第一篇：如何寫晉職稱用的個人業務工作報告

如何寫晉職稱用的個人業務工作報告

一、個人業務工作報告的作用和地位

個人業務工作報告，是申報專業技術資格的必備材料之一，不僅是個人業務工作情況的總結，也是業務水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業務水平和能力的重要依據之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結果，所以寫好個人業務工作報告很重要。

二、總體要求

業務工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現職以來的政治思想、職業道德、專業技術水平能力、工作成績及履行職責情況等。業務工作報告一般可分為五個部分：

1、個人自然情況、簡歷及專業工作經歷；

2、.是思想品德及職業道德；

3、專業工作能力、主要工作業績成果及所取得的效益、獎勵情況；

4、.發表論文、論著、研究報告等學術水平情況；

5、繼續教育情況。

三、業務工作報告的主要內容

個人簡歷應按工作崗位、職務的變動分別、分段填寫。專業工作經歷主要指任現職以來所從事的代表個人能力與水平的專業工作，同時應注明個人所起作用(主持、參加、獨立承擔等)。

政治思想和職業道德主要指遵守國家法律、法規，有良好的職業道德和敬業精神等方面，包括個人任現職以來所獲的榮譽。

專業工作能力、主要工作業績成果及所取得的效益獎勵情況，是業務工作報告的主要部分，內容要詳實。要求提供反映出水平、能力的主要專業工作總結，特別是要把所取得的成果、效益及在促進集團公司發展中起到的主要作用在報告中體現出來。即：主持哪些課題，課題進展情況，有哪些創新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價等。

論文、論著、研究報告及工作經驗總結，這一部分主要反映了申報人本專業理論知識、學術水平，應在業務工作報告中反映出來。報告中除了概括論文、論著、研究報告及工作經驗的主要內容及學術水平、價值外，還要注明發表論文的刊物名稱及時間，以及個人承擔情況(獨立、合著等)。

繼續教育主要指任現職以來參加的本專業業務學習與培訓，也包括學歷教育。報告中要寫明反映繼續教育學習的課程、(政工專業繼續教育內容，根據政工專業技術人員工作實際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當年形勢政策教育的主要內容，下半年為政工干部專業知識學習)。形式、時間等，(根據文件規定，中高級人員每年接受繼續教育的時間不少于72學時，初級人員不少于40學時)，特別要總結出學習后的收獲和提高以及對工作中的指導作用。

四、其它要求

1、業務工作報告是個人任現職以來本職業務工作的高度概括，不要把任現職前的工作再總結進來，也不能寫成流水賬。

2、業務工作報告所反映的水平、能力、效益、成果應客觀、真實，要與所提供的證明材料相符，屬集體創造的成果應注明個人部分的作用。

3、專業理論知識、專業技術工作能力、業績成果等方面的總結，要對應所申報級別的資格條件要求去寫。

4、申報高級資格人員的業務工作報告一般在3000字左右，申報中級資格人員的業務工作報告一般在2000字左右，申報初級資格人員的業務工作報告一般在1000字左右。

5、報告中應注明申報的理由，說明符合申報條件的條款。

6、對個人業務工作中的不足與今后努力方向在報告中也應有所反映。

第二篇：職稱業務工作報告

職稱業務工作報告 本人自1年參加工作以來，作為一名人事管理專業的畢業生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經歷可分為以下兩個階段：

一、1年至20**年3月

1年，我從浙江經濟高等專科學校工商管理系勞動人事專業畢業后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性；在失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整并作變更說明，及時統計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養老、失業、醫療保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

二、20**年3月至今

我在20**年3月由于機構變動調入貴鋁工貿實業總公司人事科以后，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，并根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白云區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評；XX年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局，為公司XX年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。

第三篇：晉職稱個人工作總結

個人業務工作總結

本人是一名普通、平凡而又充滿著極大工作熱情的小學數學教師，在小學這塊育人的熱土上，憑著對教育事業的極度的熱愛和努力向上的敬業精神，在平凡的工作崗位上認認真真、兢兢業業。先后在2009、2010、2011學被評為縣級、鎮級“優秀教師”、市級“百名青年教師標兵”，2012考核達到優秀等次。

