第一篇：香港會議心得



赴香港參加第九屆亞洲皮膚科醫學大會會議心得體會

張迪

第九屆建亞洲皮膚科醫學大會于2013年7月10日至13日在位于香港尖沙咀區的香港國際會展中心舉行。本次會議是亞洲皮膚科領域內最高級別的國際學術會議。此次會議有百余名碩士研究生導師、博士研究生導師參加分會場報告。參會人員遍及多個國家。10日上午9點會議在香港理國際會展中心正式拉開帷幕由于參會人員較多，11日和12日的個人報告在多個分會場分別進行。經過這次會議，得以一睹諸多學者的風采也有幸聆聽了很多優秀的報告。我不僅學到了許多專業相關的知識與技術也進一步鍛煉了英語口語，對于當前國際上前沿的研究方向及方法內容有了一定的了解。會場休息時間我們能夠與參會者自由交流這不僅是與其他國家學校的同學建立友誼的機會，更讓我加深了對一些問題的理解。對于后續的研究起到了很好的推動作用。并且通過在開會間隙的交流，我不僅在具體的學術問題上有不少收獲，還學習到一些有益的科研方法和策略。而且此次會議涉及很多國家和地區，通過與國外研究者的交流，還鍛煉了我的英語口語表達能力，讓我在公共場合更能勇于展現自己的觀點，這對性格相對內向的我來說是個小小的進步。在香港期間接觸了許多國內外開會的學者，不經意間也發現國外學者與國內學者的一些差異。聯想起在國內參加的學術會議也引出了一些感慨。

1、與國外學者比較國內學者的英語水平尚須提高?，F在的國際學術會議多用英語發言、交流國外學者一般都能用流利的英語表達歐美的自不必說其他如日本、韓國的學者也大多有留學歐美的背景英語交流幾無障礙。而國內學者由于各種原因大多是那種國際語言的“失語者”或只能說“結巴英語”還須借助翻譯來完成“對話”這樣所謂的國際研討會就花費了雙倍時間而且通過轉譯來作交流也在很大程度上是不可靠的。

2、在國際交流的環境中國外學者一般都比較正式、認真會議上也能傾聽各種觀點然后再提出自己的看法顯示出對學問“學”和“問”的虔誠而國內學者的態度就較為隨便或在私下“開小會”交頭接耳嘖嘖私語或不屑其他學者的看法肆意抨擊別人的觀點。這種論壇上的“無禮”現象與學術會議的科學嚴肅性形成鮮明的反差。

3、在話語層面上國外學者的表達一般都比較嚴謹、踏實多用理性、科學的語言在關鍵數據、資料來源、理論根據、研究方法上都極為慎重、較真而國內學者還是擺脫不了假把假設當依據、資料來源不可靠、以假亂真等、大宏大、抽象、模糊的敘述等、空空洞、浮于表面、不求真務實、不作論證等的陋習尤其是在具體問題的辯論中唱高調、繞彎子、避實就虛的表現實在是違背了“學術討論會”的本義。

4、在提交的論文中國外學者的論題多為“問題”性的比較平實、具體切入口小而內容精深展開的方式或量化也可質化但看得出是花力氣做出來的當然按照西方的文本要求也比較符合規范而國內學者的論題通常是“建構”性的貌似玄乎“高見”迭出但文中多是斷語、假設隱藏著許多思維漏洞尤其在關鍵論據、邏輯關系上常有缺失而且在人文學科許多論文還有以感性描述代替理性深究的“傳統”看上去華麗而有言辭才情其實是違背了科學研究的本質。

