第一篇：大學生創業協會介紹

大學生創業協會是一個專為在校生提供模擬創業基地和了解當世界經濟形式而成立的學生團體，目前已加入廣西高校大學生創業聯盟機構中。

創業協會在教師、專家學者的指導下組織會員進行各種創業模擬操作，如：從事網絡營銷、市場問卷調查、市場開發、市場營銷、創業知識培訓、開展家教活動、勤工儉學活動、等實踐活動，讓學生把理論學習和實際操作緊密結合起來，提高學生的實踐能力和社會競爭能力，讓學生邊學邊用，以用促學，以學致用，以至達到把握時代消息脈搏，營造朝氣蓬勃的校園文化生活的目的。還為學院其他社團組織提供幫助，建立友好關系，共同豐富大家的第二課堂生活。“創協”還創辦自己的報紙和網站，這都將是會員展現才華的舞臺，是會員輝煌歷史的見證。

“創協”的原則是：一切活動堅持注重合法性與思想性、知識性、實踐性、趣味性的統一，協會旨在培養“多型”人才，建設良好校風，促進大學生身心全面發展。“創協”的宣言是：勇于創新，敢于創業，服務同學，奉獻真情。

大學生創業協會，投入的不僅僅是智慧，更有組織向上的執著，會員們真摯的友誼，創業先行者的精神！

第一章 概 況

第一條 依據高等學校學生行為準則、普通高等學校學生管理規定以及《 山東電子職業技術學院學生團體活動指導手冊》等有關規章制度，為明確大學生創業協會的相關制度，特制訂本概況。第二條 協會名稱是： 山東電子職業技術學院大學生創業協會（簡稱創業協會）。

第三條 協會負責人：史亞超（會長）趙鵬（副會長）劉東寧（副會長）

第四條 本協會是由校黨委領導，在校團委的指導下，由學生自主創立的社團。擁護中國共產黨的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。

第五條 協會的宗旨是：增強創業意識，培養創業能力，在創業中實現自我價值。

第六條 協會的目的是：集合團隊力量，塑造創會形象。第七條 協會的會訓是：創造財富，業以心誠。第八條 協會的理念是：新生代的開拓者。

第九條 協會會員為在我校正式注冊登記的全日制在校生。第二章 組織機構

第十條 協會設理事會，信息咨詢反饋組；成員均由協會會員選舉，并經學校團委批準產生，候選人為協會會員。第十一條 協會設會長一名，副會長兩名，秘書一名。

一、會長：負責本協會一切日常事務的管理；副會長：負責協會整體的組織管理、協調工作；秘書：主管協會日常文秘事務、協會組織宣傳工作。

二、領導會員開展活動；

三、處理日常事務確定本協會的工作方針和任務；

四、執行協會會員大會決議；

五、決定和終止相關事宜。第十二條 信息咨詢反饋組：

組長：（1名）對與協會相關信息的提煉，整合與深加工，并適時的與會長各部門負責人商討。

副組長：（2名）分管協會外聯工作，包括與企事業單位拉贊助、立項目、籌資金、分管協會調查，協會與社會活動的調查。第十三條 協會每屆工作人員任期一年，在任期結束前一個月如無特殊情況必須召開會員大會選舉下一屆工作人員，并報經校社團聯合會。第十四條 會員大會是本協會的最高權力機構，成員為所有在冊的會員。會員大會行使下列職權：

一、審議批準協會委員會的工作報告；

二、制定和修改協會章程；

三、選舉產生協會會長、副會長；

四、監督協會財務活動；

五、決定其他重大事項。

第十五條 會員大會閉會期間，委員會貫徹執行協會會員大會的決議，領導協會的所有工作。

第十六條 協會根據需要，聘請有關部門的負責人或企業單位擔任本協會的指導老師或顧問。

第十七條 協會如需更換負責人，須到學校社團聯合會履行變更登記手續。

第三章 協會活動 第十八條 常規活動：

1.社會實踐：如參觀公司、企事業單位，參加企業實習鍛煉，提供各項兼職實踐機會等；

2.創業知識競賽：以競賽的形式讓廣大同學了解就業、創業的相關知識；

3.創業知識培訓：理論知識學習、紀錄片放映；

4.校園模擬招聘會；模擬公司、企事業單位招聘現場，為會員提供提前應聘的機會，積累求職經驗；

5.創業論壇：邀請本校學者及社會創業成功人士開展創業知識講座，與會員交流、講述創業歷程。第十九條 其他活動：

1.會員辯論賽：如組隊參加社團辯論賽等； 2.文化藝術類活動：如，中秋燈謎晚會等； 3.志愿者活動：如去孤兒院獻愛心等。

第二十條 協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“ 山東電子職業技術學院大學生創業協會”，協會舉辦活動須報經學校團委批準后進行。