自從走上工作崗位以來，本人曾先后擔任過班主任工作、教研組管理工作、工作室導師工作。在班級工作中，時刻注重身教、為人師表，以良好的形象率先示范，用自己的人格去影響教育學生，激勵學生良好習慣的養成和道德素質的提高。本著“一切為了學生的發展”的原則，關心愛護每一名學生，把它們當做自己的孩子，不僅教知識，更注重培養能力，教學生如何做人。為了孩子們，為了心愛的教育事業，我付出了大量的心血，放棄了許多休息時間，常常是早出晚歸。“沒有最好，只有更好”的自我要求使自己形成了扎扎實實的工作作風。

“讓每名學生都能夠學有所獲”是我堅定不移的教學信念。為教學中，本人能夠結合班級學生實際緊緊圍繞學校“領袖兒童教育”教學理念展開教學，在培養學生“速算、質疑、表達”能力上下功夫、做文章。課前認真鉆研教材，認真備好每一節課，本著不打無準備之仗的原則做好充分的課前準備工作。課堂上注重激發學生興趣，營造輕松愉快的教學環境。教學中充分挖掘教材本身的魅力，激發學生的求知欲望；合理地組織好教學密度、難度和速度，做到有張有弛、難易交替，保持學生的求知熱情；運用生動活潑的教學方法，創設引人入勝的教學氛圍和情景開展教學活動。近年來，在學校課題研究的引領下，積極嘗試“領袖兒童教育”教學“三模小組化”教學模式的探究，讓學生做課堂教學的主人，通過學習學會學習。對于學習有困難的學生，總是不厭其煩地進行輔導，幫助他們分析原因，交給他們學習方法，在不斷的鼓勵和幫助中，不少孩子重新樹立了學習的信心，取得較大的進步。正因為堅持不懈的做著這些平凡的事，所教學生的綜合素質得到很好的培養和提高。

在教研組、工作室的工作中緊緊圍繞學校整體教學工作安排，有計劃、有部署的進行。能夠做到以身作則，本著共同研究、共同提高的原則，積極組織開展教學教研工作，帶領小團隊扎實完成教學工作、教育科研工作。通過教研活動發現教學中的共性問題進行探討，對轉崗教師、新調入教師的教學有問必答、積極幫助指導，從而提高了組內教師的教學水平和研究能力。

作為一名年輕教師，本人深感自己知識的匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。工

作之余，多方搜集材料，主動學習教育名著、課改理論，掌握《新課標》理念，了解課改的新動向，并努力把它們實踐于課堂教學。課后積極撰寫教學反思及教育教學論文，多次獲省、市、縣級不同層次的獎勵：

2005年9月論文《談談數學中如何調動學生的學習積極性》獲湖北教育“我與新課程同行”征文三等獎。

2008年11月《美麗的夏牧場》獲保康縣小學音樂優質課評選二等獎。2009年課例《喇叭調》湖北省中小學《空中音樂課堂》教學應用評優三等獎。2009年11月課件《美麗的夏牧場》獲襄樊市遠教資源應用評比活動三等獎。2009年12月論文《淺談小學音樂課的情感教學》獲保康縣美育節優秀論文三等獎。2010年4月教學案例《1000以內數的認識》獲保康縣優秀案例評選二等獎。2010年6月論文《多媒體在小學音樂教學中的應用》獲“教育技術理論與實踐”征文評選二等獎。

2010年12月論文《淺談如何培養低年級學生的速算能力》獲襄陽市教育學會、教育科學規劃辦論文評選二等獎。

2011年10月論文《不要急，慢慢來！》獲湖北省“我與我的書”讀書征文二等獎。2011年11月課件《小數的性質》獲襄陽市第十一屆教師電教作品大賽二等獎。2011年12月論文《隨風潛入夜 潤物細無聲》獲襄陽市第八屆教育科研成果評獎二等獎。

做一項，專一項，腳踏實地、盡心盡責一直是本人的工作作風，高標準、嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結，能把自己所學的與學校的實際工作密切結合起來，促使自己的業務素質水平不斷提高。

12年的從教路上，有風雨，有坎坷；有甜蜜，有苦澀。但我知道，自己會繼續義無反顧、無怨無悔地跋涉下去，因為我是一名教師，從事著太陽底下最光輝的職業，我將繼續用自己的責任和激情在教育事業路上譜寫更美麗的詩篇。

2012年2月18日

第四篇：晉職稱個人述職

自20XX年10月聘任XXXX，2010年2月至2016年11期間XXXX主任。

我熱愛本職工作，努力學習業務知識，提高自身業務水平，不斷加強業務技能的提升，全心全意為病人服務，對患者認真負責，關愛病人，甘于奉獻，對工作精益求精。

一、醫療工作情況：

“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，在工作中，本人深切的認識到一個合格的XXXXXX具備的素質和條件。

