了全面升級，對各級固設指揮坑道進行了信息化改造，建設了“信息主導、火力主戰、防打一體、穩固配套”的陣地體系。為完善配套設施，警備區結合重點工程建設進程，按照未來信息化條件下戰備、訓練、工作、生活的基本要求，建設訓練中心，完善裝備庫室，布設監控網絡，預留外部接口，使信息系統有機“嵌入”相關基礎設施之中。

深度融合，軍地共下一盤棋

未來軍地聯合作戰必須立足軍民融合，建立協調高效的溝通機制。在這方面，作為駐軍牽頭單位的警備區有著得天獨厚的優勢。他們充分發揮軍地雙重領導的優勢，在關系戰斗力建設的關鍵節點上大力推進軍民深度融合，形成了軍地共下一盤棋的良好態勢。

在制度機制融合上，煙臺市把軍民融合議題納入每年的市委常委議軍會議，研究解決信息化建設中遇到的重難點問題，使軍民融合發展規范運行。在信息融合上，警備區先后與煙臺海事局、黃渤海管理局、海洋漁業局等8家涉海管理單位溝通，成功引接海上救援指揮、AIS身份識別、港口視頻監控等系統，同時還與駐地6個海空軍雷達站及煙臺市維穩辦、公安、邊防等部門建立協作機制，實現信息共享和軍地力量聯動。在綜合保障融合上，充分發揮駐地經濟基礎和科技力量較強的優勢，協調市政府投資研發具有遠程信息采集傳輸和指控能力的人防指揮車，投資購置某型機動指揮控制系統，并依托院校和高新企業組織開展人才培養、軟件開發和系統建設維護，破解了建設經費不足、保障力量有限等難題。

接軌戰場，常態使用見效能

信息化裝備列裝后，一開始官兵普遍存在怕操作失誤、怕損壞裝備等畏難情緒，守著信息化裝備卻習慣用手工計算、老套路指揮，形成了建用兩張皮的怪現象。在一次比武中，擁有信息化裝備最多的某團，卻因不善操作裝備而吃了敗仗。

“決不能手握利器還挨打！”在一次常委議訓會上，警備區黨委決定以“強制”方式促常態使用，主動強化信息化裝備的操作使用。

戰備執勤中，他們要求官兵依托視頻監控系統、戰場傳感系統、多功能偵察儀等信息化裝備，全時、全域開展各類值班，監控重要目標，管控海防勤務，實現戰備執勤上下聯通、整體聯動。此外，他們還積極探索“單元合成、要素集成、體系融合”的組訓模式，圍繞瀕海防衛作戰、海上管控等課題，結合戰術作業、部隊演練、野營訓練等時機操作使用信息化裝備，不斷推進一體化指揮平臺、火力協調軟件、團營連指控系統等信息系統進入實戰化訓練。記者在警備區教導隊看到，無論是在室內上課的基層武裝部長，還是在操場上操槍弄炮的應急民兵骨干，手上敲的是鍵盤，身上背的是天線，這無不印證著信息化建設在末端得到了落實。

末端用力，信息系統的體系作戰威力盡顯。近年來，該警備區先后參加并保障上級組織的“前衛”“聯合”“煙衛”等系列重大演訓活動，多次完成重大搶險救災任務，先后3次被總部評為“軍事訓練一級單位”。

第三篇：如何進一步提高部隊軍事訓練實戰化水平？Microsoft Word 文檔

如何進一步提高部隊軍事訓練實戰化水平？Microsoft Word

文檔

如何進一步提高部隊軍事訓練實戰化水平

近一年～在抓民兵訓練過程中遇到了一些現實矛盾問題～從多方面影響和制約了民兵訓練的質量。通過這次讀書班的學習～我感到心有所悟～通過認真思考就“如何進一步提高部隊軍事訓練實戰化水平”表達個人的一些粗淺看法～不足之處請各位領導批評指正。我認為～要提高民兵軍事訓練實戰化水平～就要牢固樹立“能打仗、打勝仗”的要求～以打贏信息化條件下局部戰爭為出發點和落腳點～著眼具體使命任務～狠抓訓練質量落實～同時要于信息化條件下局部戰爭聯系起來。

一、要樹立與信息化條件下局部戰爭相適應的訓練觀念 信息化條件下局部戰爭～民兵參戰支前的任務、樣式、方法等都發生了根本性變化～那個靠人推、馬馱～主要在戰爭中學習打仗的時代已經基本過去～必須樹立與之相適應的新型訓練觀～推動民兵訓練朝著正確的方向發展。一是樹立任務牽引觀念。民兵要真正擔負起信息化條件下局部戰爭參戰支前任務～其訓練就必須按照“仗怎么打兵就怎么練”的原則～根據所擔負的作戰保障任務確定訓練課題、改進訓練方法、選準訓練突破口～在發揮民兵特長上下功夫～努力增強訓練的針對性和指 1 1/5頁向性～做到戰訓一致。二是樹立整體聯訓觀念。按照一體化指揮、一體化保障的要求～重視人員綜合素質培養～注重民兵整體作戰和保障能力生成與提高～緊緊圍繞整體訓練這一軸線～融合訓練內容、整合訓練資源、加強成建制訓練～走開與現役部隊聯訓聯演路子～確保形成整體作戰和保障能力。三是樹立科技推動觀念。充分吸收科技練兵、科技興訓成果～開發蘊藏在人民群眾中的信息資源～利用地方信息人才和智力優勢～構建先進的練兵“平臺”和“網絡”～創新訓練方法手段～建立完善“基地專業化、教學網絡化、訓練模擬化、管理科學化”訓練體系～向科技要訓練效益。

