第一篇：影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

臨清市中醫(yī)院副院長(zhǎng) 段永志

一、中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用不夠 原因分析：

醫(yī)院是公益性事業(yè)單位，但財(cái)政除了補(bǔ)償一定的人頭經(jīng)費(fèi)外，長(zhǎng)期實(shí)行自負(fù)盈虧的核算體制，醫(yī)院、醫(yī)生不得不為收入而工作，這就導(dǎo)致中醫(yī)并不以中醫(yī)手段來(lái)治病，很多采用西醫(yī)為主、中醫(yī)為輔的治療方式，開(kāi)藥也以開(kāi)西藥為主，而價(jià)格低廉、簡(jiǎn)便靈驗(yàn)的中醫(yī)中藥逐漸被冷落。

針對(duì)性措施：

1、充分發(fā)揮區(qū)中醫(yī)院的龍頭作用

中醫(yī)院是我市開(kāi)展對(duì)口支援中醫(yī)工作的龍頭單位，始終堅(jiān)持中西醫(yī)并進(jìn)的發(fā)展思路，重視中醫(yī)藥特色與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，2、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的中醫(yī)專病建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)樞紐功能，著重建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)社區(qū)的中醫(yī)專病，在人員配置、設(shè)備配備上堅(jiān)持滿足中醫(yī)藥服務(wù)的需求，開(kāi)展中藥、針灸、刮痧、拔罐、推拿、中藥熏洗等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，打造了中醫(yī)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)品牌。

3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)

組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《中醫(yī)適宜技術(shù)操作規(guī)范》，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員發(fā)放，指導(dǎo)中醫(yī)藥人員在醫(yī)療工作中應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。并將中醫(yī)院作為培訓(xùn)和教學(xué)基地，組織了二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班，為推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

二、中醫(yī)藥特色文化建設(shè)不深 原因分析：

1、中醫(yī)藥的存在和發(fā)展，需要有傳統(tǒng)文化的氛圍，而傳統(tǒng)文化知識(shí)在現(xiàn)今的基礎(chǔ)教育系統(tǒng)不斷被弱化，許多人對(duì)中醫(yī)概念和理論不了解，把陰陽(yáng)、五行等中醫(yī)基礎(chǔ)概念認(rèn)為是“玄學(xué)”，常用西醫(yī)藥的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量中醫(yī)藥，嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥的發(fā)展環(huán)境。

2、由于學(xué)中醫(yī)藥不僅要熟記硬背和淡泊名利，更重要的是要有扎實(shí)的古文基礎(chǔ)，這對(duì)現(xiàn)代年輕人來(lái)說(shuō)是一件不容易的事，這也是中醫(yī)藥后繼乏人的原因。

3、現(xiàn)在中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，在校是按西醫(yī)授課方式學(xué)習(xí)，沒(méi)有將中醫(yī)和中藥從理論到實(shí)踐上系統(tǒng)地有機(jī)地結(jié)合，形成了學(xué)醫(yī)的不懂藥、學(xué)藥的不懂醫(yī)現(xiàn)象，這些學(xué)生在實(shí)際工作中難以擔(dān)負(fù)傳承中醫(yī)藥的任務(wù)，并在今后的學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)創(chuàng)新上受到了很大的限制。

針對(duì)性措施：

1、迅速推進(jìn)中醫(yī)藥文化環(huán)境形象建設(shè)

醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。我院優(yōu)化環(huán)境形象建設(shè)主要從建筑外觀、庭院建設(shè)、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識(shí)等方面著手，使醫(yī)院的核心價(jià)值以視覺(jué)的形式得以外化。

2、醫(yī)院標(biāo)識(shí)

醫(yī)院標(biāo)識(shí)具有整合醫(yī)院精神、規(guī)范行為文化、突出視覺(jué)個(gè)性、增強(qiáng)公眾印象的作用，是醫(yī)院環(huán)境形象體系的基本組成部分。

3、全面推進(jìn)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值體系建設(shè) 醫(yī)院的核心價(jià)值體系是醫(yī)院精神理念、價(jià)值取向、道德觀念的總和是全體員工信奉和遵守的共同觀念。在醫(yī)院的核心價(jià)值體系建設(shè)中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值。

