第一篇：朱江簡要事跡

朱江簡要事跡

朱江，男，1976年5月出生，初中文化程度，黨員，1994年12月招錄為子女勞務工，現為鉆井公司70153JH鉆井隊隊長，2009年在湖北省“技能狀元”選拔賽中取得第三名的優異成績，被授予“湖北省行業技術能手”榮譽稱號，破格晉升為石油鉆井工高級技師。后因表現優異轉為正式工、聘干，現為鉆井二公司川東南經理部70635JH鉆井隊隊長。

朱江，今年38歲，是公司子女勞務工，現任鉆井二公司川東南經理部70635JH鉆井隊隊長。1994年12月參加工作，17歲的他第一次走到鉆塔下，年輕的心充滿新鮮和興奮，血液中沸騰著奮斗的熱情，他暗暗告訴自己，做鉆工就要做最優秀的鉆工，鉆塔就是他實現青春價值的舞臺。10多年來，他立足本職崗位，兢兢業業，干好每一個崗位，上好每一天班。1999年1月，走上了司鉆崗位，這一干就是7年。2006年6月走上了副隊長的崗位，先后參與了王平1井、黃金1井的重點施工，2009年9月得到公司黨委的肯定被提拔為黨支部書記，無論在哪個崗位，做一名合格的“兵頭將尾”，他精心管理，刻苦學習，把全部心思用到工作中，帶領大家創造了多項好指標，打造了一個名揚鉆井的優秀基層班組。他在司鉆崗位的7年里，兩次被公司評為“十佳”員工；四年獲得標準司鉆稱號，2007年被公司授予設備管理先進個人；2008年被公司工會授予模范職工之友；2009年在“江漢油田大戰一百天，實現開門紅”被評為模范個人，并記一等功一次；2010年獲得“湖北省石油鉆井工技能競賽第三名”，湖北省行業技術能手稱號。現在涪陵焦石壩工區參與會戰。

屹立戈壁，勇戰油龍。他所在的70153鉆井隊是2008年9月組建接新7000米電動鉆機上新疆，赴塔河油田鉆探施工。新隊伍，新鉆機，新區塊，對70153隊全體職工是一個新的挑戰，他當時作為管生產，管設備，管安全的副隊長，也深深感到和隊長書記一樣的重擔，如何在新疆打好井，在新疆這片天地立足，為江漢鉆井人爭光，怎樣打出江漢鉆井品牌是每個隊干部必須考慮的事情。由于工期緊，2008年10月13日新設備從四川宏華廠家全部運到TK1087井場，經過全體職工努力10月18日順利開鉆，開鉆后面對他們的第一個問題就是崗位人員操作，從大剎把到盤剎，對很多司鉆來說都有一個學習和熟悉的過程。他在深井架工作時間較長，對盤剎操作比較熟悉，也深知安全生產操作非常關鍵，只有加強現場培訓，于是他就吃住在鉆臺，手把手的教出每個司鉆，給他們講盤剎的工作原理，教他們操作要領，終于功夫不負有心人，經過一個星期的培訓，每個司鉆都能夠安全操作了。在管理上注意細節，在生產過程中把事故預防提前給每位員工細心的分析講解。對于安全和設備上實行走動式管理，不定時的巡檢對員工操作進行時時監控，不放過任何隱患確保安全生產。經過全體員工的努力，一百天就安全優質的打完三開結構深6800米的第一口油井。通過一口井對人員和設備的磨合，他們已基本掌握該區塊的技術措施，他所在的井隊在2009年完成三開三完，年進尺18000米，其中還在TK768井創日進尺1317米的新記錄，在西北分公司“三創一建”活動中，被授予“優勝基層隊”稱號，同時被授予“共青團模范集體”；“百日安全無事故”競賽中獲得優勝集體。

