第一篇：大學生創業協會簡介

大學生創業協會簡介

大學生創業協會是武漢東湖學院校團委與校社團聯合會直接領導下的協會組織。本協會是以為學生創業提供幫助為主導思想的公益性學生團體，是本校創業實踐性質規模最大實力最強具有為廣大學生提供理論與實踐相結合，提高并展示自己能力，鍛煉并實現自己創業夢想的舞臺。

協會宗旨：培養創業理念，傳播創業文化。

協會口號：凝聚創新精神，篤行創業夢想。

協會定位：學習型、服務型、創業型、開放型團體。

協會愿景：成為大學生就業、創業的領跑者。

社團使命：以自主、自立、求是、創新為準繩，服務廣大同學，提供更多更新的創業、就業信息；組織會員學習最新最好的成功學理論，運用科學的理念幫助大學生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高協會成員的能力，提升整個協會的實力；自發的組織部分同學進行創業演練。

社團活動：邀請各界成功人士到我校講述創業成功之路及邀請專業性的指導老師為本協會會員教授一些實用性的創業理論課程；協助學校開展職業生涯規劃活動，擴大學生就業渠道，幫助在校學生更好地規劃未來；組織進行產品的設計與開發及創業項目的策劃；定期舉行各類創業計劃的比賽，模擬及就業，為在校學生實現職業理想打好基礎，做好一定的鋪墊；和校外企業組織合作，開展勤工助學實踐活動，為學生提供勤工儉學的機會，利用課余時間豐富大學生活，將理論運用于實踐，充分為在校大學生提供鍛煉的機會，實現自己的夢想；為以后畢業進入社會就業及創業能夠更好地實現平穩過渡；提供社會實踐機會；組織暑期社會實踐團隊，參加暑期社會實踐活動；傳播合作創新的創業文化；組織會員參觀知名企業等。發展目標：

1、創辦成一個團結活波、具有鮮明特色的優秀社團。

2,、舉辦一批高成次、高品位的精品活動。

3、成就一批綜合素質高，優秀的畢業生。

4、打造具有創新理念、創業意識的社會精英。

部門機構設置及介紹

理事會：理事會由會長、副會長、各部門部長及副部長組成，是本協會的領導，決策機構，負責本社的整體工作安排，布置及考評工作。會長負責全面工作，副會長協助會長會長做好日常管理工作。

秘書部：負責本協會財務工作，會議記錄，人員通知，采購物品，獎狀及證書發放等。成員要求字跡工整、細心，有責任心。

宣傳部：負責本社宣傳及網站宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校，推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創業企劃，在校內外刊物上發表論文，定期召開學術研討會，負責本社的講座等活動，成員要求有一定的文學功底和文學修養，知識面較為廣闊。

公關部：負責本社對外公關工作和外聯活動，重點是高校間和校內及企業單位贊助，其次是與各企業商場活動中心的聯系。成員要求形象好，氣質佳，有一定的社會交際活動能力。創業實踐部：為本協會的骨干部門，成員需要創業意識高，具有一定創業理論及社會實踐經驗。

第二篇：大學生創業與就業協會簡介

大學生創業與就業

協會簡介

一．協會宗旨。

大學生創業與就業協會創立于2006年8月，直屬于招生就業處，由校團委和大學生社團聯合會統一管理。它秉承“實現就業理想，放飛創業夢想”的文化精髓，以服務學生，貢獻社會為根本，堅持“豐富校園文化，投身社會實踐，適應時代需要，引導會員成長”的宗旨。

本協會是我校學生在共同興趣愛好的基礎上自愿組成的實踐類非營利性社團。匯集校內外青年研究創業理論，指導創業實踐，探索創業道路，促進會員的創新意識，風險意識的培養和創造能力的提高。立足于“團結協作，進取創新，學以致用，艱苦創業”。加強學校與外界及社會其他各界的聯系和合作，努力提高我校科技成果和創業項目向現實生產里的轉化率，培養學生成長在市場經濟條件下的綜合素質。

創協擁有健全的協會文化，堅持以企業化管理作為我們協會的管理標準，以各個部門為依托，充分發揮窗協與企業緊密聯系的特點，舉辦了企業家，專家講座，企業調查，企業參觀等活動。