三、中醫(yī)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 原因分析：

老專家、老中醫(yī)長(zhǎng)期受孔子中庸思想影響,使中醫(yī)大夫治病遵守“不偏不倚、萬(wàn)事求穩(wěn)的傳統(tǒng)中醫(yī)意識(shí)作祟，容易陷入比較保守的、封閉性的、唯一性的和呆板的教學(xué)模式。對(duì)各項(xiàng)工作都是老想法、老思想，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)落后；

針對(duì)性措施：

1、狠抓業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 提升技術(shù)水平，隨著醫(yī)院改革的深入, 以藥養(yǎng)醫(yī)的局面將根本扭轉(zhuǎn), 診療技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量將成為醫(yī)院擴(kuò)大市場(chǎng)的決定因素。

2、積極引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目我院對(duì)于業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)等, 凡屬引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的, 給予優(yōu)先安排。凡進(jìn)修學(xué)習(xí)都要帶回一個(gè)新項(xiàng)目, 交一份開(kāi)展新技術(shù)的報(bào)告;每個(gè)科室每年要2—3 項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于臨床;院內(nèi)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金, 每年評(píng)比新技術(shù)成果, 并列入崗級(jí)考核中。

3、鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員技術(shù)創(chuàng)新我院出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施, 鼓勵(lì)新藥、新技術(shù)的研發(fā)開(kāi)發(fā)和有效利用。

4、服務(wù)創(chuàng)新, 提升內(nèi)涵質(zhì)量改進(jìn)就醫(yī)模式我院實(shí)行“一人一醫(yī)一診室”, 充分尊重患者的個(gè)人隱私權(quán)。開(kāi)展整體護(hù)理服務(wù), 實(shí)行家庭式病房, 讓患者倍感溫馨, 消除其恐懼心理。

第二篇：2011年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

2011年龍山縣中醫(yī)院

影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床

療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

中醫(yī)藥的存在和發(fā)展，需要有傳統(tǒng)文化的氛圍，而傳統(tǒng)文化知識(shí)在現(xiàn)今的基礎(chǔ)教育系統(tǒng)不斷被弱化，優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠，中醫(yī)藥治療率偏低，居民選擇中醫(yī)藥治療意向偏低，中醫(yī)院對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)占有份額不高，綜合效益欠佳等，這些問(wèn)題不但直接制約著中醫(yī)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也影響著政府和社會(huì)對(duì)中醫(yī)事業(yè)的看法。對(duì)此，我院結(jié)合本地域的現(xiàn)狀，進(jìn)行了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析：

1、中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用不夠

原因分析：

醫(yī)院是公益性事業(yè)單位，但財(cái)政除了補(bǔ)償一定的人頭經(jīng)費(fèi)外，長(zhǎng)期實(shí)行自負(fù)盈虧的核算體制，醫(yī)院、醫(yī)生不得不為收入而工作，這就導(dǎo)致中醫(yī)并不以中醫(yī)手段來(lái)治病，很多采用西醫(yī)為主、中醫(yī)為輔的治療方式，開(kāi)藥也以開(kāi)西藥為主，而價(jià)格低廉、簡(jiǎn)便靈驗(yàn)的中醫(yī)中藥逐漸被冷落。

針對(duì)性措施：

1、充分發(fā)揮區(qū)域中醫(yī)院的龍頭作用

我院是我縣開(kāi)展對(duì)口支援工作中醫(yī)方面的龍頭單位，始終堅(jiān)持中西醫(yī)并進(jìn)的發(fā)展思路，重視中醫(yī)藥特色與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，2、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)院的中醫(yī)科建設(shè)，做好基礎(chǔ)中醫(yī)藥宣傳工作，為了進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)樞紐功能，著重建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的中醫(yī)科，在人員配置、設(shè)備配備上堅(jiān)持滿足中醫(yī)藥服務(wù)的需求，3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)

組織院內(nèi)中醫(yī)藥專家指導(dǎo)中醫(yī)藥人員在社區(qū)工作中應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。并將中醫(yī)院作為培訓(xùn)和教學(xué)基地，為推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

2．中醫(yī)藥特色文化建設(shè)不深

原因分析：

1、中醫(yī)藥的存在和發(fā)展，需要有傳統(tǒng)文化的氛圍，而傳統(tǒng)文化知識(shí)在現(xiàn)今的基礎(chǔ)教育系統(tǒng)不斷被弱化，許多人對(duì)中醫(yī)概念和理論不了解，把陰陽(yáng)、五行等中醫(yī)基礎(chǔ)概念認(rèn)為是“玄學(xué)”，常用西醫(yī)藥的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量中醫(yī)藥，嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥的發(fā)展環(huán)境。我院建院時(shí)間短，且建院后發(fā)展以西醫(yī)為中心，使得中醫(yī)中藥未被人們所認(rèn)可。