二、要設置與信息化條件下局部戰爭相適應的訓練內容 在機械化半機械化戰爭中～由于科技含量不高或相對偏低～民兵只要經過短期訓練掌握基本軍事技能～就能滿足參戰支前的要求。在信息化戰爭中～武器裝備科技含量提高～戰斗力構成復雜～并強調整體對抗、系統對抗～且民兵參戰支前樣式多樣化～既要與敵進行有形對抗～又要與敵進行無形較量,既要實施一般技術條件下支前保障～又要發揮地方信息優勢提供信息技術支援保障。因此～民兵訓練內容～應根據信息化條件下參戰支前特點和任務設置～重點增加以信息為主的高科技課目。一是突出信息技術訓練。采取集中組訓、崗位練兵等多種形式～ 2 2/5頁突出信息采集、傳輸、處理等技能訓練～加強電子設備使用、維護和維修訓練～訓練掌握信息技術運用技能。二是突出專業技術訓練。著眼信息化條件下參戰支前需要～增加對口專業分隊和部分新建專業分隊專業技術訓練內容～適度壓縮基礎課目訓練內容～增大應用性和協同性課目訓練比重～加強諸軍兵種及信息戰、心理戰等專業技術訓練。三是突出建制系統訓練。通過訓練既要提高單兵素質～又要提高整體素質。尤其在專業多、分工細、強調成建制使用才能發揮威力的情況下～要在分練的基礎上～安排一定時間～采取系統集成的方法～組織進行成建制訓練。四是突出指揮合成訓練。圍繞使命課題～依托一體化指揮平臺和信息網絡～將各作戰單元和指揮、保障機構聯為一體～組織軍地首長機關、民兵預備役部隊和地方專業技術隊伍進行一體化綜合演練～提高各級指揮能力和一體化作戰效能。

三、建立與信息化條件下局部戰爭相適應的訓練模式

當前～民兵訓練主要由軍分區和縣級人武部在本級民兵訓練基地組織實施～基本上是各自為戰、自訓自保～條塊分割問題比較突出。這種組訓方式～不但影響了訓練質量和效益～也與信息化條件下一體化作戰要求不相適應。因而～必須走開放式訓練路子～大力開展聯訓聯演～建立外向型組訓模式。一是實施基地化區域聯訓。目前～民兵訓練基地只能進行一般性基 3 3/5頁礎課目演練～難以訓練難度較大、專業性較強、科技含量較高的內容～更無法滿足信息化條件下一體化訓練實際需要～對現有訓練基地進行結構性重組～形成“跨區域、分專業、多層次”的民兵聯訓系統～實施基地化區域聯訓。按照專業劃分～整合現有訓練基地資源～優化專業布局～形成門類齊全、設施配套、力量精干的專業化訓練基地體系～這是一條投入少、效益高的集約化訓練路子～可以改變民兵訓練層次低、效益差的局面。二是開展一體化軍民合訓。這是外軍的成功經驗～也適應信息化條件下軍民聯合作戰的現實需要。為此～要從實際出發～走出一條符合國情軍情的軍民合訓路子來。建立與現役部隊聯訓機制～按照擔負任務～組織民兵成建制與現役部隊一起參加野外訓練演練、諸軍種一體化聯合演習～通過聯訓聯演～在近似實戰條件下鍛煉和提高民兵實戰能力。三是拓展多樣化協作訓練。協作性訓練是提高民兵訓練層次～解決訓練難點的有效方法。民兵訓練要充分借助地方科技優勢～積極與科研機構、高新技術企業建立協作訓練關系～借才施教、借裝興訓～努力提高訓練質量和效果,與編兵單位建立協作關系～把民兵訓練向生產平臺延伸～通過崗位練兵～確保基礎訓練長流水、不斷線,與現役部隊建立協作關系～采取走出去、請進來的方法～實施專業幫訓、以勤帶訓、觀摩促訓～提高訓練層次和水平,與軍隊院校建立協作關系～主要是利用院校人才優勢和智力優勢～ 4 4/5頁培養高素質民兵干部和骨干。四是推行網絡化訓練。運用計算機與網絡技術～開發各種應用軟件～開設軍事網站、網頁～開發網絡教學課程～形成融“助教、助學、助訓、助考”于一體的交互式教學體系～通過網上授課、網上研討、網上演練、網上考核等形式～實現民兵訓練資源共享、隨學隨練、降耗增效～解決民兵訓練難集中、難保障、難落實問題。5/5頁全文完

第四篇：《加強實戰化軍事訓練暫行規定》將從2017年1月1日起施行(附答記者問)

《加強實戰化軍事訓練暫行規定》將從2017年1月1日起

施行（附答記者問）

《加強實戰化軍事訓練暫行規定》將從2017年1月1日起施行（附答記者問）

2016-12-08 梁蓬飛 黎云 等 中部戰區

中部戰區

微信號 jfjbbjjq

功能介紹 解放軍報社中部戰區分社，前身是解放軍報社北京軍區分社，擔負著戰區機關及所屬部隊的軍事新聞宣傳報道任務。由我分社主辦的中部戰區網（http://zb.81.cn）是中國人民解放軍中部戰區在互聯網上唯一官方網站。