在擔任隊黨支部書記的崗位上他深知加強隊伍建設，提高凝聚力和戰斗力是自己的首要任務。2009年9月1日，他被公司黨委委任為70153隊黨支部書記，從此他感到身上的責任更加重了，與隊長緊密配合抓好井隊的各項管理，穩定隊伍。俗話說；“打鐵還須自身硬，要想帶出一支能打勝仗的”鐵隊伍”，必須鑄就鋼鐵班子，井隊班子成員只有相互信任，充分理解，擰成一股繩，才能具有戰斗力。他首先向分公司黨總支領導請教如何當好一名合格的黨支部書記，先后閱讀了“立足本職”“細節決定成敗”“鉆井政工”等大量的書籍，他覺得只有不斷的加強理論知識學習，才能不會被社會所拋棄。現在是網絡發達的年代，他首先從電腦的基本辦公打字、做表格做起，以前人家都說鉆井人都是“大老粗”，他就不信這個邪，別人能做的他也能做到，通過半年的學習，他很快熟悉指導員的工作職能，做好員工的思想工作是首要前提，他和隊里小班的員工一個一個的談心交流，了解他們的思想動態，對癥下藥，對一些行動散漫有顧慮的員工進行交談，特別是井隊地方派遣員工較多，他們對薪酬問題產生疑慮，他就大力宣讀公司勞務派遣工的政策，以心換心，在生活上關心他們。井隊勞務派遣工小王在工作時悶悶不樂，做事的時候總是有點心不在焉，他發現了這一現象，感覺到小王可能遇到了什么難題，馬上找小王談話了解具體情況，原來小王的老婆快生小孩了，現在離他倒休的時間還早，他不好意思向隊里請假，可又非常擔心妻子，上班時難免就會開小差了，知道這一情況后，他馬上和隊領導商量，決定批假讓小王提前倒休回去看望妻子。倒休回來，小王上班又回到以前的那種飽含熱情的工作狀態了，他說生活在這個井隊就像生活在自己家一樣，有這樣的書記和隊領導的支持和關心，我們沒有理由不好好工作，我愿意與井隊共榮辱。

朱江在2010年湖北省舉行的石油鉆井工技能競賽中脫穎而出，取得第三名的好成績，湖北省行業技術能手稱號，破格晉級為高級技師，并且直接由勞務工轉成正式職工，這些成績的取得與他平時的勤奮努力是分不開的。他雖然走上了指導員的崗位，但總能在井場看到他的身影，他每天都在忙碌著，除了指導員的本崗位工作外，井隊的生產和設備仍然是他非常關注的對象，經常詢問生產進度和設備使用情況，了解到設備有什么問題，他馬上組織人員進行研究，找出解決的辦法。

第二篇：朱江波的個人簡歷

簡 歷

個人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 機： 關 鍵 詞： 朱江波

1992年11月16日 2年 *** java 工程師 2年工作經驗 上海

性 別： 居 住 地： 電子郵件：

男

上海-閔行區 ***@sina.cn 自我評價

1.兩年的JAVA開發經驗，熟悉項目開發流程，熟練使用Struts、Hibernate、Spring、Ibatis、SpringMVC等主流框架整合技術 2.熟練使用SqlServer數據庫，熟悉Oracle、MySQL； 3.熟悉JSP、jQuery、JavaScript、HTML、CSS，了解Ajax、Linux、DWR，掌握XML，JSON的解析等；

4、熟悉Tomcat、weblogic 服務器的使用； 5.有著良好的學習和溝通能力，時間觀念很強，敢于挑戰，開朗活潑，具備團隊合作開發意識，抗壓能力強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難，有較強的集體榮譽感，服從管理，能夠很快適應新的工作環境以及加班或者出差。

求職意向 到崗時間： 工作性質： 希望行業： 目標地點： 期望薪水： 目標職能： 即時 全職 計算機軟件 上海 面議/月 軟件工程師

工作經驗

2013/1--2015/2：重慶易優弧科技有限公司（少于50人）所屬行業： 計算機軟件

研發部 軟件工程師

根據公司提供的框架編寫模塊代碼，實現模塊的功能并參與代碼的調試。熟悉實際項目開發流程，對mvc設計模式和幾大開源框架有了更深的理解。深刻體會到了團隊合作的重要性，同時提高了學習能力。

項目經驗

2014/5--2015/2 ：重慶美可興科技有限公司人力資源系統 軟件環境： 硬件環境： 開發工具： 項目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc機 Myeclipse8.5