2、由于學(xué)中醫(yī)藥不僅要熟記硬背和淡泊名利，更重要的是要有扎實(shí)的古文基礎(chǔ)，這對(duì)現(xiàn)代年輕人來(lái)說(shuō)是一件不容易的事，這也是中醫(yī)藥后繼乏人的原因。

3、現(xiàn)在中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，在校是按西醫(yī)授課方式學(xué)習(xí)，沒(méi)有將中醫(yī)和中藥從理論到實(shí)踐上系統(tǒng)地有機(jī)地結(jié)合，形成了學(xué)醫(yī)的不

懂藥、學(xué)藥的不懂醫(yī)現(xiàn)象，這些學(xué)生在實(shí)際工作中難以擔(dān)負(fù)傳承中醫(yī)藥的任務(wù)，并在今后的學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)創(chuàng)新上受到了很大的限制。

針對(duì)性措施：

1、迅速推進(jìn)中醫(yī)藥文化環(huán)境形象建設(shè)及醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。我院優(yōu)化環(huán)境形象建設(shè)主要從建筑外觀、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識(shí)等方面著手，使醫(yī)院的核心價(jià)值以視覺(jué)的形式得以外化。

2、醫(yī)院標(biāo)識(shí)

醫(yī)院標(biāo)識(shí)具有整合醫(yī)院精神、規(guī)范行為文化、突出視覺(jué)個(gè)性、增強(qiáng)公眾印象的作用，是醫(yī)院環(huán)境形象體系的基本組成部分。

（1）院徽

（2）標(biāo)準(zhǔn)院名：龍山縣中醫(yī)院

（3）標(biāo)準(zhǔn)色系：主要為白色、湖藍(lán)色、灰黃色三種

3、全面推進(jìn)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值體系建設(shè)

醫(yī)院的核心價(jià)值體系是醫(yī)院精神理念、價(jià)值取向、道德觀念的總和是全體員工信奉和遵守的共同觀念。在醫(yī)院的核心價(jià)值體系建設(shè)中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值。

3．中醫(yī)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

原因分析：

老專家、老中醫(yī)長(zhǎng)期受孔子中庸思想影響,使中醫(yī)大夫治病遵守“不偏不倚、萬(wàn)事求穩(wěn)的傳統(tǒng)中醫(yī)意識(shí)作祟，容易陷入比較保守的、封閉性的、唯一性的和呆板的教學(xué)模式。對(duì)各項(xiàng)工作都是老想法、老思想，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)落后；

針對(duì)性措施：

1、狠抓業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 提升技術(shù)水平

隨著醫(yī)院改革的深入, 以藥養(yǎng)醫(yī)的局面將根本扭轉(zhuǎn), 診療技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量將成為醫(yī)院擴(kuò)大市場(chǎng)的決定因素。

2、積極引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目。我院對(duì)于業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)等, 凡屬引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的, 給予優(yōu)先安排。凡進(jìn)修學(xué)習(xí)都要帶回一個(gè)新項(xiàng)目,每年評(píng)比新技術(shù)成果, 并列入崗級(jí)考核中。

3、鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員技術(shù)創(chuàng)新我院出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施, 鼓勵(lì)新藥、新技術(shù)的研發(fā)開(kāi)發(fā)和有效利用。

4、服務(wù)創(chuàng)新, 提升內(nèi)涵質(zhì)量

改進(jìn)就醫(yī)模式，充分尊重患者的個(gè)人隱私權(quán)。開(kāi)展整體護(hù)理服務(wù), 實(shí)行家庭式病房, 讓患者倍感溫馨, 消除其恐懼心理。

4．培養(yǎng)中醫(yī)藥人才的力度不夠

原因分析：

近年來(lái)，醫(yī)院各項(xiàng)工作雖然取得較好的進(jìn)步，但對(duì)中醫(yī)藥人才的關(guān)注度任有一定差距，制定的一些鼓勵(lì)措施落實(shí)不到位，對(duì)引進(jìn)的中醫(yī)藥人才沒(méi)有及時(shí)的培訓(xùn)、培養(yǎng)，受外界思想的影響，日益“西醫(yī)化”，人才的流動(dòng)性也較大。

