第一篇：大學生創業協會十一月份總結[模版]

岳陽職業技術學院·大學生創業協會

十一月份工作總結

轉眼又過去一個月了，在這一個月內協會的工作量比較多，但是在干部和會員的共同努力下，工作都完成的很好，并取得了一定成績。在這個月我們也得到了不少經驗，有如下幾點：

1、由于協會剛剛才成立，所以事情有很多：如活動中心、會員培訓地點的申請、會員檔結以及做事的積極性。

2、協會通過對新干部的培訓，使干部們又進一步的了解了協會工作計劃，從而更好的投入到協會的工作中去，也使干部之間進一步團結和信任。

3、三位副會長通過對會員的上課，使會員提高自己的綜合素質、禮儀以及各方面的能力。會員謝超上課講述了創業者應具有良好的心態、上進和吃苦耐勞的精神。

4、在會長以及外聯部部長的帶領下，成功地獲得了中國電信湖南岳陽分公司的贊助，獲得了“換客”活動的經費。雖然資金不多，但也是協會成功的第一步，也是對干部努力的肯定，是他們實力的展現。

5、以“易物構和諧，循環促交流”為主題舉行的“換客”活動，由副院長吳麗文、院團委方穎君副書記做了重要講話，并做出了高度評價，會員代表張玉婷同學上臺發言。本次活動現場氣氛活躍、來參加本次活動的同學也交換到了自己想要的物品。

總的來說，這個月協會的事情比較多，但在會員和干部的共同努力下完成都很好，在其中也學到了很多，希望大家繼續努力！

第二篇：大學生創業協會活動總結

大學生創業協會活動總結

在濃濃的春意中，奮斗者們在拼搏與努力中前行著。我們用自己的智慧和勤勞，繼續著自己的創業夢想。

關于4月份的活動，統計如下：

一． 參加”益體網＂湖北大學生就業創業見習大賽

xx網＂創業就業見習大賽，是由xx省團委主辦，xx機構信息技術有限公司承辦；由各大高校學生組織參賽。比賽是一種電子商務銷售，采用的是線上線下銷售的模式；即線下推廣，線上銷售。我們通過線下推廣網站以及網站上面的商品，然后在網上下訂單，最后完成交易。

本次大賽從4月1號到5月30號，歷時時間比較長。目前我們正在學校作線下推廣活動，主要是在二食堂門口作產品展示，現場下單，以及推廣活動。參加此次比賽，主要是為了培養大家創業素質與創業能力，為將來自己能夠創業積累一定的經驗；同時社團在參與這種創業交流活動的時候，也是自身的品牌形象展示與提高。

二．與武漢智通人才市場簽下暑期工合作代理協議

智通人才市場是一家經營人力資源服務的公司，其總部在廣東東莞。目前是國內排名第四，營業利潤排名第二的人力資源公司。本次簽訂的協議，我們將負責暑期工的招募，安排，分配工作。本次暑期工為武漢智通人才高校業務的一個重點項目，也是武漢智通人才市場立足武漢的一個重大舉措。所以我們社團把握這次機遇，希望通過與智通的合作，讓社團在今后的創業活動開展上面走得更遠。

我們將在學校組織學生參加暑期工的實習，派遣的地方大概在廣東或者是武漢。首先我們與智通人才市場簽訂派遣協議，由智通人才市場安排我們就業，再與就業單位簽訂勞務合同。智通人才市場作為第三方，確保我們每個人作為普通勞動者的所有基本勞務保障。

本次合作，我們以”為我校學生提供暑期實習經驗，積累工作經驗＂為目的。也希望這次項目能夠讓我們社團得到更長遠的發展機遇。

三.社團組織”東湖踏青春游＂

本次活動為對社團下一屆干部培訓的交流活動，希望通過以這種比較輕松的方式，讓社團在新老交替的階段做好思想工作；以便社團在以后的發展道路上面平穩的延續下去。

第三篇：大學生創業協會材料

尊敬的學校領導：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業反映，剛畢業的大學生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業技能，另一方面也缺少職業精神。中創軟件人力資源部門負責人告訴記者，部分大學生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業沒有起碼的了解，需要企業進行較長時間的培訓。有的大學生剛接受完培訓就跳槽，給企業帶來很大損失。