第二十一條 協會舉辦講座、報告必須遵循以下規定：

一、如協會邀請校外人員在校內舉辦講座、報告等室內活動，需在活動前向學校團委提出申請；

二、學校團委審核同意后，協會負責人持證明到學校有關部門借用活動場所；

三、任何個人或未經批準的組織均不得以協會名義自行邀請校外人員舉辦講座、報告等。

第二十二條 協會舉辦群眾性集會和活動，需遵守以下規定：

一、協會舉行群眾性活動，需在活動前向學校團委提出申請，經批準后方可舉行；

二、申請時須說明集會和活動的目的、內容、方式、人數、時間、地址、舉辦單位、主要負責人等；

三、協會和活動的組織者要對活動的秩序、安全及其合法性負責。第四章 會員管理 第二十三條 協會面向全校招收會員，凡承認本會章程、自愿參加本協會各項活動的在校學生均可經過注冊成為正式協會會員。第二十四條 協會會員必須遵守條例：

一、嚴格遵守學生社團規章條例；

二、積極參加協會活動；

三、愛護活動場所及設施；

四、履行會員義務。

第二十五條 協會會員如有違反國家法律或嚴重違反校規校紀者，視為自動退會。

第二十六條 會員如需退會，須交退會申請書到協會辦公室，由辦公室做出決定予以注銷。

第五章 會員的權利和義務 第二十七條 會員權利：

一、享有決定是否參與協會組織的活動的權利；

二、有權獲得有關協會活動方面的資料，以及協會各階段工作計劃；

三、在協會內有選舉權和被選舉權；

四、對協會的工作有批評建議權；

五、有自由退會權，但必須報請辦公室批準。第二十八條 會員義務：

一、遵守協會章程并自覺維護協會的聲譽；

二、加強團結，維護協會的權益；

三、會員有宣傳，支持協會各項活動的義務；

四、會員有違反本章程者，由人力資源部勸其退會并做好備案工作。

第六章 財務管理

第二十九條 協會經費來源：

一、會員交納的會費，（本協會暫定免費）；

二、依法獲得的資助和捐贈；

三、其他合法收入。

第三十條 協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目。

第三十一條 凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須經理事會（會長）的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。

第三十二條 財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。

第三十三條 協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

第七章 附 則

第三十四條 本章程經協會會員大會通過，解釋權歸委員會。第三十五條 本章程自審批通過之日起生效；

第三十六條 如須對本章程進行修改，將在修改后及時上報校團委。

第二篇：創業協會介紹

創業協會介紹：

內蒙古農業大學創業協會成立于2001年2月26日，簡稱“內農大創業協會”，協會會歌為《畢業歌》，協會口號“激情成就夢想，創業改變人生”。

內蒙古農業大學創業協會是內蒙古農業大學最佳社會實踐類社團、校級最優秀社團，于2010年3月份獲得內蒙古自治區第二屆“全區十佳大學生社團”第一名，于2010年9—12月份成功晉級“海航-慈航全國高校新銳社團”100強，最終名列第82名，并于2010年12月份榮獲內蒙古農業大學第八屆社團文化節“五星級精品社團”。

協會以大學生知識體系為基礎，積極鍛煉大學生的社會實踐能力，培養大學生就業素能和創業理念。本協會以“基于大學生理論基礎，積極鍛煉大學生的實踐能力，培養大學生創業理念和創業素質”為指導思想，實行多元化運作，以文體活動為主，兼顧其他各方面的綜合性社團活動。

曾舉辦過“內蒙古農業大學就業與創業名師大講堂”、“激情成就夢想 創業改變未來——記創業協會北大講師講座”、“感受職場 體驗面試——內蒙古農業大學創業協會攜手中國聯通舉辦模擬面試大賽”、“豐富大學生業余文化生活舉辦大型娛樂交際舞會”、“創業之推銷大賽”、“聯手中國銀行，開啟學生卡時代”、“內蒙古自治區第一屆超級職場三校總決賽”、每年一度的“成功有我——伊利行”等大型活動。現內農大創業協會擁有會員1000余人，骨干規模在100人左右。在2011年4月份舉辦的內蒙古農業大學創業協會十周年慶典上，我們確立了建立“百年優秀社團”的偉大方針。我們創協和創協人將一如既往，繼續努力，爭取開創中國大學生社團更好的明天。