5、在會場之外國外學者多把它看作是討論的延伸間或也邀請對同一領域、同一問題看法相同或相左的學者喝咖啡聊天似乎少有學術以外的功利性而國內部分學者則把“會場”外的走廊看作是討論的結束和“拉關系”的開始或攀龍攀“名流”附鳳附“新貴”或所謂“美女學者”或巴結刊物編輯不難看出其學術之外的強烈“功利心”。上述看法或許有失“偏頗”也不能代表所有國內學者和所有學術討論會。但竊以為即便是某些學者的“個別”表現在國際學術論壇上也是“搶眼”的那到底會是“青眼”還是“白眼”自然也不必由我來評說。通過此次開會，我迫切的感受到熟練的英語口語交流水平對我們今后的研究工作是非常必要的。只有通過英語的交流才能將自己的研究成果介紹其他國家的學者，才能從他們的評論中得知自己的可取和不足之處，才能獲得更廣泛的思路、拓展研究的廣度和深度。最后，我要特別感謝學校給予我這樣好的機會能夠參加國際學術會議，感謝吉林大學研究生院、研究生工作部、國家交流與合作處的老師們對我們研究生參加國際會議的支持，更感謝我的導師姚春麗教授對我的關心和幫助，感謝她在學術上對我的諄諄教導。通過這次大會我增長了見識，豐富了經歷也認識到了自己的不足，明確了碩士論文和現有研究課題的思路，更加堅定了我將要努力的方向。我將更加努力的學習，認真的進行科研實驗，盡量做出更多更好的成果以不辜負學校和老師的殷切希望。

第二篇：香港參觀心得

我改變不了現實，只能改變我的心

------香港之行心得

何生平

這是我第一次出鏡，剛開始我就很興奮，真想看看體制之外的世界是怎樣的？再者，我這是以教育者的視角去參觀學習。

沿途我見到的是香港的街道很舊，但很干凈，與內地相比更顯樸素、有沉淀。內地的街道都很新、很寬闊、很時尚。經常是幾年就修改一次。

當我們一行11人來到與我們學校簽約為姊妹學校的李求恩紀念學校時，我被眼前的校門震撼了，原本以為一定是很氣派，可是看上去卻很不起眼，沒有高大的門樓更沒有許許多多的牌匾，就連歡迎哦我們的條幅，也是一塊只有黑板大小的并不鮮艷的畫報式條幅，上面寫著“學在天涯，深港行”，然后下面左邊是李求恩紀念學校?；蘸托Ｃ?，右邊是翻身實驗學校的?；蘸托Ｃ硎臼沁@兩所學校進行交流結對的活動。

這次我們主要是來學習他們的港式校園的設計和國際教育管理以及開展英語教學的一些經驗。從這所面積還沒有我們學校東校區大的校園的布局、設計。剛開始是他們的賴校長和幾個副校長與我們進行座談，座談會上賴校長介紹了他們學校辦學歷史、師資、班級分布、課程設置以及這次“學在天涯，深港行”一些具體思路。從中我了解了他們如何用心去做事，為學生的終身發展著想。讓我吃驚的是，接待我們的副校長每兩周34節課，平均每周17節，比我們的普通老師都多。這主要也是他們的事務性的事教少，主要是把自己的心思放在自己的這門課上，而且這門課是從學期初就開始設計好目標、框架、內容，然后慢慢去精心備課，設計活動。從這些覺得他們是用心在教書、放松的去教書。他們是眼中只有學生，沒有分數。

開完座談會后我們參觀了學校。從參觀中我再次看到了務實、求真、以學生為本的精神，也懂得了內涵不是外在的高大上。在李求恩紀念學校的領導師生的心中沒有校園小的意識，有的只是精心的用好每一個地方，從空間上、時間上去設計、去安排。例如走廊，有些地方是用來讓學生展示自己近期的多動成果，但是展示是有時間限制的展示者需要把自己的作品去學校申請并蓋上印戳。印戳上有從什么時間到什么時間。這就是說地方雖小，但從時間上去安排。這就是設計的用心啊。

中午，在他們安排我們吃完飯后再次來到學校，我發現他們的老師學生中午都沒有回家吃飯，都是自帶盒飯。并且利用中午的時間開展一些各自喜歡的活動。我看到其中我看到一位老師手里拿著一些材料（從上午他們校長的介紹我知道這些老師們自己制作的，學校不做要求）分發給自愿的同學，然后開始開展活動。從內容看是一個英語的情景對話。在一樓大廳的左邊是幾個學生自發的在拼成的展臺上展示自己的物理實驗。實驗是用兩個檸檬做電源并與一個二極管串聯起來使二極管發光。還有一個展臺是老師和學生一起進行的英語方面的活動，這些都是學生自發參加、自發的發起和組織，用的材料都很簡易例如海報就是一張白紙用彩筆畫上一個主題然后貼在廢紙板上并把它掛在架棚的檐上。