1、人力資源管理系統作為人力資源管理的一個計算機工具，可以將企業中從員工招聘、崗位和組織機構設置、培訓、技能、薪資和福利、績效到離職管理等幾乎所有與企業里最重要的資產一人相關的信息用數據庫統一管理起來，有效地避免了原先由于人力資源相關數據的離散存儲而造成的信息不相容、更新和共享困難等問題，使得企業內人力資源的管理得以走向標準化、科學化、數字化和網絡化。

2、該系統由bs模式實現，主要包括:、公司檔案管理、人力資源檔案管理、調動管理、薪酬標準管理、薪酬發放管理、招聘管理、基礎數據、權限管理八大模塊等功能。

3、該項目使用Struts2+Spring+Ibatis三種框架整合開發；頁面顯示大量使用了easy-ui，jQuery實現。系統主要實現了 [招聘管理] 主要包括:(1)招聘專員對招聘的發布登記,招聘的修改刪除,應聘者對發布的信息查看,申請等(2)應聘者的簡歷登記,招聘專員（經理）對應聘者簡歷查看,符合公司要求的簡歷進行保存到有效簡歷(3)人事專員對有效簡歷的查看,根據有效簡歷符合公司要求及時回復應聘者到公司面試考核登記對優秀者進行錄用的申請(4)人事經理對錄用申請的審批,對不合格的簡歷進行釋放,對合格的應聘者進行錄用 [公司檔案管理] 包括:(1)部門檔案的增刪改查(2)職位檔案的增刪改查 [管理員管理] 包括: 管理員登錄、注冊、修改密碼

責任描述： 本人在該項目中負責招聘管理模塊的開發和編寫；招聘管理模塊的頁面初始化使用jQuery完成；簡歷,錄用篩選查詢使用ajax,easy-ui,Ibatis完成;招聘信息發布,錄用審核,刪除等小模塊主要使用Ibatis完成。

2014/1--2014/6 ：重慶立華會計師事務所--自動化辦公系統 軟件環境： 硬件環境： 開發工具： 項目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc機 Myeclipse8.5

1、為利用技術的手段提高辦公的效率，進而實現辦公的自動化處理。采用Internet/Intranet技術，基于工作流的概念，使企業內部人員方便快捷地共享信息，高效地協同工作；改變過去復雜、低效的手工辦公方式，實現迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業的管理和決策提供科學的依據。

2、該系統包括的模塊有：個人辦公、審批流轉、知識管理、綜合行政、人力資源、實用工具、個人設置、系統管理八個模塊；

3、該系統使用Struts2 + Spring + Ibatis 三種框架集成開發；

責任描述： 個人辦公； 個人辦公模塊包括：個人考勤、日程安排、工作計劃、工作日記、通訊錄等子模塊； 頁面的初始化使用ajax完成； 增刪該查使用Ibatis完成；

2013/9--2014/2 ：重慶光大機械廠有限公司-員工圖書館管理系統 軟件環境： 硬件環境： 開發工具： 項目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc機 Myeclipse8.5 員工圖書館管理系統是一套合理、有效、規范、實用的圖書館管理系統，能夠提供快速的圖書信息檢索功能，快捷的圖書借閱、歸還流程，為管理者與讀者提供充足的信息與快捷的數據處理手段，實現了圖書管理的系統化。規范化和自動化。它是采用Struts2 + Spring + Ibatis三種框架集成開發，它總共有基礎數據維護、圖書借閱管理、新書訂購管理和系統維護管理四大模塊，本人負責的是基礎數據維護模塊，主要是添加讀者信息、修改讀者信息、查看讀者信息、刪除讀者信息。

責任描述： 在這個系統中本人主要負責的是讀者信息的查詢、添加、修改、刪除等操作，以及后期維護。

2013/2--2013/7 ：成都三盛集團--客戶關系管理系統 軟件環境： 硬件環境： 開發工具： 項目描述： Windows XP/SQLServer 2005/Tomcat 6.0/jdk 1.6 pc機 Myeclipse8.5 公司秉承著客戶是上帝，沒有客戶我們就沒有飯碗的宗旨委托我們公司開發了這套系統，在項目中，我主要是協助項目組長，參與了數據庫的設計，主要的職責是負責項目的分配以及項目的整合與測試。項目描述：客戶關系管理系統，是用來管理老客戶，挖掘新客戶的系統。大家都知道當今社會什么最重要，當然是客戶，一個公司失去了客 戶就失去了根本。所以要盡全力去爭取客戶。所以我們的CRM 就是為了這個問題而誕生的。整個系統用到的技術有：MVC模式，基于 struts2.0，hibernate3.0，spring3.0框架來實現的模塊有：