第三篇：大學生創業協會材料

尊敬的學校領導：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業反映，剛畢業的大學生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業技能，另一方面也缺少職業精神。中創軟件人力資源部門負責人告訴記者，部分大學生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業沒有起碼的了解，需要企業進行較長時間的培訓。有的大學生剛接受完培訓就跳槽，給企業帶來很大損失。

因此,為了對這一現狀有所緩解,我們準備創辦一個創業協會，能讓在校的大學生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業后也不會在挑三揀四,或者在創業協會過程中讓他們積累了一些經驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創業協會期間,會對商業的認知不斷加深，等畢業了為自己創業打下堅實的基礎,為成功增加籌碼。由于創業協會有濃厚的商業性,尤其是其具有一定的利益關系。所以創業 協會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務與利益的關系； ⑵、吸取商業中的積極成分,不能達著協會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協會現設有八個部門。分別為辦公室、培訓部、財務部、宣傳部、外聯部、創業部、營銷部、社調部。本協會將以創業為主題在校園內開展各式各樣的活動。由于創業協會面向全院招生，報名同學會較多,因此,創業協會的成立對本院有著一定的影響。希望院領導和團委領導能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創業協會 辦好,不辜負各位領導、老師對我們的期望。

希望院領導和社團聯合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學生創業協會成立申請書

一、成立目的 大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。

二、活動范圍及內容

（一）、組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。1.組織成員進行創業素質能力測試； 2.聘請當地企業家、政府人員、成績突出的自主創業人員進行創業指導； 3.聯系企業、實體創建各種實習基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創業政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創業典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學生的創業意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創業實踐團隊進行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計劃大賽等素質拓展活動。

三、大學生創業協會會訓： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設臵

（一）、組織結構圖

（二）、部門職能 1.設會長１名，負責大學生創業協會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協調各部門的工作關系，提高各部門工作效率。2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當前大學生自主創業的現狀為參與者少、旁觀者多；大部分創業者從事規模小的個體經營的行業，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創業教育有關。西方國家的大學生創業教育已經發展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來經濟和社會發展需要的創新性人才為己任的大學教育，一定要使創業教育成為大學生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標

在目前學年制條件下，創造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統，始終把創業教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創業技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創業，培養出一批具有良好創業素質技能的大學生。

（三）指導老師

1、xxx 職業學院副院長

2、xxx 經濟學博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學博士

5、xxx 職業學院院團委書記

6、xxx

職業學院院團委辦公室主任

7、xxx 職業學院院團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構 1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創業協會會長。2.組織者：大學生創業協會。3.參與者：大學生創業協會全體成員。

（五）活動開展

大學生創業協會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；(2).對創業及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優先；(4).持之以恒，參與的創業活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責人處報名；(2).填寫 職業學院大學生創業協會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責統計、整理人事檔案。3.會員權利(1).參加大學生創業協會的活動，并享有各項創業活動的優先權；(2).大學生創業協會的選舉權、被選舉權和表決權；(3).對協會工作的批評建議權和監督權；(4).對協會財務狀況的知情權；(5).協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。4.會員義務(1).原則上參與大學生創業協會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責人反映創業活動情況，提供有關資料；(3).按時參加大學生創業協會會議；(4).協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。

（二）培訓制度 1.為了保證成員的創業教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓安排:由外聯部負責聯系 老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內容等),辦公室通知各部門成員。3.學習內容的范圍：創業技能素質測試、創業理論知識學習、社會實踐、創業策劃培訓。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；

為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至所在部門部長，對于優秀的學習心得將給予適當獎勵。6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優秀成員的重要依據。7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學生創業協會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學生創業協會每周工作計劃、分配任務。②討論重大問題，布臵長期的有關工作，進行綱領性的指導。③討論大學生創業協會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經驗和教訓。

④討論大學生創業協會內部及人事安排的提議，確定大學生創業協會的日常工作重心。⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內容。(2)協會會議 出席人員：大學生創業協會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。