創協是校園創業先鋒和夢想創業者的集合，這里擁有一批年輕激情的青年，用飽滿的工作熱情，不斷服務廣大會員和同學，為他們提供盡量多的學習機會。在新的形勢下，為更好的體現協會的工作宗旨，服務廣大學生，創協在積累學習前人經驗的基礎上進行了積極的探索，組建了一支團結，高效，奮進的團隊。每位創協人都會以更強的自豪感和責任感投入到創協的各項工作中去，為學校的各項建設努力，為創協的未來奮斗。

二．協會文化。

協會精神：敢于挑戰，永不放棄。

協會宗旨：豐富校園文化，投身社會實踐，適應時代需要，應到會員成長。管理理念：自由，責任，團結。

工作作風：主動，大氣，認真，負責。

人才標準：過人的膽識，卓越的口才，豐富的知識，突出的才干。協會警句：命運是不被注定的。

協會座右銘：不是笨鳥，但現在就要起飛。

三．協會機構。

創協是匯集校內外人員研究創業與就業理論，指導創業與就業實踐，探索創業與就業道路的學生團體組織，下設立：辦公室，社會實踐部，信息外聯部，宣傳部，組織部，理論培訓部六部。

辦公室：

1.負責協會日常工作；

2.向會員大會報告工作；

3.協會有關規定，文件的草擬；

4.招收新會員，建立會員詳細檔案；

5.向企業推薦優秀人才。

社會實踐部：

1.對本地區市場狀況進行調查；

2.對本地區大學生就業意識，傾向，創業意識，素質進行調查；

3.負責暑假會員企業實踐中的各種問題。

信息外聯部：

1.搜集政府對大學生創業與就業的相關信息；

2.搜集大學生創業與就業的成功案例；

3.向會員公布大學生創業與就業信息，成功案例；

4.為協會相關活動聯系贊助；

5.請著名企業家坐創業與就業演講；

6.聯系企業，其他高校同類社團；

7.聯系校內有關單位或協會與本協會共同開展活動。

宣傳部：

1.開展活動的宣傳工作；

2.以海報的形式通知協會會員召開相關會議；

3.協會其他宣傳工作。

組織部：

1.策劃協會大小型活動；

2.擬訂活動方案，使各部門活動協調；

3.舉辦職業生涯設計大賽，創業設計大賽。

理論培訓部：

負責會員交際和其他素質的培訓。

創業與就業協會

2009年09月18日

第三篇：大學生創業與就業協會簡介

親愛的同學們大家好:

在這天高云淡風輕描繪的秋天里,碩果累累的喜悅為這個季節又增添了一道感嘆號,然而在華北水院這個莘莘學子聚集的象牙塔里,也有分享這份喜悅的角落,他就是我們的創業與就業協會.如果您有創業的意向或對就業的萌動,就請加入我們吧!為方便大家對該協會的了解,下面將由我來向大家詳細介紹創協!

大學生創業與就業協會創立于2006年8月，直屬于招生就業處，由校團委和大學生社團聯合會統一管理。在校招生就業處和校團委的栽培與關懷下，以及社團聯合會的直接領導下，創業者協會經歷了從無到有，從小到大的發展歷程，現已發展為擁有二百三十余名會員的社團，擁有辦公室、宣傳部、信息財務部、人力資源部、組織策劃部、社會實踐部、外聯部七個部門.它秉承“實現就業理想，放飛創業夢想”的文化精髓，堅持自由,責任,團結的管理理念’,以服務學生，貢獻社會為根本，以“豐富校園文化，投身社會實踐，適應時代需要，引導會員成長”為協會宗旨,為同學們提供了一個良好的創業氛圍!

該協會是我校學生在共同興趣愛好的基礎上自愿組成的實踐類非營利性社團。匯集校內外青年研究創業理論，指導創業實踐，探索創業道路，促進會員的創新意識，風險意識的培養和創造能力的提高。立足于“團結協作，進取創新，學以致用，艱苦創業”。加強學校與外界及社會其他各界的聯系和合作，努力提高我校科技成果和創業項目向現實生產里的轉化率，培養學生在市場經濟條件下的綜合素質

創協擁有健全的協會文化，堅持以企業化管理作為協會的管理標準，以各個部門為依托，充分發揮創協與企業緊密聯系的特點，舉辦了企業家，專家講座，企業調查，企業參觀等活動,我們也曾深入深圳市場,參觀國際會展中心第二屆中博會,讓同學們更多的了解了沿海的的發展狀況!