因此,為了對這一現狀有所緩解,我們準備創辦一個創業協會，能讓在校的大學生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業后也不會在挑三揀四,或者在創業協會過程中讓他們積累了一些經驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創業協會期間,會對商業的認知不斷加深，等畢業了為自己創業打下堅實的基礎,為成功增加籌碼。由于創業協會有濃厚的商業性,尤其是其具有一定的利益關系。所以創業 協會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務與利益的關系； ⑵、吸取商業中的積極成分,不能達著協會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協會現設有八個部門。分別為辦公室、培訓部、財務部、宣傳部、外聯部、創業部、營銷部、社調部。本協會將以創業為主題在校園內開展各式各樣的活動。由于創業協會面向全院招生，報名同學會較多,因此,創業協會的成立對本院有著一定的影響。希望院領導和團委領導能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創業協會 辦好,不辜負各位領導、老師對我們的期望。

希望院領導和社團聯合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學生創業協會成立申請書

一、成立目的 大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。

二、活動范圍及內容

（一）、組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。1.組織成員進行創業素質能力測試； 2.聘請當地企業家、政府人員、成績突出的自主創業人員進行創業指導； 3.聯系企業、實體創建各種實習基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創業政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創業典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學生的創業意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創業實踐團隊進行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計劃大賽等素質拓展活動。

三、大學生創業協會會訓： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設臵

（一）、組織結構圖

（二）、部門職能 1.設會長１名，負責大學生創業協會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協調各部門的工作關系，提高各部門工作效率。2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當前大學生自主創業的現狀為參與者少、旁觀者多；大部分創業者從事規模小的個體經營的行業，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創業教育有關。西方國家的大學生創業教育已經發展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來經濟和社會發展需要的創新性人才為己任的大學教育，一定要使創業教育成為大學生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標

在目前學年制條件下，創造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統，始終把創業教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創業技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創業，培養出一批具有良好創業素質技能的大學生。

（三）指導老師

1、xxx 職業學院副院長

2、xxx 經濟學博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學博士

5、xxx 職業學院院團委書記

6、xxx

職業學院院團委辦公室主任

7、xxx 職業學院院團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構 1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創業協會會長。2.組織者：大學生創業協會。3.參與者：大學生創業協會全體成員。

（五）活動開展

大學生創業協會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；(2).對創業及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優先；(4).持之以恒，參與的創業活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責人處報名；(2).填寫 職業學院大學生創業協會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責統計、整理人事檔案。3.會員權利(1).參加大學生創業協會的活動，并享有各項創業活動的優先權；(2).大學生創業協會的選舉權、被選舉權和表決權；(3).對協會工作的批評建議權和監督權；(4).對協會財務狀況的知情權；(5).協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。4.會員義務(1).原則上參與大學生創業協會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責人反映創業活動情況，提供有關資料；(3).按時參加大學生創業協會會議；(4).協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。

（二）培訓制度 1.為了保證成員的創業教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓安排:由外聯部負責聯系 老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內容等),辦公室通知各部門成員。3.學習內容的范圍：創業技能素質測試、創業理論知識學習、社會實踐、創業策劃培訓。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；

為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至所在部門部長，對于優秀的學習心得將給予適當獎勵。6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優秀成員的重要依據。7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學生創業協會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學生創業協會每周工作計劃、分配任務。②討論重大問題，布臵長期的有關工作，進行綱領性的指導。③討論大學生創業協會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經驗和教訓。

④討論大學生創業協會內部及人事安排的提議，確定大學生創業協會的日常工作重心。⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內容。(2)協會會議 出席人員：大學生創業協會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。

(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

（四）財務制度 1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。2.財務管理的主要任務:(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節約開支；(2)開展財務分析，參與制定協會經濟決策，加強經濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；(4)建立和完善協會內部財務管理制度，加強財務控制和監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；(5)加強資產管理，防止集體資產流失。3.財務負責人:(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經手人簽名，備注。(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。