（一）、加強精神文明和醫德醫風建設

認真學習各項法律知識，執行廉潔行醫的各項規則，拒收紅包，面對危重病人臨危不懼，盡職盡責獻身衛生事業。熱愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫療工作。改進醫療和服務工作，正確指導，團結協作；嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。以最佳治療方案為病人解除病痛。

（二）、健全各項規章制度、認真履行崗位職責

我們嚴格按XXXXX省產科質量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程，逐條實施。在面臨醫生緊缺情況下一直堅持科主任常年備班制度。堅持病歷書寫、三級醫師查房和教學查房、各種病例討論各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發生各種醫療差錯和事故，加強XXXXXX制度的落實，開腹手術上臺把關，分工合作統一手術規范操作，減少手術并發癥，提高手術質量，將 醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態。

（三）、加強業務學習，全面提高質量

我科作為中心，危急重癥救治和管理來說尤其重要。幾年來我十分重視XXXXXXX素質的培養，把臨床醫療工作作為的核心來抓，進行業務學習、組織病例討論、組織讀書報告會、嚴格進行XXXXX培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養。近九年來完成剖宮產數千余例無差錯。我常年堅持出診專家門診，門診診療0000人次以上，手術臺次00臺。

習、早交班及院內外各種學術講座，參加XXX主任的特需門診及重癥ICU管理，XXX目前沿性診療常規及技術手斷如XXXXX手術方式，參XXX的管理對XXXXX并癥處理。使自己更加進一步了解XXXX前沿性的新技術、新項目，二、科研教學情況：

我科是重點學科之一，是首次開展多項高風險、高難度XXXX技術用于子宮肌瘤剔除術加XXXXXX手術，術中加高難XXXX手術，富有創新性；；在州內開展最早，醫療技術和臨床實踐效果達到州內先進，市內領先水平。

履職期間發表醫學專業論文XX篇，分別為：

《XXX兒結局》發表于《中國南》2009年9月第7卷第18期。《改良XXX效果觀察及應用》發表于《特別健康》2013年12月（下）。《探討XXX術中的應用》發表于《中XX文摘》201349期。《XXXXXXX報道》發表于《中XXXX研究》2015年第9期。《右側XXXXXX例報道》發表于《XXXX界》20XX年3月第X期（下半月）。《XXXXXX的分析》 發表于《中XXX營養》20XX年1XX月上 第XX期 第XX卷。《XXXXXXX率影響》發表于《世界XXX醫學》20XX第XX卷 第X期。

履職期間參與完成《XXXXXXXX的應用研究》《改良XXXXXX應用研究》獲XXX市科技進步獎三等獎。2017年參與完成科室XXX編寫的《XXXXXXXX臨床應用研究》申報XXX市科技成果過程中。

在未來的歲月里，我XXXXXXXXXX的力量。

第五篇：晉職稱材料

單位綜合考核材料

東興林場李恩朋同志自1986年10月31日參加工作一來，始終戰斗在生產第一線，1991年開始從事裝卸歸工作，1998年11月獲得裝卸歸工高級工。在多年的工作當中，刻苦鉆研業務，不斷探索實際工作經驗，虛心向老師傅學習，認真學習有關的機械原理和專業知識，靈活的把理論運用到實際工作當中，精心的保養維護機械設備，保證設備的完好運用，并能開展一些小改小革活動，加大對機械的研究工作，確保設備的完好運用，并注重幫帶和師徒傳帶工作，先后傳教幫帶了四名絞盤機司機，很好的發揮了骨干帶頭作用。多年來李恩朋同志對待工作認真負責，任勞任怨，服從領導，聽從指揮，積極的完成林場交給的各項工作任務，保證四定運輸工作的順利進行。李恩朋同志在政治上積極擁護黨的領導，擁護改革開放，能夠積極參加社會的公益活動，參加林場的各項活動，有較強的事業心和責任感，及時的完成林場交給的各項任務，顧全大局，團結同志，熱愛集體，熱心助人，把林場的工作做為自已的已任，很好的協助林場完成了生產任務，在工作當中解決了大量的實際困難，有良好的職業道德，起到了模范帶頭作用，發揮了積極的作用，積極爭做企業棟梁，多次受到林場的表彰和獎勵，受到了領導和同志們的一致好評，認為李恩朋同志已經具備了裝卸歸工機師評聘條件，符合機師要求，同意評聘為裝卸歸工技師。