(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

（四）財務制度 1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。2.財務管理的主要任務:(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節約開支；(2)開展財務分析，參與制定協會經濟決策，加強經濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；(4)建立和完善協會內部財務管理制度，加強財務控制和監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；(5)加強資產管理，防止集體資產流失。3.財務負責人:(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經手人簽名，備注。(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。

(5)出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協會從會員中收取的活動經費；補助收入，即協會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。(2)學校將提供給每個獲得批準的創業項目3000-15000元的大學生創業基金。(3)除大學生創業基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉為支持協會長期發展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經發現,取消其評優資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務預算,經院素拓部部長和校團委分管老師的

批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內,如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創業實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調研等活動的支出；(3)人員經費開支:包括工作人員聯系企業等車費以及外聘人員的經費支出；(4)創業支出:在社調部對該創業項目進行完整調查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助；(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現金，額度超過50元的須經會長批準；(6)報銷事項：報銷時，每張發票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發票在出納處領取現金.會計人員應根據職業判斷對與協會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。6.財務監督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協會的財務狀況；(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比；

(3)創業項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數后，由財務部撥資金統一制作會員卡，并接受協會中沒有會員卡的同學的投訴。(5)抽查中如發現所呈交的日記帳本及憑證出現帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：

1、不按要求編制財務預算和決算的；

2、不按規定報告預算執行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統一收據的；

5、虛列支出，冒領、多領協會活動經費的；

6、決算超支嚴重的；

7、不按規定配備專門財務人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產的；

9、由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；

10、其他違反協會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優。

2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對于表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學生創業協會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創業協會建設有重大意義者加５分。(4)對多次在大學生創業協會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優秀成員將優先享有友阿基金的資助權。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學生創業協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業學院大學生創業協會申請表

第四篇：大學生創業協會申請書（范文模版）

申請書

尊敬的云工商大學生創業協會會長、副會長：

你們好，我是xx學院2011級管理學院市場營銷(1)班的一名學生，我性格有點內向，時間觀念強，富有熱情，做事有責任心，上進心，在高中當過兩年班委，使我擁有較強的工作能力。十分榮幸能夠參加這次的競選。我競選的是云工商大學生創業協會外聯部副部長一職，參加這次競選。我知道，工作上的成功需要知識、毅力、自信、汗水的完美結合。我懇請組織給我一個機會，我會勤奮工作回報組織，為我們共同的工作奉獻我全部才智。

一個人如果連自己都不相信，那他也就沒什么能力擔當的起他肩膀上得擔子？我充分相信自己的能力，所以我向主席團遞交了這份申請書。

假如我有幸我做了外聯部副部長一職，我將進一步加強自身修養。完善自己，努力提高和完善自己各方面的素質；要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待工作中的每一件事情；要進一步提高責任心，要求自己“待人正直，公正辦事”；要求自己進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受。提高內部成員的素質，增強團體的凝聚力，加強內部的聯系，使各部門之間達到真正的團結統一，使各位會員的職能得到充分的發揮；要求自己“嚴于律己，寬以待人”，大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；在平常的工作中深入到同學中去，了解他們對外聯部的看法，認真聽取他們的寶貴建議，真正做到及時發現問題。

如果我未能進入，我也決不氣餒，我一定好好努力，爭取充分展現自我！此致

敬禮

申請人：xxx

2011年9月26日

第五篇：大學生創業協會章程

第一部分

XX學院

大學生創業者協會

引言

大學是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰。大學生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學生一直具有著很大的優勢，同時也被社會所關注。

可是，由于高校的擴招，大學生已經沒有過去的種種優勢，所以大學畢業生的就業成了社會的主流問題。據有關媒體報道2009年大學畢業生后半年的就業率很不理想，當年畢業生有550萬人，實際就業人數尚不足200萬，同時中國大學生就業報告》指出：在應屆大學畢業生中，學歷越高者，自主創業能力和傾向越低。根據據報道，2010年總共有630萬大學生畢業，就業形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現就業的大學生，需要就業的大學生就業數量之多可想而知。

第二部分

XX學院

大學生創業者協會章程

總則

1、社團名稱------大學生創業者協會

本社團命名“為大學生創業者協會”，其本意取“創業無限，協同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優勢，為有志者提供創業的平臺與助力。