創協是校園創業先鋒和夢想創業者的集合，這里擁有一批年輕激情的青年，用飽滿的工作熱情，不斷服務廣大會員和同學，為他們提供盡量多的學習機會。在新的形勢下，為更好的體現協會的工作宗旨，服務廣大學生，創協在積累前人經驗的基礎上進行了積極深入的探索，組建了一支團結，高效，奮進的團隊。每位創協人都會以更強的自豪感和責任感投入到創協的各項工作中去，為學校的各項建設而努力，為創協的未來而奮斗。

有夢想就能成功，希望大家能夠積極報名參加我們創協,加入我們這個大家庭,共創美好未來！最后,祝愿大家擁有一個美好國慶假期！

第四篇：大學生創業協會各部門職責簡介

大學生創業協會各部門職責簡介

一、協會委員會成員：會長1名、副會長一般在2~3名。

主要職責：

1、協會重大事務的研究、決策。

2、各部門負責人人選的選拔、任用。

3、監督、審核所轄部門的日常工作。

4、應對活動中出現的緊急情況，做好有效

處理，并上報上級部門。

二、各部門職責：

辦公室：

1、記錄各部門負責人、干事例會、活動的簽到。

2、撰寫活動總結，及時上交委員會。

3、做好重大活動、重大會議的記錄。組織部：

1、會員資料的保存、管理。

2、負責與其他社團的交流聯系。

3、協調活動中各部門的職能關系。宣傳部：

1、負責活動中宣傳版面、海報的制作。

2、拍攝、保存活動照片。

3、撰寫活動通訊稿。

督察部：

1、記錄會員活動的簽到、簽退。

2、承擔社團物品的保管工作。

3、維持活動秩序，活動中遇到突發情況及

時上報委員會。

企劃部：

1、草擬、撰寫活動策劃書，并將策劃書及

時上交委員會。

2、合理安排各部門在活動中所承擔的具體

活動部：

外聯部：

文藝部：

網絡部：

職責，并及時告知委員會，由委員會負責通知各部。

3、撰寫協會本學年、本學期的活動計劃。

1、將活動用品及時送至活動現場，并布置好活動現場。

2、現場匯總活動中發現的問題，并及時糾正，如遇重大問題上報委員會。

3、協助督察部維持活動秩序。

1、負責聯系商家，為活動籌集經費。

2、及時向委員會匯報拉贊助的進程，與商家商定活動贊助時需上報委員會。

3、建立并維護與商家建立的長期合作關系。

1、承擔活動中的主持、禮儀等工作。

2、負責重大活動中文藝節目的選定、排練、表演等工作。

1、管理協會的QQ群、微博、貼吧等網絡平臺。

2、在平臺上及時發布協會重大活動，做好

網絡宣傳工作。

第五篇：大學生創業協會材料

尊敬的學校領導：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業反映，剛畢業的大學生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業技能，另一方面也缺少職業精神。中創軟件人力資源部門負責人告訴記者，部分大學生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業沒有起碼的了解，需要企業進行較長時間的培訓。有的大學生剛接受完培訓就跳槽，給企業帶來很大損失。

因此,為了對這一現狀有所緩解,我們準備創辦一個創業協會，能讓在校的大學生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業后也不會在挑三揀四,或者在創業協會過程中讓他們積累了一些經驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創業協會期間,會對商業的認知不斷加深，等畢業了為自己創業打下堅實的基礎,為成功增加籌碼。由于創業協會有濃厚的商業性,尤其是其具有一定的利益關系。所以創業 協會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務與利益的關系； ⑵、吸取商業中的積極成分,不能達著協會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協會現設有八個部門。分別為辦公室、培訓部、財務部、宣傳部、外聯部、創業部、營銷部、社調部。本協會將以創業為主題在校園內開展各式各樣的活動。由于創業協會面向全院招生，報名同學會較多,因此,創業協會的成立對本院有著一定的影響。希望院領導和團委領導能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創業協會 辦好,不辜負各位領導、老師對我們的期望。