紅石林業分公司東興林場

2010年9月25日

申 請 書

尊敬的職稱評審委: 我是紅石林業分公司東興林場職工李恩朋，男，現年44周歲，1967年7月12出生，1986年12月31日參加工作，文化程度高中，現已從事歸裝卸工作19年有余，1998年11月獲得高級工等級證書。在19年的實際工作當中，我能夠刻苦鉆研業務，努力提高自我的實際工作能力，注重解決工作中的實際難題，不斷加強理論學習，把理論和實際很好的結合在一起，更好的發揮設備的作用，保證設備的完好運用。在實際工作當中，能夠虛心的向其它的同志學習，并做好幫帶工作，積極的培養新人才，使他們能夠很快在工作當中靈活的撐握絞盤機的駕駛技術，解決在實際工作中的難題。在多年的工作當中經常組織和參與技術革新工作，多次受到表彰和獎勵，為企業的發展做出了突出的貢獻。根據歸裝卸工機師的評聘條件，本人認為符合評聘要求，特此向職稱評審委提出申請，評聘為歸裝卸工技師，望評審委批準為盼。

申請人：李恩朋

2010年9月25日

本工種工作年限證明材料

李恩朋同志自1986年12月31日參加工作一來，始終在東興林場工作，1991年1月開始從事絞盤機駕駛和楞場歸裝卸工作，至今19年整，特此證明。

紅石林業分公司

東

興

林

場 2010年9月25日

業 務 報 告

我是紅石林業局東興林場職工李恩朋，現年44周歲，1967年7月10出生，1986年12月31日參加工作，文化程度高中，1998年11月18日獲得裝卸歸高級工等級證書。自參加工作一來，我始終在生產一線工作，1991年1月開始從事歸裝卸歸絞盤機駕駛工作，在多年的實際工作當中，我認真學習機械原理，弄懂弄通機械的工作原理和使用保養常識，嚴格執行裝卸歸工作的安全操作規程，做到安全運行，高效運行，保證設備的完好運用和安全生產工作。在多年的工作當中，沒有發生一次安全生產事故和機械事故，很好的發揮了設備的作用，提高了設備的運用率，較好的完成了領導交給的歸裝卸任務，保證了人機安全。

在技術研究和小改小革方面，我能夠積極深入的探索經驗，發揮自已的專長和業務能力，注重幫帶工作，對絞盤機工作原理有較深的研究和探論，能夠理論結合實際工作，很好的對絞盤機進行維修和大中修理工作。特別是在柴油機的機械故障的判斷上，能通過耳聽法，摸觸法，部分停止法，比較法，觀察法，試探反證法等措施及時的排除故障，快速找準機械故障的存在原因和排除方法，保證設備在第一時間正常運行，解決了實際工作當中的大量實際難題。為了節約能源，提高生產效率，我對HJ2105絞盤機的油門踏板及拉

桿進行改進，大大的提高了工作效率，同進了節約了燃油的消耗。

在架索的架設和拆除工作當中，是比較危險的一項工作，如何有效的保證快速架設和拆除，保證人員的安全，合理的利用地型和地貌，合理的進行架設和拆除，加快生產工作進度，是一項重要的課題，在山場作業，楞場作業環境不同，對駕設有著不同的要求，我對此進行多方面的研究，很好的解決了這方面的問題。在裝卸工作當中靈活的根據不同的季節和車型進行搭配裝載，保證車輛不超高不超寬，不超載，安全運行。通過多方的努力，我每年都能夠保質保量的完成林場交給的工作任務，平均每年要完成裝卸歸一萬五仟多立方米，在19年的工作當中累計完成28.5萬多立方米的木材裝卸歸任務，節約燃材料費用十多萬元。并保證了安全生產工作。

在幫帶工作當中能夠虛心向老師傅學習，向同志們學習，相互交流，相互學習，積極主動的把自已掌握的技術和經驗向同行傳授，向新手傳授，不但教會他們的專業技術，還要注重教授他們很好的遵守安全操作規程，遵守職業道德。做企業發展的棟梁。在多年的實際工作當中，我先后帶出三名絞盤機司機和裝卸歸工，為企業培養了技術人才。為企業的發展做出了自已的貢獻。

通過多年的刻苦鉆研和努力學習，使自已的理論實際水

平有了大幅的提高，能夠很好的發揮自已的作用，及時的解決工作當中的實際難題，單獨的完成好設備的維修和大中修理，進行改革創新，完成課題研究，提高工作效率，多次得到了企業和林場的表彰和獎勵，受到了領導的好評，具備了裝卸歸工機師評聘條件，在今后的工作當中，我將更加努力工作，更好的保證安全生產和文明生產，為企業做出更大的貢獻。