(5)出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協會從會員中收取的活動經費；補助收入，即協會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。(2)學校將提供給每個獲得批準的創業項目3000-15000元的大學生創業基金。(3)除大學生創業基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉為支持協會長期發展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經發現,取消其評優資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務預算,經院素拓部部長和校團委分管老師的

批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內,如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創業實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調研等活動的支出；(3)人員經費開支:包括工作人員聯系企業等車費以及外聘人員的經費支出；(4)創業支出:在社調部對該創業項目進行完整調查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助；(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現金，額度超過50元的須經會長批準；(6)報銷事項：報銷時，每張發票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發票在出納處領取現金.會計人員應根據職業判斷對與協會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。6.財務監督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協會的財務狀況；(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比；

(3)創業項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數后，由財務部撥資金統一制作會員卡，并接受協會中沒有會員卡的同學的投訴。(5)抽查中如發現所呈交的日記帳本及憑證出現帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：

1、不按要求編制財務預算和決算的；

2、不按規定報告預算執行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統一收據的；

5、虛列支出，冒領、多領協會活動經費的；

6、決算超支嚴重的；

7、不按規定配備專門財務人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產的；

9、由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；

10、其他違反協會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優。

2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對于表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學生創業協會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創業協會建設有重大意義者加５分。(4)對多次在大學生創業協會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優秀成員將優先享有友阿基金的資助權。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學生創業協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業學院大學生創業協會申請表

第四篇：書畫協會十一月份活動總結

十一月份書畫協會活動總結

我協會于十二月五日舉辦新生出游活動，帶領新生參觀福州市文廟，游三坊七巷，參觀林則徐紀念館，福州市博物館，省美術館和省自然館。

此次活動旨在讓書畫愛好者深刻了解民族文化，了解有關書畫藝術及書畫創作，增進我協會各成員之間的交流?；顒恿鞒蹋?/p>

一．文廟：一進大門，一股歷史文化古韻迎身撲來，大家感嘆著文化的深厚底蘊，隨著講解員的講解，大家聽得入迷，有的隨身筆記，寫下行程感受，聽了之后大家不亦樂乎

二．林則徐紀念館：在此，大家津津有味地聽講解員述說有關林則徐的歷史故事，有的邊聽邊回憶和討論著近代歷史的是非曲折。很是激烈。

三．三坊七巷：走到巷內，一種古典建筑風格映入眼簾，兩旁均是食品店和裝飾店居多，大家左看看，右轉轉，忙的不亦樂乎，有的還留戀往返久久不想離開。

四：市博物館，省美術館和省自然館：由于這三館比較集中，我們也參觀了一下。美術館里，大家感受著中西美術界的不同風格，感慨著異曲同工之妙，有的還不禁吟出“梅花香自苦寒來”來感嘆書畫家們的刻苦學習與創作。在博物館，大家對展出的福建省出土的古瓷器及藝術家的各種雕塑，大家都忙著拍照，留作紀念。在自然館，一具具恐龍化石活靈活現地站立著，他們有的拍照，有的抬著頭望著恐龍，有些入神，不這道在想些什么。自然館里還展出了各種海生動物和陸生動物的標本，大家看得好似流了口水。

就這樣，我們結束了活動的行程，大家在游玩中有說有笑，在歡笑中收獲了對民族文化的深刻了解，也促進了成員之間的和諧相處

2010年12月

第五篇：創業協會總結（定稿）

創業協會總結

隨著本學期即將結束，協會工作都已經步入正軌，現將協會本學期的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設（完善制度章程，正規化工作）

自本學期以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，協會的各項規章制度也日趨完善，協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了職業規劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，社長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會社長作為總負責、總協辦。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作

活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2.各項工作（工作內容總結）

（1）本學期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協會進行例會，進行工作總結，商討任務進展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

創協內部決定先進行素質知識積累，在老師與學長的帶動下我們進行了對相關的課題的研究，并把其中對就業模式研究的課題申報了《挑戰杯》大賽，并已立項。

3.總結

在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

4.結語

工作的經歷都將成為我們寶貴的經驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時希望我們協會成員在下一學期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協會不斷發展，壯大，成熟，以取得更好的成績。