針對(duì)性措施：

1、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

（1）人才培養(yǎng)堅(jiān)持“甄才、選才、育才、用才、”的用人方針，實(shí)行目標(biāo)管理策略，有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任、有落實(shí)，留住人才，培

養(yǎng)人才、用好人才，造就一批年富力強(qiáng)、扎實(shí)肯干的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。并將符合條件的人才及時(shí)納入人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行管理。

（2）對(duì)進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)的人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，人才培養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。人事科負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并對(duì)符合條件進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)的人員每年以書面形式，將該同志一年內(nèi)的跟師學(xué)習(xí)等情況上報(bào)醫(yī)務(wù)科，以備考核。對(duì)考核不符合提拔條件的，可自動(dòng)從人才庫(kù)中退出。

2、人才的跟蹤考評(píng)

對(duì)納入人才培養(yǎng)規(guī)劃的各類人員要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人事部門應(yīng)跟蹤考評(píng)，并根據(jù)培養(yǎng)人員的工作表現(xiàn)及思想情況在培養(yǎng)方式上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，激勵(lì)人才增強(qiáng)自我完善意識(shí)，珍惜機(jī)遇，自我加壓，早日成才。

二0一一年十二月二十五日

第三篇：2013年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

興仁縣中醫(yī)醫(yī)院2013年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮

和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

一、中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用不夠

原因分析：

醫(yī)院是公益性事業(yè)單位，但財(cái)政除了補(bǔ)償一定的人頭經(jīng)費(fèi)外，長(zhǎng)期實(shí)行自負(fù)盈虧的核算體制，醫(yī)院、醫(yī)生不得不為收入而工作，這就導(dǎo)致中醫(yī)并不以中醫(yī)手段來(lái)治病，很多采取西醫(yī)為主、中醫(yī)為輔的治療方式，開(kāi)藥也以開(kāi)西藥為主，而價(jià)格低廉、簡(jiǎn)便靈驗(yàn)的中醫(yī)中藥逐漸被冷落。

針對(duì)性措施：

1、充分發(fā)揮區(qū)中醫(yī)院的龍頭作用

中醫(yī)院是我縣開(kāi)展對(duì)口支援工作的龍頭單位，始終堅(jiān)持中西醫(yī)并進(jìn)的發(fā)展思路，重視中醫(yī)藥特色與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，2、加強(qiáng)中醫(yī)建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)樞紐功能，著重加強(qiáng)中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)，在人員配置、設(shè)備配備上堅(jiān)持滿足中醫(yī)藥服務(wù)的需求，在已經(jīng)開(kāi)始的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，將開(kāi)展中醫(yī)藥服務(wù)作為必備條件，統(tǒng)一配備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并能開(kāi)展中藥、針灸、刮痧、拔罐、推拿、中藥熏洗等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，打造了中醫(yī)服務(wù)品牌。

3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)

編制《中醫(yī)藥服務(wù)手冊(cè)》《中醫(yī)常見(jiàn)病診療常規(guī)》和《中醫(yī)適宜技術(shù)操作規(guī)范》等，向全院人員發(fā)放，指導(dǎo)中醫(yī)藥人員在工作中應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。并將中醫(yī)院作為培訓(xùn)和教學(xué)基地，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班，組織醫(yī)生參加了適宜技術(shù)的培訓(xùn)，為推廣中醫(yī)適宜

技術(shù)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

二、中醫(yī)藥特色文化建設(shè)不深

原因分析：

1、中醫(yī)藥的存在和發(fā)展，需要有傳統(tǒng)文化的氛圍，而傳統(tǒng)文化知識(shí)在現(xiàn)今的基礎(chǔ)教育系統(tǒng)不斷被弱化，許多人對(duì)中醫(yī)概念和理論不了解，把陰陽(yáng)、五行等中醫(yī)基礎(chǔ)概念認(rèn)為是“玄學(xué)”，常用西醫(yī)藥的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量中醫(yī)藥，嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥的發(fā)展環(huán)境。

2、由于學(xué)中醫(yī)藥不僅要熟記硬背和淡泊名利，更重要的是要有扎實(shí)的古文基礎(chǔ)，這對(duì)現(xiàn)代年輕人來(lái)說(shuō)是一件不容易的事，這也是中醫(yī)藥后繼乏人的原因。