李恩朋

2010年9月25日

申請理由及自我鑒定

尊敬的職稱評申委：

我是紅石林業局東興林場職工李恩鵬，現年44周歲，1967年7月10出生，1986年12月31日參加工作，文化程度高中，1998年11月18日獲得裝卸歸高級工等級證書。自參加工作一來，我始終在生產一線工作，1991年1月開始從事歸裝卸歸絞盤機駕駛工作，至今已經有19年工作經歷。在多年的工作當中我通過學習鉆研，積累了較豐富的實際工作經驗，為企業做了大量的工作。根據技師評審條件和我個人的自然情況和我對裝卸歸楞作業的理論和實際工作水平，認為符合評聘裝卸歸作業技師條件，特此申請評聘。

在我參加從事裝卸歸生產作業工作當中，我能夠積極努力的做好本職工作，認真學習相關的理論知識，加強理論學習，虛心向有經驗的老師傅學習，不斷的提高自我在實際工作中解決實際困難的能力，在多年的工作中不但自已的工作水平有了較大的提高，而且積極的幫助其它同志提高業務水平，先后為林場培養了大批的技術骨干人才，在實際工作中為林場在歸裝卸工作當中解決了大量的實際困難，精心維護設備，加強設備的保養，潛心研究節本降耗，雙增雙節工作，提高工作效率，使設備正常高效的運轉，為企業生產贏得了寶貴的時間。在19年的工作當中，累計為企業完成完成28.5萬多立方米的木材裝卸歸任務，節約燃材料費用十多萬元。

多年來沒有發生一次安全生產事故和機械設備事故。團結同志，以場為家，積極做企業的先鋒和棟梁，為紅石林業分公司。1998被評為紅旗設備管理者，2003年被評為先進生產工作者，2005被評安全生產先進個人，2006年被評為節能能手，為東興林場的發展做出了積極的貢獻。

李 恩 朋

2010年9月25日

證 明 材 料

東興林場職工李恩朋同志在東興林場工作期間，先后培養了裝卸工朱彥東、牟善軍、高明華，魏茂軍等多名人員，為企業培養了一批優秀的技術人才，成為東興林場生產技術的骨干力量，特此證明。

證明人：

東興林場

2010年9月25日

業績證明材料

東興林場職工李恩朋同志在19年的裝卸歸工作當中，累計為企業完成完成28.5萬多立方米的木材裝卸歸任務，節約燃材料費用十多萬元。并對絞盤機油門拉桿，噴油觜回油伐進行改造，創造了良好的效益。李恩朋同志多年來沒有發生一次安全生產事故和機械設備事故，為企業創造了大量的財富，做出了突出的貢獻，特此證明。

東興林場

2010年9月26日

技術革新、技術發明創造證明材料

李恩朋同志在2003年工作當中對林場所使用的2105HJ3絞盤機油門進行革新，經改造后提高了工作效率，防止了油門過大和冒車現象的發生。在2006年工作當中對2105HJ3絞盤機噴油觜回油伐油管進行改造，使回流的油流回油箱，很好的解決了浪費現象，節約了能源，改善了工作環境。特此證明。

紅石林業分公司東興林場

2010年9月26日

單位綜合考核材料

胡相泉同志是東興林場一線伐木工，1973年11月4日出生，1993年12月1日參加工作，文化程度高中，現職業林場伐木工。該同志自參加工作以來始終工作在生產第一線，工作在伐木第一線。業務精湛，工作認真負責，有事業心和責任感，能夠獨立的完成林場交給的各項工作任務，能夠認真學習相關的理論文化，加強理論學習，能夠虛心向老師傅學習，靈活的把理論和實際相結合，更好的提高自已的實際工作能力，并做好幫帶工作，經常性的開展技術革新和技術改造工作，積極發揮自已的特長，做企業的先鋒，林場的主人。有良好的職業道德和品格。工作當中吃苦在前，助人為樂，團結同志，積極奉獻，具備技師評聘條件，符合評聘。