《加強實戰化軍事訓練暫行規定》將從2017年1月1日起施行

新華社北京12月7日電（黎云、朱玉明）記者從中央軍委訓練管理部了解到，《加強實戰化軍事訓練暫行規定》（以下簡稱《規定》）將從2017年1月1日起正式施行。《規定》對落實實戰化軍事訓練提出剛性措施、作出硬性規范。這些硬性規范的主要內容有10個方面：

深刻領會實戰化軍事訓練內涵要求，明確實戰化軍事訓練就是從實戰需要出發從難從嚴進行的訓練，必須貫穿軍事訓練全過程各領域；

切實履行黨委抓訓主體責任，堅持軍事訓練中心地位不動搖； 把“三情”研究和戰法創新作為軍事訓練的基礎工程，依據敵情、我情和戰場環境開展訓練；

堅持以聯為綱抓實訓練，以聯合訓練牽引軍兵種訓練、以軍兵種訓練支撐聯合訓練；

扭住指揮員訓練這個關鍵，切實提高各級指揮員組織指揮打仗能力；

始終把真難嚴實貫穿全程，對組織戰役戰術訓練、“三實”訓練、夜間訓練、險難課目等訓練作出明確規范；

落實各級組訓任教責任，堅持主官任教、按級任教，上級訓下級、主官訓副職、首長訓機關；

創設實戰化軍事訓練保障條件，明確了器材保障、模擬藍軍、場地設施、作戰實驗室建設新的規范；

強勢開展訓練打假治虛，針對訓練作風不實問題，提出了明令禁止的若干事項，細化了具體落實標準；

牢固樹立獎懲問責鮮明導向，實行訓練成績“一票否決”，對違反訓練規定的嚴肅問責，構成犯罪的依法追究刑事責任。中央軍委訓練管理部有關負責人介紹說，《規定》的出臺，是對全軍實戰化軍事訓練進行的再動員再部署，必將進一步掀起實戰化軍事訓練熱潮。下一步，將抓好學習理解，逐條對照落實，堅持領導和機關帶頭，強化執紀監督，切實把思想認識統一到能打仗打勝仗的核心要求上來，一個問題一個問題進行剖析解決，建立起長效督查機制，推動《規定》在全軍落地生根。推動實戰化軍事訓練深入發展中央軍委訓練管理部領導就貫徹落實《加強實戰化軍事訓練暫行規定》答解放軍報記者問■解放軍報記者 梁蓬飛、劉一偉

經習主席批準，中央軍委日前頒發了《加強實戰化軍事訓練暫行規定》（以下簡稱《規定》），對落實實戰化軍事訓練提出剛性措施、作出硬性規范。為便于全軍和武警部隊深刻領會習主席和中央軍委決策意圖，抓好《規定》貫徹落實，提高部隊能打仗打勝仗能力，解放軍報記者專訪了中央軍委訓練管理部領導。

認清重大意義，凝聚實戰化練兵的強大動力問：黨的十八大以來，在強軍目標有力引領下，全軍上下從實戰需要出發從難從嚴訓練，持續糾正訓風演風考風，樹起了真打實備的鮮明導向。當前，部隊練兵打仗氛圍越來越濃，中央軍委頒發這一《規定》，有什么重大意義？

■答：我理解，推進實戰化軍事訓練是強軍戰略布局的重要支撐。黨的十八大以來，全軍和武警部隊堅決貫徹習主席重要指示和軍委決策部署，緊緊圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標，強化練兵打仗思想，落實真難嚴實要求，持續推進訓練與實戰一體化，演兵場年年都有新氣象。但總的看，與習主席期望和實戰要求還有較大差距。軍委出臺《規定》，抓住了部隊反映強烈、當下能夠解決的突出問題，拿出了硬措施，立起了硬規矩。這是貫徹習主席鍥而不舍抓實戰化軍事訓練重要指示、踐行強軍目標的重要舉措，是推進依法治軍從嚴治軍、糾治不實訓風的有力抓手，是解決實戰化軍事訓練現實問題、深化軍事訓練創新發展的法規牽引。習主席對軍事訓練高度重視，作出了一系列重要指示，反復強調軍事訓練就是抓實戰化，嚴肅指出軍事訓練領域存在的短板弱項，明確要求“軍委要好好梳理一下與實戰化要求不符的問題，逐一推進解決”，為部隊實戰實訓指明了方向，提供了遵循。習主席對實戰化念之再三，就是因為部分官兵對實戰化理解不深、落得不實，認識和行動與實戰要求明顯不符。軍委出臺《規定》，直指這些問題，圍繞軍事訓練的重要環節、主要活動，提出了剛性標準，劃出了行為紅線，明確了問責辦法，立起了實訓規范，必將推動這些問題有效解決。古田全軍政治工作會議以來，軍委強力推動正風肅紀、正本清源，深入人心、反響強烈。兩年來，全軍因違規飲酒、公車私用等被撤降職、受處分的不少，形成了強大震懾。但反觀訓練領域，因為訓練作風不扎實、成績不合格、任務不落實等受到處理的卻很少。這次出臺《規定》，就是要向訓練領域不實之風開刀，把訓練紀律嚴起來、訓練作風實起來、訓練威信樹起來，營造真打實練、真抓實干的良好生態。把握精髓要義，立起實戰化訓練的剛性標準問：我們注意到《規定》篇幅不長，卻立起了很多硬杠杠。比如，明確黨委抓訓主體責任、實行軍事訓練一票否決制、指揮員不得以指導訓練代替自身訓練、優先保障聯合訓練落實，等等。學習理解《規定》，應注意把握哪些重點問題？ ■答：主要有以下十個方面：