1、營銷管理

2、客戶管理

3、服務管理

4、統計報表

5、基礎數據

6、權限管理

責任描述： 在這個項目中，我主要是協助項目組長，參與了數據庫的設計，主要的職責是負責項目的分配以及項目的整合與測試。

教育經歷 2009/9--2013/6 語言能力 英語（一般）： 英語等級： 日語等級：

IT技能 技能名稱

JSP CSS Java SQL Server JavaScript Oracle XML HTML 重慶大學 聽說（一般），讀寫（一般）英語四級 無

熟練程度 熟練 了解 熟練 熟練 一般 一般 了解 熟練

計算機科學與技術 本科

使用時間 22月 8月 23月 21月 16月 15月 8月 23月

第三篇：實訓心得體會朱江

實訓總結

沈培基地 車載班 朱江 學號01 在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰。

漸冷的11月末，寒冬已然來臨。我們這些來自沈培基地361車載專業培訓班的一行學員，卻來到通遼地區的通遼電務段車載車間，進行為期一周的實訓學習生活。經過了近四個月的理論學習，我們這些來自沈陽鐵路局各個電務段的車載學員，此行的目的便是通過實訓演練，把學到的理論知識應用到實際的工作當中，將兩者有機的結合起來，從而提高自己專業技術水平，不斷完善自己，充實自己，使自己能夠更快掌握車載專業知識，在日后的工作崗位中為鐵路的車載事業貢獻自己的一份力，發一點光。

通遼電務段的車載車間，位于通遼鐵路機務段的廠區院內。從這一點，可以顯現出鐵路車載專業與機務系統在運輸生產中有著密不可分的聯系。事實上，車載專業本身便是為鐵路運輸提供安全可靠的保證，兩者間相互依存，聯勞協作，共同保障著運輸生產的安全。

車載專業，通過近年來不斷的整合、劃分，將原有的機車三大件合并在一起。根據其工作性質劃分為五大工區，形成有效的責任分工，閉環管理，為機車運用提供安全保證。此行，帶隊老師率領我們18名來自沈陽、錦州及通遼本地的學員，共同在這些工區進行實訓，目的只有一個，便是使四個月以來的理論學習能夠學以致用，理論聯系實際，真正的把本事學到手，弄到精。

我們的到來，引起了通遼電務段車載車間各位領導的高度重視。他們從各個工區的崗位上抽出技術精英，骨干，在百忙中手把手，不厭其煩的對所在崗位的工作性質細化講解，不但生動具體，更使我們這些學員重溫了四個月以來的理論知識，還通過與現場真實設備的參照對比，對所有的設備功用，使用，安裝及故障處理有了極為深入的了解，使我們收獲了非常寶貴的工作經驗，為以后參加工作打好了堅實的基礎。

在近七天的實訓學習中，最應感謝的應該是帶隊的班主任李宇新老師。他不僅在生活中解決了我們這些學員的后顧之憂，保證全體學員衣食住行，還堅持從嚴管理，規范學員的生活起居，把人身安全放在首位。在現場，李老師積極與站段領導溝通，制定和完善了各項實訓科目的培訓方法，細化學員的分配，應用的傳、幫、帶的實訓演練，連貫、高效，使得我們踏實而順利的完成了此次的實訓生活。

此次實訓，收獲可謂是獲益良多。它不僅使我把自己在學校學習的到理論知識應用到工作的實踐當中，還鞏固整理了所學知識，提高處理實際問題的能力，另一方面也為順利結業重回工作崗位做好了準備。

這次實訓，給我提供了一個鑒定自己的機會，使自己發現了工作和生活中的不足，明確了自己的長處和優勢。使自己明了，工作中講求效率，做快做好是正確的，但不夠細心，馬虎大意出現一些紕漏，卻是對安全生產構成極大的危害的。因此，在未來的工作中，改變自己的工作習慣，戒驕戒躁，增強與工友間的協作性，在工作時敢于借助團隊的力量，多與同事交流，精益求精，才能真正的把本職工作做的更好。