希望院領導和社團聯合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學生創業協會成立申請書

一、成立目的 大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。

二、活動范圍及內容

（一）、組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。1.組織成員進行創業素質能力測試； 2.聘請當地企業家、政府人員、成績突出的自主創業人員進行創業指導； 3.聯系企業、實體創建各種實習基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創業政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創業典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學生的創業意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創業實踐團隊進行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計劃大賽等素質拓展活動。

三、大學生創業協會會訓： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設臵

（一）、組織結構圖

（二）、部門職能 1.設會長１名，負責大學生創業協會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協調各部門的工作關系，提高各部門工作效率。2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當前大學生自主創業的現狀為參與者少、旁觀者多；大部分創業者從事規模小的個體經營的行業，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創業教育有關。西方國家的大學生創業教育已經發展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來經濟和社會發展需要的創新性人才為己任的大學教育，一定要使創業教育成為大學生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標

在目前學年制條件下，創造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統，始終把創業教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創業技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創業，培養出一批具有良好創業素質技能的大學生。

（三）指導老師

1、xxx 職業學院副院長

2、xxx 經濟學博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學博士

5、xxx 職業學院院團委書記

6、xxx

職業學院院團委辦公室主任

7、xxx 職業學院院團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構 1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創業協會會長。2.組織者：大學生創業協會。3.參與者：大學生創業協會全體成員。

（五）活動開展

大學生創業協會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；(2).對創業及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優先；(4).持之以恒，參與的創業活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責人處報名；(2).填寫 職業學院大學生創業協會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責統計、整理人事檔案。3.會員權利(1).參加大學生創業協會的活動，并享有各項創業活動的優先權；(2).大學生創業協會的選舉權、被選舉權和表決權；(3).對協會工作的批評建議權和監督權；(4).對協會財務狀況的知情權；(5).協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。4.會員義務(1).原則上參與大學生創業協會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責人反映創業活動情況，提供有關資料；(3).按時參加大學生創業協會會議；(4).協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。

（二）培訓制度 1.為了保證成員的創業教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓安排:由外聯部負責聯系 老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內容等),辦公室通知各部門成員。3.學習內容的范圍：創業技能素質測試、創業理論知識學習、社會實踐、創業策劃培訓。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；

為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至所在部門部長，對于優秀的學習心得將給予適當獎勵。6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優秀成員的重要依據。7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學生創業協會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學生創業協會每周工作計劃、分配任務。②討論重大問題，布臵長期的有關工作，進行綱領性的指導。③討論大學生創業協會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經驗和教訓。

④討論大學生創業協會內部及人事安排的提議，確定大學生創業協會的日常工作重心。⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內容。(2)協會會議 出席人員：大學生創業協會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。

(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

（四）財務制度 1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。2.財務管理的主要任務:(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節約開支；(2)開展財務分析，參與制定協會經濟決策，加強經濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；(4)建立和完善協會內部財務管理制度，加強財務控制和監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；(5)加強資產管理，防止集體資產流失。3.財務負責人:(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經手人簽名，備注。(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。

(5)出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協會從會員中收取的活動經費；補助收入，即協會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。(2)學校將提供給每個獲得批準的創業項目3000-15000元的大學生創業基金。(3)除大學生創業基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉為支持協會長期發展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經發現,取消其評優資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務預算,經院素拓部部長和校團委分管老師的

批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內,如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創業實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調研等活動的支出；(3)人員經費開支:包括工作人員聯系企業等車費以及外聘人員的經費支出；(4)創業支出:在社調部對該創業項目進行完整調查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助；(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現金，額度超過50元的須經會長批準；(6)報銷事項：報銷時，每張發票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發票在出納處領取現金.會計人員應根據職業判斷對與協會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。6.財務監督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協會的財務狀況；(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比；

(3)創業項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數后，由財務部撥資金統一制作會員卡，并接受協會中沒有會員卡的同學的投訴。(5)抽查中如發現所呈交的日記帳本及憑證出現帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：

1、不按要求編制財務預算和決算的；

2、不按規定報告預算執行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統一收據的；

5、虛列支出，冒領、多領協會活動經費的；

6、決算超支嚴重的；

7、不按規定配備專門財務人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產的；

9、由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；

10、其他違反協會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優。

2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對于表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學生創業協會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創業協會建設有重大意義者加５分。(4)對多次在大學生創業協會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優秀成員將優先享有友阿基金的資助權。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學生創業協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業學院大學生創業協會申請表