（一）深刻領會實戰化軍事訓練內涵要求。我們通過調研感到，全軍對什么是實戰化還存在一些模糊認識。《規定》明確，實戰化軍事訓練就是從實戰需要出發從難從嚴進行的訓練，是軍事訓練的基本要求，是推進訓練與實戰達到一體化的重要保證，全軍必須把實戰化貫穿滲透于軍事訓練全過程各領域。我們落實《規定》，要牢固確立戰斗力標準，深刻把握實戰化本質，始終用現代戰爭理念和打仗要求審視練兵思想和行為，進入訓練指導、訓練籌劃和訓練實施，使訓練所有活動都從實戰要求出發，防止將實戰化當作某一類訓練活動來開展。

（二）切實履行黨委抓訓主體責任。從今年訓練監察情況看，不少單位黨委議訓制度落實不到位，黨委抓訓的統籌和引領作用發揮不好，訓練時間成了“唐僧肉”，訓練績效難成硬杠杠。《規定》重申，各級黨委必須端正訓練指導思想，堅持軍事訓練中心地位不動搖，使組織領導訓練成為主課主業、形成工作常態，確保工作“準星”始終對準打仗“靶心”。

（三）把“三情”研究和戰法創新作為軍事訓練的基礎工程。《規定》強調，必須依據敵情、我情和戰場環境開展訓練，建立動態更新的數據庫；深入研究現代戰爭制勝機理，大力開展戰法創新，使軍事訓練從內容到形式更加貼近實戰。我們要貫徹新形勢下軍事戰略方針，積極適應戰爭形態、作戰方式和武器裝備發展變化，堅決克服戰法研究一廂情愿、閉門造車、生搬硬套等問題。

（四）堅持以聯為綱抓實訓練。新的領導指揮體制為聯戰聯訓創造了條件，必須建立與之相適應的訓練機制。《規定》要求，實戰化軍事訓練必須堅持以聯合訓練牽引軍兵種訓練、以軍兵種訓練支撐聯合訓練，軍兵種、戰區軍種優先安排參加聯合訓練的兵力、時間和保障。我們必須著眼聯合作戰需求，強化戰訓一致思想，遵從基于任務的聯合訓練與基于能力的軍兵種訓練相互銜接的思想，構建“軍委統一領導、歸口統籌、分工負責”的訓練管理模式，從頂層設計上加強軍事訓練統籌謀劃，協調推進聯合訓練和軍兵種訓練有效落實。

（五）扭住指揮員訓練這個關鍵。習主席對加強指揮員訓練高度重視，嚴肅指出指揮員“五個不會”問題，強調以超常措施加快培養聯合作戰指揮和參謀人才。《規定》專門對指揮員訓練的內容重點、訓練方式、考核評定等作出具體明確。我們要始終突出指揮員這個關鍵少數，加強聯合作戰指揮素質培養，加大新型指揮技能訓練和指揮謀略訓練，常態落實指揮員訓練水平考評鑒定，切實提高各級指揮員組織指揮打仗能力。

（六）始終把真難嚴實貫穿全程。針對訓練中標準不高、要求不嚴等問題，《規定》對組織戰役戰術訓練程序步驟作出明確規范，對組織現代夜戰夜訓和考比拉提出明確要求，規定檢驗性演習一律采取對抗方式全系統全要素全過程演練，嚴格落實大綱規定的飛行、跳傘、爆破、潛水、實彈等險難課目，等等。這就要求我們加大訓練難度強度，不減訓練內容、不少程序步驟、不降標準條件，切實把部隊練強練過硬。

（七）落實各級組訓任教責任。上級教下級、官教兵、兵教兵，是我軍的練兵傳統，但這一好傳統在有的單位有所淡化。《規定》強調，各級必須嚴格落實組訓任教責任，堅持主官任教、按級任教，上級訓下級、主官訓副職、首長訓機關。各級領導尤其是單位主官，要切實提高訓練教學水平，擔當起擬制計劃、授課講解、示教示范、演練執導、考核評估的責任。

（八）創設實戰化軍事訓練保障條件。推進實戰化軍事訓練，對訓練保障條件提出了更高的要求。《規定》明確了器材保障、模擬藍軍、場地設施、作戰實驗室建設新的規范，強調發揮軍民融合優勢、依靠引進先進技術降低保障成本等問題。我們必須堅持走統一規劃、集約配置、分建共享的路子，科學調配全軍訓練資源，用好先進技術推進軍民融合式保障，努力提高軍事訓練保障綜合效益。

（九）強勢開展訓練打假治虛。《規定》針對訓練作風不實問題，提出了明令禁止的若干事項，細化了具體落實標準。我們一定要防止以不打仗的心態做打仗的準備，摒棄急功近利、投機取巧的思想，拿出正風反腐的勇氣，借鑒打虎拍蠅的做法，敢擔當、不留情，對訓練中的形式主義、假把式見到就批、露頭就打。