第四篇：實訓總結 朱江

沈培基地361車載專業培訓班

現場實訓總結

2012年11月日～11月日，經過局電務處領導的整體部署，根據沈陽職工培訓基地培訓科的教學安排，按照鐵路系統車載專業的特殊工作性質，特將沈培基地361車載專業培訓班的學員，按地域劃分為兩個組別，分別在通遼、長春兩地進行為期一周的現場實訓。因班主任這個特殊的身份，基地委任我擔當起車載學習班中，沈陽、錦州、通遼三地學員的領隊老師。經過在通遼地區七個日夜的實訓生活，我對這次現場實訓工作，有了深刻的體會，進行一系列的經驗總結后，我才發現此次實訓工作實是獲益良多。

一、實訓工作的所在地

此次實訓工作，安排在通遼鐵路地區，位于鐵南的通遼鐵路電務段車載車間，地處通遼鐵路機務段的廠區范圍，充分體現了車載專業與機務系統密不可分，服務于機車運用，聯勞協作，確保運輸生產安全的工作性質。

二、實訓工作的目的有著鐵路運輸安全保障之稱的車載專業，在站段的歸屬中，按其工作性質，劃分五大工區，分別為：庫修工區、檢測工區、備品工區、數據工區、分析工區。所有的車載專業學員，經過近四個月的車載專業理論學習，對本專業的理論知識都有了極為深入的了解，但缺乏現場的實際工作經驗，不能有效的將理論知識與實際應用聯系起來。

按教學安排，根據全體學員自身素質不同，采取以老帶新的方式方法，將十七名學員劃分為四組，由有過現場實際工作經驗的同學，通過傳、幫、帶、等互動教學方式，帶動新參加到鐵路行業高職高專的人才，積極地參與到現場五大工區的實際工作當中，讓他們認識到將車載專業細化后的每個崗位，在鐵路系統中具有的重要性、安全性，明曉安全在鐵路運輸生產中的責任，并能夠對車載行業具有更為深入的了解，以便在沈培基地結業后能夠更快更好的投入到未來的工作當中。

三、實訓工作分析

在通遼電務段車載車間的領導積極配合下，此次實訓成績效果顯著。學員分組列隊，每個小組都由車載車間委派的五大工區技術骨干、精英，不厭其煩的對其工作性質進行細化講解，不但使得學員重溫所學的理論知識，更能夠與現場設備實物對比參照，對現場的設備功能、使用方法、應用條件，能夠深入了解，具有參與實際工作的效果，每名學員都反應收獲巨大，熟悉了車載專業的實質性工作。

四、實訓工作取得的成績

1、在生活上解決學員的后顧之憂，保證出行安全，堅持基地一貫嚴格的人員規范管理，把安全放在第一位。

2、積極與站段領導溝通，加大加深現場實訓的深度，由現場技術精英手把手實

際演練，積極開展傳、幫、帶的業務實訓，效果顯著。

3、制定和完善了各項實訓科目的培訓方法，細化學員分配，充分利用有限的時間，獲取最大最多的培訓次數，使實訓工作連貫，高效，保證了培訓程序和培訓效果。

五、實訓工作的不足

1、培訓教材與現場實際工作情況脫節，在某些高精尖的設備上，缺乏技術資料，不能有效的掌握新設備、新材料的理論知識。

2、培訓形式缺乏創新。大多采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、培訓工作項目少，存在培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