整個中午孩子們各玩各的。有的談鋼琴，有的聊天。老師們并沒有管紀律或是強迫他們睡覺。從整個來看，我沒有看到校園內老師們的管制，只有精神上的影響。這里是秉承讓每一個地方都說話，使每一個地方都是無聲的教育。同時也明白了一個道理：心在哪里，路就在哪里。

看到這些，我詢問了一些學生是否有家庭作業，一個學生說：一般的時候要向老師要才有，不然是沒有的，偶爾會有一次統一的作業。

想當初我們原來一所漂亮的學校被一分為二，而我們這邊由于面積小，很多人失去了信心，覺得這么小的校園不會有發展。如果讓他們看到這所學校，我想很多人就會改變自己的觀念了。這也讓我明白集團要我們走”港式校園，海派教學“之路的良苦用心。也印證了集團領導的高瞻遠矚。

寫這篇心得，我是以一個教師的視角去看問題，從學習者的視角，我覺得：我改變不了現實，只能改變我的心。

第三篇：會議心得

會議心得

主要針對公司前段時間運營狀況和今后如何更好的開展工作進行了分析，總結，展望。這次會議使我受益匪淺，下面我就這次會議談談我的體會。一直以來，我們公司本著創新的精神帶領著這個充滿活力的集體不斷的走向未來，在這個過程中，公司的每個成員都付出了很多，為公司的今天貢獻了自己的一份力量。我相信，只要我們團結一致，一定可以讓公司變得更好。在這次會議中肖董和丘董重申了公司的發展方向，并做了一些調整。

第一，從企業對員工方面講，企業作為一個團隊，首先有自己的團隊精神和內部運作機制，作為一個整體指揮著整個公司，所以企業對員工的要求就是企業的基本運作口號，作為本公司的員工必須遵守并執行。

在這次會議中，我們公司把以前的的工作時間調整為6天的工作制，從公司講是為了更好的利用有效的人力、物力資源，把公司的作用發揮到最大；而作為本公司的員工，我們更應該充分利用工作時間，完成任務。

第二，從員工對企業方面講，每個員工都是本公司的一份子，都承擔著自己的一份重任，只有每個員工都端正工作態度，做好自己分內的工作，才能換來公司的良好效益。

首先，這次會議提到員工對企業的忠誠度，這是每個公司的員工所必備的，忠誠度是基于員工對公司的信任，作為公司的員工應相信自己的公司可以作為自己施展才華的平臺，努力表現自己，同時應本著一心一意為公司的精神去發展自己，實現自己的人生理想。

其次，作為本公司的員工，奉獻是少不了的，公司給了員工施展自己才華的機會，給了員工發展自己的機會，員工對公司做出奉獻是應該，正是這種奉獻才能使員工不斷發展自己。

再次，員工要對企業又強烈的責任感，責任感作為一個出身社會的人是必備的素質，很多事情都需要我們去勇于負責，勇于承擔。企業不是一個人的，是由無數不同職位，不同級別的員工組成，一個企業要想獲得自己的預期利益就必須強化員工的個人責任意識。作為本公司的一名員工，要從自己的本職工作做起，提高自己的責任意識，在工作中不僅把工作看做簡單的任務去對待，更應想到自己手中的工作對本公司的只要意義。可能就會因為自己小小的疏忽給公司釀成很大的損失。

針對以上，我認為，作為本公司的一名員工，在今后的工作中應從一下幾個方面入手：

第一，認真對待自己手中的工作，盡自己的一份力為公司解決問題，永遠把本公司的業績放在首位，把公司叫給自己的工作作為表現自己，盡顯自己才華的機會，體現自己在本公司的價值所在。