（十）牢固樹立獎懲問責鮮明導向。《規定》明確，實行訓練成績“一票否決”，成績達不到優良的不得在綜合性表彰獎勵中評先評優、不得選拔任用，無故未完成軍事訓練任務、弄虛作假等情形，給予通報批評并責令整改，有關責任人要給予處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。落實《規定》既要大張旗鼓地獎勵訓練先進，又要敢抓反面典型，真正樹起“訓練好的吃香、訓練差的受罰”的鮮明導向。

扭住關鍵環節，找準落實《規定》的實踐路徑問：《規定》的出臺，是對實戰化軍事訓練進行的再動員再部署，必將進一步掀起實戰化軍事訓練熱潮。推動《規定》落地見效，我們要扭住哪些關鍵環節？

■答：法規制度的生命力在于執行。要用抓中央“八項規定”和軍委“十項規定”落實的力度，推動《規定》在全軍落地生根。首要是抓好學習理解。把學習貫徹《規定》作為當前和今后一個時期軍事訓練工作的一項重要任務，與深入學習習主席關于實戰化軍事訓練一系列重要論述緊密結合起來，切實把思想認識統一到能打仗打勝仗的核心要求上來；與研究把握作戰訓練客觀規律結合起來，切實把貫徹落實《規定》的要求轉化為推動實戰實訓的思路舉措；與研究解決本單位軍事訓練突出問題結合起來，切實把《規定》的具體要求轉化為練兵備戰的自覺行動。

核心是逐條對照落實。團以上單位應當組織專題議訓，認真分析本單位軍事訓練形勢，逐條進行對照檢討，深入剖析問題癥結，切實搞清實戰化軍事訓練的內容重點和方法要求；各專業各領域應當緊密結合自身特點，逐條細化貫徹落實《規定》的具體任務和標準要求；各部隊應當結合本部隊實際，從廣大官兵習以為常、習非為是的問題入手，一件事一件事地抓，一個問題一個問題解決，推動《規定》落實規范化、常態化、長效化。

根本是領導和機關帶頭。各級領導干部特別是主官要堅持把抓訓作為主責主業、主官工程，帶頭學習、帶頭研究、帶頭落實，確立更高標準、更嚴要求，充分發揮示范導向作用。各級機關要模范遵守《規定》，嚴格依據《規定》檢查指導訓練，不另搞一套、不干擾正常訓練秩序，切實為部隊做好樣子、立好標桿。

關鍵是強化執紀監督。新體制下，我軍在訓練領域專門設立監察體系，就是要建立起長效督查機制，實現決策、執行、監督相分離，改變“重部署輕落實”的狀況。我們要加大黨委和領導對本規定落實情況的監督檢查，健全完善有關職能部門聯合監察監督制度機制，形成督導落實合力，嚴肅追責問責，發揮好監察監督的震懾作用，確保《規定》有力執行、有序推進、有效落實。您可能還喜歡：軍改這一年，習主席授過的旗（附視頻）什么是戰區主戰，五大戰區司令員為你解答

軍改一年：《子夜出發》 微視頻隱藏大變革 軍改一周年，小兵世界大變樣

中部戰區組織指揮所演習立起聯合指揮實戰化標桿 中部戰區各部隊廣大官兵深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神

中部戰區黨委機關參觀“紀念中國工農紅軍長征勝利80周年主題展覽” 關注該公眾號

第五篇：實戰化標準大討論

實戰化標準大討論心得體會

新時期、新形勢下如何深化消防部隊戰訓改革，建立戰斗力可持續增長的實用體系和科學機制。在2014年4月召開的全國消防部隊深入推進“三基”工程建設會議上，公安部消防局從戰略的高度回答了這一重大課題即大力開展勤務實戰化建設。勤務實戰化這一理念的提出，順應了新時期、新形勢下消防安全保衛任務發展變化的歷史規律，適應了消防部隊的職能拓展的客觀需要，符合現代惡性火災和特殊災害事故處臵的實戰要求，可以說是消防部隊當前和今后提高消防部隊實戰能力的一條必由之路。

一、勤務實戰化的概念和理論內涵

勤務實戰化是針對當前災害事故趨多、趨難的特點，著力于解決當前滅火救援勤務中存在的問題和薄弱環節，革除一切不適應實戰需要的勤務模式，探索符合實戰要求的，能促進戰斗力整體提升的途徑、手段和方法。顧名思義，勤務實戰化就是以實戰的方式和要求來開展各項滅火救援勤務工作。在勤務實戰化建設中，可以“實戰需要不需要、打仗管用不管用”為依據，以“強基礎、建體系、抓規范、求實效”為要求，建立和完善科學、實用的勤務實戰化體系和機制，不斷夯實執勤備戰、崗位練兵、滅火救援、后勤保障、社會聯動等勤務基礎，不斷提高消防部隊的滅火救援能力，為消防部隊安全、科學、快速、有效地完成各類滅火救援任務奠定堅實基礎。我認為，開展勤務實戰化建設可以嘗試從以下五大構成和影響戰斗力的體系入手。