4、實訓過程中，部分學員紀律松懈、秩序較亂，與實訓現場緊張高效的工作作風形成鮮明的對比。這說明在學員的管理上仍存在著不足。

六、改進措施

（—）培訓的全方位與多樣化

1、思想觀念的培訓；利用各種宣傳平臺，加強鐵路安全運輸理念教育。

2、基礎性培訓；包括對學員進行職業道德、勞動法律法規、安全知識等培訓。

3、職業技能培訓；積極舉辦各類實用型技能競賽，通過競爭機制，使學員具有求知的動力。

（二）完善培訓管理機制

1、加強制度建設，強化項目管理； 嚴格執行陽光工程項目管理制度，落實工作責任，規范項目實施，每期培實訓班實行班主任全程跟蹤，建立學員檔案，使實訓工作有據可查。

2、加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。

3、建立培訓資源網絡，進一步豐富站段間的培訓資源。選擇合適的培訓課程，培訓講師，取得大量及時、準確的培訓信息。

七、收獲

隨著實訓工作的告一段落，我卻覺得還有很多工作需要去摸索和探討，有的工作雖然單調又重復，但這卻是磨練意志，使自己腳踏實地做事的最有效的方法，能夠讓自己從全局和大局去考慮問題，思考解決問題的辦法。我相信，隨著工作經驗的累計與疊加，我會在未來的工作中變得愈加的成熟和穩重。

培訓教員：李宇新

2012年11月30日

第五篇：沈北殘聯-盲人協會主席朱江材料

與黑暗抗爭的強者

朱江，女，現年34歲，沈北新區殘疾人聯合會盲人協會主席，朱江盲人按摩院院長，曾獲2012年沈陽市迎新春農民才藝大賽二等獎，沈陽市殘疾人廚藝大賽刀工組二等獎，在2013年，2014先后評為沈陽市優秀盲人協會干部，她頑強與命運抗爭，戰勝黑暗創辦了盲人按摩院，走出了自己的光明之路。

2007年，27歲的朱江因青光眼致盲，人生陷入一片黑暗，經過足足三年的痛苦掙扎，她沒有被人生的厄運擊倒，于2010年參加了沈陽市殘聯舉辦的盲人推拿按摩學習班，學習過程中，朱江虛心好學，苦練基本功，看不見就一點一點摸索著認穴位，找手感，一遍一遍去感覺，記憶，從對按摩一無所知到熟練掌握頸椎、腰椎按摩技術只經過短短幾個月的學習，朱江的刻苦可見一般。

2011年，朱江在輝山街道開辦了盲人按摩社，創業初期，從一張按摩床到一塊按摩布，她一點一點布置自己的小店，創造溫馨環境的同時，朱江更加嚴格要求自己，每天的練習從不間斷，技藝的提高從未停止，顧客由最初的半信半疑到因為她高超技術的深信不疑，由最初的一兩名顧客到有了固定的客源，辛勤的汗水和周到的服務使朱江在輝山地區成了小有名氣的盲人按摩師。生活有了基本的保障，朱江卻沒有停下腳步，2012年，她又自籌資金20萬元在虎石臺街道開辦了“朱江盲人按摩院”，在婦聯、殘聯、各級政府和社會愛心人士的支持幫助下，按摩院配備了先進的設施、設備，經營環境得到極大的改善。硬件條件好了，朱江更加注重經營的信譽，她不斷的學習提高，不打半點折扣的服務在虎石臺地區很快打開了新局面。

在積極創業發展的同時，朱江還有極強的社會責任感，自己不等不靠，用雙手開創一片新天地，還時時不忘回報社會，在她的按摩院內安置了4名盲人按摩人員從業，為想學習按摩技術的殘疾人朋友們提供免費培訓，無償提供實習場地，為評為沈北新區殘疾人就業基地，沈北新區婦女再就業基地，女大學生創業實踐基地，先后兩次被評為沈陽市星級盲人按摩院。同時，朱江每年都會發放一批免費按摩卡給區內的貧困殘疾人，對于生活中遇到困難的殘疾人，她竭盡所能去幫助，為貧困兒童捐衣物、汶川地震捐款……朱江在忙于自己事業的同時，也帶動著身邊的人實現各自的人生價值。

2013年，朱江被選舉為沈北新區第六屆盲人協會主席，自己的按摩院需要經營，協會的各項活動也沒落下，她組織盲人朋友開展公益性的免費按摩活動，帶領盲人走出家門，融入社會。2014年，朱江的事跡被沈陽日報、遼寧日報等多家媒體刊登和轉載，被沈北新區評為沈北好人，成為最美沈陽人候選人。朱江，用微笑面對人生，不向命運低頭，為盲人按摩事業的發展奉獻著自己的青春和力量，用自己的正能量實現著屬于殘疾人自己的美好未來中國夢。

沈北新區殘疾人聯合會

2015年4月9日