2、社團性質

本社團是由院黨委領導，在院團委的指導下，由學生自主創立的社團。擁護中國共產的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規和系團委的規定，遵守社會道德風尚的前提下。以鍛煉大學生的生存能力和辦事能力為目的，以培養大學的創新精神和創業意識為重點，建立學生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關系網，為更好的適應未來而努力奮斗。

4、組織結構

本社團最高權利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責制，由副社長處理社團日常事務。社團下分五部：外聯部、宣傳部、組織策劃部、網絡部、財務部、督察部，由各部長負責各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協同合作。

第一章社團指導教師介紹

第二章社團部門設置與分工

社長、副社長：對社團全權負責，統籌規劃，組織各部門圓滿完成各項任務及活動，總結各階段發展情況，及時應變，引領社團良好發展。

1.外聯部

對內及時了解各部門發展情況。對外招待來訪客戶和同學，并建立兄弟院校之間的合作關系，及時解答同學們的疑惑，提供相關信息；及時與院內其他社團溝通聯系，互通信息，引領社團聯盟的健康發展；與社會企業聯系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責對社團形象的包裝，校內外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責社團各項活動的策劃和聯系工作：活動的確立，策劃，聯系及細節安排。該部門應保證每學期活動的數量及質量，一般每學期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創意競賽及全國廣告創意競賽比賽過程中，應對我校參加比賽的團隊提供相關比賽信息。并積極組織我校同學代表學校參加此類競賽。

4.網絡部

（1）網站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網站中予以報道，使關心我社的廣大同學能通過網絡直接了解社團動態。

（2）進行大賽、專業信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學們。

（3）爭奪網絡陣地，為社團的發展提供信息。

（4）提供網絡創業方面的技術支持

5.財務部

主要涉及內容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責對本社團的各項收入與支出作監督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責各社團之間的協調工作

第三章財務管理制度

1、社團經費來源：

（1)社費

（2)有關部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經費收支嚴格執行團委頒發的《社團管理條例》有關活動經費的規定建立財產管理制度，認真履行對財務工作的指導和監督。具體工作由組織組相關人員負責。

3、社團經費由社團財務部統一管理，所有財務收支經社長備份方可生效。

4、社團的財務收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權在以后的部長會議中免去其部長的職務。

（3）社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學年考評

（1）社長每學期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應以處理后的結果反饋給相關人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關部門進行存檔。

（2）相關部門對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學生身體健康、品學兼優，對創業有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經執委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權利：

1.會員一律平等，享有選舉權、被選舉權和表決權。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權益。

4.有權利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結構、干部和會內工作活動提出要求與合理批評與監督。

6.有權閱讀社團內的信息資料及在社團資料上發表意見和討論。

7.有權了解財務收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創業項目，則有權向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權。

第三條：社團會員必須履行以下義務：

1.遵守本社團的各項規章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務。維護社團的團結和統一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務。

6.會員有義務向會內推薦有能力、有創業精神的同學(包括自薦)

第四條：本社團設有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現。

第五條：對于工作優秀，表現突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規章制度，經幫助仍執迷不悟者，經執委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經執委會討論批準，準予退會，會員已經退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規和校規校紀行為，經執委會討論給予退會注銷會籍并交與學校有關部門。

第十一條：根據會員表現及參加活動情況，社團給予相應的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學校的專業老師進行演講、提供經驗交流并進行輔導。邀請社會上的專業人士來我校進行演講。創辦網絡報刊，發表學生心得、經驗之談，每期定期發行。

5.與相關社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發展規劃

1.長期目標完善內部組織結構，充分鍛煉和發揮社員的能力和潛質，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內部活動的基礎上凸顯社團特色活動，不斷發展，建設社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規化、有序化

b.對理事會新領導班子進行鍛煉、培訓

c.通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內部組織結構進行整編，明確分工：根據需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規定，使社團有序化、正規化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務管理，社團內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結必須在規定時間內完成等諸多內容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責人，事宜，完成與否等

4.充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續性發展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責制度：將原來的干事負責制改為由高一屆領導負責制，比如副部負責制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導他們的大學生活

7.加強宣傳，大膽創新，發展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學生了解參與進來，我社應加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創新宣傳模式，優化活動內容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節假日時間，組織社員出校利用自己所學知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關事業的聯系參與公益活動，培養實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責解釋。

B、本條例自發布之日起實行。

大學生創業者協會

2011年4月1日