3、現(xiàn)在中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，在校是按西醫(yī)授課方式學(xué)習(xí)，沒(méi)有將中醫(yī)和中藥從理論到實(shí)踐上系統(tǒng)地有機(jī)地結(jié)合，形成了學(xué)醫(yī)的不懂藥、學(xué)藥的不懂醫(yī)現(xiàn)象，這些學(xué)生在實(shí)際工作中難以擔(dān)負(fù)傳承中醫(yī)藥的任務(wù)，并在今后的學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)創(chuàng)新上受到了很大的限制。

針對(duì)性措施：

1、迅速推進(jìn)中醫(yī)藥文化環(huán)境形象建設(shè)

醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。我院優(yōu)化環(huán)境形象建設(shè)主要從建筑外觀、庭院建設(shè)、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識(shí)等方面著手，使醫(yī)院的核心價(jià)值以視覺(jué)的形式得以外化。

2、全面推進(jìn)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值體系建設(shè)

醫(yī)院的核心價(jià)值體系是醫(yī)院精神理念、價(jià)值取向、道德觀念的總和是全體員工信奉和遵守的共同觀念。在醫(yī)院的核心價(jià)值體系建設(shè)中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值。

興仁縣中醫(yī)醫(yī)院2010年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮

和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

一、中醫(yī)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

原因分析：

老專家、老中醫(yī)長(zhǎng)期受孔子中庸思想影響,使中醫(yī)大夫治病遵守“不偏不倚、萬(wàn)事求穩(wěn)的傳統(tǒng)中醫(yī)意識(shí)作祟，容易陷入比較保守的、封閉性的、唯一性的和呆板的教學(xué)模式。對(duì)各項(xiàng)工作都是老想法、老思想，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)落后；

針對(duì)性措施：

1、狠抓業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 提升技術(shù)水平

隨著醫(yī)院改革的深入, 以藥養(yǎng)醫(yī)的局面將根本扭轉(zhuǎn), 診療技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量將成為醫(yī)院擴(kuò)大市場(chǎng)的決定因素。

2、積極引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目我院對(duì)于業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)等, 凡屬引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的, 給予優(yōu)先安排。凡進(jìn)修學(xué)習(xí)都要帶回一個(gè)新項(xiàng)目, 交一份開(kāi)展新技術(shù)的報(bào)告;每個(gè)科室每年要2—3 項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于臨床;院內(nèi)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金, 每年評(píng)比新技術(shù)成果, 并列入崗級(jí)考核中。

3、鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員技術(shù)創(chuàng)新我院出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施, 鼓勵(lì)新技術(shù)的有效利用。

4、服務(wù)創(chuàng)新, 提升內(nèi)涵質(zhì)量

改進(jìn)就醫(yī)模式我院實(shí)行“一人一醫(yī)一診室”, 充分尊重患者的個(gè)人隱私權(quán)。開(kāi)展整體護(hù)理服務(wù), 實(shí)行家庭式病房, 讓患者倍感溫馨, 消除其恐懼心理。

二、培養(yǎng)中醫(yī)藥人才的力度不夠

原因分析：

近年來(lái)，醫(yī)院各項(xiàng)工作雖然取得較好的進(jìn)步，但對(duì)中醫(yī)藥人才的關(guān)注度任有一定差距，制定的一些鼓勵(lì)措施落實(shí)不到位，對(duì)引進(jìn)的中醫(yī)藥人才沒(méi)有及時(shí)的培訓(xùn)、培養(yǎng)，受外界思想的影響，日益“西醫(yī)化”，人才的流動(dòng)性也較大。

針對(duì)性措施：

1、培養(yǎng)中醫(yī)藥人才

（1）人才培養(yǎng)堅(jiān)持“甄才、選才、育才、用才、”的用人方針，堅(jiān)持“以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”的留人方針，實(shí)行目標(biāo)管理策略，有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任、有落實(shí)，留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，造就一批年富力強(qiáng)、扎實(shí)肯干的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。并將符合條件的人才及時(shí)納入人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行管理。

（2）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并對(duì)新招聘人員加強(qiáng)中醫(yī)藥考核，考核成績(jī)突出的著重培訓(xùn)。

2、人才的跟蹤考評(píng)