二、以五個體系為載體，大力開展勤務實戰化建設

（一）構建執勤備戰體系，推進執勤備戰規范化的替換，專家、工程技術人員為決策提供依據。三是支（中）隊執勤力量不適應單獨完成大型災害事故處臵任務。現行消防作戰體系由七局、總隊、支隊、中隊構成，中隊是最基礎的作戰單位。其編制一般為30—45人，戰斗車輛為2—8輛，滅火救援實行責任區負責制。執勤中隊力量薄弱，遇兵員補退期，有的縣（市）消防中隊人員不足15人，難以應付面積超過150平方米的復雜環境條件下的火災和其他災害事故的搶險救援。有的支隊人員也不足100人，車輛不足20輛，城市內消防力量有限。受地方經濟環境的影響，特勤裝備器材不足，偵檢、洗消、救生、輸轉、防護、堵漏、破拆、照明等器材幾乎空白。作戰能力僅能滿足撲救一般火災需要。四是建設大而全的搶險救援隊伍在現階段不可能。災害事故種類多，破壞性大，對搶險救援人員素質、器材裝備、組織體系、后勤保障等方面提出了較高要求。一個基層中隊、支隊不可能具備各類災害事故處臵裝備和技術手段。建設大而全的消防中隊沒有經費保證也沒有必要。如美國9?11事件中，紐約動用了全市消防力量，因大量消防人員殉職，跨區域調用了周邊消防救援力量。95年日本地鐵沙淋事件中，法國消防救援隊派出偵檢專業力量協助查清毒源。因此，跨區域作戰是彌補區域作戰力量不足，快速處臵災害事故、最大限度地減少災害損失的有效手段。

（二）構建執勤崗位練兵體系，推進訓練作戰一體化 在執勤崗位練兵中，按照“訓戰一致”的要求，科學界定練兵的對象、內容和標準，采取實地化、基地化、模擬化、網絡化等貼近實戰的訓練方式開展訓練。崗位練兵體系的建立可以從以下方面著手，一要規范訓練內容即明確各級指揮員、各類戰斗員的訓練內容、時間、指標和依據，做到按建制施訓、按兵齡分訓、按專業分訓。二要規范訓練過程即對訓練的計劃、準備、組織、保障、考評、獎懲、訓練資料的建立等環節作出明確規定，用科學實用的訓練制度來保證崗位練兵活動順利進行。三是要強化指揮能力培訓。使各級指揮員掌握滅火相關理論、掌握滅火救援處臵對策、掌握重點單位基本情況、掌握不同車組組訓、多班組參訓、組訓方法，解決自身局限，提高訓練效能。這里要突出強調的是單兵技能訓練向實戰性的拓展。滅火和搶險救援行動中，情況復雜，瞬息萬變。如果說正確果斷的現場指揮是對整個滅火救援行動的有效駕馭，那么，戰斗員過硬扎實的戰斗素養和臨危不亂的隨機處臵能力，是實現指揮決策、最終獲得勝利的必要途徑。從這個角度來看待消防部隊單兵技能訓練，就不能僅僅滿足于按照教材規定的程序完成戰術動作和裝備操作，而是要真正從實戰出發，把單兵技能訓練不斷向實戰化拓展。例如：

1、徒手救人課目中，教材規定的動作是位于前方的戰斗員采用雙手搬抬被救者雙腿的方法，僅僅在操場訓練，看起來是沒有什么問題，但是一旦把這個動作帶到火災現場，特別是在濃煙、黑暗、有墜落危險的場合，顯然存在著隱患，如果改為將被救者雙腿并攏，由前方戰斗員單臂夾持的方法，這可以使戰斗員騰出一只手，做向前的探測或其他動作，有利于戰斗員的自我保護；

2、穿著全密閉的重型防化服開展救援行動時，有時戰斗員因為大量出汗等原因，呼出的氣體和汗水揮發會在防化服面罩上形成水霧，影響戰斗員視線，為解決這個困擾，有的單位在組織“原地著重型防化服”訓練時，在按照教材操作程序完成動作之后，增加了戰斗員在完整著裝的情況下，將手臂退出衣袖、用手擦拭面罩內部或完成其他動作，應該說這一改進看似簡單，但完全體現了技能訓練實戰化；

3、在滅火戰斗行動中，水槍通常由兩名戰斗員采取前后姿勢共同持握，這種姿勢雖然可以有效地克服噴射時的后坐力，但是存在前一名戰斗員后撤不便、后一名戰斗員觀察不便的明顯弊端，一旦前方發生爆炸、爆燃或其他需要做出迅速后退的動作的緊急情況時，根本無法在最短的時間內做出正確的反應動作，如果改變一下：將原來一前一后掌持改為左右協力持握，就更加合理，更加符合實戰需要；

4、空氣呼吸器做為消防戰斗員在濃煙、有毒、缺氧的環境下實施滅火救援行動的最重要的防護裝具，一旦出現故障，后果不堪設想。為此，除了要按照規程開展空氣呼吸器的維護保養和訓練以外，對空氣呼吸器可能出現的意外情況的緊急處臵和應急措施的訓練顯得尤為重要，如供氣閥突然出現故障而停止供氣時，可以迅速將壓力表擰下，把供氣軟管直接插入面罩內獲得氣體供應，快速撤離；也可以迅速將自己使用的呼吸器的面罩與供氣軟管連接處的快速接頭拔下，再插入同行戰友的呼吸器他救接口，共同撤離等；

5、在開展偵察訓練時，不僅僅要強調火（災）情偵察的內容、程序，偵察時的正確行動同樣是重要的，通過訓練，是戰斗員真正體驗在火場復雜情況下應當采用的“探步前進、前虛后實”、“低姿沿承重墻行動”、“使用工具在一側開啟房門”“濃煙黑暗環境下行動時使用探棒或保持一只手在身前”等行動要則和方法，并形成良好的習慣，對于實戰中戰斗員的安全行動和自我保護，具有積極的意義；