東 興 林 場

2010年9月25日

申 請 書

尊敬的職稱評審委: 我是紅石林業分公司東興林場職工胡相泉，男，現年44周歲，1973年11月4出生，1993年12月1日參加工作，文化程度高中，現已從事伐木作業17年有余，2007年12月獲得高級工等級證書。在多年的實際工作當中，我能夠刻苦鉆研業務，努力提高自我的實際工作能力，注重解決工作中的實際難題，使理論和實際很好的結合在一起，更好的發揮設備的作用，保證設備的完好運用。在實際工作當中，能夠虛心的向其它的同志學習，并做好幫帶工作，積極的培養新人才，使他們能夠很快在工作當中靈活的撐握油鋸伐木技術和安全操作規程，解決在實際工作中的難題。根據伐木工機師評聘條件，本人認為符合評聘要求，特此向職稱評審委提出申請，評聘為歸裝卸工技師，望評審委批準為盼。

申請人：胡相泉

2010年9月25日

本工種工作年限證明材料

胡相泉同志自1993年12月1日參加工作一來，始終在東興林場從事伐木作業工作，對待工作認真負責，業務精湛至今19年整，特此證明。

東 興 林 場

2010年9月25日

業 務 報 告

我是紅石林業局東興林場職工胡相泉，現年36周歲，1973年11月4出生，1993年12月1日參加工作，文化程度高中，2007年12月獲伐木工高級工等級證書，2006年獲得紅石林業局工會，安全監查處，局共青團舉辦的伐木工技術比武三等獎。自參加工作一來，我始終在生產一線工作，從開始參加工作一來始終從事伐木作業工作，在多年的實際工作當中，我認真學習機械原理，弄懂弄通機械的工作原理和使用保養常識，嚴格執行伐木工作的安全規程，做到安全運行，高效運行，保證設備的完好運用和安全生產工作，在多年的工作當中，沒有發生一次安全生產事故和機械事故，很好的發揮了設備的作用，提高了設備的運用率，較好的完成了領導交給的歸裝卸任務，保證了人機安全。

在技術研究和小改小革方面，我能夠積極深入的探索經驗，發揮自已的專長和業務能力，注重幫帶工作，對各種伐木設備及工具的工作原理有較深的研究和探論，能夠理論結合實際工作，很好的對油鋸進行維修和大中修理工作。特別是在油鋸故障的判斷上，能通過耳聽法，摸觸法，部分停止法，比較法，觀察法，試探反證法等措施及時的排除故障，快速找準機械故障的存在原因和排除方法，保證設備在第一

時間正常運行，解決了實際工作當中的大量實際難題。

在伐木作業工作當中，如何有效的保證快速安全伐木，保證人員的安全，合理的利用地型和地貌，準確的判斷樹倒主向，加快生產工作進度。在工作當中如何保護糼樹，減少砸傷木，減少資源的浪費，合理量造材。

在幫帶工作當中能夠虛心向老師傅學習，向同志們學習，相互交流，相互學習，積極主動的把自已掌握的技術和經驗向同行傳授，向新手傳授，不但教會他們的專業技術，還要注重教授他們很好的遵守安全操作規程，遵守職業道德。做企業發展的棟梁。在多年的實際工作當中，我先后帶出多名伐木能手，為企業培養了技術人才。為企業的發展做出了自已的貢獻。

通過多年的刻苦鉆研和努力學習，使自已的理論實際水平有了大幅的提高，能夠很好的發揮自已的作用，及時的解決工作當中的實際難題，更好的保證安全生產和文明生產，為企業做出更大的貢獻。

申請理由及自我鑒定

尊敬的職稱評申委：

根據技師評審條件和我個人的自然情況，工作情況，和我對伐木作業的理論和實際工作水平和經驗，認為符合評聘伐木作業技師條件，特此申請評聘。

在我參加從事伐木生產作業工作以來，能夠積極努力的做好本職工作，認真學習相關的理論知識，加強理論學習，虛心向有經驗的老師傅學習，不斷的提高自我在實際工作中解決實際困難的能力，在多年的工作中不但自已的工作水平有了較大的提高，而且積極的幫助其它同志提高業務水平，先后為林場培養了大批的技術骨干人才，在實際工作中為林場在伐木工作當中解決了大量的實際困難，精心維護設備，加強設備的保養，潛心研究節本降耗，雙增雙節工作，提高工作效率，加強安全生產，做到安全生產，文明生產，搶時間，爭速度，為企業生產贏得了寶貴的時間。多年來沒有發生一次安全生產事故和機械設備事故。團結同志，以場為家，積極做企業的先鋒和棟梁，為紅石林業分公司，特別是為東興林場的發展做出了積極的貢獻。

胡相泉

2010年9月25日