對(duì)納入人才培養(yǎng)規(guī)劃的各類人員要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人事部門應(yīng)跟蹤考評(píng)，并根據(jù)培養(yǎng)人員的工作表現(xiàn)及思想情況在培養(yǎng)方式上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，激勵(lì)人才增強(qiáng)自我完善意識(shí)，珍惜機(jī)遇，自我加壓，早日成才。

第四篇：2011年關(guān)于影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析（本站推薦）

宜城市中醫(yī)院2011年

關(guān)于影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療

效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

一、重點(diǎn)專科建設(shè)的宣傳力度不夠，特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮受限 原因分析：

盡管我院出臺(tái)了一系列有利于重點(diǎn)專科的發(fā)展傾斜政策,但在政策落實(shí)中卻缺少配套的、可操作性的、有力度的具體規(guī)定。有些科室由于中醫(yī)藥工作中的職責(zé)不明確,政策在貫徹中未能很好落到實(shí)處,中醫(yī)機(jī)構(gòu)建設(shè)缺少具體的傾斜措施,政府財(cái)政投入嚴(yán)重不足。

針對(duì)性措施：

1、加大宣傳力度。對(duì)當(dāng)前國(guó)家中醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，形成有利于中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好社會(huì)氛圍；對(duì)我院先進(jìn)人物、事跡進(jìn)行宣傳，塑造白衣天使形象；對(duì)我院名科、名醫(yī)、名方、名藥及其名醫(yī)、名科建設(shè)情況進(jìn)行宣傳，以提高群眾聲譽(yù)；對(duì)中醫(yī)藥在預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)中的作用進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)群眾使用中醫(yī)藥、醫(yī)生運(yùn)用中醫(yī)藥技術(shù)治療疾病。

2、按照有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置臨床科室，增設(shè)具有中醫(yī)藥治療特色優(yōu)勢(shì)的腦中風(fēng)專科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)肝病專科、中醫(yī)肛腸專科、中醫(yī)不孕不育專科等。根據(jù)《國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行科室命名。按照中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設(shè)與管理指南（試行）的相關(guān)要求加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)專科專病建設(shè)。集人力、物力、財(cái)力于一體，搞好重點(diǎn)專科的科室設(shè)置、病房建設(shè)、設(shè)備配置、人員配備、制度建設(shè)、臨床診療規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)專科專病人員重點(diǎn)配備，設(shè)備重點(diǎn)投入、條件重點(diǎn)改善、分配重點(diǎn)傾斜，真正做到院有專科、科有專病、病有專治、治有專方。制定并實(shí)施常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)單病種中醫(yī)診療方案并持續(xù)改進(jìn)，中醫(yī)單病種數(shù)不少于20個(gè)。

4、合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法，充分發(fā)揮中醫(yī)正骨、針灸、推拿、按摩、氣功、熏蒸，拔罐、刮痧等中醫(yī)非手術(shù)、非藥物治療技術(shù)簡(jiǎn)、便、廉、驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)。實(shí)施中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目建設(shè)。開(kāi)展“中藥膏方”、“冬病夏治”等特殊優(yōu)勢(shì)中醫(yī)藥項(xiàng)目。加大中草藥應(yīng)用，爭(zhēng)取門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占70%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占30%以上。

二、中醫(yī)藥后勤保障基地面積較小，多種藥物研制受限 原因分析：

根據(jù)我院目前的的發(fā)展變化，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)也在不斷發(fā)生變化，新的要求 是以改善病人生活質(zhì)量為明確目標(biāo)的藥物治療的責(zé)任性服務(wù)規(guī)范，是一種以病人為中心的醫(yī)院藥學(xué)工作新形式。為了適應(yīng)醫(yī)院藥學(xué)工作新模式，面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，醫(yī)院中藥制劑不僅需生產(chǎn)為臨床常用的治療藥品，而且還需要生產(chǎn)非處方藥品，我院中藥制劑室建成較早，面積較小，因受地理位置的影響，發(fā)展受限，一些特色制劑難以完成，制劑水平難以提高。

針對(duì)性措施：

1、我院積極構(gòu)建中藥制劑室，購(gòu)置先進(jìn)的設(shè)備，引進(jìn)中醫(yī)藥制劑的先進(jìn)人才，并與市第一醫(yī)院，市中醫(yī)院，在醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等諸方面建立全面的對(duì)口協(xié)作關(guān)系。借助上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提高新機(jī)制基地的利用率。