6、更換水帶訓練中，要考慮到火災現場水帶鋪設多、難以區分的實際情況，增加將更換下來的破損水帶打結的動作，以區分水帶是否已經損壞等等。綜上所述，消防單兵技能訓練是技戰術訓練的基礎，是培養和鍛煉戰斗員正確行動、隨機應變、攻堅克難能力的基本途徑，也是提升戰斗力的必要前提。“戰斗是流血的訓練，訓練是不流血的戰斗”，只有堅持一切面向實戰的訓練理念，才能糾正和克服業務訓練中“練為演、練為看”的偏差，打牢單兵戰斗素質基礎，實現整體能力的有效增強。

（三）構建滅火救援指揮作戰體系，推進現場指揮作戰的專業化

構建滅火救援指揮作戰體系的目是適應高層、地下、水上、煙熱、化工等現代火災撲救和特殊災害事故的處臵需要，科學設臵組織指揮機構、規范指揮作戰程序、提高指揮作戰專業化水平。在指揮作戰體系的構建上，一是要建立指揮長資格評審制度，摒棄僅僅以理論考試來判斷指揮資格的考核方式，建立以基礎理論考試、想定作業、模擬指揮、裝備器材操作、體能測試、心理測試、實戰經驗等為主要內容的綜合考評方式。二是要在總隊、支隊、大隊這三級成立全勤指揮作戰機構，建立全勤指揮部制度，由取得指揮資格的指揮長輪流執勤備戰，并實行全勤指揮部與轄區中隊、社會聯動單位同時響應、同時出動、遂行滅火救援的指揮機制。三是在指揮部的建設上要實行總指揮部→前沿指揮部→一線戰斗實體等三級指揮，總指揮部指揮長由地方領導擔任，前沿指揮部指揮長由公安消防部隊職務最高的指揮長擔任。四是要對調度指揮的主體、權限和程序、消防部隊、社會聯動單位等參戰人員和車輛裝備的在滅火救援中的位臵和行為進行規范，逐步解決長期以來戰場忙亂的問題。特別是貴陽市消防支隊車多人少情況下，隨著各類人員的定崗、定位、培訓的深入進行，為戰斗編程的工作創造了良好的條件，所以，戰斗編程工作的提出、研究與發展是消防工作發展的歷史必然，是滅火救援體系不斷發展和完善的重要內容，是改革的必由之路。一是要將人員、裝備和戰術方法三者有機結合。如方位燈、自救鈴就應配至空氣呼救上也是最佳裝備組合。戰斗編程也就是將這三者有機的結合起來，是人與裝備的最佳組合。首先，它肯定了裝備在現代火災、救援中的基礎性、決定性的作用，同時對人的素質提出了更新、更高、更快的要求。要根據專業技術、人員特長，按建制、按兵齡進行編程。戰術要因不同對象、不同時空的變化而改變。編程、編隊是建立在提高戰斗力的基礎上，是滅火戰斗的一個重要過程，決定或影響了滅火戰術方法的運用。通過戰斗編程及其在實際中不斷應用、完善，使其形成有效、快捷、實用的滅火、指揮體系。它既有針對性又有實用性，對急、難、險、重、大等各種事故具有可操作性，是滅火戰斗程序較為有效的方法。它是在現有的力量裝備情況下，力爭達到較好的滅火救援最佳效能的一種好的方法。二是要明確力量編組和任務。力量編組要貫徹簡單實用的原則，要注重執勤、訓練、滅火的一致性和連慣性，也就是平時的值勤狀況與戰時的滅火狀態相一致，平時的訓練展開模式與戰時的戰斗展開模式相一致。任何滅火救援工作都有三大基本任務，即搶救、滅火、保障，也就是滅火救援過程。其力量的編組必須緊緊圍繞這三大基本任務來進行。首先細化建制單組，基層中隊要將人員、車輛、編成組，如：滅火組、供水組、堵漏警戒、洗消輸轉等多種小組，如車輛，什么車和什么車同時出動，配套使用，出動時必須按照車輛編隊和人員的組合程序實施。

（四）構建戰勤保障體系，推進戰勤保障制度化 戰勤保障是指從物質和技術上保證消防部隊建設和滅火、救援戰斗所組織與實施的各類后勤專業勤務活動，是消防部隊各級后勤部門和人員的根本職能和主要任務。隨著國家改革開放的深入，社會經濟體制和部隊兵員制度的變革，消防部隊承擔的滅火救援任務的增大，使消防后勤保障工作遇到了諸多新情況、新問題。正確、有效地解決好這些問題是做好新形勢下消防后勤保障工作，提高后勤綜合保障能力的根本。一是要正確認識消防后勤特征，努力適應消防后勤保障社會化的新格局。消防部隊現行條塊結合、以塊為主的保障模式，決定了基層消防后勤工作既有軍事后勤的特點，又有社會化的屬性。以條為主的經費、物資，由于部隊有現行的保障標準和方式，作為基層后勤部門要做的主要是如何管好用好這些經費和物資。而對以塊為主的經費、物資，雖然有關部門也制定相應的標準，但由于受地方經濟條件的制約，在具體保障形式上出現了多元化的格局，這就使得基層消防后勤保障社會化的趨勢愈來愈明顯。首先是經費來源渠道的多元化。尤其是對于經濟欠發達地區而言，既有政府撥款又有單位集資，既有短期到帳又有長期拖欠。這就使得后勤部門和人員，一方面要花大力氣做通有關單位、部門人員的工作，爭取短期內解決。另一方面在制定經費支出預算時要留足余地，只有這樣才能使后勤保障工作有條不紊，有的放矢。其次是物資、裝備來源多樣化。一方面隨著雙擁工作的開展，地方企業單位采取以贈送物資來贊助部隊建設的形式不斷增多，雖在一定程度上改善了部隊官兵的生活、訓練工作條件，但如果協調不當，就難免造成重復、甚至浪費。這就要求后勤部門要與司、政、防部門密切配合，加強協調，盡可能地取之所需。另一方面，隨著地方政府采購制度的推行和完善，原有物資、裝備的采購模式亦發生根本性的變化。作為職能部門，既要與政府采購部門協調好關系，爭取優先安排采購計劃，又要與內部機關部門一道，廣泛開展調研，就需要采購的物資裝備的產地分布、性能特點、質量優劣，以及外形、價格、售后服務等諸多問題進行認真分析、比較、論證，提出有針對性的采購方案和要求，以保證所要采購的物資裝備能保質、保量及時到位，正常使用。