第二，在工作中不怕苦，不怕累，做好自己的工作那個公司滿意就是公司對我能力的最大肯定。時刻牢記“公司找我來就是來解救問題，如果沒有問題我就立刻失業”。

第三，在工作中不輕易放松自己，時刻樹立起對公司的責任感，懂得只有自己付出才能有收獲，不坐收漁翁之利。

第四，遇到問題主動在自己身上找問題，不找他人和客觀因素，勇于承擔責任。真相不會很容易被看穿，如果很容易就可以找到答案，那那個答案一定是錯的，凡是謹慎認真，不浮躁。

對于我自己的工作，在公司中，我主要負責企業形象宣傳物設計和品牌推廣物設計，對于公司來講，這一塊的工作至關重要，我對于公司承擔著很重大的責任，一旦我疏忽大意可能就會影響整個公司的運作。所以，在今后的工作中，我會認真做好自己的工作。公司給了我施展自己才華的機會，我應該盡情施展，充分體現自己在公司的價值所在。

這次會議為整個公司樹立了旗幟，為全體員工指明的方向，激勵了我們，相信我們可以做的更好！

第四篇：會議心得

溫州會議心得

進入公司已經有3年多的時間了，回到總公司開會也有5次，每次開完會總要寫一些心得體會，我從最初的興奮激動慢慢變的越來越麻木不仁，但這次的會議卻讓座位席渾渾噩噩的我有了醍醐灌頂之感。

這次的會議公司給我們請來了里程碑的老師為我們講課，雖然這些老師們對文具行業并不是很了解，但其對自我人生的規劃，對生活的態度，對理想的追求深深的打動了我，提醒了我，指明了我。

感想一：幸福是什么？

幸福是什么，你今天過得幸福嗎? 這是里程碑老師第一天給我們講完課后留給我們思考的問題。回想這幾年的工作得失，我覺得我的生活過得并不幸福。我一直在努力的工作，認真的學習，拼命的去掙錢，但是做這些事情是為了什么我沒有好好想過。雖然我知道努力的工作是為了讓自己，讓自己的家人的生活過得更好。但是總覺得工作是替別人去打工，是替別人付出，自己得到的是永遠不能滿足自己的薪水。通過這次的會議我知道了自己工作和生活丟掉了自己的靈魂，因為不論工作和生活都是為了自己，只有為自己工作，為自己而活，工作才有意義，生活才有意思，生命才有價值。

感想二：十年的人生規劃

當里程碑的老師給我們講十年人生規劃的時候，我的觸動是非常的巨大。每個人都有自己的理想，都有自己的人生規劃。09年回公司開會的時候，當時聽韓總講到歐洲的文具市場的發展概況，歐洲的文具市場是以大型的連鎖性超市進行銷售文具，在這些發達國家中，文具行業是非常的專業的，這也將是未來中國文具行業發展的方向和必然趨勢。當時我在想，中國大多數的行業已經被國外的品牌占領，那么文具行發展到連鎖后是否也會成為國外的品牌？如果到那時，中國的文具行業被國外品牌占領，中國文具連鎖超市全是國外品牌，我們做為一名中國人，做為一個銷售文具的人士，我們的顏面該往哪里放！我們的民族自尊心該往哪里放!因而在座位席的我就在心里面發下雄心壯志，一定要發展中國文具自己的的連鎖超市，做出自己的連鎖品牌。雖然這個志向對于現階段的我是那么的不現實和遙不可及，有那么多的好高騖遠，但是我會用自己一生的勤奮去努力，去證明自己。志向是立于內心的，我把志向說出來只是想讓自己懶惰的時候能夠時時的提醒自己，警醒自己，鞭策自己。因為我始終堅信，有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚?？嘈娜?，天不負，三千越甲可吞吳。

感想三：時間合理安排

“ 時間”這個詞對于我們來說太過重要，因為生命就等同于時間。有的人生活工作度日如年，有的人光陰似箭，有的人做一天和尚撞一天的鐘。生命是有限的，時間也是有限的，時間經不起我們的隨意消磨，因而合理的安排我們有限的時間是非常重要的。回想進入公司三年的時間里我的收獲，我覺得自己浪費了大量的時間，虛度了自己的年華。3年的時間里雖然我開發了150多家忠誠于我，忠誠于公司的客戶。但是3年的900多天里，我需要耗費6天才能開發一個忠誠于我們的客戶，我還有什么理由去證明自己沒有虛度年華。想到這里就開