2、按照“總體規(guī)劃，分期建設(shè)”的原則，加強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)工作。在門診樓和病房樓的設(shè)計(jì)上，裝飾裝潢等方面體現(xiàn)傳統(tǒng)的中國(guó)元素和中醫(yī)藥元素，整體體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)與現(xiàn)代相互交融的建筑風(fēng)格。完善基礎(chǔ)設(shè)施和新院環(huán)境建設(shè)，完善醫(yī)院新一代信息管理系統(tǒng)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步添置必要的、先進(jìn)的儀器設(shè)備。本著“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位” 的原則把新院區(qū)逐步建設(shè)成為“環(huán)境園林化、病房賓館化、設(shè)備現(xiàn)代化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、服務(wù)人性化、價(jià)格平民化、資訊數(shù)字化”，學(xué)科門類齊全、中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)明顯的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。

三、中醫(yī)藥后備人才隊(duì)伍不足，中藥傳承受限 原因分析：

造就一支能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變需要的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)伍，形成學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類齊全的人才布局，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。但人才建設(shè)機(jī)制不健全，政策落實(shí)不到，組織保障不齊全，計(jì)費(fèi)投入不全面，造成人才流失較大，后備支援力量不夠

針對(duì)性措施：

1、加大人才隊(duì)伍建設(shè)組織保障和經(jīng)費(fèi)投入。將人才隊(duì)伍建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。設(shè)立衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，切實(shí)增加經(jīng)費(fèi)投入，用于人才隊(duì)伍建設(shè)和高層次衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)和引進(jìn)。

2、根據(jù)不同人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，按照中醫(yī)藥人才成長(zhǎng)規(guī)律進(jìn)行規(guī)劃，制訂和實(shí)施系列人才培養(yǎng)計(jì)劃：制定“后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”，選拔具有潛質(zhì)的中醫(yī)苗子，給予重點(diǎn)培育，夯實(shí)中醫(yī)人才基礎(chǔ)；實(shí)行“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”，選派高素質(zhì)青年中醫(yī)人才到北京多所中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)專科（專病）進(jìn)修，不斷提高自身中醫(yī)臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實(shí)際能力；針對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有副主任以上職稱中醫(yī)人員，2011年開(kāi)始，每年選派一定數(shù)量的醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加中醫(yī)藥學(xué)歷教育，開(kāi)展“西學(xué)中”培訓(xùn)。2011年開(kāi)始，針對(duì)關(guān)鍵崗位西醫(yī)人才進(jìn)行中醫(yī)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。

4、開(kāi)展名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承帶教工作，實(shí)施“師帶徒”計(jì)劃。每位名中醫(yī)每3年帶教2至3名師承人員，對(duì)指導(dǎo)老師和考核合格的師承人員給予適當(dāng)必要獎(jiǎng)勵(lì)。

四、中藥特色指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，臨床療效受限 原因分析：

中醫(yī)和西醫(yī)的比較，典型的特點(diǎn)是“人無(wú)我有，人有我精”，在某些疾病上中醫(yī)能彌補(bǔ)西醫(yī)的不足，甚至超過(guò)西醫(yī)。但由于中醫(yī)核心價(jià)值體系不明確，醫(yī)師比例失調(diào)，特色護(hù)理開(kāi)展不深入，一些特色指標(biāo)難以達(dá)標(biāo)。

針對(duì)性措施：

1、逐年引進(jìn)中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)師，建設(shè)期末占臨床醫(yī)師比例﹥70%；

2、中醫(yī)臨床科室數(shù)﹥60%；

3、廣泛應(yīng)用中藥飲片和傳統(tǒng)中醫(yī)非藥物療法，門診病人中醫(yī)藥處方量占門診總處方量比例﹥70%，住院病人中接受中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）服務(wù)病人占住院病人總數(shù)比例﹥60%；

4、每周出門診的中級(jí)以上中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員≥40人次；

5、具有中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢(shì)的專科、專病≥15個(gè)，5年內(nèi)建成省級(jí)重點(diǎn)專科1個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專科4個(gè)；

6、每年開(kāi)展臨床中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）單病種診療規(guī)范及研究的病種6—8個(gè)，5年內(nèi)達(dá)到30個(gè)以上；

7、開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理，各科開(kāi)展中醫(yī)藥特色護(hù)理至少3項(xiàng)以上。并根據(jù)臨床業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步開(kāi)展專科（專病）護(hù)理，延伸護(hù)理服務(wù)。