二、緊密結合裝備、器材、設施的新特點，努力提高后勤保障專業化水平。近年來，基層消防部隊在抓好隊伍管理的同時，積極貫徹“科技強消”的方針，不斷加大裝備建設力度，尤其是一些科技含量較高的器材、裝備、設施陸續投入到執勤備戰中去，對提高部隊戰斗力起到了較大促進作用。但值得注意的一個問題就是如何抓好這些新裝備、新器材的維護管理。實踐表明，依據原先簡單的定人、定位管理已無法滿足需要。這就要求后勤職能部門在落實高技術含量的器材裝備管理上要走專人、專業化管理的路子。一方面，在選購新器材裝備時，既要了解其質量、性能、價格等因素，還要搞清楚售后服務的有關承諾。尤其是要把廠家對部隊使用或管理人員的培訓作為一項選購新產品的必要條件。只有這樣才能有效提高管理人員的專業水平，才能真正管好用好這些新器材、新裝備。另一方面，就是要充分利用廠家跟蹤服務等時機，組織好面對面的業務指導，尤其對未參加培訓的使用人員要通過指導，解答疑難，讓其進一步加深對手中器材裝備性能特點的了解，盡可能地減少因誤操作而帶來的設備損壞，從而把裝備管理的專人、專業化與全員管理有機結合起來，增強隊伍管理高技術含量器材裝備的專業化水平。使后勤保障由簡單的供給、滿足需要，轉變為通過實施專業化管理，最大限度地延長器材裝備的使用壽命，提高使用效益上來。三是要認真研究分析滅火救援工作的新特點，努力提高后勤應急保障的能力。所謂后勤應急保障，是指在部隊實施重特大火災撲救、參與處臵惡性災害事故時，后勤部門在最短的時間內，以最快的速度為一線作戰部隊提供滅火、救援必需的一些特殊器材裝備；保證油料、滅火劑等不間斷的供應；為現場受傷人員的救護建立綠色通道；保證現場損壞的車輛裝備的快速搶修以及根據不同季節、氣候、時間為作戰人員提供飲食、服裝等保障。

當前，隨著國家經濟建設的發展，新興行業的不斷增多，一方面發生重特大火災及惡性災害事故的概率不斷增大。另一方面，特種火災及特殊災害事故使得撲救處臵的難度大為增加。作為后勤部門，由于受經費、場地等限制，同時考慮到經濟效益方面的因素，在滿足部隊常規保障的情況下，不可能對撲救或處臵各種特殊火災或災害事故所需的物資、裝備長期儲存。因此，建立后勤應急保障機制，提高應急保障能力，是形勢發展的必然趨勢，亦是消防部隊后勤建設的客觀要求。而要做好這項工作，必須從以下幾個方面著手。其一是與防火、司令部門一道認真搞好調研。一要搞清轄區內可能釀成重大惡性事故的單位、行業的特點，發生事故后救援、處臵所需的器材、藥劑以及對人員、設備的危害等情況。同時，要弄清鄰近有關器材藥劑生產廠家的地理位臵、應急供貨的方式，途徑、所需的時間等情況。三是了解駐地重點醫院、車輛維修廠家、餐飲等單位的內部運作概況。其二是在調研的基礎上，根據匯總資料結合現有保障能力，制定后勤應急保障預案。明確在發生災害事故后，籌集相關器材、裝備、藥劑的聯系方法，運輸方式；明確在不同地域人員救護、車輛裝備維修首選的醫院和廠家等。對相對保障內容明確具體人員負責組織協調，確保一旦發生事故后能使各類保障有條不紊地進行。其三，結合日常工作和實戰，適時組織對預案的演練，通過演練發現預案的存在問題。同時根據形勢的發展變化，不斷更新預案的有關內容，使之更完善、更加貼近實戰的要求。

（五）構建滅火救援社會聯動體系，推進滅火救援工作的社會化 在勤務實戰化建設中只要堅持以理念的更新為先導，以實戰的需要為標準，以制度的完善為根本，人才的培養為重點，以政府的支持為保證，扎實工作，開拓進取，努力實現消防部隊戰斗力的可持續增長，為構建社會主義和諧社會作出更大的貢獻。