始悔恨自己了，如果我每天能夠開發一個客戶成為公司的客戶，那么3年的900多天就可以為公司開發900多個客戶，那么北京的銷量肯定能夠翻幾番。時光已去，后悔也沒有用，說這么多只是警醒自己不要虛度了自己的青春年華。心得是寫給自己看的，只有自己真的明白了，懂了，才最重要。借此能給自己來個警世鐘，醒世言，時刻的鞭策自己珍惜自己的時間，珍惜自己的生命。當我們回首往事的時候，不因自己的虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥，我們一定要把自己最寶貴的時間獻給自己最愛的事業。

感想四：邂逅挫折

“ 挫折”對于 一名業務人員來說是家常便飯。業務人員需要具備“四苦”，即經得寂寞苦，受得貧窮苦，忍得委屈苦，耐得顛簸苦。北京市場由于廠家競爭力大，因而在終端推廣的時候被拒絕的次數比較多，在我們遭受拒絕的時候要不斷的調整自我。前段時間去北京的天琦祥市場看見客戶很熱情的和我打招呼，主動要貨，整個市場天卓銷售的都比其它廠家強，便回想起當時遭到他們拒絕的時候的情景，心中便生出一片自豪感。不管市場有多么的難做，只要我們肯下苦功夫，只要自己堅持不懈，我們就能夠達到成功的彼岸。

開發市場的時候我們雖然不能夠決定產品在整個市場的走向，但是我們能夠盡自己最大的努力使產品陳列到終端市場。我們要讓挫折成為我們的墊腳石，走出我們輝煌的人生。

因為天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動性忍性，增益其所不能也。

高鵬

2011年10月10日

第五篇：會議心得

物流金融推介會參會心得

2014年4月22日物流金融推介會，作為一名新員工，從來到公司的第一天開始，幾乎公司所有的同事都在為這次會議而忙碌著。對于剛剛來到公司的我，一切都顯得有些陌生。盡管每天都會很努力、很用心的去熟悉這新的環境、新的同事?？粗聜兠β档纳碛?，有的時候會有些無所適從。然而，我也很榮幸的可以參與到其中。

在這次的會議中，我作為內場指引，雖然為這次會議付出的僅僅只有一點點，但對于我來說收獲卻是巨大的。通過這場會議準備工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因為這次會議，使我更快的認識并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齊心協力的完成很多工作，雖然辛苦，但也很快樂。在會議開始的這一天，通過在內場的便利條件，有幸全程聽取了會議的全部內容，我的收獲是非常大的，讓我能夠對物流金融有了更加深入的了解。通過與兵工的同事一起合作，從簽到到會議的晚宴都是有條不紊的進行著。在與兵工的合作中，我也發現的我們的一些不足。首先，從整個流程上來說我們只是做了一些輔助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他們的向心力，是我們所不及的，在很多方面也顯現出我們比較生疏，比如，在嘉賓入場后會議進行的過程中，很多人，做完自己的工作以后會感到無所適從，并不清楚自己下一步需要做些什么，導致

期間會有些混亂的感覺。其次，會議過程中室內的座位不夠的情況下，位置沒有得到及時的補充，一些客人滯留在簽到廳。最后，現場工作人員的工作內容不夠緊湊，一些人會忙到沒有吃飯的時間，一些人只能在旁邊看著確沒有辦法幫忙。所以一些工作量較大、變化情況較多的事情在條件允許的情況下能夠讓更多的人參與進來也許效率會更高。

以上是我的一些感受?？傮w來說這次會議是非常圓滿的，晚宴結束后，看到每位離開的客人，臉上流露出滿意的神情。我想這是對我們每一位員工來說都是無比的欣慰，同時也代表了對公司的一種肯定。做為融禾員工的我們感到很自豪。