宜城市中醫(yī)醫(yī)院

第五篇：2010影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

2010年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床

療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析

為充分發(fā)揮我院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，改變當(dāng)前中醫(yī)臨床療效偏低的現(xiàn)狀，我院結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題調(diào)研分析：

一、醫(yī)院當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀及形象

近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)中醫(yī)藥事業(yè)的投入不斷加大，我院的中醫(yī)診療設(shè)備有了很大進(jìn)步，但由于社會(huì)因素、中醫(yī)人才匱乏、中醫(yī)治療率偏低及宣傳力度不夠大等多種原因，導(dǎo)致中醫(yī)學(xué)在廣大老百姓的印象中，還停留在簡(jiǎn)單的扎針灸、號(hào)脈、熬湯藥的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)今先進(jìn)中醫(yī)診療設(shè)備及療效普遍認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)了常用西醫(yī)藥的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量中醫(yī)藥的尷尬局面，嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥的發(fā)展環(huán)境。并在很大程度上導(dǎo)致了中醫(yī)發(fā)展緩慢現(xiàn)狀。

二、原因分析及相應(yīng)對(duì)策

1、中醫(yī)藥文化建設(shè)程度不深、宣傳不夠充分，廣大群眾對(duì)中醫(yī)藥認(rèn)識(shí)不足

醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。全面推進(jìn)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值體系建設(shè)，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值，同時(shí)應(yīng)從建筑外觀、庭院建設(shè)、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識(shí)等方面著手優(yōu)化環(huán)境形象建設(shè)，結(jié)合多種多樣的宣傳方式，才能使醫(yī)院的核心價(jià)值以視覺(jué)的形式得以展示。

2、中醫(yī)藥人才匱乏、影響力不足

醫(yī)院各項(xiàng)工作雖然取得較好的進(jìn)步，但對(duì)中醫(yī)藥人才的關(guān)注度仍有一定差距，制定的一些鼓勵(lì)措施落實(shí)不到位，對(duì)新進(jìn)的中醫(yī)藥人員培訓(xùn)、培養(yǎng)不夠及時(shí)，受外界思想的影響，日益“西醫(yī)化”。對(duì)此，醫(yī)院計(jì)劃實(shí)行目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度，激勵(lì)人才增強(qiáng)自我完善意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)繼續(xù)教育管理，做好醫(yī)技人員日常培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)自學(xué)，對(duì)取得更高學(xué)歷的給予政策支持，并選送優(yōu)秀中青年醫(yī)師到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以期能夠留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，造就一批年富力強(qiáng)、扎實(shí)肯干的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍，從根本上改變醫(yī)院的影響力。

3、中醫(yī)藥適宜技術(shù)未充分發(fā)揮作用，操作技術(shù)不規(guī)范

通過(guò)組織院內(nèi)專家對(duì)中醫(yī)藥人員在工作中應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，并將中醫(yī)院作為培訓(xùn)和教學(xué)基地，為推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。同時(shí)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施, 鼓勵(lì)新藥、新技術(shù)的研發(fā)開(kāi)發(fā)和有效利用，以真正體現(xiàn)中醫(yī)技術(shù)的簡(jiǎn)便效廉。鼓勵(lì)臨床醫(yī)生總結(jié)院內(nèi)經(jīng)驗(yàn)方，努力研發(fā)院內(nèi)制劑、協(xié)定方；應(yīng)用煎藥機(jī)等設(shè)備以標(biāo)準(zhǔn)的煎藥程序進(jìn)行煎煮，以達(dá)到改變中藥湯劑煎服過(guò)程的繁瑣程度并保障藥品療效的目的。

4、藥品質(zhì)量缺乏保障

從中藥飲片采購(gòu)的源頭上抓起，嚴(yán)把進(jìn)藥渠道關(guān)，選取資質(zhì)齊全質(zhì)量有保障的供貨商，做好驗(yàn)收入庫(kù)工作。同時(shí)加強(qiáng)藥房對(duì)中藥飲片的儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)，做好防塵、防潮、防蛀等工作，以避免因破損、霉變、有效成分的揮發(fā)、散失等原因而導(dǎo)致療效降低。

只有實(shí)現(xiàn)了以上幾點(diǎn)，才能充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效，才能使廣大群眾相信中醫(yī)，使用中醫(yī)，最終達(dá)到發(fā)揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)、發(fā)展中醫(yī)事業(yè)的目的。